矿山各岗位职责
矿山生产岗位职责9篇
矿山生产岗位职责9篇矿山生产岗位职责11．矿山生产负责人是安全生产的第一责任人，对生产系统的安全生产全面负责;2．保证安全生产的法律法规和本单位规章制度在本系统的贯彻执行，把安全生产列入议事日程，做到系统生产与安全生产同时计划、布置、检查、总结和评比；3．组织拟定本生产系统的安全生产年度、季度、月计划;4．组织拟定本生产系统的安全生产教育培训计划，做好员工的安全生产教育培训;5．负责落实矿山的安全操作规程和规章制度，落实安全生产的`措施计划;6．组织参与制定涉及本生产系统安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案，组织涉及本生产系统的应急救援演练；7．按规定全面检查矿山的安全生产工作，发现事故隐患及时消除，不能消除的要立即上报。
发现重大事故隐患有权采取部分停产或全部停产措施并撤离人员;8．接到事故报告后，要保护好事故现场，立即采取有效措施组织救援，同时及时上报分管安全生产的负责人;9．负责矿山发生的生产安全事故统计工作。
矿山生产岗位职责2生产技术部部长岗位职责1、组织、领导本部门的各项工作，对分管该工作的公司领导具体负责；2、负责公司技术业务的管理、检查、审批、协调、考核工作；3、负责组织对工程项目技术、进度施工管理的`考评工作；4、组织对工程项目重大施工方案的评审工作；5、负责组织一般质量事故调查分析与处理；6、负责本部门质量环境体系运行的执行和管理工作；7、认真抓好本部门团队建设，努力提高工作效率；8、完成领导下达的临时性或其他工作任务。
矿山生产岗位职责31. 认真传达、贯彻执行国家和上级有关矿山安全生产的方针政策，法律法规，条例决定及本石子场的安全生产管理制度，在确保安全的前提下组织生产。
2. 协助上级做好日常生产管理工作，负责石子场的生产安排调度，制订合理的生产计划并组织验收考核。
3.负责石子场的生产技术工作，根据地质构造设计分层采掘方案，对生产设备、生产现场进行管理，制定生产技术实施方案和安全生产技术组织设计，报上级审批，并检查监督，验收考核。
矿山各部门各岗位安全职责
矿山各部门各岗位安全职责1. 管理部门在矿山中，管理部门起着制定安全政策及管理规定的重要作用。
他们的职责包括：1.1 制定安全政策与管理规定管理部门应该制定并不断更新安全政策与管理规定，确保矿山工作人员能够在安全的环境下工作。
这些政策和规定必须严格执行，并需要向全体员工进行宣传和培训。
1.2 安全培训与教育管理部门负责组织并开展安全培训与教育工作，使全体员工了解并遵守安全规定，提高安全意识和技能。
1.3 安全设施与装备维护管理部门应该负责矿山内各种安全设施与装备的维护工作，确保其正常运行，为员工提供必要的保护。
2. 技术部门技术部门是矿山中的技术支持部门，他们的职责包括：2.1 安全设备选购与维护技术部门负责安全设备的选购和维护工作，确保安全设备的性能良好，并及时修复或更换有问题的设备。
2.2 安全标准的制定技术部门应该参与制定安全标准，保障矿山生产工艺的安全性，并对各个环节的安全技术进行研究和改进。
技术部门应向各部门和岗位提供安全生产技术指导，帮助解决安全生产过程中遇到的各种技术问题。
3. 生产部门生产部门是矿山中的核心部门，他们的职责包括：3.1 遵守安全操作规程生产部门中的各个岗位必须严格遵守安全操作规程，确保操作过程中的安全性。
3.2 安全检查与隐患排查生产部门应该定期进行安全检查和隐患排查，及时发现安全风险并进行整改，确保生产过程和环境的安全。
生产部门应当及时记录和报告部门内的安全生产情况，对发生的事故进行详细的报告和分析，以便于总结经验教训并采取相应的安全措施。
4. 安全监管部门安全监管部门是矿山中的监督机构，他们的职责包括：4.1 安全监督与检查安全监管部门应定期对矿山进行安全监督与检查，发现问题及时进行整改，确保矿山安全。
4.2 安全事故调查与处理安全监管部门负责对矿山发生的安全事故进行调查，并参与事故处理工作，保障受伤员工的权益。
4.3 安全宣传与教育安全监管部门应加强对矿山内员工的安全宣传和教育，提高员工的安全意识和素质。
煤矿各个工种岗位职责
煤矿各个工种岗位职责煤矿是煤炭资源的主要开采场所，各个岗位扮演着不同的角色和责任。
以下是煤矿中常见的各个工种岗位及其职责。
1. 矿井工程师：矿井工程师是煤矿中非常重要的岗位之一。
他们负责煤矿的规划、设计和施工等工作。
他们需要根据煤层厚度、矿井岩层、地质构造等因素，制定合理的开采方案，并监督实施。
矿井工程师还负责矿井的安全管理，包括煤矿通风、瓦斯抽放和排水等工作。
2. 采煤工人：采煤工人是煤矿中最直接参与煤炭开采的工种。
他们通过使用采煤机械、矿井设备和爆破等工具，进行煤炭的开采和运输工作。
采煤工人需要具备一定的专业技能和操作能力，同时要遵守煤矿的安全规定和操作流程，确保采煤过程的安全和高效。
3. 瓦斯监测员：瓦斯监测员是负责煤矿瓦斯监测和防治的专业人员。
他们使用瓦斯传感器和监测仪器，对煤矿中的瓦斯浓度进行实时检测，并根据监测结果提出相应的预警和应急处理措施。
瓦斯监测员还需要指导采煤工人正确使用通风设备和瓦斯抽放设备，确保煤矿瓦斯的安全控制。
4. 通风工程师：通风工程师是负责煤矿通风系统设计和管理的专业人员。
他们需要根据煤矿尺寸、岩层构造和采煤方式等因素，设计合理的通风系统，确保煤矿中空气的流通和清洁。
通风工程师还负责煤矿通风设备的安装、调试和维护等工作，以保证煤矿的通风安全。
5. 安全专员：安全专员是负责煤矿安全管理和事故防治的专业人员。
他们需要负责制定煤矿的安全规章制度，组织安全培训和考核，检查和监督矿井的安全生产和操作行为。
安全专员还需要负责事故调查和事故应急处理，确保煤矿中的安全风险得到有效控制。
6. 电气工程师：电气工程师是负责煤矿电气设备的设计、安装和维护的专业人员。
他们需要制定电气设备的安装及布线方案，负责电气线路的维护和修理工作。
电气工程师还需要对煤矿的电气设备进行定期巡检，发现并排除潜在的安全隐患。
