行动研究法

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行动研究法

行动研究法

行动研究法行动研究法是一种适应小范围内教育改革的探索性的研究方法,其目的不在于建立理论、归纳规律,而是针对教育活动和教育实践中的问题,在行动研究中不断地探索、改进和解决教育实际问题。

行动研究将改革行动与研究工作相结合,与教育实践的具体改革行动紧密相连。

1.行动研究定义行动研究是指教师在教育教学实践中基于实际问题解决的需要,与专家合作,将问题发展成研究主题进行系统的研究,以解决问题为目的的一种研究方法。

2.行动研究概念注释(1)行动研究以提高行动质量、改进实际工作、解决实践问题为首要目标。

(2)行动研究强调教学行为与科学研究相结合,强调行动过程与研究相结合。

(3)行动研究的环境就是自然、真实、动态的工作情境。

就是活生生的课堂。

(4)行动研究计划具有发展性,开展过程具有系统性和开放性。

(5)研究信息技术环境下的学与教,为行动研究增添了新质。

行动研究的类型和适用范围3. 行动研究的类型大体上有两种:一是独立进行的行动研究;二是联合性的行动研究。

分为三个层次。

这三个层次分别为:单个教师的行动研究;协作性的行动研究 ( 理论工作者与教师合作 ) ;学校范围内的联合行动研究。

4. 行动研究的适用范围主要是适用于教育实际问题而不是理论问题的研究,单个教师的行动研究的特点是规模小,研究问题范围窄,具体易于实施,但力量单薄,很难从事深入的、细致的、说服力强的研究。

