责任公司的职工持股会章程
职工持股会章程
职工持股会章程第一章：总则第一条章程目的本章程旨在规定和细化职工持股会的设立、运作和管理等相关事项，促进企业和职工的共同发展，增强职工的参与感和凝聚力。
第二条定义1.职工持股会（以下简称“本会”）是指由企业内部职工自愿组成的非营利性组织，在符合法律法规的前提下，以购买、持有和交易企业股权等方式参与企业经营管理和共享经济成果。
2.企业是指本会成立的依托单位，为职工提供工作、待遇和发展机会。
3.所有加入本会的职工称为会员。
第二章：会员权益与义务第三条会员权益1.会员享有按照章程规定的比例和条件购买企业股权的权利，并可获得与所持股权相应的红利和股东收益。
2.会员有平等参与本会决策的权利，可以参与选举本会理事会（以下简称“理事会”）成员和监事会（以下简称“监事会”）成员。
3.会员有权提出意见、建议和诉求，并享有获得与持股权相关信息的权利。
第四条会员义务1.会员应遵守国家法律法规、企业规章制度和本章程的规定，维护企业的利益和形象。
2.会员应履行购买、持有和交易股权的义务，不得擅自转让股权或以其他方式损害企业的利益。
3.会员应积极参与本会的活动和决策，为企业的发展作出贡献。
第三章：组织结构第五条组织形式本会采取民主管理、自治运作的原则，设立理事会和监事会，并设立专职工作人员协助运作。
第六条理事会1.理事会是本会的最高权力机构，负责制定本会的发展战略和重大决策。
2.理事会由会员选举产生，任期为三年，理事会成员应具备高度责任心和丰富的管理经验。
3.理事会应定期召开会议，每年至少举行两次，会议形式可以是线上或线下。
第七条监事会1.监事会是本会的监督机构，负责监督本会的运作和会员权益的保护。
2.监事会由会员选举产生，任期与理事会一致。
3.监事会成员应具备独立、客观、公正的精神，对本会的运作产生重要监督和建议。
第八条专职工作人员1.本会设立专职工作人员，负责本会的日常运作和维护。
2.专职工作人员应具备相关的从业经验和专业知识，为本会会员提供必要的服务和支持。
公司章程(员工持股计划)
公司章程（员工持股计划）本公司章程（以下简称“章程”）是公司员工持股计划的基本法律文件，旨在明确员工持股计划的宗旨、原则、管理机制和运作方式，保障员工的合法权益，促进公司持续稳定发展。
第一章总则第一条宗旨员工持股计划旨在建立和完善公司的激励机制，使员工分享公司的发展成果，提高员工的凝聚力和归属感，促进公司长期稳定发展。
第二条原则1. 公平公正：员工持股计划应遵循公平、公正、公开的原则，确保所有参与员工的机会均等。
2. 自愿参与：员工参与持股计划应完全基于自愿，公司不得强迫或诱导。
3. 风险自担：员工持股计划参与员工应自行承担投资风险。
第二章员工持股计划的设立与管理第三条设立1. 员工持股计划由公司董事会负责设立和管理。
2. 董事会应设立专门的员工持股计划管理委员会，负责员工持股计划的日常管理和运作。
第四条管理机制1. 员工持股计划管理委员会由公司高层管理人员和员工代表组成，其中员工代表比例不低于1/3。
2. 管理委员会负责制定和修订员工持股计划的具体实施细则，确定持股计划的参与人员、持股比例、投资金额等。
3. 管理委员会应定期评估员工持股计划的运行情况，并根据需要进行调整。
第五条运作方式1. 员工持股计划的投资收益归员工所有，公司不参与分成。
2. 员工持股计划的股票锁定期应符合相关法律法规的规定。
3. 员工持股计划参与员工在解锁后，可选择卖出股票获取收益，或继续持有。
第三章员工持股计划的参与与退出第六条参与条件1. 员工应为公司正式员工，且为公司工作满一定年限。
2. 员工应符合公司规定的财务条件，具备投资能力。
第七条参与方式1. 员工可通过现金出资参与持股计划。
2. 员工参与持股计划的出资额应符合公司规定的最低出资额。
第八条退出机制1. 员工持股计划设立初期，员工可选择退出，但需承担相应的退出费用。
