2 厂牌管理规定
厂服 厂牌管理管理制度
厂服厂牌管理管理制度第一章总则第一条为规范和规范厂服厂牌管理工作，规范员工着装行为，维护公司形象，制定本制度。
第二条本制度适用于所有员工在工作时间和工作场所的着装要求。
第三条厂牌是公司的重要标识和形象展示，员工在公司工作期间必须严格遵守本制度，不得擅自更换、损坏厂牌。
第四条厂服厂牌管理工作由公司人力资源部门负责制定和管理，并向全公司员工进行宣传和培训。
第二章厂牌的选择和规格第五条公司厂牌的设计和材质应符合公司形象和品牌定位要求，保证制作质量和可读性。
第六条厂牌规格应符合国家标准，并且统一规定，员工不得私自更换大小、颜色和位置。
第七条禁止擅自制作或购买非公司规定的厂牌，禁止将厂牌贴在私人物品或非工作服饰上。
第三章厂牌的佩戴和管理第八条员工应按照公司要求，在指定位置佩戴公司厂牌，不得擅自更改佩戴位置和方式。
第九条厂牌应清晰可见，避免在佩戴过程中变形或损坏。
第十条厂牌管理工作由各部门主管负责，监督员工佩戴情况，确保员工遵守规定。
第四章厂牌的保护和维护第十一条员工在工作期间应妥善保管自己的厂牌，不得随意丢失或损坏。
第十二条厂牌损坏或遗失的员工应及时向人力资源部门申请更换，重新领取新的厂牌。
第五章处罚和奖励第十三条对于违反本制度的员工，公司将进行严肃处理，违规情节轻者警告，重者予以扣工资、停职或辞退等处罚。
第十四条对于在厂牌管理工作中表现优秀的员工，公司可以给予奖励和表彰，鼓励员工遵守规定，树立良好形象。
第十五条公司将不定期组织对厂牌管理工作进行检查和评比，对检查结果不合格或表现突出的部门，将给予相应的奖励或处罚。
第六章附则第十六条本制度经公司总经理办公室批准后生效，并在全公司范围内宣传和推行。
第十七条本制度由人力资源部门负责解释和修改，如有必要，须经相关部门同意后进行修订。
第十八条本制度未尽事宜，由公司人力资源部门负责解释和补充规定。
以上为本公司厂服厂牌管理管理制度，自公布之日起正式执行。
厂牌管理制度
厂牌管理制度第一章总则第一条目的及依据为了规范厂牌管理，提高企业形象和竞争力，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于本公司拥有或使用的所有厂牌。
第三条定义1.厂牌：指公司的标识、商标、名称、口号等在市场上被广泛使用并具有表示公司身份和形象的标识性标志。
2.厂牌管理：指公司对厂牌的统一规划、设计、运营和保护等活动。
3.厂牌管理部门：指公司负责厂牌管理工作的具体部门或人员。
第二章厂牌管理的原则第四条层次统一原则公司所有厂牌应保持层次统一，确保整体形象的统一性。
第五条专业管理原则公司应设立专门的厂牌管理部门，负责厂牌的规划、设计、运营和保护等工作。
第六条合理使用原则公司应合理运用厂牌，确保其能够有效传达公司价值观和品牌形象。
第七条法律合规原则公司在使用厂牌时应遵守国家相关法律法规，严禁侵犯他人权益或违反法律法规的行为。
第三章厂牌管理的职责第八条负责厂牌设计厂牌管理部门负责组织制定公司厂牌的设计方案，并进行审批。
第九条负责厂牌规划厂牌管理部门应根据公司战略和业务发展规划，制定厂牌规划方案，并与相关部门进行协调，确保规划的落地执行。
第十条负责厂牌运营厂牌管理部门应负责制定并执行厂牌运营策略，确保厂牌的有效传播和使用。
第十一条负责厂牌保护厂牌管理部门应加强对厂牌的保护，包括但不限于监测市场侵权行为、提起维权诉讼、加强内部培训等。
第十二条质量监控厂牌管理部门应定期对厂牌的质量进行监控和评估，确保其符合公司要求。
第十三条培训教育厂牌管理部门应组织相关部门和员工进行有关厂牌使用和推广的培训教育，以提高员工对厂牌的理解和正确使用。
第四章厂牌管理的流程第十四条厂牌设计流程厂牌设计应包括方案确定、设计、评审等环节，并经过相关部门的审批才能正式实施。
第十五条厂牌规划流程厂牌规划应设立专门的工作小组，由厂牌管理部门牵头，与相关部门协调，确保规划的顺利实施。
第十六条厂牌运营流程厂牌运营应制定详细的运营方案，包括对品牌推广、广告宣传、公关活动等的具体执行计划。
公司厂牌管理制度
公司厂牌管理制度一、总则1.1 为了加强公司厂牌的管理，维护公司形象，保障员工权益，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