协作性行动研究的特点是可以发挥多个教师的集体智慧和力量,但可能在理论的指导方面较欠缺。

学校范围内的联合行动研究是专业研究人员、教师、政府部门、学校行政领导等组成的较为成熟的研究队伍从事研究。

这是较为理想的行动研究,它的特点是有专业人员参与,有较强的理论指导,研究力量大,充分的发挥领导、教师、研究人员的作用。

行动研究的适用范围主要是适用于教育实际问题而不是理论问题的研究,以及中小规模而不是宏观的实际研究。

针对教育的实际情境而进行,从实际中来又回到实际中去。

行动研究法

行动研究法

行动研究法行动研究法是一种面向实践问题的研究方法,其目的在于解决实际问题并改善实践过程。

这种方法通常由研究者与实际参与者共同合作,通过实际实践和反思来推动问题的解决和实践的改进。

行动研究法强调实践与研究的结合,具有一定的灵活性和实践性,有助于促进实际问题的解决并促进参与者的学习与发展。

行动研究法的基本原理行动研究法是一种基于实践的研究方法,其核心原则是通过实践来解决问题。

在行动研究中,研究者与参与者之间存在密切的合作关系,共同协作解决现实中存在的问题。

研究者利用研究技术来指导实践过程,实践过程中的反馈又会促使研究者对问题做出调整和改进,形成一个循环往复的过程。

行动研究法的步骤1.诊断阶段:确定研究问题和研究目标,对问题进行诊断和分析。

2.计划阶段:制定行动计划,明确实践目标和实施策略。

3.行动阶段:实施行动计划,观察并记录行动过程中的关键事件和数据变化。

4.反思阶段:对行动过程进行反思和评估,总结经验教训,调整行动计划。

5.再行动阶段:在反思的基础上再次实施行动,不断改进和优化实践过程。

行动研究法的特点•实践性强:行动研究法是一种以实践为基础的研究方法,强调解决实际问题和改善实践过程。

•反思性强:行动研究法要求不断对实践进行反思和评估,通过调整行动计划来实现实践过程的优化。

•参与性强:行动研究法由研究者和实践者共同合作,形成一种密切的参与关系,有助于实现实践和研究的有效结合。

行动研究法的应用领域行动研究法广泛应用于教育、社会工作、组织管理等领域,以促进教学质量的提升、社会问题的解决和组织效能的提高。

行动研究法在实践过程中注重经验的总结和知识的传递,有利于促进参与者的学习和发展,对于推动实践过程的改进和创新具有积极的作用。

通过行动研究法的实践,可以不断探索并改进实践过程,促进实际问题的解决和实践的提高。

行动研究法的灵活性和参与性有助于促进研究者和实践者间的合作和交流,推动实践问题的深入研究和解决。

行动研究法的定义

行动研究法的定义

行动研究法的定义行动研究法(Action Research)是一种探索性的研究方法,旨在通过实践和反思来改进和提升实际问题的解决方案。

它强调研究者作为参与者的角色,通过实际行动来推动变革和创新。

行动研究法的核心理念是将研究与实践相结合,通过实施计划、收集数据、分析结果以及反思行动的过程来不断改进问题解决的方法和效果。

这种方法的目标是促进实践的改进和增强专业知识的发展。

行动研究法的基本步骤包括:问题识别与目标设定、行动计划制定、数据收集与分析、反思与改进。

在问题识别与目标设定阶段,研究者首先明确研究的目的和范围,然后确定改进的问题或挑战。

在行动计划制定阶段,研究者制定具体的行动方案,包括相关的任务和时间表。

在数据收集与分析阶段,研究者采集和整理相关数据,并进行分析和解释。

在反思与改进阶段,研究者对行动的结果进行反思和评估,并根据反馈信息调整行动计划。

行动研究法具有以下几个特点:首先,它强调实践和理论的融合,通过实际行动来验证理论假设并促进理论的发展。

其次,它注重问题解决和改进实践的效果,重视实践的可操作性和实用性。

再次,它强调研究者的参与和反思,研究者作为实践者的角色能够更好地理解问题并推动变革。

最后,行动研究法注重合作与共享,通过与其他研究者和实践者的交流和合作来促进知识的共享和创新。

行动研究法在教育、组织管理、社会工作等领域得到广泛应用。

在教育领域,行动研究法可以帮助教师改进教学方法和教学效果,提高学生的学习成绩和兴趣。

在组织管理领域,行动研究法可以帮助企业解决管理问题和提升绩效,推动组织变革和创新。

在社会工作领域,行动研究法可以帮助社工实践者理解和解决社会问题,改善社会福利和服务。

行动研究法是一种强调实践和反思的研究方法,通过实际行动来改进和提升实际问题的解决方案。

它具有实践性、合作性和反思性的特点,可以促进问题解决和专业知识的发展。

行动研究法在教育、组织管理和社会工作等领域得到广泛应用,为实践者提供了一种有效的研究工具和方法。

教育科学研究方法011第十一章 行动研究法

教育科学研究方法011第十一章 行动研究法

三、行动研究的特点
(1)改进 (2)参与 (3)合作 (4)系统 (5)公开
四、行动研究的作用
(1)行动研究是教育科学研究体系中必不可少的一个层次,是 联系理论与实践的中介
(2)行动研究是促进教师专业发展的重要途径 (3)行动研究有利于改进学校管理,促进学校持续发展 (4)行动研究有利于提高教育教学水平,促进学生全面发展
(1)课题名称 (2)研究目的与意义 (3)研究问题与假设 (4)研究对象与变量 (5)研究方法 (6)研究进度 (7)研究人员及其分工 (8)研究成果形式
三、采取行动
“行动”是研究的第三个环节,即实施计划或者说按照目的和计 划行动。行动研究是“为行动而研究,在行动中研究,基于行动研究, 由行动者研究”,可见,教师的“行动”是整个行动研究的核心所在。 行动既是解决问题的实际操作过程,是研究计划付诸实施的过程,也 是后续考察和反思阶段的实践基础。
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Thank法?行动研究有什么作用? 2.行动研究有什么特点?你觉得在平时的教育教学中可以实施该方法 吗? 3.行动研究的实施要遵循什么原则? 4.行动研究有哪些优点决定了它适合于中小学教师? 5.行动研究的具体步骤有哪些? 6.教师行动研究的问题如何发现和提出? 7.如果你是一名中小学教师,你准备如何提高自己的科研素养? 8.选取在教学中可能遇到的一个问题,制订一个行动研究计划。
五、行动研究的适用范围和可行性
行动研究一般适用于下列研究范围: (1)在教学过程中将新的改革措施引入固有的体系中,使之得到创 新 (2)作为职业训练的手段,提供新的技术和方法,提高教师的职业 分析能力和自我意识 (3)在特殊情况下,对已确诊的问题加以补救,或使环境因素得到 改善 (4)对课程进行中小规模的研究与改革

行动研究法的概念

行动研究法的概念

行动研究法:理论与实践的桥梁行动研究法,作为一种独特的研究方法,强调实践者在实际工作环境中进行反思、研究并采取行动,以解决实际问题并推动实践改进。

本文将详细阐述行动研究法的概念、特点、实施过程以及其在不同领域的应用,旨在帮助读者更深入地理解这一研究方法并激发其实践兴趣。

一、行动研究法的概念及特点行动研究法是一种将研究与实践紧密结合的方法,其核心在于实践者自身参与到研究中,通过观察、反思、实践、再反思的循环过程,实现理论与实践的相互促进。

这种方法强调实践者的主体地位,鼓励他们从实际工作中发现问题、提出假设、设计方案并付诸实践。

在这一过程中,实践者既是研究者,又是被研究者,他们通过不断反思和调整自己的行动策略,推动实践的改进和发展。

行动研究法的特点可以概括为以下几点:首先,它具有明确的实践导向,旨在解决实践中的具体问题;其次,它强调实践者的参与和反思,鼓励他们在行动中学习和成长;最后,它是一个持续循环的过程,需要实践者不断地进行观察、分析、总结和改进。

二、行动研究法的实施过程行动研究法的实施过程通常包括以下几个步骤:首先,明确问题,即实践者需要从实际工作中识别出需要研究的问题;其次,制定计划,即针对问题设计解决方案并制定实施计划;然后,采取行动,即按照计划进行实践操作;接着,观察效果,即收集实践过程中的数据和信息,分析实践效果;最后,反思总结,即根据实践效果进行反思和总结,提出改进建议并调整行动计划。

这一过程是一个持续循环的过程,需要实践者不断地进行反思和改进。

在行动研究法的实施过程中,实践者需要具备一定的研究能力和实践能力。

研究能力包括发现问题、提出假设、设计方案和分析数据等方面;实践能力则包括实施计划、观察效果和调整行动等方面。

这些能力的培养需要实践者在日常工作中不断积累和学习。

三、行动研究法的应用领域行动研究法在教育、社会工作、企业管理等多个领域都有广泛的应用。

在教育领域,教师可以利用行动研究法改进教学方法、提高学生学习效果;在社会工作领域,社会工作者可以通过行动研究法探索更有效的服务模式、提升服务质量;在企业管理领域,管理者可以运用行动研究法优化管理流程、提高员工工作效率。

第三章 学前教育研究方法||行动研究法

第三章  学前教育研究方法||行动研究法

第七节行动研究法一、什么是行动研究法行动研究法指的是研究人员与教育实践工作者针对实际的教育活动或教育实践中的问题,不断提出改进教育的方案或计划,用以指导教育实践或教育活动,同时又依据教改研究计划实施进程中不断出现的新问题,进一步充实和修正、完善计划或方案,不断提出新的目标。

