职业危害预防措施及防护用品使用制度

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职业危害预防措施及防护用品使用制度

职业危害预防措施及防护用品使用制度1. 背景随着现代工业的发展，职业危害日益引起人们的关注。

各类工作岗位上存在着各种不同类型的职业风险，如化学品暴露、噪音、震动、粉尘、辐射等。

为了保障员工的健康和安全，避免或降低职业疾病和职业伤害的发生，以及确保生产环境的安全和卫生，制定和执行职业危害预防措施及防护用品使用制度是必要的。

2. 目的本制度的目的是明确工作场所职业危害的预防控制措施和防护用品的使用要求，保护员工的身体健康和安全，降低职业疾病和职业伤害的风险。

3. 职业危害预防措施职业危害预防措施是指通过工作环境改善、工艺控制、安全设备和管理措施等手段，减少或消除工作场所存在的职业危害因素对员工的伤害。

具体预防措施如下：•工作环境改善：确保工作场所空气流通良好，控制室内温度、湿度和烟尘等因素，防止职业病原物进入员工的呼吸道和皮肤。

•工艺控制：采用封闭生产、隔离操作、技术改造等措施，减少或消除职业危害物质的接触。

•安全设备：根据职业危害物质的性质和特点，提供符合国家标准和规定的个体防护设备。

•管理措施：建立职业健康监测制度，定期进行职业健康检查，对患病员工及时诊断和治疗，提供必要的职业健康教育和培训。

4. 防护用品使用制度为了保护员工免受职业危害的侵害，必要时需要使用防护用品。

以下是防护用品使用制度的要求：•个体防护用品提供和选择：根据工作场所的实际情况，为员工提供符合国家标准要求的个体防护用品，如防护眼镜、耳塞、口罩、手套等。

•使用培训：对使用防护用品进行培训，使员工正确佩戴、使用和保养防护用品。

•定期检查和维护：定期检查防护用品的状况，确保其良好的性能；对于有损坏或失效的防护用品，及时更换。

•清洗和消毒：根据需要，定期对某些防护用品进行清洗和消毒工作，确保其卫生和有效性。

•存储和管理：建立防护用品的存储和管理制度，保证其完好无损，易于取用。

5. 培训和宣传为了提高员工对职业危害预防措施和防护用品的认识和使用能力，企业应进行相关培训和宣传活动，具体包括：•职业危害防护知识的宣传和教育，使员工了解职业病的危害和预防措施。

职业病危害防护设施使用管理制度(3篇)

职业病危害防护设施使用管理制度一、目的和依据为了保护职工的身体健康，预防和控制职业病的发生，规范职业病危害防护设施（以下简称防护设施）的使用管理工作，制定本制度。

本制度依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规。

二、适用范围本制度适用于所有具有职业病危害的岗位，包括但不限于：有粉尘、有噪音、有化学物品、有放射性物质等危害因素的岗位。

三、主要内容1. 防护设施的配备：（1）根据职业病危害因素的性质和程度，配备相应的防护设施；（2）防护设施应符合国家标准和规定，保证其质量和性能的可靠性；（3）防护设施的数量、种类和规格应根据岗位的具体需要进行调整。

2. 防护设施的使用：（1）职工必须按照规定佩戴防护设施，并正确使用；（2）禁止职工私自拆卸或修改防护设施；（3）防护设施应定期检查和维护，发现问题及时修理或更换；（4）在必要时，使用防护设施的职工应接受相应的培训，并掌握正确使用方法。

3. 防护设施的管理：（1）单位应建立防护设施使用档案，登记、记录和统计防护设施的配备和使用情况；（2）单位应定期开展防护设施的检查和评估工作，确保其合格；（3）发现问题或存在隐患时，立即采取措施解决，确保防护设施的正常使用；（4）对于恶意破坏或故意不使用防护设施的职工，依法进行纪律处分。

四、责任和监督1. 单位负责人：（1）负责制定、落实和监督本制度的执行；（2）确保防护设施的配备、使用和管理工作的有效进行；（3）对发现的问题和隐患及时处理，并采取预防措施。

2. 部门负责人：（1）负责本部门防护设施的配备、使用和管理工作；（2）组织开展防护设施的培训和宣传工作；（3）定期检查和评估防护设施的情况，并及时报告上级。

3. 职工：（1）按照规定佩戴和正确使用防护设施；（2）发现防护设施存在问题应及时报告；（3）参加防护设施的培训和宣传工作，提高安全意识。

本制度经单位负责人批准后生效，并定期进行评估，如有修改，经批准后重新颁布。

职业安全卫生个人防护用品管理制度(3篇)

职业安全卫生个人防护用品管理制度第一章总则第一条为了保障公司员工的健康和安全，保证其在工作过程中的个人防护措施得到有效的实施和管理，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括办公室人员和现场工作人员。

