增员客户6点好处

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2.增员的十大好处

好处九：增员可以提高收入公司可以考虑给相关员工增员奖。
好处十：增员是所有人不断晋升、提升身价的通途
“不想当将军的士兵不是个好士兵”。一个神枪手的价值不可能高于一个将军的价值。
感谢您的聆听！
刘备得诸葛亮、庞统和关、张、赵、马、黄，则三分天下；
马云、马化腾、马明哲每天都有庞大的员工队伍为他们挣钱。
好处四：增员是提升业绩的不二法门
新人有新市场、新人际关系、新思想、新策略；增员是根，业绩是树。
好处五：增员为更多人提供就业机会
一个员工可以帮助一百个
增员的十大好处
讲师：左心刚
好处一：增员让业务之路不再孤单
正所谓： “一枝独秀不是春，百花齐放春满园；天天做伯乐，心情真快乐！”
好处二：增员带给你更多成长
请记住： “自己做单=零售；增员=批发”。
好处三：增员让事业稳健发展；
楚汉相争，项羽落败；关键原因：项羽嫉贤妒能，刘邦礼贤下士、善于用人；
个人能力毕竟有限，增员可增强团队竞争力，塑造学习氛围，不断突破极限。
好处七：增员是保持团队活力的必由之路
“问渠哪得清如许，为有源头活水来”；由于业务压力，必然有人离职，增员提高员工数量，提升员工士气，提升业绩水平。
好处八：增员可以延长自己的职业生涯
个人业绩再好，也有疲倦的时候；团队发展，事业蒸蒸日上。

《增员十大好处》课件

通过增员，团队可以增加人员之间的交流和互动机会，加强人际关系。这有助于建立更好的工作环境和积极的团队文化。
好处7：提供个人和职业发展机会
增员可以为团队成员提供更多的个人和职业发展机会。他们可以通过学习和与其他成员互动，不断提升自己的技能和能力。
好处4：分担工作压力和责任
通过增员，团队可以将工作任务分配给更多人员，从而减轻单个人员的工作压力和责任。这有助于避免过度工作和疲劳，并提高工作质量。
好处5：促进团队合作和协作精神
增员可以带来更多人员之间的互动和沟通，促进团队成员之间的合作和协作精神。这有助于团队整体的发展和成长。
ห้องสมุดไป่ตู้
好处6：增加人际关系和交流机会
好处2：增加创造力和创新能力
通过增员，团队可以吸纳更多不同背景和经验的人才，激发更多创意和创新。新成员的新观点和不同思维方式可以带来新的解决方案和新的方法。
好处3：拓展市场和客户群体
增员可以帮助团队拓展市场和客户群体，因为团队中的不同成员具有不同的网络和关系。这样可以增加公司的影响力和竞争力。
《增员十大好处》PPT课件
通过增员可以提高生产力和效率，增加创造力和创新能力，拓展市场和客户群体，分担工作压力和责任，并促进团队合作和协作精神。
好处1：提高生产力和效率
增员使得团队的工作量和任务分配更合理，减少个人负担，从而提高整体的生产力和工作效率。团队中的人员专业性的增加，可以更好地满足项目需求。

