教师专业发展ppt课件
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教师专业成长——优秀PPT课件 (2)优选全文
的任良形务好成目的标精345000定神向质成人为格重特要点的(工随作和动、机关心他人、乐东 西 北群部 部 部、宽容)
②
转帮化助策新略手12000将注意力集中于教学的内在价值的认同上,尽快
树立现代教第学一季观度 第二季度 第三季度 第四季度
充分发挥新手重视课前准备策略的优势,将之与课中策略
有机结合,促使新手尽快获得调节课堂教学行为的程序性
重视增强熟手职业认同,提高职业信念,理智调控情绪能力 形成职业的自尊和自信,使之获得成功体验 重视职业角色的自我完善和自我价值实现 使熟手走出停滞期,获得新发展
三 教师在学习和研究中成长
(一)基于校本教研的专业发展 (二)基于教学实践的专业发展 (三)基于教学反思的专业发展 (四)基于自我发展的专业发展 (五)基于信息化环境的专业发展
了解到成分为优秀教师的艰辛 进入熟手阶段,有的怀疑、畏惧甚至离职,热情下降、缺乏主动、消极
2、从熟手到专家——创新水平的胜任
① 熟手型教师的特征
认知: ➢ 管理、方法、动机、指导等课堂教学策略水平较高 ➢ 熟悉教学操作程序 ➢ 调控能力高于新手,但全程监控、教学机智、教学创新不如专家 人格:随和、关心他人、乐群、宽容,情绪稳定性、自我调控不如专家,
进入熟手阶段,有的怀疑、畏惧甚至离职,热情下降、缺乏主动、消极
(四)促进教师从新手到熟手,从熟手到专家的成长
1、从新手到熟手的促进——构建初级教师教育模式 ① 变量考察90(影响因素)
课中策略80—教学技能的熟练掌握是新手转化为熟手的关键
变量(因70素)
影响转化60的最重要的心理因素:
a) b)
➢ 教学自动化,有可能将优先心理资源投入到创新中 ➢ 知识结构良好,有可能提高教学问题的洞察力 ➢ 具有自我调节教学行为的内在机制,可形成高水平自我教学监控能力 ➢ 已有积极体验,有助于提高责任感、义务感、成就感,形成教育信念
教师专业发展——骨干教师培训PPT课件
2.专业知识
(1)文化知识:广博—自然科学知识、社会科学知 识、人文科学知识
(2)学科知识:精深—结构化、系统化 (3)专业知识:深厚—心理学、教育学、管理学
Eg. 人的心理发展特点 幼儿的心理发展特点
2.专业知识
(3)专业知识:深厚—心理学、教育学、管理学 第一,理解人:学生是人,是发展中的人,有规律和
心灵美
--积极乐观、健康向上
形象美
--端庄大方、和蔼可亲
(仪容、仪表、仪态)
教学风格
教学风格是教师在长期的教学实践中逐步形成 的,在教学观点、教学方式方法和教学作风等 方面稳定的、独特的教学个性特点与审美风貌。
三、如何实现教师专业发展
(一)学校支持与促进 (二)职业生涯规划与实施 (教师专业发展规划与实施) (三)教师个人努力
迅速的反应能力、准确的判断能力、深 刻的剖析能力、高超的驾驭能力。
教育机智
所谓教育机智,是指教师对教育教学过 程中的意外情况和偶发事件,能够及时 作出灵敏的反应,并采取恰当措施予以 解决的能力。
迅速的反应能力、准确的判断能力、深 刻的剖析能力、高超的驾驭能力。
4.专业自我:真善美的化身、 独特的风格
特点的人 --理解对象,知道自己怎样才能干好 第二,理解教育:培养人 第三,理解教学:认识;规律 第四,理解管理:协调;规律 --遵循规律(投“机”取“巧”) --理解工作,知道如何干得高效
第二,理解教育
教育本质:培养人 万平:教育是温暖的 何艳梅:教育就是点燃学生真善美的心火 袁凤芹:教育就是让学生在各自的人生的轨
1.什么是职业生涯规划(含义)
职业发展规划是对有关职业发展规划的各个方 面进行的设想和规划,具体包括:对职业的选 择,对职业目标与预期成就的设想,对工作单 位和岗位的设计,对成长阶段步骤以及环境条 件的考虑等。
教师专业成长成为卓越教师PPT课件