第三条个人防护用品包括但不限于：安全帽、防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护鞋等。

第四条员工有权要求公司提供合格的个人防护用品，并且有义务正确佩戴和使用这些个人防护用品。

第五条公司将按照国家相关法律法规的要求采购和配发个人防护用品，并保证其质量符合相关标准。

第六条公司将对提供的个人防护用品进行培训和指导，确保员工正确佩戴和使用。

第七条公司将定期检查和维护个人防护用品，确保其正常使用。

第八条员工应按规定使用个人防护用品，不得私自使用、更换或损坏。

第九条违反本制度的员工将依照公司相关规定进行处理。

第二章个人防护用品管理第十条公司将建立个人防护用品管理系统，专门负责个人防护用品的采购、配发、使用和管理工作。

第十一条个人防护用品管理系统由公司安全保障部门负责，负责制定和落实个人防护用品管理方案，并进行相关监督和检查。

第十二条个人防护用品管理系统应包括以下内容：（一）制定个人防护用品管理制度并进行宣传。

（二）负责个人防护用品的采购和配发工作。

（三）组织员工个人防护用品的使用培训。

（四）定期检查和维护个人防护用品设备。

（五）制定个人防护用品的更换和报废规定。

（六）对员工违反个人防护用品管理制度的行为进行处罚。

第三章个人防护用品的采购和配发第十三条公司将根据实际需要和员工的要求，采购合格的个人防护用品。

第十四条个人防护用品的采购应符合国家相关标准，并且经过相关部门的检测和验收。

第十五条个人防护用品的配发应根据员工的工作性质和需求进行合理分配，并确保员工在工作中能够随时使用到合适的个人防护用品。

第十六条员工应按规定使用和保管个人防护用品，不得私自挪用或损坏。

第四章个人防护用品的使用和管理第十七条员工应按照个人防护用品的使用和保护要求正确佩戴和使用个人防护用品。

职业危害预防措施和防护用品使用的制度

职业危害预防措施和防护用品使用的制度职业危害是指在工作过程中可能对工作者的健康和安全造成损害的因素，预防职业危害的目的是保护工作者的身体健康。

下面是一些常见的职业危害预防措施和防护用品使用的制度。

1. 职业危害评估：对工作场所进行定期的职业危害评估，确定潜在的职业危害因素，包括化学性、物理性、生物性、人为因素等。

2. 工作环境改善：通过改善工作环境，减少和消除职业危害，例如改善通风设备，控制噪声和震动，消除有害化学物质的泄露等。

3. 提供适当的培训：为工作者提供必要的培训，使他们了解职业危害的风险和控制方法，并学习正确使用防护用品的技能。

4. 提供个体防护用品：根据工作环境和职业危害的特点，提供适当的个体防护用品，例如防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护服等，工作者必须正确佩戴使用。

5. 定期检查和维护防护用品：对防护用品进行定期检查，确保其性能和功能正常。

如发现有破损或失效的情况，必须及时更换。

6. 建立监测和报告制度：建立职业危害监测和事故报告制度，及时发现和处理职业危害事件，确保工作者的安全与健康。

7. 心理健康关怀：提供必要的心理健康支持和关怀，减轻工作者由于职业危害带来的心理压力。

以上是一些常见的职业危害预防措施和防护用品使用的制度，不同行业和工作环境可能还需要根据实际情况进行相应的补充和调整。

职业危害预防措施及防护用品使用制度

职业危害预防措施及防护用品使用制度1. 引言在工作环境中，职业危害是指不良的工作环境或工作方式对职工身体健康或工作能力造成的危害。

职业危害的存在对职工和企业都带来不良影响，因此建立职业危害预防措施及防护用品使用制度是非常重要的。

本文将重点解释职业危害的分类，并介绍预防措施和防护用品的选择及使用。

2. 职业危害的分类职业危害可以分为以下几类：2.1 物理因素物理因素包括噪声、振动、温度、气候、光照等对职工身体健康产生的影响。

预防措施包括：•使用隔音设备降低噪音水平。

•使用减震设备减少振动。

•控制温度和湿度，提供舒适的工作环境。

•提供适当的照明，避免过强或不足的光照。

2.2 化学因素化学因素指职业环境中存在的对健康有害的物质，如有毒气体、重金属、有害颗粒等。

预防措施包括：•加强通风，保证空气质量。

•使用防毒面具、防护眼镜等防护用品降低接触风险。

•使用防护服装和手套，避免皮肤直接接触有害物质。

2.3 生物因素生物因素包括微生物、病毒、细菌等对职工健康产生的影响。

预防措施包括：•做好个人卫生，定期洗手。

•加强消毒和清洁工作环境。

•使用口罩等个人防护用品减少与病原体的接触。

2.4 职业病因素职业病因素是指长期接触特定工作环境导致的慢性病，如尘肺病、职业性皮肤病等。

预防措施包括：•员工定期体检，及时发现病变。

•加强工作环境监测，保证安全。

•定期培训员工有关危害防控的知识。

3. 预防措施3.1 环境改善通过改善工作环境来预防职业危害。

包括：•加强通风系统，保持空气新鲜。

•控制噪音水平，降低噪声对职工的影响。

•维持适宜的温度和湿度，提供舒适的工作环境。

•确保充足的照明，避免光照不足或过强。

3.2 个人防护措施个人防护是指员工通过使用防护用品来保护自己免受职业危害的影响。

一些常见的个人防护用品包括：•防护眼镜：保护眼睛不受灰尘、化学物质等侵害。

•口罩：过滤空气中的微粒和有害气体。

•防护手套：防止与化学物质直接接触。

职业危害防治设施与从业人员职业危害防护用品管理制度

职业危害防治设施与从业人员职业危害防护用品管理制度一、职业危害防治设施管理制度（一）建设与维护1.公司负责建设、维护和更新职业危害防治设施，确保设施的正常运行和有效防护能力。