增员的好处和方法

增员的好处1、增员可以扩大团队，快速晋升2、提高公司的知名度，打响泰康品牌3、提高收入，体现自己的人生价值4、活跃团队气氛，推动团队业绩5、增员就是跟自己准备养老金6、占领市场7、提升各个层级的个人能力8、成就自己成就他人9、晋升可以享受公司的福利待遇10、实现我们的梦想，壮大我们的团队，提高主管的收入，成长自己11、不增员即死亡，业绩一条命，增员九条命，对准增员是他事业的起点，收入的来源，实现人生理想的机会12、业绩是赚今天的钱，增员是赚未来的钱13、可以使我们在这个团队走得更远，更久14、自己当老板，时间自由，给你一个发展的空间15、可以使更多的人拥有保障16、可以加大公司的宣传力度17、激发个人责任感18、帮助我们晋升，维级达标19、有属于自己的伴，不再孤单20、让别人去完成你的工作，让钞票装进自己的口袋21、提高个人收入，扩大人际关系，增强个人成就感，协助他人获得成功22、完善组织架构，推动骨干晋升，增进新鲜血液23、人海战术，精兵策略24、互相激励，壮大团队25、市场开拓，发展一片天地26、增员就像割韭菜，永远利益27、聚积人才，营造氛围28、做一个增员可能成万元户29、自己当老板，用别人的智慧和力量为自己打工30、增员就是增加新鲜血液，促进新陈代谢良性发展31、增进志同道合的人共同打拼事业32、增员可以让自己有成就感，促使自己长期稳定发展33、增员就是未来的收入，永恒的利益34、增员就是复制自己，复制成功35、扩大团队，鼓励自己，提升自己的管理能力36、成就他人的同时成就自己，晋升是保险行业永续经营的基础37、帮助组员的过程也是对自己职业生涯的规划和设计38、增加主管的信心，壮大团队39、学习机会多40、不断地激励自己，达成标准组较容易最有效的增员方法1、有一定经济收入，层面较好，采取激情增员，发挥余热2、中青年富有责任心，采用讲行业，讲公司，讲收入3、用自己的敬业行为，亲和力来感染别人，让别人主动要求进泰康4、逢人就讲保险，大不了不买，逢人就谈增同，大不了不做5、选才（机关干部，有能力的人，有意愿的人，有企图心的人，人缘关系好的人，有事业心的人等）6、人格魅力（拿工资条）7、追踪督导8、职涯规划9、教育训练10、主管直接增员，做表率作用11、每天坚持原则1-2访增员12、东游西逛法---随机应变13、步步为营法---目的明确14、用自己的行为去感化准增员15、撒豆成兵法，业绩零售，增员是批发16、公司企业文化影响增员17、成功吸引成功18、借团队氛围增员19、公司基本法，佣金体系20、发动全员增员，培养增员骨干21、加大增员活动量的管理22、增员选才，增对人不堆人，增有德有才的人是极品23、充分利用新基本法，客户转介绍，通过新闻媒体介绍法增员24、公司激励方案增员25、公司方案，个人主管奖励一个50—100元26、通过增员再增员27、选好材，选有影响力的人28、转介绍增员（客户，准客户）29、缘故增员（亲戚，朋友，同学，同事等）30、人才市场招聘增员31、媒体广告增员32、利用创业说明会增员33、随机增员34、用周围成功的伙伴的收入和荣誉体系吸引准增员35、借助公司的各种活动（产说会，创说会）宣传公司宣传行业来增员36、利用各种聚会来增员37、良好的服务取得客户的信任，索取转介绍38、团队的力量（精致早会，一帮一，团康活动）39、社区、广场，人才市场去发彩页，做宣传，媒体（下岗工人）40、大量拜访。

增员的意义

守株待兔成为主流
找不到组织发展的出路
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增员问题——个人增员问题——个人
• 第一，营销员自我定位错误。第一，营销员自我定位错误。有人类以来世界上只有两种基本收入模式，一种是固定工资——打工族，另一种是绩效工资——老板。而事实上业务员并没有养成老板心态，而是打工心态，误认为自己是打工族，认为增员是公司的工作，而不是业务员份内的工作，因此不愿为公司去增员。
增员的意义
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红杉的故事：红杉的根须扎地不深，但任红杉的故事何地方的红杉长势都很好，不怕风吹雨打，原因在于红杉总是成片成片的生长，彼此的根须紧紧相连，这样既节约了根部的养份，又保证有能量向上生长，所以红杉林总是又直又高，生机盎然。作为人这样的个体也是一样，如何让自已生存的更好呢！
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增员的八大好处
新人有新市场，新人际关系，新思想和新策略，往往能给老业务员带来新气息和新启迪，也能给团队带来新的血液和活力。因此，增员有利于大家互相学习和借鉴，共同开发市场，共同提升业绩。
FYP=人力× FYP=人力×人均保费人力
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好处五：好处五：增员可以为更多人提供就业机会
保险讲责任，论人性，需恳谈和服务，这就需要大量人员。一个营销员若能造福一百个家庭，那么一百个营销员就能造福千万个家庭。我为众人服务，众人助我成功，增员其实也是在帮助更多的人解决就业问题，在帮助更多的有识之士提供施展才华的舞台。人我两利，这样的好事，何乐而不为？
好处一：好处一：增员让保险之路不孤单
如果一个人在保险之路独行，面对如此之大的市场我们是多么落寞和孤寂，成功时、兴奋时无人分享，痛苦时、失望时无人分担，自己成功的经验无处传播，也学不到别人的长处，寿险这条路只能越走越窄，不利于你的发展。正所谓“只顾做保单，越走越孤单；天天当伯乐，心情真快乐！”

