公司企划部岗位说明书
企划部企划主管岗位说明书
企划部企划主管岗位说明书
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企划部企划主管岗位说明书
岗位名称企划部企划主管职位编号所属部门企划部所属层级辅导层行政级别部门主管考核上级企划部经理岗位职能：实施市场策划活动、产品拓展等工作。
实施各项市场调研计划以及市
场调研项目，为相关部门人员提供所需的市场信息支持，协调维护媒
体关系，完成媒体计划，实施广告策划。
主要职责
1．根据年度市场策划计划和方案，组织实施，组织公司市场活动； 2．协助部门经理创建企业品牌，传播企业文化；
3．主持公司媒体公关活动，制定并组织执行媒体公关活动计划； 4．对竞争品牌广告信息的搜集、整理，并进行初步分析； 5．协助部门经理制定产品不同时期的广告策略，制定年、季、月度广告费用计
划；
6．负责广告公司的前期甄选，为部门经理提供必要信息，并督导广告及制作代
理公司的工作；
7．进行广告检测与统计，及时进行广告、公关活动的效果评估。
搜集相关媒介
资料并进行分析，及时把握媒体动向；
8．协调部门经理维护媒体关系，与媒体建立长期稳定的合作关系； 9．各种新闻稿件的媒体发放及传播监控；
10．策划或召集举行相关重要会议及公关活动。
11．组织实施有效的市场开发宣传、推广活动，和对公司市场宣传资料的策划和
建设工作。
工作场所办公室环境状况舒适、无职业病危害直接上级企划部经理直接下属无晋升方向企划部经理轮换岗位文案策划主管
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企划部岗位说明书
企划部岗位说明书一、岗位背景企划部是企业中负责制定战略和策划发展方向的部门。
岗位说明书旨在明确企划部岗位的职责和要求，以确保岗位的有效运作和员工的明确职责。
二、岗位职责1. 制定企业发展战略：负责制定企业的长期和短期发展战略，分析市场趋势，为企业规划和决策提供有力支持。
2. 进行市场调研：收集并分析市场数据，包括竞争对手情况、消费者需求和行业趋势，为企业的产品开发、市场推广和销售策略提供依据。
3. 策划品牌推广活动：负责策划和执行企业的品牌推广活动，包括广告宣传、促销活动、媒体合作等，提升企业知名度和品牌价值。
4. 协调部门合作：与各部门密切合作，包括研发部门、市场部门和销售部门，共同制定和执行企业的发展计划和策略。
5. 编制企业年度计划：负责编制企业的年度计划，包括销售目标、市场推广计划和财务预算等，保证企业按照既定目标和计划运作。
6. 监控业绩指标：设定关键绩效指标（KPI）并监控其达成情况，及时调整策略和措施，确保企业的整体业绩达到预期目标。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，经济学、市场营销或相关专业优先。
2. 工作经验：具备2年及以上企划部门或市场营销相关工作经验。
3. 专业知识：熟悉市场调研方法和数据分析工具，了解品牌推广和市场营销策略。
4. 沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作，达成共同目标。
5. 创新思维：具备较强的创新思维和问题解决能力，能够为企业提供新的发展方向和策略。
6. 抗压能力：能够在高压环境下工作，处理多个项目和任务，保持工作的高效和准确性。
四、薪资待遇薪资待遇根据候选人的资历和经验而定，提供具有竞争力的薪资和福利待遇。
五、岗位发展企划部岗位是企业战略发展的重要岗位，具有较大的发展空间。
优秀的员工有机会晋升为企划部门主管或其他高级管理职位，并参与公司重大决策。
六、工作环境企划部门作为公司战略规划的核心，工作环境积极向上，团队合作紧密。
部门内部开放交流，鼓励员工参与决策和提出创新想法。
企划部经理岗位说明书
企划部经理岗位说明书一、岗位概述1.岗位名称：企划部经理2.岗位级别：高级管理层3.所属部门：企划部4.直接上级：公司总经理二、岗位职责1.负责制定和实施公司整体战略规划2.组织制定企划部门各项工作计划，并监督执行3.负责公司品牌建设与推广，提升品牌知名度4.负责公司产品策划、包装设计及市场定位5.组织市场调研，分析市场动态，为决策提供数据支持6.协调与公司其他部门的工作，确保各项业务顺利进行7.领导并培训企划团队，提高团队整体业务水平三、岗位资格1.学历要求：本科及以上学历，市场营销、企业管理、广告等相关专业优先2.工作经验：5年以上市场营销工作经验，2年以上同等岗位工作经验3.具备良好的市场分析能力、沟通协调能力和创新能力4.熟悉国家相关法律法规，具备良好的职业道德素养5.熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力四、岗位待遇1.薪资待遇：面议，根据个人能力和经验水平确定2.福利待遇：按照国家规定缴纳五险一金，提供住宿、餐补、带薪年假等3.职业发展：提供丰富的内部晋升机会，包括横向和纵向发展五、岗位晋升路径1.横向发展：企划部经理→ 营销总监→ 副总裁2.纵向发展：企划部经理→ 分公司总经理→ 公司总经理六、工作时间1.标准工作时间：周一至周五，9:00-18:002.弹性工作时间：根据实际工作需要，可适当调整工作时间七、工作地点1.国内：根据公司业务发展需求，可在各大城市选择合适的工作地点2.国外：根据公司国际业务拓展需求，可选择相应国家的工作地点八、应聘方式1.邮箱投递：请将个人简历发送至我公司指定招聘邮箱2.网站投递：请登录我公司招聘官网，在线投递简历3.招聘会投递：参加我公司举办的招聘会，现场投递简历请按照以上大纲，生成内容尽量的丰富及全面，注意不要使用代码以及markdown格式，不要带任何的解释和说明，以固定字符，再开篇直接输出。
