尊干爱兵,互帮互助,构建和谐内部关系
2024年尊干爱兵心得体会(2篇)
2024年尊干爱兵心得体会尊干爱兵是领导者对待部下的一种态度和行为，其中尊重、关爱和培养部下的思想和能力是其中关键的因素。
作为一个领导者，尊干爱兵是一种非常重要的素质，对于提高团队的士气、凝聚力和工作效率有着至关重要的作用。
下面是我对尊干爱兵的一些心得体会。
首先，尊重部下是尊干爱兵的基础之一。
一个领导者必须要尊重部下的人格和尊严，不能对待部下采取强势或威逼利诱的方式。
尊重部下意味着尊重他们的能力和经验，调动他们的积极性，充分发挥他们的潜力。
在工作中，要聆听部下的意见，给予他们发表意见和建议的机会，让他们参与决策和规划。
此外，要给予部下足够的自主权和责任，让他们能够自主完成工作，展示自己的能力。
其次，关爱部下是尊干爱兵的重要体现。
关爱部下不仅仅是关心他们的生活和工作，更重要的是关心他们的成长和发展。
领导者应该积极关注部下的职业发展和个人发展，帮助他们规划职业生涯和设定目标，并提供必要的培训和支持。
在日常工作中，要关心部下的身体健康和生活情况，随时为他们排忧解难。
只有真正关心和关爱部下，才能赢得部下的认同和信任。
再次，培养部下是尊干爱兵的核心内容。
作为一个领导者，应该把培养部下作为一项重要的责任。
通过培训和指导，帮助部下提升技能和知识，提高工作能力和绩效。
同时，要给予部下适当的挑战和机会，让他们能够不断学习和成长。
另外，要激发部下的创造力和创新意识，鼓励他们提出新的想法和解决方案。
通过培养部下，可以不断提升整个团队的素质和能力。
最后，诚信和榜样效应是尊干爱兵的重要保证。
作为一个领导者，必须要有良好的道德品质和职业道德，做到诚实守信、以身作则。
只有以身作则，才能影响和带动部下，使他们也能够树立正确的价值观和行为准则。
同时，要学会真心实意地表扬和鼓励部下，让他们感受到自己的价值和重要性。
通过示范和表扬，可以激发部下的工作动力和积极性，提高整个团队的凝聚力和战斗力。
总之，尊干爱兵是一个领导者必须具备的素质和行为，对于带领团队取得成功和发展具有不可忽视的作用。
政治教育尊干爱兵
一、尊干爱兵的由来尊干爱兵中国人民解放军处理官兵关系的基本准则和要求，士兵尊重干部、干部爱护士兵的简称。
坚持尊干爱兵，是无产阶级军队的性质和宗旨决定的，是中国人民解放军的优良传统之一。
中国人民解放军是新型的无产阶级军队，在创建时期就提出破除封建雇佣军队的管理制度和军阀作风，实行民主制度。
早在井冈山斗争时期，毛泽东、朱德等红军领导人，以身作则，亲自培育民主作风，建立了官长关心爱护士兵、士兵尊重支持官长的新型官兵关系。
1944年，陕甘宁边区留守部队在整风运动中，为克服军阀主义作风的影响，改善官兵关系，制订尊干爱兵公约，开展尊干爱兵运动，收到了良好效果。
毛泽东充分肯定了这一做法，号召全军各部队开展尊干爱兵运动。
1954年5月，总政治部向全军推广陕甘宁边区留守部队的经验，要求把尊干爱兵贯穿于战斗、训练、生产和日常生活各方面。
从此，尊干爱兵成为中国人民解放军的优良传统之一。
中华人民共和国成立后，人民解放军广大官兵继承和发扬这一优良传统，尊干爱兵活动一直坚持开展，并不断充实新的内容。
新中国建立后，1961年国防部制定和颁布了《中国人民解放军连队管理教育工作条例》，条例中规定的“尊干爱兵双八条”，就是参考和借鉴了1944年陕甘宁边区部队制订的尊干爱兵“双十条要求”。
上个世纪八十年代我军颁布的《内务条令》修订为“双七条”，九十年代我军颁布的《内务条令》又修订为“双六条”，2002年3月又修订为“双八条”。
我军尊干爱兵优良传统写进了军事法规，以立法的形式保证了经常性的尊干爱兵教育和活动的开展，不断改善和加强了官兵团结，增强了部队的凝聚力和战斗力，保证了各项任务的顺利完成。
军委胡锦涛主席要求我们贯彻以人为本的理念，充分尊重官兵的主体地位和创造精神，维护官兵正当权益。
要广泛深入地开展尊干爱兵教育，引导干部骨干依法带兵、以情带兵、文明带兵，巩固和发展我军新型的官兵关系，这样我们这支人民军队才能永远无敌于天下。
二、尊干爱兵的典型事例评析（一）朱德的扁担1928年，朱德同志带领一支红军队伍到井冈山跟毛主席会师。
密切内部关系教育：坚持尊干爱兵 密切内部关系
坚持尊干爱兵密切内部关系在警营这个大家庭里，你来自天南，他来自地北，昨天大家还天各一方，素不相识，今天则在共同的目标下相会警营，从此之后的两年、三年里，要朝夕相处、唇齿相依，同呼吸，共命运，结成一个钢铁集体去实现我们的梦想和人生价值。
部队作为一种社会群体，自然就结成了各种各样的关系，对于部队内部诸多关系，每一个人的认识肯定不一样，有的人或许把市场经济下等价交换的原则适应于部队内部关系，你对我好，我跟你跑；有的人甚至是部分家长或许受社会上庸俗关系学的影响，把个人的成长进步寄托于拉关系、走门子，请客送礼上；有的或许有着"在家靠父母、出外靠朋?quot;的信条，准备认哥们，结朋友，扎圈子；有的或许认为有一些关系，即使不努力，好事也少不了，因而自由散漫，甚至不服管理，那么部队内部到底是一种什么样的关系存在呢？处理内部关系的原则是什么呢？怎样协调内部关系，适应部队需要呢？这就是我们本课要探讨和学习的内容。
第一讲尊干爱兵、官兵一致是我军的基本原则尊干爱兵，官兵一致，是由我军性质决定的，是我军的一个基本原则和光荣传统，是我们处理内部关系的基本准则，是团结战斗、克敌制胜的重要法宝。
一、尊干爱兵、官兵一致是我军性质和宗旨的体现尊干爱兵、官兵一致，就是官兵政治平等，肃清封建主义、军阀主义、根除打骂现象，建立自觉纪律，相互尊重，相互关心和爱护，同甘共苦，同心同德，团结奋斗。
我军是中国共产党领导下新型人民军队，共同的奋斗目标和阶级利益，是我军能够做到官兵一致的政治基础。
干部爱护士兵，士兵尊重干部，这是我军的性质在官兵关系上的生动体现，也是无产阶级军队与资产阶级军队相区别的一个显著标志。
官兵之间，只有职务区别，没有贵贱之分，政治上一律平等。
因此，那种破坏尊干爱兵优良传统的做法不仅与我军性质不符合，而且法律也不允许。
