集中办公区管理办法
下发办公区域管理制度
下发办公区域管理制度一、总则为了提高办公区域管理的效率，保障员工的工作环境和个人安全，特制定本管理制度。
二、管理范围本制度适用于公司内所有办公区域，包括办公室、会议室、休息室、走廊等各个区域。
三、责任部门公司办公区域管理由行政部门负责监督执行，每个部门负责自己办公区域的日常管理。
四、办公区域的使用1. 办公区域的使用要合理规划，保持整洁卫生，不得私自擅自改变布局。
2. 禁止在办公区域内私自搬动或占用他人工作用具和设备。
3. 在办公区域内使用公司资产时要维护好设备，节约能源，保持设备的正常使用寿命。
4. 禁止在办公区域内存放易燃易爆危险化学品和其他危险物品。
5. 办公区域内禁止吸烟，饮酒和大声喧哗，不得干扰他人正常工作。
六、办公区域的保洁管理1.所有员工都有责任保持办公区域内的卫生清洁，定时清理自己的办公桌面和周围环境。
2.每个部门负责定期清理办公区域的公共区域，包括走廊、厕所、会议室等。
3.办公区域内产生的垃圾要分类投放，按照公司要求投放到指定的垃圾桶中。
4.办公区域内产生的废纸要收集整理，定期交给专门负责处理的清洁工人进行回收。
七、办公区域的安全管理1.每个员工入职时要接受安全管理培训，了解办公区域内的安全出口、灭火器位置、应急逃生通道等。
2.办公区域内禁止私自使用大功率电器设备，避免发生电器火灾。
3.在办公区域内发现任何安全隐患时，应及时汇报给安全管理人员，积极采取措施消除隐患。
4.在办公区域内进行装修、维修等工程时，要遵守相关规定，保证员工的安全。
八、违规处理1.对违反本制度规定的员工，行政部门将视情节轻重给予批评教育、警告、记过、记大过等处罚。
2.对多次违反本制度规定的员工，公司有权根据实际情况进行调岗、停薪留职、解聘等处理。
九、附则1.本制度自发布之日起正式实施，凡涉及其他相关规定的，以本制度为准。
2.对本制度的修改和解释权归公司行政部门所有。
以上为办公区域管理制度的相关内容，希望广大员工严格遵守，共同维护公司的办公环境，创造一个舒适、安全的工作场所。
综合办公区与环境管理制度
综合办公区与环境管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度旨在规范企业综合办公区与环境的管理，提高办公区域的工作效率与员工的工作舒适度，确保企业生产经营的顺利进行。
本制度依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规。
第二条适用范围本制度适用于企业综合办公区域内的各项管理工作，包含办公区域的布局与设计、设备设施的采购及维护、环境卫生与安全管理等。
第二章办公区域的布局与设计第三条办公区域的划分和规划1.办公区域应依据不同部门的工作性质和需求进行科学合理划分，确保各部门的工作互不干扰。
2.办公区域应考虑到员工的工作空间和通行的便利性，合理设置走廊、通道和紧急疏散通道。
3.办公区域应合理配置员工休息区、会议室和公共设施，满足员工的日常需求。
第四条办公设备设施的采购与使用1.办公设备设施的采购应符合企业的需求，并具备安全、环保、节能等要求。
2.采购设备设施应进行招投标，并依照合同商定进行验收，确保设备设施的质量和功能符合要求。
3.员工在使用设备设施时应依照相关操作规程和安全使用要求进行操作，杜绝违规使用和操作欠妥引发的事故。
第五条办公设备设施的维护与保养1.企业应建立设备设施维护保养的管理制度，明确维护责任人和维护周期。
2.维护保养工作应定期进行，包含设备的清洁、润滑和检修等，发现问题及时修复或更换设备。
3.员工应对设备设施的故障进行记录和报告，保持设备设施的正常运行。
第三章环境卫生与安全管理第六条办公区域的卫生管理1.办公区域的卫生管理应依据日常工作需要，订立卫生清洁的计划和标准，并明确责任人。
2.卫生管理包含办公区域的日常清洁、垃圾处理、消毒防疫等，确保办公区域的乾净和员工的健康生活环境。
第七条办公区域的安全管理1.办公区域的安全管理应遵从防备为主、综合整治的原则，确保员工和办公区域的安全。
2.安全管理包含消防安全、电气安全、办公设备安全等方面的管理，确保安全设施的有效运行和员工的安全意识。
公司合署办公区管理制度(四篇)
公司合署办公区管理制度办公用品管理规定为加强我公司办公用品管理，控制费用开支，规范我公司办公用品的采购与使用，本着勤俭节约和有利于工作的原则，根据我公司实际情况，特制定本制度。
办公用品主要由韩栗负责一、本规定中的办公用品包括：l(1)公司公用的办公设备，扫描仪、传真机、打印机、复印机等。
l(2)公司为部门购置的书籍(3)个人需要的办公文具本制度所称办公文具分为消耗品，管理消耗品及管理品三种。
n消耗品：铅笔、刀片、胶水、胶带、大头针、图钉、曲别针、橡皮筋、笔记本、复写纸、各类纸张、标签、信纸、橡皮擦、夹子、圆珠笔、碳素笔芯、钉书钉等。
n管理消耗品：签字笔、白板笔、笔式搽、荧光笔、涂改液、打印台、电池等。
n管理品。
剪刀、美工刀、钉书机、打孔机、印泥及卫生工具等。
二、办公用品的采购1、办公用品的购买，除公司另有安排外，必须由办公室韩栗、孙灵芝统一购买。
2、办公用品采购流程，韩栗列出明细，填写借款单—王亚萍审核——高经理签字批准—韩栗、孙灵芝采购3、购回的物品，由办公室韩栗负责登记造册，集中保管，计划分配。
三、办公用品的领用1、公司员工领用办公用品须至办公室韩栗处填写《办公用品领用登记》，且文具类用品除易耗品外须以旧换新。
2、办公文具易耗品，只允许领一次。
例如。
签字笔等。
3、办公设备随机所带说明书、光盘等由办公室韩栗统一收集建档管理。
四、办公用品的维保：属于各部门的由各部分负责维保，属于公用的由办公室孙灵芝维保。
公司合署办公区管理制度（二）公司合署办公区是一种共享办公空间，多个部门或团队在同一区域内工作。