一、岗位概述1.1 岗位名称：企划部经理1.2 岗位级别：高级管理层1.3 所属部门：企划部1.4 直接上级：公司总经理二、岗位职责2.1 负责制定和实施公司整体战略规划2.2 组织制定企划部门各项工作计划，并监督执行2.3 负责公司品牌建设与推广，提升品牌知名度2.4 负责公司产品策划、包装设计及市场定位2.5 组织市场调研，分析市场动态，为决策提供数据支持2.6 协调与公司其他部门的工作，确保各项业务顺利进行2.7 领导并培训企划团队，提高团队整体业务水平三、岗位资格3.1 学历要求：本科及以上学历，市场营销、企业管理、广告等相关专业优先3.2 工作经验：5年以上市场营销工作经验，2年以上同等岗位工作经验3.3 具备良好的市场分析能力、沟通协调能力和创新能力3.4 熟悉国家相关法律法规，具备良好的职业道德素养3.5 熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力四、岗位待遇4.1 薪资待遇：面议，根据个人能力和经验水平确定4.2 福利待遇：按照国家规定缴纳五险一金，提供住宿、餐补、带薪年假等4.3 职业发展：提供丰富的内部晋升机会，包括横向和纵向发展五、岗位晋升路径5.1 横向发展：企划部经理→ 营销总监→ 副总裁5.2 纵向发展：企划部经理→ 分公司总经理→ 公司总经理六、工作时间6.1 标准工作时间：周一至周五，9:00-18:006.2 弹性工作时间：根据实际工作需要，可适当调整工作时间七、工作地点7.1 国内：根据公司业务发展需求，可在各大城市选择合适的工作地点7.2 国外：根据公司国际业务拓展需求，可选择相应国家的工作地点八、应聘方式8.1 邮箱投递：请将个人简历发送至我公司指定招聘邮箱8.2 网站投递：请登录我公司招聘官网，在线投递简历8.3 招聘会投递：参加我公司举办的招聘会，现场投递简历总结与建议：企划部经理岗位作为公司高级管理层的一员，承担着公司整体战略规划、品牌建设与推广、产品策划等重要职责。
企划部岗位说明书
企划部岗位说明书一、岗位职责企划部是一个重要的组织部门，职责涵盖了企业战略规划、项目管理、市场调研、竞争分析、产品开发等方面。
岗位职责如下：1. 制定企业战略规划企划部负责制定企业的长期发展战略，包括制定年度目标、业务计划和预算等。
具体工作包括对内外环境进行调研、竞争对手分析、制定发展策略，并与其他部门协调合作，确保战略的顺利执行。
2. 进行市场调研和竞争分析企划部负责进行市场调研，包括行业趋势、消费者需求、市场规模等相关信息的收集和整理。
同时，对竞争对手进行分析，找出自身在市场中的竞争优势和劣势，为制定营销策略提供依据。
3. 发起和管理各类项目企划部负责发起和管理各类项目，包括新产品开发、市场推广、品牌建设等。
具体工作包括项目策划、目标设定、资源调配、进度监控等，确保项目按时、高质量地完成。
4. 协助产品开发和市场营销企划部在产品开发和市场营销方面发挥重要作用。
他们从市场的角度出发，参与产品规划和设计，提出建议和改进意见，确保产品的质量和市场竞争力。
同时，他们协助市场营销部门制定市场推广策略，提供市场情报和市场调研报告。
5. 组织战略会议和培训企划部负责组织战略会议和培训，以加强企业内部员工的沟通和协作。
他们组织各级管理层的定期会议，对企业的发展战略进行讨论和解释，并协调各部门的工作，确保战略的有效落实。
此外，他们还组织培训活动，提升员工的专业水平和管理能力。
二、任职要求1. 教育背景企划部岗位需要拥有本科及以上的学历，最好是经济、管理、市场营销等相关专业。
同时，具备市场调研和战略规划等方面的知识和经验。
2. 专业技能应聘者需要具备市场调研、竞争分析和项目管理等专业技能。
熟悉市场调研的方法和工具，懂得如何进行数据分析和咨询报告撰写。
同时，需要具备项目管理的能力，能够协调各个部门和人员，推动项目的顺利进行。
3. 沟通能力企划部需要与各个部门进行有效的沟通和协作。
因此，应聘者需要具备良好的沟通技巧和团队合作精神。
企划部部长岗位说明书
企划部部长岗位说明书
作为企划部部长，您将承担着公司战略规划和业务发展的重要责任。
您将领导一个团队，负责制定并执行公司的长期和短期战略计划，以确保公司的目标得以实现。
您的主要职责包括但不限于：
1. 制定公司战略规划，您将负责与高层管理人员合作，制定公司的长期战略规划，包括业务目标、市场定位、产品发展和市场营销策略等。