2.确定职业危害防治设施的标准和规范，对设施进行定期检测和评估，及时修缮和更换不符合要求的设施。

3.设计职业危害防治设施时，应根据工作场所的特点和从业人员的需求，合理布置设施，并确保设施能够有效减少职业危害。

（二）设施的使用与操作1.从业人员在使用职业危害防治设施时，应按照相关操作规程和安全操作规范进行操作，并配备必要的个人防护装备。

2.对职业危害防治设施进行定期的维护和保养，确保设施的正常运行和有效防护能力。

3.对新员工进行职业危害防治设施的操作培训和实操指导，确保其能够正确使用设施，避免操作错误导致的危险。

4.发现设施存在问题或者设施损坏时，应及时上报并进行处理，确保设施的正常使用。

（三）应急措施1.公司应制定职业危害防治设施的应急预案，并定期组织演练，提高从业人员的应急处理能力。

2.设施使用过程中，应加强巡检和监控，确保设施的正常运行，及时发现并处理异常情况，减少职业危害的发生。

（一）护具配备1.公司负责根据从业人员的工作岗位和工作环境，确定所需的职业危害防护用品，并按照规定配备给从业人员。

2.从业人员应按照要求佩戴护目镜、口罩、耳塞等个人防护用品，并定期更换和检查，确保其使用效果。

（二）用品维护与保养1.对个人防护用品进行定期检查和维护，及时更换损坏或者失效的用品。

2.从业人员应正确使用和保管个人防护用品，不得私自丢弃或转借给他人。

3.在需要脱离工作岗位时，应将个人防护用品清理干净并妥善保管，以便下次使用。

（三）使用与操作1.从业人员应按照相关操作规程和安全操作规范正确佩戴和使用个人防护用品，不得私自取下或拆卸。

2.对新员工进行职业危害防护用品的使用培训和实操指导，确保其能够正确使用个人防护用品。

3.发现个人防护用品存在问题或者失效时，应及时上报并更换，确保其正常使用效果。

职业病危害人员防护用品管理制度(5篇)

职业病危害人员防护用品管理制度为认真贯彻《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》及《劳动防护用品监督管理规定》，规范公司员工个体防护用品的发放和使用，切实维护员工相关权益，特制定本制度。

一、劳动防护用品是企业免费发给员工个人使用保管的公共财物，是保护员工在生产过程中免遭或减轻职业危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。

二、劳动防护用品发放标准主要依据《____省劳动防护用品发放标准暂行规定》，《规定》未列入的工种可根据企业实际需要，参照本单位同类工种相似条件发放。

三、劳动防护用品中的服装(含工作棉衣)结构及款式，必须符合安全生产的要求，具备永久性安全标识，做到领口紧、袖口紧、下摆紧。

一些特殊场合所穿着的服装，不应有明口袋，不得使用金属附件，便于连接和解脱，适应作业时的肢体活动。

四、对于从事多种岗位作业的劳动者，应当按其主要作业工种发放劳动防护用品，如果从事其他工种作业时，可由部门提出申请，借用其所需要的防护用品。

五、凡员工工种有变动时，应及时办理手续，变更现行工种的劳动防护用品(原工种的劳防用品发放使用时间相应延长)。

六、员工因故离开原生产岗位不从事生产工作，在六个月以上，其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。

七、对于生产中必须佩戴的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防毒面具、防尘(毒)口罩等特殊防护用品，必须建立定期品质检查和保养制度。

使用前要注意检查，使用中要注意维护，使用后要注意保养。

对受到过较大外力冲击的安全帽，发现有磨损、疵点的安全带及出现刺穿、破损的安全鞋等，应不受使用年限的限制，及时更换。

不合格或失效的防护用品严禁使用。

八、特种劳动防护用品的购置，应根据工作场所及岗位要求编制计划，所采购的物品必须符合《职业病防治法》中的相关规定及相关产品标准的技术要求，必须具备国家安监____的安全标志、标识，必须具备安全生产检测检验机构所出具的产品检验报告。

职业病危害人员防护用品管理制度(五篇)

职业病危害人员防护用品管理制度新众业音响设备厂职业病防护用品管理制度为认真贯彻实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。

劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线。

是指发给员工穿戴和使用的各类着装、用品、用具和器材。

公司各部门安全负责人、管理人员和和项目管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。

本制度适用于公司内负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。

一、职业安全防护用品管理职责1、安全部门负责____进入本公司的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。

制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品进行验收。

2、物资采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到有《定点生产证》、《经销许可证》的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，安全防护用品安全标志证。