为了有效管理合署办公区，提高工作效率，公司需要建立一套管理制度。
本文将介绍公司合署办公区的管理制度，包括场地管理、工作时间管理、资源共享管理和沟通协调管理。
一、场地管理1. 工作区域划分公司根据部门或团队的工作需求，合理划分合署办公区的工作区域。
划分应考虑员工之间的工作关系和空间需求，保持独立性与互动性的平衡。
创业期科技型企业集中办公区管理办法(试行)
创业期科技型企业集中办公区管理办法（试行）/govinfo/auto4510/201311/t20131120_573763.html第一章总则第一条为顺应海淀区高新技术产业发展形势和业态变化，加快政府管理创新，支持新兴创业孵化形式的创新和中小微企业发展，降低企业开办和经营成本，规范企业经营行为，依据《中关村国家自主创新示范区条例》和《中关村国家自主创新示范区企业登记办法》，制定本试行办法。
第二条海淀区创业期科技型企业集中办公区（以下简称集中办公区）是指由独立机构运营、专业为科技型创业企业提供办公服务的场所。
作为海淀区改善创业环境、支持中小微企业发展的重要载体，集中办公区以服务为宗旨，为创业企业提供集中办公住所注册、工商、税务、财务、社保等代理服务及创业咨询、投融资等增值服务。
第二章集中办公区的设立第三条集中办公区实行联席会管理制度。
联席会由海淀园管委会（区科委）牵头成立，工商海淀分局、区国税局、区地税局、区商务委、区人力社保局及集中办公区所属街镇的经济服务办公室等单位参加。
在海淀园管委会（区科委）下设集中办公区联席会办公室。
第四条下列单位可申请设立集中办公区：（一）国家大学科技园、北京市大学科技园；（二）国家级或市级科技企业孵化器；（三）由知名创业投资机构（天使投资人）在海淀区发起设立的、地区活跃度高，孵化效果显著的孵化机构；（四）其他由街道、镇政府提议设立的集中办公区，或者纳入街道、镇政府统一管理的由社会力量兴办的、信誉良好的集中办公区域，且须经营时间3年以上，服务企业数量在200家以上。
第五条申请设立集中办公区应满足以下基本条件：（一）集中办公区的经营场所总面积不少于500平方米，且应与入驻企业数量相适应；（二）集中办公区经营管理机构应是独立企业法人，并经过工商部门批准在经营范围中增加“经营管理集中办公区”的内容；（三）设置满足入驻企业需求的必要设施，包括办公设备、公共会议室、公共业务洽谈室、公共秘书室等。
办公场所管理规章制度
办公场所管理规章制度第一章总则第一条安全责任1.1 公司全体员工要严格遵守公司规章制度，保护公司财产，保障员工安全。
1.2 管理人员要负责监督、管理本部门员工的工作，保障员工的工作环境和安全。
1.3 安全事故发生时，公司将依法处理相关责任人。
第二条工作时间2.1 员工工作时间为每周40小时，上班时间为每天早上9时至下午6时。
2.2 员工需准时上班，集中注意力完成工作任务。
第三条工作纪律3.1 员工在工作期间不得擅离职守，不得在工作时间做与工作无关的事情。
3.2 员工在工作期间应保持手机静音，不得使用手机影响他人工作。
3.3 员工应保持工作环境整洁，不得在办公室内随意乱丢垃圾。
第四条公司财产管理4.1 员工要爱护公司财产，合理使用公司资源，不得私自挪用公司资产。
4.2 员工不得擅自修改公司设备、设施，如有损坏请及时报修。
第五条保密工作5.1 员工在工作中得知的公司机密信息，不得外泄，如有违反者将追究法律责任。
5.2 公司机密资料只允许有关人员查阅，不得擅自传播。
第六条禁止行为6.1 员工不得在工作期间喧哗、吸烟、喝酒，不得参与赌博活动。
6.2 员工不得在公司内进行违法、违纪行为，如有发现将严肃处理。
第七条员工权益7.1 公司要保障员工的基本权益，包括工资福利、劳动合同等。
7.2 公司要重视员工的需求，提供良好的工作环境和晋升机会。
第八条公司培训8.1 公司将定期组织员工培训，提高员工的专业技能和管理水平。
8.2 公司将支持员工参加相关学习或培训，提高员工的综合素质。
第九条紧急事件处理9.1 员工在公司遇到紧急事件时，应保持冷静，听从管理人员的指挥。
9.2 公司将定期组织紧急演练，提高员工的应急能力。
第十条惩罚措施10.1 公司将根据员工的违规行为，进行相应的惩罚，包括扣减工资、停职等。
10.2 员工如有异议，可向公司相关部门申诉，公司将按规定程序进行处理。
第十一条附则11.1 本规章制度自发布之日起生效，如有修改，需公司领导同意后方可实施。
集中办公区管理办法
集中办公区管理办法集中办公区管理办法一、总则为了规范集中办公区的管理，提高工作效率和办公环境，特制定本办法。
二、办公区范围1.集中办公区包括以下办公区域：A区、B区、C区。
2.在集中办公区工作或使用资源的单位或个人，均受到本办法的规范。
三、使用规定1.办公区的使用时间：每周一至周五的上午8:00至下午6:00。
2.办公区的使用范围：只限于工作人员使用，禁止任何非办公相关的活动。
3.办公区的使用安全：禁止将危险物品带入办公区，如易燃、易爆、有毒等物品。
4.办公区内禁止吸烟。
5.办公区内不得随意更换或移动设备、家具、装饰等物品。
四、设备与资源1.办公设备的申请：工作人员需要使用办公设备时，需提前向管理员申请，并填写《设备使用申请表》。
2.办公设备的使用规定：工作人员在使用设备时，应按照相关操作规程使用，保证设备安全，并及时向管理员报修。
3.办公资源的管理：管理员负责办公资源的采购、管理和维护，每年定期进行清查和整理。
五、办公区维护1.办公区的卫生管理：每天由专人负责卫生清洁，在办公区内保持整洁、干净的工作环境。
2.办公区的安全管理：负责办公区安全的管理员应每天进行巡查，及时发现并处理安全隐患。
3.办公区的维修与保养：管理员负责办公区设备和维修保养工作，确保设备正常运行。
六、违规处理1.违反使用规定的，将受到相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、停职、开除等。
