公司微信公众平台管理制度(新版)

合集下载

公司微信内部管理制度

公司微信内部管理制度第一章總則第一條為了規范公司內部微信管理，促進公司內部溝通和工作效率，提高公司整體運營效益，特制定本管理制度。

第二條本管理制度適用於公司內部微信使用行為管理，包括公司內部微信用戶使用、功能操作、信息發布、安全保密等內容。

第三條公司內部微信使用行為應當遵守法律法規和公司規定，不得利用公司內部微信從事任何危害公共利益、違反法律法規和公司規定的行為。

第四條公司內部微信管理應當堅持便民服務原則，並盡可能保證公司內部信息的安全與保密。

第五條公司內部微信管理機構應當建立健全公司內部微信管理制度，加強內部監督，提高管理效率和效果。

第六條公司內部微信管理機構應當加強員工培訓，提高員工對公司內部微信管理制度的遵循性和執行力。

第二章微信用戶使用第七條公司內部微信帳戶和密碼的設置、管理和使用應當嚴格按照公司安全規定辦理。

第八條公司內部微信帳戶僅限公司內部員工使用，不得轉讓或借用給他人使用。

第九條公司內部員工應當嚴格保管自己的公司內部微信帳戶和密碼，不得向他人泄露。

第十條公司內部員工應當定期更換公司內部微信帳戶密碼，確保帳戶安全。

第十一條如公司內部員工發現公司內部微信帳戶密碼泄露或遺失，應當立即通知公司內部微信管理機構處理，以免造成損失。

第十二條公司內部微信帳戶不得進行亂改、亂刪、亂發送信息等違法違規行為。

第十三條公司內部微信帳戶應當依據公司規定綁定公司內部身份信息，確保使用者身份的真實性和合法性。

第十四條公司內部微信帳戶使用應當遵守公司相關規定，不得利用公司內部微信從事與公司業務無關的行為。

第十五條公司內部微信帳戶不得用於發布與公司形象不符合的信息，不得引起不良社會影響。

第三章信息發布第十六條公司內部微信用戶應當遵守公司信息發布規定，確保信息的真實性、合法性和及時性。

第十七條公司內部微信用戶發布的信息應當經過審核和批准，確保公司形象和業務信息的一致性。

第十八條公司內部微信用戶不得發布與公司業務無關的信息，或者與公司利益相悖的信息。

公司公众号运营管理制度

第一章总则第一条为规范公司公众号运营管理，提高公众号运营效率，保障公司品牌形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有公众号的运营管理。

第三条公众号运营应遵循以下原则：1. 严格遵守国家法律法规和微信平台规则；2. 坚持以用户为中心，关注用户需求；3. 保持公众号内容的原创性、真实性和准确性；4. 注重与用户的互动，提高用户粘性；5. 保障公司品牌形象，提升公司知名度。

第二章账号管理第四条公众号账号由公司指定专人负责管理，确保账号安全。

第五条账号管理员应具备以下条件：1. 熟悉微信平台规则和运营技巧；2. 具备一定的文案撰写能力；3. 具备较强的沟通协调能力；4. 对公司业务有深入了解。

第六条账号管理员职责：1. 负责公众号的日常运营，包括内容发布、互动管理、活动策划等；2. 负责监控公众号数据，分析用户行为，为内容优化提供依据；3. 负责与其他部门协调，确保公众号内容与公司业务相匹配；4. 负责处理用户反馈，及时解决问题。

第三章内容管理第七条公众号内容分为以下几类：1. 行业资讯：发布与公司业务相关的行业动态、技术发展趋势等；2. 公司新闻：发布公司最新动态、重要事件、活动信息等；3. 产品介绍：发布公司产品介绍、使用指南、优惠活动等；4. 员工风采：展示员工风采、团队建设、企业文化等；5. 用户互动：开展线上线下活动，与用户互动交流。

第八条内容发布要求：1. 内容应真实、准确、具有价值；2. 内容应具有原创性，严禁抄袭；3. 内容应简洁明了，便于用户阅读；4. 内容应与公司业务相关，具有针对性。

第四章推送管理第九条公众号推送频率为每周4-5次，具体时间由账号管理员根据内容安排确定。

第十条推送内容应遵循以下原则：1. 突出重点，突出亮点；2. 注重用户体验，避免信息过载；3. 与用户互动，提高用户参与度；4. 保持内容更新，避免过时。

第五章互动管理第十一条账号管理员应及时回复用户留言，关注用户反馈，提高用户满意度。

公司微信公众平台管理办法(20200429)

微信公众平台管理办法（试行）为打造公司自媒体平台,展示企业文化、品牌和产品竞争力,实现信息传递和品牌传播,开拓客户沟通、互动新渠道,促进项目招商和品牌维护,现制定微信公众平台管理办法如下：一、成立管理小组1、组长:总经理2、成员：副总经理、公司各部门负责人。