用心让成功增员无所不在

用心让成功增员无所不在
•意愿很重要•真心很重要•善于顺风借力
如果我们不知道增员的好处那是因为我们缺乏对未来的期望。

•我们如果并不是不知道增员的好处•那就是我们缺乏对自己对未来的信心
你错过了什么？•你错过春天的播种，•你就没有金灿灿的秋天！•进入保险行业就是要拼要搏，要通过几年的努力换取一生的幸福
增员辛苦辛苦就意味着事业成长
增员麻烦麻烦就意味能力的增加
有期望就简单增员的六大好处：
•有自己的团队•有增员的利益•经验的增加•能力的提升•自我约束•价值是关键
你的意愿很重要就那么简单
打开心结话增员：
只有认同寿险只有认同公司只有认同营销只有认同团队只有认同--- 才会增员
随时开口随地开口
“公司赋予我发现人才，挖掘人才的责任，通过观察我发现您是一位优秀的人才。

在平安这片土壤上你一定会成长的更快！收获更多，前程更广。

”
“我们交换一下名片好吗？”
“吃饭找人多的饭店，挑公司当然也要找市场占有率最高的最好的公司。

”
第三个观点：善于顺风借力
•借助事件•借助公司推动•借助他人•借助工具。

增员8大好处

好处一：好处一：增员让保险之路不孤单
如果一个人在保险之路独行，面对如此之大的市场我们是多么落寞和孤寂，成功时、兴奋时无人分享，痛苦时、失望时无人分担，自己成功的经验无处传播，也学不到别人的长处，寿险这条路只能越走越窄，不利于你的发展。正所谓“只顾做保单，越走越孤单；天天当伯乐，心情真快乐！”
好处八：好处八：增员是所有人晋升的通途
有谁不想当将军？有谁不想体验一下当主管后的鲜花和掌声？有谁不想在首年佣金、续期佣金之外再拿到一份只有主管才享有的津贴？只要增员，这一切都属于你！
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பைடு நூலகம்
好处六：好处六：增员可以帮你突破禁区业务
个人人际关系毕竟有限，为求打入某些行业取得业绩，光靠自己可能不行。如果靠增员借力，应用化身原理，进入某些行业或区域将是事半功倍的明智之举。
好处七：好处七：增员是发展团队的必由之路
“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。没有活水，清潭也会变污池，少了新人，团队就不可能发展。长此以往，主管威信降低，属员士气不振，有怎么能取得好的业绩呢？
好处二：好处二：增员带给你更多成功机会
一个营销员一天六访，只能向六个人宣传保险，而100 个营销员一天就可以向600个人宣传保险。宣传面广了，老百姓的保险意识就会逐渐提高，展业环境将会逐步宽松，寿险市场就会更加广阔，你自己的成功机会也就更多了。尤其是我们现在的寿险市场，还处于初级阶段，老百姓的保险意识还不是很强，对保险甚至还存有某些误会和抱有某些偏见，你的一张嘴是说不过千百张嘴的，因此，我们必须借助大多数的力量才能成功。
新人有新市场，新人际关系，新思想和新策略，往往能给老业务员带来新气息和新启迪，也能给团队带来新的血液和活力。因此，增员有利于大家互相学习和借鉴，共同开发市场，共同提升业绩。