2.对于违法行为，将依法追究责任。
七、附件1.《设备使用申请表》：用于申请办公设备的使用，需按要求填写并提交给管理员。
八、法律名词及注释1.管理员：指负责集中办公区管理及维护工作的责任人。
2.纪律处分：指对违反规定行为采取的相应纪律处理手段，包括口头警告、书面警告、停职、开除等。
办公区域管理制度6
办公区域管理制度6一、总则为规范办公区域管理，提升工作效率，促进员工的工作积极性和创造力，制定本管理制度。
二、管理责任1. 办公区域管理由公司管理部门负责，具体实施由办公室主任负责。
2. 办公室主任应认真履行管理职责，制定管理方案和执行细则，并定期组织检查和评估。
3. 所有员工都应遵守办公区域管理规定，严格执行相关制度，保持办公环境整洁、有序。
三、规范使用1. 办公室内禁止吸烟，禁止饮食，禁止乱扔垃圾，保持环境整洁。
2. 办公室内禁止私自携带私人电器设备，如电脑、手机等，需用到时需提前申请。
3. 办公室内不得私自添加设备或改变原有设施，如有需要，需提前向办公室主任报备。
4. 办公室内遇有紧急情况，应按照应急预案进行处理，确保员工的人身安全。
五、资产管理1. 公司提供的办公用具和设备，如桌椅、笔记本电脑等，应当爱护使用，不得私自擅作他用。
2. 需要调拨或报废公司资产，需经过相关管理程序，不得私自处理。
3. 公司对员工的私人物品不承担保管责任，如有丢失損坏需自行负责。
四、访客管理1. 访客需提前向办公室主任登记，取得证明后才能进入办公区域。
2. 访客在办公室内需遵守相关规定，不得影响员工正常工作秩序。
3. 访客持有的物品如包包需要经过检查后才能带入办公区域。
五、安全管理1. 办公室内应配备消防器材，并定期进行消防演练，确保员工的安全。
2. 办公室内应配备急救药品，并定期检查更新，以应对员工突发疾病或受伤情况。
3. 办公室内安装监控设备，保障员工财产和人身安全。
六、违规处罚1. 违反办公区域管理制度的员工，将受到公司的惩罚，包括口头警告、书面警告、停薪留职、解除劳动合同等处理。
2. 对于严重影响公司形象和员工安全的违规行为，公司将保留追究法律责任的权利。
七、补充条款1. 本管理制度自发布之日起生效。
2. 本管理制度如有变更，将提前通知员工，并进行统一调整。
3. 本管理制度最终解释权归公司所有。
以上即为本公司办公区域管理制度，敬请遵守。
办公生活区规章制度
办公生活区规章制度第一章总则第一条为加强办公生活区管理，维护办公生活秩序，营造和谐的工作氛围，根据国家法律法规、公司章程及员工手册的要求，制定本规章制度。
第二条办公生活区是公司为员工提供的办公、生活、休息服务设施。
员工必须遵守规章制度，维护公司、员工及客户的合法权益。
第三条办公生活区规章制度适用于所有在办公生活区工作、学习、生活的人员。
第四条员工在办公生活区应当遵纪守法，尊重他人，维护公共秩序，保护公司财产，共同营造一个和谐、安全、舒适的工作环境。
第五条办公生活区管理由公司办公室和保卫部门负责，员工应当配合管理，协助保障办公生活区的正常秩序。
第六条员工应当熟悉并遵守本规章制度，不得以不熟悉或不了解规定为由，否则责任自负。
第二章办公区规定第七条员工每天按时上班，不得早退、迟到。
如果因特殊原因无法按时到达，应提前请假并得到批准。
第八条员工应当正确使用办公区设施和设备，保持办公桌面整洁，不得擅自拆卸、污染或损坏公司财产。
第九条员工不得在办公区内吵闹、嬉笑打闹，影响他人工作。
手机应调至静音模式，不宜高声通话。
第十条员工不得私自擅用他人办公区设施，如需要借用或使用他人物品，应经对方同意。
第十一条员工离开办公区时，应将电源、照明设备及用水设备关闭，保持环保节能。
第三章生活区规定第十二条员工在生活区内，应当保持室内清洁卫生，不得乱丢垃圾，遵守生活区垃圾分类规定。
第十三条员工在生活区内使用公共设施时，要注意节约用水、用电、用气，不得虚度，有明火需及时熄灭。
第十四条员工不得在生活区内从事危害健康的行为，如吸烟、酗酒、吸毒等。
第十五条员工不得私自擅用生活区他人物品，如需要借用或使用他人物品，应经对方同意。
第十六条员工在生活区内不得举行吵闹、嘈杂的活动，影响他人休息。
第四章安全保障规定第十七条员工在办公生活区内发现异常情况，如火灾、漏电、泄露等安全隐患，应及时向保卫部门或管理人员报告，切勿私自处理。
第十八条员工在生活区内不得擅自安装、改动电器、煤气设施，如需安装或改动需事先征得管理人员同意，由专业人员施工。
集中办公区管理制度
********集中办公区管理制度一、目的为规范集中办公区日常工作行为，营造良好办公环境，树立良好形象，现将集中办公区管理规则通知如下：二、适用范围本制度适用于所有在集中办公区办公的员工及到集中办公区坐班或办事的员工。
三、职责（一）各部室负责人轮流到集中办公区坐班，负责集中办公区现场管理工作，具体为：1.总负责当天集中办公区各部室业务处理，根据工作需要召开协调会议、安排工作、布置任务、上传下达；2.维护集中办公区工作秩序，根据各部室当天工作任务，督导进度，确保按时完成；3.严格落实首问负责制，具体负责来访接待，接受业务咨询，引导分流客户；4.紧急情况处理。
（二）坐班方式采用循环坐班，每周一个轮回，顺序为：业务发展部（周一）-财务会计部（周二）-纪检监察室（周三）-零售业务部（周四）-资产管理部（周五）-清算中心（周六）。
值班标识由当日值班经理负责更换。
- 1 -四、办公要求（一）员工上班期间要保持仪表整洁、得体，着工装，佩带工作证。
（二）员工不得在办公区域内大声喧哗，不得在上班期间随意串岗闲聊，不得睡觉、打盹，不得在办公区域内吸烟。
（三）不准在墙面、门窗等任何地方随意张贴通知、海报及乱画、乱刻、乱订。
（四）办公现场不允许堆放鞋类、服装、提包等物品，衣物、提包应放在指定地点。
窗台上不允许堆放杂物。