我国刑法第426条明确规定：以暴力、威胁方法，阻碍指挥人员或者值班值勤人员执行职务的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑；致人重伤、死亡的，或者有其他特别严重情节的，处无期徒刑或者死刑。
密切内部关系教育：坚持尊干爱兵密切内部关系
坚持尊干爱兵密切内部关系在警营这个大家庭里，你来自天南，他来自地北，昨天大家还天各一方，素不相识，今天则在共同的目标下相会警营，从此之后的两年、三年里，要朝夕相处、唇齿相依，同呼吸，共命运，结成一个钢铁集体去实现我们的梦想和人生价值。
部队作为一种社会群体，自然就结成了各种各样的关系，对于部队内部诸多关系，每一个人的认识肯定不一样，有的人或许把市场经济下等价交换的原则适应于部队内部关系，你对我好，我跟你跑；有的人甚至是部分家长或许受社会上庸俗关系学的影响，把个人的成长进步寄托于拉关系、走门子，请客送礼上；有的或许有着"在家靠父母、出外靠朋?quot;的信条，准备认哥们，结朋友，扎圈子；有的或许认为有一些关系，即使不努力，好事也少不了，因而自由散漫，甚至不服管理，那么部队内部到底是一种什么样的关系存在呢？处理内部关系的原则是什么呢？怎样协调内部关系，适应部队需要呢？这就是我们本课要探讨和学习的内容。
第一讲尊干爱兵、官兵一致是我军的基本原则尊干爱兵，官兵一致，是由我军性质决定的，是我军的一个基本原则和光荣传统，是我们处理内部关系的基本准则，是团结战斗、克敌制胜的重要法宝。
一、尊干爱兵、官兵一致是我军性质和宗旨的体现尊干爱兵、官兵一致，就是官兵政治平等，肃清封建主义、军阀主义、根除打骂现象，建立自觉纪律，相互尊重，相互关心和爱护，同甘共苦，同心同德，团结奋斗。
我军是中国共产党领导下新型人民军队，共同的奋斗目标和阶级利益，是我军能够做到官兵一致的政治基础。
干部爱护士兵，士兵尊重干部，这是我军的性质在官兵关系上的生动体现，也是无产阶级军队与资产阶级军队相区别的一个显著标志。
官兵之间，只有职务区别，没有贵贱之分，政治上一律平等。
因此，那种破坏尊干爱兵优良传统的做法不仅与我军性质不符合，而且法律也不允许。
我国刑法第426条明确规定：以暴力、威胁方法，阻碍指挥人员或者值班值勤人员执行职务的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑；致人重伤、死亡的，或者有其他特别严重情节的，处无期徒刑或者死刑。
牢记优良传统__密切内部关系
一、尊干爱兵、团结互助是我军的光荣传统
尊干爱兵、团结互助，就是在根本利益和奋斗目标一致的基础上，干部爱护战士，战士尊重干部军性质、宗旨的重要体现。我军是中国共产党员领导下的新型人民军队。人民军队的性质和宗旨，决定了我军官兵来自于人民，服务于人民，是人民的子弟兵，官兵根本利益和奋斗目标是一致的政治基础。因此，凡是参加人民军队的人，不管职务高低，年龄大小，没有高低贵贱之分，大家都是为着共同的理想而凝聚，为着共同的理想而奋斗。这种官兵团结一致、亲如兄弟的浓厚情谊，是我们人民军队区别于剥削阶级军队的一个显著标志。
(二)尊干爱兵、团结互助是我军一贯坚持的基本原则。我军创建初期，毛泽东同志就为我军确立了官兵一致的原则。在著名的三湾改编中，红军明确规定：军官不许打骂士兵，开会士兵有说话的自由，废除肉刑和繁琐的礼节，实行官兵在政治和生活上的一律平等。1929年古田会议决议又明确指出：官兵生活平等，要求军官爱护士兵，并“定为一种制度”。全国解放后，在制定和颁布的有关条令条例及各项规定中，都把尊干爱兵、官兵一致作为加强部队内部团结的重要内容。中央军委颁发的关于加强军队管理教育工作的决定中，针对新形势下出现的新情况、新问题，又对发扬尊干爱兵、官兵一致的优良传统作了一系列新的规定，如“尊干爱兵双六条”等等，从而使这一原则更加制度化，规范化。
发扬尊干爱兵传统构建和谐官兵关系(教案)(20200606193920)
发扬尊干爱兵传统构建和谐官兵关系（教案）目的：通过教育，使广大官兵了解尊干爱兵的优良传统，深刻理解尊干爱兵的意义和作用，自觉消除庸俗关系的影响，从而密切官兵关系，促进部队内部和谐稳定，提高部队凝聚力、创造力和战斗力。
内容：1.尊干爱兵是我军光荣传统2.新时期发扬尊干爱兵光荣传统对消防部队建设的重要意义3.现阶段消防部队官兵关系存在的问题4.构建和谐官兵关系的对策分析方法：联系实际讲授，正面引导教育，典型事例分析。
时间：一课时地点：学习室保障：笔记本电脑、投影仪等授课提纲引言“你帮助我，我帮助你，军号把我们集合在一起……官兵情、战友爱，胜似亲兄弟……”这是我们每一位官兵都会唱的《官兵友爱歌》。
它的涵义就是教育广大官兵要牢固树立尊干爱兵观念，形成官兵之间互相平等、互相关心、互相爱护、互相帮助的良好氛围，从而进一步提升部队凝聚力和战斗力。
可以说官兵关系是军队内部关系的基础，它关系着部队的集中统一和安全稳定，关系到保持人民军队的性质宗旨，关系到部队战斗力的生成、巩固和提高。
然而随着时代的发展和社会上一些不良思想的侵蚀，官兵关系一定程度上出现了“功利”、“物化”倾向，很大程度上影响了消防部队的建设发展。
开展尊干爱兵教育，对于继承和发扬尊干爱兵的优良传统和作风，促进内部团结，增强部队的凝聚力、战斗力，确保部队安全稳定，有着重大的现实意义。
一、尊干爱兵是我军光荣传统尊干爱兵是一项具有鲜明政治特征的社会政治活动，它的形成和发展不是偶然的，从根本上说，是我军在长期的革命斗争中逐步形成和发展起来的，是我军性质和宗旨的体现，它不仅是我军优良作风的重要组成部分，也是我军的优良传统。
首先，尊干爱兵是我军在长期斗争实践中发展并确立的一项重要原则。
早在“三湾改编”时，毛泽东同志就对尊干爱兵提出了严格要求，主要是废除军阀主义作风，确立部队的民主制度，建立士兵委员会，保证士兵的政治地位和民主权利。
井冈山时期，毛泽东、朱德等老一辈革命家以身作则，与战士同甘共苦，同舟共济，形成了艰苦奋斗、尊干爱兵的优良传统。
发扬尊干爱兵传统密切内部关系
发扬尊干爱兵传统密切内部关系尊干爱兵、官兵一致是我军优良传统之一。