二、平台推广为真正将自媒体平台打造成公司的文化、品牌推广平台,开拓新的销售渠道,各部门要发动全体员工关注微信公众平台(含“订阅号”和“服务号”)并积极推广。

三、推送内容1、微信公众平台展示公司形象,各部门推送的内容要紧紧围绕企业文化、品牌形象和产品竞争力,突出企业的公信力,传播企业的正能量。

2、根据各部门职责分工不同,共同维护企业公众平台,实现公司动态、产品推广、施工进度、政府政策、行业动态等信息的及时推广。

3、投稿方法:由各部门稿件提供人直接在钉钉上呈报，经各自部门负责人审核后，由行政部行政专员负责统计、收集。

4、具体稿件内容要求：(1)推送内容整体要求图文并茂，语言流利、通俗易懂。

(2)各部门围绕各自相关工作拟写消息素材,插图像素要清晰。

(3)行政部策划专员负责稿件的后期排版制作。

四、推送要求1、数量要求：招商一部、招商二部、工程部、人资部、行政部每月至少提报2篇；预算部、财务部每月至少提报1篇。

2、时间要求：具有时效性要求的稿件，在事件发生后的2日内提报；其余稿件每月25日前提报。

3、公众号推送要求：（1）行政部排版后，在钉钉上进行稿件报审，经副总经理、总经理审核、董事长批准后，策划专员负责推送。

（2）稿件通过审核的次日前完成推送。

五、奖励标准1、对于稿件提供人的奖励,是指成功发送至微信公众平台后,方可得到奖励资金。

2、奖励标准：原创稿件50元/条，非原创稿件10元/条。

于每月第一周周例会由行政部公示当月稿件统计结果，并对部门进行物质奖励兑现。

奖励形式：发放烘焙购物卡等。

六、考核对不按规定时间、数量提交推送稿件的部门,影响公司推送进度,扣罚所在部门负责人20元/月，于每月第一周周例会进行兑现。

公司公众号日常管理制度

第一章总则第一条为规范公司公众号的运营管理，提升公众号内容质量，增强公众号的传播效果，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有负责公众号运营的人员。

第三条公众号运营人员应严格遵守国家法律法规、互联网相关政策和公司相关规定，确保公众号内容的合法性和合规性。

第二章公众号内容管理第四条公众号内容应遵循以下原则：1. 符合国家法律法规，不得发布违法、违规信息；2. 传播正能量，弘扬社会主义核心价值观；3. 内容真实、准确、客观，不得虚构、夸大或歪曲事实；4. 体现公司形象，突出公司业务特色；5. 适应受众需求，提供有价值、有趣味、易传播的内容。

第五条公众号内容分为以下类别：1. 公司新闻：包括公司重大事件、业务动态、产品发布等；2. 行业资讯：关注行业动态，分享行业知识，提升公司行业影响力；3. 企业文化：宣传公司企业文化，展示员工风采，增强员工凝聚力；4. 市场活动：发布市场活动信息，扩大公司品牌知名度；5. 互动交流：开展线上线下互动活动，提升粉丝活跃度。

第六条公众号内容发布流程：1. 内容策划：由公众号运营团队负责，根据公众号定位和受众需求，策划相关内容；2. 内容审核：由相关部门或负责人对内容进行审核，确保内容合规；3. 内容编辑：由编辑人员进行文字、图片、视频等内容的编辑；4. 内容发布：由运营人员负责在指定时间发布内容；5. 内容反馈：收集粉丝对内容的反馈，持续优化内容质量。

第三章公众号运营管理第七条公众号运营人员应定期分析公众号数据，了解粉丝需求，调整运营策略。

第八条公众号运营人员应保持良好的沟通与协作，确保公众号内容的及时更新和有效传播。

第九条公众号运营人员应关注行业动态，学习先进经验，不断提升自身专业能力。

第十条公众号运营人员应遵守以下纪律：1. 不得泄露公司机密信息；2. 不得利用公众号进行不正当竞争；3. 不得发布虚假、误导性信息；4. 不得利用公众号进行违法活动。