（五）办公桌物品要摆放整齐，并保持整洁，上班期间不允许摆放任何与工作无关的物品，离开座位时要将重要文件资料等物品放到抽屉或锁到柜子中，避免丢失或泄密。
五、水电管理（一）员工要树立安全用电意识，集中办公区内不得乱拉、乱接电线，如需外接电源需向信息科技部申报，由信息科技部负责安装。
（二）集中办公区用水统一在办公区北侧水吧，其余区域不得使用烧水壶。
六、卫生管理（一）集中办公区员工应保持公共区域卫生，并负责自己部室所在区域的卫生，不得往地毯上洒水、丢弃杂物等。
（二）办公区域不允许随地吐痰、乱扔垃圾，垃圾桶要及时- 2 -清理。
办公区域规章制度管理办法
办公区域规章制度管理办法第一章总则第一条为了加强办公区域的规范化管理，维护良好的工作秩序，提高工作效率，创造和谐、安全、整洁的办公环境，根据国家有关法律法规和公司规章制度，制定本办法。
第二条本办法适用于公司的办公区域，包括办公室、会议室、资料室、公共区域等。
第三条办公区域管理应遵循以人为本、科学管理、规范操作、安全第一的原则。
第四条公司各部门应严格执行本办法，确保办公区域的正常运行。
第二章办公区域管理职责第五条公司设立办公区域管理小组，负责办公区域的管理工作。
办公区域管理小组由综合部负责牵头，各部门负责人及相关人员组成。
第六条办公区域管理小组的职责：（一）制定和完善办公区域管理制度，并监督执行；（二）组织办公区域的安全、环保、卫生等工作；（三）协调解决办公区域管理中的问题，处理突发事件；（四）定期检查办公区域，发现问题及时整改；（五）组织办公区域管理培训，提高员工素质。
第七条公司各部门应指定专人负责本部门的办公区域管理工作，明确工作职责，确保办公区域管理工作的落实。
第三章办公区域安全管理第八条办公区域安全管理应遵循预防为主、安全第一的原则。
第九条办公区域管理小组应定期组织安全检查，发现问题及时整改。
公司各部门应配合做好安全检查工作。
第十条办公区域应配备必要的消防设施，并定期进行检查、维护。
员工应掌握消防设施的使用方法，熟悉消防逃生路线。
第十一条办公区域禁止吸烟、使用明火、私拉乱接电源线。
禁止在办公区域存放易燃、易爆、有毒、有害物品。
第十二条办公区域应保持通道畅通，禁止在通道内堆放物品。
禁止在楼道内奔跑、嬉戏、大声喧哗。
第十三条办公区域应加强防盗措施，禁止未经许可的人员进入。
员工离开办公室时，应关闭门窗，确保办公设备、资料的安全。
第四章办公区域环境管理第十四条办公区域环境管理应遵循整洁、卫生、美观的原则。
第十五条办公区域应定期进行卫生清理，保持环境整洁。
公司各部门应指定专人负责本部门的卫生工作。
第十六条办公区域应合理布置，避免噪音干扰。
集中办公区管理办法
集中办公区管理办法集中办公区管理办法第一章总则第一条为了规范集中办公区的管理，提高工作效率，保障员工的办公环境与权益，制定本办法。
第二章办公区域划分与使用第二条根据企业的实际情况，划分办公区域，并对各个区域的使用进行规定。
⒈公共办公区：用于公共事务、会议等，员工可自由进出。
⒉部门办公区：用于各部门的日常办公工作，仅限本部门人员进入。
⒊会客区：用于接待客户和外来人员，需提前预约。
第三章办公设施和设备管理第三条办公设施和设备的购置、维护和保养由相关部门负责。
⒈办公桌椅：按照员工人数提供足够数量的办公桌椅，保证坐姿舒适。
⒉电脑和打印机：按照岗位需求提供相应的电脑和打印机，保证正常运行。
⒊通讯设备：提供良好的通信设备，保证员工的沟通畅通。
第四章办公室卫生与环境整治第四条办公室的卫生和环境整治由清洁公司或相关部门负责。
⒈日常卫生清洁：定期清扫、清洗办公区域和公共区域，保持整洁。
⒉环境整治：加强绿化，防虫害，保证办公环境的舒适和安全。
第五章办公安全管理第五条办公安全管理由安全保卫部门负责。
⒈出入管理：规定员工的进出门禁制度，保证办公区域的安全。
⒉安全设施：安装监控摄像头、报警系统等安全设施，预防和及时处理安全事件。
第六章办公区秩序管理第六条为了维护良好的办公秩序，制定以下管理措施。
⒈办公时间：规定办公时间，员工按时进出办公区域。
⒉噪音管理：禁止在办公区域大声喧哗，保持安静工作环境。
⒊草坪和花坛：禁止践踏草坪和破坏花坛，维护办公区域的美观。
第七章违规处理措施第七条对于违反办公区管理办法的行为，将采取适当的处理措施。
⒈警告：对于轻微违规行为，口头警告或书面警告。
⒉约谈：对于多次违规行为或较严重的违规行为，进行约谈。
⒊惩罚：对于严重违规行为，按照公司相关规定进行相应处罚。
第八章附件该文档涉及的附件详见附件一：办公区域示意图。
第九章法律名词及注释⒈办公秩序：指办公区域内员工的日常活动规范和秩序。
⒉违规行为：指违反办公区管理办法中规定的行为。
集中办公区管理办法
集中办公区管理办法集中办公区是指一个区域内拥有多个办公单位或者一家企业内部多个部门集中办公的场所，集中办公区管理办法是旨在规范和管理集中办公区的行为准则和规定。
本文将从背景、法律依据、管理内容和利益等方面进行探讨。
一、背景随着现代信息技术的快速发展和劳动力市场竞争的加剧，越来越多的企业和个体经营者选择集中办公区作为办公场所。
与传统办公场所相比，集中办公区具有空间利用率高、服务设施完善、能够降低企业成本等优点，因此在近年来迅速发展。
然而，伴随着集中办公区的迅猛发展，管理者和从业人员也面临许多问题，如安全管理、环境污染、商业竞争等。
因此，制定集中办公区管理办法成为必须的举措。
二、法律依据1.《公司法》、《合同法》等涉及到办公区内企业、个体经营者和服务商之间公司制下的权利义务的法律法规。
2.《消防法》、《安全生产法》和《环境保护法》等涉及到集中办公区日常管理、安全生产、环境保护等方面的法律法规。
3. 《劳动合同法》、《工资支付条例》、《社会保险法》等涉及到对从业人员权益保护以及企业遵循政策规定的法律法规。