一方面以研究指导行动,以改革方案作为指南,另一方面,教改行动又反过来成为研究的向导,促进研究的进展,两者相互反馈,反复无穷。

二、行动研究法的突出特点㈠行动研究具有直接针对性行动研究中的“行动”指的是教育工作者的实践活动,“研究”指科研人员对教育规律的探索。

行动研究一般是针对即时问题加以研究,通过研究使问题切实地得到解决。

研究的目的是为了改进教育工作,提高教育质量和效益。

行动研究属于非正规性研究,其方案不一定很严密完善,而是随着研究与实践的进程逐步加以调整注意在日常真实的教育情景中边行动边研究。

㈡行动研究有益于教育研究与实践紧密结合行动研究是为了有效地改进长期以来两者脱节或各说各的话等“两张皮”倾向。

㈢行动研究有益于推动群众性的教育研究教师及一线教育实践工作者参与研究,同时作为教育主体与研究主体。

行动研究法适合于教师的工作实际,可促进教师在教育过程中学习和研究教育的问题,自学探索干什么,提高教育效果。

㈣行动研有益于教师自身素质的提高究行动研有益于教师在行动中、在教育实践中研究,同时通过研究提高自身素质和教育技能水平。

事实上,教师素质的提高作为重要的研究成果,尽管它是无形的,但它对于教育质量的提高,却起着关键作用的。

有人称“究行动研究方法的独特优势在于,它可以改变教师的态度和行为”,正是由于这一点,它才能带来稳步的教育质量的提高。

但它也有它的局限性。

例如在实际操作中,往往因为研究或实际教育工作者较强调该方法的简单易行的一面,而忽视其计划性、系统性和潜在的控制性,便利某些行动研究显得缺乏起码的可靠性和说服力。

同时由于行动研究以具体的情境为对象,研究的样本受到限制,不具代表性,对自变量的控制成分较少,故这种研究的结果具有较大的局限性,缺乏推广价值。

行动研究法

行动研究法

行动研究法一、概念的界定和特点行动研究法是1946年美国社会心理学家库尔特?勒温创立的,由于柯雷等人的倡导,进入教育科研领域。

至20世纪70年代,由于艾里奥特的努力,逐渐在教育研究中产生广泛影响而成为一种重要的方法。

对于行动研究法学术界的说法不完全统一。

有的学者认为“行动研究是行动者用科学方法对自己行动所进行的研究”,近乎一种小规模的实验研究,比较重视研究的科学性。

有的学者则认为:“行动研究是行动者为解决自己实践中的问题而进行的研究,”侧重于对教育实践的改进。

也有人认为“行动研究是行动者对自己的实践进行批判性思考。

”是实际工作者所进行的一种自我反思行为,因此在讨论行动研究的专著中,有关行动研究的名称尚未统一,有的叫“行动研究法”,有的叫“合作研究法”,也有称“现场研究法”、“应用研究法,,等。

关于行动研究法的定义,学者们也有各种说法,概括其共同点,可以这样认为:行动研究法是在教育情境中,研究人员和实际工作者结合起来解决某一实际问题以提高教师素质的一种方法。

对于这个定义可以这样理解:(1)行动研究法的研究人员的组成是实际工作者和科研人员的结合;(2)研究对象是学校中的实际问题,在通常情况下是对特定问题的分析和研究,或者将教育理论应用于实际,或者是对于已诊断的问题加以补救,以改进实际工作;(3)是在教育情境中进行的一种自我反思的研究方式,其目的是解决实际问题和提高实际工作者的素质。

其主要特点有5个:(1)研究人员和实际工作者结合,两者都参与研究的全过程,包括计划的制订、实践、检测、反思和修正等等;(2)研究环境即实践工作环境,完全是在自然状态下,在实际的教育教学的情境中进行研究。

发现研究的问题是在实际工作之中,在研究过程中,对于计划中的研究目标和内容并非确定之后一成不变,允许随时间的推移和研究的深入进行充实和调查。

(3)在理论探索和解决实际问题两大目的中偏重于实践。

一般行动研究的目的不在于发现或验证某种理论,而在于解决实际问题和改进实际工作。

011第十一章 行动研究法

011第十一章 行动研究法
行动研究的问题来源于教育教学实践,也是以改善教育教学实践 为目的而提出的。当教师通过以上的途径或是其他的途径发现了问题 后,还需通过分析思考来确定这些问题是否可以成为将要研究的问题。
第二节 行动研究的步骤
一、提出问题
(1)从教育教学的疑难中寻找问题 (2)从具体的教育教学情境中捕捉问题 (3)从阅读交流中发现问题 (4)从学校或学科发展中确定问题
行动研究的问题来源于教育教学实践,也是以改善教育教学实践 为目的而提出的。当教师通过以上的途径或是其他的途径发现了问题 后,还需通过分析思考来确定这些问题是否可以成为将要研究的问题。
二、制订计划
在确定了具体要研究的问题之后,教师要为整个行动研究制订可行 的计划。计划可以为教师提供详尽的研究步骤,指导整个行动研究的有 序开展,也可为行动研究过程和结果的评价提供参考的框架。同时,教 师在制订计划的过程中,也可以进一步分析和论证问题解决的可行性。
1933-1945年,柯立尔在如何改善印第安人与非印第安人之间关 系问题的研究中,鼓励实践者参与研究,并把实践者为解决自身问题 而进行的研究称为“行动研究”。
20世纪40年代,美国社会心理学家库尔特·卢因将实践者参与的 研究称为“行动研究”。
20世纪50年代,在时任哥伦比亚大学师范学院院长考瑞等人的提 倡下,行动研究进入了教育研究领域,而且其运用范围日益扩大。
三、行动研究的特点
(一)改进 (二)参与 (三)合作
1.中小学教师与校外研究者之间的合作 2.教师群体校内合作 (四)系统 (五)公开
四、行动研究的作用
(1)行动研究是教育科学研究体系中必不可少的一个层次,是 联系理论与实践的中介
(2)行动研究是促进教师专业发展的重要途径 (3)行动研究有利于改进学校管理,促进学校持续发展 (4)行动研究有利于提高教育教学水平,促进学生全面发展

教育研究方法-行动研究法

教育研究方法-行动研究法

教育研究方法-行动研究法一、含义教育行动研究,亦称“教师行动研究”,是指教师在现实教育教学情境中自主进行反思性探索,并以解决工作情境中特定的实际问题为主要目的,强调研究与活动一体化,使教师从工作过程中学习、思考、尝试和解决问题。

