社会招聘渠道调查问卷
员工招聘活动问卷调查用表
![员工招聘活动问卷调查用表](https://img.taocdn.com/s3/m/00539c78f011f18583d049649b6648d7c0c70868.png)
员工招聘活动问卷调查用表
一、个人基本信息
1.姓名:
2.性别:
3.年龄:
4.联系方式:
5.电子邮箱:
6.目前所在地:
二、教育背景
1.最高学历:
2.毕业院校:
3.专业:
4.毕业时间:
三、就业情况
1.目前就职状态(在职/待业):
2.目前公司名称:
3.所属行业:
4.岗位:
5.入职时间:
四、招聘活动评价
1.您如何得知本次招聘活动?
–[ ] 网络招聘平台
–[ ] 内部推荐
–[ ] 招聘会/招聘现场
–[ ] 公司官方网站
–[ ] 其他(请注明):
2.您对招聘活动的组织与执行是否满意?
–[ ] 非常满意
–[ ] 满意
–[ ] 一般
–[ ] 不满意
–[ ] 很不满意
3.您对公司的招聘政策是否了解清楚?
–[ ] 是
–[ ] 否
4.您是否对公司的未来发展前景感兴趣?
–[ ] 是
–[ ] 否
五、互动交流
1.您与招聘活动负责人或面试官的沟通情况
–[ ] 信息沟通顺畅
–[ ] 仅表面礼貌
–[ ] 沟通欠缺
–[ ] 没有沟通
2.您希望在招聘活动中获得哪些支持和帮助?
六、自我评价
1.请描述您的优势和特长:
2.请描述您的劣势和需要改进的地方:
七、其他意见或建议
感谢您抽出宝贵时间填写此份调查问卷,您的意见与建议对我们的招聘活动改进至关重要。
如有任何问题或需要进一步沟通,请随时联系我们。
招聘人才的调查问卷模板
![招聘人才的调查问卷模板](https://img.taocdn.com/s3/m/2c6c35e4c67da26925c52cc58bd63186bdeb9256.png)
尊敬的参与者:您好!为了更好地了解市场需求,优化人才招聘策略,提高招聘效率,我们特此开展此次调查。
您的宝贵意见将对我们未来的招聘工作产生重要影响。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的性别是:A. 男B. 女C. 其他2. 您的年龄范围是:A. 18-25岁B. 26-35岁C. 36-45岁D. 46-55岁E. 56岁以上3. 您的教育程度是:A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士及以上4. 您所在行业是:A. 制造业B. 服务业C. 金融业E. 教育行业F. 其他二、求职意向5. 您期望的工作类型是:A. 全职B. 兼职C. 实习D. 自由职业6. 您期望的工作地点是:A. 本地B. 部分外地C. 全国范围内7. 您期望的月薪范围是:A. 3000元以下B. 3000-5000元C. 5001-8000元D. 8001-12000元E. 12001元以上8. 您期望的工作岗位类别是:A. 管理岗位B. 技术岗位C. 销售岗位E. 人力资源岗位F. 设计岗位G. 其他三、求职经验9. 您拥有多少年的工作经验?A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5-10年E. 10年以上10. 您在上一份工作中最擅长的是:A. 项目管理B. 团队协作C. 沟通能力D. 技术能力E. 创新能力F. 其他11. 您认为自己在求职过程中遇到的最大困难是什么?A. 缺乏工作经验B. 薪资待遇C. 地域限制D. 职业发展前景E. 其他四、招聘渠道12. 您认为以下哪些招聘渠道最有效?A. 网络招聘平台B. 人才市场C. 校园招聘D. 社交媒体E. 内部推荐F. 其他13. 您认为以下哪些招聘渠道存在不足?A. 网络招聘平台B. 人才市场C. 校园招聘D. 社交媒体E. 内部推荐F. 其他五、其他14. 您对本次调查有何建议或意见?感谢您抽出宝贵时间填写本问卷,我们期待您的宝贵意见!祝您工作顺利,生活愉快!【问卷结束】。
招聘调查问卷分析报告范文
![招聘调查问卷分析报告范文](https://img.taocdn.com/s3/m/8cd4033b8f9951e79b89680203d8ce2f006665a5.png)
招聘调查问卷分析报告范文根据我们的招聘调查问卷分析报告显示,我们收到了大量回复,并且得到了有用的信息和见解。
以下是我们的分析结果:第一部分:个人信息在这一部分,我们了解到大部分受访者的年龄集中在25-35岁之间,受访者的学历以本科和硕士为主,工作经验在1-5年的人数最多。
另外,我们还了解到大部分受访者目前的工作状态是在职,且有一定的行业经验。
第二部分:岗位要求在这一部分,我们对受访者对于岗位要求的了解尤为重要。
分析报告显示,大部分受访者对于公司的背景和文化有一定的了解,并且对于岗位的责任和要求也有清晰的认识。
此外,我们还了解到受访者对于公司的发展前景和福利待遇也十分关注。
第三部分:招聘渠道根据调查问卷的分析结果显示,大部分受访者是通过企业官方网站、招聘网站或者社交媒体了解到我们公司的招聘信息。