三、管理内容1. 安全管理：集中办公区属于多人使用的公共场所，因此安全管理是非常重要的一个方面，需要从安全出口、消防设施、物业管理等方面进行保障。
2. 环境保护：集中办公区管理办法需要规定空气、噪声、卫生等方面的标准，对于环境污染监管要求责任人进行联防联控，避免环境污染事件的发生。
3. 商业竞争：集中办公区在商业运营上存在相互竞争的情况，因此，管理办法需要规定岗位职责、销售渠道、经营范围等方面的标准，以确保公平竞争。
4. 法律遵纪：集中办公区是所有单位和个体经营者办公的场所，因此，管理办法需要规定工商、税务、环保等行政监管落实在具体的场地和部门内部。
四、利益1. 切实解决企业办公场所难题，减少企业运营成本，增强企业发展竞争力。
2. 保障从业人员权益，落实各项政策保护。
3. 规范社会环境，确保集中办公区安全、卫生、环保等方面的标准。
规范办公区域管理制度
规范办公区域管理制度第一章总则为规范办公区域管理，提高办公效率，保障公司正常运转，特制定本管理制度。
第二章办公区域使用1. 坚持公开、公平、公正的原则，严格按照公司规定使用办公区域。
2. 办公区域分为公共区域和私人办公区域，公共区域为所有员工共同使用，私人办公区域为个人使用。
3. 公共区域的使用应保持整洁、卫生，不得擅自更改布局或搬动办公家具。
4. 私人办公区域的使用应按照规定的座位分配进行，不得擅自调换位置。
5. 在使用办公区域时，应遵守公司的相关规定，不得擅自私设办公区域。
第三章办公区域管理1. 办公区域管理由公司设定专门的管理人员负责，负责区域的维护、整理和安全。
2. 私人办公区域的管理应由所在部门负责，部门负责人应定期检查办公区域情况，及时处理问题。
3. 公共区域的管理应由公司的综合管理部门负责，定期检查区域情况，及时处理问题。
4. 对于违反规定使用办公区域的行为，公司有权对相关员工进行批评教育或者停止使用办公区域的处罚。
第四章办公区域维护1. 希望所有员工对共用办公区域负起保护、卫生、环境的责任，不能随地乱丢杂物、私自占用办公材料等。
2. 私人办公区域的员工该随时保持办公环境卫生、整洁。
3. 办公区域设备的维护应按照相关规定，定期检查、保养。
第五章办公区域安全1. 办公区域安全对于公司和员工的安全都至关重要，不得将公司机密资料外泄。
2. 办公区域内设有监控设备，对于违规行为公司有权对相关员工进行处理。
3. 私人办公区域的员工要保护好自己的办公设备，不得随意借给他人。
第六章附则1. 本管理制度自颁布之日起执行，如有变动，应及时通知相关员工。
2. 对于未尽事宜，应按公司规定进行处理。
3. 解释权归公司所有。
本管理制度自全体员工共同遵守，任何单位和个人不得违反规定，一经发现，将严格追究责任。
集中办公区管理办法
集中办公区管理办法一、引言随着企业规模的不断扩大，集中办公区（也称为开放式办公区）逐渐在企业中普及。
这种办公区域的设计和管理对于提高员工工作效率、促进团队合作和创新至关重要。
因此，制定一套有效的集中办公区管理办法，具有重要的实践意义。
二、管理原则1.员工参与：在制定和修改集中办公区管理办法的过程中，应充分征求员工的意见和建议，让他们参与并感到被重视；2.公平公正：管理办法应平等对待所有员工，不做任何歧视或特殊待遇；3.协调平衡：要兼顾企业的整体利益和员工的个人需求，努力为双方找到最合适的平衡点；4.持续改进：管理办法应该不断进行评估和改进，以适应不断变化的环境和需求。
三、管理措施1.空间规划：集中办公区的空间规划是管理的基础，包括工位布局、会议室设置、休息区划分等。
要考虑员工的工作类型和需要，为他们提供一个舒适、安静、高效的工作环境；2.工作时间和休息：制定明确的工作时间和休息规定，保障员工的工作时间合理安排，避免加班过度，同时提供适当的休息场所和设施；3.协作与沟通：促进员工之间的协作与沟通，可以通过设置共享工作区、强化团队合作和开展定期会议等方式实现。
此外，还可以考虑利用协作工具和技术来增强沟通效率；4.噪音和隐私保护：在集中办公区中，噪音和隐私是常见的问题。
为了提供良好的工作环境，应选择适当的隔音材料和设备，确保员工能够专注工作，同时设置私人空间以保护个人隐私；5.设备和设施管理：管理办法应明确集中办公区的设备和设施使用规定，包括电脑、打印机、复印机等。
同时，要有专门人员负责设备的维护和故障处理，确保员工能够顺利使用；6.行为规范：制定行为规范，包括禁止嘈杂谈话、尊重他人的工作区域、保持办公区整洁等，以保持良好的工作氛围和形象；7.健康与安全：集中办公区的管理办法应考虑员工的健康和安全，包括应急疏散预案、防火措施、人体工程学等，确保员工在工作中的安全和健康。
四、管理流程1.制定：由相关部门负责人组织制定集中办公区管理办法，并征求员工的意见和建议；2.发布：将管理办法以明确的形式发布，确保所有员工了解和遵守；3.培训：为员工提供相关的培训和指导，使他们能够理解和遵守管理办法；4.监督与评估：建立监督机制，定期对集中办公区的管理情况进行评估和改进，发现问题及时进行纠正；5.修改与完善：根据实际情况和反馈意见，及时修改和完善管理办法，以适应不同阶段和需求的变化。
集中办公区管理制度范文
集中办公区管理制度范文集中办公区（以下简称办公区）是现代办公环境中常见的一种布局形式。
为了提高办公区的管理水平，确保员工的工作效率和工作质量，制定一套完善的办公区管理制度是非常必要的。
本文将从办公区的使用规定、环境管理、设施设备管理、安全管理等方面，为办公区制定一套完善的管理制度范文。
一、办公区使用规定1. 办公区使用范围办公区仅限于公司员工及相关人员使用，禁止未经授权者进入办公区。
2. 办公区使用时间办公区每天开放时间为早上8点到晚上6点，超出开放时间的使用需提前申请并获得批准。
3. 办公区使用须知3.1 员工进入办公区需刷员工卡，并按规定进行相关操作。
3.2 办公区内禁止携带易燃、易爆、有害物品等危险品。