1.2 本制度适用于公司总部及所属分支机构全体员工。
1.3 公司厂牌是员工身份的象征，员工应遵守本制度，正确使用和保管厂牌。
二、厂牌的发放与领取2.1 厂牌由公司行政部统一制作和发放。
2.2 新员工入职后，由所在部门负责人向行政部提出申请，经审批后，行政部发放厂牌。
2.3 员工领取厂牌时，应签字确认，并缴纳工本费。
工本费在员工离职时退还。
2.4 厂牌遗失或损坏，员工应及时向行政部报告，并缴纳补发费用。
三、厂牌的使用与管理3.1 员工应在规定的时间内佩戴厂牌，以便他人识别。
3.2 员工佩戴厂牌时，应保持整洁、端正，不得歪戴、斜戴或藏匿。
3.3 员工不得将厂牌转借、转让给他人，不得使用他人厂牌。
3.4 员工离职时，应将厂牌交回行政部，由行政部进行注销。
3.5 各部门负责人应加强对员工佩戴厂牌情况的检查和督促。
四、厂牌的收回与注销4.1 员工离职时，行政部应收回其厂牌，并进行注销。
4.2 员工调岗、升职、降职或平级调动时，行政部应收回原厂牌，发放新厂牌。
4.3 厂牌遗失或损坏，员工应及时向行政部报告，并缴纳补发费用。
行政部在核实后，予以补发。
五、厂牌的制作与维护5.1 厂牌的制作应符合公司形象和标识要求，字体、大小、颜色等应统一规范。
5.2 厂牌上的信息应真实、准确，包括员工姓名、职务、部门等。
5.3 行政部应定期检查厂牌的使用情况，发现问题及时处理。
六、违规处理6.1 员工未佩戴厂牌进入公司或未按规定佩戴厂牌，第一次予以警告，第二次及以上每次罚款50元，累计罚款100元以上。
6.2 员工转借、转让或使用他人厂牌，罚款100元，并在全公司范围内通报批评。
6.3 员工故意损坏厂牌，罚款200元，并在全公司范围内通报批评。
七、附则7.1 本制度自发布之日起实施。
7.2 本制度的解释权归公司行政部所有。
厂牌管理规定
厂牌管理规定
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厂牌管理制度
第一条为建立企业形象，提高员工荣誉感，并显示本公司同仁身份，故全员应配挂厂牌。
第二条厂牌一律挂在上衣上三个扣子间，不得挂于腰际或以其外衣遮盖，违者以未配厂牌处理。
第三条上班时间，员工应于办公场所及门市部配挂厂牌。
第四条新进人员于试用期间仍应挂公司厂牌，但可不刻名字，期满后由管理部订制；离职时应缴回，否则折价赔偿100元；任职未满8个月离职时应扣工本费60元。
第五条厂牌有遗失或损坏，应通知管理部补发，每枚扣缴工本费60元；如为故意损坏，并记小过一次。
因公损坏时应报请单位主管签证后，交管理部补发。
第六条凡有下列情形之一者，视情节轻重予以适当处分、解雇或移交法办：
(一)利用厂牌在外做不正当的事情者。
(二)将厂牌借给非本公司同仁，而在外破坏本公司名誉或肇事者。
第七条各单位主管应督促所属员工挂厂牌，并由管理部负责追踪考核工作，未挂者每月第一次警告，第二次起每次罚款20元，第三次(不含)以上者，除罚款外，每次记申诫一次，主管并连带处分。
门市部人员统由门市经理负责督导。
第八条本办法经呈总经理核准后施行，修改时亦同。
厂牌管理规定
二、管理与处罚 1、员工进出厂区或上班不戴厂牌的，保安当值人员可拒绝其进入厂区范围。 2、公司人员忘带厂牌的必须在门卫处登记并注明原因，以备行政及指定监督人员检查，每
月登记忘带厂牌或其他原因登记超三次的，将扣款 5 元/次。 3、厂牌损坏或丢失需要补办的，其厂牌成本费 10 元/个，由个人承担。 4、员工离职时若未交还厂牌的视作遗失厂牌，扣除 10 元工本费。 7、所有因厂牌原因被处罚扣款的，将从当事人当月工资中扣除。
以上厂牌使用管理规定从即日起严格执行，望公司全体员工能够积极配合此项管理条例， 共同努力以提升公司应有的形象。
本规定自签批日起开始执行生效。
签批：
厂牌使用管理规定
为更好地配合公司的安全保卫工作，同时利于人员的监督与管理，公司就员工厂牌佩戴 管理制定以下规定要求，希望全体员工能共同遵守。
一、 厂牌使用要求 1、 厂牌由公司人事部统一制作，员工不得佩戴无照片或自行制作（包括自行粘贴照片）的
厂牌。 2、 在厂区内，所有员工必须将厂牌端正挂于胸前，不得装入口袋或随身收藏，否则视作未