第四章责任与考核第十一条公众号运营人员应对公众号内容质量负责，对发布的内容承担相应责任。

公司公众号的管理制度

公司公众号的管理制度第一章总则第一条为规范公司公众号的运营管理，保障公司形象和信息传播的准确和及时，特制定本管理制度。

第二条公司公众号是公司对外展示形象、传递信息、推广产品的重要渠道，必须统一规划，加强管理。

第三条公司公众号管理制度适用于公司所有涉及公众号运营管理的部门和人员。

第四条公司公众号管理委员会是负责公司公众号整体规划、管理和监督的机构。

第五条公司公众号管理制度的内容包括公众号设置、人员管理、内容发布、营销推广等方面。

第六条公司公众号管理制度实行顺畅运作、合理规划和科学管理的原则。

第二章公众号设置第七条公司公众号的设置必须经过公司公众号管理委员会的批准。

第八条公司公众号命名必须符合公司名称、业务范围和品牌形象，不得使用无关或违规名称。

第九条公司公众号的logo设计必须统一规范，保证清晰、简洁、突出。

第十条公司公众号必须与公司官网、微博等官方账号相互配合，形成一体化的宣传推广网络。

第十一条公司公众号管理委员会有权对公司公众号的设置和调整进行审批。

第三章人员管理第十二条公司公众号的管理员必须经过专业培训和考核合格方可任职。

第十三条公司公众号管理员必须严格遵守公司规章制度，保守公司机密，不得泄露公司重要信息。

第十四条公司公众号管理员必须具备一定的文字编辑和排版能力，能够撰写具有吸引力和影响力的内容。

第十五条公司公众号管理员必须具备良好的沟通能力和协作精神，能够与其他部门有效合作。

第十六条公司公众号管理员必须遵守国家相关法律法规，不得发布违法信息。

第四章内容发布第十七条公司公众号发布的内容必须符合公司定位、主题和风格，不得偏离公司形象。

第十八条公司公众号发布的文章必须真实、准确、有价值，不得虚假宣传或误导读者。

第十九条公司公众号发布内容不得包含暴力、色情、低俗等违法违规信息。

第二十条公司公众号发布内容必须及时更新，保持与市场同步，不得出现长时间停更的情况。

第二十一条公司公众号发布的活动和广告必须符合规定，不得涉及虚假、欺骗等行为。

集团公司微信公众号管理暂行办法企业微信管理规章制度

集团公司微信公众号管理暂行办法企业微信管理规章制度公司微信公众号管理办法目录：第一章总则第二章工作标准和宣传职责第三章信息发布管理第四章微信管理小组职责要求第一章总则为了充分发挥公司微信公众号的对外宣传和信息交流作用，规范管理公司微信公众号，建立市场客户的平台，更好地宣传公司、报导公司生产经营方面的信息，保障公司信息发布及时、真实、安全、可靠、合法，明确公司微信公众号管理职责，规范公司微信信息发布流程及日常管理，特制定本办法。

第二章工作标准和宣传职责第三条：公司供销处负责公司微信公众号信息管理工作，办公室配合做好信息的收集、整理与审核工作。

成立微信信息发布工作组，具体负责公司微信公众号的信息采集、更新、留言反馈、人员培训和形象推广，做好发布信息的审核把关，并根据公司的统一管理和要求，做好信息发布相关工作的落实。

第四条：公司微信管理小组成员由组长、微信主管和网页管理员组成。

组长、网页主管分别由公司分管领导和供销处、办公室负责人担任。

第五条：微信信息主管和微信管理员负责公司微信公众号对外信息的发布工作。

每日发布信息不少于5条，并对信息收集及时工作，及时转发、处理相关重要信息，确保重要信息、文件、回复的处理和反馈。

第二章的宣传职责：第六条：公司微信公众号名称为“镇江北固海螺”，微信号为“conch_bg@”。

第七条：公司微信平台分组管理。

微信公众平台的管理模块中设有用户管理，根据用户的不同，进行分组管理：1.直接用户：公司主管以上管理人员、销售业务员；2.配套用户：公司主管以下员工；3.外部市场用户。

第八条：信息的推送。

根据不同的人群发布不同的信息：1.直接用户：公司生产经营、重要决策、安全环保、产品质量、营销对策、管理动态等；2.配套用户：公司新闻、员工风采、安全环保、市场动态、技改技措、劳动竞赛、管理建议等；3.外部市场用户：公司动态、产品与服务、市场用户调研、产品质量跟踪、投诉与反馈等。

第九条各部门管理职责供销处微信管理职责：1.根据公司市场营销动态，制定市场宣传工作重点。

公司微信公众号管理制度(新版)