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认识期:
在工作经验的基础上,逐渐对其职业进行重新的认识和定位,包括思想的梳理、 心理的平衡、业务的批判和修正等等。这就是我们所说的认识期。目的就是找准方 向,查出不足,寻求适合自己的专业发展路径,更好地促进教师的专业发展。
➢心理情感:具有事业心和责任感;职业的信念更加坚定;具备了良好 的心理品质,专业的自信心强;对事物的理解更具独立思考和选择判断 力,比较淡定。 ➢行为认知:有较好的认知结构,对教育教学工作有独特的认识和理解, 对“教师不仅要知道学科知识,而且懂得教学艺术”有了初步的认识, 并追求有效的课堂教学和特有的教学风格;认识到专业发展以阶梯作为 成长的路线,自觉地寻找各种教师专业发展活动; ➢ 知识组织:知识组织结构上注重学科的知识、关于学科的知识(学 科认识论)、实践知识及教学法知识的组合;在学科知识的深度、广度 和贯通度上有了明显提高。。
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➢ 能力素质;深厚的教学功底;有科研能力和成果;具有观察了解学生 及清晰的自我分析、自我反思的能力;具有信息组织、转换和传递能 力、组织管理能力等等;
➢ 价值判断:有高度的社会责任感;对教育的内地、外在及社会价值有 了全面的认识和基本判断标准;对教育的行为主义到认知主义有了更 深的理解;用知识建构的教学立场对教师的工作本质进行探索:教师 不是知识的直接传递者,通过设计有意义的学习任务,在鼓励学生探 索的同时,适时引导与贡疑以促进学生的进一步思考,并鼓励学生分 享彼此的想法,提倡不同的思想与意见交流;通过讨论与协商,建构 知识的意义,而不只是接受权威者的客案。教育对促进人的全面发展 的价值有了重新的认识。
➢ 审美期:影响社会对教师的关注和支持,提升广 大教师专业社会地位.
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教师成为研究者
——优秀教师走向卓越的路径
认识期:
在工作经验的基础上,逐渐对其职业进行重新的认识和定位,包括思想的梳理、 心理的平衡、业务的批判和修正等等。这就是我们所说的认识期。目的就是找准方 向,查出不足,寻求适合自己的专业发展路径,更好地促进教师的专业发展。
➢心理情感:具有事业心和责任感;职业的信念更加坚定;具备了良好 的心理品质,专业的自信心强;对事物的理解更具独立思考和选择判断 力,比较淡定。 ➢行为认知:有较好的认知结构,对教育教学工作有独特的认识和理解, 对“教师不仅要知道学科知识,而且懂得教学艺术”有了初步的认识, 并追求有效的课堂教学和特有的教学风格;认识到专业发展以阶梯作为 成长的路线,自觉地寻找各种教师专业发展活动; ➢ 知识组织:知识组织结构上注重学科的知识、关于学科的知识(学 科认识论)、实践知识及教学法知识的组合;在学科知识的深度、广度 和贯通度上有了明显提高。。
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➢ 能力素质;深厚的教学功底;有科研能力和成果;具有观察了解学生 及清晰的自我分析、自我反思的能力;具有信息组织、转换和传递能 力、组织管理能力等等;
➢ 价值判断:有高度的社会责任感;对教育的内地、外在及社会价值有 了全面的认识和基本判断标准;对教育的行为主义到认知主义有了更 深的理解;用知识建构的教学立场对教师的工作本质进行探索:教师 不是知识的直接传递者,通过设计有意义的学习任务,在鼓励学生探 索的同时,适时引导与贡疑以促进学生的进一步思考,并鼓励学生分 享彼此的想法,提倡不同的思想与意见交流;通过讨论与协商,建构 知识的意义,而不只是接受权威者的客案。教育对促进人的全面发展 的价值有了重新的认识。
➢ 审美期:影响社会对教师的关注和支持,提升广 大教师专业社会地位.