2. 协调部门工作，您将领导企划部门的团队成员，协调各部门之间的合作，确保公司战略规划的有效执行。
3. 监控和评估业务绩效，您将负责监控公司业务的绩效，并及时调整战略计划以适应市场变化。
4. 制定预算和资源分配，您将负责制定企划部门的预算，并合理分配资源以支持公司的战略目标。
5. 沟通和协调，您将作为公司战略规划的主要执行者，需要与各部门的领导和员工进行有效沟通和协调，确保公司整体目标的一致性和执行力。
6. 风险管理，您将负责评估和管理公司面临的各种风险，包括市场风险、竞争风险和运营风险等。
作为企划部部长，您需要具备卓越的领导能力和战略眼光，能够有效地协调各部门合作，推动公司战略规划的实施。
您需要具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与各级领导和员工进行沟通和合作。
此外，您还需要具备丰富的行业经验和深厚的业务知识，能够准确评估市场和业务风险，并制定有效的应对策略。
作为企划部部长，您将成为公司战略规划的关键执行者，为公司的长期发展和成功贡献自己的力量。
希望您能够充分发挥自己的领导才能和专业知识，为公司的发展注入新的活力和动力。
企划岗位说明书
熟悉企业策划相关专业知识，创意思维全面，熟悉办公软件操作，具备良好的口头及书面
沟通表达能力。
素质能力
很强的创造力、想象力、沟通协调能力、敏锐的市场洞察力、语言表达能力强。
3．负责各项具体推广策划方案的宣导、落实、分析、完善；
4．策划推广活动结束后，作出完整的分析改善报告，提交总经理审核。
职责三
职责表述：负责公司对外形象宣传沟通相关工作。
工作任务
1.负责公司对外形象宣传沟通相关工作。
2．负责接洽客户策划相关部门，并按其要求及其提供的资料来开展工作；
3．负责与广告公司的沟通工作，代表公司负责处理一切与之有关的企业策划工作。
职责四
职责表述：完成其他相关本职工作。
工作任务
1．协助处理所有突发企业策划工作；
2．协助上级领导交办的其他工作；
3．其他一切与策划相关工作的处理。
职责五职责表述：完成领导源自办的其他事物。3、权责与工作接口
权力与责任
权力
1．企业策划所有工作的处理权、建议权；
2．企业形象的设计权、建议权；
3．其他管理工作事务的建议权。
企划岗位说明书
1、岗位概况
岗位名称
企划
所属部门
招商部
岗位定员
1
直接上级
招商总监
隔级上级
直接下级
隔级下级
可晋升岗位
可轮换岗位
招商专员
2、职责与工作任务
职责一
职责表述：公司及产品形象体系的规划与建设。
工作任务
1．在公司利益前提下进行广告业务的策划创意，不得有损公司利益；
2．负责公司各项广告营销业务的前期调研分析；
3．提供目标明确、个性鲜明、结构合理、系统化的公司形象及产品推广销售的建设与规划等策划方案；
企划部综合管理岗位说明书
对部属企业及事业部的目标责任书和年度经营查核方法的初稿和数据处置草拟工作的完成质量
对部属企业和事业部进行年终查核的数据收集和处置工作的完成情况
对进出口分公司的制度的审查、点窜和完善工作的执行效果
（5）完成部分带领交办的其他工作
与上级的沟通方式：接受部分带领书面或口头指导。
同级沟通：总经办、财政部、审计部等相关部分
所予下级的指导：
岗位资格要求：
教育布景：
大学本科以上学历。
经验：
1年以上企业办理相关工作经验。
岗位技能要求：
专业常识：
资产办理、财政、企业办理、审计
能力与技能：
沟通、阐发、表达能力
企划部
岗位名称
企划部综合办理岗位
岗编号
直属上级
企划部经理
所属部分
企划部
工资级别
直接办理人数
岗位目的
工作职责：
（1）协助草拟对部属企业及事业部的目标责任书和年度经营查核方法的初稿和数据处置
（2）负责对部属企业和事业部进行年终查核的数据处置工作
（3）对进出口分公司的制度进行审查、点窜和完善
（4）协助进行信息化建设工作
企划部策划文案岗位说明书
企划部策划文案岗位说明书一、岗位概述企划部策划文案岗位是指负责企划活动策划和文案撰写的工作岗位。
主要职责包括组织和执行项目策划方案、撰写文案并提供创意建议等。
二、岗位职责1.负责项目策划方案的制定和执行a.根据公司战略目标，制定项目策划方案，确保项目的顺利开展。
b.与相关部门合作，协调资源，确保项目按计划完成。
c.监督和评估项目的执行情况，及时调整策略并提出改进建议。
2.撰写项目文案a.根据项目需求，撰写各类文案，包括广告宣传文案、活动文案等。
b.确保文案内容准确、有吸引力、具有创意，并符合公司形象和品牌理念。
3.提供创意建议a.根据公司需求，提供创意建议，为项目的创新和发展提供支持。
b.跟踪行业动态和竞争对手情况，不断优化创意策略，保持竞争优势。
4.协调沟通a.与内外部各部门进行良好的沟通协调，确保项目的顺利进行。
b.与市场传媒、供应商等合作伙伴保持密切联系，推动项目的实施。
三、任职要求1.本科及以上学历，市场营销、广告传媒、文学等相关专业优先考虑。
2.具备较强的组织策划能力和文案撰写能力，有相关工作经验者优先。
3.熟悉市场推广策略和活动策划流程，了解广告宣传的基本原理。