佩戴厂牌。 3、 公司所有在职员工进厂时必须出示并佩带工牌，忘戴厂牌的需在门卫处及时登记并写
明原因。 4、员工在工作时间、工作场所及公司要求的其他场合必须佩戴厂牌。 5、员工佩戴厂牌情况由员工所在部门管理人员负责监督，行政部及指定监督部门每天将会
工作服、厂牌管理规定
工作服、厂牌管理规定为了树立公司良好的整体形象，提高管理制度，展示员工的精神面貌，规范员工统一着装，特对公司工作服的领用、着装和日常管理做出以下规定：一、工作服管理规定1、制服的使用与发放1.1、凡本公司所属员工在职期间均有权力享受制服待遇。
1.2、新员工入职，试用期满后，方可配备制服，如有特殊情况需在试用期间着制服的，制服的使用期限从试用期满之日算起。
1.3、数量：每位员工发放工作服为春、夏季各两套，实施发一备一、以旧换新的制度。
1.4、规格：工作服装大小尺码由承制商根据员工的身形量身而定。
1.5、发放工作服装时，由各部门依据人数提出领用数量，再有负责人签字确定。
1.6、制服在使用期限内如有损坏或遗失，从工资中扣回制服款，并由行政人事部同意补做制服。
2，着装规定：2.1、员工上班，必须按规定统一着装。
2.2、部门经理以上（不含部门经理）日常上班可不统一着装，大型聚会或有关活动按通知要求着穿。
2.3、工作服必须保持干净、整洁，不得随意更改制服，凡达不到个人仪表要求和工作时内不按要求着装，将视实际情况予以5-20元不等的罚款或警告。
3，员工离职后工作制服处理办法：3.1、员工因故离开本公司，其工作制服按实际领用年限折价。
3.2、领用期在六个月之内的，按实际价格收费。
3.3、领用期在半年以上一年以内的，按实际价格的50%收费；3.4、领用期在一年以上，不再收费。
二、厂牌（含ID卡）管理制度1、厂牌不得转借他人1.1厂牌一律挂在胸前，不得挂在腰际或以其外衣遮盖。
1.2厂牌的使用期为1年，每满1年后损坏才可以旧焕新，不满一年由于遗失或损坏需要换领的，应到人事部门补办，每补办一次缴工本费5元，ID卡补办工本费10元。
1.3各部门主管应督促所属员工挂厂牌，并有人事部负责追踪考核工作，未挂厂牌者每次罚款5元。
1.4员工离职时，应将厂牌（含ID卡）交换人事部注销，未交还者将不发放剩余工资，直至交还方可发放。
厂牌管理规定
厂牌管理规定
为确保本公司人员及财产安全，符合客户的反馈需要，特制定本程式：
一、所有员工经办理入职手续后即办理厂牌且在厂牌领用登记表上签核；
二、所有员工都必须爱惜厂牌，当厂牌损坏或丢失时，必须第一时间到人事
不说明原因并办理新的厂牌，新的厂牌必须与原厂牌版式区分开来；
三、所有员工进出厂门必须佩带厂牌
四、员工离职时必须将厂牌交回人事行政部后方可结算工资。
五、为保障产品安全，工时部分区域受限制，为便于管理，公司将厂牌分成
几种颜色来区分。
当需要进入没有权限的部门时应先征得部门主管同意后方可进入。
六、员工异动或条换部门时，由人事行政部更新厂牌发放给员工
1.、蓝色厂牌：可以进出所有部门
2、红色厂牌：可以进出包装部和成品仓
3、白色厂牌：只能在本岗位（车缝车间、裁床、备料、板房）
4、黄色厂牌：可以进出车间和原材料仓库
5、绿色厂牌：可以进出车间、原材料仓库、裁床和备料。
厂牌管理细则
厂牌管理规定一、目的：为规范公司厂牌的管理，使厂牌从发放、使用、回放，再利用到销毁的过程规范化，增强员工对厂牌的爱护意识，特制定本管理规定。
二、范围：适用于XX集团有限公司全体员工三、职责：由公司人力资源中心负责厂牌的发放、回收、再利用、销毁等过程的实施工作；公司行政部负责厂牌使用的监督工作。
四、内容：4.1厂牌：包括内卡1张、卡壳1张。
厂牌内容必须按实填写，并贴上一寸免冠彩色照片。
4.2、厂牌属于公司员工在职期间的身份证明,任何员工在进入公司和工作期间必须佩带厂牌于胸前。
违者每次给予10元的处罚，并记警告一次。
4.3、公司员工要爱护自己的厂牌，不得随意转借他人，不得故意涂改、损坏厂牌。
如有违者每次给予50元的处罚。
4.4、行政部人员或门卫在员工进入公司时有权检查其厂牌,对于不符合规定的将进行登记。
4.5、厂牌的领取与更换4.5.1新入职员工在报到时须交一寸近期免冠彩色相片2张，人力资源中心人力专员将在当天给予办理厂牌并发放到员工本人。