7. 矿山救护队员：矿山救护队员是负责矿井事故救护和人员转移的专业人员。
他们接受专业的急救培训，熟悉各类矿山事故的救援和处理方法。
矿山各部门_各岗位安全职责
矿山各部门_各岗位安全职责随着我国经济的不断发展，矿业工业也越来越重要。
然而，矿山作为一种高危的行业，存在着各种潜在的安全风险。
因此，必须由各个部门和岗位来负责矿山的安全管理工作，确保员工的安全和生命财产的安全。
下面就分别介绍一下矿山各部门和各岗位的安全职责。
一、安全监察部门矿山安全监察部门是保障矿山安全生产的主要力量之一。
安全监察部门的首要任务是负责矿山安全管理工作的组织和监督。
其主要职责包括：1.负责制定和修订相关的安全规章制度和管理制度，对执行情况进行监督检查；2.组织开展安全教育和培训，提高员工的安全意识；3.制定应急预案，确保出现事故时能够及时应对；4.负责矿山安全生产的监督检查工作，对存在的安全隐患及时处理；5.开展安全生产检查、审核、评估及调查等工作，确保矿山安全生产的可持续发展。
二、技术部门技术部门是矿山安全生产的主要技术支持部门，主要职责是对矿山设备进行技术监督和管理，防范事故的发生。
其职责包括：1.进行矿山设备的安全技术评估和监测，确保设备正常运行；2.负责对矿山设备的维修、保养和更换，确保设备的高效、稳定运行；3.对矿山设备进行安全检查、评估和审查，发现隐患及时处理，确保矿山操作的安全可靠；4.协调各个部门的合作，制定设备管理的规章制度，并持续改进，保证设备管理的高效性和优质性。
三、生产管理部门生产管理部门是矿山生产运营的主要掌管部门。
其主要职责是对矿山生产过程进行全面管理，从而确保生产过程的安全和质量。
其职责包括：1.负责矿山生产和运营管理的组织和协调，全面推进矿山生产作业的正常进行；2.对矿山生产作业进行管理和监督，发现隐患提出改进意见和措施，确保作业的安全性和高效性；3.对生产过程中出现的问题进行处理，提出解决方案并及时执行，保障生产不受影响；4.负责对生产过程中的安全要求进行指导和监督，加强员工的安全意识，提高员工安全工作的践行能力。
四、安全员安全员是矿山安全管理的主要责任人，直接负责矿山的安全管理和防范工作。
矿业部门及岗位职责
矿业部门及岗位职责一、矿山开发部门1.1 部门简介矿山开发部门是矿山生产的第一道工序，它主要负责寻找矿藏、勘探矿区、进行地质勘查工作等。
矿山开发部门所承担的核心任务是确定矿藏储量和品位、确定矿体分布规律，为后续矿山建设和生产提供必要的地质信息。
1.2 主要工作内容及岗位职责•地质勘查员地质勘查员是矿山开发部门的核心岗位之一，主要任务是负责进行地质勘查工作，对矿区进行详细的地质调查和钻探，制定勘探方案及进度安排，确保勘察工作的顺利开展。
•勘探工程师勘探工程师是矿山开发部门中的管理岗位，主要负责矿区勘探工作的技术方案的编制、调度、管理和现场指导，协调各个工作环节，保证勘探任务的圆满完成。
•矿业工程师矿业工程师是矿山开发部门的核心岗位之一，主要负责对矿区进行勘探和开发，进行矿区的规划和设计工作，最终提供矿区施工和生产的技术方案。
二、采矿部门2.1 部门简介采矿部门是矿山生产的核心部门之一，它主要负责矿山生产环节中的矿石开采工作。
采矿部门所承担的核心任务是根据矿区规划和设计，进行矿区的开采工作。
2.2 主要工作内容及岗位职责•采矿工采矿工是采矿部门中最基层的工种，主要负责矿石的开采和运输工作，保证生产任务的完成。
•采矿工程师采矿工程师是采矿部门中的管理岗位，主要负责采矿工作的技术指导和管理工作，负责采矿工程相关的工作计划、设计和管理。
•生产主管生产主管是采矿部门中的管理岗位，主要负责具体矿山的生产管理和调度，协调生产中的各项工作，确保生产任务的完成。
三、选矿部门3.1 部门简介选矿部门是矿山生产环节中的重要环节之一，它主要负责矿石的加工、分选等工序的实施。
根据矿物特性分类，可分为钨矿选择性分离、钼矿选择性分离、铜矿浮选、铅锌矿浮选等。
3.2 主要工作内容及岗位职责•选矿工选矿工是选矿部门中最基层的工种，主要负责选矿场的操作和维护，矿石加工成为精矿的过程中需要进行的分选工作。
•选矿工程师选矿工程师是选矿部门中的管理岗位，主要负责选矿工作的技术指导和管理工作，负责选矿工程相关的工作计划、设计和管理。
矿山岗位职责范文
矿山岗位职责范文矿山是指为开采矿石、煤炭等矿产资源而设立的地下或地上的作业场所。
在矿山中，不同的岗位承担着不同的职责，以协调各项工作，确保矿山的正常运营和生产安全。
以下是一些常见的矿山岗位及其职责的介绍。
1.矿山经理矿山经理负责整个矿山的管理工作，包括制定运营目标、计划和策略，协调各个部门的合作，监督和支持矿山的各项工作，以达到效益和安全的最大化。
2.安全主管3.采矿工程师采矿工程师负责矿山的采矿工程设计和规划。
他们需要确定最佳的开采方法、矿石处理工艺和设备，预测矿石储量和品质，制定开采计划和操作指南，监控生产过程，并解决工程技术问题。
4.机械工程师机械工程师负责矿山的机械设备维护和修理工作。
他们需要制定维修计划和预防性维护措施，监督设备的日常运行，定期检查设备的状态和性能，及时处理故障和问题，以确保设备的正常运转。
5.电气工程师电气工程师负责矿山的电气设备和供电系统的运行和维护。
他们需要设计和安装电气设备，制定电气维护计划，监测电力和电气设备的使用情况，处理电力故障和问题，并确保安全和可靠的电力供应。
6.环境保护工程师环境保护工程师负责矿山的环境保护工作。
他们需要制定环境管理方案和措施，监测和评估环境影响，管理废物处理和排放控制，推动环境保护技术和节能减排措施的改进。
7.生产运营员生产运营员负责矿山的生产运作和现场管理工作。
他们需要根据采矿计划和工艺要求，组织和指导矿山作业，调配人力和设备资源，协调各个工作区域和团队的合作，确保生产进度和产品质量。
8.安全巡检员9.仓储管理员仓储管理员负责矿山的物资仓储和管理工作。
他们需要监控库存和物资需求，收发和储存物资，确保物资的准时供应和合理调配，维护仓库的安全和清洁，管理库存记录和报告。