增员的十大好处

ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ10
好处四：增员是提升业绩的不二法门
新人有新市场，新人际关系，新思想和新策略，往往能给老业务员带来新气息和新启迪，也能给团队带来新的血液和活力。因此，增员有利于大家互相学习和借鉴，共同开发市场，共同提升业绩。
增员是根，业绩是树
FYP=人力×人均保费
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好处五：增员可以为更多人提供就业机会
保险讲责任，论人性，需恳谈和服务，这就需要大量人员。一个营销员若能造福一百个家庭，那么一百个营销员就能造福千万个家庭。我为众人服务，众人助我成功，增员其实也是在帮助更多的人解决就业问题，在帮助更多的有识之士提供施展才华的舞台。人我两利，这样的好事，何乐而不为？
组织发展=帮助别人，成就自己
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每天劳累奔波赚钱，和躺在床上数钱，你选择哪个？
好处十：增员是所有人不断晋升、提升身价的通途
有谁不想当将军？有谁不想体验一下当主管后的鲜花和掌声？有谁不想在首年佣金、续期佣金之外再拿到一份只有主管才享有的津贴？只要增员，这一切都属于你！
一个神枪手的价值不可能高于一个将军的价值！
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请记住
自己做单＝零售增员＝批发
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好处三：增员让保险事业稳健发展
•楚汉相争，项羽再强，还是没有打过拥有各种人才的刘邦团队，最后落了个乌江自刎的下场。 •刘备因为增员诸葛亮、关羽、张飞三人，成就“三分天下，鼎足而立”的局面 •李嘉诚、黄伟庆每天有庞大的团队为他们赚钱
一个人的能力毕竟有限，只有拥有庞大的组织队伍，吸引优秀的人才，保险事业才能稳健发展，造就别人，成就自己，这样的好事难道你不想做吗？
好处六：增员可以帮你突破禁区业务
个人人际关系毕竟有限，为求打入某些行业取得业绩，光靠自己可能不行。如果靠增员借力，应用化身原理，进入某些行业或区域将是事半功倍的明智之举。

《增员的十大好处》课件

通过增加员工数量，可以合理分配工作，提高工作效率，实现更高的生产力。充足的人力资源可以加速完成任务和项目。
扩大市场份额和业务规模
增员可以帮助组织开拓新市场、吸引更多客户，从而扩大市场份额和业务规模。多样化的团队也能够更好地满足不同客户的需求。
增强创新和创造力
增员可以带来更多不同背景和经验的人才，促进创新和创造力的融合。多元化的思维和观点有助于发现新的解决方案和机会。
增员为员工创造了更多的职业发展机会和晋升空间。更多的职位和岗位需要填补，员工有更多机会提升自己。
《增员的十大好处》PPT课件
在这个PPT课件中，将介绍增员的十大好处，探讨如何通过增员来提高生产力、扩大市场份额、增强创新力等，为组织的可持续发展提供关键支持。
增员的定义和重要性
增员是指将新的成员加入到团队或组织的行为。增员对于组织的发展和壮大起着重要作用，是推动创新和增强竞争力的关键因素。
提高生产力和效率
改善员工满意度和士气
员工们在一个合作和支持的团队中工作，会感到更满意和有动力。增员可以促进团队文化的发展，增强员工的归属感和士气。
减轻工作压力和负担
通过增加人力资源，分担工作负荷，减轻每个员工的工作压力。更合理的工作分配可以提高工作质量和工作生活平衡。
实现更好的团队合作和协作
增员可以提供更多的资源和技能，加强团队之间的合作和协作。合作能够促进信息共享、知识传递和有效决策。
加强组织的竞争力和可持续发展
充足的人力资源是组织竞争力的重要保障。通过增加员工数量，组织可以更好地应对挑战，实现可持续发展和长期成功。
Байду номын сангаас化资源利用和成本效益
合理增员可以提高资源和资本的利用效率，帮助组织降低成本，实现更好的经济效益。合理配置人力资源有助于提高产出。

增员对保险代理人来说,都有哪些好处？

有伙伴给我留言：阿狼，最近增员了吗？公司又开始组织增员，我宁愿花费精力做业绩。

讨厌增员怎么办，有没有好的办法？要我说，这位同学的思想觉悟不高。

但凡是在保险行业呆的久的，哪个不喜欢增员啊？看来还是没有了解增员能给自己带来的好处。

如果你知道了增员能给自己带来的收益，就肯定不会说出「我讨厌增员」这样的话来。

那增员对保险代理人来说，都有哪些好处呢？1、增员让保险生涯不再孤单从业者之所以会从行业脱落，是因为干的太寂寞。

成功无人分享，痛苦无人分担，成功的技巧无人传承，也学不到别人的展业技巧，孤苦伶仃的。

而增员可以让我们摆脱单打独斗的状态，让我们从个人融入到集体中，无论做的怎样，都有团队在身后支持着你，让你不会感到寂寞。

2、增员就是为别人提供就业机会如果你的朋友、亲戚或同学，他们本身非常优秀，却苦于没有好的平台施展自己的能力，如果你增员他，就是在帮助他，为他提供一个施展才华的平台。