3.3 办公区内不得进行拆迁、堵塞和改变办公区的布局、设备等行为。
3.4 办公区内不得进行其他干扰员工工作秩序、造成骚扰等行为。
二、办公区环境管理1. 桌椅摆放办公区桌椅应按照统一规划进行摆放，保证通道畅通。
2. 环境卫生2.1 办公区应保持整洁，不得乱扔垃圾。
2.2 办公区内设有垃圾桶，员工需将垃圾分类放置。
2.3 办公区每周定期进行一次卫生清理，由专人负责。
三、设施设备管理1. 办公设施维护1.1 办公设施使用完毕后，应及时清理，并保持完好无损。
1.2 若发现设施设备损坏或故障，需及时报修，经专业人员维修后才能继续使用。
2. 办公设备使用规定2.1 办公设备（如电脑、打印机、复印机等）仅供办公使用，严禁私自带出办公区。
2.2 员工在使用设备时应注意节约用电，关机时及时断开电源。
四、安全管理1. 防火安全1.1 办公区内应设置灭火设备，并定期检查消防设施的有效性。
1.2 禁止在办公区内吸烟、玩火、使用明火等。
2. 突发事件应急措施2.1 员工在进入办公区前，应首先了解应急疏散路线和安全出口的位置。
2.2 如发生突发事件，员工应迅速疏散至安全区域，并按照应急预案操作。
3. 办公区保安措施3.1 办公区应设置安全门禁系统，凡进入办公区的人员需刷员工卡。
集中办公区管理办法
集中办公区管理办法集中办公区管理办法第1章总则1.1 目的和依据1.2 适用范围1.3 定义和解释第2章集中办公区使用管理2.1 使用申请2.2 使用权限2.3 使用要求和规范2.4 使用时间和场所安排2.5 设备设施的管理和维护2.6 安全和紧急情况处理第3章集中办公区设施设备管理3.1 设施设备的规划和布局3.2 设施设备的配置和选购3.3 设施设备的运行和使用3.4 设施设备的维护和保养3.5 设施设备的更新和退役第4章环境管理4.1 办公区环境的规划和设计4.2 办公区环境的装修和布置4.3 办公区环境的清洁和卫生4.4 办公区环境的温度和湿度控制4.5 办公区环境的噪音和光线控制第5章安全管理5.1 安全规章制度的建立和宣传5.2 安全意识培训和教育5.3 安全设施和设备的配置5.4 防火安全管理措施5.5 紧急情况应急预案第6章秩序管理6.1 办公区秩序规范6.2 入场和离场登记6.3 办公用品和设备管理6.4 办公垃圾和废弃物处理6.5 会议室和公共空间的管理第7章绩效考评7.1 绩效考评指标和方法7.2 考评周期和流程7.3 考评结果的公示和奖惩第8章附件附件1：集中办公区使用申请表格附件2：集中办公区使用规范附件3：集中办公区安全设备清单本文所涉及的法律名词及注释：1、劳动法：指《中华人民共和国劳动法》的相关规定。
2、建筑法：指《中华人民共和国建设法》的相关规定。
3、环境保护法：指《中华人民共和国环境保护法》的相关规定。
4、消防法：指《中华人民共和国消防法》的相关规定。
集中办公区管理规定
集中办公区管理规定集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]********集中办公区管理制度一、目的为规范集中办公区日常工作行为，营造良好办公环境，树立良好形象，现将集中办公区管理规则通知如下：二、适用范围本制度适用于所有在集中办公区办公的员工及到集中办公区坐班或办事的员工。
三、职责（一）各部室负责人轮流到集中办公区坐班，负责集中办公区现场管理工作，具体为：1.总负责当天集中办公区各部室业务处理，根据工作需要召开协调会议、安排工作、布置任务、上传下达；2.维护集中办公区工作秩序，根据各部室当天工作任务，督导进度，确保按时完成；3.严格落实首问负责制，具体负责来访接待，接受业务咨询，引导分流客户；4.紧急情况处理。
（二）坐班方式采用循环坐班，每周一个轮回，顺序为：业务发展部（周一）-财务会计部（周二）-纪检监察室（周三）-零售业务部（周四）-资产管理部（周五）-清算中心（周六）。
值班标识由当日值班经理负责更换。
四、办公要求（一）员工上班期间要保持仪表整洁、得体，着工装，佩带工作证。
（二）员工不得在办公区域内大声喧哗，不得在上班期间随意串岗闲聊，不得睡觉、打盹，不得在办公区域内吸烟。
（三）不准在墙面、门窗等任何地方随意张贴通知、海报及乱画、乱刻、乱订。
（四）办公现场不允许堆放鞋类、服装、提包等物品，衣物、提包应放在指定地点。
窗台上不允许堆放杂物。
（五）办公桌物品要摆放整齐，并保持整洁，上班期间不允许摆放任何与工作无关的物品，离开座位时要将重要文件资料等物品放到抽屉或锁到柜子中，避免丢失或泄密。
五、水电管理（一）员工要树立安全用电意识，集中办公区内不得乱拉、乱接电线，如需外接电源需向信息科技部申报，由信息科技部负责安装。
（二）集中办公区用水统一在办公区北侧水吧，其余区域不得使用烧水壶。
六、卫生管理（一）集中办公区员工应保持公共区域卫生，并负责自己部室所在区域的卫生，不得往地毯上洒水、丢弃杂物等。
集中办公区管理办法
集中办公区管理办法集中办公区管理办法一、总则1\1 本办法旨在规范集中办公区的使用和管理，保障办公区内员工的办公环境和工作效率。
1\2 本办法适用于公司内设的集中办公区，涵盖集中办公区的设备、设施、使用规定等方面的管理。
二、集中办公区的设立2\1 集中办公区应根据公司的规模和需求进行规划和设立，并设置合适的办公桌、椅子、文件柜、电脑等办公设备。
2\2 集中办公区应位于公司内的适当位置，便于员工的出入和办公交流。
三、集中办公区的使用规定3\1 员工进入集中办公区前需在指定的地点签到，并准备好工作所需的材料和设备。
3\2 员工在集中办公区内应保持安静，不得大声喧哗，影响他人正常办公。
3\3 员工应妥善使用和保护办公设备和设施，避免损坏或丢失，如有损坏应及时报修或赔偿。
3\4 员工离开集中办公区时，应将自己的工作区域整理整齐，保持环境整洁。
四、集中办公区的维护和保洁4\1 公司应定期进行集中办公区的维修和保养，确保办公设备和设施的正常运作。