2. 员工持股计划设立后，员工如需退出，应遵循管理委员会的规定和决策。
第四章员工持股计划的调整与终止第九条调整1. 管理委员会应定期评估员工持股计划的运行情况，并根据需要进行调整。
公司治理—职工持股会章程
XX有限责任公司工会职工持股会章程目录第一章总则第二章宗旨和任务第三章会员的权利和义务第四章职工持股会的出资金额第五章职工持股会的组织机构第一节会员代表大会第二节理事会第六章会员出资的管理第七章会员出资的转让第八章解散和清算第九章附则XX有限责任公司工会职工持股会章程为了加强对XX有限责任公司（以下简称公司）工会职工持股会的管理，维护会员的合法权益，规范工会职工持股会的运行，根据《中华人民共和国公司法》等有关法律、XX公司章程的规定，制定本章程。
第一章总则第一条本工会职工持股会名称为：XX有限责任公司工会职工持股会（以下简称职工持股会）。
住所：第二条XX有限责任公司工会（以下简称工会）作为公司股东之一，享有公司章程规定的股东权利并履行股东义务。
职工持股会由公司职工自愿组成，受工会的授权委托，专门从事公司内部职工股的管理。
第三条职工持股会依照本章程向职工募集的资金，仅限于认购本公司的股权，不得用于购买社会发行的股票、债券，也不得用于向公司以外的企事业单位投资、参股。
第四条职工持股采取自愿原则和在岗持股不得继承的原则。
第五条本章程是职工持股会的行为准则，对全体会员具有约束力。
第二章宗旨和任务第六条职工持股会的宗旨：依照国家有关法律、法规，对公司职工出资进行管理，依法保护职工股东的合法权益，引导职工关心企业发展，调动职工积极性，增强企业凝聚力，促进企业发展。
第七条职工持股会的主要任务如下：（一）决定并办理职工入会手续；（二）负责募集会员出资；（三）集中管理由公司出具的出资证明，建立和管理职工持股会会员名册和会员出资证明；（四）办理会员入资、增资、减资、退资和转让事宜；（五）根据公司分配方案，集中领取职工持股会应得红利，并向会员发放个人红利；（六）参加公司股东会、董事会，参与公司重大决策的研究与制定，反映会员的意见要求，代表会员行使表决权；（七）公司终止清算时，负责领取职工持股会应得的剩余财产，并按会员出资比例向会员进行分配。
公司员工持股会章程
公司员工持股会章程第一章总则第一条为了适应社会主义市场经济的发展，进一步深化改革和转换经营机制，要通过职工全员持股，使公司产权关系更为明确，调动集团全体职工的积极性，增强企业凝集力，逐步建立职工利益与企业命运相连接的经济纽带，真正形成职工人人关心企业、忠诚企业的新型运行机制，特成立集团公司职工持股会（以下简称“持股会”）。
第二条依据市《关于公司设立职工持股会的试点办法》和实业公司（以下简称“实业公司”）的实际情况，制定本章程。
第三条持股会是从事实业公司职工个人股发行、股权登记、股权管理的机构。
第四条持股会代表持有职工个人股的职工行使股东权利，并以集团工会社团法人承担民事责任。
第五条持有职工个人股的职工以其出资额为限对职工持股会承担责任，持股会以全部出资额为限对实业公司承担责任。
第六条持股会作为出资者按投入公司的资本额，代表持有职工个人股的职工行使股本权利，持有职工个人股的职工通过职工持股会，按投入持股会的资金额享有所有者的资产受益、重大决策和选择管理者等权力。
第七条持股会遵循的基本原则（一）自愿入股，按章转退；（二）利益共享，风险共担；（三）独立建账，民主管理。
第八条持股会筹集的资金，仅限于购买实业公司的职工个人股、不得用于购买社会发行的股票、债券，也不得用于向本公司以外的企事业单位投资。
第九条持股会旨在通过集团职工筹集资金，并投资于实业公司，使职工具有集团劳动者与实业公司所有者的双重身份，以最大限度地激励公司内在动力，推动公司取得最佳的经济效益。
第二章组织与管理机构第十条持股会由持有职工股的职工组成，持股会负责人由全体职工选举产生。
第十一条持股会的最高权力机构是会员代表大会。
会员代表大会就职工持股会章程的制定和修改，职工持股会的管理以及会员权力的行使等事宜作出决议。