他做不好，不会怪你。

做好了，自然会感激你。

特别是当他拥有了高收入，他会一辈子都感激你，那你就是他们人生中的「贵人」。

但说实话，你不见得为他付出多少，只是把他喊到保险公司去了而己。

3、增员是区域经营的突破口社会有阶层，分三六九等，不同等阶的人之间存在很深的鸿沟，没有想象中的那么容易突破。

但国内保险特别讲究人情关系，这就是突破口。

当你想要区域经营，又找不到转介绍中心时，不妨试试把他们中的某一份子增员进来，有这层关系你就可以慢慢渗透进这个圈子或阶层。

4、增员可以帮你达成更高的目标如果你是个人展业，每年只能达成数十万的保费收入，但是你的目标是每年百万、千万的保费，那你就需要付出较之前数倍的努力去实现。

如果你增员出来一个团队，成了团队的管理呢？你的目标自然会变得更高，你的格局也会变得更大，不再仅仅盯着个人年度数十万，应该想着团队年度要达成几百万的目标，而且是团队所有人和你一起努力去达成。

5、增员可以让你的收入倍增有句话说的好：现在不再是大鱼吃小鱼的年代了，而且群鱼吃大鱼的年代。

增员的十大好处CPIC

紧扣增员点，围绕寿险营销行业的五性展开心理攻势，即行业的前瞻性，前途性、快乐性、收入性、成长性，同样是通过一系列的问题刺激对方，使其产生对现状的不满，与理想产生差距，会使增员对象对你所谈的工作产生极大的兴趣。
激发兴趣：
• • • • • • • • • • 你觉得自己生活压力大吗？你觉得自己付出与收入平衡吗？你不觉得自己也可以尝试做老板？你觉得你的能力得到充分发挥吗？你觉得目前的收入高吗？你不觉得目前单位的效益越来越差吗？你不觉得自己的梦想还没有实现吗？你觉得这样下去，对得起亲爱的妻子和可爱的孩子吗？你觉得实行医疗制度改革以后，你所拥有的劳保够吗？在通过以上部分问题激发起对方的意愿后，作为面谈者，你必须回归到一个主题上来，假如有一项事业可以改变您的现状，改变您的命运，改变您的人生轨迹，您愿意去尝试一下吗？
小
结
无论你培训得多么成功，现时的业务员发展得很快，你决不能忽视目前公司的组织，原因是随着时光流逝，公司实力就会减弱。员工会死亡或伤残；某些业务员会失败；某些会加入其他保险公司；而某些会晋升到管理阶层。因此，每年年终时人手必须有实质增长。营业部业务员的人数一旦减少，就算业绩有所增长，营业部的整体表现亦会开始走向下坡。 ------ 纽约人寿保险公司营业部经理偌曼.G.莱文
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好处八：增员可以延伸自己寿险生涯
业绩再好，也可能心态疲倦，从这个行业脱落，相反，一个好汉三个帮，越做越有信心，路也越走越宽思考：一个绩优业务员与一个经理谁的寿险生涯更长远？
走组织发展
价值
业务主任
优秀业务员
一般业务员脱落时间
好处九：增员是真正的无上限的收入
•你的工资单还有多少项没有填满？ •佣金比例有限制，组织利益无限制