是由我军性质决定的，是我军一直坚持的一个基本原则和光荣传统，概括起来说，就是我军全体干部和战士在根本利益和奋斗目标一致的基础上，官兵政治平等，军官爱护士兵，士兵尊重军官，团结互助，同甘共苦，实行有领导的民主，建立自觉的纪律。
这一优良传统，随着我军的创建而产生，随着我军的发展而不断完善。
在新的历史时期，继承和发扬这一优良传统，保持健康纯洁的内部关系，对于增强部队凝聚力战斗力，圆满完成党和人民赋予的任务，有着极其重要的意义。
大家熟悉的《战友之歌》，热情地讴歌了我们人民军队特有的同志情、战友爱，生动地体现了我军官兵团结、亲如兄弟的良好内部关系。
正因为如此，每当我们唱起这首歌，都会感到无比亲切、无比温暖，都会在心灵深处产生一种莫大的光荣感和自豪感。
那么，我军这种深厚的同志情、战友爱是怎么来的呢？一、尊干爱兵是我军在长期革命斗争实践中形成的优良传统我军尊干爱兵的优良传统，是在长期的革命斗争实践中逐步形成和发展起来的。
早在我军初创时期，由于当时从旧军队过来的军官和俘虏兵较多，还收编了一些农民武装，部队中的军阀残余、封建帮会思想和江湖习气比较严重，打骂士兵、枪毙逃兵、官长生活特殊等现象突出，严重影响着官兵团结，损害了部队的战斗力。
针对这种情况，从１9２７年著名的三湾改编开始，毛泽东同志就致力于在军队中革除旧军队的习气和带兵方法，提出废除军阀作风，建立军队内部的民主制度，规定军官不许打骂士兵，废止肉刑和烦琐礼节，实行经济公开，官兵待遇平等。
后来，毛泽东同志又把这些内容写进了古田会议决议。
例：很多人都看过京剧《杜鹃山》，内容讲的是党派柯香去收编“山大王”雷刚的故事。
这个故事实际上是根据何长工收编王佐、袁文才的史实改编的。
秋收起义后，毛泽东带领起义队伍来到井冈山，王佐是井冈山的“山大王”，与山下的袁文才一文一武，是土客籍的两个领袖，虽然打的是农民自卫军的旗号，反抗旧势力，但这支武装，阶级观念模糊，流寇思想、游民习气严重，纯粹是靠着封建的红帮关系维持内部，完全是闯江湖的一套。
构建团结友爱和谐纯洁的内部关系
2019.8 鼻1|•列•我讲一源自•本栏编辑:靳旭林◎边保民
尊干爱兵、官兵一致，是以人为本、士兵至上理念的具 体体现，其本质内涵是坚持官兵政治上人格上完全平等，调 动和集中官兵的智慧力量，努力把部队建设成为团结友爱 和谐纯洁的革命大家庭。最近,我对新时代如何密切部队内 部关系这个问题作了一些思考.今天主要讲四点感悟。
——充分认清这是战斗力生成提高的不竭动力。92年 建军史一再证明，上下同心、团结一致,是我军从小到大、从 弱到强、从胜利走向胜利的重要保证。大革命时期面对白色 恐怖而不低头，红军长征途中面对敌人围追堵截和艰难困 苦而不溃散，抗日战争时期面对敌人的围剿扫荡而不屈服. 抗美援朝时期面对武装到牙齿的强大敌人而不畏惧，靠的 就是广大官兵的坚定信念和坚强团结。朱德同志曾说过，给 老乡挑水、打柴，给战士上岗、盖被子,这些不起眼的事情包 含着中国革命的成功。这句话形象地道出了党群关系、官兵
军旅感怀音党亦人民需要前，军女要赴汤蹈火、勇往直前。
关系的真谛。美国记者埃德加•斯诺在《西行漫记》中对红军 尊干爱兵的做法作过许多生动描述,他得出的结论是:这支 同中国其他军队完全不一样的红军，会变成不可征服的力 量。
——充分认清这是高标准实现“两个确保”的重要保 证。团结就是力量，团结出凝聚力、出战斗力、出创造力，这 是历史和现实反复证明了的客观真理，只要全军上下团结 一致，就什么困难都能克服,什么任务都能完成。无数事实 说明，哪个单位尊干爱兵、官兵一致优良传统发扬得好,官 兵团结就搞得好,战斗力就强;反之，官兵关系就紧张，事故 案件就多发,部队稳定的基础就不牢固。
弘扬尊干爱兵传统建立和谐融洽官兵关系
弘扬尊干爱兵传统建立和谐融洽官兵关系一营三连政治指导员李贺尊干爱兵是我军在长期革命斗争中形成和发展起来的优良传统和宝贵财富。
半个多世纪以来，无论是在炮火连天的战争年代，还是和平建设时期，这一优良传统都发挥了巨大的作用，并代代相传，不断发展。
当前，复杂多变的国际环境和国内应对金融危机，保增长，保民生，保稳定的形势，对密切官兵关系，增强内部团结提出了更高的要求。
对此，我们要充分认清自身的责任，自觉学习和实践科学发展观，以人为本，发扬尊干爱兵的光荣传统，进一步增强官兵团结，保持部队的高度稳定和集中统一。
一、充分认清建立纯洁和谐的官兵关系的重要意义1、纯洁的官兵关系，是我军在长期革命斗争实践中形成的优良传统。
早在建军初期，毛泽东等老一辈无产阶级革命家，就十分注意建立新型人民军队良好的内部关系，把官兵一致作为我军建设的一条根本原则确立下来。
在三湾改编时，毛泽东对尊干爱兵就提出了严格的要求，主要是废除军阀主义作风，确立了部队的民主作风和制度，建立士兵委员会，保证了士兵的政治地位与民主权利。
井冈山时期，毛泽东、朱德等老一辈无产阶级革命家以身作则，与战士同甘共苦，同舟共济，形成了艰苦奋斗，尊干爱兵的革命优良传统。
1929年的古田会议决议第一次对尊干爱兵的具体内容做了表述：“官兵之间只有职务的分别，没有阶级的分别，官长不是剥削阶级，士兵不是被剥削阶级”。
抗日战争时期，毛泽东同志首次把“官兵一致”作为我军政治工作的三大原则之一明确提了出来。
新中国成立以后，我军一直注重保持和发扬尊干爱兵的优良传统。
在长期的革命斗争和建军实践中，以毛泽东、邓小平、江泽民和胡锦涛为核心的党的四代领导集体，对其进行了丰富和发展。
我军历次颁发的《政治工作条例》、《内务条令》和《军队基层建设纲要》，都对尊干爱兵提出了明确具体的要求。
在《军队基层建设纲要》中，规定实行基层有关事务办事公开，军官端正对士兵的根本态度，关心士兵的成长进步。
尊重士兵的民主权利，虚心听取他们的意见和建议。
尊干爱兵教育
尊干爱兵教育第一篇：尊干爱兵教育纠治不正之风纯洁内部交往建立和谐的官兵关系今年开展的党的第二批群众路线教育，主要纠治的一个问题就是纠治官兵身边不正之风。
通过营队开展自查，我们感到收礼和送礼还是一个比较普遍的现象。
那么，大家要问，今天讲尊干爱兵教育，为什么要说收礼送礼，不正之风呢。
我想，这其中核心的一个问题就是内部关系不纯洁，人际关系庸俗化导致的结果。