3、财务部门负责提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭安全部签署的报销凭证列支报销。

4、各分公司负责对佩戴个人防护用品人员、数量、种类的进行统计上报。

按照公司的要求领用个人防护用品并发放到员工。

对员工佩戴个人防护用品进行指导、督促正确佩戴。

5、工会是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用品的质量、发放、使用进行监督。

6、安全部每年定期或不定期对公司内防护用品进行抽查与检查，需要技术鉴定的送国家授权的防护用品检验站检验。

二、职业安全防护用品的采购1、安全防护用品的采购计划由总务部提出，经总经理审批后，由总务科统一购买。

采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准要求的合格标准。

职业危害预防措施和防护用品使用的制度（二篇）

职业危害预防措施和防护用品使用的制度对于保护员工的身体健康至关重要。

在工作环境中，存在各种各样的职业危害，包括化学物质暴露、物理因素、生物因素以及心理因素。

这些危害对员工的身体和心理健康都可能造成严重的影响。

因此，制定和执行职业危害预防措施是雇主和政府的责任。

首先，建立职业危害预防措施的制度非常重要。

这意味着雇主需要进行相关研究和评估，确定工作场所存在的危害，并制定相应的预防和控制措施。

这些措施可以根据危害类型和程度来制定。

一种预防危害的方式是通过工程控制来减少或消除危害源。

工程控制包括对工作场所进行设计和建设，以减少可能产生的危害或降低危害的程度。

例如，在化学实验室中，可以使用化学通风系统来控制空气中的有害气体浓度，以减少员工的暴露。

另一种预防危害的方式是通过行政控制来管理工作场所。

行政控制包括制定和实施安全政策和程序，培训员工有关职业危害的认识和应对方法，设置工作时间和安排休息时间以减少员工的工作负荷等。

这些措施可以确保员工了解并能够遵守职业危害预防的要求。

除了工程和行政控制外，还需要使用适当的防护用品来保护员工免受职业危害的侵害。

防护用品包括各种类型的个人防护设备，如头盔、眼镜、口罩、耳塞、手套等。

这些设备可以根据工作环境的特殊需求来选择和使用。

在使用防护用品时，必须遵循相应的规章制度。

首先，雇主需要确保提供适当的防护用品，并定期进行维护和更换。

防护用品应符合相关的标准和规定，以确保其质量和有效性。

而员工必须正确使用防护用品，并接受相关的培训。

他们应了解如何正确戴上和取下防护设备，以及何时该使用特定的防护设备。

此外，员工需要根据工作环境的特点合理选择和使用防护设备。

防护用品的使用还需要进行监管和检查。

雇主应定期进行设备和设施的检查，并确保其正常工作和有效性。

同时，员工应在使用防护用品时保持警惕，定期检查设备是否完好并进行维护。

总而言之，为了保护员工的身体健康，制定和实施职业危害预防措施和防护用品使用的制度是必要的。

劳动防护用品使用管理制度（5篇）

劳动防护用品使用管理制度第一条认真执行安全技术措施计划制度，改善劳动条件，防止工伤事故，消除职业病和职业中毒的危害，保护员工身体健康，促进施工生产健康发展。

项目经理部按照国家劳动保护有关政策、标准规定，对参与施工生产作业和管理的人员发放个体防护用品，保健食品和防暑、防寒用品。

项目经理部必须为作业人员提供符合国家规定的劳动防护用品，特种劳动保护用品必须具备“三证一标志”。

第二条工班长指导、监督班组人员正确使用安全防护和劳动保护用品；认真落实安全技术交底，做好班前安全教育。

第三条作业人员对安全防护设施不得随意挪动和改动，严格执行安全技术交底，明确岗位安全生产责任。

第四条严格按照规定采取措施加强对职业性危害因素的治理，建立职业健康监护制度，对于从事有毒有害作业的职工定期进行查体，建立健康档案，组织开展短期健康休养，保护员工的身体健康。

第五条要按照要求重视和加强对女职工的劳动保护工作。

根据女职工不同时期的生理特点，妥善安排适宜工作。

劳动防护用品使用管理制度（2）是一种组织和管理员工在工作中使用劳动防护用品的规定和制度。

以下是一份劳动防护用品使用管理制度的示例：1. 目的：确保员工在工作中使用适当的劳动防护用品，减少事故和职业病的发生，保护员工的生命安全和身体健康。

2. 适用范围：本制度适用于所有员工在工作中使用劳动防护用品。

3. 职责与义务：3.1 部门负责人应确保员工正确使用适当的劳动防护用品，并提供必要的培训和指导。

3.2 员工有义务按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，并参加相关培训和检查。

4. 劳动防护用品的选择和采购：4.1 根据工作环境和风险评估，确定需要的劳动防护用品种类，并向专门供应商采购。

4.2 劳动防护用品应符合国家相关标准，质量可靠。

4.3 劳动防护用品的采购应有相应的采购凭证和记录。

5. 劳动防护用品的配发和分发：5.1 根据岗位和工作需求，将劳动防护用品配发给需要使用的员工。

5.2 配发的劳动防护用品应符合员工的实际需要，并保证及时更新和更换。

职业危害预防措施及防护用品使用制度（5篇）

职业危害预防措施及防护用品使用制度第一条为加强职业危害(尘毒)的安全管理，改善工业生产中的劳动环境和控制及清除有害因素对劳动者的危害，防止职业病的发生特制定本制度。