二、特征(1)以解决问题,改进实践为目的。

从行动研究的过程中可见:预诊在于发现实践中的问题。

行动阶段在于解决问题、改进实践。

(2)研究与行动相结合。

行动研究的过程是研究进行的过程同时也是行动解决问题的过程。

(3)以“共同合作”的方式进行,扬长避短。

行动研究要求教师运用理论,系统的反思自己的实践,要求研究者深入实际、从实际中发现问题。

并直接参与从计划到评价实际工作的过程,与教师一起研究他们面临的问题。

所以行动研究以相互参与和共同研究的方式在研究者与教师之间架起了桥梁,使之共同合作扬长避短。

(4)行动研究具有一个不断展开的螺旋过程。

从行动研究的框架中可见第一个循环完了之后,进入第二个循环,从而使行动研究的整个过程构成一个不断上升的螺旋过程。

三、实施步骤(1)确定研究课题:发现教育工作中亟待解决的实际问题,选定研究主题,并对研究问题的成因进行分析诊断与肯定。

(2)拟定研究计划:明确课题研究的总目标,并围绕总目标设计研究的方法、程序、监控手段等。

(3)实施行动研究:收集资料、拟定并实施有效的教育措施。

(4)进行总结评价:汇集资料、做好观察记录,根据各种信息反馈认真修正行动计划,再实施新一轮行动研究,直至实现研究总目标。

【牛刀小试】1.身处教育实践第一线的研究者与受过专业训练的科学研究者密切合作,以教育实践中存在的某一问题作为研究对象,通过合作研究,再把研究结果应用到自身从事的教育实践中的研究方法是( )。

A.观察法B.读书法C.文献法D.行动研究1.【答案】D。

解析:本题考察教育课徐的研究方法。

行动研究发是指有目的、有计划、有步骤地有教师或专家及研究人员合作,边研究边行动,已解决实际问题,提高教育教学质量为目的的一种科学研究方法。

行动研究法

行动研究法
(2)行动者为解决自己实践中的问题而进行的研究。这种类型使用的不仅仅是统计数据等科学的研究手段, 而且包括参与者个人的资料,如日记、谈话录音、照片等。研究的目的是解决实践中行动者面临的问题,而不是 为了建立理论。
(3)行动者对自己的实践进行批判性反思。这种类型强调以理论的批判和意识的启蒙来引起和改进行动,实 践者在研究中通过自我反思追求自由、自主和解放。
特点
1.研究目的:提高行动质量,改进实际工作,解决实际问题。 2.研究主体:教师。强调做学者型、科研型教师。 3.研究方式:强调教师与专家相结合。开展群体教科研。协同攻关、共同研究。 4.研究程序:自我反思,螺旋式上升。 5.研究方法:理论与实践、定性与定量。 6.价值评估:重在应用推广。重在实效。 7.样本小,个性化研究,重在相互借鉴。 8.研究性质:属于应用研究。强调自我反思。具有广泛的兼容性。集各种研究方法于一体。在实践中灵活运 用。典型就是前苏联的苏霍姆林斯基。 9.研究策略:边教学边研究。理论与实践间地有效转换。因枝振叶、沿波溯源、探骊得珠。 10.研究问题:直接性(师生同步学习);特殊性(冷中求热、热中求冷 :记忆、背诵、技能训练);微观 性(开口要小、挖掘要深)。
上述三种类型分别强调的是行动研究的不同侧面:第一种类型强调的是行动研究的科学性;第二种类型强调 的是行动研究对社会实践的改进功能;第三种类型强调的是行动研究的批判性。虽然这些类型强调的方面各有侧 重,但在实际研究中,研究者有可能同时结合这三个方面的特征。
其次,从每一个行动研究内部的发展历程来看,行动研究还可以进一步分成如下四种类型(赖秀芬、郭淑珍, 1996):
(1)试验型。以科学的方法探讨社会问题,由研究引发的行动改变被认为是理性的活动,可以被规划和被控 制。这种类型与上面的第一种类型十分相似,都追求研究的科学性和理性特征。

行动研究法,实验研究法和实证研究法

行动研究法,实验研究法和实证研究法

行动研究法,实验研究法和实证研究法全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:行动研究法、实验研究法和实证研究法是社会科学领域常用的三种研究方法。