提起收礼送礼、乱拉关系，大家一定会非常反感，因为这是一种庸俗的关系，也是一种腐败现象。
但如果我要问，在座的大家有谁送过礼、有谁拉过关系，每个人都会一口否定。
我是相信大家的，但是生活当中确实存在着这些行为。
今天我不是在做调查，而是要和大家共同探讨一下，为什么大家都认为不对和反对的事，却还在有人去做呢？我们又该如何看待和对待这种现象？今天讲课的题目就是“纠治不正之风，纯洁内部交往，建立和谐的官兵关系。
”主要讲三个方面的内容：一、官兵交往中存在的不正之风；二、内部交往不纯洁影响单位建设；三、如何建立和谐的官兵关系。
授课目的：通过本课，使同志们破除“交往靠钱物”、“办事靠关系”的错误思想；树立进步靠实干、办事靠组织的思想观念；自觉抵制庸俗关系学的影响，建立纯洁友爱团结的内部关系。
一、官兵交往中存在的不正之风近年来，由于受社会上不良风气的影响，一些同志也学会了送礼，有的把地方上的庸俗关系学也带到了部队。
一是“感情投资”。
在部队，我们许多年轻的同志渴望在部队能有所发展，希望在政治上能有所进步，希望能学点技术。
这些愿望都是好的，这种上进心也是难能可贵和值得称赞的。
可是，由于近年来，受地方上不良风气的影响，有的同志为了解决入党、提干、考学、评功评奖等问题，也会自觉不自觉地给干部送点“礼”；为了能学点技术，为了能转改志愿兵，也时常会上点小“炮”。
二是感情“物化”。
一些同志在交往中也开始注重讲“实惠”，用钱和物来衡量感情。
有的战士个人有了进步，首先要感谢干部对他的帮助，会给干部送点什么。
尊干爱兵
同志们，战友们，今天，我们共同研究探讨的课题是："弘扬尊干爱兵优良传统建立和谐纯洁内部关系"。
尊干爱兵是我军的优良传统和特有政治优势，是部队凝聚力战斗力的重要源泉，是贯彻以人为本思想的必然要求。
"你呼唤我，我呼唤你，军号把我们集合在一起，不论官，还是兵，队列里都是一二一。
虽说是岗位不一样，官兵情，战友爱，胜似亲兄弟……"《尊干爱兵歌》唱得多好啊!它用动人的心弦，优美的曲调，歌颂着军队这个大家庭的团结和友爱，生动地体现了我军官兵相亲相爱、亲如兄弟的深厚感情。
在新的历史条件下，官兵成分结构多样、价值追求多元、行为情绪多变，官兵关系出现许多新情况新特点。
我们研究这个课题的目的，就是要继承和发扬我军优良传统，保持健康纯洁的官兵关系，培育官兵之间相互尊重、彼此信任、团结友爱、生死与共的深厚感情，为构建和谐军营，推动部队全面建设科学发展和有效履行使命任务奠定坚实基础。
下面，我们从我军尊干爱兵优良传统的历史进程、现实意义和实践要求这个三个方面逐个进行研究。
一、深入了解我军尊干爱兵优良传统的历史进程尊干爱兵的提出，是我军密切官兵关系的一个伟大创举，是在长期革命斗争中形成的我党建军治军的一条基本原则。
（一）我军在创建初期就开始在内部建立新型的官兵关系我军创立之初，主要成份是农民和从旧军队起义过来的人员。
一方面，他们有推翻旧制度，彻底求解放的革命要求；另一方面，他们中的许多人受旧军队影响较深，自由散漫、极端民主化、无政府主义和军阀作风比较严重。
贺龙同志曾经这样回忆说:"那时候的部队，就像抓在手中的一把豆子，手一松就会散掉。
"为把我军培育成区别于一切旧军队的新型人民军队，我党从建军之初就十分重视按照无产阶级先锋队的面貌来影响和改造军队。
其中最重要的是确立党在军队中的绝对领导地位，贯彻人民军队的性质宗旨。
这就有一个调整规范内部关系的问题。
我党为此作了不懈努力。
尊干爱兵,互帮互助,构建和谐内部关系
尊干爱兵互帮互助构建和谐内部关系教育目的：通过教育使全体官兵了解掌握尊干爱兵的基本内容，明确尊干爱兵、互帮互助，是由我军性质决定的，了解加强尊干爱兵，构建和谐内部关系的重要意义，培养官兵团结友爱的精神品质，构建纯洁、和谐、互帮互助的官兵关系。
教育题纲：一、尊干爱兵、互帮互助的含义与意义二、尊干爱兵的基本内容三、尊干爱兵的基本要求四、落实尊干爱兵要求的基本方法授课内容：尊干爱兵是部队官兵在长期革命斗争中形成的密切部队内部关系的基本道德准则和行为规范，是部队维护内部团结，提升战斗力的根本要求，是部队永葆坚强团结的根本保证。
一、尊干爱兵、互帮互助的含义与意义1、尊干爱兵，官兵团结是我军性质、宗旨的体现。
我军是中国共产党领导的人民军队，全心全意为人民服务是我军的唯一宗旨。
全体军人不是为着少数人或某个集团的狭隘私利，而是为着人民的利益而结合、而战斗的。
军官和士兵在根本利益和奋斗目标上是一致的，这是我军官兵一致，团结一心的政治基础。
早在我军初创时期，就规定了官长不打骂士兵，官兵待遇平等等原则和政策，坚持以平等的原则处理内部关系、上下级关系。
三湾改编时提出了废除军阀作风，在军队内部实行民主制度，规定军官不许打骂士兵，经济公开，官兵平等，废除肉刑和烦琐的礼节。
古田会议又明确指出了处理官兵关系的原则和强调军队实行民主的重要性，确定了人民军队新型的官兵关系，废除了旧军队的管理制度和带兵方法，把官兵一致作为我军政治工作重要原则之一。
1937年，毛泽东同志明确提出，官兵一致、军民一致、瓦解敌军是我军政治工作的三大原则。
“当兵就是要当红军，处处工农来欢迎，官长士兵一个样，没有人来压迫人。
”这首歌谣，正是我军初创时期官兵关系的生动写照。
2、尊干爱兵是正确处理部队官兵内部关系必须遵循的道德准则。
在部队，干部爱护士兵、士兵尊重干部，上级关心下级、下级尊重上级；官兵之间、上下级之间、同级之间，互相尊重，互相学习，才能达到团结一致，团结才能出战斗力，团结才能有凝聚力，所以，搞好尊干爱兵，才能够实行互相，互相爱护的道德规范。
尊干爱兵兵兵友爱演讲稿范文
尊干爱兵兵兵友爱演讲稿范文
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！今天我非常荣幸站在这里，向大家演讲。
演讲的题目是“尊干爱兵兵兵友爱”。
尊干是指尊敬上级领导，遵守军事纪律，服从命令。
在军队中，上级领导的决策是经过深思熟虑的，我们必须要全力以赴地执行，并且按照要求完成任务。