公司微信公众号管理制度(新版)1.背景随着公司业务的发展和微信平台的普及，公司决定开通自己的微信公众号，以便更好地与客户进行沟通和互动。

为了确保公众号的正常运营和管理，制定本管理制度。

2.公众号申请与审批2.1 公司各部门和员工均可提出开通新的微信公众号的申请。

2.2 申请人须填写申请表格，并提供与公众号相关的基本信息。

2.3 申请提交后，由相关部门进行审批，包括营销部门、法务部门和信息技术部门。

2.4 审批通过后，申请人将获得开通公众号的权限，并负责对公众号进行管理和运营。

3.公众号内容管理3.1 所有公众号发布的内容必须符合法律法规的要求，不得发布违法违规内容。

3.2 公众号内容应与公司业务相关，具有一定的实用性和专业性。

3.3 严禁在公众号发布与公司业务无关的广告和推销信息。

3.4 公众号内容的撰写和发布应经过审核，确保其准确性和合规性。

3.5 公众号内容的更新应及时进行，保持与公司业务的同步性。

4.公众号运营管理4.1 公众号管理人员应定期对公众号的运营数据进行分析和评估，根据数据的反馈进行调整和优化。

4.2 公众号运营人员应及时回复用户的留言和评论，建立良好的用户互动平台。

4.3 公众号管理人员应定期进行公众号的备份，以防数据丢失或意外情况发生。

4.4 公众号管理人员应与相关部门进行协作，提供所需的支持和信息。

4.5 公众号管理人员应关注微信平台的最新政策和规定，及时进行相应的调整和改进。

5.违规处理对于违反本制度的公众号管理人员，公司将采取相应的纪律处分措施，包括警告、停职、解雇等。

对于违法违规行为，将进一步追究法律责任。

6.附则6.1 本制度自发布之日起生效，并适用于公司所有的微信公众号。

6.2 对于本制度的解释权归公司所有。

以上为公司微信公众号管理制度(新版)的主要内容，为确保公众号的规范运营和管理，请各相关部门和公众号管理人员遵守执行。

如有违反或需要调整，将视具体情况进行处理和修改。

公司微信账号管理制度

公司微信账号管理制度一、总则1. 本制度旨在规范公司微信公众账号和头条号的使用和管理，确保其为公司的宣传、营销和客户服务提供有效支持。

2. 所有使用公司微信公众账号和头条号的员工必须遵守本制度。

3. 公司微信公众账号和头条号的管理和使用应遵循法律法规、社会公德，不得发布违法违规内容。

二、账号管理1. 公司指定专人负责微信公众账号和头条号的日常管理工作，包括但不限于内容审核、发布、互动回复等。

2. 微信公众账号和头条号的登录密码由负责人设定并定期更换，确保账号安全。

3. 任何员工在使用公司微信公众账号和头条号时，必须经过负责人授权，并在使用后及时注销账号，不得私自保留账号信息。

三、内容管理1. 发布内容必须符合公司形象和品牌定位，不得含有虚假、误导性信息。

2. 所有拟发布的内容需提前提交给负责人审核，未经审核不得发布。

3. 严禁发布与公司无关的个人信息、广告或任何可能损害公司利益的内容。

4. 对于用户留言和评论，应及时予以回应，维护公司形象，但不得泄露公司机密信息。

四、版权与责任1. 发布的所有内容必须尊重版权，不得擅自使用他人作品。

2. 如因发布内容引发的版权纠纷或其他法律责任，由发布人承担相应责任。

3. 公司保留对违反本制度的员工的追责权利。

五、监督与考核1. 公司将定期对微信公众账号和头条号的运营情况进行监督检查。

2. 对于违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。

3. 鼓励员工提出改进建议，对于提升账号影响力的贡献将给予表彰和奖励。

六、附则1. 本制度自发布之日起生效，由公司管理层负责解释。

2. 如有需要，本制度可根据实际情况进行修订。

公司公众号_运营管理制度

第一章总则第一条为规范公司公众号的运营管理，提高公众号的运营效率和质量，增强公司品牌影响力，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有负责公众号运营的员工，以及与公众号运营相关的所有工作。

第三条公众号运营应遵循以下原则：1. 以公司战略为导向，服务公司发展；2. 传播公司文化，塑造品牌形象；3. 保持内容质量，提升用户体验；4. 创新运营模式，提高运营效果。

第二章运营目标第四条公众号运营目标：1. 提高公司品牌知名度和美誉度；2. 扩大公司产品或服务的市场占有率；3. 提升公司员工凝聚力；4. 增强公司与其他企业的合作机会。

第三章运营内容第五条公众号运营内容分为以下几类：1. 公司新闻：报道公司重大事件、业务动态、企业文化建设等；2. 产品或服务介绍：展示公司产品或服务的特点、优势、应用场景等；3. 行业资讯：发布行业动态、技术发展趋势、相关政策法规等；4. 互动活动：举办线上活动，提高用户参与度；5. 员工风采：展示员工风采，增强员工归属感。

第六条运营内容应符合以下要求：1. 内容真实、准确、客观；2. 语句通顺、表达清晰；3. 遵守国家法律法规和社会主义核心价值观；4. 具有吸引力和传播价值。

第四章运营流程第七条运营流程分为以下步骤：1. 内容策划：根据运营目标，策划相关内容；2. 内容创作：撰写、编辑、设计相关内容；3. 内容审核：对创作的内容进行审核，确保内容质量；4. 内容发布：将审核通过的内容发布至公众号；5. 数据分析：对运营数据进行统计分析，总结经验教训。

第五章运营团队第八条公众号运营团队由以下人员组成：1. 运营负责人：负责公众号的整体运营；2. 内容编辑：负责内容策划、创作、审核；3. 设计师：负责内容设计；4. 技术支持：负责公众号技术保障。

第九条运营团队成员应具备以下条件：1. 具备一定的文案、设计、技术能力；2. 对公司业务、行业动态有深入了解；3. 具有良好的沟通、协作能力；4. 工作认真负责，具有较强的执行力。

微信管理制度

微信管理制度第一章总则第一条为适应公司发展需要，充分发挥公司微信（含微信群、服务号、公众号等）在对内、外宣传和信息交流的积极作用，规范管理，树立良好的企业形象，结合实际制定本制度。

第二条公司微信管理及信息维护遵循统一管理、统筹规划、分级负责的原则。

第三条公司微信对内主要用于信息沟通、学习交流、客户问题反馈的信息平台；对外微信号重点面向社会做业务宣传，树立良好企业形象。

第四条本制度适用于总公司及各子公司及部门建立、使用的微信群（以下统称“公司”）。

第二章管理机构及职责第五条公司群归口责任部门为对应公司行政人事部，行政专员及人事专员为内部微信管理员，负责所在单位公开信息发布，内部信息的受理、答复和回访，以及对员工发布信息的监督等日常管理。