它们是研究社会现象、问题和规律的有效手段,通过不同的途径和方式,为学者和研究者提供了不同的角度和方法来深入了解社会,揭示事物的本质和规律。

下面将分别介绍这三种研究方法的特点、应用领域和优缺点。

一、行动研究法行动研究法是一种通过在现实环境中实地观察、参与和反思,以促进社会变革和改善实践的研究方法。

该方法主要是由教育学家库尔特·莱温(Kurt Lewin)在20世纪30年代首创的,其核心理念是“研究者即实践者”,即通过参与式的实地研究来促进社会变革和改善。

行动研究法的特点在于其强调参与性和实践性,研究者必须参与到被研究对象中,与被研究者建立密切的合作关系,以共同探讨问题和寻找解决方案。

通过实地观察、访谈和实践,研究者可以深入了解被研究对象的需求和问题,同时通过实践介入和干预,促进社会变革和改善。

行动研究法主要应用于教育领域、社会工作领域和组织管理领域等实践型研究领域。

通过实地观察和参与,研究者可以深入了解实践问题的本质和特点,提出切实可行的解决方案,促进社会变革和改善。

但行动研究法也存在一些局限性,如研究者的主观性较强,容易受个人情感和偏见的影响;行动研究要求研究者具有较强的实践能力和反思能力,在操作上较为复杂和困难。

二、实验研究法实验研究法是一种通过控制变量、随机分配等方法,在受控条件下进行研究的方法。

实验研究法主要用于研究因果关系和规律,通过控制实验条件,比较实验组和对照组之间的差异,从而揭示问题的本质和规律。

实验研究法主要应用于心理学、社会学等行为科学领域,通过实验操作和统计分析,揭示不同因素对行为和社会现象的影响。

实验研究法还可以为政策制定和实践提供科学依据和支持。

实证研究法是一种通过对现实数据、事实和现象进行观察、调查和统计分析,来揭示问题的本质和规律的方法。

行动研究法

行动研究法

与案例研究法比较:行 动研究法注重实践应用 和效果评估,案例研究 法关注个案的深入分析
• 案例研究法通过深入剖析个案, 揭示内在规律和原因 • 行动研究法关注研究成果的实践 应用,通过效果评估来改进工作
02
行动研究法的实施步骤与方法
行动研究法的实施步骤
文献综述:
收集和整
确定研究问题:明确研 究目标和问题,为后续
提供方向
严谨的研究方法:采用 有效的数据收集和分析 方法,保证研究结果的
客观性和可靠性
• 分析实际工作中的问题,选择具 有研究价值的问题 • 明确研究目标,确定研究的范围 和深度
• 设计有效的问卷和访谈提纲,确 保数据的准确性和全面性 • 运用统计学和数据分析方法,对 数据进行量化分析和质性分析
合理安排研究过程:确 保研究过程具有可行性 和实效性,为问题解决
• 实践者可能受到主观因素的影响, 导致数据的不客观和不准确 • 数据收集和分析方法可能不够严 谨,影响研究结果的可靠性
研究周期:行动研究法 要求研究者与实践者共 同参与研究过程,可能
导致研究周期较长
• 研究过程需要不断循环和调整, 耗费时间和精力 • 实际工作条件的限制可能影响研 究进度和效果
如何克服行动研究法的局限性
• 对数据进行量化分析,揭示数据 之间的关系和规律 • 结合研究背景和实际情境,对数 据进行质性分析,揭示内在原因和 机制
数据反馈与调整:将数 据分析结果反馈给实践 者,指导实际工作改进,
并进行持续调整
• 提出改进措施,针对实际问题制 定解决方案 • 关注改进措施的实施效果,进行 评估和调整
注重行动研究法的实践应用与推广
题的解决
与调查法比较:行动研 究法不仅关注数据收集, 更注重数据分析和问题

行动研究法

行动研究法

计划实施
计划修正
结果:作描述性表述
行动研究的一般程序
第一阶段 第一步骤

第二步骤
计划 行动(实施计划)
第二阶段 第三步骤

第四步骤
系统地观察、反思 修正计划
第三阶段 第五步骤

第六阶段
再行动 再观察、再反思诊断
行动研究的程序
计 实 观反 划 施 察思
修改 实
后的 计划

观反 察思
总体计划应包含以下内容: 1、预期目标 2、拟改变的因素 3、行动步骤与行动时间安排 4、研究人员与任务分配 5、收集资料的方法
界定研究问题
“小学生的心理适应问题研究”的子问题 可以是:
1、这些小学生初入学时是如何适应的? 2、他们在适应过程中遇到了什么困难? 3、这个适应过程对他们的学习、生活以及
获得特定的知识,解决实 际问题
从实际工作中提出问题
假设 取样
可供操作和检验的专门化假设 对问题的说明
按一定方式选择样本
没有严格的取样方法
设计
严格设计操作计划
一般设计操作程序
操作过程 按计划操作
根据实际可调整操作计划
资料分析 科学的统计检验 结果应用 可间接应用
简单的统计分析 可直接应用于实践
例:初中数学“探究—讨论”式教学方法的实验(用实验法)
测量出结果。
合作行动研究计划
《小班化课堂教学活动评价的研究》 一、研究目标 构建科学的、简约的、具有可操作性的小班化课堂教学活动评价指标,
以及评价操作体系,以提高“小班化教育”实效性,推进小班化教育实 施进程。 二、研究内容 1、寻找和确定体现小班化教育特点的课堂教学活动的基本要求,确定评 价内容; 2、依据评价内容,运用一系列方式方法明确小班化教育评价的检测点; 3、构建小班化教育课堂教学评价体系。 三、主要研究方法 本课题采用得主要研究方法是行动研究法:在研究过程中,提出研究设 想,制定研究计划,并根据研究活动的开展情况和小班化教育发展情况, 不断调整研究方案,是研究得以顺利进行;引导一线教师参与研究,组 成有教研员、科研员、教师、其它相关专家形成的研究共同体,使教师 和其他研究人员在研究中都获得发展。 ……

第十四章 行动研究法

第十四章 行动研究法

2、应用性原则:
• 实施行动研究,其研究成果的价值大小关 键看其成果是否具有推广价值和应用价值, 归根到底要接受社会的或教育的实践检验。 主要看是否解决了实际问题,是否改进了 教育教学现状,是否提高了教育教学质量, 是否有利于学生的再学习、再实践、再创 造。(前提是科学性)
3、合作原则
• • • •
(1)所有参与研究者必须完成角色转换。 (2)大力提倡有情出演、淡泊名利。 (3)争鸣不争锋,辩论不辩解,批评不批判。 (4)所有参与者要静得下心来、沉得下气去、 耐得住寂寞、经得起挫折。教育科研不允许失 败,但也不允许感情代替理智、主观代替客观、 臆断代替事实。
4、动态原则:
• 加强操作程序各个环节间的信息的及时反 馈。所谓信息的及时反馈就是要尽量缩短 信息反馈时程。因为,用系统论的观点来 分析,行动研究属于负反馈类型。只有缩 短信息反馈时程,系统才能及时依靠反馈 信息,修正或调整由于干扰所引起的偏差。
案例1:
• • • • • • • • 生物教学行动研究: 1、初诊:教学效果不理想 2、初步研究:1、请教老教师;2、访谈学生 3、制定行动计划:1、初阅“兴趣”资料;2、编制 问卷,了解学生意愿;3、征询领导支持 4、建立假设,进行研究:直接经验缺乏 5、采取具体行动: 1、增加生物课时;2、带领学生课堂实验;3、增加 课外活动次数 6、评价行动效果:
• 行动研究法被国际公认为心理学家勒温于1944 年在群体动力学研究中创立的方法。 • 勒温认为:
– “没有无研究的行动,也没有无行动的研究。”
• 提出:行动研究是将科学研究者与实际工作者 之智慧与能力结合起来以解决某一事实的一种 方法。
– 研究课题来自实际工作者的需要; – 研究是在实际工作中进行; – 研究由实际工作者和研究者共同参与完成; – 研究成果为实际工作者所理解、掌握和实施; – 研究以解决实际问题、改善社不是理论问题的研究,以及 中小规模而不是宏观的实际研究。针对教育的实际情境而 进行,从实际中来又回到实际中去。 • 具体表现为: * 课堂教学研究将改革措施实施于教学过程; * 对课程进行中小规模的改革研究; * 教师职业技能训练,提供新的技术和方法; * 学校管理评价; * 对已确诊的问题所施行的改革措施,如困难学生的教育 措施,不良心理行为的娇正,环境因素的变革等。

