电大现代管理(期末考试精排版)

现代管理专题单项选择题“在现代经济中，知识正成为真正的资本与首要的财富”这一观点的提出者是（ B ）。

B、德鲁克“知识管理就是运用集体的智慧提高应变和创新能力”这一观点的提出者是（A ）。

A、弗拉保罗《第五项修炼》的作者是（ B ）B、彼德•圣吉1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得•圣吉教授出版了一本享誉世界之作，引起世界管理界的轰动，这就是（C ）。

C．《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》20世纪80年代以来，企业组织结构变革的总方向表现为（C ）。

C、非层级制D、官僚制20世纪初的行政管理理论所推崇的组织结构是（B ）。

B、层级制ＣＫＯ的中文含义是（B）。

Ｂ、知识主管internet 的含义是（C）c、国际互联网MRPⅡ的发展大体经历了四个阶段的飞跃，第一个阶段是（B）B、订货点法X理论和Y理论是由美国的心理学家（B ）提出a、马斯洛b、麦格雷格c、泰勒按照一般的分法，管理学的激励理论可以划分为三类，过程型激励理论有（ C ）。

C、公平理论按照一般的分法，管理学的激励理论可以划分为三类，内容型激励理论有（B）B、成就激励理论把联盟分为品牌联盟、分销渠道联盟、促销联盟、价格联盟、垂直联盟的标准是（B）b、根据联盟所处市场营销环节的不同把人当作“社会人”，属于（ C ）理论。

C、人本管理D、古典管理变职能观念为流程观念表示（ A ）。

a、企业各类功能不能由于划分而被相互割裂成为人力资源研究开发起点的代表著作是（ D ）。

C、《职工主体论》D、《人力资本》从显性知识到显性知识，即对知识进行重新整理，或将知识存放在知识库中。

这种知识转化模式属于（C）。

Ｃ、综合过程从显性知识到隐性知识，其实质上是一个学习过程。

如通过培训将书本知识转化为人们头脑中的知识。

这种知识转化模式属于（D）。

Ｃ、综合过程Ｄ、内化过程从隐性知识到显性知识，即将人们头脑中的经验和诀窍总结出来，提高可见度。

这种知识转化模式属于（B外化过程）。

党组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强烈的行为控制范围，这种组织成为（A）a、强文化电子商务的主体是（ A ）a、企业电子商务活动中，需要使用专用软件的支付形式是D D电子钱包电子商务活动中电子钱包的软件通常是 A A免费提供的非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有及强的知识性和忠诚感的组织文化是B）俱乐部型将组织学习分为适应性学习和创造性学习的学者是（Ｃ）c、阿吉瑞斯进行战略目标的具体部署和贯彻实施首先要进行（ B ）。

B、思想动员经合组织认为：知识经济实际建立在知识的信息的（ A ）分配和使用基础之上的经济。

a、生产精神层的组织文化是指（D）d、沉淀于组织及员工心理的意识形态酒店和航空公司联盟，凡在酒店消费达一定限额的顾客可获得一张航空公司的免费机票；或在航空公司累计飞行达一定里程的顾客也可免费入住酒店。