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教师成为研究者
——优秀教师走向卓越的路径
《促进教师专业成长》课件
《促进教师专业成长》 PPT课件
本课件将介绍如何促进教师专业成长,并提供一些策略和方法来帮助教师不 断发展和提升自己的教育水平。
引言
教师专业成长对于提高教学质量和学生学习成果的影响至关重要,是教育行业中一个永恒的话题。 本节将探讨教师专业成长的重要性以及为什么促进教师专业成长是必不可少的。
教师专业成长的主要方式
1
反思实践
通过反思实践经验,教师可以不断审视
学习先进经验
2
自己的教学方法,并改进自己的教学策 略。
积极学习先进的教学经验,借鉴成功案
例,使自己的教学更加有效和有成效。
3
参与教学研究
参与教学研究,探索教学的最新发展和
跟进教育发展情况
4
趋势,并将研究成果应用到实际教学中。
了解教育领域的最新发展,跟进教育政 策和教学方法的变化,以适应不断变化
促进交流合作
学校应当鼓励教师之间的交流和合作,分享经 验并相互学习,共同提高教学水平。
教师自身如何促进专业成长
1
持续学习和反思实践
教师应当不断学习和反思自己的实践经验,寻求自我提高和发展。
2
参加教育研讨会和活动
参加教育研讨会和其他相关活动,与其他教师进行交流和分享。
3பைடு நூலகம்
加入教师专业组织
加入教师专业组织,与同行共同探讨教学问题,并得到资源和支持。
的教育环境。
学校可以如何促进教师专业成长
提供专业发展机会
学校应当提供丰富多样的专业发展机会,包括 培训课程、学术会议和研讨会等。
建立支持和鼓励机制
学校应当为教师建立支持和鼓励的机制,包括 奖励制度和同行评议等。
激励教师自主学习
学校应当鼓励教师主动学习并提供资源支持, 让教师自主选择适合自己发展的学习方式。
本课件将介绍如何促进教师专业成长,并提供一些策略和方法来帮助教师不 断发展和提升自己的教育水平。
引言
教师专业成长对于提高教学质量和学生学习成果的影响至关重要,是教育行业中一个永恒的话题。 本节将探讨教师专业成长的重要性以及为什么促进教师专业成长是必不可少的。
教师专业成长的主要方式
1
反思实践
通过反思实践经验,教师可以不断审视
学习先进经验
2
自己的教学方法,并改进自己的教学策 略。
积极学习先进的教学经验,借鉴成功案
例,使自己的教学更加有效和有成效。
3
参与教学研究
参与教学研究,探索教学的最新发展和
跟进教育发展情况
4
趋势,并将研究成果应用到实际教学中。
了解教育领域的最新发展,跟进教育政 策和教学方法的变化,以适应不断变化
促进交流合作
学校应当鼓励教师之间的交流和合作,分享经 验并相互学习,共同提高教学水平。
教师自身如何促进专业成长
1
持续学习和反思实践
教师应当不断学习和反思自己的实践经验,寻求自我提高和发展。
2
参加教育研讨会和活动
参加教育研讨会和其他相关活动,与其他教师进行交流和分享。
3பைடு நூலகம்
加入教师专业组织
加入教师专业组织,与同行共同探讨教学问题,并得到资源和支持。
的教育环境。
学校可以如何促进教师专业成长
提供专业发展机会
学校应当提供丰富多样的专业发展机会,包括 培训课程、学术会议和研讨会等。
建立支持和鼓励机制
学校应当为教师建立支持和鼓励的机制,包括 奖励制度和同行评议等。
激励教师自主学习
学校应当鼓励教师主动学习并提供资源支持, 让教师自主选择适合自己发展的学习方式。
教师专业发展与成长路径PPT课件
基本素养
(1)语言表达能力 (2)分析与推理能力 (3)概括和综合能力 (4)教师的兴趣爱好 (5)阅读理解的能力 (6)控制自身情感的能力
对所教知识结构的认知
(1)确定教学目标的能力 (2)对例题价值与功能的认知能力 (3)对习题进行合理配置的能力 (4)板书能力
学科知识背景
(1)所教学科知识的深、广度 (2)教具演示、实验操作能力 (3)与所教学科相关的学科发展
二、如何认识教师教学能力?
教师教学能力很重要吗?
教师有效性是个重要课题吗?
这些是 问题吗?
(一)无视教师有效性
早期的一项研究(Kratz,1896),要学生回 答两个问题:
什么样的老师是你最喜欢的?
什么样的老师让你学到更多知识?
1. 对学生提出更高的要求 2. 具有更多的教学技巧 3. 学科知识更为丰富 4. 课堂纪律更好
如何研究?