10.采掘工人采掘工人是矿山中最基础的岗位，负责实际的矿石采掘工作。
他们需要操作采矿设备和工具，进行矿石开采、装运和运输，按照规定的工艺要求和安全操作规范进行作业，确保生产进度和安全。
矿山各岗位职责
矿山各岗位职责矿山是一个需求不断增长的行业，各种岗位在矿山中扮演着不同的角色，各自担负着不同的职责。
本文将介绍矿山中各岗位的职责，帮助读者更全面地了解矿山行业。
岗位一：矿长矿长是矿山中的管理者之一，负责整个矿山的运营和管理工作。
矿长需要制定矿山的发展规划和经营策略，确保矿山的生产达到预定的目标。
同时，矿长还需要负责矿山的安全生产工作，保障员工的生命财产安全。
岗位二：采矿工程师采矿工程师是矿山中的技术骨干，主要负责矿山的采矿工作。
采矿工程师需要制定采矿的方案和计划，指导矿工进行采矿作业，并监控采矿过程中的安全和效率。
采矿工程师还需要进行矿山资源的勘探和评估工作，为矿山的开发提供技术支持。
岗位三：安全主管安全主管是矿山中的安全管理人员，负责监督和指导矿山的安全生产工作。
安全主管需要制定安全生产规章制度，组织安全演练和培训，加强对矿工的安全教育和监督。
安全主管还需要对矿山的安全设施和设备进行检查和维护，确保矿山的安全生产环境。
岗位四：矿工矿工是矿山中的基层员工，主要从事采矿、清理矿石等具体作业工作。
矿工需要按照工作要求进行作业，遵守安全操作规程，确保矿山的生产效率和安全。
矿工需要具备一定的专业技能和工作经验，能够适应矿山工作环境。
岗位五：设备维护工程师设备维护工程师是矿山中的设备维护人员，负责矿山设备的检修和维护工作。
设备维护工程师需要对矿山设备进行定期检查和保养，及时发现和排除设备故障，确保设备的正常运转。
设备维护工程师还需要对设备进行技术改进和更新，提高设备的使用效率和寿命。
综上所述，矿山中的各岗位各司其职，紧密配合，共同完成矿山的生产任务。
每个岗位都有其独特的职责和挑战，需要员工们通力合作，共同努力，为矿山的发展和稳定作出贡献。
希望本文的介绍能够帮助读者更好地了解矿山行业，进一步拓宽视野，提升职业素养。
矿山各个岗位职责
矿山各个岗位职责在矿山中，不同的岗位有着不同的职责与任务。
下面是矿山中常见的几个岗位及其职责：1.矿长：矿山的最高负责人，负责整个矿山的管理和决策。
矿长需要制定矿山发展策略，负责开拓新矿山资源，组织和协调工作，确保矿山的顺利运营并达到预设的生产目标。
2.采矿工程师：负责对矿山的采矿活动进行规划和设计。
采矿工程师需要根据地质勘探和矿山资源特点，制定开采方案和方法，安排采矿作业，铺设通风管道和矿业设施，确保采矿过程安全有效。
3.矿山设计师：负责矿山开发的设计和规划。
矿山设计师需要根据地质条件和矿山发展需求，制定矿山的总体布局和道路网络，设计其内部的运输系统和设施，确保矿山的顺利开发和高效运营。
4.安全工程师：负责矿山的安全管理工作。
安全工程师需要制定和实施安全规章制度，组织安全培训和演练，开展安全检查和事故调查，确保矿山作业环境的安全和员工的身体健康。
5.地质勘探工程师：负责对矿山区域的地质特征进行勘探和评估。
地质勘探工程师需要采集地质样本和数据，分析地质构造和矿产资源分布，制定矿山的开采方案，为矿山的开发提供科学依据。
6.矿山机械师：负责矿山的机械设备的维护和修理。
矿山机械师需要对矿山设备进行定期检查和维护，进行故障排除和维修，确保设备的正常运转，保障矿山生产任务的完成。
7.人力资源经理：负责矿山的人力资源管理工作。
人力资源经理需要招聘、培训和管理矿山员工，制定薪酬和福利政策，解决员工的问题和纠纷，为矿山提供稳定和高效的人力资源支持。
8.环境保护专员：负责矿山的环境保护工作。
环境保护专员需要制定和执行环境保护计划，监测和评估矿山的环境影响，采取措施减少对环境的影响，确保矿山的可持续发展和社会责任。
9.运输管理人员：负责矿山的物资运输和仓储管理工作。
运输管理人员需要制定运输计划和路线，组织和协调物资的运输和储存，确保矿山作业过程中物资的及时供应和需求的满足。
10.辅助工人：负责矿山作业过程中的各种辅助工作。
矿山企业内部主要岗位工作职责
矿山企业内部主要岗位工作职责1. 矿山经理矿山经理是矿山企业的最高管理者，负责整个矿山的运营和管理工作，主要职责包括：- 制定矿山的生产计划和目标，确保矿山生产能力的合理利用；- 确保矿山生产作业符合相关法律法规和环保要求；- 负责矿山的日常管理和运营，包括设备维护、人员安排、物资采购等；- 协调各部门工作，确保矿山生产运营的顺利进行；- 管理矿山的财务预算和成本控制。
2. 生产部经理生产部经理是矿山生产部门的负责人，主要职责包括：- 制定矿山生产计划，组织协调各项生产活动；- 确保生产作业的安全性和高效性，及时解决生产中的问题和障碍；- 负责矿山设备的维护和维修，确保设备的正常运转；- 管理生产人员，培训和指导员工，提高生产效率；- 协调各个生产部门之间的工作，确保生产过程的协调和流畅。
3. 安全主管安全主管负责矿山的安全管理工作，主要职责包括：- 负责制定并实施安全管理制度和规范，确保矿山生产作业的安全性；- 进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能；- 负责矿山的安全检查和事故预防工作，及时发现和解决安全隐患；- 协调安全事故的应急处理和事故调查，确保安全事故的及时报告和处理；- 跟踪和分析安全数据，提出改进建议，提高矿山的安全管理水平。
4. 设备维护工程师设备维护工程师负责矿山设备的维护和维修工作，主要职责包括：- 制定设备维护计划，定期对设备进行检查和维护，确保设备的正常运行；- 及时响应设备故障，进行设备维修和改造，提高设备的使用寿命；- 跟踪设备使用情况，提出设备改进和更新方案，提高设备的效率和性能；- 培训设备操作人员，提高员工的设备维护技能；- 负责设备维护记录和数据的管理，及时报告设备使用情况。