学习群由总司行政人事部培训人员负责管理；部门群由部门负责人直接管理；项目群由项目组负责人直接管理；外部微信由营销或业务部门指定专人负责。

第六条微信信息管理实行负责制，公司正式信息由所辖工作的部门及指定人员负责拟发布信息资料的收集、整理工作，并对发布信息的真实性、可靠性和合规性负责；非公司信息由发布人对信息的合规、合法性负责。

第三章内容要求及信息发布程序第七条微信群分类1、公司（集团）群：用于公司发布一般性新闻动态、通知、公告、员工活动等公开信息的补充渠道，以及员工间的因公交流、沟通、咨询等的全员性信息平台。

2、部门群：用于各部门内部一般性工作沟通、任务安排及反馈补充平台。

3、学习群:专门用于全员性学习交流。

4、项目群：用于特定专项任务成员间的沟通、交流用，一般项目结束后也可解散。

第八条在微信对内外发布公司正式信息应严格履行审核程序，未经审核的信息不得发布。

如：公众号信息发布，经部门负责人、总经理助理、发展总监、总裁审批发布；类似信息发布各司根据实际设定审批流程。

员工发布工作或学习交流信息必须符合微信发布信息范围规定，不得随意发布。

第九条微信发布信息范围1、各种业务宣传及促销活动，重要活动、行业及市场动态；2、行业经营管理案例及各类学习资料；3、公司产品及服务宣传；4、企业形象宣传、企业文化建设、公益活动、文体活动、各种赛事等；5、经营管理经验和工作心得交流方面的信息；6、非涉密可公开通告、不需审批的一般性工作问题沟通反馈，或由各部门提出，经公司领导批准发布的信息；7、公司结合工作需要，认定需发布或转发的其他信息。

公司微信公众平台管理制度(新版)

公司微信公众平台管理制度第一章总则第一条为充分发挥公司微信公众平台在对外宣传、信息交流和服务师生的积极作用，规范平台管理，结合实际制定本管理办法。

第二条我公司微信公众号（微信号：XXXX）于XXXX年XX月创建，是XXXXX公司官方微信公众平台，由XXX公司办公室负责建设和管理运行。

第三条公司微信公众平台管理及信息维护遵循统一管理、分级负责、全员参与、人人有责的原则。

第二章管理部门及职责第四条公司微信公众平台管理归口责任部门为公司办公室，负责平台信息审核发布与日常管理维护等工作。

第五条公司微信公众平台供稿实行分工负责制，即由公司各相关部门和单位负责提供相关信息，由微信责任部门对信息进行审核、编辑、发布；各职能部门应高度重视微信公众平台宣传报道、信息发布和服务师生的功能，积极配合责任部门做好微信公众平台的运作，及时主动报送所需信息材料。

第六条各部门、单位应指定专人担任供稿员，具体负责相关信息资料的收集、整理、报送工作，并对发布信息内容的真实性、准确性和时效性负责。

第三章内容要求与信息发布程序第七条公司微信公众平台发布信息应严格履行逐级审核程序，未经审核的信息不得发布。

第八条发布信息必须严格遵守国家有关规定，不得发布违反法律、法规及各类规范性文件有关规定的信息；严格执行国家保密法规，杜绝发布和推送涉密信息；不得制作、复制和传播不健康信息。

第九条公司微信平台信息发布范围包括：产品信息；通知公告；公司及各二级单位重要工作、重大活动报道；后服先进人物事迹报道；结合工作需要，认定需发布或转发的其他信息。

第十条信息发布要求1.报送信息应真实、及时、准确，注明信息来源；2.信息内容应文字简练、表达清晰，专业性强，尽量提供高质量相关照片；3.信息发布格式要统一，标题和内容的字体、大小、颜色要在显示效果美观的基础上基本保持一致。

第十一条信息发布和推送程序1.各职能部门供稿员要对本部门、单位业务范围内发生的事件或需要通过微信发布的资讯按照要求组织稿件，并交部门、单位负责人审核，转载的稿件须注明原始出处；2.部门、单位负责人认真对稿件的真实性、准确性进行审核并签字确认，审核后提交分管领导复核；3.分管领导复核通过的稿件应及时提交给公司办公室责任编辑，提交材料包括微信公众平台信息发布申请表（纸质）、稿件及照片（电子版）；4.公司办公室责任编辑收集稿件并进行加工修改，保证对外发布信息的一致性，稿件编辑完成后移交校对员校稿；5.校稿完成后提交微信公众平台主管领导审批，平台主管领导根据稿件内容的重要性和微信平台当月推送情况，决定是否使用推送功能、是否报党政一把手审批；6.重要稿件在平台主管领导审批后，报送党政一把手最终审批；7.审批通过后，稿件移交微信公众平台管理员，由管理员在微信后台按照信息发布申请表要求编辑、发布和推送信息，审批通过后的信息要求当天发布。

公司微信内部管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强公司内部微信管理，规范员工使用微信的行为，提高工作效率，保障公司利益，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司全体员工，包括但不限于在职员工、兼职员工、实习人员等。