第二条预防职业危害(尘毒)工作必须贯彻执行“预防为主，防治结合”方针和“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”的原则，严格执行国家、部、省有关规定。

条三条防止粉尘危害必须坚持“茶、水、密、风、护、管、教、查”八字方针。

第四条本规定适用队属各二级单位和外企租用本队厂房的企业。

第五条队必须落实安全生产责任责任制。

队法人责任人对单位的职业危害(尘毒)第五条队必须落实安全生产责任制。

队法人责任人要对本单位的职业危害(尘毒)作业安全负全面责任，分管安全工作的副职负责主管这项工作。

第六条队的安全部门是职业危害(尘毒)安全工作的归口管理部门，负责组织、实施防尘防毒工作计划、指导、督促、检查生产部门，落实执行各项防尘、防毒措施。

第七条各二级单位、班组长负责现场作业的安全管理，并根据生产规模大小配备专(兼)职安全员，加强安全生产管理，落实防尘防毒措施。

第八条作业人员必须严格执行安全操作规程。

第九条新建、改建、扩建的各二级单位必须执行“三同时”。

第十条各种职业危害作业必须建立健全操作规程和管理制度。

第十一条队必须按有关规定发给作业人员个人劳动防护用品，作业人员必须坚持穿戴好个人劳动防护用品。

第十二条新参加粉尘作业的人员必须先进行健康检查，符合健康条件者方可能上岗工作。

第十三条从事尘毒作业人员应按有关规定定期进行健康体检，并建立职工健康档案。

第十四条队必须加强对从事尘毒作业人员的安全教育，提高安全生产意识。

第十五条队必须定期或不定期对尘毒作业场所进行安全生产检查，并将检查情况的尘毒测定结果告诉作业人员，对发现的安全隐患必须及时落实整改。

职业危害预防措施及防护用品使用制度（2）是为了保护工作人员的身体健康，预防职业病和事故的发生而制定的一系列规定和措施。

以下是常见的职业危害预防措施及防护用品使用制度：1.职业危害评估和监测：对工作环境中的职业危害进行评估和监测，包括对有毒物质、噪音、辐射等进行检测，确保工作环境符合相关的安全标准。

职业危害预防措施和防护用品使用的制度（3篇）

职业危害预防措施和防护用品使用的制度是为了保护职工的生命安全和身体健康而制定的。

以下是一些常见的职业危害预防措施和防护用品使用的制度：1. 职业危害识别和评估：制定相应制度，对工作场所可能存在的职业危害进行识别和评估，包括物理危害、化学危害、生物危害、人为因素危害等。

2. 工作环境改善：根据职业危害的识别和评估结果，采取相应的措施改善工作环境，如调整工作方式、改进设备和工艺、提供适当的通风设施等。

3. 预防措施培训：为职工提供相关培训，教育他们了解职业危害的预防措施和防护用品的正确使用方法，提高他们的安全意识和预防能力。

4. 防护用品配备：根据职业危害的性质和程度，为职工提供相应的防护用品，如安全帽、防护眼镜、耳塞、口罩、手套等。

5. 防护用品的检查和维护：建立防护用品的定期检查和维护制度，确保防护用品的完好和有效。

例如，定期检查和更换破损的安全帽、耳塞和防护眼镜。

6. 防护用品的正确使用：通过培训和相关制度，规定职工在工作过程中必须正确佩戴和使用防护用品，避免因错误使用而造成事故或职业病。

7. 职业危害事故应急预案：建立应急预案，明确职业危害事故的应急处理措施，指导职工在紧急情况下的行动和应对方法。

8. 监督和检查措施：建立监督和检查机制，对职业危害预防措施和防护用品使用的制度进行监督和检查，确保其有效执行和落实。

总之，职业危害预防措施和防护用品使用的制度是一套完整的管理体系，通过预防措施和防护用品的使用来减少职业危害对职工的伤害。

这些制度的有效执行，对于保障职工的身体健康和生命安全至关重要。

职业危害预防措施和防护用品使用的制度（2）一、引言职业危害是指在工作过程中，由于工作环境、工作条件、职业活动及其所产生的有害因素对从事这些工作的人体所造成的伤害、病变或损害。

为了保护从业人员的身体健康和生命安全，各国都建立了职业卫生法规和标准，并制定了职业危害预防措施和防护用品使用的制度。

二、职业危害预防措施的制度1. 职业危害评估在进行工作任务之前，需要进行职业危害评估，对可能存在的危害因素进行识别和分析。

职业危害预防措施及防护用品使用制度

职业危害预防措施及防护用品使用制度为了保护员工的身体健康，预防职业危害对其造成的伤害，企业必须制定相应的职业危害预防措施及防护用品使用制度。

本文将重点介绍这方面的内容，以下是详细说明：1. 职业危害预防措施(1) 环境控制：a. 确保生产场所的通风良好，保持室内空气清新，减少空气中有害物质的浓度；b. 定期检查和维护设备，确保无漏气、漏电等现象；c. 避免或减少噪音、震动等有害环境因素对员工的危害。