4.5.2组织架构调整或岗位异动的员工，须在异动后的一周内向人力资源中心人事专员提交一寸近期免冠彩色相片1张，人力资源中心将在其新岗位试用期过后为其更换工作证。
4.5.3厂牌的使用期限为1年，每满1年后若损坏才可以更换；不满1年由于丢失或损坏需要换领的，除交1张一寸免冠彩色照片外，还需缴纳工本费10元。
4.5．4员工办理补办或更换手续时需同时提交工号、姓名、部门、职位等信息至人力资源中心人事专员处登记。
4.6厂牌的回收与处理4.6．1除因丢失厂牌外，所有厂牌更换必须以旧换新4.6.2所有离职人员办理离职手续时必须交回厂牌，并按其厂牌保管情况分别处理，可再利用的保管以后再用；不可重复利用的收取5元工本费后，统一保管。
4.6.3所有损坏的厂牌人力资源中心人事专员应妥善处理，收集一定数量后，由行政部统一销毁处理。
5相关支持性文件6、相关记录表格：《工牌领取登记表》7、其他事项本管理规定有行政部负责解析，总经理批准后于年月日其执行。
厂牌管理规定
五、厂牌管理规定
1.目的
为规范员工进出上下班管理需要，强化员工正常工作时间管理，并有效防范外来人员随意进出，公司特设计制作员工厂牌，并制定本制度。
2.具体内容：
2.1员工厂牌作为员工出入办公区、厂区、生活区的识别等身份证明，不得
作为其它用途。
2.2员工未按规定佩戴厂牌禁止出入办公区、厂区、生活区。
2.3厂牌一律佩戴在上衣左胸或指定的位置上，不得佩戴于腰际或以其外衣
遮盖。
违者以警告并罚款10元/次处理。
2.4厂牌若有遗失、损坏，应及时到行政部补办。
若遗失厂牌每次罚20元，
然后再补发新厂牌。
在半年内损坏第一次缴工本费10元，第二次20元，以此类推。
（自然损坏除外）
2.5员工厂牌不可转借他人，发现转借他人使用，没收厂牌，并罚款20元，
如发生法律责任，则报送公安机关追究法律责任。
2.6员工离职时，应将厂牌交回财务，未交还者罚款20元。
2.7各部门主管/经理应督促下属员工佩戴厂牌，遵守公司规定。
工作服厂牌管理规定知识
工作服厂牌管理规定知识1. 厂牌管理的意义工作服厂牌是标识企业和员工身份的重要元素，是企业品牌形象的体现。
合理的厂牌管理可以提高企业的形象和员工的工作积极性，帮助顾客更好地识别企业和员工身份，并有利于加强员工间的协作和团队精神。
2. 厂牌管理规定2.1 厂牌的种类工作服厂牌有企业名称、员工编号、部门名称、身份标识等种类。
企业应根据自身需求和实际情况选择厂牌的类型和内容。
2.2 厂牌的标准尺寸和样式厂牌的尺寸应统一规定，以便更好地展现企业的品牌形象。
厂牌的样式应简洁明了，符合企业和员工的审美和品位。
2.3 厂牌的佩戴位置厂牌的佩戴位置应规定清楚，一般佩戴在衣服或其他工作装饰品上，便于识别企业和员工身份。
2.4 厂牌管理的责任单位和责任人企业要明确厂牌管理的责任单位和责任人，保证管理工作的顺利进行。
厂牌管理可以由企业管理部门、人事部门、安全保卫部门等负责。
2.5 厂牌管理的保密性和安全性企业应保证厂牌管理的保密性和安全性，避免厂牌外泄或被盗用，保障企业和员工的安全。
2.6 厂牌更换和更新企业应根据厂牌使用情况和实际需求进行更换和更新，保持良好的企业形象和员工工作积极性。
3. 厂牌管理的建议措施3.1 厂牌管理制度的建立企业可以建立厂牌管理制度，制定厂牌管理的规定、要求和流程，明确责任单位和责任人，加强对厂牌管理的监督和检查。
3.2 厂牌培训与指导企业可以为员工提供厂牌培训与指导，帮助员工正确佩戴和使用厂牌，提高员工厂牌管理的意识和标准。
3.3 厂牌创新与升级企业可以不断创新和升级厂牌，增加企业形象和员工工作积极性。
4. 结论工作服厂牌管理是企业经营管理中的一个重要环节，对于提高企业形象、员工工作积极性和顾客满意度有着重要作用。
企业应制定相应的厂牌管理规定、加强厂牌管理制度的建立、加强培训与指导、不断创新和升级，促进厂牌管理工作的顺利开展。
厂牌发放及管理制度
厂牌发放及管理制度
一、总则
为加强对员工的管理和监督，提高员工的工作积极性和团队凝聚力，制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司的所有员工。
三、发放原则