尊重和信任是建立良好军事关系的基础，只有大家相互尊重、相互信任，才能形成一个团结和谐的整体，发挥出最大的战斗力。
爱兵是指对部队的关心和照顾。
作为一名军人，我们要时刻关心战友的生活和工作，帮助他们解决困难和问题。
我们要相互激励，互相支持，共同进步。
在备战打仗的过程中，我们要关心战友的身心健康，保障他们的生活需求，让每一位战友都感受到兄弟般的温暖和关怀。
兵兵兵友爱是指战友之间的友爱和团结。
在部队中，我们共同生活、训练，一起奋斗、冒险，这种特殊的环境让我们与战友之间建立起了深厚的情谊。
无论是训练中的辛苦还是战斗中的考验，我们都要团结一心，守望相助，共同面对困难和挑战。
只有团结一致，才能在战场上迎敌制胜。
以上是我对“尊干爱兵兵兵友爱”的理解和感悟。
作为一名军人，我们要时刻牢记身上的军装意味着责任和使命，我们要为人民的安全和幸福负重前行。
只有尊敬上级领导、关心和照顾战友、友爱团结，
我们才能在部队中发挥出最大的潜力，为国家和人民作出更大的贡献。
最后，让我们共同努力，坚守初心使命，为实现中国梦而奋斗！
谢谢大家！。
尊干爱兵_我军内部关系的准则_吕品
海政组织部 本刊编辑部 联合主办道德建设○吕 品尊干爱兵———我军内部关系的准则尊干爱兵,体现了官兵在根本利益和政治目标上的一致性。
这种一致性,又是我军政治工作在处理内部关系方面的基本依据。
我军作为中国共产党领导下的人民军队,党一定要把工人阶级先锋队内部那种政治平等、同志式的关系熔铸于这支部队之中,并作为人民军队的显著特征之一,长期保持和发扬下去。
因此,把尊干爱兵作为我军道德规范的一项重要内容,是永葆我军性质和坚持我军宗旨的有效途径。
官兵关系的改善,历来是党在军队中的政治工作的重要内容。
官兵之间齐心协力、同心同德,不仅有助于在情感上形成互敬互爱的亲和效应,而且可以产生牢不可破的凝聚力。
这既是我军文明与威武之师的内在要素,也是我军几十年来世代相传的优良传统。
早在我军初创时期,就确立了军队内部的民主制度,并把官兵待遇平等作为抵制旧军队官兵对立倾向的有效措施之一。
抗日战争时期,尊干爱兵不仅在观念上形成共识,而且作为增强军队内部团结的措施落实到了行动上。
1944年底,毛泽东在《一九四五年的任务》的演说中提出:“应在每一部队内举行拥干爱兵运动,号召干部爱护士兵,同时号召士兵拥护干部。
”翌年4月,朱德在《论解放区战场》的报告中也指出:“近年以来,我们在带兵方面的新发展、新创造,就是尊干爱兵运动的开展。
”解放战争时期,我军不仅开展了广泛的尊干爱兵运动,而且涌现了爱兵模范王克勤这样的典型,开展了思想、技术、体力三大互助运动,大大增强了我军的内部团结,为保证解放战争和后来的抗美援朝战争的胜利,奠定了基础。
新的历史时期,邓小平提出要结合新情况、新特点发扬尊干爱兵优良传统。
他说:“就官兵关系来说,现在同战争时期就不同,怎样坚持官兵一致原则,就要很好地研究。
”军委主席江泽民纵观我军发展的历程,深刻地指出“官爱兵,兵爱官,上下同心,团结一致,这是我军所以能够具有排除万难、攻无不克、战无不胜的强大战斗力和创造力的重要原因。
尊干爱兵是我军的优良传统,认清新形势下继承和发扬尊干爱兵优良传统的极端重要性
教育目的：明确尊干爱兵是我军的优良传统，认清新形势下继承和发扬尊干爱兵优良传统的极端重要性，自觉清除军阀残余和庸俗关系学的影响，进一步密切官兵关系，不断增强部队的凝聚力和战斗力。
授课要点：一、尊干爱兵是我军在长期革命斗争实践中形成的优良传统二、新形势下必须继续发扬尊干爱兵的优良传统三、坚持官兵一致的原则，进一步密切官兵关系同志们，在讲课之前，首先让我们一起来唱《官兵友爱歌》。
“你呼唤我，我呼唤你，军号把我们集合在一起。
不论官，还是兵，队列里都是‘一二一’。
虽说是岗位不一样，官兵情，战友爱，胜似亲兄弟……”这首歌写得多好啊！它用动人心弦的抒情曲调，赞颂了大家庭的亲切温暖和好战友、亲兄弟的真情厚爱，生动地体现了我军官兵团结、亲如兄弟的良好内部关系。
正因为如此，每当我们唱起这首歌，都会感到无比亲切、无比温暖，都会在心灵深处产生一种莫大的光荣感和自豪感。
那么，我军这种深厚的同志情、战友爱是怎么来的呢？这一课，我们就从我军尊干爱兵的优良传统讲起。
一、尊干爱兵是我军在长期的革命斗争实践中形成的优良传统所谓尊干爱兵，简而言之，就是指士兵要尊重干部，干部要爱护士兵。
它的基本精神，概括起来就是官兵之间要做到“四个互相”：政治上互相平等，思想上互相帮助，技术上互相学习，生活上互相关心。
这“四个互相”中，最重要的是官兵政治平等。
官兵之间只有职务分工的不同，没有人格的高低贵贱之分，大家都是军队的主人，都有关心军队建设和参与连队管理的权利。
同时，军官有权教育和管理士兵，士兵有权批评和监督军官。
这一条，也决定了官兵之间要互相尊重、互相关心，互相学习、互相帮助。
我军尊干爱兵的优良传统，是在长期的革命斗争实践中逐步形成和发展起来的。
早在我军初创时期，由于当时从旧军队过来的军官和俘虏兵较多，还收编了一些农民武装，部队中的军阀残余、封建帮会思想和江湖习气比较严重，打骂士兵、枪毙逃兵、官长生活特殊等现象突出，严重影响着官兵团结，削弱了部队的战斗力。
尊干爱兵
一、官兵相互关系《内务条令》规定：官兵关系是军队内部关系的基础。
中国人人民解放军军官、文职干部和士兵，必须按照官兵一致的原则，互相尊重、互相爱护，互相帮助，同心协力的完成任务。
具体地说，军官和士兵只是职务上的分工，没有高低贵贱的区别，不论职位高低，都是人民的子弟兵。
军官除了制度和政策规定的工作职权和待遇外，没有任何特殊的权力。
在带兵过程中，军官要正确认识士兵，把士兵看做部队的主人，以情带兵。
要正确对待士兵。
尊重士兵的民主权益，对士兵一视同仁，做到无亲熟厚薄之分，无小集体和本位观念。
士兵要尊重官兵，服从命令，听从指挥，虚心接受军官的批评和管理，体谅军官难处，主动支持和配合军官工作。
积极开展尊干爱兵活动，正确处理好内部关系，达到官兵团结、增强部队战斗力的目的。
二、对警官爱护士兵的要求内务条令对警官爱护士兵提出了明确要求：1严格管理，耐心说服，关心士兵的成长和进步。
2了解士兵的情况，妥善解决和士兵的矛盾。