(2) 个人防护：a. 员工必须按照要求佩戴相关防护用品，如安全帽、护目镜、防护口罩等；b. 针对特定工种，如高温工种、高空作业工种等，必须提供相应的防护服装和装备；c. 提供防护用品的选择必须满足相关标准，并定期检测使用效果。

(3) 健康监测：a. 建立员工健康档案，定期进行身体健康检查；b. 根据不同工种的风险程度，制定相应的健康监测计划，包括体检项目和频率。

(4) 培训教育：a. 通过培训教育，向员工宣传相关职业危害知识和预防措施；b. 培训员工关于防护用品的正确佩戴和使用方法；c. 加强员工对于职业危害的风险意识和防范意识。

2. 防护用品使用制度(1) 防护用品的配备：a. 根据不同工种的职业危害特点，制定相应的防护用品配备标准；b. 确保防护用品的质量和有效性，选择经过认证的产品；(2) 防护用品的管理：a. 设立专门的防护用品管理部门或责任人，负责防护用品的采购、配发和管理；b. 建立防护用品领用登记制度，记录每位员工的防护用品领取情况；c. 定期检查防护用品的使用情况和有效性，及时补充和更换不合格或损坏的防护用品；(3) 防护用品的培训：a. 向员工提供防护用品的正确佩戴和使用方法的培训；b. 定期组织防护用品使用培训，加深员工对于防护用品的了解和掌握；(4) 防护用品使用记录：a. 建立防护用品使用记录制度，记录每位员工使用防护用品的情况；b. 对于不佩戴或不正确使用防护用品的员工，采取相应的纪律措施；以上就是职业危害预防措施及防护用品使用制度的相关内容。

职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度（5篇）

职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度1、劳动防护用品时企业免费发给职工个人保管使用的公共财物，是保证职工在生产过程中安全和健康的一种辅助措施，必须坚持在生产中使用，不得折发现金给个人。

2、劳动防护用品根据车间的实际工作需要实行定额、定量、定期统一发放，个人自己保管，同时为杜绝用完的含铅的防护用品乱扔乱丢，保障公司环境和员工健康，公司规定以旧的定期以旧的劳保用品换新的，如在个人保管过程中丢失或用完后乱扔不回收的，按成本价扣款。

3、员工自愿多领劳动防护用品的按成本价扣款。

4、劳动防护用品分防毒，防腐蚀，防噪音，按不同部门分发，如职工工种有变动时，应及时办理手续改发现行工种的劳动防护用品。

5、劳动防护用品的购置必须符合《职业病防治法》中的相关规定及具有合格检验证书。

6、员工进入车间工作时必须严格按公司的规定穿戴劳动防护用品，由各车间主管进行监督。

职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度（2）一、制度目的为了确保职业卫生个人防护用品的有效发放与正确使用，保障职工的健康和安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位所有从事职业卫生工作的职工。

三、职业卫生个人防护用品发放1. 根据工作环境和职业危害程度，确定所需的个人防护用品种类和数量。

2. 由职业卫生管理部门负责统一发放个人防护用品，并保证其质量符合相关标准。

3. 发放个人防护用品前，职业卫生管理部门需对使用人员进行必要的培训和指导，确保其正确使用。

四、个人防护用品使用管理1. 使用人员应按照职业卫生管理部门的要求，正确佩戴和使用个人防护用品，并保持其清洁和有效。

2. 对于个人防护用品的日常保养和维护，使用人员应按照相关规定进行，比如定期清洗、更换等。

3. 对于发现个人防护用品有破损或使用寿命已达到的情况，使用人员应及时向职业卫生管理部门报告，并进行更换。

4. 个人防护用品不得随意调换或私自损坏，如有需要调整或更换，需经职业卫生管理部门批准。

五、违纪和处罚对于职工违反职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度的行为，将依据相关规定进行处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、降级、辞退等。