第十二条会员代表大会的决议须经1/2以上会员代表通过，持股会章程的修改，须经2/3以上会员代表通过。
第十三条持股会会员代表原则上根据出资额，每30万元产生1名会员代表。
公司员工持股会章程
公司员工持股会章程第一章总则第一条为了适应社会主义市场经济的发展，进一步深化改革和转换经营机制，要通过职工全员持股，使公司产权关系更为明确，调动EA 集团全体职工的积极性，增强企业凝集力，逐步建立职工利益与企业命运相连接的经济纽带，真正形成职工人人关心企业、忠诚企业的新型运行机制，特成立EA 集团公司职工持股会（以下简称“持股会”）。
第二条依据XX市《关于公司设立职工持股会的试点办法》和EA实业公司（以下简称“实业公司”）的实际情况，制定本章程。
第三条持股会是从事实业公司职工个人股发行、股权登记、股权管理的机构。
第四条持股会代表持有职工个人股的职工行使股东权利，并以EA集团工会社团法人承担民事责任。
第五条持有职工个人股的职工以其出资额为限对职工持股会承担责任，持股会以全部出资额为限对实业公司承担责任。
第六条持股会作为出资者按投入公司的资本额，代表持有职工个人股的职工行使股本权利，持有职工个人股的职工通过职工持股会，按投入持股会的资金额享有所有者的资产受益、重大决策和选择管理者等权力。
第七条持股会遵循的基本原则（一）自愿入股，按章转退；（二）利益共享，风险共担；（三）独立建账，民主管理。
第八条持股会筹集的资金，仅限于购买实业公司的职工个人股、不得用于购买社会发行的股票、债券，也不得用于向本公司以外的企事业单位投资。
第九条持股会旨在通过EA 集团职工筹集资金，并投资于实业公司，使职工具有EA集团劳动者与实业公司所有者的双重身份，以最大限度地激励公司内在动力，推动公司取得最佳的经济效第二章组织与管理机构第十条持股会由持有职工股的职工组成，持股会负责人由全体职工选举产生。
第十一条持股会的最高权力机构是会员代表大会。
会员代表大会就职工持股会章程的制定和修改，职工持股会的管理以及会员权力的行使等事宜作出决议。
第十二条会员代表大会的决议须经1/2 以上会员代表通过，持股会章程的修改，须经2/3 以上会员代表通过。
有限公司职工持股会章程
有限公司职工持股会章程有限责任公司职工持股会章程第一章总则第一条为保障本公司职工持股会有序地开展工作，维护职工持股会及其会员的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》和上海市《关于逐步完善和规范本市职工持股会的若干意见》和《职工持股会管理办法(试行)》之规定制定本章程。
第二条本公司职工持股会(以下简称持股会)是由持有本公司股份的职工，依照上海市总工会下发的规定程序组织设立的，是指公司工会下属从事内部职工持股管理，代表持有内部职工股的职工行使股东权利并以公司工会社团法人名义承担民事责任的组织。
第三条职工持股会按所占有公司的股份额代表全体会员行使股东权利，职工持股会会员按投入职工持股会的资金享有出资者的资产受益和通过职工持股会参与公司经营管理决策等权利。
职工持股会以其全部所持股份份额为限对职工持股会承担责任，职工持股会以其全部出资额为限对公司承担责任。
第四条设立职工持股会旨在建立职工同公司的产权关系，使职工的劳动者和所有者身份有机结合，提高职工对公司经营管理的关切度和参与度，增强公司凝聚力;同时促进公司优化资本结构，实现公司资产从组，塑造多元投资主体，增强资产经营活力。
最大限度地激活公司内在动力，推动公司取得最佳的经济效益。
第二章持股会会员第五条持股会会员是指出资认购公司股份，并参加持股会的公司内部职工。
第六条公司内部职工是指上海z水利发展有限公司的职工或派往子公司或联营公司职工。
第七条公司内部职工以自己出资的方式拥有的股份，是公司的特定出资者，由持股会统一管理，并行使股东权利。