4\2 公司应雇佣专业的保洁人员对集中办公区进行日常保洁和卫生清理。
4\3 员工应自觉遵守环境卫生规定，保持办公区的整洁和清洁。
五、违规处理5\1 对于违反本办法的员工，将按照公司规定进行相应的纪律处分。
5\2 对于严重违反办法的情况，公司有权采取暂停集中办公区使用权或其他相关处罚措施。
六、附则6\1 本办法自发布之日起生效。
6\2 公司保留对本办法的解释权和修改权。
附件：1\集中办公区申请表2\集中办公区巡检记录表3\集中办公区维修报告表法律名词及注释：1\办公区：指公司内设的供员工集中办公的区域。
2\办公设备：指用于办公工作的各种设备，如电脑、打印机、复印机等。
集中办公区管理规定
集中办公区管理规定集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]********集中办公区管理制度一、目的为规范集中办公区日常工作行为，营造良好办公环境，树立良好形象，现将集中办公区管理规则通知如下：二、适用范围本制度适用于所有在集中办公区办公的员工及到集中办公区坐班或办事的员工。
三、职责（一）各部室负责人轮流到集中办公区坐班，负责集中办公区现场管理工作，具体为：1.总负责当天集中办公区各部室业务处理，根据工作需要召开协调会议、安排工作、布置任务、上传下达；2.维护集中办公区工作秩序，根据各部室当天工作任务，督导进度，确保按时完成；3.严格落实首问负责制，具体负责来访接待，接受业务咨询，引导分流客户；4.紧急情况处理。
（二）坐班方式采用循环坐班，每周一个轮回，顺序为：业务发展部（周一）-财务会计部（周二）-纪检监察室（周三）-零售业务部（周四）-资产管理部（周五）-清算中心（周六）。
值班标识由当日值班经理负责更换。
四、办公要求（一）员工上班期间要保持仪表整洁、得体，着工装，佩带工作证。
（二）员工不得在办公区域内大声喧哗，不得在上班期间随意串岗闲聊，不得睡觉、打盹，不得在办公区域内吸烟。
（三）不准在墙面、门窗等任何地方随意张贴通知、海报及乱画、乱刻、乱订。
（四）办公现场不允许堆放鞋类、服装、提包等物品，衣物、提包应放在指定地点。
窗台上不允许堆放杂物。
（五）办公桌物品要摆放整齐，并保持整洁，上班期间不允许摆放任何与工作无关的物品，离开座位时要将重要文件资料等物品放到抽屉或锁到柜子中，避免丢失或泄密。
五、水电管理（一）员工要树立安全用电意识，集中办公区内不得乱拉、乱接电线，如需外接电源需向信息科技部申报，由信息科技部负责安装。
（二）集中办公区用水统一在办公区北侧水吧，其余区域不得使用烧水壶。
六、卫生管理（一）集中办公区员工应保持公共区域卫生，并负责自己部室所在区域的卫生，不得往地毯上洒水、丢弃杂物等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
** 机关集中办公区管理办法
（试行）
第一章总则
第一条为了加强** 机关集中办公区（以下称办公区）后勤公共事务管理和服务保障工作，创造有序、安全、文明、和谐的工作环境，按照** 赋予** 的职能，特制定本管理办法。
第二条** 负责** 机关集中办公区后勤公共事务管理和服务保障工作。
具体任务是：负责办公区办公用房和生活用房等基础设施建设、调配、管理、维修工作，负责办公区水、电、暖、动力、通讯等公用设施的配备、安装、使用、维护和管理工作，负责办公区卫生保洁、绿化美化、安全保卫工作，负责办公区干部职工餐饮管理服务工作，负责办公区会议室、会见厅、接待室管理服务保障工作，负责办公区精神文明建设、文体活动场所管理，配合开展干部职工文体活动等。
第三条成立物业管理委员会，定期不定期召开会议，听取各
办公单位对物业管理工作的意见、建议和要求；组织办公单位开展卫生达标竞赛活动；研究制定加强和改进物业管理工作的办法和措施。
第二章日常管理
第四条办公单位要自觉服从统一管理，严格遵守办公区各项规
章制度。
全体干部职工要牢固树立“机关是我家，文明靠大家”的思想，加强社会公德和个人品德修养，注重仪容仪表和文明礼仪，节约能源、资源，保护环境，爱护公物，珍惜他人劳动成果，共创环保型、节约型办公区。
第五条保持办公区的良好工作秩序，做到说话轻、走路轻、
关门轻，不得随便带领闲杂人员进入办公区。
保持办公区公共场所畅
通、整洁，不得在走廊、楼梯口、道路等公共通道堆放物品。
保持办
公区公用设施运转正常，不得改动或占用。
第六条** 24 小时开通服务监督电话，在醒目位置公示有关工
作人员的联系方式，及时受理办公单位需求和投诉。
对违反办公区规
章制度的单位和个人，通报批评，限期整改，造成严重后果的追究赔
偿责任。
第三章卫生保洁管理
第七条办公区公共区域日常卫生保洁工作，由** 负责监管，物
业公司组织实施。
指定区域卫生保洁由** 负责监管，
物业公司组织实施。
第八条严格执行《卫生保洁质量标准》，实行标准化、零干扰
卫生保洁服务，集中保洁时间为6：30-8 ：00，12：30-14 ：00，18：30-20 ：00。
第九条垃圾实行分类、袋装收集。
办公单位在下班前将室内
垃圾分类装袋后，放入楼层卫生间的垃圾收集桶。
垃圾清运工作由西
峰区环卫局负责，做到日产日清。
第十条消毒、防疫、灭虫防害工作由物业公司根据需要组织实
施，卫生防疫部门指导，** 督促落实。
第十一条按照“文明共建，室内达标”的要求，坚持开展卫生达标竞赛活动，每季度组织一次办公单位室内卫生大扫除。
各单位组织干部职工对室内卫生进行彻底清扫，物业管理委员会牵头组织评比并通报结果，对卫生先进单位颁发流动红旗，对连续两次不达标的单位限期改进。
第十二条办公单位要保持办公室整洁，不得擅自在窗户、墙
面、门板等部位张贴宣传品和打钉挂物，教育干部职工讲究公共卫生，不得乱扔果皮、纸屑、烟头，不得乱倒垃圾、污水和茶水，不得随地吐痰，一经发现，予以通报批评并勒令限期整改。