5. 人力资源经理人力资源经理负责矿山企业的人力资源管理工作，主要职责包括：- 制定人力资源管理政策和计划，招聘和培训员工，提高员工的素质和技能；- 确保员工的内部管理和劳动关系的和谐稳定；- 协调部门之间的人力资源配备，为各个部门提供合适的人员支持；- 管理员工的薪酬福利，确保员工的收入和福利水平；- 负责员工的绩效考核和激励管理，提高员工的工作积极性和专业水平。
矿山一线岗位职责
矿山一线岗位职责
矿山一线岗位是指直接参与矿山生产、作业的岗位，其职责主要包括以下几个方面：
1. 矿工：矿工是矿山最基础的一线操作人员，其主要职责是在矿山内进行采矿、装载、运输等作业，具体包括开挖矿物、处理矿石、运输矿石、维护设备等。
这个岗位的工作环境相对艰苦，需要具备较高的身体素质和耐力。
2. 矿长：矿长是负责领导一条生产线的人员，主要职责是对矿区内的安全和各项生产指标进行管理和跟踪，确保生产任务按时完成。
矿长需要具备较高的管理技能和业务能力，能够协调各个岗位之间的协作关系。
3. 工长：工长是负责带领一组工人进行作业的人员，其职责包括对工人进行指导、管理和培训，确保工人安全作业并且完成生产任务。
工长需要具备良好的沟通能力和领导力，并且了解相关的安全知识和操作技能。
4. 机械师：机械师是负责维修和保养矿山机械设备的人员，其职责包括对设备进行期间性检查并维修，在设备故障时及时处理和修复，保证生产设备的正常运行。
机械师需要具备良好的机械操作和技术修复技能，并且要具备一定的安全知识和管理能力。
以上是矿山一线岗位的主要职责，不同的岗位有不同的特点和职责。
在我国，矿山管理已经日趋规范和创新，越来越多的企业开始引入新技术和管理模式，提高矿山的安全性和生产效益。
矿山岗位职责分析
矿山岗位职责分析1. 引言矿山是指开采矿产资源的场所，是重要的工业基地。
在矿山中，不同的岗位扮演着不同的角色，各种岗位之间紧密配合，共同推动矿山生产的顺利进行。
本文将对矿山的常见岗位进行职责分析，旨在加深对矿山的了解，并为矿山管理者和从业人员提供参考。
2. 采矿工程师采矿工程师是矿山中的技术骨干，负责矿石的开采和选矿工作。
其职责包括：- 设计矿石开采方案，确定合理的开采工艺和开采参数；- 组织和指导矿井的施工和生产作业，确保矿井的安全和高效运转；- 进行矿石的抽样、分析和检验，确保产品质量达到标准；- 监督和指导矿山工人的操作，确保工作按照规范进行；- 跟踪矿山生产数据，进行数据分析和报告，提出改进意见。
3. 环境保护工程师矿山的开采和生产过程中，会对周围的环境造成一定的影响。
环境保护工程师负责矿山环境的保护和管理，其职责包括：- 制定环境保护规划和措施，确保矿山的环境影响符合相关法律法规和标准；- 进行环境调查和评估，分析环境问题并提出解决方案；- 监测和管理矿山的废水、废气、噪音等排放，确保排放的污染物达标；- 协调与政府、环保部门的沟通，确保矿山符合环保要求；- 开展环境教育和培训，提高员工环境保护意识。
4. 安全工程师矿山是一个具有一定危险性的工作场所。
安全工程师负责矿山的安全管理和事故防控，其职责包括：- 制定矿山的安全规章制度，确保员工遵守安全操作规程；- 进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能；- 进行安全检查和评估，发现潜在安全隐患并提出整改措施；- 组织应急预案的制定和演练，提高应对突发事故的能力；- 跟踪事故和伤亡情况，进行统计和分析，提出安全改进建议。
5. 机械维修工矿山中设备和机械的运行对生产的顺利进行至关重要。
机械维修工负责矿山机械设备的维护和保养，其职责包括：- 进行机械设备的巡检和故障排查，确保设备正常运行；- 进行设备的定期保养和维修，延长设备的使用寿命；- 参与设备的安装和调试工作，确保设备正常运转；- 提供设备故障维修服务，及时解决设备故障；- 参与设备改进项目，提出改进意见和建议。
矿山各岗位职责
矿山各岗位职责：安全培训员职责1、负责宣传“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。
对企业员工进行安全培训，对新员工及时组织入厂安全教育培训，考核合格后方可分配到班组。
2、组织各单位特种作业人员进行安全培训。
3、对员工进行安全生产操作技术与安全生产知识培训，考核的结果进行登记，存档。
4、进一步提高员工的安全意识，自觉遵章守纪，严格按操作规程操作，杜绝蛮干和习惯性违章行为,实现生产安全化。
5、联系实际的典型案例，对职工进行宣传教育，以提高职工的安全生产知识和应急处理能力.矿长（主任）安全职责：1、对本单位的安全生产工作全面负责。
2、认真贯彻执行《中国人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山生产法》及其它法律、法规中有关矿山生产的规定。
3、主持召开安全生产例会,定期召开职工大会报告安全生产工作,认真听取有关矿山安全生产的意见和建议,接受群众监督.4、安全生产与生产工作做到“五同时",即计划、布置、检查、总结、评比生产建设工作的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
在新建、改建、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）。
5、审定本单位各项安全生产管理制度及规程.6、设置安全生产管理机构，配备合格的专(兼）职安全管理人员。
7、按国家规定提取安全技术措施费用，并专款专用。
8、采取有效措施,不断改善本单位职工劳动条件和安全生产环境。
9、确定本单位安全生产目标并组织实施.10、依照《矿山安全法实施条例》的规定，对职工进行安全教育培训并考试考核。
11、制定矿山灾害的预防和应急方案.12、及时采取措施，处理矿山存在的安全隐患.13、定期组织和领导矿山的全面安全生产检查.14、主持重大伤亡事故的调查、分析、处理，审定安全生产的奖惩事项。
15、及时按有关规定向公司安全生产委员会报告矿山事故。
每月主持召开一次安全生产工作会议，及时分析本矿安全生产状况,汇总不安全隐患,提出相应的对策措施,并组织实施。
矿山企业各岗位职责