4.具备创意思维和创新能力，能够提供创意解决方案。
5.具有良好的团队合作精神和沟通协调能力，能够应对工作压力。
6.熟练运用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等。
四、福利待遇1.薪资：根据个人能力和工作表现进行调整，提供具有竞争力的薪资待遇。
2.五险一金：缴纳社会保险和住房公积金，为员工提供全面的保障。
3.培训发展：提供内外部培训机会，帮助员工不断提升专业能力和职业发展。
4.节假日福利：享受法定节假日休假和带薪年假等福利待遇。
5.员工关怀：提供员工生日礼物、年度体检等关怀措施，关心员工的身心健康。
五、工作地点及联系方式本岗位工作地点为公司总部，具体地址为XX市XX区XX街XX号。
如对此岗位感兴趣，请将个人简历发送至公司人力资源部门，联系电话：XXX-XXXXXXX。
企划部岗位说明书
企划部岗位说明书一、岗位概述企划部作为一个重要的职能部门，承担着企业战略规划、市场调研、市场营销策划以及新产品开发等职责。
企划部员工需要具备市场敏锐度、商业思维和创新能力，能够熟练掌握市场数据分析工具、有效进行市场研究，根据市场需求进行产品规划和营销策划。
二、岗位职责1. 参与企业战略规划，跟进战略实施并反馈战略执行进展情况。
2. 组织并参与市场调研，收集市场资讯，对竞争对手进行深入分析，制定营销策略和产品规划。
3. 负责新产品开发、研发，完成产品的营销计划，并协调各部门完成上市。
4. 负责制定、执行、监督市场活动、市场推广计划，提出销售增长方案。
5. 不断优化企业运营流程，参与企业沟通平台的建设和升级。
6. 处理有关的商务问题，参与谈判和商务活动的组织、策划及执行。
三、任职资格1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理、市场调研等相关专业，有市场研究、企业战略等专业背景者优先。
2. 具有市场营销相关工作经验，对市场数据分析、营销策划、新产品开发等有深入了解。
3. 熟练运用市场调研工具，有良好的分析能力和解决问题的能力，擅长撰写市场报告并具备较强的沟通和协调能力。
4. 具备商业敏感度，并具备优秀的商务谈判和客户管理能力。
5. 良好英语口语及写作能力。
6. 有快消、电商等行业从业经验者优先考虑。
四、薪资福利1. 月薪面议，年终奖金，股票期权等。
2. 提供完善的社会保险和职业发展机会。
五、总结企划部岗位需要承担许多重要的职责，包含了整个企业的规划、市场、产品、和销售方面的内容。
因此，招募人员需具备较高的市场敏锐度和专业素质，同时拥有较强的分析和解决问题的能力以及优良的沟通和协调能力。
以此来协助企业的市场开拓和创业立业。
企划部设计岗职务说明书
企划部设计岗职务说明书企划部设计岗职务说明书设计岗是企划部门中的重要职位，负责产品或项目的整体策划和设计工作。
设计岗需要具备一定的创意、沟通和分析能力，能够将市场需求转化为创新的设计方案，并与团队合作实施。
一、职责描述1.根据市场调研和需求分析，进行产品或项目的整体策划和设计工作；2.独立完成产品或项目的概念设计，包括外观设计、功能设计、用户体验设计等；3.与研发、生产、销售等部门进行有效的沟通和协调，确保设计方案的实施；4.监督和指导设计团队成员的工作，保证设计质量和进度；5.参与产品或项目的市场推广活动，提供必要的设计支持；6.收集和分析市场反馈和竞争情报，及时调整和改进设计方案；7.关注行业动态和设计趋势，不断提升设计水平和创新能力。
二、任职要求1.本科及以上学历，设计相关专业毕业，拥有创意或设计类证书或荣誉者优先考虑；2.具备较强的创造力和设计能力，对美学和艺术有一定的理解和追求；3.熟悉常用的设计软件和工具，如Photoshop、Illustrator等；4.具备良好的沟通和协调能力，能够有效与团队成员和其他部门进行协作；5.具备一定的市场分析和竞争情报收集能力，能够将市场需求转化为创意设计方案；6.具备较强的逻辑思维和分析能力，能够对设计方案进行评估和改进；7.具备较强的团队合作精神和责任心，能够有效带领和指导团队成员完成工作任务。
三、工作环境1.工作时间：每周五天工作制，周末休息；2.工作场所：办公室；3.工作压力：因工作需要可能会有一定的工作压力，需要能够承受一定的工作压力并保持良好的心态；4.工作领导：直接向企划部经理汇报工作。
四、发展前景1.能够参与各类产品或项目的策划和设计工作，具有广阔的发展空间；2.有机会与不同部门的精英团队进行合作，提升个人能力和人际关系；3.通过设计工作的实践和经验积累，逐步提升到高级设计师、设计经理等职位；4.在企划部门中扮演设计专家的角色，为部门和公司的发展提供重要支持。
企划部主管岗位说明书
企划部主管岗位说明书一、岗位概述企划部主管是公司战略规划和业务发展的重要角色，负责制定、实施和监督企划部门的工作计划和目标，协调各部门之间的沟通与合作，确保公司整体运营的顺利进行。