这表明我们的招聘信息发布渠道较为广泛,但也需要加强一些其他渠道的宣传。
第四部分:求职意向根据调查问卷的结果显示,相当一部分受访者对公司的行业和发展前景较为看好,对于加入公司也有浓厚的兴趣。
在福利待遇和工作环境方面,受访者也表示有一定的期待。
综合来看,根据我们的招聘调查问卷分析报告,我们可以得出一些总结性的结论和建议。
首先,对于招聘信息的发布渠道,我们应该注重多个渠道的综合利用,吸引更多优质的应聘者。
其次,借助调查问卷的反馈,我们可以更好地了解到应聘者的需求和意向,有针对性地改进我们的招聘政策和招聘流程。
最后,我们也应该重视企业的形象和品牌塑造,让更多的求职者对我们的公司有深刻的认识和了解。
通过以上分析,我们相信我们可以更好地招聘到符合公司需求和期待的优秀人才,为公司的发展壮大做出更大的贡献。
另外,在招聘过程中,我们也应该更加注重对应聘者的个人能力和潜力的挖掘,而不仅仅局限于对其学历和工作经验的要求。
因此,我们需要结合实际情况去调整和优化我们的招聘流程和策略,以更好地吸引和留住人才。
针对调查报告中的求职意向部分,我们也应该将受访者的需求和期望纳入我们的招聘政策之中,比如在薪酬福利、职业发展规划等方面给予更具吸引力的政策。
人才市场需求调查问卷
![人才市场需求调查问卷](https://img.taocdn.com/s3/m/c44710206d85ec3a87c24028915f804d2b1687f5.png)
人才市场需求调查问卷
人才市场需求调查问卷是一种对人才市场供求情况进行评估的重要工具,它通过调查问卷获取有关就业、招聘、应届生以及潜在雇主的信息,帮助政府和企业更好地了解当前的人力资源市场需求,并且探索出切实可行的政策和方法来满足市场的需求。
人才市场需求调查问卷主要包含以下三部分:
一、就业和招聘的调查:此调查用于收集就业和招聘的数据,例如就业率、月均招聘人数、学历要求、行业特点、薪资水平等,以帮助企业更好地了解当前的就业市场情况,并制定招聘策略。
二、应届生调查:此调查旨在收集应届生的信息,例如教育背景、就业意向、职业发展规划等,帮助企业了解当前社会中毕业生的就业需求,为招聘策略制定提供参考。
三、潜在雇主调查:此调查旨在收集潜在雇主的信息,例如招聘需求、招聘方式、招聘渠道等,以帮助政府和企业了解当前招聘市场的真实需求,并且通过不同政策和方法来满足市场需求。
总之,人才市场需求调查问卷是政府和企业了解当前就业市场情况、招聘需求以及应届生就业意向的重要工
具,为政府和企业制定招聘策略和就业政策提供重要的参考。
【调研问卷模板】招聘配置工作满意度调查问卷
![【调研问卷模板】招聘配置工作满意度调查问卷](https://img.taocdn.com/s3/m/8c5077dabceb19e8b8f6bae7.png)
【调研问卷模板】招聘配置工作满意度调查问卷
问卷说明. 首先感谢您在百忙之中抽出时间配合我们的调查!
1、本问卷调查的目的是为了解您对人力资源部招聘处工作的满意度,包括您对招聘配置制度、流程、服务质量、工作及时性等,旨在促进公司招聘配置业务的开展及提升。
2、请根据您的实际想法在相应分数上打"√",选择的分数越高代表您越赞同描述的现象,相反分数越低代表您越不赞同所描述的现象;选择的分数为3分及以下的,请填写原因说明,以便促进招聘处改进完善。
3、本调查为无记名调查,所有答案没有正确和错误之分,问卷将由人力资源部妥善保存、严格保密,请安心作答。
1. 校园招聘
6. 您认为人力资源部招聘处工作存在哪些需改善的地方?您建议如何改善?(没有填“无”)
____________
7. 其他意见或建议?(没有填“无”)
____________。
招聘面试工作相关问题调查问卷
![招聘面试工作相关问题调查问卷](https://img.taocdn.com/s3/m/843c90cbaff8941ea76e58fafab069dc5022473d.png)
○26—35岁
○36—45岁
○45以上
第3项:3、您目前在公司的角色是:()
○专职的面试官
○已离职人员
第4项:第二部分您对公司招聘面试工作的了解(注:第二部分由面试官填写)1.贵公司的规模是:()
○20——99人
○100——200人
○201——300人
○301——500人
第5项:2.贵公司专业负责人员招聘面试的人数为()
○0人
○1—2人
○2—3人
○4—5人
第6项:3.您认为公司的招聘面试是否有严格的流程:()
○完全没有流程
○有一定的流程
○有严格的流程
第7项:4.在面试前对面试者是否有一定的了解()
○完全不需要
○一般了解即可
○需要完全掌握
第8项:3.您认为公司的招聘面试是否有严格的流程:()
○完全没有流程
○有一定的流程
完全不了解
有一些了解
已全面了解
16项:2.您如何看公司面试官()
○不专业
○有一定面试经验
○经验非常丰富
第17项:3.您参加的面试有几位面试官:()
○1—2人
○2—Байду номын сангаас人
○4—5人
第18项:4.您认为面试官的提问有无准备()