行动研究法,实验研究法和实证研究法

行动研究法,实验研究法和实证研究法

行动研究法、实验研究法和实证研究法
一、行动研究法
行动研究法是一种以实践经验为基础的研究方法,旨在通过实践来探究和解决实际问题。

这种方法强调实践者在研究中的主体性,通过在实践中不断反思和调整,达到对实践的深入理解和改进。

行动研究法的特点包括:
1. 实践经验为基础:行动研究法强调实践者在研究中的主体性,以实践经验为基础,通过实践来探究和解决实际问题。

2. 不断反思和调整:行动研究法要求实践者在实践中不断反思和调整,以深入理解和改进实践。

3. 研究与应用相结合:行动研究法的目的是解决实际问题,因此研究与应用相结合,注重实际效果。

二、实验研究法
实验研究法是一种通过实验来探究因果关系的研究方法。

这种方法通过控制实验条件,观察实验结果的变化,来探究变量之间的因果关系。

实验研究法的特点包括:
1. 控制实验条件:实验研究法通过控制实验条件来排除其他因素的影响,以探究变量之间的因果关系。

2. 观察结果变化:实验研究法通过观察实验结果的变化来分析变量之间的因果关系。

3. 科学性和可重复性:实验研究法要求实验设计科学、合理,实验结果可重复验证,以提高研究的可信度和有效性。

三、实证研究法
实证研究法是一种基于经验证据的研究方法,旨在通过收集和分析实际数据来探究事物的本质和规律。

这种方法强调客观性、可验证性和科学性。

实证研究法的特点包括:
1. 客观性:实证研究法强调客观性,避免主观臆断和偏见,以实际数据为依据探究事物的本质和规律。

2. 可验证性:实证研究法要求研究结果可验证,可以通过重复实验或调查来验证结果的可靠性和有效性。

学前教育研究方法行动研究法

学前教育研究方法行动研究法
• 行动1:收集课程实施过程中的问题和反馈 • 行动2:分析问题和反馈,制定课程改进方案 • 行动3:实施改进方案,观察和记录幼儿的学习表现 • 行动4:反思研究过程,总结课程改进的经验和教训

行动研究法在幼儿教 师专业发展中的应用
• 研究问题:如何提高幼儿教师的教育教学能力和反思能力 • 研究目标:促进幼儿教师的专业成长,提高教育教学质量 • 研究过程:
行动研究法的理论基础与实践原则
行动研究法的理论基础
• 实践性知识理论:关注实践者的经验和知识 • 反思性实践理论:强调研究者和实践者对实践的反思和改进 • 质性研究方法:关注研究过程和结果的丰富性
行动研究法的实践原则
• 以问题为导向:研究问题和目标来源于实践 • 以实践者为主体:研究者与实践者共同参与研究过程 • 循环迭代:研究过程分为计划、行动、观察和反思四个阶段
• 行动1:收集幼儿园组织管理中的问题和反馈 • 行动2:分析问题和反馈,制定组织管理改进方案 • 行动3:实施改进方案,观察和记录幼儿园的组织运行状况 • 行动4:反思研究过程,总结幼儿园组织管理的经验和教训
04
行动研究法的优势与局限性
行动研究法的优势及其对学前教育的贡献
优势
• 针对性强:关注实践中的具体问题 • 实践性强:促进实践者对实践的反思和改进 • 合作性强:鼓励研究者与实践者共同参与研究
• 行动1:分析幼儿教师在教育实践中的问题和挑战 • 行动2:制定教师专业发展计划和策略 • 行动3:组织教师参与培训、研讨和实践活动 • 行动4:反思研究过程,总结教师专业发展的经验和教训
行动研究法在幼儿园 组织管理中的应用
• 研究问题:如何提高幼儿园的组织效能和团队协作 • 研究目标:优化幼儿园的组织结构和管理方式,提高工作效率 • 研究过程:

第8章_行动研究法

第8章_行动研究法

行动研究的一般过程
寻找研究的起点 收集资料
分析资料
发展行动策略
成功
行动策略的实施与检验 不成功
教师行动研究一般过程
步骤1:找到研究的起点 三种研究的起点(Marion Dadds,1985): 1.从一个兴趣出发。 2从一个困难出发。 3从一种不明的情况出发。
发现问题
1.我想要增进„. 2.有某些人对„不悦,我能„加以改善吗? 3„十分困扰我„. 4.我有一个想法想在班上试试看„. 5.我看到书上说„.(听演讲、同事说„)的经验 似乎值得一试 6.我被分配到必须„
行动研究法
采取行动研究法要遵循以下几条原则 1.行动:行动研究是不断的行动,要从行动中
发现问题、研究问题、解决问题。要从一系列的 行动中,逐渐提高教育教学工作的水平,逐渐改 善原有状况。
2.合作:行动研究常称为合作性的行动。它要
求从事相同工作的人共同研究,特别是本学校的 人共同研究。有时也可以要求学校的其他人员共 同研究。家长、学生及社会有关人士也可以是合 作研究的对象。
行动研究法
3.弹性:行动研究是解决实际问题的方法。只要
有利于问题的解决,一切预定的计划均可以改变。在 行动研究中要随时根据实际情况的需要及可能,确定 要解决的问题,提出解决问题的假设,并制定研究计 划。死板地坚持原定计划不变是有害的。
4.不断考核或检讨:行动研究要利用多种方法与
工具,不断考查工作的结果,搜集各种情况改善的证 据,测量研究对象发展的程度。在每一个行动之后, 都要予以考核或检讨,以便随时修正行动,促成问题 的妥善解决。
什么是教师行动研究
教师在自己的实际工作中,针对教育教学 中遇到的实际问题进行研究,以谋求解决 之道。 强调通过个人自我及同伴帮助下的持续性 地反思,促进教学的改善与教师的专业成 长。
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行动研究内涵的发展
• 此后,许多学者曾对行动研究下不同的定义, 并从不同角度出发做了阐述,尽管许多学者对 行动研究下的定义都不同,但其中内涵大多是 相同的,所以,综合各家所言,行动研究的基 本内涵是:
由与问题有关的所有人员共同参与研究和实 践,对问题情景进行全程干预,并在此实践活 动中找到有关理论依据及解决问题的研究方法。
常识途径的质疑) • 研究成果过于微观,并难以推广运用至
其他情况
七、行动研究在教育技术研究中的应用
• 到今天,在教育技术领域,行动研究也已经成为一 项的国际性运动。广大中小学教师习惯于将自己的 研究称作“教改实验”,但他们对实验方法的运用 并不熟练,也不像一些理论工作者那样重视理论建 设和实验控制而更多地从自身的教育技术教学中的 问题出发,开展研究,希望借此来改善实践。从严 格意义上说,他们所进行的研究绝大多数是行动研 究,也有人称之为“试验”,或“行动研究中的试 验”。
• 课题负责人:制定研究计划和实施方案; 任 课教师与学生,行动的实践者和参与性观察者;
• 研究者,制定研究计划和实施方案同时也是参 与性观察者;
• 教育行政人员和其他任课教师,观察者之一。
⒊ 设计第一次行动“计划”并进 行行动
• 根据实施方案,设计应用多媒体教学 软件的进行教学的策略和教学过程的 “计划”,并在实验班中实施第一次 “行动”(不是只局限在一节课,可以 是一个单元或一个阶段)。
四、行动研究的模式
• 许多学者对行动研究下过不同的定义, 并从不同角度出发做了阐述,同时还提 出许多行动研究操作模式,下面介绍几 种有影响的操作模式:
• 勒温的螺旋循环模式 • 埃伯特行动研究模式 • 麦柯南行动研究模式 • 埃利奥特行动研究模式 • 德金行动研究模式
勒温(K.Lewin)的螺旋循环模式
二、行动研究的特点
• ⒈ 为行动而研究 • ⒉ 在行动中研究 • ⒊ 由行动者研究
为行动而研究 (目的)
• 研究的目的不是构建系统的学术理论, 而是解决实践工作者所处的情境遇到的 问题。
• 研究目的具有实用性。 • 问题的解决具有即时性。
在行动中研究 (环境、方式)
• 行动研究的环境就是实际工作者所在的 工作情境
• 实际工作者和研究者一起行动。 • 重视实际情况的变化,会不断调整行动。
观察
• 观察”是指对行动的过程、结果、背景 以及行动者的特点的考察。
• 行动研究鼓励使用各种有效研究技术。
反思
• 反思包括整理资料、对行动的过程和结 果作出判断评价,对有关现象和原因作 出分析解释
六、行动研究的操作程序
⒈ 拟定课题,明确目标
• 例如,一项探讨如何利用语文多媒体教 学软件《扩展阅读》在小学中进行有效 阅读教学,提高阅读速度和理解能力的 研究。课题的目的不是探讨阅读教学的 一般规律,而是具体如何效使用多媒体 教学软件《扩展阅读》,发挥它的作用 并提出可能遇到的问题的解决办法的建 议。
⒉ 提出总体实施方案
• 包括试验对象、试验周期、实施环境、教学资 源的选取和确定研究的人员组成及其所扮演的 角色。
• 另一是20世纪40年代,美国社会心理学家勒温曾与他的 学生一道,试图深入地研究人际关系,以提高人际关系的 质量。勒温工作的一个重要方面,是关注社会冲突的实践 背景,其很多的工作是与犹太人或黑人合作进行的。这些 实践者以研究者的姿态,在研究中积极地反思和改变自己 的境遇。1946年,勒温把这种结合了实际工作者之智慧 和能力的研究称之为“行动研究”。
埃利奥特(Elliott)行动研究模式
• 埃利奥特(Elliott)行动研究模式(图8-5)实 际上也是一个时间进程模式,模式包括几个循 环,每个循环包含有:确定初步设想,对设想 进行考察,即通过分析资料判断设想是否合理。 如果认为基本合理,则制定总体实施计划,在 总体实施计划中同时考虑打算进行几个行动步 骤的计划,然后先进行第一个行动,并对第一 个行动进行监测,了解其效果,根据监测获得 的资料,分析失败的原因,在此基础上修改总 体计划,尤其是对下一次的行动步骤作出调整。