矿山企业各岗位职责矿山企业作为一种重要的基础工业，其各个岗位都有自己独特的职责和重要性。
本文将从矿山企业的管理层、技术岗位、生产岗位和安全环保岗位四个方面介绍矿山企业各岗位的职责。
管理层总经理总经理作为矿山企业的领导者，其职责主要包括：•制定和贯彻企业的发展战略和规划；•组织和指导企业的生产、经营和管理工作；•负责与外部单位的交流和沟通，代表企业进行重要商务活动和合作；•指导和协调企业的各个职能部门的工作，保障企业的正常运营；•负责企业的财务管理和风险控制；•发言人和企业形象代表。
行政管理人员行政管理人员是矿山企业的中层管理人员，其职责主要包括：•负责企业的行政管理工作，包括制度和流程的设计和实施；•对企业员工进行日常的管理和指导，确保员工能够高效地完成任务；•协调企业各部门的工作，协助总经理管理企业；•负责企业的财务管理和人力资源管理等工作；•代表企业参与和组织各种会议和活动。
技术岗位技术总监技术总监是矿山企业的技术负责人，其职责主要包括：•负责制定和实施企业的技术发展规划和技术管理制度，提高企业的技术创新能力；•协调和指导企业的技术研究开发和技术支持工作，保障产品质量和技术水平；•指导和协调企业的工程设计、设备选型和技术验收等工作；•负责企业的技术培训和知识产权管理；•代表企业进行技术交流和协作。
工程师工程师是矿山企业的重要技术骨干，其职责主要包括：•负责参与和实施矿山企业的工程设计、设备选型和施工等工作；•协调和指导实施现场各种技术方案和措施，确保设备和系统的稳定运行；•参与制定和执行企业的工程质量控制计划和标准；•负责技术问题的排查和解决；•参与和组织技术交流和培训。
生产岗位设备操作员设备操作员是矿山企业生产过程中不可或缺的职业，其职责主要包括：•对矿山企业的各种设备进行操作和调试，确保设备的正常工作；•根据不同的生产任务调整和控制设备和工艺参数，确保生产效率和质量；•参与设备的维护和保养，及时发现和处理设备故障；•遵守和执行企业的生产安全规定和标准；•参与和组织生产现场的技术交流和培训。
矿山各岗位职责
矿山各岗位职责岗位一：矿山经理作为整个矿山的管理者，矿山经理需要负责制定和实施矿山的整体规划和策略，确保矿山的高效运行。
他/她必须具备全面的矿山知识和管理经验，能够协调各部门之间的工作，以确保生产目标的实现。
此外，矿山经理还需要与政府部门、供应商和其他相关利益方进行有效的沟通和合作。
岗位二：矿务部经理矿务部经理是矿山内部管理的核心人员之一。
他/她的主要职责是负责组织和协调矿山的生产运营，以确保按时完成生产任务。
同时，矿务部经理还需要制定并监督执行矿山的安全措施，以保证工人的安全。
他/她需要与其他部门的经理进行紧密合作，确保各项工作的顺利进行。
岗位三：矿山工程师作为矿山内技术支持的重要角色，矿山工程师需要负责设计和规划矿山的开采方式和标准，以确保生产效率和安全性。
他/她需要密切关注矿山设备的维护和修理，并参与新设备的采购和安装工作。
此外，矿山工程师还需要定期检查矿山的环境状况，确保符合环保要求。
岗位四：矿山安全主管矿山安全主管担负着保障矿山安全的重要职责。
他/她需要制定并监测矿山的安全政策和规章制度，为工人提供安全培训和指导，以防止事故的发生。
此外，矿山安全主管还需参与事故调查和处理工作，确保类似事件不再发生。
他/她需要与矿务部经理紧密配合，确保矿山的生产和安全两者兼顾。
岗位五：矿山操作工作为矿山生产过程中的基层人员，矿山操作工需要执行具体的工作任务。
他们根据矿山的规定和流程，负责设备的操作和维护，以确保生产的正常进行。
同时，矿山操作工还需要配合其他部门的工作需求，如运输、采矿、材料处理等。
他们需要良好的身体素质和技能，同时严守矿山的安全规定，确保自身和他人的安全。
总结：矿山各岗位的职责各不相同，但却是矿山正常运行的重要组成部分。
矿山经理需要全面管理矿山的各项工作；矿务部经理负责组织和协调生产运营；矿山工程师承担技术支持的角色；矿山安全主管确保矿山的安全；矿山操作工执行具体工作任务。
这些不同的岗位相互配合，共同致力于确保矿山的高效、安全运行。
煤矿各部室岗位职责汇编
煤矿各部室岗位职责汇编一、生产部1. 生产部经理：负责煤矿的生产工作，制定生产计划和方案，协调各部门的工作，确保煤矿的生产任务完成。
2. 配煤工程师：负责煤矿原煤的配比工作，根据产品要求，进行原煤的配比计算和调整。
3. 勘探工程师：负责煤矿矿藏资源的勘探工作，开展矿区的地质勘探和储量评估工作，为矿井的生产提供依据。
二、安全监察部1. 安全监察部经理：负责煤矿安全生产工作，制定安全生产方案和措施，进行安全生产检查和督导。
2. 安全监察员：负责煤矿日常的安全检查和隐患排查工作，提出整改意见并跟进整改工作。
三、机电部1. 机电部经理：负责煤矿机电设备的维护和维修工作，制定设备维护计划和方案，确保设备的正常运转。
2. 电气工程师：负责煤矿的电气设备的运行和维护工作，进行电气设备的故障排除和修复。
3. 机械工程师：负责煤矿机械设备的运行和维修工作，进行机械设备的故障排除和维护工作。
四、生产管理部1. 生产计划员：负责煤矿生产计划的制定和调整工作，参与生产计划的编制和执行，协调各部门的生产任务。
2. 供应链管理专员：负责煤矿的原材料和物资的采购和管理工作，进行供应链的优化和调整。
五、人力资源部1. 人力资源主管：负责煤矿的人力资源管理工作，招聘、培训、薪酬管理等方面的工作。
2. 岗位培训师：负责煤矿员工的培训和技能提升工作，制定培训计划和方案，进行培训课程的教学和培训效果的评估。
六、财务部1. 财务经理：负责煤矿的财务管理工作，编制预算和财务报表，进行资金的管理和运营。
2. 会计：负责煤矿的日常会计工作，进行资产和负债的核算和管理工作，编制财务报表和报告。
七、环境保护部1. 环境保护主管：负责煤矿的环境维护和保护工作，协调各部门进行环境风险评估和治理工作。
2. 环境监测员：负责煤矿环境监测工作，对矿区的大气、水质、土壤等环境进行监测和评估。