○完全没有
○部分准备
○完全准备
第19项:5.面试官在面试过程是否记录面试信息()
○应聘者与职位的匹配
填写)
面试中问题的设计
13项:9.您认为新员工离职的原因是什么:()
员工不适合工作环境
工作不是员工的预期
发现与面试官讲的不同
14项:10.贵公司在面试时会有意回避求职者的一些问题吗?()
企业招聘渠道和效果调查问卷表
![企业招聘渠道和效果调查问卷表](https://img.taocdn.com/s3/m/7ea5e8e10408763231126edb6f1aff00bed57010.png)
企业招聘渠道和效果调查问卷表尊敬的用人单位:为进一步了解客户需求~提升人才市场服务质量~共同提高人才招聘效率~我们设计了一套调查问卷,敬请您予以协助完成本问卷,选择题请在“?”中勾选,~感谢您对镇江人才市场工作的支持与配合:1.企业名称:__________________2.企业所属行业:( )A.计算机/通信/互联网/电子B.会计/金融/银行/保险C.贸易/消费/制造/营运 D.制药/医疗 F.广告/媒体 G.房地产/建筑 H.专业服务教育培训 I.服务业 J.物流/运输 K.能源/原材料 L.其他3.2015年贵公司的人才需求主要集中在,可多选,:( )A.硕士以上B.本科以上C.大专D. 中专及技工E.普工4.目前主要采取的人才招聘渠道,可多选,:( )A.现场招聘 B网络招聘 C报纸广告 D校园招聘D猎头服务 F委托招聘 G熟人推荐 H其他5.您网上招聘常用的网站是,可多选,:( )A.智联招聘B.中华英才C.51jobD.镇江人才在线E.my0511F.赶集网G.58同程H.其他6.您目前在镇江人才在线采取的招聘方式:( )A.年度高级会员B.年度普通会员C.半年会员D.季度会员E.月度图标F.购买积分7.您在使用镇江人才在线网站时~遇到的最大问题是:( )A.界面太复杂B.后台简历不足C.网站活跃度不高D.操作不便利E. ,填写其他原因,8.您认为最有效的校园招聘是哪类学校中开展的:A.重点高校B.省属高校C.市属高校D.高职技能类学院9.贵公司目前招聘人员到岗率:A.100%B. 90%C. 70%D. 50%E.不足50%10.你对镇江人才市场现有招聘渠道的意见或建议:。
应聘调查问卷模板
![应聘调查问卷模板](https://img.taocdn.com/s3/m/ccc38e9fba4cf7ec4afe04a1b0717fd5370cb21a.png)
尊敬的应聘者:您好!感谢您对我们公司的关注和信任,为了更好地了解您的个人信息、职业背景和求职意向,以便我们为您提供更合适的工作机会,请您在百忙之中抽出几分钟时间填写以下问卷。
您的个人信息我们将严格保密,仅用于内部招聘参考。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 姓名:(必填)2. 性别:(必填)□ 男□ 女3. 年龄:(必填)4. 民族:(必填)5. 学历:(必填)□ 高中及以下□ 大专□ 本科□ 硕士□ 博士6. 专业:(必填)7. 联系电话:(必填)8. 电子邮箱:(必填)二、求职意向1. 您期望的工作岗位是:(必填)2. 您期望的工作地点是:(必填)3. 您期望的薪资范围是:(必填)□ 3K以下□ 3K-5K □ 5K-8K □ 8K-1W □ 1W以上4. 您期望的工作性质是:(必填)□ 全职□ 兼职□ 实习5. 您期望的工作类型是:(必填)□ 管理类□ 技术类□ 销售类□ 设计类□ 其他(请注明)三、职业背景1. 您目前所在的行业是:(必填)2. 您在上一份工作中担任的职位是:(必填)3. 您在上一份工作中的工作年限是:(必填)4. 您离职的原因是:(必填)5. 您在上一份工作中最自豪的成就是:(必填)四、技能与能力1. 您熟练掌握的计算机软件有哪些?(可多选)□ 办公软件(如Word、Excel、PowerPoint等)□ 设计软件(如Photoshop、CAD等)□ 编程软件(如C++、Java等)□ 其他(请注明)2. 您具备以下哪些技能?(可多选)□ 团队协作能力□ 沟通能力□ 问题解决能力□ 创新能力□ 学习能力□ 其他(请注明)3. 您在以下哪些领域具有专业知识?(可多选)□ 行业知识□ 管理知识□ 技术知识□ 财务知识□ 市场知识□ 其他(请注明)五、个人评价1. 请用一句话描述您的优点。
2. 请用一句话描述您的缺点。
3. 您认为您最大的优势是什么?4. 您认为您最大的劣势是什么?5. 您对未来的职业发展有何规划?感谢您抽出宝贵时间填写本问卷,期待您的回复!祝您生活愉快,工作顺利![公司名称][填写日期]。
企业招聘人员调查问卷模板
![企业招聘人员调查问卷模板](https://img.taocdn.com/s3/m/29a00fb1e109581b6bd97f19227916888586b912.png)
尊敬的招聘人员:您好!为了更好地了解企业招聘过程中的实际情况,优化招聘流程,提高招聘效率,我们特制定此调查问卷。
您的宝贵意见将对我们改进工作具有重要意义。