标准-效能研究范式 确定教师成功教学的一系列标准,如学生成 就、学生评分、校长评分等; 选择相应的教师特征并测量; 计算二者的相关系数。
一项大规模研究(Ryans,1960)发现,在各 种标准下被认为是杰出的教师一般具有以下一 些特征:
1. 较高的智力 2. 中等以上的学业成绩 3. 良好的情绪调节 4. 对他人的行为和动机毫不吝惜赞美之词 5. 曾照顾过孩子 6. 做过家庭教师
1.问答交谈的口吻 1.设计问句问题 1.安排讨论、问答 2.柔和亲切的口吻 2.多鼓励赞美 2.以“对象需求”为中
心
1.辅以语气 2.辅以语调
1.浅显易懂 2.具体明确
1.重点不要太多 2.凸显重点
1.富于戏剧性 2.悦耳动听
1.营造和谐气氛 1.有创意、引人注目 2.讲笑话、趣事 2.不平铺直叙或太理论
教师专业发展阶段理论 ppt课件
国外学者
❖ 富勒:教师关注阶段论 ❖ 伯顿:教师生涯循环发展理论 ❖ 费斯勒:教师生涯循环理论 ❖ 司德菲:教师生涯发展模式 ❖ 休伯曼:教师职业周期主题模式
国内学者
❖ 台湾学者王秋绒:教师 专业发展三阶段理论
❖ 叶澜、白益民:教师专 业发展关注理论
4
富勒(F.Fuller, 1969 ):“关注”阶段论
退缩生 涯阶段
初期的退缩、持续退缩和深度退缩
更新生 涯阶段
退出生 涯阶段
积极应对退缩,重新获得发展活力
离开教育岗位,或安度晚年,或追 求其他的职业生涯。
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休伯曼(Huberman1993):教师职业周期主题模式
退休期
退出教师行业
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王秋绒(1991):教师专业发展阶段模式
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叶澜、白益民:教师专业发展关注阶段理论
热心和成长 热心工作与对工作的高度满足
能力形成 任职初期 职前教育
把工作看作挑战,提升自己的能力
争取学生、同事和学校领导的认可 为特定的教师角色作准备
8
司德菲(Stetty, 1989):教师生涯发展模式
准备生 理想主义、有活力、富有创意、容易 涯阶段 接纳新观念、积极进取、努力向上
专家生 管理与教学的高效性、对学生高期望 涯阶段
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新手教师与专家型教师的差异
❖ 新手教师与专家型教师的界定
❖ 新手教师与专家型教师的差异
教学设计与课前准备 教学准备 教学反思 情绪体验与工作动机 学生观
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一般教师与优秀教师的差异
❖
一般教师:得过且过,放弃努力
❖ 教育信念方面
优秀教师:事业性强、责任性强、甘 于吃苦,耐寂寞,坚持不懈,追求卓越
《教师的专业发展》课件
详细描述
教师的专业知识包括学科知识、教育 知识、课程知识、学生知识、教育评 价知识等,这些知识是教师进行有效 教学的前提。
专业能力
总结词
专业能力是教师专业发展的关键,是教师顺利完成教育教学任务所必需的能力 和素质。
详细描述
教师的专业能力包括教学设计能力、教学实施能力、教学评价能力、组织与管 理能力、沟通与合作能力等,这些能力是提高教育教学质量的重要保障。
终身学习
教师专业发展强调教师终身学 习意识,不断更新知识和技能
,以适应时代发展需求。
多元化发展
教师专业发展要求教师具备跨 学科、跨领域的知识和能力,
以满足学生多元化需求。
教育信息化
教师专业发展注重教师信息技 术能力的提升,以适应信息化
教育发展趋势。
Байду номын сангаас
团队合作与交流
教师专业发展鼓励教师开展团 队合作与交流,共同提升教育
课题研究
参与教育课题研究,能够提升教师的科 研能力,同时将研究成果应用于教学实 践。
VS
学术交流
参加学术会议、研讨会等学术交流活动, 与同行交流心得体会,拓宽视野,激发创 新思维。
接受专家指导和评估
专家指导
邀请教育专家对教师的教学进行指导,帮助 教师解决教学中的困惑,提升教学水平。
教学评估
接受定期的教学评估,了解自身教学的不足 之处,明确改进方向,促进专业成长。
培养学生综合素质