增员十大好处

直通车
中国平安人寿销售企划部
增员的十大好处
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好处一：增员让保险之路不孤单
如果一个人在保险之路独行，面对如此之大的市场，
8
好处二：增员带给你更多成功机会
一个营销员一天六访，只能向六个人宣传保险，而100个
9
好处三：增员让保险事业稳健发展
羽再强，还是没有打过，最后落了个乌江自刎葛亮、关羽、张飞三人下，鼎足而立”的局面
信心，路也越走越宽
思考：一个绩优业务员与一个经理谁的寿险生涯更长远？
价值
走组织发展
业务主任优秀业务员
一般时间
好处九：增员是真正的无上限的收入
•你的工资单还有多少项没有填满？ •佣金比例有限制，组织利益无限制
好处十：增员是所有人不断晋升、提升身价的通途
当将军？有谁不想体验有谁不想在首年佣金、主管才享有的津贴？只
10
好处四：增员是提升业绩的不二法门
场，新人际关系，新思来新气息和新启迪，也此，增员有利于大家互
FYP=人力×人均保费
开发市场，共同提升业 11
好处五：增员可以为更多人提供就业机会
，论人性，需面谈和服员若能造福一百个家庭个家庭。我为众人服务帮助更多的人解决就业
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好处六：增员可以帮你突破禁区业务
都属于你！
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增员方法
贴打
说
发
应聘者：你好，你们现在招聘是吗？
哪个公司的？招聘者：您好，请
毕竟有限，为求处七：增员是保持团队活力的必由之路
许，为有源头活水来” 新人，团队就不可能发员士气不振，有怎么能以提升自己的管理技能
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好处八：增员可以延伸自己寿险生涯

增员的八大好处

五、增员可以为更多人提供就业机会
保险讲责任，论人性，需恳读和服务。这就需要大量人力。一个营销员只能造福千百个家庭，那么一百个营销员就可以造福千百万个家庭。替天行道，人我两利之功德事业可以为更多有识之士提供更多就业机会。ຫໍສະໝຸດ 六、增员可以帮你突破禁区业务
个人人际关系毕竟有限，为求打入某些行业取得业绩，光靠自己可能不行。如果靠增员借力，应用化身原理，进入某些行业或区域将是事半功倍的明智之举。
三、增员让保险事业稳健发展
项羽再强，打不过拥有各种人才的刘邦团队。一个人能力毕竟有限，但有庞大的队伍，保险事业才能稳健发展，才能为更多人提供风险保障，这样的好事难道你不想做吗？
四、增员是提升业绩的不二法门
新人有新市场，新人际关系，新思考和新策略，往往能给老业务员带来新气息和新启迪。因此，增员有利于大家互相学习和借鉴，共同开发市场，共同提升业绩。
增
的八大好处
一、增员让保险之路不孤独
如果一个人在保险之路独行，面对如此之大的市场我们是多么落寞和孤寂。成功时，兴奋时无人分享;痛苦时，失望时无人分担，自己成功的经验无处传播，也学不到别人的长处，这条路只能越走越窄，不利于你的发展。
二、增员带给你更多成功机会
一个营销员一天六访，只能向六个人宣传保险，１００个营销员就可以向６００个人宣传保险。宣传面广了，其市场就更宽阔了，你自己成功的机会也就更多了。
七、增员是发展团队的必由之路
问渠哪能清如许，为有源头活水来”。没有活水，清潭也会变为污池，少了新人加盟，团队就不能发展。这样主管威信降低，属员士气不振，怎么能取得好业绩呢？
八、增员是所有人晋升的通途
有谁不想当将军？有谁不想体验一下当主管成功后的鲜花和掌声？有谁不想在首年佣金，续期佣金之外再拿到一份只有主管才享有的津贴？