请您在百忙之中抽出几分钟时间,如实填写以下问卷。
本问卷所有信息仅用于统计分析,我们将严格保密。
一、基本信息1. 您所在的部门:A. 人力资源部B. 招聘部C. 其他部门2. 您在公司的工作年限:A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5年以上3. 您的职位:A. 招聘专员B. 招聘主管C. 招聘经理D. 其他二、招聘渠道4. 您常用的招聘渠道有哪些?(可多选)A. 网络招聘平台B. 校园招聘C. 人才市场D. 内部推荐E. 社交媒体F. 其他5. 您认为以下招聘渠道的招聘效果如何?(请对每个渠道进行评价,1分表示非常不满意,5分表示非常满意)A. 网络招聘平台B. 校园招聘C. 人才市场D. 内部推荐E. 社交媒体F. 其他三、招聘流程6. 您认为以下招聘流程环节中,哪些环节耗时较长?(可多选)A. 简历筛选B. 初试C. 复试D. 面试E. 背景调查F. 其他7. 您认为以下招聘流程环节中,哪些环节存在较多问题?(可多选)A. 简历筛选B. 初试C. 复试D. 面试E. 背景调查F. 其他8. 您认为以下招聘流程环节中,哪些环节可以优化?(可多选)A. 简历筛选B. 初试C. 复试D. 面试E. 背景调查F. 其他四、招聘策略9. 您认为以下招聘策略对企业招聘效果有何影响?(请对每个策略进行评价,1分表示非常不利,5分表示非常有利)A. 提高招聘广告的吸引力B. 优化招聘渠道C. 完善招聘流程D. 加强面试技巧培训E. 建立人才储备库F. 其他10. 您认为以下招聘策略对企业招聘效果有何影响?(请对每个策略进行评价,1分表示非常不利,5分表示非常有利)A. 提高薪酬福利待遇B. 加强企业文化宣传C. 优化员工晋升机制D. 增强企业品牌影响力E. 其他五、其他建议11. 您对目前企业招聘工作有何建议?感谢您抽出宝贵时间填写本问卷!我们将认真分析您的意见,努力改进工作,为企业发展贡献力量。
人才需求调查问卷模板
![人才需求调查问卷模板](https://img.taocdn.com/s3/m/942fc79cab00b52acfc789eb172ded630a1c986d.png)
尊敬的受访者:您好!为了更好地了解当前市场对各类人才的需求状况,为我国人才市场的发展提供有力支持,我们特此开展此次人才需求调查。
您的宝贵意见将对我们工作产生重要影响。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的性别:(1)男(2)女2. 您的年龄:(1)18岁以下(2)18-25岁(3)26-35岁(4)36-45岁(5)46-55岁(6)55岁以上3. 您的学历:(1)高中及以下(2)大专(3)本科(4)硕士(5)博士及以上4. 您所在行业:(1)制造业(2)金融业(3)IT行业(4)教育业(5)医疗业(6)服务业(7)其他二、人才需求状况5. 您所在单位目前招聘的主要岗位类型是?(1)技术类岗位(2)管理类岗位(3)销售类岗位(4)行政类岗位(5)生产类岗位(6)其他6. 您所在单位在招聘过程中,最看重应聘者的哪些能力?(1)专业技能(2)团队协作能力(3)沟通能力(4)创新能力(5)学习能力(6)抗压能力(7)其他7. 您所在单位在招聘过程中,对学历的要求?(1)本科及以上(2)大专及以上(3)高中及以上(4)无要求8. 您所在单位在招聘过程中,对工作经验的要求?(1)3年及以上(2)1-3年(3)0-1年(4)无要求9. 您所在单位在招聘过程中,对英语水平的要求?(1)英语六级及以上(2)英语四级及以上(3)英语三级及以上(4)无要求10. 您所在单位在招聘过程中,对计算机水平的要求?(1)精通各类办公软件(2)熟悉各类办公软件(3)基本掌握各类办公软件(4)无要求三、人才市场状况11. 您认为目前人才市场存在哪些问题?(1)人才供需不平衡(2)人才结构不合理(3)人才流动不畅(4)人才待遇不公(5)其他12. 您认为如何解决人才市场存在的问题?(1)加强政策引导(2)提高人才培养质量(3)优化人才流动机制(4)完善人才评价体系(5)其他四、其他建议13. 您对人才市场有何建议?(1)(2)(3)(4)感谢您在百忙之中抽出时间填写本问卷,您的意见对我们非常重要。
人才招聘评估问卷
![人才招聘评估问卷](https://img.taocdn.com/s3/m/48fe658f011ca300a7c390b6.png)
人才招聘评估问卷
人才招聘诊断
调查主旨:景气寒冬冷飕飕,生存条件变差,企业更需要找到适合的人才,帮助企业提升竞争力,增加管理效能,为了能更清楚协助企业目前征聘选才的需求,特进行本次调查,尚请您不吝指教填答,谢谢。
请您依据贵公司目前实际情况勾选出合适的描述。
受访者资料:
一、贵公司名称:
二、贵公司产业类别?
□金融业□科技业□快速消费品业□钢铁汽车五金业
□塑化纺织业□休闲观光娱乐业□制造业□电信网路资讯业
□补教出版业□服务业□电机电器家电业□地产业
□观光旅游酒店业□其他
三、贵公司规模?