八、公共关系部1. 公共关系主管：负责煤矿的公共关系工作，进行媒体宣传和形象塑造，处理与外部利益相关方的关系。
矿山各岗位职责
矿山各岗位职责矿山作为一种资源开采和加工的场所，涉及到多个不同岗位的工作人员。
这些岗位各有各的职责和职能，在矿山生产过程中起着不可或缺的作用。
下面将对矿山中常见的岗位职责进行介绍，以便更好地理解和认识矿山工作的分工和协作。
采掘工采掘工是矿山中最基础的岗位之一，主要负责矿石的开采和取样。
他们需要掌握各种采矿方法，熟悉矿石的特性和使用采矿设备的技能。
采掘工在矿山的工作环境中承受着较大的压力和危险性，因此在工作中需要严格遵守安全操作规程，确保自身的安全以及矿石的高效开采。
爆破工爆破工是负责矿山爆破作业的岗位。
他们需要根据矿石的特性和采矿计划，合理制定爆破方案，并在操作爆破器材时注意安全。
爆破工需要具备较高的爆破技术和炸药知识，以便确保爆破作业的准确性和安全性。
地质工地质工是负责进行矿山勘探和矿石储量估算的岗位。
他们需要利用地质勘探设备，对矿山进行详细的地质调查和矿产资源评估，为矿山的规划和开发提供准确的数据支持。
地质工需要具备较高的地质学和地质工程学的知识和技能，以便精确评估矿产资源的储量和分布情况。
矿山设计师矿山设计师是负责制定矿山开发方案和设计矿井结构的岗位。
他们需要根据地质情况和矿产资源分布情况，制定矿山的开采方案，并设计矿井的结构和布局。
矿山设计师需要具备较高的矿业工程和地下工程学的知识，以便设计出高效、安全的矿山开采方案。
安全工程师安全工程师是负责矿山安全管理和事故预防的岗位。
他们需要负责制定和实施矿山的安全管理制度和安全操作规程，组织开展安全培训和事故应急演练。
安全工程师需要具备丰富的安全管理经验和安全技能，以便确保矿山作业的安全性和员工的身体健康。
维护工程师维护工程师是负责矿山设备和机械维护的岗位。
他们需要负责设备的日常维护和保养，及时处理设备故障和故障排除。
维护工程师需要具备较高的机械和电气知识，以便对矿山设备进行准确的维护和修理。
总结：矿山作为资源开采和加工的场所，需要不同职能和技能的工作人员共同协作完成各自的岗位职责。
矿山各岗位职责说明书
矿山各岗位职责说明书一、矿山管理人员1. 矿长：（1）负责矿山的全面管理和运营工作；（2）组织制定矿山的发展规划和年度生产计划，并督促执行；（3）对矿山生产、安全、环保等工作进行全面监督和检查；（4）负责矿山与相关政府部门、企业等单位的对接和协调工作；（5）处理矿山日常管理中的各类问题和突发事件。
2. 安全主任：（1）负责矿山的安全生产工作，制定并完善安全管理制度和操作规程；（2）组织开展安全教育和培训工作，提高员工的安全意识和应急处理能力；（3）负责安全检查和事故调查工作，及时发现并排除安全隐患，防止事故发生；（4）组织应急演练和救援工作，确保在事故发生时做好应急处置。
3. 环保主任：（1）负责矿山的环境保护工作，制定并执行环保管理制度和技术措施；（2）监督矿山生产活动对环境的影响，确保生产过程中不产生污染；（3）组织开展环保技术改造和治理工作，提升矿山的环保水平；（4）配合环保部门进行环保检查和监测，及时解决环保问题。
4. 财务主管：（1）负责矿山的财务管理工作，编制年度预算和财务报表；（2）组织做好资金使用和收支的全面监督和管理；（3）协助矿长做好成本控制和经济效益分析，提出财务建议。
二、生产作业人员1. 采掘工程师：（1）负责矿山的采矿工作，制定并执行采矿计划和技术方案；（2）组织施工、爆破等作业工作，确保矿石的安全开采和输送；（3）监督矿山设备的维护和修理工作，保障生产设备的正常运转。
2. 矿山工程师：（1）负责矿山的地质勘查和矿藏评估工作，为矿山的采矿规划提供技术支持；（2）组织设计矿山的通风、排水、交通等工程，并监督施工实施；（3）配合安全主任做好矿山的地质灾害防治工作，确保生产的安全进行。
3. 机电工程师：（1）负责矿山的机电设备管理和维修工作，确保设备的正常运转；（2）制定机电设备的维护计划，并指导维修人员进行设备维护和修理；（3）负责新设备的引进和技术改造工作，提升矿山设备水平。
矿山岗位职责
岗位职责（一）矿长岗位职责1、对本单位的安全、文明生产、劳动保护和环境保护工作全面负责,坚持“安全第一,预防为主"的方针。
在本单位内保证国家法律法规和上级有关规定、指示、决定及各项规章制度顺利实施。
2、根据单位实际情况，健全安全管理机构，建立、健全本单位安全生产责任制;组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
3、定期主持召开安全生产委员会分析、研究安全生产过程中的问题，保证本单位安全生产投入的有效实施。
4、制定安全管理目标,听取有关安全工作汇报，全面研究安全管理工作,及时总结推广应用安全先进技术、设备、工艺等；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
5、开展辖区内安全宣传和教育培训活动，改善作业环境,坚持每季一次安全教育讲话制度。
6、积极参加本单位以下安全活动，每年向职工代表大会报告安全工作情况。
(1)制定安全生产目标;（2）确保实现目标所需资源;（3）在日常会议讨论安全生产问题;（4)与员工一起讨论安全生产问题；（5)至少每3个月进行1次安全生产巡视；（6）参加安全生产委员会会议；（7)至少每年评审1次标准化系统:（8）参与风险评价;（9）参与标准化系统评价：(10）参与安全生产培训；（11)认可安全生产表现；（12）参与安全生产检查；（13)参与安全生产事故、事件调查；（14）至少每月回顾纠正行动.7、在规划、布置、检查、总结、评比生产经营的同时，规划、布置、检查、总结和评比安全工作。
8、坚持每月两次的不定期安全查岗活动，审定、批复、公布本单位的安全技术规章制度和重大安全技术措施。
9、有权拒绝和停止执行上级有关部门违反安全生产法律、法规、规章的指令。
10、组织制定并实旅本单位的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。