经前哥伦比亚大学师范学院院长考瑞等人的倡导, 行动研究于20世纪50年代进入了美国教育科研领 域,其运用范围日益扩大,他在1953年出版的 《改进学校实践的行动研究》一书中,第一个系 统地将行动研究定义到教育中来,提出“所有教 育上的研究工作,经由应用研究成果的人来担任, 其研究结果才不致白费。同时,只有教师、学生、 辅导人员、行政人员及家长、支持者能不断检讨 学校措施,学校才能适应现代生活之要求。故此 等人员必须个别及集体采取积极态度,运用其创 造思考,指出应该改变之措施,并勇敢地加以试 验;且须讲求方法,有系统地搜集证据,以决定 新措施之价值。”这种方法就是行动研究法。
一、 行动研究的基本概念
• 行动研究作为一个专业术语、一种研究 类型,是20世纪40年代在美国的社会科 学研究中开始出现的,50年代被应用于 教育研究之中,70年代以来越来越受到 教育研究工作者得欢迎,目前,已成为 广大教育技术实践工作者从事教育技术 研究的主要方式。
“行动研究”的来源
• 一是1933——1945年间,柯立尔曾与同事共同研究如何 改善印第安人之间的关系问题。他认为,研究的结果必须 能为实践者付诸实用,并利用自己的经验进行检验,因而 他鼓励实践者参与研究。他把这种实践者在行动中解决自 身问题而参与进行的研究,称为“行动研究”。
埃利奥特(Elliott)行动研究模 式
德金(Deakin)行动研究模式
• 德金(Deakin)行动研究模式是以勒温 的螺旋循环模式作基础,是目前行动研 究广泛采用的操作模式。这个模式也是 包含计划、行动、观察和反省四个环节。 但德金把这四个环节内容结合教育实际, 并用实际例子说明,使模式内容更形象 化具体化。
• 对不同教师的教学过程录像资料分析 • 对教学日记的分析 • 对学生作业的分析
⒍ 对第一次行动的"反思"评价
• 任课教师与其他参与观察者(教师)座 谈,交流感受;
• 研究者与学生座谈; • 研究者与行动者交流。
⒎ 制订第二行动方案
根据第一次行动发现的问题,提出改进 和修正意见,设计第二次行动方案。
以调整。 • (4)采取行动即把方案付之实施。 • (5)行动监控与自我评鉴 • 方案实施的结果,如果依据原先概念无法获得答案,问题
没有得到解决,则应该修正概念,亦即重新分析问题、重 新诊断原因、重新收集资料、重新计划,重新行动。 • (6)修正概念、重新探测、重新计划,重新行动。
麦柯南 ( McKernan )行动研究模式
• 行动研究正在成为我国广大教育技术实践工作者从事教育 技术教学研究的主要方式。究其原因主要有:
• 行动研究强调教育实践与科研的动态结合,强调专家学者 和教育一线实际工作者的合作,在实践过程中解决实际问 题,以改善教育环境,提高教师和教育管理人员的教育实 践及其对自己实践工作的认识。
• 传统的教育实验研究是对假设的肯定或否定的探求和验证, 对实验人员的要求较高,研究过程严密,实验条件严密, 一般中小学教师没有能力承担,而且它整个实验过程是封 闭的,它不能根据情况的变化而作相应的调整,容易与学 校教学实际状况相脱离。脱离教育的社会现实,可能造成 教育实验的结论毫无现实意义。
⒋ 对第一次行动进行“观察”纪 录
• 组织其他任课教师和研究工作着一起, 对行动过程和行动后教师学生的反应进 行考察: 课堂行动观察(教师教学活动、学生学 习活动),进行录像纪录。 学生作业分析 问卷调查(分别对学生和任课教师) 各任课教师以教学日记方式写下感受
⒌ 对第一次行动“观察”结果进行内容分析
• 它包括如下几个主要步骤:
• (1)一般概念的形成 • 包括问提的形成、问题原因的诊断、问题情境脉络的分析
等。 • (2)考察阶段 • 即资料收集阶段,需要对资料收集作出计划,采用哪种方
法收集资料?收集哪些资料?由哪些人负责此项工作。 • (3)拟订整体计划 • 即拟定有效的行动方案,此方案会根据评价结果,适当加
行动研究法
• 行动研究法既是一种方法也是一种新的科 研理念和研究类型,是由与问题相关的所 有人共同参与研究和实践、对问题情景进 行全程干预、并由此实践活动中找到有关 理论依据及解决问题的研究方法。
要了解的主要内有:
• 行动研究的基本概念和特征 ——行动研究的基本概念 ——行动研究的特点 ——行动研究与实验研究的比较 • 行动研究的操作程序 ——行动研究的模式 ——行动研究的基本环节 ——行动研究的操作程序 • 行动研究在教育技术研究中的应用
⒏ 进行第二次行动(行动实践、 观察分析、反思评价)
通过若干次循环,逐步发现和总结出优 化教学的措施和步骤。
行动研究的优点与局限性
• 优点:
被研究者的主体价值受到关注 实际工作者的自觉意识增进 反省性 理论与实践差距缩短
局限性
• 研究者负担过重,精力影响。 • 资料公开困难 • 研究者不够自主,过度依赖专家 • 外部支援不足:行政方面、学术界(对
• 由于行动研究具有上述的特点,可见它与实验研究有 着明显的差别:
• 实验研究侧重于认识,是通过科学的方法,达到检验 假设、发展理论的目的。当然,它已经通过对实践的 主动的、有控制的变革来达到认识的目的。
• 行动研究侧重于实践,以教师为主体,强调某一特定 问题的解决,把解决实际问题放在第一位。当然,这 并不是说它无助于理论的形成。前者是正规性的,后 者常常被看作是“非正规性”的。它们在研究目的、 问题的产生。假设的形成、取样、统计分析和结果的 应用上有诸多的不同。行动研究与实验研究的区别可 归纳如表 所示。
• 行动研究的研究过程,即是实际工作者 解决问题的过程,是一种行动的表现, 也是实际工作者学会反省、问题探究与 问题解决能力的过程。
由行动者研究 (主体)
• 行动研究的主体是实际工作者,而不是 外来的专家学者。
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