第八条持股会会员有以下权利：(一)按出资比例获取红得分配;(二)享有参加持股会会员大会并行使表决权;(三)享有选举和被选举为持股会理事会成员的权利;(四)享有查阅持股会筹资、投资、分配状况和公司其他经营管理及财务状况等有关资料的知情权;(五)享有持股会内部的股份转让权和优先受让权利;(六)享有持股会解散、清算时，按出资比例(股份)取得剩余财产;(七)章程规定的其他合法权利。
中化XX贸易有限责任公司职工持股会章程DOC11
中化XX贸易有限责任公司职工持股会章程DOC11中化XX贸易有限责任公司职工持股会章程第一章总则第一条名称中化XX贸易有限责任公司（以下简称“公司”）职工持股会（以下简称“职工持股会”）是依照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规设立的非营利性组织。
第二条目的和任务职工持股会的目的是为了增强公司员工的归属感、凝聚力和创业精神，加强员工对公司经营管理的参与和股权激励，促进公司的稳定发展。
职工持股会承担着宣传、教育、监督等职能，在公司法律许可范围内推动员工持股制度的有效运行。
第三条经营原则职工持股会的经营原则是公开、公正、公平、公证，遵守法律法规，维护公司和职工的合法权益。
第四条成立条件职工持股会的成立应符合以下条件：1. 公司注册时间满1年；2. 公司员工人数达到100人以上。
第五条职工持股会的资产来源职工持股会的资产主要来源包括但不限于以下几种：1. 公司出资；2. 职工入股；3. 职工持股会经营所得。
第二章职工的权利和义务第六条职工的权利职工持股会会员享有以下权利：1. 参与会员大会并行使表决权；2. 参与职工持股会的经营决策；3. 根据职工持股会章程获得分红；4. 参与公司的重大事项决策。
第七条职工的义务职工持股会会员应履行以下义务：1. 遵守职工持股会章程和公司制度；2. 支持公司的发展和管理工作；3. 保守公司商业秘密，维护公司的声誉；4. 确保股权信息的安全和保密。
第三章职工持股会的组织架构第八条组织架构职工持股会设立会员大会、理事会和监事会，下设办公室。
第九条会员大会1. 会员大会是职工持股会的最高权力机构，由全体职工持股会会员组成；2. 会员大会每年至少召开一次，由理事会召集，并提前15天通知会员；3. 会员大会对职工持股会的章程修订、重大决策以及理事会的任免等事项进行表决。
第十条理事会1. 理事会是职工持股会的执行机构，负责制定具体经营政策，推动职工持股会的运行；2. 理事会由会员大会选举产生，任期为3年，每届理事会由7名理事组成；3. 理事会每年至少召开4次会议，由主席召集，并提前7天通知理事。
公司员工持股会章程
公司员工持股会章程公司员工持股会章程第一章总则根据国家有关法律法规及政策规定，为了调动职工积极性，提高职工企业经营管理的参与度，促进企业的发展，增强企业的凝聚力，制定本章程。
第二章职工持股会职工持股会是代表持有内部职工股的职工行使股东权利并以企业工会社团法人名义承担有限民事责任的组织。
第三章责任与限制持有内部职工股的职工以其出资额为限对职工持股会承担责任；职工持股会以其全部出资额为限对本企业承担责任。
第四章持股会持股会是本企业职工投资持股的法人股东。
持股会所集资金，以持股会名义投资参股时，应以其投资的股本金股份，享有投资的股本金增值和股本金分红的权利，并承担经营风险。
第五章资金使用职工持股会筹集的资金，仅限于购买本企业的内部职工股，不得用于购买社会发行的股票、债券，也不得用于向本企业以外的企事业单位投资。
第六章优先股企业内部职工股比照上市公司设定为优先股。
第七章基本原则持股会遵循自愿入股，按章转退，利益共享，风险共担，独立建账，民主管理的基本原则。
第八章信息公开持股会有关招股、资金运作、年度分配等重大信息，以公告形式公布，接受全体会员监督。
第九章会员及股金在职在册的职工，承认本章程，提出申请，自愿投资的，即可为持股会会员。
持股会根据本企业经济发展需要招股，总股本金为人民币1亿元，每股面额为一元，总股份为1000万股，分期招股。