11、及时组织事故抢救工作，及时、如实报告生产安全事故.积极配合事故调查组开展调查，依法妥善处理事故善后工作。
（二）厂长安全承诺1、严格遵守、并执行国家法律、法规：2、根据国家法律、法规的相关要求，结合我矿实际,组织制定我矿安全管理制度；3、组织制定我矿安全生产目标;4、服从各级管理部门的管理;5、保证石料厂生产所需安全投资:6、加强安全生产指挥,抓好各班组安全生产工作、组织安全生产检查并落实;7、加强生产管理,及时组织解决生产中出现的问题，保证安全生产所需资金投资；8、及时掌握石料厂生产情况，发现问题采取措施,保证生产正常进行;9、抓好安全管理,实现安全生产，对危险作业，亲自或指定专人到现场监督把关。
矿山各个岗位职责
＊安全生产第一责任人岗位安全职责1、直接负责公司的安全管理工作；2、认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和安全标准；3、建立健全安全管理责任制，包括单位领导职责、各部门领导职责、班组长职责和员工岗位职责；4、公司的具体情况建立,健全安全管理制度和安全操作规程;5、根据公司安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术管理方法，审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急处理预案；6、建立、健全安全管理组织机构，配备公司安全管理专业人员,提高安全管理人员的专业素质；7、主持召开公司安全管理专题会议，及时通报公司安全生产工作情况，有关生产的重大问题;8、组织开展安全生产大检查，督促公司员工报告安全生产法规，整改事故隐患和不断改善安全条件;9、发生重大事故时,及时组织抢险，并参与事故的调查处理工作，及时向上级有关部门报告.＊安全生产直接责任人岗位安全职责1、协助第一安全责任人贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度；2、按谁主管谁负责原则，对分管业务范围内的安全工作负责，监督、检查分管部门安全工作各项规章制度执行情况，及时纠正下属失职和违章行为；3、认真做好安全工作“五同时”（在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划,布置、检查、总结、评比安全工作）；4、组织制订、修订和审定分管部门安全规章制度、安全技术操作规程、安全技术措施计划，并认真组织实施;5、组织分管部门的安全大检查，落实重大事故隐患的整改，负责审批动火报告；6、负责分管部门的安全教育考核工作;7、组织对分管部门事故的调查、处理，并及时向第一安全负责人报告。
＊班组安全员岗位职责1、协助班组长开展各项安全活动，提出改进安全工作的建议；2、组织班组员工学习，贯彻执行企业有关安全生产的规章制度,对员工进行安全教育。
对新进员工进行岗位安全教育;3、班前讲安全要求，班中检查安全，班后总结安全；4、检查、督促班组员工遵守各项安全管理规章、制度，认真巡回检查,制止员工违章作业；5、负责班组防护器具，安全装置和消防器材的日常管理工作，使其处于完好状态。
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矿山各岗位职责
安全培训员职责：
1、负责宣传“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。
对企业员工进行安全培训，对新员工及时组织入厂安全教育培训，考核合格后方可分配到班组。
2、组织各单位特种作业人员进行安全培训。
3、对员工进行安全生产操作技术与安全生产知识培训，考核的结果进行登记，存档。
4、进一步提高员工的安全意识，自觉遵章守纪，严格按操作规程操作，杜绝蛮干和习惯性违章行为，实现生产安全化。
5、联系实际的典型案例，对职工进行宣传教育，以提高职工的安全生产知识和应急处理能力。
矿长（主任）安全职责：
1、对本单位的安全生产工作全面负责。
2、认真贯彻执行《中国人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山生产法》及其它法律、法规中有关矿山生产的规定。
3、主持召开安全生产例会，定期召开职工大会报告安全生产工作，认真听取有关矿山安全生产的意见和建议，接受群众监督。
4、安全生产与生产工作做到“五同时”，即计划、布置、检查、总结、评比生产建设工作的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
在新建、改建、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）。
5、审定本单位各项安全生产管理制度及规程。
6、设置安全生产管理机构，配备合格的专(兼)职安全管理人员。
7、按国家规定提取安全技术措施费用，并专款专用。
8、采取有效措施，不断改善本单位职工劳动条件和安全生产环境。
9、确定本单位安全生产目标并组织实施。
10、依照《矿山安全法实施条例》的规定，对职工进行安全教育培训并考试考核。
11、制定矿山灾害的预防和应急方案。
12、及时采取措施，处理矿山存在的安全隐患。
13、定期组织和领导矿山的全面安全生产检查。
14、主持重大伤亡事故的调查、分析、处理，审定安全生产的奖惩事项。
15、及时按有关规定向公司安全生产委员会报告矿山事故。
每月主持召开一次安全生产工作会议，及时分析本矿安全生产状况，汇总不安全隐患，提出相应的对策措施，并组织实施。
16、检查和指导副职及下属单位领导分管范围的安全生产工作和履行安全生产职责情况。
17、组织制定事故应急救援预案，并适时组织演练。
副矿长（副主任）安全生产职责：
1、协助矿长抓好本矿全面安全生产工作，对安全生产负直接领导责任，具体领导和支持专业安全部门开展工作。
2、组织实施上级有关安全生产方面的规定和技术规范。
3、协助矿长做好召开安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责贯彻落实。