第三条本规定由公司人力资源部负责解释和监督实施。

第二章微信账号管理第四条公司鼓励员工使用个人微信账号进行日常沟通，但不得将公司业务、客户信息等涉及公司机密的内容在个人微信上发布。

第五条员工使用微信进行工作交流时，应使用公司统一规定的昵称和头像，以便于同事识别和沟通。

第六条员工不得在微信朋友圈、微信群等公开场合发布与公司业务无关的内容，如涉及公司机密、商业机密、员工隐私等敏感信息。

第七条员工不得使用公司名义在微信上开展个人业务或进行其他与公司无关的活动。

第八条员工不得在微信上发布、传播违法、违规、不良信息，不得参与网络欺诈、诈骗等违法行为。

第三章微信群组管理第九条公司内部微信群组分为工作群、兴趣群、活动群等类型，员工应根据自身需求和职责加入相应群组。

第十条工作群主要用于公司内部沟通、信息共享、任务协调等，群主应负责维护群组秩序，确保群聊内容与工作相关。

第十一条兴趣群、活动群等非工作群组，员工应遵守群组管理规定，不得在群内发布与公司业务无关的内容。

第十二条群组成员应遵守群组纪律，不得在群内进行人身攻击、恶意诋毁、传播谣言等行为。

第十三条群主或管理员有权对违反群规的成员进行警告、封群处理，直至移出群组。

第四章微信信息管理第十四条员工在微信上收到的信息，应谨慎核实其真实性，不得转发未经证实的信息。

第十五条员工不得在微信上转发、传播公司内部敏感信息、商业机密、员工隐私等。

第十六条员工在微信上接收到的工作任务，应及时回复确认，不得无故拖延或推诿。

第十七条员工在微信上发布的个人信息，应确保真实、准确，不得虚假宣传、误导他人。

第五章微信安全与保密第十八条员工应定期更换微信密码，并确保密码的复杂性和安全性。

2023修正版微信公众号管理制度办法

公众号管理制度办法公众号管理制度办法一、背景和目的随着公众号的快速发展，越来越多的组织和个人积极运营自己的公众号。

为了规范公众号的管理和运营，提高信息发布的质量和效果，制定本管理制度办法。

二、适用范围本制度适用于公司所有在平台上运营的公众号，包括新建的和已有的公众号。

三、公众号运营管理1. 公众号管理员1.1. 每个公众号设立一个管理员，由公司指定并授权。

管理员负责公众号的日常管理、内容审核、推送策划等工作。

1.2. 管理员应具备较高的平台操作技能，熟悉公众号相关规则和政策，能够独立完成公众号的运营工作。

2. 内容发布2.1. 公众号的内容应遵守法律法规和道德规范，不得发布违法、淫秽、低俗、暴力等不良信息。

2.2. 内容应具有原创性或合法授权，不得侵犯他人的知识产权或隐私权。

2.3. 组织和个人可根据公众号的定位和目标受众，合理策划和发布相关内容，提升公众号的影响力和关注度。

3. 内容审核3.1. 所有发布到公众号上的内容，均需要经过管理员的审核和批准，确保内容的合法性和准确性。

3.2. 管理员应及时对提交的内容进行审核，避免延误发布时间。

4. 推送频率4.1. 公众号推送的频率应适度，推送间隔时间不能过短，以免给用户造成轰炸式的骚扰。

4.2. 推送内容应根据用户的兴趣和需求进行个性化推送，避免过多的广告推送。

5. 互动与回应5.1. 公众号应及时回应用户的留言和评论，参与互动交流，增加用户粘性和忠诚度。

5.2. 回应内容应真实、客观、及时，避免敏感话题和争议性言论，保持积极向上的形象。

四、违规处理1. 违规行为1.1. 发布和传播违法信息，包括但不限于违法广告、色情、赌博等内容。

1.2. 侵犯他人的知识产权或隐私权。

1.3. 恶意推送广告，干扰用户正常使用平台。

2. 处理措施2.1. 对于发现的违规行为，管理员应立即下架相应的内容，并进行后续处理。

2.2. 对于严重违规的情况，如恶意传播违法信息、恶意侵权等，公司将严肃处理，包括但不限于停用公众号、追究责任等。

单位微信公众号管理办法

单位微信公众号管理办法一、总则为了规范和加强本单位微信公众号的管理，充分发挥微信公众号在信息传播、形象展示、服务公众等方面的作用，特制定本管理办法。

本办法适用于单位微信公众号的规划、建设、运营、维护等相关活动。

二、管理职责（一）设立微信公众号管理小组，负责微信公众号的整体规划、运营策略制定、内容审核等工作。

（二）指定专人担任微信公众号管理员，负责日常的内容编辑、发布、用户互动等具体操作。

（三）各部门应积极配合提供相关信息和素材，确保微信公众号内容的丰富性和准确性。

三、内容管理（一）内容定位微信公众号的内容应围绕单位的工作重点、业务动态、服务信息、行业知识等方面展开，突出专业性、实用性和权威性。

（二）信息来源1、单位内部各部门提供的工作动态、成果经验、通知公告等。

2、从权威渠道获取的行业政策法规、热点新闻等。

3、经授权的原创性文章、案例分析等。

（三）内容审核1、所有拟发布的内容需经过严格的审核流程，确保信息准确、合法、合规。

2、审核人员包括部门负责人、相关业务专家等。

（四）发布规范1、发布内容应遵循客观、真实、公正的原则，不得发布虚假、夸大或误导性信息。

2、语言表达应简洁明了、通俗易懂，避免使用生僻、晦涩的词汇和语句。

3、注重排版美观，合理使用图片、图表等元素，增强内容的可读性。

四、安全管理（一）账号管理1、微信公众号的账号密码应严格保密，定期修改。

2、管理员离职或岗位变动时，应及时更换账号密码，并做好交接工作。

（二）网络安全1、加强服务器和网络的安全防护，定期进行安全检测和漏洞修复。