职工认股最低为100股，最高持股限额为100万股。
第十章会员的权利和义务持股会会员享有选举和被选举持股会会员代表，了解持股会有关会议精神和工作情况，向持股会提出意见、建议，按照出资股份取得红利股息和送配股的权利，依照本章程转让和接受转让股权的权利。
持股会会员应遵守本章程，执行持股会会员代表会议决议，依照人会方式和申请的股份，按期足额交纳认购的股本金，依照所持有的股份承担投资风险，不得随意中途退股，依照国家有关规定应履行的其他义务。
1.参加持股会代表会议，讨论、修改、通过持股会章程；2.选举产生持股会理事会；3.审议持股会理事会提出的投资规划、增股、股权转让、资金运作及盈分、亏摊等方案和有关报告；4.监督持股会理事会的工作；5.提出意见和建议，对持股会的工作进行监督和指导；6.其他权利和义务由持股会章程规定。
公司员工持股会章程
公司员工持股会章程第一章总则第一条为了调动公司全体员工的积极性，增强公司的凝聚力和稳定性，提高公司的经济效益，根据《中华人民共和国公司法》和其他相关法律、法规的规定，结合本公司的实际情况，制定本章程。
第二条公司员工持股会（以下简称“持股会”）是由公司职工自愿组成的、以员工持有的公司股票为资本的、自治、独立、非营利性社团法人。
第三条持股会为公司员工之间的联络和交流、为员工承担公司股东的基本权利和义务、为促进员工的经济利益和公司的发展做出贡献，为员工培养企业意识和股权意识、增强员工的自信心和归属感等提供条件。
第四条持股会依法独立经营，自负盈亏。
持股会不以盈利为目的，但要保证基本经费，由会员自愿募集会费。
第五条持股会的经费来源包括：会员的会费、捐赠、收益等。
第六条持股会的成立和解散，应当根据本章程的规定和有关法律、法规的规定进行。
第二章组织机构第七条持股会设主席团、理事会和监事会。
第八条持股会主席团由会员中选举产生，成员不少于3人，由其中不少于一人充任主席。
主席团主要职责是负责召开和组织理事会、监事会等的工作。
第九条持股会理事由会员中选举产生，成员不少于7人，任期为3年，可以连选、连任。
理事会主要职责是：执行会员大会的决议，制定会员大会未决之事项的解决方案、拟定年度工作计划、年度活动预算及财务报告等文件、组织大、中、小型联谊活动和培训、研学等活动、维护持股人保障合法权益，促进股份公司和持股人的良性互动等。
第十条持股会监事由会员中选举产生，成员不少于3人，任期为3年，可以连选、连任。
监事会主要职责是：监督理事会的管理工作、制定监督计划及工作报告、审核理事会的预算、财务报告等材料、排查发现的问题及时向理事会及纪委汇报，促进依法经营，为会员切实发挥会员权益提供有效保障。
第十一条持股会每年举行一次会员大会，由理事会组织召开。
会员大会是持股会的最高权力机构，必须有不少于半数以上的会员参加，议案分为一般议案和重要议案。
某贸易有限责任公司职工持股会章程
某贸易有限责任公司职工持股会章程第一章总则第一条设立目的和名称为了进一步激发职工的积极性和创造力，推动公司的稳定发展，提高职工的获得感和归属感，特制定本章程。
本章程依据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规制定。
本章程以“某贸易有限责任公司职工持股会”为名称。
第二条定义1.职工持股会（以下简称“持股会”）是指某贸易有限责任公司的职工组成的非营利性社团法人机构。
2.公司是指某贸易有限责任公司。
3.职工是指公司的正式在职员工（包括劳动合同工、聘用合同工、临时工、劳务派遣员工等）。
第三条持股会的宗旨持股会以推动公司发展、提高职工福利、增强职工凝聚力和家族感为宗旨，旨在为职工提供合理的持股机会，使职工与企业实现共同发展。
第二章组织机构和职权第四条组织机构持股会设理事会和监事会，理事会是持股会的最高决策机构，负责制定持股会的发展战略和各项重要决策。
监事会是持股会的监督机构，负责监督理事会的工作。
第五条理事会1.理事会由职工持股会的会员选举产生，每届任期为3年。