二、岗位职责1. 制定企划部门的年度工作计划和目标，并监督实施；2. 负责制定公司的战略规划和发展方向，并与高层管理层进行沟通和协调；3. 研究市场趋势和竞争对手情况，提供战略建议和决策支持；4. 协调各部门之间的沟通与合作，推动公司各项战略和项目的顺利实施；5. 分析和评估公司运营数据，提供相关报告和决策支持；6. 监督并评估企划部门员工的工作绩效，提供培训和发展机会。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先考虑；2. 具备较强的战略思维能力和商业敏锐度，能够把握市场动态和竞争趋势；3. 具备优秀的沟通和协调能力，能够有效地与各部门进行合作和协调；4. 具备较强的数据分析和决策能力，熟悉市场调研和运营数据分析方法；5. 具备良好的团队管理能力和领导力，能够激励团队成员达成目标；6. 具备较强的抗压能力和问题解决能力，能够应对复杂的工作环境和挑战。
四、福利待遇1. 公司提供具有竞争力的薪资和福利待遇；2. 提供完善的培训和发展机会，帮助员工不断提升自身能力和职业发展；3. 提供良好的工作环境和团队氛围，鼓励员工创新和合作；4. 公司注重员工的工作与生活平衡，提供弹性工作制度和假期福利。
五、应聘方式有意应聘者请将个人简历发送至公司人力资源部邮箱，简历中请注明应聘岗位和相关经验及能力。
我们将对符合条件的应聘者进行面试和综合评估，欢迎您的加入！以上为企划部主管岗位的说明书，希望对您了解该岗位有所帮助。
如有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。
感谢您对我们公司的关注与支持！。
企划部岗位职务说明书
各类媒体联络活动
1）定期组织媒体联络活动
经办
协助
协助
协助
2）参加媒体组织的联络活动
审核
协助
经办
协助
各类推广活动
1）根据集团要求与时间节点进行活动方案设计
审核
审核
经办
协助
2）选择活动执行公司
审核
审核
经办
协助
3）负责活动当天现场管控与流程监管
审核
审核
经办
协助
三、职位说明书
（1）职位说明书·企划部经理
（5）进行企划部所有档案的管理，做好费用台账，并负责有关文件的保密工作。
（6）配合有关活动做相应预算，并整理部门预算支付情况，根据有关活动，追踪OA、有关部门签核，直至签核完毕。
（7）对本部门的资产不定期的进行盘点，有问题及时汇报并解决，及时增补部门缺少物品。每个月底根据具体的活动档期合理安排人员工作时间，进行相应排班。
经办
经办
参与
参与
对内协调
1）负责与招商部进行有关沟通，协助招商
经办
协助
协助
参与
2）协调与公司各部门及各主力店的工作关系
经办
协助
协助
参与
3）协助有关部门组织公司重大公关活动
经办
协助
协助
协助
制订实施推广计划
1）根据集团要求与项目具体情况制定推广计划
经办
协助
协助
参与
2）根据推广计划与实际情况进行计划管控与实施
6、核心使用文件
商业公司营运及企划管理文件、《商业公司组织架构、部门职责及职位明书·企划部助理
1、基本资料
职位名称
企划部助理
企划部主管岗位说明书
企划部主管岗位说明书企划部主管岗位说明书岗位概述：企划部主管负责组织和协调企划部的工作，制定和落实企划部的工作计划和目标，协助管理层做出决策，推动公司的发展。
岗位职责包括制定公司的长期发展规划、产品推广方案、市场调研及竞争分析等。
岗位职责：1.制定公司的长期发展规划和年度工作计划，并确保执行；2.负责组织和协调市场调研工作，分析市场需求，为产品开发和销售提供决策依据；3.跟踪行业动态，进行竞争分析，为公司的发展提供参考和建议；4.负责策划和执行产品推广方案，提升产品知名度和市场占有率；5.协助管理层进行业务分析，提供决策咨询，推动公司的发展；6.管理企划部的日常工作，包括人员安排、任务分配和考核等；7.协调企划部与其他部门的合作，推动公司各项工作的顺利进行；8.建立和维护企划部的工作流程和制度，确保工作的高效运行。
任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业优先；2.具备较强的市场分析和策划能力，熟悉市场调研和竞争分析方法；3.具备较强的组织和协调能力，能够有效管理和指导团队成员；4.具备较好的沟通和表达能力，能够与不同部门的人员进行有效沟通；5.较强的学习能力和执行力，能够在压力下高效工作；6.熟练运用办公软件和相关专业软件。
附件：1.公司长期发展规划2.产品推广方案3.市场调研报告4.竞争分析报告5.工作流程和制度手册法律名词及注释：1.著作权：指对文学、艺术、自然科学等方面的作品享有的一种权利，包括创作权和人身权。
创作权是指创作者对其作品享有的权利，包括署名权、修改权等；人身权是指作者对其作品的保护权，包括禁止他人以未经授权的方式使用其作品等。
2.商标：指标识商品来源的标志，包括商标、服务标志和商品名称。
商标可以用于标识公司的产品或服务，并具有区分同类产品或服务的功能。
3.知识产权：指人们脑力劳动所创造的具有创意和创新性的作品所享有的权利，包括著作权、商标权、专利权等。
企划部岗位说明书汇编(16个)
（5）办理部门文件、资料的接收、运转、收集、保管、归档等工作；
（6）办理领导交办的其他工作。