3尊重士兵的民主权益，不压制民主，不打击报复，不打骂、体罚和侮辱士兵。
4不收受士兵的钱物，不侵占士兵的利益。
5以身作则，公道正派，对士兵一视同仁。
6关心士兵生活、安全和健康，照顾伤病员，热情接待来队的士兵亲属。
理解者六条要求，主要从以下几个方面作进一步的阐释：（1）严格管理，耐心说服。
严格管理，就是贯彻从严治警的方针，按照条令条例的要求管理部队。
耐心说服，就是贯彻疏导的方针，注重思想教育，讲求道理，启发全体官兵服从管理的自觉性。
严格管理和耐心说服，两者是辩证统一、相辅相成的。
因为，只强调严格管理，而忽视耐心说服、启发教育，不能充分调动群众的积极性，效果也不会持久；只强调耐心说服，而忽视严格管理，则容易放任自流，效果也不会好。
只要把严格管理和耐心说服紧密结合起来，才能达到管理教育的目的。
（2）关心爱护士兵，真正做到“四个知道，一个跟上”。
“四个知道，一个跟上”是老一辈带兵几十年带兵经验的结晶，是不对待并实践的科学总结，是干部必备的带兵之道。
发扬尊干爱兵传统构建和谐官兵关系(教案)(20200606193920)
发扬尊干爱兵传统构建和谐官兵关系（教案）目的：通过教育，使广大官兵了解尊干爱兵的优良传统，深刻理解尊干爱兵的意义和作用，自觉消除庸俗关系的影响，从而密切官兵关系，促进部队内部和谐稳定，提高部队凝聚力、创造力和战斗力。
内容：1.尊干爱兵是我军光荣传统2.新时期发扬尊干爱兵光荣传统对消防部队建设的重要意义3.现阶段消防部队官兵关系存在的问题4.构建和谐官兵关系的对策分析方法：联系实际讲授，正面引导教育，典型事例分析。
时间：一课时地点：学习室保障：笔记本电脑、投影仪等授课提纲引言“你帮助我，我帮助你，军号把我们集合在一起……官兵情、战友爱，胜似亲兄弟……”这是我们每一位官兵都会唱的《官兵友爱歌》。
它的涵义就是教育广大官兵要牢固树立尊干爱兵观念，形成官兵之间互相平等、互相关心、互相爱护、互相帮助的良好氛围，从而进一步提升部队凝聚力和战斗力。
可以说官兵关系是军队内部关系的基础，它关系着部队的集中统一和安全稳定，关系到保持人民军队的性质宗旨，关系到部队战斗力的生成、巩固和提高。
然而随着时代的发展和社会上一些不良思想的侵蚀，官兵关系一定程度上出现了“功利”、“物化”倾向，很大程度上影响了消防部队的建设发展。
开展尊干爱兵教育，对于继承和发扬尊干爱兵的优良传统和作风，促进内部团结，增强部队的凝聚力、战斗力，确保部队安全稳定，有着重大的现实意义。
一、尊干爱兵是我军光荣传统尊干爱兵是一项具有鲜明政治特征的社会政治活动，它的形成和发展不是偶然的，从根本上说，是我军在长期的革命斗争中逐步形成和发展起来的，是我军性质和宗旨的体现，它不仅是我军优良作风的重要组成部分，也是我军的优良传统。
首先，尊干爱兵是我军在长期斗争实践中发展并确立的一项重要原则。
早在“三湾改编”时，毛泽东同志就对尊干爱兵提出了严格要求，主要是废除军阀主义作风，确立部队的民主制度，建立士兵委员会，保证士兵的政治地位和民主权利。
井冈山时期，毛泽东、朱德等老一辈革命家以身作则，与战士同甘共苦，同舟共济，形成了艰苦奋斗、尊干爱兵的优良传统。
尊干爱兵教案
发扬尊干爱兵优良传统构建新时期和谐军营我军已走过了83年的光辉历程，在长期的革命斗争实践中形成了一套具有我军特色的管理教育优良传统。
这些优良传统，不仅在战争年代发挥巨大作用，成为我军克敌制胜的法宝，而且在新时期我军建设中，仍具有十分重要的意义。
特别是在长期斗争中形成的尊干爱兵优良传统，它充分体现了我军的性质和宗旨，是搞好部队内部团结的政治基础，是我军具有强大凝聚力、战斗力的重要因素。
然而，随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展，在官兵关系上出现了许多新情况、新问题，产生了一些新矛盾，尤其在新形势下，有些干部对我军的这个优良传统了解不深，有的甚至认为时代不同了，这些东西“过时”了,“不管用”了。
尊干爱兵观念逐渐淡化，面对这些新情况、新问题，搞好尊干爱兵教育，使官兵之间保持亲密无间的关系，对保持部队稳定、增强部队凝聚力、战斗力，圆满完成以军事斗争准备为龙头的各项工作，促进部队全面建设具有十分重要的意义。
一、充分认清新形势下发扬尊干爱兵优良传统的重大意义（一）尊干爱兵是传承我军优良传统的根本要求。
我军是党领导下的人民军队，全心全意为人民服务是我军的唯一宗旨。
我军的性质和宗旨，决定了我军官兵具有共同的根本利益和奋斗目标，决定了我军官兵在政治上和人格尊严上是平等的。
尊干爱兵是我军性质和宗旨的本质要求和在官兵关系上具体体现，是我军处理内部关系的基本准则。
我军建军83年来的历史充分证明，只有尊干爱兵、官兵一致，才能保持军队的高度稳定和统一，使官兵同心同德，万众一心，保证实现党对军队的绝对领导；才能增强军队的凝聚力和战斗力，促进军队的建设和发展，完成党赋予军队的各项任务。
早在我军建军初期，毛泽东同志在红军中废除了旧军队的雇佣制度、打骂制度，实行官兵平等，在著名的“三湾改编”中，毛泽东就把尊干爱兵，官兵一致作为我军政治工作三大原则之一提了出来。
解放战争时期和解放以后，这一传统进一步发扬光大，官兵患难与共，生死相依，形成了强大的战斗力，使我军取得了一个又一个胜利，而资产阶级军队恰恰相反，在官兵之间的矛盾不可调和，冲突事件不断发生，美军在侵越期间阵亡的5600名军官，其中1013人竟是被自己士兵打死的，占10%。
尊干爱兵--革命军人处理内部关系的根本态度
尊干爱兵--革命军人处理内部关系的根本态度尊干爱兵——革命军人处理内部关系的根本态度备课时间：授课时间：授课人：教学目的：通过教育，使官兵了解我军尊干爱兵的优良传统，引导官兵懂得尊干爱兵是我军处理内部关系的基本准则，是密切官兵关系、增进战友情谊、增强部队凝聚力的重要前提。
军官要切实端正对战士的根本态度，自觉尊重、关心、爱护士兵，坚决防止和纠正打骂体罚士兵、侵占士兵利益等现象；战士要不断增强组织纪律观念，自觉服从军官的领导和管理，共同营造健康纯洁的内部关系。