□20人以下□21人~ 100人□101人~300人□301人~500人
□500人~1,000人□1,001人~3,000人□3,001人~5,000人□5,001人~10,000人□10,001人~30,000人□30,001人~100,000人□100,001人~200,000人□200,001人以上
四、贵公司所处区域:
□青羊区□武侯区□金牛区□锦江区□成华区
□高新区□龙泉驿区□温江区□青白江区□其它
五、公司成立时间:年月日
六、个人资料□男性□女性
七、您所属部门:
八、您的岗位职称:
九、在贵公司的资历:
十、负责您的问卷的责任编辑是。
员工招聘需求调查问卷
![员工招聘需求调查问卷](https://img.taocdn.com/s3/m/d6730412b5daa58da0116c175f0e7cd1842518dc.png)
员工招聘需求调查问卷
员工招聘需求调查问卷
尊敬的员工:
为了更好地满足公司的人力资源需求,我们诚挚地邀请您参与本次员工招聘需
求调查。
您的宝贵意见将对我们的招聘策略和人力资源规划产生重要影响。
请
您花费几分钟时间填写以下调查问卷,我们将不胜感激。
1. 您在公司工作的部门是什么?
2. 您在公司的职位是什么?
3. 您认为目前您所在部门是否需要增加员工数量?如果是,请说明原因。
4. 您认为目前您所在部门是否需要调整员工的技能组合?如果是,请说明原因。
5. 您认为目前公司在哪些岗位上需要招聘新员工?
6. 您认为目前公司对新员工的招聘要求是什么?
7. 您认为目前公司在招聘过程中存在哪些问题或困难?
8. 您认为公司在员工招聘方面可以改进的地方有哪些?
9. 您对公司的员工招聘策略有什么建议?
请您根据个人经验和观点,如实填写以上问题。
我们将对您的回答进行统计和
分析,以便更好地制定招聘计划和人力资源策略。
感谢您的参与和支持!
此致
敬礼
人力资源行政专家。
采访企业招聘调查问卷问题
![采访企业招聘调查问卷问题](https://img.taocdn.com/s3/m/3933166dcec789eb172ded630b1c59eef8c79a2a.png)
采访企业招聘调查问卷问题随着经济的发展和就业市场的竞争日益激烈,企业招聘已成为一个非常重要的环节。
为了了解企业在招聘过程中所面临的挑战和需求,进行一次调查问卷是非常必要的。
以下是一些可能包含在这样一个调查问卷中的问题。
1. 您认为企业招聘过程中最大的挑战是什么?请列举并描述。
这个问题旨在了解企业在招聘过程中所面临的主要困难,例如人才匮乏、招聘成本高昂或招聘周期长等。
2. 您在招聘时通常使用的招聘渠道有哪些?请按重要性排序。
这个问题可以帮助我们了解企业在招聘时候选择哪些渠道,例如招聘网站、社交媒体、校园招聘等。
3. 您认为招聘过程中最重要的能力或品质是什么?请列举并描述。
这个问题旨在了解企业在招聘时最看重的能力或品质,例如沟通能力、团队合作精神或创新能力等。
4. 您在招聘过程中通常会面临哪些挑战?请列举并描述。
这个问题可以帮助我们了解企业在招聘过程中所面临的具体挑战,例如简历筛选困难、面试流程不顺畅或候选人流失等。
5. 您认为招聘过程中最需要改进的地方是什么?请列举并描述。
这个问题旨在了解企业对于招聘过程中的改进需求,例如招聘流程优化、候选人筛选工具改进或面试流程简化等。
6. 您在招聘新员工时通常会考虑哪些因素?请按重要性排序。
这个问题可以帮助我们了解企业在招聘时会考虑哪些因素,例如学历、经验、技能或个人素质等。
7. 您认为企业在招聘过程中最需要的支持或资源是什么?请列举并描述。
这个问题旨在了解企业在招聘过程中所需要的更多支持或资源,例如招聘培训、人才推荐渠道或招聘市场数据等。
通过以上问题的调查,我们可以了解企业在招聘过程中所面临的挑战和需求,从而更好地为企业提供相关的支持和服务。
同时,这些调查结果也可以帮助我们更好地理解就业市场的现状,为求职者提供更准确的职业指导和就业机会。
招聘问卷调查模板
![招聘问卷调查模板](https://img.taocdn.com/s3/m/ab22e070302b3169a45177232f60ddccdb38e675.png)
招聘问卷调查模板
为了更好地了解你的职业背景、工作经历和职业期望,我们诚邀你参加本次问卷调查。
所有信息将严格保密,只用于招聘用途。
谢谢您的配合!
1. 个人基本信息
姓名:
性别:
年龄:
联系电话:
电子邮件:
目前所在城市:
期望工作城市:
2. 教育背景
学历:
专业:
毕业时间:
毕业院校:
3. 工作经历
请列举过去的工作经历,包括公司名称、职位、入职时间和离职时间。
4. 职业技能
请列举你的专业技能和所擅长的工作领域,如:编程语言、软
件工具等。
5. 职业期望
你希望从事的工作类型:
你期望的职位名称:
你期望的薪资范围:
你期望的工作地点:
你期望的公司规模和性质:
6. 其他问题
你有什么特殊才能或兴趣爱好吗?
你有什么可以为公司带来的特殊贡献吗?
你怎么看待加班和出差这两个问题?