2.理事会由董事长、副董事长、秘书长、财务总监等职工担任。
3.理事会负责制定职工持股政策和制度，审核职工持股申请，监督职工持股情况，决定职工持股会的发展方向。
第六条监事会1.监事会由职工持股会的会员选举产生，每届任期为3年。
2.监事会分为主任监事和监事若干人，主任监事由监事会内选举产生。
3.监事会负责监督理事会的工作，审核职工持股会的财务情况，并定期向职工持股会会员报告。
第七条理事和监事的产生和选举1.理事和监事由职工持股会的会员选举产生，选举方式由持股会章程规定。
2.理事会和监事会必须定期举行换届选举，确保持股会的连续稳定运行。
第八条职权1.理事会具有以下职权：–制定职工持股政策和制度；–审核职工持股申请；–监督职工持股情况；–决定职工持股会的发展方向等。
2.监事会具有以下职权：–监督理事会的工作；–审核职工持股会的财务情况；–向会员报告职工持股会的运行情况等。
某公司的职工持股会制度
某有限责任公司的职工持股会章程某有限责任公司的职工持股会章程第一章总则第一条依照我国《公司法》和政府有关规定，为使企业的所有者、经营者、生产者的利益融为一体，提高职工企业经营管理的参与度，调动职工积极性，增强企业的凝聚力，促进社会安定团结和经济持续发展，根据《公司法》及有关法律法规及政策的规定，制定本章程。
第二条本章程所称的职工持股会是依照国家有关规定设立的从事内部职工股的管理，代表持有内部职工股的职工行使股东权利并以企业工会社团法人名义承担有限民事责任的组织。
第三条持有内部职工股的职工以其出资额为限对职工持股会承担责任；职工持股会以其全部出资额为限对本企业承担责任。
第四条本企业的职工持股会（以下简称持股会）是本企业职工投资持股的法人股东。
持股会所集资金，以持股会名义投入参股时，应以其投入的股本金股份，享有投资的股本金增值和股本金分红的权利，并承担经营风险。
第五条职工持股会筹集的资金，仅限于购买本企业的内部职工股，不得用于购买社会发行的股票、债券，也不得用于向本企业以外的企事业单位投资。
第六条企业内部职工股比照上市公司设定为优先股。
第七条持股会遵循下述基本原则：自愿入股，按章转退；利益共享，风险共担；独立建账，民主管理。
第八条持股会有关招股、资金运作、年度分配等重大信息，以公告形式公布，接受全体会员监督。
第二章会员及股金第九条本企业在职在册的职工，承认本章程，提出申请，自愿投资的，即可为持股会会员。
第十条持股会根据本企业经济发展需要招股，总股本金为人民币1亿元，每股面额为X 元，总股份为XX万股，分期招股。
职工认股最低为X股，最高持股限额为XXX万股。
第十一条持股会的资金来源构成：（1）本企业职工出资；（2）按政策提取企业分配余额。
第三章会员的权利和义务第十二条持股会会员享有下列权利：选举和被选举持股会会员代表；了解持股会有关会议精神和工作情况，向持股会提出意见、建议；按照出资股份取得红利股息和送配股的权利；依照本章程转让和接受转让股权。
某公司职工持股会章程
某公司职工持股会章程某公司职工持股会章程第一章总则第一条为加强企业与职工之间的联系，更好地调动职工积极性，提高企业整体竞争力，特制定本章程。
第二条某公司职工持股会（以下简称“持股会”）是由该公司全体职工组成的，以持有公司股票为成员资格的自愿性组织。
第三条持股会的宗旨是加强职工与企业的共同发展，推动公司长期稳定发展，促进职工工资待遇的提高和全体职工的利益。
第四条持股会的管理由企业与职工代表共同承担。
企业负责提供支持，为职工提供经营上的指导和必要的资源支持。
第二章会员资格第五条主要员工持股计划的参与范围为公司全体正式员工，包括大股东、中高层管理人员和一线员工。
第六条持股会成立后，新员工自入职之日起自动成为持股会会员。
第七条持股会会员应按照公司制定的相关政策购买持股计划的股票，并持有一定数量的股票。
第八条持股会会员有权享受会员权益，包括参与公司决策、分享公司利润、享受股权激励等。