1. 厂牌发放应严格按照公司相关规定进行，未经批准不得私自发放。
2. 厂牌必须佩戴在工作服的显著位置，不得挂在其他物品上。
3. 厂牌丢失或损坏需及时向相关部门报备，并重新申领。
4. 严禁私自制作、涂改、仿制厂牌，一经发现将严肃处理。
四、发放程序
1. 新员工入职时，公司将为其颁发个人厂牌，并在员工档案中留存备案。
2. 厂牌颁发后，员工需签字确认，并承诺妥善保管，不得转借他人或遗失。
3. 出现遗失情况时，员工需立即向人力资源部门报告，并按规定程序重新申领。
五、管理办法
1. 人事部门负责对所有发放的厂牌进行编号管理和档案保管，定期进行盘点核对。
2. 物业部门负责对员工佩戴的厂牌进行检查和监督，在发现问题时及时处理。
3. 监管部门对员工佩戴厂牌的情况进行定期抽查，如发现问题将通报相关部门进行处理。
六、违规处理
对违反本制度的行为，按照公司规定进行处理，情节严重的将给予相应的处罚，直至解除劳动合同。
七、监督检查
公司将定期对厂牌管理制度的执行情况进行检查和评估，对存在的问题及时进行整改和改进。
八、附则
本制度自发布之日起生效，如有违反者，公司将依法对其进行处理，并保留追究法律责任的权利。
以上就是本公司厂牌发放及管理制度的内容，希望各位员工严格遵守，共同维护公司的形象和利益。
工厂厂牌管理制度
工厂厂牌管理制度第一章总则第一条为了规范和提高工厂的经营管理水平，进一步强化工厂的品牌形象，有效推动工厂的持续发展，特制定本制度。
第二条工厂厂牌管理制度是依据国家有关法律法规、国家标准以及公司内部管理制度的规定，是工厂加强品牌管理，提高产品质量和品牌形象的重要保障。
第三条工厂厂牌管理制度适用于所有工厂员工，是员工开展工作、管理工艺和产品加工的行为准则。
所有员工都应当认真遵守工厂厂牌管理制度，并不断完善和落实。
第四条工厂厂牌管理制度应当与公司的其他管理制度相衔接，相互配合，形成完整的管理系统。
同时，各部门应该制定相应的工艺管理规定和标准，确保制度的贯彻执行。
第二章工艺标准及产品质量管理第五条工艺标准是指生产产品的技术要求、工艺流程、操作规程以及质量控制要求等方面的规定，是工厂保证产品质量的重要依据。
各生产部门应当根据产品的特点和生产条件，制定相应的工艺标准。
第六条工艺标准的制定应当科学、合理、可行，必须符合国家法律法规和行业标准的要求，保证产品的安全、卫生、环保等方面的要求。
第七条工厂的产品质量管理应当按照ISO9001质量管理体系的要求，建立完善的质量管理体系，做好产品质量的控制和检验。
第八条工厂应当根据产品的特点，合理选择和使用原材料和辅助材料，确保产品的质量和安全性。
第九条工艺技术人员应当具有相关的专业知识和实际操作经验，保证工艺的合理性和可行性。
第三章工艺管控与改进第十条工艺管控是指对生产过程中各项工艺参数和操作规程的严格把控，以达到产品质量和生产效率的要求。
第十一条工艺改进是指对生产过程中各项工艺参数和工艺流程进行分析、优化和改良，以提高产品质量和降低生产成本。
第十二条工厂应当建立完善的工艺管控和改进机制，设置专门的技术管理部门，负责工艺的规划、实施和监督，及时解决生产过程中的工艺问题。
第十三条工艺改进应当根据产品的市场需求和客户反馈，不断进行技术创新和改进，提高产品的竞争力和市场占有率。
关于公司厂牌管理制度
关于公司厂牌管理制度一、前言公司厂牌是公司对员工身份的确认，也是员工在公司内部的身份证明。
良好的厂牌管理制度对公司来说非常重要，它不仅可以提高员工的安全意识，也可以保护公司的财产和知识产权。
因此，公司需要建立一套完善的厂牌管理制度，从各个方面细化规定，确保厂牌的合理使用和管理。
二、厂牌的颁发1. 厂牌颁发的范围公司的员工、实习生、临时工、外包人员等在进入公司工作期间，都需要领取公司的厂牌。
同时，公司对外来访客也可以提供相应的访客厂牌。
2. 颁发厂牌的流程员工入职时，人力资源部门负责为员工办理入职手续，并同时颁发厂牌。
厂牌上需要包括员工的姓名、职位、部门等信息。
颁发过程需要员工本人亲自领取，并进行签字确认。
同时，公司需要建立专门的厂牌管理系统，方便对厂牌发放和使用进行跟踪和管理。
三、厂牌的使用1. 厂牌的佩戴要求公司员工在工作期间需要佩戴厂牌，除非公司特别规定不可佩戴厂牌的情况。