你是否有意愿长期稳定地为公司工作?
感谢您抽出宝贵的时间填写这份问卷,我们会根据您的回答为您推荐最合适的职位。
祝您好运!。
员工招聘流程调查问卷
![员工招聘流程调查问卷](https://img.taocdn.com/s3/m/461f72ab18e8b8f67c1cfad6195f312b3169eb8b.png)
员工招聘流程调查问卷尊敬的调查对象:您好!感谢您花费宝贵的时间填写此份员工招聘流程调查问卷。
我们的目标是进一步了解和改进我们目前的员工招聘流程。
请您仔细阅读每个问题,并根据您的实际经验回答。
您的反馈将对我们的企业发展和人力资源管理起到重要作用。
我们保证您的回答将保密,并仅在研究中使用。
1. 您在参加我们公司的招聘流程的整体体验如何?- 很差- 较差- 一般- 较好- 很好2. 您对我们公司的招聘流程中的职位描述感到满意吗?- 非常不满意- 不满意- 一般- 满意- 非常满意3. 请描述一下您在招聘流程中遇到的任何问题或困难。
4. 在招聘流程中,您对面试环节的满意程度如何?- 非常不满意- 不满意- 一般- 满意- 非常满意5. 您是否认为我们公司的招聘流程对于筛选出合适的候选人是有效的?- 完全无效- 无效- 一般- 有效- 非常有效6. 您认为我们公司应该对招聘流程进行哪些改进或优化?7. 您是否觉得我们对候选人的背景调查工作充分?- 完全不充分- 不够充分- 一般- 充分- 非常充分8. 请分享您认为我们可以改进的背景调查方面的具体建议。
9. 您对我们公司的招聘流程中的薪酬福利条款是否满意?- 非常不满意- 不满意- 一般- 满意- 非常满意10. 请描述一下您认为我们需要改进的薪酬福利条款方面。
11. 您对我们公司的招聘流程中的沟通方式和效果如何?- 非常不满意- 不满意- 一般- 满意- 非常满意12. 请提供您认为可以改进我们公司招聘流程中沟通方式和效果的建议。
13. 如果您被录用,您会愿意推荐其他人来应聘我们公司的职位吗?- 绝对不愿意- 不愿意- 不确定- 愿意- 绝对愿意14. 您认为我们公司的招聘流程和其他竞争对手相比如何?- 远远落后- 略微落后- 处于同一水平- 略微领先- 领先很多非常感谢您对我们公司员工招聘流程的调查反馈。
我们将认真评估您的回答并根据您的意见和建议进行相应的改进。
社团招聘调查问卷模板范文
![社团招聘调查问卷模板范文](https://img.taocdn.com/s3/m/7607fa4d15791711cc7931b765ce050876327521.png)
尊敬的参与者:您好!为了更好地了解同学们对社团招聘的需求和期望,我们特此开展本次问卷调查。
您的宝贵意见将有助于我们优化社团招聘流程,提升社团整体运营水平。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的性别是?A. 男B. 女C. 其他2. 您所在的年级是?A. 大一B. 大二C. 大三D. 大四E. 研究生及以上3. 您的专业是?_______________二、社团认知4. 您对社团的了解程度如何?A. 非常了解B. 较为了解C. 一般了解D. 不太了解E. 完全不了解5. 您通常通过哪些途径了解社团信息?A. 社团官网B. 学校公告栏C. 同学推荐D. 社交媒体E. 其他(请注明):____________________6. 您认为社团在哪些方面最有吸引力?A. 社团活动丰富多样B. 社团文化氛围浓厚C. 社团成员素质高D. 社团组织能力强E. 其他(请注明):____________________三、招聘需求7. 您是否参加过社团招聘?A. 是B. 否8. 您认为社团招聘过程中最需要改进的地方是?A. 招聘流程透明度B. 招聘信息发布渠道C. 招聘标准合理性D. 招聘面试环节E. 其他(请注明):____________________9. 您希望社团在招聘过程中提供哪些帮助?A. 提供面试技巧培训B. 提供简历撰写指导C. 提供模拟面试机会D. 其他(请注明):____________________10. 您认为社团招聘的合适时间是?A. 学期初B. 学期中C. 学期末D. 其他(请注明):____________________四、其他建议11. 您对社团招聘还有哪些意见和建议?_______________再次感谢您参与本次问卷调查!您的反馈对我们至关重要。
祝您生活愉快,学业有成![问卷结束]。
澄清招聘需求调查问卷模板
![澄清招聘需求调查问卷模板](https://img.taocdn.com/s3/m/5132d316e418964bcf84b9d528ea81c759f52e7a.png)
尊敬的受访者:您好!为了更好地了解贵公司的人才需求,提高招聘效率,我们特制定此问卷调查。
您的宝贵意见将对我们改进招聘工作、优化招聘策略起到重要作用。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于内部统计分析,请您放心填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 公司名称:2. 所属行业:3. 公司规模(员工人数):4. 您的职位:5. 您在公司的工作年限:二、招聘需求分析1. 招聘职位:2. 招聘岗位性质(全职/兼职/实习):3. 招聘人数:4. 招聘岗位职责:(1)主要工作内容:(2)所需技能及经验:(3)工作地点:(4)工作时间:5. 招聘对象要求:(1)学历要求:(2)专业要求:(3)年龄要求:(4)性别要求:(5)工作经验要求:三、招聘渠道与方式1. 您主要通过以下哪些渠道进行招聘?(1)招聘网站(2)猎头公司(3)校园招聘(4)内部推荐(5)其他(请注明):________2. 您认为以下招聘渠道的效果如何?(1)招聘网站(2)猎头公司(3)校园招聘(4)内部推荐(5)其他(请注明):________3. 您认为以下招聘方式的效果如何?(1)线上招聘(2)线下招聘(3)宣讲会(4)招聘会(5)其他(请注明):________四、招聘过程中遇到的问题及建议1. 在招聘过程中,您认为遇到的主要问题有哪些?(1)简历筛选困难(2)面试效果不佳(3)薪资待遇难以确定(4)候选人流失率高(5)其他(请注明):________2. 针对以上问题,您有什么建议?五、其他1. 您认为公司在招聘过程中还有哪些需要改进的地方?2. 您对本次问卷调查有何评价?再次感谢您的参与!祝您工作顺利![问卷填写截止日期][调查单位名称]。