此联盟属于（C）c、促销联盟利用专家智能和管理信息系统提供的信息辅助高层经营决策的计算机系统是（ C ）。

C、DSS及ES流程中的某一工序中只有在前道工序完成的情况下才能进行，及所有工序都按先后顺序进行。

这种流程叫做（ C ）。

c、连续式流程敏捷制造主要包括的要素中不包括（ A ）。

A、人力资源女性化组织模式的提出者是（ B ）。

A、钱德勒B、乔伊斯•罗斯柴尔德其核心思想是实现对供应链的有效管理的是（D）d、企业资源计划企业经营战略的核心是（ D ）。

D、进行战略选择企业经营战略作为一套较为完整的理论，形成于（ C ）。

C、20世纪60年代的美国企业可能利用信息资源的过去分析现在，并从过去和现在推测未来，这体现了信息资源的（ B ）特点。

B、有序性企业企业信息主管主要任务之一是（ D ）。

D、协调信息部门与企业其它部门之间的沟通与协作企业推进信息化的三项关键资源为（A）a、技术、组织管理、人企业信息化成功实施的基本条件之一是（ A ）A、要选择一个好的合作伙伴，企业信息化成功实施的基本条件之一是（D）D、能够与技术进步、管理创新和观念更新相结合企业信息主管简称（D）d、CIO企业信息资源的表现为许多人可以使用相同并可以为企业与外部之间的信息能够互相交换、共同利用的信息，这体现了信息资源的（ C ）特点。

C、共享性企业与企业或其他组织机构为共同创造新的知识和进行知识转移而建立的联盟被称为（B、知识联盟企业再造的原则之一是（ D ）。

C、对管理的系统性、整体性的重视，D、顾客导向企业再造理论的发展时间是（ B ）B、20世纪80年代末90年代初企业再造理论是由（ D ）最先提出的。

d、迈克尔•哈默合詹姆斯•钱皮企业再造需要的领导。

（ D ）D、魅力型领导企业再造属于（ B ）。

A、对人的管理B、对生产经营系统和管理组织结构变革企业战略分析的顺序是（ A ）。

A、由外至内企业战略目标作为长期目标，时间跨度一般为（ A ）。

A、5年企业资源计划发展的四个阶段按其发展顺序可排列的（B）b、MRP---闭环MPR---MRPⅡ---ERP人力资本作为一个独立的概念被提出来的时间是20世纪（B ）B、50年代柔性制造系统可以简称为（ B ）A、CIMS B、FMS C、ES D、EDI柔性制造系统是由（ C ）提出的。

A、美国B、日本C、英国D、德国社会人的概念是（ C ）提出的a、马斯洛b、麦格雷格c、梅奥d、西蒙市场开拓的根本动力是（ B ）。

B、技术创新C、国际化经营D、经营战略家的存在双因素理论是由美国心理学家（ A ）于1959年提出的a、赫兹伯格d、亚当斯提出关于“机构会自动制造工作”的诊断的管理学家是（ C ）。

C、帕金森团队结构模式，又称（ D ）。

D、水漏型组织模式网络营销这种营销方式是以顾客为导向，强调 B A形象化B个性化为组织成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作的组织文化是（A）a、学院型文化差异管理方法中（ B ）具有一种信念：认为每个人都应该一致。

如果组织具有这个信念，既不能认识不同文化员工的潜力，还要设法使各人的态度、信仰和价值观均匀一致。

因此这些组织又被称为单一文化观点。

A、种族中心主义B、地方狭隘主义C、文化融洽法D、定向引导法我国对企业战略进行理论研究和管理实践的时间大约在（ D ）。

D、20世纪90年代物料需求计划系统的三种输入信息中不包括（ C ）c、反馈信息d、物料清单西方90年代初的“企业”再造的核心是把原来的金子塔的组织结构（ A ）。

A、扁平化虚拟公司模式，又称为（ D ）。

D、团簇型组织模式选择和制定企业经营战略的基础是（ B ）。

A、战略分析B、企业的理念和使命学习型绷织的特征“善于不断学习”的含义强调（Ｄ）Ｄ、团体学习学习型绷织的特征之一是（Ｄ）。

Ｄ、自主管理学习型组织的概念是由（B）最先提出的。

b、彼得•圣吉研究企业综合实力，要重点分析企业的（ A ）。

A、特有优势和先天不足要确认一个组织在学习必须具备的条件有（A）。

Ａ能不断增强组织自身能力，以人为本管理的基本方法有（ B ）。

B、权变领导以下不仅仅局限个体行为研究的是（ A ）A、企业文化D、人际关系银行最直接地参与电子商务的方式是B . B建立网上银行在工业经济之后，出现了一种新的经济形态称之为（ c ）。