增员客户有什么好处7.26

第8 页
而基于增员人与客户之间的了解和信任，Байду номын сангаас易于进行团队管理：一来从业人员了解客户，知道客户的优缺点在哪里，能够顺利地找到客户发展保险事业的好处，帮助其更快更好发展；二来客户对从业人员信任，其加入保险行业后，也会愿意服从从业人员的安排，积极按照从业人员的规划来发展保险事业。
第9 页
基于以上5点好处，增员客户基本上已经在质量上占尽了
的关系越来越紧密，潜移默化中客户就会对保险事业有所了解，而随着了解的加
深，渐渐地就会对保险事业产生兴趣，如此，从业人员增员客户就会较其他渠道更容易。
第6 页
再者，从业人员也了解
客户，一来知道对方是否适合从事保险行业；二来也能洞察客户是否对保险事业有兴趣，如此便能提高增员成功的几率。
第7 页
从业人员与客户已有多年接触，互相了解彼此，沟通流
畅。而且，就目前的保险市场来看，一位客户身边肯定不止围绕着一个两个保险从业人员，从业人员可以在众多保险从业人员中脱颖而出，成交客户保单，就说明客
户对这位从业人员信任。而基于客户对从业人员的信任，
一旦增员客户成功，其不仅能入行就能懂行，还可能因为之前的熟识，而快速融入保险团队。且由于与从业人员彼此信任，客户与从业人员的磨合期就会大大缩短，配合默契，和谐稳定，忠诚度高。
天时地利人和，而
在了解与信任的基础上，客户从事保险行业，留存率会更高。
第 10 页
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增员客户有什么好处？
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增员客户具体有哪些好处
呢？特整理了6个增员客户的好处，以供广大读者参考借鉴。
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购买保险的人类型多种多样，然而，不管是购买高额寿险保单，还是购买小额意外卡保单，只要他们购买了保险，从业人员就可以获得他们的基本信息，也就都可以将他们称为客户。所以，即使是刚入行的从业人员，客户数量也不会少，想要发展组织也不用愁没有准增员对象。而随着从业年限的加长，客户数量也会不断增长，从业人员可供选择的准增员对象更是不断增多，因此，增员客户，市场非常巨大。

增员的好处

一张嘴是说不过千百张嘴的，因此，我们必须借助大多数的力量才能成功。
好处三：让保险事业稳健发展
楚汉相争，项羽再强，还是没有打过拥有各种人才的刘邦团队，最后落了个乌江自刎的下场
一个人的能力毕竟有限，只有拥有庞大的组织队伍，保险事业才能稳健发展
靠个人成功的凤毛麟角，靠团队成功的多之又多
好处四：是提升业绩的不二法门
专题：增员的好处
增员有很多理由，对我们有什么好处呢？
好处一：增员让保险之ห้องสมุดไป่ตู้不孤单
自己成功的经验无处传播，也学不到别人的长处，寿险这条路只能越走越窄，不利于你的发展。
所以，“只顾做保单，越走越孤单；天天当伯乐，心情真快乐！
好处二：会带给你更多成功机会
一个营销员一天六访，只能向六个人宣传保险，而100个营销员一天就可以向600个人宣传保险。宣传面广了，老百姓的保险意识就会逐渐提高，展业环境将会逐步宽松，寿险市场就会更加广阔，你自己的成功机会也就更多了。
好处六：增员可以帮你突破禁区业务
个人人际关系毕竟有限，为求打入某些行业取得业绩，光靠自己可能不行。如果靠增员借力，应用化身原理，进入某些行业或区域将是事半功倍的明智之举。
好处七：增员是发展团队的必由之路
“问渠哪得清如许，为有源头活水来少了新人，团队就不可能发展
好处八：增员是所有人晋升的通途
新人有新市场，新人际关系，新思想和新策略，往往能给老业务员带来新气息和新启迪，也能给团队带来新的血液和活力。因此，增员有利于大家互相学习和借鉴，共同开发市场，共同提升业绩
好处五：可为更多人提供就业机会
一个营销员若能造福一百个家庭，那么一百个营销员就能造福千万个家庭。我为众人服务，众人助我成功，增员其实也是在帮助更多的人解决就业问题，在帮助更多的有识之士提供施展才华的舞台。