第三章组织结构第九条持股会的组织结构包括大会、理事会、监事会和秘书处。
第十条大会是持股会的最高决策机构，由所有会员组成，每年至少召开一次。
第十一条理事会由会员选举产生，负责制定决议并实施大会的决策。
理事会成员任期为三年，每年选举部分理事进行轮换。
第十二条监事会由会员选举产生，对理事会的决策进行监督，并向大会汇报工作。
第十三条秘书处由企业派出工作人员组成，负责持股会的日常管理和会员服务工作。
第四章会员权益第十四条持股会会员享有以下权益：（一）参与公司重大决策的权利，包括选举公司董事和监事、表决权等。
（二）分享公司利润的权利，按照持股比例分享公司分红及股本增值收益。
（三）享受股权激励计划的权利。
（四）获得公司经营情况和重要决策等信息的权利。
第十五条持股会会员履行以下义务：（一）维护公司利益，不得从事损害公司利益的行为。
（二）按规定要求持有一定数量的公司股票。
（三）不得违反国家法律法规和公司的相关规定。
（四）支持持股会的工作，积极参与会员活动。
公司职工持股会章程
公司职工持股会章程第一章总则第一条依照我国《公司法》和政府有关规定，为使企业的所有者、经营者、生产者的利益融为一体，提高职工企业经营管理的参与度，调动职工积极性，增强企业的凝聚力，促进社会安定团结和经济持续发展，根据《公司法》及有关法律法规及政策的规定，制定本章程。
第二条本章程所称的职工持股会是依照国家有关规定设立的从事内部职工股的管理，代表持有内部职工股的职工行使股东权利并以企业工会社团法人名义承担有限民事责任的组织。
第三条持有内部职工股的职工以其出资额为限对职工持股会承担责任；职工持股会以其全部出资额为限对本企业承担责任。
第四条本企业的职工持股会（以下简称持股会）是本企业职工投资持股的法人股东。
持股会所集资金，以持股会名义投入参股时，应以其投入的股本金股份，享有投资的股本金增值和股本金分红的权利，并承担经营风险。
第五条职工持股会筹集的资金，仅限于购买本企业的内部职工股，不得用于购买社会发行的股票、债券，也不得用于向本企业以外的企事业单位投资。
第六条企业内部职工股比照上市公司设定为优先股。
第七条持股会遵循下述基本原则：自愿入股，按章转退；利益共享，风险共担；独立建账，民主管理。
第八条持股会有关招股、资金运作、年度分配等重大信息，以公告形式公布，接受全体会员监督。
第二章会员及股金第九条本企业在职在册的职工，承认本章程，提出申请，自愿投资的，即可为持股会会员。
第十条持股会根据本企业经济发展需要招股，总股本金为人民币_____亿元，每股面额为_____元，总股份为_____万股，分期招股。
职工认股最低为_____股，最高持股限额为_____万股。
第十一条持股会的资金来源构成：（1）本企业职工出资；（2）按政策提取企业分配余额。
第三章会员的权利和义务第十二条持股会会员享有下列权利：选举和被选举持股会会员代表；了解持股会有关会议精神和工作情况，向持股会提出意见、建议；按照出资股份取得红利股息和送配股的权利；依照本章程转让和接受转让股权。
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责任公司的职工持股会
章程
Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】
某有限责任公司的职工持股会章程
某有限责任公司的职工持股会章程
第一章总则
第一条依照我国《公司法》和政府有关规定，为使企业的所有者、经营者、生产者的利益融为一体，提高职工企业经营管理的参与度，调动职工积极性，增强企业
的凝聚力，促进社会安定团结和经济持续发展，根据《公司法》及有关法律法
规及政策的规定，制定本章程。
第二条本章程所称的职工持股会是依照国家有关规定设立的从事内部职工股的管理，代表持有内部职工股的职工行使股东权利并以企业工会社团法人名义承担有限
民事责任的组织。
第三条持有内部职工股的职工以其出资额为限对职工持股会承担责任；职工持股会以其全部出资额为限对本企业承担责任。