授课要点：一、“官长士兵都一样”——尊干爱兵是密切我军内部关系的基本准则；二、劝君莫效杨柳枝——保持纯洁的军队内部关系；三、同舟共济见友情——发展健康的军营人际关系。
授课内容：尊干爱兵是我军的光荣传统，是我军性质和宗旨在军队内部关系上的具体体现。
在我们这支队伍里，不管你来自何方，哪个民族，也不管你年龄大小，职务高低，都是为了共同的理想而聚集，为了共同的利益而奋斗，相互之间是一种纯洁的、平等的、高尚的新型同志关系。
一、“官长士兵都一样”——尊干爱兵是密切我军内部关系的基本准则官兵关系是军队内部之间最基本的人际关系。
在军队中存在多种内部关系，有兵兵关系、官官关系、官兵关系、上下关系、友邻关系、新老关系，等等。
在这些关系中，官兵关系体现军队的性质，是军队成员的道德品质、道德修养在人际交往中的集中体现。
官兵关系处于各种关系中的核心地位，对其它关系起到决定和示范作用。
因此，我军历来十分重视官兵关系，在长期的革命斗争中形成了尊干爱兵的优良传统。
无论过去、现在还是将来，尊干爱兵都是处理我军内部关系的基本准则。
（一）尊干爱兵是我军的优良传统和政治本色尊干爱兵，就是官兵政治平等，军官爱护士兵，做士兵的表率，以深厚的感情对待士兵，依法带兵，文明带兵；士兵尊重军官，服从军官的领导和管理，支持军官做好工作，形成服从命令、听从指挥的思想基础和强烈的主人翁意识。
红军时期，在人民群众中流传着这样一首歌谣：“当兵就要当红军，处处工农来欢迎。
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尊干爱兵互帮互助构建和谐内部关系教育目的：通过教育使全体官兵了解掌握尊干爱兵的基本内容，明确尊干爱兵、互帮互助，是由我军性质决定的，了解加强尊干爱兵，构建和谐内部关系的重要意义，培养官兵团结友爱的精神品质，构建纯洁、和谐、互帮互助的官兵关系。
教育题纲：一、尊干爱兵、互帮互助的含义与意义二、尊干爱兵的基本内容三、尊干爱兵的基本要求四、落实尊干爱兵要求的基本方法授课内容：尊干爱兵是部队官兵在长期革命斗争中形成的密切部队内部关系的基本道德准则和行为规范，是部队维护内部团结，提升战斗力的根本要求，是部队永葆坚强团结的根本保证。
一、尊干爱兵、互帮互助的含义与意义1、尊干爱兵，官兵团结是我军性质、宗旨的体现。
我军是中国共产党领导的人民军队，全心全意为人民服务是我军的唯一宗旨。
全体军人不是为着少数人或某个集团的狭隘私利，而是为着人民的利益而结合、而战斗的。
军官和士兵在根本利益和奋斗目标上是一致的，这是我军官兵一致，团结一心的政治基础。
早在我军初创时期，就规定了官长不打骂士兵，官兵待遇平等等原则和政策，坚持以平等的原则处理内部关系、上下级关系。
三湾改编时提出了废除军阀作风，在军队内部实行民主制度，规定军官不许打骂士兵，经济公开，官兵平等，废除肉刑和烦琐的礼节。
古田会议又明确指出了处理官兵关系的原则和强调军队实行民主的重要性，确定了人民军队新型的官兵关系，废除了旧军队的管理制度和带兵方法，把官兵一致作为我军政治工作重要原则之一。
1937年，毛泽东同志明确提出，官兵一致、军民一致、瓦解敌军是我军政治工作的三大原则。
“当兵就是要当红军，处处工农来欢迎，官长士兵一个样，没有人来压迫人。
”这首歌谣，正是我军初创时期官兵关系的生动写照。
2、尊干爱兵是正确处理部队官兵内部关系必须遵循的道德准则。
在部队，干部爱护士兵、士兵尊重干部，上级关心下级、下级尊重上级；官兵之间、上下级之间、同级之间，互相尊重，互相学习，才能达到团结一致，团结才能出战斗力，团结才能有凝聚力，所以，搞好尊干爱兵，才能够实行互相，互相爱护的道德规范。
3、尊干爱兵是增强部队凝聚力和战斗力，完成各项工作任务的前提。
开展尊干爱兵活动，可以使官兵之间建立起深厚的感情，产生强大的战斗力。
干部爱护士兵，士兵尊重干部，有利于促进官兵团结，协调上下级关系，才能在危险时刻挺身而出，经得起血与火的考验，达到同甘共苦、生死与共、万众一心、众志成城。
4、尊干爱兵是加强部队政治建设，保持军队本色的需要。
在当前经常发展迅速，营区内外反差越来越大，信息时代发展迅猛，官兵在思想和心灵上将不同程度受到一些干忧和腐蚀，有的官兵甚至受到金钱影响铤而走险。
因此，在当前开展尊干爱兵活动，加强官兵团结具有极端的重要性和紧迫性。
5、尊干爱兵是保持部队高度稳定和集中统一的重要保证。
《内务条令》规定，“官兵相互之间是同志关系，在政治上一律平等”。
搞好尊干爱兵教育和活动，是加强官兵团结，保持部队稳定的前提条件，在当前面临的防火、抢险救援和灭火等任务日益繁重的情况下，更要提倡尊干爱兵，在官兵之间提倡思想上互相帮助、互相监督，在工作上互相协调、互相促进，这是尊干爱兵的最高体现，是保障部队高度稳定和集中统一的重要保证。
党的三代领导人关于尊干爱兵的重要论述毛泽东：《和英国记者贝特兰的谈话》(1937年10月25日)，《毛泽东选集》第二卷第379页军队的基础在士兵，没有进步的政治精神贯注于军队之中，没有进步的政治工作去执行这种贯注，就不能达到真正的官长和士兵的一致，就不能激发官兵最大限度的抗战热忱，一切技术和战术就不能得着最好的基础去发挥它们应有的效力。
…军队应实行一定限度的民主化，主要的是废除封建主义的打骂制度和官兵生活同甘苦。
这样一来，官兵一致的目的就达到了，军队就增强了绝大的战斗力，长期的残酷的战争就不患不能支持。
邓小平：《精简军队，提高战斗力》(1980年3月12日)，《邓小平文选》第二卷第290页我们的军队是人民的子弟兵，建军初期，毛主席当时十分重视反对体罚的军阀主义作风，应该采取得力措施，避免这些情况的发生。
官兵一致，爱护战士，是我们军队的优良传统。
毛主席在古田会议决议里面就明确规定，废除肉刑，不准打骂体罚士兵。
三大纪律八项注意里规定连俘虏都不许打骂，何况对我们的战士呢？现在敌对势力正加紧对军队进行渗透，想钻我们的空子，在这种情况下，我们更要发扬爱兵的传统，增强官兵团结。
对这个问题，要当作一件大事，很好地抓一下。
江泽民：《关于官兵关系问题的批示》(1990年5月3日) 我们军队历来是讲团结的，不仅有坚强的内部团结，还有坚强的军政军民团结。