第四章公共秩序维护
第十三条办公区的公共秩序维护由** 负责监管，物业公司组织实施。
第十四条办公区主入口实行24 小时值班，16小时站岗，重点区域每小时巡逻一次，并记录巡查情况。
未经允许，严禁在办公区从事各种营销活动。
第十五条消防、安全监控机房实行专人24小时值班，并保存监控记录。
第十六条建立火灾、电梯困人、治安案件、交通事故、群体性上访、重大公务活动、突发公共卫生事件、主楼大厅安全管理等预防和应急处置预案，每半年预演一次。
第十七条办公人员出入办公大楼实行卡证或指纹验证管理，自觉接受安保人员检查。
施工人员、临时工作人员出入办公大楼实行临时出入证管理，由相关单位在** 办理临时出入证。
来访客人和办事人员实行登记管理，填写会客单，经电话预约核准后放行。
上访人员，由安保人员协助信访工作人员疏导至信访大厅。
应在政务大厅办理的事项，引导办事人员到政务大厅办理。
大宗物品进出实行申报检查登记管理，相关单位出具有效证明函件经核实方可进出。
第十八条暂住人员，所属单位要与** 签订《安全管理责任书》，实行定期巡查，严禁赌博、酗酒及其他违纪违法行为，一经发现，从严处理。
第十九条全体干部职工要认真学习消防安全常识，掌握消防器
材使用方法，爱护消防设施，不得无故按动报警按钮。
第二十条严禁在室内私自乱接电线和焚烧文件、纸张，严禁擅
自使用电炉、电烙铁、电暖风等电热器具。
第二十一条会议室、档案室、消防监控室、电梯间、机房、库
房、地下停车场等重点区域严禁烟火，严禁存放废弃物和易燃易爆物
品。
第五章车辆通行停放管理
第二十二条办公区车辆通行停放管理工作，由** 负责监管，
物业公司组织实施。
第二十三条办公区的地下停车场和非机动车停车场属内部停车
场。
地下停车场主要满足办公单位公务车辆停放。
办公单位干部职工
和外来办公人员的非机动车辆一律停放在非机动停车场内。
外来机动
车辆和办公单位干部职工私家机动车辆要在指定位置停放。
第二十四条办公区车辆通行停放实行道匝识别管理有车辆须提前向** 提出申请，待审核通过，将车辆信息录入后方可进出，驾驶人员要严格遵守交通规则，服从管理人员的指挥调度，自觉维持停车场内秩序。
办公大楼二楼踏步的车辆通道，仅限市级领导专车通行。
重要来宾的专车通行，由有关单位提前向** 提出申请，经批准方可通行。
其他车辆未经许可擅自通行的，对车辆单位予以通报批评。
第二十五条凡进入办公区的机动车辆和非机动车辆要按照规定路
线与位置行驶、停放，不得乱停乱放乱鸣喇叭。
第六章会议室和文体活动场所管理
第二十六条办公区会议室（含会见厅、接待室）、文体活动场
所管理工作，由** 负责监管，物业公司组织实施。
第二十七条会议室由** 统一管理、调配。
办会单位要提前填写《会议室使用申请单》，报物业公司会务中心安排。
会务中心根据会议时间、规格、参加人数确定会议室，安排服务人员。
会场布置、会务组织由办会单位负责,卫生保洁、
开水供应及灯光、音响、投影、视频调控由会务中心负责。
办会单位要印制会议通行证，非集中办公区人员凭通行证进入会场。
第二十八条会务中心根据会议类别提供相应服务。
会议分为三类：一类会议指市委常委会、市政府常务会、市级领导会见会和其他重要会议；二类会议指有市级领导出席的重要会议和办公单位召开的综合性、专业性会议；三类会议指办公单位组织召开的业务会、培训会、职工会等。
第二十九条文体活动场所要按时开放，保持整洁，设施设备维护到位。
第七章基建维修管理
第三十条办公区的基建和维修项目规划编制、立项报批、施工管理由** 负责组织实施。
第三十一条办公用房和生活用房由** 统一管理、调配、维修，办公单位不得随意改变办公用房的结构和更换公共设施，因工作需要须进行办公室隔间、改造或因损坏进行维修时，应及时向** 提出书面报告，经核准后，由** 组织施工。
第三十二条办公区的公共设施维修改造装饰等应按《* 机关集中办公区建筑内外装饰管理办法》（见附件）严格执行，不得破坏原有结构，在维修改造时所选用的建筑装修材料及颜色要与原建筑装修材料及颜色相协调一致。
第三十三条凡进入办公区的施工单位，由** 审查合格后，发给临时施工许可证和临时出入证后，方可进入施工作业。
第八章公用设施设备维修养护
第三十四条办公区公用设施设备维修养护工作，由** 负责监管，物业公司组织实施。
第三十五条公用设施设备实行以养代修，实现零维修。
室内公用设施设备发生故障，要及时通知物业公司维修，因使用不当或私自改动引发损坏和事故所造成的损失由当事人或所在单位承担赔偿责任。
第三十六条实行24 小时报修值班制度，急修10 分钟内到达现场，一般维护半小时内或在双方约定时间内到达现场。
第九章生活服务保障
第三十七条办公区生活服务保障工作，由** 负责管理服务。
第三十八条生活服务保障设有领导餐厅、职工餐厅、理发室和超市。
第三十九条职工餐厅属非盈利性质，实行封闭式管理，主要承担办公区办公单位干部职工正常的生活供应，早、中、晚三餐均采取自助方式就餐，只收取材料费。
领导餐厅负责市级领导日常生活服务保障和公务接待。
理发室对干部职工的理发、洗发、吹发、烫染等服务项目实行优惠价。
第十章绿化美化管理
第四十条办公区户外、楼内公共部位绿化养护由** 负责监管，指定办公室的绿化养护由** 负责监管，物业公司组织实施。
第四十一条做好绿化带花草树木的培植、管理工作，定期进行割草、修剪、施肥、杀虫。
大厅、走廊、会议室、指定办公室摆设的花木盆景，要定期维护、适时更换。
第四十二条办公区的电子屏、标识牌、宣传栏、阅报栏等由** 或有关单位提出设计方案，报** 经审定批准后，制作、张贴、悬挂。
第四十三条元旦、春节、“五一”、国庆节等重要节日和
重大活动期间，由 ** 制作标语、增设花卉盆景、开启彩灯， 以增添节日气氛。
第十一章 附 则
本管理办法由 ** 负责解释。
本管理办法从印发之日起执行
第四十四条
第四十五条。