2、防范网络攻击、病毒入侵等安全威胁，确保微信公众号的正常运行。

（三）数据备份定期对微信公众号的数据进行备份，包括文章内容、用户信息等，以防止数据丢失。

五、用户管理（一）用户关注与取消关注及时关注用户的关注和取消关注情况，分析原因，改进工作。

（二）用户互动1、对用户的留言、评论、咨询等应及时回复，解答用户疑问，处理用户投诉。

微信公众平台规章制度

微信公众平台规章制度第一章总则第一条为了规范微信公众平台的运营管理，保障微信公众平台用户合法权益，维护微信公众平台良好生态环境，根据《中华人民共和国网络安全法》、《互联网信息服务管理办法》等相关法律法规，制定本规章制度。

第二条微信公众平台（以下简称“公众号”）是指微信用户提供信息发布、传播、互动等服务的平台。

公众号运营者（以下简称“运营者”）应当遵守本规章制度，合法合规地进行运营活动。

第三条公众号运营者应当坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向，积极传播正能量，弘扬社会主义核心价值观，维护国家安全和社会稳定。

第四条公众号运营者应当遵守诚实守信、公平竞争、 mutual respect、创新发展的原则，共同维护公众号生态的良好秩序。

第二章账号管理第五条运营者应当依法申请注册公众号，并提供真实、准确、完整的注册信息。

注册成功后，运营者不得转让或者出租公众号账号。

第六条运营者应当遵守公众号命名规则，不得使用与他人商标、字号相同或者近似的名称，不得使用误导性、虚假或者含有违法内容的名称。

第七条运营者应当及时更新公众号头像、简介等资料，确保其真实、准确、反映运营者的身份和业务范围。

第八条运营者应当加强公众号安全管理，妥善保管账号密码，防止账号被盗用或者冒用。

第三章内容管理第九条运营者应当严格遵守国家关于网络信息内容管理的相关规定，不得发布以下信息：（一）反对宪法所确定的基本原则的；（二）危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；（三）损害国家荣誉和利益的；（四）煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；（五）破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；（六）散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；（七）散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的；（八）侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；（九）含有法律、行政法规禁止的其他内容的。

第十条运营者应当尊重知识产权，不得发布未经授权的原创作品、音频、视频等资源。

公司微信内部管理制度模板

一、总则第一条为加强公司微信管理，规范微信使用行为，提高工作效率，保障公司形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于公司内部微信群、企业微信等。

第三条本制度遵循公开、公平、公正的原则，确保微信平台的安全、高效、和谐运行。

二、微信使用范围第四条微信主要用于公司内部沟通、信息发布、工作协调等。

第五条微信不得用于以下用途：（一）发布、传播违法违规信息；（二）散布、传播对公司形象、声誉有害的信息；（三）泄露公司商业秘密、客户信息；（四）进行与工作无关的私人交流；（五）进行赌博、色情等违法活动。

三、微信账号管理第六条公司微信账号由专人负责管理，包括账号申请、审核、维护等。

第七条员工使用微信时，应遵守以下规定：（一）账号名称应简洁、规范，体现公司或个人身份；（二）不得盗用他人账号，不得冒用他人身份；（三）不得使用可能引起误解或歧义的昵称；（四）不得将公司微信账号用于个人用途。

四、微信内容管理第八条微信内容应符合国家法律法规、社会主义核心价值观和公司相关规定。

第九条微信内容应遵循以下原则：（一）真实、准确、客观；（二）积极、健康、向上；（三）尊重他人合法权益；（四）符合公司业务发展和宣传需求。

第十条微信内容发布前，应经过审核，确保内容合规。

五、微信使用规范第十一条微信使用应遵守以下规范：（一）尊重他人，礼貌交流；（二）不得恶意攻击、侮辱他人；（三）不得发布垃圾信息、广告；（四）不得随意转发未经证实的信息；（五）不得泄露公司内部敏感信息。

第十二条员工应定期清理微信朋友圈，删除与工作无关的内容。

六、微信安全与保密第十三条员工应妥善保管微信账号及密码，防止他人非法使用。

第十四条不得利用微信平台从事违法活动，不得利用微信平台泄露公司秘密。

第十五条公司有权对微信使用情况进行监督，对违反本制度的行为进行查处。

七、附则第十六条本制度由公司行政部门负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。

注：本制度可根据公司实际情况进行调整和补充。

公司企业微信使用管理制度

第一章总则第一条为规范公司企业微信的使用，提高沟通效率，保障公司信息安全和员工合法权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有使用企业微信的员工。