这种良好的内外关系，对稳定部队、稳定大局、促进社会安定团结起到了非常重要的作用。
在新的形势下，我们要进一步加强官兵团结、军政军民团结和各级领导班子的团结。
官兵一致，体现了我军的宗旨和本质，是我们战胜困难、克敌制胜的传家法宝。
要很好地研究新形势下官兵关系出现的新情况，认真做好经常性的思想政治工作和管理工作，发扬尊干爱兵、官兵一致的优良传统，在官兵之间形成友爱互助、亲密无间的良好关系二、尊干爱兵的主要内容尊干爱兵的主要内容：坚持官兵一致的基本原则，警官维护士兵的人格和民主权利，自觉接受士兵的监督，士兵尊重警官的领导，服从警官的管理。
保持健康纯洁的官兵关系，警官公道正派地处理涉及士兵切身利益的问题，士兵要依靠自身的努力争取荣誉和进步。
发展团结互助的官兵情谊，警官关心士兵疾苦，主动为士兵排忧解难，士兵体谅组织困难，积极协助警官做好工作。
军官是带兵人，带兵就是爱兵；不爱兵的人就没有资格带兵，也带不好兵。
军官爱护士兵必须做到：（1）严格管理，耐心说服，关心士兵的成长和进步；（2）了解士兵的情况，主动妥善地解决与士兵之间的矛盾，做士兵的贴心人；（3）尊重士兵的民主权利，不压制民主，不打击报复，不打骂和体罚士兵；（4）不接收士兵的礼物，不侵占士兵的利益；（5）对待士兵一视同仁，秉公办事，公道正派，以身作则；（6）关心士兵生活、安全和健康，照顾伤病员，热情接待来队的士兵亲属。
士兵履行职责、成长进步，离不开军官的领导和帮助。
士兵尊重军官必须做到：（1）服从命令，遵守纪律，一切行动听指挥；（2）襟怀坦白，忠诚老实，主动向军官汇报思想；（3）犯有过失时，要诚恳接受军官的批评，勇于承认并坚决改正错误；（4）对军官不当面顶撞，不背后议论，不搞极端民主化；（5）照顾军官和体弱有病的同志，不搞绝对平均主义；（6）关心连队建设，爱护集体荣誉，积极协助军官做好各项工作。
尊干爱兵的主要内容具体表现为：官兵一致，互相信任，尊重干部，爱护士兵。
（1）官兵一致在消防部队内部，官兵的根本利益是一致的，只有职务分工不同，没有人格贵贱之分，政治上完全平等。
长期以来，正是由于发扬了官兵一致的光荣传统，才使我们消防部队官兵亲密无间，众志成城，取得了一个又一个的胜利。
（2）互相信任互相信任是团结的基础。
人与人之间只有以诚相待。
（3）尊重干部士兵尊重警官的领导，服从警官的管理，要依靠自身的努力争取荣誉和进步，体谅组织困难，积极协助警官做好工作。
服从是军人素质的重要内容，军队没有服从就失去了步调一致的基础。
而干部作为士兵的上级，士兵应该自觉尊重干部，这是我军优良传统的重要组成部分，也是消防官兵尊干爱兵职业道德品质的思想基础。
（4）爱护士兵警官应以平等的态度对等战士，维护士兵的人格和民主权利，以深厚的感情关心爱护战士，做战士的知心人，关心士兵疾苦，主动为士兵排忧解难，公道正派地处理涉及士兵切身利益的问题，自觉接受士兵的监督。
各级领导干部对士兵的爱护可用四个字来概括：即“知、理、关、爱”。
知，就是知道士兵的兴趣、爱好、特长、思想等真实情况；理，就是理解士兵的一切困难和真实情感；关，就是把士兵的疾苦、困难放在心上，像兄长一样关心他们的成长进步和婚姻、家庭、生活，帮助解除后顾之忧；爱，就是出于一片公心，一片真情，去爱护士兵，使他们在各级领导的关爱下成长进步。
尊干爱兵“三字经”爱兵篇官爱兵，兵尊干，老传统，记心间。
树形象，做在先，士兵服，心相愿。
认真教，要耐烦，不体罚，不乱干。
节假日，少加班，正课里，好好练。
兵利益，不侵占，严律已，士兵欢。
行五同，不偷懒，样样活，带头干。
做工作，思想先，不打骂，道理谈。
常谈心，勤交换，解疙瘩，俱欢颜。
对士兵，大胆管，讲方法，不耍蛮。
按条令，管理严，讲公道，不偏袒。
兵如子，兄弟间，要关心，莫冷淡。
好军官，好骨干，做表率，照着办。
尊干篇听命令，自觉严，不顶撞，要服管。
对上级，礼周全，多支持，不为难。
学军事，苦钻研，武艺精，技术尖。
学政治，理想远，爱祖国，青春献。
遵法纪，行要端，观念强，不违犯。
服兵役，心要安，尽义务，做贡献。
不怕苦，干在前，不退却，意志坚。
做得差，要丢脸，受处罚，父母怨。
做得好，受称赞，勤奋力，当模范。
官兵情，广宣传，讲友爱，心相连。
军旅路，肩并肩，互相帮，共向前！著名的爱兵模范吕顺保吕顺保是中国人民解放军著名的爱兵模范。
1922年生，河南省内乡县人，1945年7月参加八路军。
1946年2月加入中国共产党。
历任班长、政治指导员、政治教导员、组织干事、政治协理员等职。
在解放战争中作战勇敢，工作积极，立特等功2次，大功4次，荣获“战斗英雄”“人民英雄”“带兵模范”等称号。
他待战士如兄弟，从关心生活入手，培养他们的政治觉悟和军事技术。
在生活十分艰苦的情况下，经常把自己的衣物、鞋袜送给战士，自己光着脚或穿着破烂的鞋行军；把饭菜让给战士，自己却常吃不饱。
行军中经常替战士扛枪扛炮，有的战士走不动，他就背着走；每到宿营地不顾疲劳，给战士烧水洗脚、治疗血泡，夜晚坚持查铺查哨。
1948年冬，所在连在风雪中向大同急行军，他处处做战士的表率，把自己的棉鞋、袜子全部给了新战士，自己穿着破单鞋，走在队伍前面。
一个战士病了，他就背着这个战士前进。
在他的带动下，全连凭着坚强的意志和钢铁般的团结，昼夜风雪兼程400里，无一人掉队，胜利完成任务。
被树为全军“爱兵的旗帜”，所在连也被晋察冀野战军授予“尊干爱兵模范连”荣誉称号。
“在家靠父母，革命靠互助”的王克勤王克勤，安徽阜阳人，中国人民解放军爱兵模范，战斗英雄，排长。
他用“在家靠父母，革命靠互助”的格言勉励自己教育大家搞好团结，积极开展思想、技术、生活互助活动，对提高班集体的凝聚力和战斗力起到了很大作用。
1947年7月10日，在山东定陶战役中，他率领全排奋勇登城，负伤后仍坚持指挥战斗，因流血过多，于11日凌晨英勇牺牲，生前所在排被命名为“王克勤排”。
王克勤常常对战友们说：“中国有句老话，叫做‘在家靠父母，出门靠朋友’。
现在，这句话可以改成‘在家靠父母，革命靠互助’。
”王克勤是这样说的，更是这样做的，他处处以身作则，班里战士有了思想疙瘩，他总是耐心说服。