佩戴厂牌的位置一般为胸部左侧，如果员工需要更换位置，需要事先向主管汇报并得到批准。
2. 厂牌的使用场景厂牌主要用于公司内部的身份识别，员工需要在公司内外各个场所佩戴厂牌。
在参加公司活动、会议等场合时，也需要佩戴厂牌。
同时，员工需要在出入公司的时候出示厂牌，并且在需要时出示给其他人员查验。
3. 厂牌的禁止使用公司厂牌不得用于与公司无关的活动上，包括但不限于借给他人使用、作为抵押品使用等。
员工不得私自改动厂牌上的信息和内容，一经发现将受到相应的处罚。
四、厂牌的管理1. 厂牌的保管员工需要妥善保管自己的厂牌，不得随意将厂牌遗失、遗弃或借给他人。
一旦发现厂牌遗失，需要及时向上级主管报告，并填写遗失厂牌的申请表，由人力资源部门重新进行补发。
2. 厂牌的定期更新公司需要对员工的厂牌进行定期更新，主要是为了保持厂牌的清晰度和有效性。
定期更新的频率由公司根据实际情况进行制定，一般为1-3年一次。
3. 厂牌的处罚对于违反公司厂牌管理制度的员工，公司需要根据实际情况给予相应的处罚。
某公司厂牌管理制度
某公司厂牌管理制度某公司厂牌管理制度一、背景说明作为一家以品牌为核心竞争力的公司，我们深知厂牌管理对于企业的重要性。
厂牌是公司形象和文化的集中体现，是塑造企业声誉的重要工具。
为了更好地管理和保护公司的厂牌，我们制定了以下厂牌管理制度，以规范相关工作流程和行为规范。
二、厂牌管理的定义厂牌管理是指对公司厂牌进行全面管理和保护的一系列工作。
包括对厂牌的规划与设计、使用和推广、保护和维护等方面的工作。
三、厂牌规划与设计1. 厂牌定位：明确公司厂牌的定位和宗旨，确保与公司核心价值观相符，突出公司独特的企业文化。
2. 厂牌标志设计：委派专业设计师进行公司厂牌标志的设计，确保视觉上的美感和专业性。
3. 厂牌使用规范：制定厂牌在各类媒体、宣传品和产品上的使用规范，包括标志的大小、颜色、比例等要求，以确保厂牌的一致性和统一性。
四、厂牌使用与推广1. 内部员工培训：定期组织培训，向员工传达公司厂牌的意义和价值，提高员工对公司厂牌的认知与认同。
2. 厂牌规范化使用：要求员工在各类文件、邮件、报告等办公用品上使用统一的厂牌标志，确保公司在内外部的一致形象展示。
3. 厂牌推广活动：通过各种渠道开展厂牌宣传活动，如参展、赞助活动等，提升公司厂牌的知名度和影响力。
4. 媒体合作与推广：与媒体进行合作，通过报纸、电视、网络等渠道宣传公司的厂牌形象，扩大公司的品牌影响力。
五、厂牌保护与维护1. 厂牌资产管理：建立完善的厂牌资产管理系统，对各类厂牌资产进行统一管理、核算和评估，在资产负债表中列明厂牌资产。
2. 厂牌维权：及时发现和处理侵犯公司厂牌权益的行为，采取合法措施维护公司的合法权益，包括监测市场和互联网上的侵权行为，主动打击假冒伪劣产品。
3. 厂牌形象监测：定期进行厂牌形象的监测和评估，了解市场反馈和用户满意度，及时调整和改进厂牌形象以适应市场需要。
六、违纪与处罚1. 违规使用：对于故意违规使用公司厂牌的行为，将依据公司相关规章制度进行相应处罚，包括警告、罚款和停职等措施。
厂牌管理制度
厂牌管理制度1. 前言本公司意识到厂牌的紧要性，对于企业形象、员工身份识别以及安全管理都起着举足轻重的作用。
为了规范厂牌的使用和管理，提高企业形象，保障员工和公司的权益，特订立本《厂牌管理制度》。
2. 适用范围本制度适用于本公司全部员工，包含全职员工、兼职员工、临时员工和实习生。
3. 厂牌类型本公司设有以下两种类型的厂牌：3.1 员工厂牌员工厂牌是本公司核心员工的身份识别凭证，包含以下要素：•公司Logo；•员工姓名；•员工职务；•员工照片；•员工工号；•持卡人签名；•颁发日期。
3.2 访客厂牌访客厂牌是予以公司来访人员的身份识别凭证，包含以下要素：•公司Logo；•访客姓名；•访客所属单位；•预约日期；•颁发日期；•进入日期；•签名。
4. 厂牌使用规定4.1 取得厂牌4.1.1 入职的新员工，在完成入职手续后，由人力资源部颁发员工厂牌。
4.1.2 访客需要事先预约，并在来访时向前台登记，由前台工作人员颁发访客厂牌。
4.2 佩戴厂牌4.2.1 核心员工必需佩戴员工厂牌，并确保厂牌及其内容清楚可见。
4.2.2 访客必需佩戴访客厂牌，并在离开公司后将厂牌归还。