教师通过自身言行影响学生,帮助学 生树立正确的世界观、人生观和价值 观。
教师专业发展要求教师关注学生全面 发展,培养学生的综合素质和社会适 应能力。
激发学生学习动力
教师专业发展有助于提高教学水平, 激发学生学习兴趣和动力,促进学生 主动学习。
教师的专业知识包括学科知识、教育 知识、课程知识、学生知识、教育评 价知识等,这些知识是教师进行有效 教学的前提。
专业能力
总结词
专业能力是教师专业发展的关键,是教师顺利完成教育教学任务所必需的能力 和素质。
详细描述
教师的专业能力包括教学设计能力、教学实施能力、教学评价能力、组织与管 理能力、沟通与合作能力等,这些能力是提高教育教学质量的重要保障。
终身学习
教师专业发展强调教师终身学 习意识,不断更新知识和技能
,以适应时代发展需求。
多元化发展
教师专业发展要求教师具备跨 学科、跨领域的知识和能力,
以满足学生多元化需求。
教育信息化
教师专业发展注重教师信息技 术能力的提升,以适应信息化
教育发展趋势。
Байду номын сангаас
团队合作与交流
教师专业发展鼓励教师开展团 队合作与交流,共同提升教育
课题研究
参与教育课题研究,能够提升教师的科 研能力,同时将研究成果应用于教学实 践。
VS
学术交流
参加学术会议、研讨会等学术交流活动, 与同行交流心得体会,拓宽视野,激发创 新思维。
接受专家指导和评估
专家指导
邀请教育专家对教师的教学进行指导,帮助 教师解决教学中的困惑,提升教学水平。
教学评估
接受定期的教学评估,了解自身教学的不足 之处,明确改进方向,促进专业成长。
培养学生综合素质
教师通过自身言行影响学生,帮助学 生树立正确的世界观、人生观和价值 观。
教师专业发展要求教师关注学生全面 发展,培养学生的综合素质和社会适 应能力。
激发学生学习动力
教师专业发展有助于提高教学水平, 激发学生学习兴趣和动力,促进学生 主动学习。
幼儿园教师的专业发展ppt课件
教育的技巧和全部的奥秘就在于如何爱护儿童, 高尚纯洁的爱是教育与儿童之间的一条通道。 ——苏霍姆林斯基 教育之没有情感,没有爱,如同池塘没有水一样, 没有水就不成其池塘,没有爱就没有教育。 ——夏焉尊
4、学习与反思 华东师大著名教授叶澜认为:写一辈子教案 不一定成为名师,若写三年教学反思即可成为名 师,若坚持十年二十年,就会形成大气象。 感悟:教师与教师的差别,就在于读书、写作 与思考。 启示:教师每学期都要精心钻研设计几个优质 的活动,这样,经过几年的努力,就会形成真正 属于自己的满富独创性的东西
建立保教规范的要求: (1)心理准备 (2)专业知识的准备 (3)流程的制定和运作 (4)幼儿活动行为技巧的养成 保教工作规范: 生活活动规范、集体教学规范、游戏活动规范 、班级工作规范、与家长互动共育的规范、教育 环境创设规范。 保教工作规范建立顺利与否和扎实程度是新 教师职业初始阶段关键的一步,更对其今后的教 育生涯和专业发展有着极其重要的意义。
教他感受书本的魅力。给他时间,去安静地 思索自然界中永恒的神秘:空中的小鸟,阳光下 的蜜蜂,青山上的花朵。教他知道,失败比欺骗 要光荣得多。教他要坚信自己的思想,哪怕别人 都予以否定。教他可把自己的体力和脑力以最高 价出售,但绝对不要出卖自己的心灵和灵魂。教 他对暴徒的嚎叫置若罔闻……并且在认为自己是 对的时候站出来战斗。以温柔的方式教导他,世 界,但不要溺爱他,因为只有烈火才能炼出真钢 。这是个很高的要求,世界,但请你尽力而为。 他是一个多么可爱的小伙子。
(三)熟手教师专业发展的任务与内容
任务:职业修炼与群体归属感 内容:专业热忱及自我更新、课程执行能力的 提升、课程意识与开发能力、与家长建立家园合 作关系、推进整个专业领域的专业化进程。 关键: 1、对幼儿园的环境充分适应 2、对幼儿园的工作充满信心 3、勤奋工作赢得家长的心 4、长期积累的工作方式得当
教师专业发展规划ppt课件
2021/4/25
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二、个人发展目标
1、加强政治学习,提高师德素养,树立正确的价值观,具 有强烈的事业心和责任感,树立良好师德形象,在教育教学 的实践活动中时时处处严格要求自己,作学生的表率,尊重 学生,乐于奉献,使奉献和发展内化为自己的根本需求,作 学生的表率、教师的榜样。