与上级的沟通方式：接受部门经理书面或口头指导。
同级沟通：
所予下级的指导：
岗位资格要求：
教育背景：
大学本科以上学历。
经验：
1年以上企业管理相关工作经验。
岗位技能要求：
专业知识：
法律知识、企业管理知识
能力与技能：
关键业绩指标（）
对集团公司内全资、控股、参股企业名册的编制、调整完成质量；
对集团公司内房地产权证收交、审核、登记、借用等事项办理的准确性；
对集团公司内重大买卖合同的报备接收、资料汇总、向上报告等事项的执行情况；
对领导交办的规定、制度、批复、通知的起草完成的质量和及时性；
企划部ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
岗位名称
企划部文档管理岗位
岗位编号
直属上级
企划部经理
所属部门
企划部
工资级别
直接管理人数
岗位目的
工作职责：
（1）编制、调整集团公司内全资、控股、参股企业名册（包括投资比例、经营状态）；
（2）办理集团公司内房地产权证收交、审核、登记、借用等事项；
（3）办理集团公司内重大买卖合同的报备接收、资料汇总、向上报告等事项；
企划部主管岗位说明书
企划部主管岗位说明书企划部主管是一个关键的职位，担负着规划、协调和管理各项企划活动的责任。
本岗位说明书将详细介绍企划部主管的职责、要求以及所需技能，并向潜在申请者提供准确的信息，以帮助他们了解这一职位的要求与期望。
岗位职责：1. 组织和协调企划部门的各项工作，确保项目或活动的顺利进行。
2. 制定并落实企划部的年度计划和目标，同时监督和评估部门成员的工作表现。
3. 指导、培训和管理企划部门的团队成员，确保他们具备必要的能力与知识。
4. 负责与其他部门进行沟通与协作，协调各项企划活动的进展。
5. 进行市场分析和调研，以了解行业趋势和竞争对手，为公司制定有效的战略计划提供数据支持。
6. 管理与监督项目预算，并确保项目按照预定的时间表和资源运作。
7. 提供建议和意见，为公司的经营决策提供支持。
任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业优先考虑。
2. 至少5年以上企划部门或市场营销相关工作经验，具备一定的管理经验。
3. 熟悉企划工作流程和方法，具备良好的项目管理能力和团队合作精神。
4. 具备市场分析和调研的能力，能够独立进行数据分析和报告撰写。
5. 出色的沟通和协调能力，具备较强的组织和解决问题的能力。
6. 熟悉市场趋势和竞争对手，具备一定的商业敏锐度和战略思维能力。
7. 具备高度的责任心和团队管理能力，能够激励并带领团队实现高效工作。
所需技能：1. 熟练使用办公软件，如Microsoft Office套件、项目管理工具等。
2. 具备数据分析和报告撰写的能力，熟悉数据处理和图表制作工具。
3. 较强的人际交往和谈判能力，有效地与内外部合作伙伴进行沟通交流。
4. 具备优秀的时间管理和组织能力，能够处理多个项目和任务。
5. 具备良好的团队合作和领导能力，能够激励团队成员实现个人和团队目标。
总结：企划部主管是一个要求较高的职位，需要候选人具备扎实的市场分析能力、优秀的管理素养以及出色的团队合作能力。
企划部岗位说明书
晋升方向
职位1：
职位2：
岗位名称
企划专员
岗位定员
2人
岗位编号
部门
企划部
直接上级
--
直接下级
平面设计、文案专员
职位概况
协助总监完成公司规定的各项工作任务，抓好主管的专项业务并向总监汇报结果;
①负责标识系统的设计制作和执行标识系统实施方案的落实;
②负责地区公司门店的形象设计;
对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
协作关系
对内：企划经理、平面设计、文案专员
对内：
晋升方向
企划经理
岗位名称
平面设计
岗位定员
1人
岗位编号
部门
企划部
直接上级
--直Βιβλιοθήκη 下级-职位概况1设计、书写、制作场内POP、端架牌、说明栏、告示栏及指示牌等。
2设计制作店面名类装饰物。
3完成公司及门店庆典活动的卖场气氛营造和布置等工作。
4巡视卖场及有关区域，并填写巡场单。
5协助店面人员更换快讯、布置卖场。
6参加各类促销活动。
7协助安装灯箱片、展板等工作。
8参加晨会、会议。
9维护、保管自用工具、器材。
10定期向主管汇报工作。
13完成领导交办的工作。
任
职
条
件
学历要求
高中以上（根据条件可以放宽）
工作经验
具备3年及以上工作经验、其中2年及以上平面设计工作经验。
7．协调公司所需印刷品的设计印刷；
8．协助其它部门工作
部门费用预算管理
1.根据企划部的营销情况、各项广告营销成本构成，组织制定企划部年度费用预算；
企划部部长岗位说明书
企划部部长岗位说明书一、岗位名称企划部部长二、工作职责1. 指导企划部门的员工制定并实施年度、季度、月度等各项工作计划，确保工作的顺利进行。
2. 负责制定、完善并推进公司的发展战略、制定业务发展计划，并监督执行。
3. 监督并分析球技数据并提供各级领导决策之用，对细节运营做出优化调整，提高销售额并满足顾客的需求要求。