4.3 厂牌保管4.3.1 员工厂牌是个人资产，员工需妥当保管，严禁将厂牌借予他人使用。
4.3.2 厂牌丢失或损坏应及时向人力资源部报告并办理挂失手续。
4.4 使用限制4.4.1 员工厂牌只能在工作时间和工作场合使用，严禁私自将厂牌带出公司或借给他人使用。
4.4.2 访客厂牌只能在来访期间使用，离开公司后应归还。
4.5 厂牌更新4.5.1 员工厂牌有效期为两年，过期前一个月由人力资源部通知员工进行续签。
4.5.2 访客厂牌有效期为当天，第二天自动失效，需重新申领。
5. 违规处理5.1 员工违规行为5.1.1 未佩戴员工厂牌或有意遮挡厂牌的，由安保部门进行口头警告并记录。
5.1.2 丢失员工厂牌未及时挂失的，由员工自行承当相应的挂失与补办费用。
5.1.3 基于个人或经济利益，将员工厂牌借与他人使用的，视情节轻重，由人力资源部依据公司纪律规定进行处理。
关于公司厂牌管理制度
关于公司厂牌管理制度一、总则公司厂牌是企业的一种标识，代表着企业的形象和品牌。
为了规范公司厂牌的使用和管理，保护公司的形象和权益，特制定本厂牌管理制度。
二、厂牌管理的目的1.规范公司员工和外部人员使用公司厂牌的行为，确保公司形象的统一和完整；2.加强对公司厂牌的保护，避免厂牌被盗用和仿制；3.提高员工对公司厂牌的意识，使其尊重和保护公司厂牌的价值；4.维护公司的合法权益，保障公司经营的正常秩序。
三、厂牌的种类公司厂牌主要有员工工牌、单位标识、标识牌、认证证书等多种形式。
各种厂牌都是公司的财产，任何人未经授权不得私自使用。
四、厂牌的使用范围1.员工工牌：只限公司员工佩戴，用于识别身份和便于管理；2.单位标识：用于公司办公场所和各种文件、包装等上面，代表着公司的形象；3.标识牌：用于展会、会议、活动期间展示公司品牌，必须经过公司批准；4.认证证书：用于证明产品、服务等具有一定品质，必须经过相关部门审核发放。
五、厂牌的管理1.公司厂牌的管理由专门的部门负责，负责收集、制作、发放和管理各种厂牌；2.公司员工可以根据需要向管理部门申请厂牌，并严格遵守使用规定；3.公司厂牌的制作必须合乎公司标准，确保质量和效果；4.员工离职或者因其他原因不再需要使用厂牌时，必须交还给公司进行处理。
六、厂牌的保护1.公司厂牌属于公司的财产，任何人不得篡改、伪造、盗用和私自销售；2.员工在使用厂牌时必须爱护，避免损坏和丢失；3.如发现有人盗用或者伪造公司厂牌的行为，公司将追究其法律责任；4.任何人发现公司厂牌被盗用或者失窃，应立即报告公司管理部门。
七、厂牌管理的监督1.公司对厂牌管理的执行情况进行定期检查，发现问题及时处理；2.公司定期进行对员工的厂牌使用培训，提高员工的意识和责任感；3.对于违反厂牌管理规定的员工，将采取相应措施，包括口头警告、书面警告、暂停使用厂牌等处罚；4.对于严重违反公司厂牌管理规定或者造成损失的员工，公司将追究其法律责任。
厂牌管理规定
厂牌管理规定
为树立企业形象，提高员工企业荣誉感，并配合厂内管理需要，特为所有人员制定吊牌。
下面将厂牌管理规定公布如下：
1 所有人员进入厂区必须挂吊牌，否则保安不予放行。
不戴厂牌者，保安记下名字交由行政部处理，一次不戴者罚款5元，2次10元，3次15元，以此类推。
对于保安包庇的，一经发现罚款10元/次。
2厂牌若有遗失或损坏，应通知行政部补发，每个扣缴工本费10元（带子5元，外壳5元）。
如为故意损坏，罚款20元。
3 员工厂牌不得转借他人，违者罚款5元。
4 员工离职后在领取工资时将厂牌上交，发工资时如果没有厂牌工资不予发放。
5 员工在上班时间为方便工作可以把厂牌放在机台上。
6 员工家属在进厂区时应积极配合保安检查，自觉佩戴厂牌，如有因厂牌问题和保安争吵的，该员工罚款10元。
7 各部门管理应积极宣导，督促员工遵守本规定，佩戴厂牌情况与管理绩效考核直接挂钩。
8 该规定从十月二号起正式执行，胸牌自此无效。
森泰橡塑行政部
2012.09.28。
企业厂牌管理办法
企业厂牌管理办法
第一章总则
1.1 为加强企业厂牌管理，提升企业形象，增强品牌价值，特制定本
办法。
1.2 本办法适用于所有企业厂牌的设计、注册、使用、维护和监督。
第二章厂牌设计
2.1 厂牌设计应体现企业文化内涵，具有独特性和辨识度。