2、加强学科专业理论学习,掌握学科教学的现代教育理论 ,改进教学方法。重视提高课堂教学的有效性,调整教学手 段和方式,扎实提高教学水平。
“年轻就是资本”,通过自身的不断实践,我想自己是可 以向“智慧性”教师和“科研性”教师前进的。现欲做自 己以下的成长发展规划:
2021/4/25
最新版整理ppt
4
第一年(2010 -2011)明确自我发展目标, 实现角色转变
明确作为教师的基本要求和发展方向,树立正确的价 值观和责任意识。同时尽快适应工作环境,实现从学生 到教师的角色转变。
2021/4/25
2021/4/25
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3
以前总是很迷茫,不知自己往哪个方向前进,总觉得把两 个班的教学成绩拿出来就好。现在发现自己的想法太片面 了。其实很多东西都要自己去挖掘,自己去把握,自己去 巩固,自己去丰富的。很多东西虽然目前看起来离自己不 着边际,但自己真的有心学,是可以把自己与那些论文、 赛课衔接起来的。
在接下来的工作学习当中,希望自己能一步一个脚印,新版整理ppt
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熟练教师个人专业发展规划案例二
作者:马青 “问渠那得清如许,为有源头活水来。”做学 习型教师,不断更新教育理念、开拓创新;才能 掌握发展的主动,才能不断努力探索、充实自己 、超越自我。为了使自己能真正认识自我,充分 挖掘自身的潜力,促进自身发展,制定个人发展 五年规划。
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(二)、什么是教师职业生涯规划
是对有关教师职业发展的各个方面进行的设想 和规划,具体包括: 对教师职业的选择,对教师职业目标与预 期成就的设想,对工作单位和岗位的设计,对 成长阶段步骤以及环境条件的考虑等。
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有关教师职业发展阶段理论
我国的研究 1、准备期(指教师从事教育工作以前的阶段); 2、适应期(适应期完成的标志是适应或者胜任教育教学工作); 3、发展期(能够出色完成教育教学任务的教学专长型教师;教学
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自我审视
(1)我是谁? (2) 我想干什么? (3)我能干什么? (4)允许我干什么? (5)我该怎么干?
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(1)我 是 谁?
2019
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教师的专业性:
华东师大心理系师生调查:
(1)平易近人;(2)没有偏见; (3)关心同学;(4)态度认真; (5)要求严格;(6)颇有耐心; (7)言行一致;(8)朴素大方; (9)开朗活泼;(10)品德高尚。
者说是宗旨、目标、战略。 (3)“何时做?”即规定计划中各项工作的起始时
间和完成时间。 (4)“何地做?”即规定计划的实施地点,了解计
划实施的环境条件和限制条件。 (5)“谁去做?”即明确完成计划的相关部门或人
员。 (6)“如何做?”即明确实现计划的措施,以及相 2019 应的政策和规则,对学校18 资源进行合理的预算、分 -
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老师的工作状态:
忙 茫盲 繁烦 凡
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问自己:
1.为什么当老师? 2. 愿意当老师吗? 3.想当一个什么样的老师? 4.怎么才能当成这样的老师? ……
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问自己:
1.为谁而工作? 2. 事事等待领导安排,还是主动出击寻找机会? 3.遇到困难,你是以抱怨和牢骚来应对,还是以积极的心态去化解? 4.想做一个纯粹的生命消费者,还是一个不断为自己生命增值的人? 5. 着眼于当下谋划自我,还是着眼于未来规划人生? 6. 是否善于抓住影响你专业发展的关键人物和关键事件? 7.你是把工作当做课题来研究,还是把课题当作工作来对待?