第三条企业微信是公司内部沟通的重要工具，员工应遵守本制度，合理使用企业微信。

第二章企业微信的申请与加入第四条员工加入企业微信前，需向人力资源部提交申请，经批准后方可加入。

第五条加入企业微信时，需填写真实姓名、部门及职位信息，以便于管理和沟通。

第六条新员工入职后，由部门主管引导加入相应企业微信群，并介绍使用规范。

第三章企业微信的使用规范第七条企业微信主要用于公司内部工作沟通，禁止用于私人事务。

第八条员工在群内发言应遵守国家法律法规、公司规章制度及社会主义核心价值观，不得发布违反公序良俗的内容。

第九条群内信息不得随意转发、传播，涉及公司机密、商业秘密等信息，未经授权不得泄露。

第十条员工应保持企业微信昵称与真实姓名一致，便于识别和沟通。

第十一条员工不得在群内发布广告、垃圾信息，不得进行恶意刷屏、骚扰他人。

第十二条员工不得利用企业微信进行不正当竞争、诽谤他人、损害公司形象等行为。

第四章企业微信的管理第十三条企业微信由人力资源部负责管理，各群管理员协助管理。

第十四条群管理员负责群内信息的审核、监督，有权制止违规行为，并对违规者进行警告或清退。

第十五条员工离职时，应及时退出企业微信群，群管理员负责清查。

第十六条企业微信不得用于发送赌博、色情、暴力等违法信息。

第五章奖惩第十七条对遵守本制度、积极使用企业微信的员工，公司给予表扬或奖励。

第十八条对违反本制度、滥用企业微信的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。

第六章附则第十九条本制度由公司人力资源部负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。

（注：本制度可根据公司实际情况进行调整和补充。

）。

微博、微信(公众平台)信息管理制度

微博、微信（公众平台)信息管理制度第一章总则第一条为进一步加强xxxx有限公司（以下简称“公司”)与网民和投资者之间的沟通交流，增进投资者对公司的了解和认同，建立稳定的投资者关系，根据中国证券监督管理委员会令第40号《上市公司信息披露管理办法》的规定，结合本公司的实际情况，制定本制度。

第二条公司严格按照《上市公司信息披露管理办法》的相关要求，从维护资本市场和社会稳定的大局出发,充分认识微博、微信(公众平台)信息管理的重要性和紧迫性，对微博、微信（公众平台）信息进行有效的管理。

第三条本制度适用于本公司、各控股子公司及其全体公司员工。

第二章管理及职责第四条公司市场部为官方认证微博、微信（公众平台）信息日常管理部门，市场部负责发布和维护官方认证微博、微信(公众平台),对官方认证微博、微信(公众平台)开设及使用情况进行统一管理。

第五条公司对以下微博、微信(公众平台)进行统一管理：(一）公司官方认证微博、微信（公众平台），包括以公司名义和公司业务部门、子公司、分支机构等名义开设的官方认证微博、微信（公众平台）;（二）工作人员认证微博，包括以公司董事、监事、高级管理人员、证券事务代表等名义开设的认证微博以及经公司批准的其他工作人员开设的、与公司相关的认证微博。

第六条未经公司董事会秘书批准,任何工作人员不得开设与公司相关的认证微博、微信（公众平台),不得使用公司名称、简称、证券代码、证券简称等作为微博、微信（公众平台）昵称.第七条公司董事会办公室对官方认证微博、微信（公众平台）信息进行统一监管，并按监管部门要求及时将与资本市场相关的微博、微信（公众平台)及其管理部门和人员的信息上报监管部门备案.当上述信息发生变更时，应在变更后5个工作日内报备。

第八条公司市场部对纳入统一管理的官方认证微博、微信（公众平台)建立档案，档案内容包含：微博、微信(公众平台）网址、微博、微信（公众平台）昵称、认证信息、主要用途、管理人员姓名及联系方式等.第三章微博、微信(公众平台）的注册、信息的安全与发布第九条注册公司官方微博、微信（公众平台)时，应规范公司官方微博、微信（公众平台)昵称,昵称应包含公司全称、简称、证券代码、证券简称等至少一项内容。

公司微信公众平台管理制度(新版)

公司微信内部管理制度

公司公众号运营管理制度

公司微信公众平台管理办法(20200429)

公司公众号日常管理制度

公司公众号的管理制度

集团公司微信公众号管理暂行办法 企业微信管理规章制度

公司微信公众号管理制度(新版)

公司微信账号管理制度

公司公众号_运营管理制度

微信管理制度

公司微信公众平台管理制度(新版)

公司微信内部管理规定(3篇)

2023修正版微信公众号管理制度办法

单位微信公众号管理办法

微信公众平台规章制度

公司微信内部管理制度模板

公司企业微信使用管理制度

微博、微信(公众平台)信息管理制度

集团公司微信公众号管理暂行办法企业微信管理规章制度