4、组织制定并落实安全生产方面的各项管理制度和安全技术操作规程，并不断修改完善，适应安全生产需要。
5、组织编制安全生产规划、计划和安全生产技术措施，并组织实施，有计划地组织解决重大安全隐患和职业危害。
6、协助矿长具体组织定期的安全检查，对查处的重大安全隐患制定整改措施，并限期检查落实。
7、按周组织分析安全生产情况，及时研究解决生产中不安全问题。
8、协助矿长组织重大伤亡事故的调查、分析处理，拟定改进措施，并组织落实。
9、负责具体实施矿山灾害的预防和应急方案的实施。
10、负责组织对职工的安全生产教育和培训考试考核，总结推广先进经验，奖励先进单位和个人。
11、负责组织检查各专业安全生产职责履行情况和安全生产管理工作情况。
厂矿（车间）安全员职责：
1、厂矿（车间）安全员在厂矿矿长（车间主任）的领导下，负责厂矿（车间）的安全技术工作，协助厂矿矿长（车间主任）贯彻上级有关安全生产的指示和规定，并监督检查执行情况。
2、参加厂矿（车间）制订、修改有关安全生产管理制度和安全技术规程，并检查执行情况。
3、负责编制厂矿（车间）安全技术措施计划，并检查执行情况。
4、搞好本厂矿（车间）职工的安全教育和安全技术考核工作，具体负责新入厂人员的厂矿（车间）安全教育，督促检查班组、岗位安全教育的执行情况。
5、组织好本单位的安全月、安全日活动，经常组织预防事故演习。
6、参加厂矿（车间）扩建、改建工程安全设施设计审查，对竣工和设备改造、工艺变动安全设施的验收。
7、检查落实各级动火措施，确保动火安全。
8、每天对现场进行检查，及时发现隐患，制止违章作业，并进行考核；对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报请领导处理。
9、负责厂矿（车间）安全设施、防护器材、灭火器材和事故隐患管理，掌握厂矿（车间）尘毒情况，提出改进意见和建议。
10、参加厂矿（车间）各类事故的调查和处理，做好统计分析和上报工作。
11、对班组安全员进行业务指导。
12、完成各级领导交办的临时性工作
厂矿（车间）技术人员安全生产职责：
1、在本厂矿（车间）负责人的领导下，协助厂矿（车间）负责人做好安全技术工作。
2、协助厂矿（车间）负责人制定、修订、审查本厂矿（车间）的安全技术规程和安全操作规程。
3、在编制技术措施时，必须同时拟定安全技术措施。
4、经常对岗位操作人员进行生产技术与安全知识的教育，使生产与安全同步提高。
5、协助厂矿（车间）负责人组织安全检查或专项安全检查，针对存在的问题采取有效的措施。
积极想办法改善劳动条件，使操作岗位的尘、毒浓度符合国家规定的工业卫生标准。
6、积累安全数据和资料，根据工艺条件的变化，提出修订安全技术规程或安全操作规程的意见和建议。
负责编制新岗位、新设备、新工艺操作的安全操作规程。
7、积极设法并会同有关人员提出改善劳动条件和消除事故隐患的具体措施。
班组长安全职责：
1、认真执行安全生产法规和本企业各项规章制度，对所辖生产范围内工人的安全健康负责。
2、熟悉本班组各岗位安全规程，组织职工学习并对熟知及执行情况进行检查。
3、严格执行三级安全教育制度，做好对分配到本班组的新工人进行班组级安全教育。
经常教育和检查本班组工人正确使用生产工具、防护用品、安全装置，并教育工人注意环境安全，及时消除生产过程中的隐患。
4、开好班前和班后会，根据生产作业特点和工人的思想状况等，具体布置安全生产工作和注意事项，并组织好每周一次的安全活动日。
5、坚持交接班制度，保持作业场所的安全、整洁。
遇有无力处理的事故隐患上报单位领导，发现危及安全的紧急情况要立即采取应急措施或停止作业，撤出人员并报告单位领导。
6、对本班工人进行安全操作方法指导，并经常检查本班人员安全操作规程的执行情况。
7、如发生事故，应立即报告本单位有关主管领导，并采取临时处理措施，防止事故的扩大。
8、有权拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见。
9、完成各级领导交办的临时性工作。
班组安全员安全职责：
1、班组安全员一般由副班（组）长兼任，协助班组长做好本班组安全工作，受车间安全员的业务指导，协助班组长做好班前安全布置、班中安全检查、班后安全总结。
2、组织开展本班组各种安全活动，认真做好安全活动日记录，提出改进安全工作的意见和建议。
3、对新工人进行岗位安全教育。
4、严格执行有关安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。
5、检查督促班组人员合理使用劳动保护用品和各种防护用品、消防器材。
6、发生事故要及时了解情况，维护好现场，并及时向领导汇报。
操作岗位安全职责：
1、认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律、不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。
2、精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。
3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。
发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。
4、作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，及时处理和报告。
5、加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。
6、上岗必须按规定着装。
妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。
7、积极参加各种安全活动，努力学习安全技术知识，不断提高自身安全素质，增强自我保护和保护他人的能力。
8、有权拒绝违章作业的指令。