能力与教育科研能力协调发展的成熟教师。);
4、创造期(教育专家型教师)。
2019
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(三)、如何制定职业规划
制定教师职业规划的步骤和方法
5W1H规划法( What、 Why、 When 、Where、Who 、How ) (1)“做什么?”即明确一个时期的具体任务和要
求。 (2)“为什么做?”即明确计划的原因和目的,或
教师专业发展
宝鸡高新第一小学 何 娟 2016-10-24
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一、什么是教师专业发展 (专业发展内涵)
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二、规划你的职业生涯 (专业发展规划)
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三、实施你的职业规划 (实现专业发展)
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专业发展历程分享 《我的青春,我的五年》
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一、什么是教师专业发展 (专业发展概念)
感恩之心+进取之心
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二、规划你的职业生涯 (专业发展规划)
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交通信(号控一从事某种活动或职业的生活。 职业生涯:指一个人一生中职业经历过程。 教师的职业生涯:指一个人作为教师从事教师
职业的整个过程。
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……
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我感恩
衣服越来越紧,那表示我们吃得很好; 有阴影陪我劳动,那表示我在明亮的阳光下; 有待修理的草地、待修理的窗户和待修理的排水沟, 那表示我有个家; 能找到最远的那个停车位,因为那表示我还能走路,且还有幸能有辆车; 有巨额的电费帐单,因为那表示我冷气吹得爽; 有一堆衣服要洗烫,因为那表示我有衣服穿; 一天结束时感到疲劳和肌肉酸痛, 因为那表示我有个拼命工作的能力
……
生活是一面镜子,你对它笑,它就对你笑, 你对它哭,它就对你哭 。
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青蛙的故事
从前,有一群青蛙组织了一场攀爬比赛。比赛的终点是一个非常高的铁 塔的塔顶。一大群青蛙围着铁塔看比赛,围观者为他们加油。
比赛开始了!老实说,这群青蛙没有谁相信这些小小的青蛙会到达塔 顶,他们都在议论,“这太难了!!,它们肯定到不了塔顶!它们决不可 能成功的,塔太高了!”听到这些,一只接一只青蛙开始泄气了,除了那 几只情绪高涨的青蛙还在往上爬。群蛙继续喊着说:“这太难了,没有谁能爬 上顶的!”越来越多的青蛙累坏了,退出了比赛,唯有一只青蛙却还在越 爬越高,一点没有放弃的意思。
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交通信号控制
教师的专业性:
美国著名教育家保罗韦地博士花了40年时间,收集了9万名 学生所写的信,概括出作为一个好教师的人格魅力的12个方面: 1.友善的态度。“她的课堂有如一个大家庭,我再也不怕上学 了”。 2.尊重课堂内每一个。“她不会把你在他人面前像猴子 般戏弄”。 3.耐性。“她绝不会放弃直到你能做到为止”。 4. 兴趣广泛。“她带给我们课堂以外的观点,并帮助我们去把所学 到的知识用于生活”。5.良好的仪表。“她的语调与笑容使我很 舒畅”。6.公正。“她会给予你应得到的,没有丝毫偏差”。 7. 幽默感。“每天她会带回来少许欢乐,使课堂不致单调”。 8. 良好的品性。“我相信她与其他人一样会发脾气,不过我从未见 过”。9.对个人的关注。“她会帮助我去认识自己,我的进步有 赖她”。 10.坦率。“当她发觉自己有错,她会说出来,并会尝 试其他方法”。11.宽容。“她装作不知道我的愚蠢,将来也是 这样”。 12.教学策划艺术。“忽然间,我能顺利念完我的课本, 我竟然没有察觉是因为她的指导”。
最后,其他所有的青蛙都退出了比赛,除了有一只青蛙,它费了很大劲, 终于成为唯一一只到达塔顶的胜利者。
很自然,其它所有的青蛙都想知道“胜利者”是怎么成功的?有一只青 蛙还跑上去问了那只“胜利者”,你哪来那么大的力气跑完全程?结果发 现这只青蛙是个聋子。
保持乐观、积极的心态 。
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一、我对教师专业发展的理解
专业发展,是个人在专业知识、技术能力、思 想修养等方面不断改进与拓展的行为过程。
教师专业发展就是教师在教学生涯中,为提升 自己的专业知识、能力、态度、技能和素质,积极 主动参与学习、进修等活动,以提高自己的教学能 力、教育知识、班级管理、专业态度等方面的能力 和成长过程。