职业危害预防措施及防护用品使用制度

职业危害防备措施及防护用品使用制度一、制度目的和适用范围目的本制度旨在明确企业员工在工作过程中遵守职业危害防备措施和正确使用防护用品的要求，保障员工的安全健康。

适用范围本制度适用于我公司全体员工，包含办公室人员及各个岗位的工作人员。

二、职业危害防备措施1. 物理因素防护1.1 在进行噪音较大的工作环境中，员工必需佩戴符合国家标准的耳塞或耳罩。

1.2 当员工从事高温环境工作时，必需配备适当的防护设备，如防护服、防热手套等。

2. 化学因素防护2.1 在接触有毒、有害化学物质的工作岗位上，员工必需戴上防护眼镜、防护手套、防护面具等防护用品。

2.2 在涉及有毒、有害气体的工作环境中，员工必需佩戴适当的防毒面具，并依照使用说明正确佩戴和更换滤毒罐。

3. 生物因素防护3.1 在涉及生物因素的工作环境中，员工必需佩戴适当的口罩、防护服等防护用品，并依照规定的程序进行消毒和处理。

3.2 当员工接触到可能存在传染性疾病的情况时，必需严格依照防护规定进行个人防护，避开交叉感染。

4. 物理因素防护4.1 在从事较为不安全的高空、有不安全物品操作的工作场合，员工必需佩戴安全帽、安全带等防护用品。

4.2 需要操作机械设备和工具的员工必需接受相应的培训和资质认证，且必需佩戴符合规定的防护用品。

三、防护用品使用管理标准1. 防护用品配备标准1.1 公司将依据不同岗位的工作危害情况，订立相应的防护用品配备标准。

1.2 公司应定期对防护用品进行检测和维护，确保其性能符合国家相关标准。

2. 防护用品使用要求2.1 员工必需正确佩戴、使用防护用品，不得私自调整或拆卸。

2.2 定期检查防护用品的完好性，如发现有破损或性能下降的情况，应及时更换。

2.3 在不需要使用防护用品的空闲时间，员工应将其妥当存放于指定地方。

3. 防护用品使用考核标准3.1 公司将定期对员工的防护用品使用情况进行考核评估。

3.2 考核内容包含使用方法是否正确、使用频率是否符合要求、防护用品的维护保养情况等。

职业病个体防护用品管理制度（4篇）

职业病个体防护用品管理制度职业病是由于长期从事特定工作所产生的疾病，在职业健康和安全管理中，对于个体防护用品的管理是非常重要的环节。

个体防护用品的正确选择、使用和管理，可以有效地预防和减少职业病的发生。

在本文中，将详细介绍职业病个体防护用品的管理制度。

一、总则1.1 本制度适用于所有有职业病危害因素的工作岗位。

1.2 个体防护用品是指用于防护工作者的头部、面部、呼吸道、肢体、皮肤和眼睛等的器材及装备。

1.3 个体防护用品管理的目标是保护工作者的身体健康，预防职业病的发生。

二、个体防护用品的选择和购置2.1 根据不同的工作环境和职业病危害因素，合理选择个体防护用品。

2.2 购置个体防护用品应选择符合国家标准和相关法规要求的产品。

2.3 购置个体防护用品应与具体岗位的工作环境和职业病危害因素相匹配。

三、个体防护用品的使用和保养3.1 工作者使用个体防护用品前，应经过相关培训和指导，了解正确的使用方法和注意事项。

3.2 使用个体防护用品时应采取正确的使用方法和正确佩戴，确保其功能的发挥。

3.3 工作者在使用个体防护用品时，应如实告知有关部门，及时更换和维修磨损、失效的个体防护用品。

3.4 工作者需要临时离开工作岗位时，应正确存放个体防护用品，避免受到二次污染。

3.5 个体防护用品的保养应按照产品说明书和相关要求进行，定期检查和清洁，并及时更换损坏或失效的个体防护用品。

四、个体防护用品的管理4.1 各部门应统一负责本部门个体防护用品的管理工作，设立专门的负责人。

4.2 负责人应监督和检查个体防护用品的使用情况，定期进行巡查和检验，并做好相应的记录。

4.3 针对个体防护用品的购置、使用、保养等情况，负责人应进行统计和分析，并及时与相关部门进行沟通和交流。

4.4 负责人应定期组织个体防护用品的培训和知识普及，提高工作者的个体防护意识和能力。

4.5 负责人应做好相关文件和资料的管理，确保个体防护用品的使用和管理工作的记录和报告的真实、准确和完整。

职业危害预防措施及防护用品使用制度范文

职业危害预防措施及防护用品使用制度范文一、绪论职业危害是指在工作过程中，由于职业性因素对工作人员的身体和心理产生的不良影响。

为了保护工作人员的身体健康和安全，预防职业危害的发生，必须采取一系列的防护措施，并配备相应的防护用品。

本文旨在制定一套完善的职业危害防护措施及防护用品使用制度，以保证工作人员的安全和健康。

二、职业危害预防措施1. 合理布局和安排工作场所，确保工作环境的安全和卫生。

保持通风良好，及时清理卫生死角，防止积尘、积水等危害因素的产生。

2. 建立和完善职业危害防治制度。

明确职业危害的种类和影响，制定相应的防护标准和管理办法。

定期检查和维修设备设施，确保其正常运转和安全可靠。

3. 提供必要的职业危害知识培训。

对从业人员进行职业危害防护知识培训，提高其职业危害防护意识和技能。

4. 采取适当的劳动防护措施。

对易产生危害的工种和岗位，应采取相应的防护措施，如佩戴防护用品、使用防护设施等，确保工作人员的安全。