4. 协调相关部门，编制企业年度工作计划，保证企业各项业务的实现，并确保质量、进度、成本和效益目标的实现。
5. 指导和管控企划部门的业务操作流程，完善成本控制管理体系，提高企业整体效益。
6. 领导企划部门的回报报告等行政管理工作，有效控制公司经济成本，提高效率。
7. 建立与维护与关键客户协调的沟通管道，确保关键客户需求得到满足，以及团队配合的流畅。
8. 对外联系，积极与各部门的国内外合作伙伴保持良好的合作关系，并确保企业财务收支的平衡。
三、任职资格1. 本科及以上学历，深圳相关企业的工作经验，大型企业审计和财务工作经验应届毕业生可应聘。
2. 有实际管理方面的工作经验，能够有效地管理和协调团队，积极推动团队的工作进展。
3. 具备丰富的业务知识，熟练掌握企业的管理经验和实践，对企业运营管理具有全面的了解。
4. 沟通协调能力强，理解并能有效表达管理、业务决策等方面的信息，有授权作出决策的能力。
5. 具备优秀的创新思维，善于发现问题、解决问题，并能够持之以恒地追求卓越。
6. 具备团队建设和管理技能，能够有效地控制成本，提高效率，并实现公司的大规模健康发展。
四、薪酬待遇1. 具体薪酬待遇根据个人资历和经验评定而定。
2. 公司为员工提供完善的社保、公积金、健康保险等福利待遇。
3. 公司还提供专业的岗位培训、内部职业晋升机会，以及全面的员工福利。
五、工作地点深圳六、联系方式联系人：XXXX联系电话：XXXX邮箱：XXXX七、备注本岗位将定期外调，如有定期外调需求，请提前准备相关文件。
岗位工作地点可有所调整，以公司安排为准。
企划部主管岗位说明书
企划部主管岗位说明书一、岗位概述企划部主管是负责企业战略规划和市场营销策划的重要岗位。
主要职责包括制定和实施企业的发展战略、市场营销策略以及品牌推广计划，协调各部门合作，确保企业目标的实现。
二、岗位职责1. 制定企业发展战略：根据市场分析和竞争环境，制定长期和短期的企业发展战略，包括市场定位、产品发展方向、市场拓展计划等。
2. 制定市场营销策略：负责制定市场营销策略，包括市场调研、目标客户分析、产品定价策略、渠道选择等，确保企业产品在市场中的竞争力。
3. 品牌推广管理：负责企业品牌的推广和管理，制定品牌推广计划，包括广告、宣传、促销等活动的策划与执行，提升品牌知名度和美誉度。
4. 协调各部门合作：与各部门密切合作，协调资源，确保策划方案的顺利实施，包括与研发部门合作确定产品规划，与销售部门合作确定市场推广方案等。
5. 监测市场动态：及时关注市场动态和竞争对手的活动，进行市场分析和竞争分析，提供决策参考，及时调整企业策略和计划。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先。
2. 工作经验：具备5年以上市场营销或企划相关工作经验，有团队管理经验者优先。
3. 专业知识：熟悉市场调研方法和分析技巧，熟悉市场营销策略制定和品牌推广管理。
4. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门合作。
5. 创新思维：具备创新意识和创新思维，能够提供创新的市场营销策略和品牌推广方案。
6. 抗压能力：具备较强的抗压能力，能够在工作压力下保持良好的工作状态。
四、薪资待遇根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇和福利，并提供良好的晋升机会和职业发展空间。
五、工作时间和地点工作时间为每周五天，具体工作时间根据公司安排。
工作地点为公司总部，也可能需要出差。
六、总结企划部主管作为企业战略规划和市场营销策划的核心岗位，具有重要的职责和挑战。
通过制定企业发展战略、市场营销策略和品牌推广计划，协调各部门合作，企划部主管能够推动企业的发展和市场竞争力的提升。
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部门整体工作的完成质量
集团综合治理制度组织制定的效果
集团综合经营打算的制定和执行治理的效果跟踪和分析报告的质量
对子公司和事业部的年度业绩考核的真实性与合理性
集团整体品牌的推广效果
企划部副经理岗位讲明书
岗位名称
企划部副经理
岗位编号
直属上级
企划部经理
所属部门
企划部
工资级不
直接治理人数
5.落实国家统配物资、能源、机电设备、溶剂油等打算，编报有关报表。
6.负责设计和维护集团整体形象和品牌,并对各全资和控股子公司企业形象和品牌设计内容进行审核
7.策划并实施集团整体的大型广告和宣传活动,并对各全资和控股子公司广告和宣传活动的内容进行审核，指导和协助全资和控股子公司举办的大型促销和展销活动企划部经理Βιβλιοθήκη 岗位名称企划部经理
岗位编号
直属上级
集团总经理
所属部门
企划部
工资级不
直接治理人数
岗位目的
工作职责：
1.负责企划部的全面工作
2.组织制定集团年度经营打算，并对打算执行情况进行跟踪分析。
3.参与审核集团下属子公司制定的年度预算。
4.组织制订对子公司、事业部的绩效考核方法和绩效考核指标,并组织对其绩效进行年度考评。
（2）负责对下属企业和事业部进行年终考核的数据处理工作