工厂招聘调查问卷模板
![工厂招聘调查问卷模板](https://img.taocdn.com/s3/m/26eef879bdd126fff705cc1755270722192e59ed.png)
尊敬的受访者:您好!为了更好地了解当前工厂招聘市场的需求和趋势,以及提升我厂招聘工作的效率和质量,我们特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将对我们改进招聘策略和优化招聘流程具有重要意义。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的性别:(1)男(2)女2. 您的年龄:(1)18-25岁(2)26-35岁(3)36-45岁(4)46-55岁(5)55岁以上3. 您的最高学历:(1)高中及以下(2)大专(3)本科(4)硕士及以上4. 您目前所在的城市:________________________二、求职意向5. 您求职的主要行业领域是:________________________6. 您期望的岗位类型:(1)生产操作工(2)技术工人(3)管理人员(4)文职人员(5)其他7. 您期望的薪资范围:(1)3000-5000元(2)5001-8000元(3)8001-12000元(4)12001-15000元(5)15000元以上8. 您期望的工作地点:(1)本地(2)周边城市(3)其他9. 您对加班的看法:(1)可以接受(2)偶尔接受(3)不接受三、招聘渠道与方式10. 您主要通过以下哪些渠道了解招聘信息?(可多选)(1)招聘网站(2)社交媒体(3)朋友推荐(4)校园招聘(5)企业官网(6)其他11. 您认为以下招聘方式中,哪种方式最有效?(可多选)(1)现场招聘会(2)网络招聘(3)电话招聘(4)邮件招聘(5)猎头推荐12. 您对以下招聘流程的满意度如何?(1)简历筛选(2)面试环节(3)背景调查(4)体检环节(5)入职培训四、对工厂招聘工作的建议13. 您认为我厂在招聘工作中存在哪些不足?________________________14. 您对我厂招聘工作的改进建议:________________________15. 您认为我厂在招聘过程中,如何提高招聘效果?________________________再次感谢您参与此次问卷调查!请您认真填写,您的意见对我们至关重要。
招聘流程调查问卷模板范文
![招聘流程调查问卷模板范文](https://img.taocdn.com/s3/m/57c6c3b74bfe04a1b0717fd5360cba1aa8118cb7.png)
尊敬的受访者:您好!为了更好地了解我公司在招聘流程中的优缺点,提高招聘效率和质量,我们特设计了这份调查问卷。
您的宝贵意见将对我们改进招聘工作具有重要意义。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的性别是:()男()女2. 您的年龄范围是:()18-25岁()26-35岁()36-45岁()46岁以上3. 您的学历是:()高中及以下()大专()本科()硕士及以上4. 您目前所在行业是:()制造业()服务业()金融业()IT行业()其他二、招聘渠道5. 您主要通过以下哪些渠道了解我公司的招聘信息?(可多选)()公司官网()招聘网站()社交媒体()朋友推荐()其他(请说明)6. 您认为以下招聘渠道的效果如何?()非常满意()满意()一般()不满意()非常不满意7. 您认为我公司在招聘信息发布方面还有哪些需要改进的地方?三、招聘流程8. 您对我公司招聘流程的总体满意度如何?()非常满意()满意()一般()不满意()非常不满意9. 请您对以下招聘流程环节进行评价:()职位发布()简历筛选()面试()背景调查()录用通知10. 您认为以下招聘流程环节存在哪些问题或不足?()职位描述不够详细()简历筛选标准不明确()面试过程过于复杂()背景调查不够严谨()录用通知不及时11. 您认为我公司在招聘流程中是否注重应聘者的体验?()非常注重()注重()一般()不太注重()完全不注重四、招聘团队12. 您对我公司招聘团队的满意度如何?()非常满意()满意()一般()不满意()非常不满意13. 您认为招聘团队在以下方面表现如何?()沟通能力()专业素养()工作效率()团队协作()其他(请说明)14. 您认为招聘团队还有哪些需要提升的地方?五、其他建议15. 您对我公司的招聘工作还有哪些其他建议或意见?感谢您参与本次调查问卷!您的宝贵意见将帮助我们不断改进招聘工作,为您提供更好的就业体验。
招聘流程外包调查问卷模板
![招聘流程外包调查问卷模板](https://img.taocdn.com/s3/m/dc5590eb68dc5022aaea998fcc22bcd127ff425b.png)