增员客户6点好处

整理ppt
学以致用，做大团队！
整理ppt
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好处四：
认同度高，潜移默化宣传保险事业，容易增员成功
客户之所以称之为客户，是因为已经在从业人员手上购买过保单，而客户购买保险在一定程度上也代表着对从业人员的认同、对从业人员所在公司的认同和对保险的认同，因此，从业人员若是增员客户，就不再需要考虑准增员对象是否排斥保险，也不再需要对准增员对象从头到尾灌输保险观念，因为客户已经对保险行业有一定的了解。同时，随着从业人员不断深入对客户的日常服务，与客户之间的关系越来越紧密，潜移默化中客户就会对保险事业有所了解，而随着了解的加深，渐渐地就会对保险事业产生兴趣，如此，从业人员增员客户就会较其他渠道更容易。
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客户是从业人员本身就认识的
人，且日常与之有着较为亲密的关系，因此，基于前期的保险沟通及客户服务，从业人员增员客户可以减少各种增员成本，只需顺其自然，把握好增员时机。
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增员客户属于缘故增员的一种，是增员自己原本就已经认识的人，此类增员有一个好处，那就是从业人员能够比较轻松地收集到尽可能多的准增员对象的相关资讯，而且可以通过前期成交保单时了解到的客户信息，如家庭背景、工作情况等，再加上后期服务建立起来的良好关系，从业人员与客户之间也互相了解彼此，有一定的信任基础。因此，基于这两方面，从业人员可以通过对客户的了解，提前筛选客户，判断客户是否符合增员标准，有针对性地准确增员自己认为适合从事保险事业的客户，保证增员对象的高素质。这不仅是对客户负责，也是对自己负责。
增员客户有什么好处？
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增员客户具体有哪些好处呢？整理了6个增员
客户的好处，供大家借鉴。
整理pptLeabharlann 购买保险的人类型多种多样，然而，不管是购买高额寿险保单，还是购买小额意外卡保单，只要他们购买了保险，从业人员就可以获得他们的基本信息，也就都可以将他们称为客户。所以，即使是刚入行的从业人员，客户数量也不会少，想要发展组织也不用愁没有准增员对象。而随着从业年限的加长，客户数量也会不断增长，从业人员可供选择的准增员对象更是不断增多，因此，增员客户，市场非常巨大。

保险公司增员的好处

保险公司增员的好处好处一：增员让保险之路不孤单如果一个人在保险之路独行，面对如此之大的市场，我们是多么落寞和孤寂，成功时、兴奋时无人分享，痛苦时、失望时无人分担，自己成功的经验无处传播，也学不到别人的长处，寿险这条路只能越走越窄，不利于自身的发展。

好处二：增员带给你更多成功机会一个营销员一天六访，只能向六个人宣传保险，而100个营销员一天就可以向600个人宣传保险。

宣传面广了，老百姓的保险意识就会逐渐提高，展业环境将会逐步宽松，寿险市场就会更加广阔，你自己的成功机会也就更多了。

尤其是我们现在的寿险市场，还处于初级阶段，老百姓的保险意识还不是很强，对保险甚至还存有某些误会和抱有某些偏见，你的一张嘴是说不过千百张嘴的，因此，我们必须借助大多数的力量才能成功。

好处三：增员让保险事业稳健发展一个人的能力毕竟有限，只有拥有庞大的组织队伍，吸引优秀的人才，保险事业才能稳健发展，造就别人，成就自己。

好处四：增员是提升业绩的不二法门新人有新市场，新人际关系，新思想和新策略，往往能给老业务员带来新气息和新启迪，也能给团队带来新的血液和活力。

因此，增员有利于大家互相学习和借鉴，共同开发市场，共同提升业绩。

好处五：增员可以为更多人提供就业机会保险讲责任，论人性，需恳谈和服务，这就需要大量人员。

一个营销员若能造福一百个家庭，那么一百个营销员就能造福千万个家庭。

我为众人服务，众人助我成功，增员其实也是在帮助更多的人解决就业问题，在帮助更多的有识之士提供施展才华的舞台。

人我两利，这样的好事，何乐而不为？好处六：增员可以帮你突破禁区业务个人人际关系毕竟有限，为求打入某些行业取得业绩，光靠自己可能不行。

如果靠增员借力，应用化身原理，进入某些行业或区域将是事半功倍的明智之举。

好处七：增员是保持团队活力的必由之路“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。

没有活水，清潭也会变污池，少了新人，团队就不可能发展。

长此以往，主管威信降低，组员士气不振，有怎么能取得好的业绩呢？而且通过增员，可以提升自己的管理技能！创造更大的团队。

增员客户6点好处

2.增员的十大好处

《增员十大好处》课件

增员的好处和方法

增员的意义

用心 让成功增员无所不在

增员8大好处

增员的十大好处

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增员对保险代理人来说,都有哪些好处？

增员的十大好处CPIC

增员十大好处

增员的八大好处

增员客户有什么好处7.26

增员的好处

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