（3）对进出口分公司的制度进行审查、修改和完善
（4）协助进行信息化建设工作
（5）完成部门领导交办的其他工作
与上级的沟通方式：同意部门领导书面或口头指导。
同级沟通：总经办、财务部、审计部等相关部门
所予下级的指导：
岗位资格要求：
教育背景：
大学本科以上学历。
经验：
1年以上企业治理相关工作经验。
岗位技能要求：
专业知识：
资产治理、财务、企业治理、审计
能力与技能：
沟通、分析、表达能力
关键业绩指标（KPI）
对下属企业及事业部的目标责任书和年度经营考核方法的初稿和数据处理起草工作的完成质量
对下属企业和事业部进行年终考核的数据收集和处理工作的完成情况
对进出口分公司的制度的审查、修改和完善工作的执行效果
企划部法律事务治理岗位讲明书
岗位名称
法律事务治理岗位
岗位编号
直属上级
企划部经理
所属部门
企划部
工资级不
直接治理人数
岗位目的
审查法律文本,参与集团有关法律事务工作
工作职责：
（1）企业改制方案的审核、法律文本的审核以及改制工作的督办与协调；
（2）按照领导安排，起草或审核有关法律文本，或参与有关法律事务的处理；
岗位目的
工作职责：
(1)协助部门经理组织制定对子公司和事业部的年度经营打算
(2)组织制定对子公司和事业部治理者的业绩考核方案
(3)参与对事业部和子公司要紧经营者的业绩考核
(4)组织制订集团公司综合性的治理制度
(5)配合部门经理完成其他部门工作
与上级的沟通方式：同意部门经理书面或口头指导。
同级沟通：各部门工作相关人员的协调沟通。
能力与技能：
较好的市场信息搜集能力、沟通能力、较强的分析能力、写作能力，熟练使用计算机，
关键业绩指标（KPI）：
对相关原物料市场价格信息的搜集能力
所搜集的价格信息的准确性和及时性
(3)将统计分析的价格数据定期上传给相关领导作为参考和经营决策的依据
与上级的沟通方式：书面方式和口头方式
同级沟通：下属子公司采购人员和进出口公司及储备业务部相关人员
给予下级的指导：
岗位资格要求：
教育背景：
大专学历、统计和市场信息分析相关专业
经验：
2年以上相关工作经验。
岗位技能要求：
专业知识：
精通统计相关知识，了解企业采购治理和生产经营状况
企划部经理
所属部门
企划部
工资级不
直接治理人数
岗位目的
负责大宗原物料采购价格的市场调研和审核，为领导当好信息参谋
工作职责：
(1)对子公司上报的请购单由进出口公司或储备业务部通过询价、比价后，上传给企划部，有采购价格治理人员对询价和比价后价格进行最终审核
(2)对集团各子公司所需的要紧原物料通过各种有效渠道每天收集和统计分析，比较不同地区和不同时刻原料的价格差异和变化趋势，作为价格审核的依据
8.负责对集团整体品牌宣传所需的媒体、广告和文印公司的关系建立和维护
9.负责规划、协调和实施对下属公司的改革改制工作
10.负责组织和协调对下属公司的关、停、并、转工作
11.负责集团的各类法律事务、协助总经理室审定集团重要经济合同、协议，做好重大经济合同的审核工作
12.负责编报集团的生产统计报表、粮食商品流转统计报表和商业统计报表
与上级的沟通方式：同意总经理书面或口头指导。
同级沟通：与各部门经理的协调沟通。
所予下级的指导：对本部门职员的业务和工作指导。
岗位资格要求：
教育背景：
大学本科以上学历。
经验：
3年以上中型企业治理相关工作经验。
岗位技能要求：
专业知识：
①企业治理②商业经济③法律④财务
能力与技能：
①组织能力②协调能力③口头表达能力④分析能力⑤书面表达能力
（3）兼任有些公司的董事，代表集团公司参与董事会议事；
（4）参与有关的建章立制工作。
与上级的沟通方式：通过部门会议、书面或口头进行沟通
同级沟通：本部门职员及相关部门职员
所予下级的指导：
岗位资格要求：
教育背景：
大学本科以上学历。
经验：
1年以上企业法律相关治理工作经验。
岗位技能要求：
专业知识：
法律、财务、人力资源治理
所予下级的指导：对本部门职员的书面或口头业务指导。
岗位资格要求：
教育背景：
大学本科以上学历。
经验：
3年以上中型企业治理相关工作经验。
岗位技能要求：
专业知识：
企业治理、商业经济、法律、财务现代公司治理、操纵理论、财务治理和审计
能力与技能：
创新能力、分析推断能力、表达能力、综合能力
关键业绩指标（KPI）
对集团综合治理制度组织制定的成效
对集团经营打算组织制定的质量
对集团整体品牌的设计和推广效果
4部门经理交办的其他工作的完成质量
企划部综合治理岗位讲明书
岗位名称
企划部综合治理岗位
岗位编号
直属上级
企划部经理
所属部门
企划部
工资级不
直接治理人数
岗位目的
工作职责：
（1）协助起草对下属企业及事业部的目标责任书和年度经营考核方法的初稿和数据处理
能力与技能：
组织协调能力
关键业绩指标（KPI）
对企业改制方案的审核、法律文本的审核以及改制工作的督办与协调工作完成的效果；
对起草或审核的有关法律文本，或参与有关法律事务处理的成效；
作为有些公司的董事，对集团股东权益的争取程度；
企划部采购价格治理岗位讲明书
岗位名称
企划部采购价格治理岗位
岗位编号
直属上级