尊敬的受访者:您好!为了更好地了解企业对于招聘流程外包的需求及现状,我们特设计此问卷。
您的宝贵意见将有助于我们优化服务,提升招聘外包行业的整体水平。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您所在企业的行业类别:A. 制造业B. 服务业C. 信息技术业D. 金融业E. 其他(请说明:________________________)2. 您所在企业的规模:A. 50人以下B. 50-100人C. 100-500人D. 500-1000人E. 1000人以上3. 您在贵企业中的职位:A. 高层管理人员B. 中层管理人员C. 基层管理人员D. 员工二、招聘流程外包认知4. 您是否了解招聘流程外包(RPO)?A. 非常了解B. 比较了解C. 一般了解D. 不太了解E. 完全不了解5. 您认为招聘流程外包有哪些优势?(可多选)A. 提高招聘效率B. 降低招聘成本C. 提升招聘质量D. 增强企业核心竞争力E. 其他(请说明:________________________)6. 您认为招聘流程外包有哪些劣势?(可多选)A. 依赖第三方服务商B. 信息安全问题C. 人才流失风险D. 无法满足企业特殊需求E. 其他(请说明:________________________)三、招聘流程外包需求7. 您的企业是否已进行招聘流程外包?A. 是B. 否8. 如果您已进行招聘流程外包,请问以下哪些环节进行了外包?(可多选)A. 招聘方案制定B. 岗位画像C. 建立与强化专属目标人才库D. 简历精筛E. 人才评估F. 沟通培训业务部门面试技巧G. 面试及录用通知H. 候选人报到I. 全面招聘数据分析报告J. 其他(请说明:________________________)9. 您认为在招聘流程外包过程中,以下哪些环节需要重点关注?(可多选)A. 招聘渠道选择B. 候选人筛选C. 面试评估D. 招聘成本控制E. 人才流失率F. 其他(请说明:________________________)10. 您对企业招聘流程外包的期望是什么?(请简要说明)四、其他11. 您认为招聘流程外包行业的发展前景如何?A. 非常看好B. 比较看好C. 一般D. 不太看好E. 完全不看好12. 您对企业招聘流程外包服务有哪些建议?(请简要说明)再次感谢您的参与!祝您工作顺利!【问卷结束】。
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社会招聘渠道调查问卷[复制]
0.籍贯____________现住地_____________ [填空题] [必答题]
1.您的性别 [单选题] [必答题]
○ A.男
○ B.女
2.您的年龄是? [单选题] [必答题]
○ A.20—25
○ B.26—30
○ C.31—35
○ D.35—40
○ E.40以上
3.您的学历是? [单选题] [必答题]
○ A.大专
○ B.本科
○ C.研究生及以上
4.你工作的年限是? [单选题] [必答题]
○ A.应届生
○ B.1—5年
○ C.5—10年
○ D.10年以上
5.在过去5年内,您生活最长时间的城市是?请填写_________________________________ [填空题] [必答题]
6.如果您想获得招聘信息,您倾向于选择以下哪项途径?最多选出三项并在其后面填写1、2、3进行排序 [多选题] [必答题]
□ A.猎头公司 _________________ *
□ B.招聘网站 _________________ *
□ C.社交平台,如人人网,微博 _________________ *
□ D.内部举荐 _________________ *
□ E.企业官网投递 _________________ *
□ F.招聘会 _________________ *
7.您最常使用的三个招聘网站是 [多选题] [必答题]
□ A.51job □ B.中华英才网
□ C.智联招聘□ D.应届毕业生求职网
□ E.猎聘网□ F.拉勾网
□ G.大街网□ H.微信招聘
□ I.脉脉□ J.其他(如有,请填写网站名称) _________________ *
8.在选择工作时,您最看重的要素有哪些? [多选题] [必答题]
□ A.工资福利待遇
□ B.个人兴趣
□ C.职业发展空间与平台
□ D.离家近
□ E.企业文化
9.除了关注招聘信息,生活上,您主要利用社交平台进行哪些活动? [多选题] [必答题] □ A.技术论坛
□ B.生活信息
□ C.购物
□ D.社会交往
□其他 *
10.如果您想改变工作,最可能的原因是什么? [多选题] [必答题]
□ A.领导风格不适应
□ B.企业文化不适应
□ C.无法快速胜任工作职责
□ D.不知如何处理好组织内部的人际关系
□ E.工作节奏太快,压力太大
□ F.需要大量的加班或出差
□ G.无法从组织中获得快速的个人成长
□ H薪资问题
11.招聘网站的哪些特点或服务最吸引你? [多选题] [必答题]
□ A.网站界面活泼、新颖,符合自己喜好
□ B.能够个性化设计自己的简历
□ C.能够根据我的特点和需求为我自动推荐较匹配的职位
□ D.有分享、互动的社交社区
□ E.能够对企业进行客观的评价,供我求职参考
□ F.能够为我提供求职辅导
□ G.能够为我的职业成长提供一站式的服务
□ H.其他(请填写) _________________ *
12.作为一个技术人员,试列举您最常用的三个网站 [多选题] [必答题] □ A. _________________ *
□ B. _________________ *
□ C. _________________ *。