5. 定期进行职业危害检测和评估。

通过对工作环境进行检测和评估，了解职业危害的存在和程度，及时采取相应的措施控制和消除职业危害。

三、防护用品使用制度1. 防护用品的选择和购买（1）根据工作环境和职业危害的特点，选择适合的防护用品。

例如，在有噪音的工作环境中，应选择合适的耳罩或耳塞；在有粉尘和有害气体的工作环境中，应选择合适的口罩或防护面具。

（2）购买防护用品时，应选择质量可靠、符合国家标准的产品。

明确供应商的责任和义务，确保供应商提供的防护用品质量和有效期限。

2. 防护用品的佩戴和使用（1）工作人员必须严格按照使用说明书和操作规程正确佩戴和使用防护用品。

（2）佩戴防护用品前，工作人员应进行必要的清洁和消毒，确保防护用品的卫生和有效性。

（3）对于一次性使用的防护用品，使用后应立即予以废弃，严禁重复使用。

（4）防护用品的保养和维护，应按照相关规定进行。

定期进行检查和更换，确保其性能和功能的正常。

职业危害预防措施及防护用品使用制度范文（4篇）

职业危害预防措施及防护用品使用制度范文是为了保护工作人员免受工作环境中可能存在的各种危害因素的伤害而制定的一套规定和制度。

以下是一些常见的职业危害预防措施及防护用品使用制度的例子：1. 个体防护- 在接触有害物质或危险场所时，应根据危险等级选择适当的个人防护装备，例如防护眼镜、防尘口罩、防护手套、防护鞋等。

- 使用个人防护装备前，应进行使用前的操作培训，了解正确的佩戴方法和注意事项。

- 定期检查个人防护装备是否存在破损或失效情况，并及时更换。

2. 工作环境控制- 在工作场所中，应采取各种措施减少危害物质的产生和扩散，例如提供充足的通风、安装废气排放装置等。

- 对涉及危险物质或危险作业的工作区域，应设置警示标识并限制未授权人员进入。

- 对于易燃易爆、有毒有害等危险物质，应进行专门存储和处理，确保防范措施的有效性。

3. 健康监测- 对于接触危险物质的工作人员，应进行定期的健康监测，包括体检、生物标志物检测等，以及相关的健康宣教。

- 如发现任何异常情况，应及时采取措施，包括停止暴露、就医治疗等。

4. 培训教育- 向工作人员提供相关的职业危害防护培训，包括危害物质的性质和预防措施、个人防护装备的正确使用方法、急救等。

- 新员工入职时，应进行必要的培训，并提供书面材料以供参考。

5. 事故应急处理- 建立相关的事故应急处理制度，包括事故发生时的紧急撤离和求救流程、急救措施的培训和应用等。

- 定期组织演练，以检验应急响应能力的有效性。

总之，职业危害预防措施及防护用品使用制度的目的是保护工作人员的身体健康，减少职业病和意外伤害的发生。

这需要全员的积极参与和遵守，以及不断更新和改进制度的有效实施。

职业危害预防措施及防护用品使用制度范文（2）第一章总则第一条为了保护职工健康，预防职业危害，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，制定本制度。

第二条职业危害预防措施包括职业病危害预评价、职业危害因素控制、个体防护措施等。

职业病防护用品管理制度(4篇)

职业病防护用品管理制度第一章总则第一条为有效预防职业病发生和减少职业病危害，规范职业病防护用品管理，制定本制度。

第二条本制度适用于全单位所有从业人员。

第三条职业病防护用品是指用于保护从业人员免受职业病危害的设备、器具、工具、材料和药品等。

第四条职业病防护用品管理应依据国家相关法律法规、标准和规范进行。

第五条违反本制度的，将依法给予相应纪律处分。

第二章职业病防护用品的选用和检测第六条职业病防护用品应符合国家相关法律法规、标准和规范的要求。

第七条从业人员使用的职业病防护用品应与工作任务相适应，能够起到有效的防护作用。

第八条在选择职业病防护用品时，应按照以下原则进行：（一）优先选择符合国家标准和规范的产品；（二）优先选择质量可靠、性能稳定的产品；（三）优先选择价格合理、具有一定竞争优势的产品。

第九条从业人员使用的职业病防护用品应进行检测和验证，确保其符合国家相关标准和规范的要求。

第十条职业病防护用品应定期检测和定期更换，保证其防护效果。

第十一条检测和验证职业病防护用品的机构应具备相应的资质和能力。

第三章职业病防护用品的采购和管理第十二条职业病防护用品的采购由专门负责采购的部门负责，采购前应提出采购方案，并征得相关部门的意见。

第十三条采购职业病防护用品应符合国家相关法律法规、标准和规范的要求，严禁采购假冒伪劣产品。

第十四条采购前应进行供应商的资信评估，选择有信誉、有经验、质量可靠的供应商。

第十五条采购职业病防护用品应明确以下内容：（一）产品名称、品牌和型号；（二）数量和规格；（三）质量要求和技术要求；（四）交付时间和地点；（五）验收标准。

第十六条职业病防护用品应建立档案，包括采购档案和使用档案。

第四章职业病防护用品的发放和使用第十七条职业病防护用品的发放应制定相应的发放制度和流程，确保发放到位、发放及时。

第十八条职业病防护用品的使用应依据工作任务和工作环境的实际情况，做好使用前的准备工作。

第十九条从业人员使用职业病防护用品应按照设备的使用说明和相关要求进行正确佩戴和使用。