2.2 设计过程中应考虑法律、文化、宗教等因素，避免设计侵权或引
起不良社会影响。
第三章厂牌注册
3.1 企业应依法向国家相关部门申请厂牌注册，确保厂牌的合法使用。
3.2 注册过程中应提供完整、准确的企业信息和厂牌设计资料。
第四章厂牌使用
4.1 企业应在其产品、服务、宣传材料等上规范使用厂牌。
4.2 厂牌使用应遵循相关法律法规，不得用于非法或不道德的活动。
第五章厂牌维护
5.1 企业应定期对厂牌进行评估和维护，确保其形象的正面和活力。
5.2 对于厂牌的任何修改或更新，都应遵循内部审批流程，并重新注册。
第六章厂牌监督
6.1 企业应设立专门的厂牌管理机构，负责厂牌的日常监督和管理工作。
6.2 对于厂牌的不当使用或侵权行为，应及时采取措施予以纠正。
第七章附则
7.1 本办法自发布之日起生效，由企业厂牌管理机构负责解释。
7.2 对于本办法的修改和补充，应由企业厂牌管理机构提出，并经企业高层批准后实施。
请根据企业实际情况，对上述内容进行适当调整和补充。
厂牌管理制度
厂牌管理制度本公司员工厂牌（识别证）将统一化管理，以便身份辨别，规范公司安保管理；提升员工士气，帮助品牌宣传，提高公司形象面貌。
特制定本制度。
一、厂牌办理规定1、新进员工在试用期间办理临时厂牌（10天内有效），待其正式聘任后，办理正式厂牌。
2、因厂牌遗失等因素补办的扣工本费10元/个，如厂牌意外损坏更换无需扣工本费。
3、故意损坏厂牌，按故意破坏公司形象，扰乱管理秩序论处。
给予记过处分，留厂察看。
二、厂牌管理规定1、本公司员工，在厂区必须佩戴员工厂牌，厂牌一律戴在上衣左胸位置，正面朝外，违者罚款10元/次。
2、管理、打卡工作人员在上班时没有佩戴厂牌的情况，罚款20元/次。
3、员工在车间上班时5名以上（不含5名）员工没有带厂牌的，归属班组组长警告处分，罚款30元/次；10个以上（含10名）员工没有带厂牌的，该单位主管（主任、线长）警告处分，罚款30元/次。
4、没有带佩戴厂牌者进出厂区或员工宿舍区保安人员有权禁止出入，并登记违规记录，罚款10元/次。
5、因厂牌转借本公司人员使用，给予双方记小过处分，并罚款50元/次；如厂牌转借非本公司人员使用，如发生异常事件由厂牌专借人负全部责任，并给予记大过处分，罚款100元/次，留厂察看。
6、厂牌不完整（没有相片，表示内容不清晰）公司不予办理相关手续（不予借资、发放薪资等）。
7、不配合厂牌稽查人员登记资料，给予警告处分！态度恶劣，出口伤人的，按藐视公司制度权威，故意妨碍执行任务、扰乱管理秩序论处。
按治安管理处罚条例执行。
情节严重的给予重罚或开除。
本管理制度从审批之日起实施生效。
审批：审核：编制：。
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●厂牌管理规定
XX公司厂牌管理规定
1．目的：为建立企业形象，提高员工荣誉感，并配合人事管理需要，增进员工互相了解，由人事部门制发员工厂牌
2．范围：公司全体员工
3．内容：
3．1员工厂牌为员工出入办公处及厂区识别之用，不得作为其他身份之证明。
3．2员工出入办公处所及厂区，或在办公室所及厂区范围内，应按规定佩戴厂牌以资识别。
3．3员工出入办公处所及厂区未按规定佩戴厂牌者，禁止出入。
3．4厂牌一律挂在上衣左胸指定位置上，不得挂于腰际或以其外衣遮盖，违者以未佩厂牌处理。
3．5厂牌若有遗失或损坏，应通知人事部行政组补发，每个扣缴工本费10元。
如为故意损坏，申诫一次。
因公损坏时应报请单位主管签证后，交人事部补发。
3．6应将厂牌交还人事部注销。
3．7员工于离职时，应将厂牌交还人事部注销。
3．8各部门主管应督促所属员工挂厂牌，并由人事部负责追踪考核工作，未挂着每次罚款20元，一个月累计违反3次以上者，扣发当月奖金，并记申诫一次。
3．9各部门负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。
一个月累计员工违反本规定人次超过该部、组员工总数10%的，该负责人亦应罚100元。
3．10凡有下列情形之一者，视情节轻重予以适当处分、解雇或移交法办。
3．10．1利用厂牌在外作不正当的事情者。
3．10．2将厂牌借给非公司同仁，而在外破坏本公司名誉或肇事者。