c、知识经济d、服务业经济在建设组织文化中运用谈心活动、演讲比赛、达标活动、征文活动等形式让职照工对照组织的要求找差距，进行自我教育，转变价值观念和行为的方法是（ D ）D、自我教育法在网络营销市场中，购销双方为“多对多”形式的是（ C ）c、网上交易市场d、网上商店在以人为本思想指导下的目标管理突出的特点有（ A ）A、实行自我管理政治营销及权利营销源于（ D ）的《哈佛商业评论》。

D、科特勒知道是什么的知识是指有关（ B ）方面的知识。

a、客观b、事实c、主观d、非事实知道是谁的知识涉及谁知道某些事和（ B ）的信息a、利用b、谁知道如何作某些事知道为什么的知识是指客观事物发展变化的（ D ）和客观规律方面的知识d、原理知道怎么做的知识是指做某些事情的技巧和（ A ）。

a、能力知识经济是联合国经贸组织在（ D ）年代提出的。

D、20世纪90只有工作绩效才是确定报酬唯一标准的组织文化是（C）c、棒球队型制定网络营销的根本出发点是 A A满足顾客个性化需求准时生产的概念最先由（ B ）公司提出并推广的b、日本丰田准时生产制是由（ A ）提出的。

A、日本准时制生产方式（JIT）成功的条件之一是（B）。

B、均衡化生产自我管理式团队的主要特征之一是（Ａ）Ａ、充分授权组织文化的隐性内容中（ D ）是指组织群体的共同心理定势和价值取向。

它反映了全体职工的共同追求和共同的认识。

A、组织哲学B、价值观念C、道德规范D、组织精神。

最优生产技术是由（ C ）提出的。

A、美国B、中国C、以色列D、苏联最早提出成组技术的国家是（ B ）。

A、美国B、苏联C、日本D、德国最早提出组织学习概念的是美国哈佛大学的（A）a、阿吉瑞斯最重要的是组织的生存的问题，成员具有较大的流动性的组织是（D）d、堡垒型多项选择“人本管理”把人看作（BC ）。

A、经济人B、社会人C、文化人D、生产要素E、A和D“人本管理”的3P管理是指（ACD ）A、of the peoole B、on the peoole C、by the peoole D、for the peoole E、A和B《企业再造工程》一书的作者是（CD ）A、马斯洛B、彼德•圣吉C、迈可尔•哈默D、詹姆斯•钱皮E、熊彼特《学习型组织的五项修炼》中的五项修炼是指（CD ）A、人际关系、人力资源开发、民主管理、激励理论、企业文化与企业精神B、员工的选择和招聘、员工的培训和培养、员工的报酬和福利、员工的工作评价C、锻炼系统思考能力、追求自我超越、改善心智模式D、建立共同远景目标、开展团队学习E、A和D20世纪60年代以来，信息技术革命使企业的经营环境和运作方式发生了很大的变化，企业面临的巨大挑战主要来自（ABC ）。

a、顾客b、竞争c、变化d、技术进步E、A和DERP的核心管理思想就是实现对整个供应链的有效管理，主要体现有（ABCDE ）。

A、体现对整个供应链资源进行管理的思想B、体现精益生产、同步工程的思想C、体现事先计划的思想D、体现事中控制的思想E、体现敏捷制造的思想ERP应用成功的主要标志有( ABCD )。

A、系统运行集成化B、业务流程合理化C、绩效监控动态化D、管理改善持续化。

E、客户满意度显著改善JIT生产方式具体要达到的目标有（ABCDE ）。

A、废品量最低（零废品），库存量最低（零库存）B、准备时间最短（零准备时间），生产提前期最短C、减少零件搬运，搬运量低D、机器损坏低E、批量小MRPⅡ的发展大体经历了几次飞跃，主要有（BDE ）。