第四条本企业的职工持股会（以下简称持股会）是本企业职工投资持股的法人股东。
持股会所集资金，以持股会名义投入参股时，应以其投入的股本金股份，享有
投资的股本金增值和股本金分红的权利，并承担经营风险。
第五条职工持股会筹集的资金，仅限于购买本企业的内部职工股，不得用于购买社会发行的股票、债券，也不得用于向本企业以外的企事业单位投资。
第六条企业内部职工股比照上市公司设定为优先股。
第七条持股会遵循下述基本原则：
自愿入股，按章转退；
利益共享，风险共担；
独立建账，民主管理。
第八条持股会有关招股、资金运作、年度分配等重大信息，以公告形式公布，接受全体会员监督。
第二章会员及股金
第九条本企业在职在册的职工，承认本章程，提出申请，自愿投资的，即可为持股会会员。
第十条持股会根据本企业经济发展需要招股，总股本金为人民币1亿元，每股面额为X元，总股份为XX万股，分期招股。
职工认股最低为X股，最高持股限额为
XXX万股。
第十一条持股会的资金来源构成：
（1）本企业职工出资；
（2）按政策提取企业分配余额。
第三章会员的权利和义务
第十二条持股会会员享有下列权利：
选举和被选举持股会会员代表；
了解持股会有关会议精神和工作情况，向持股会提出意见、建议；
按照出资股份取得红利股息和送配股的权利；
依照本章程转让和接受转让股权。
第十三条持股会会员应履行下列义务：
遵守本章程，执行持股会会员代表会议决议；
依照入会方式和申请的股份，按期足额交纳认购的股本金；
依照所持有的股份承担投资风险，不得随意中途退股；
依照国家有关规定应履行的其他义务。
第四章股权证及股权管理
第十四条股权凭证（股权证）由本企业法定代表人签发，且由持股会统一集中保宇航局。
第十五条企业发行内部职工股不纳入向社会公开募集股份的范围；不得上市转让和交易。
职工出资持有股权3年后，可以在其企业内部职工之间进行转让。
职工
接受转让股份连同原扭亏为盈股份数合计，不得超过本章程规定的持股最
高限额。
转让应经持股会办事机构办理有关手续，并缴纳一事实上的手续费
（具体见《职工持股会实施细则》）。
擅自私下转让的行为作为无效处理。
第十六条入股股金原则上不得抽回。
第十七条会员离退休或调离本企业时，同时办理退会手续并由持股会理事会核准后退还股金。
第十八条会员死亡，其股本金连同股息，由理事会核准后退还给死亡会员的法定继承人或法定监护人。
第十九条因触犯刑律而服刑的持股会会员，理事会有权取消其会籍，退还股金。
第二十条持股会会员因劳动合同期满或被解除劳动合同、辞退、除名、开除等而离开本企业时，视作调离。
第二十一条会员如遇特殊原因要求退会、退股的可提出申请经所属部门同意，报持股会理事会核准后予以办理。
第五章投资收益及分配
第二十二条持股会会员根据同股同权、同股同利原则，享有股金分红和送配权利；享有持股股本金增值的权利。
第二十三条持股会理事会按每年度投收益的情况拟定分配方案，提交持股会会员代表会议通过后实施。
第二十四条持股当年投资收益，按以下顺序分配：提取投资收益的2%~5%，作为持股会的管理费；支付会员的红利。
第二十五条如遇投资企业亏损、歇业或者破产清算时，持股会会员以其投入资金按比例承担经营风险。
第六章持股会组织机构及其职责
第二十六条持股会由持有内部职工股的职工组成。
持股会负责人由企业工会负责人担任。
第二十七条职工持股会会员代表会议是持股会最高权力机构。
持股会每年召开两次代表会议，由持股会负责人主持会议。
持股会代表会议讨论、修改、通过持
股会章程；选举产生持股会理事会；审议持股会理事会提出的投资规划、
增股、股权转让、资金运作及盈分、亏摊等方案和有关报告。
第二十八条持股会代表会议应有2/3以上会员代表出席，所作决议应由参加会议的1/2以上代表同意方可通过交有效。
第二十九条持股会会员代表原则上根据会员数的70：1比例产生，同时考虑出资者的出资数额。
会员代表由工会根据持股会员意见推选产生。
第三十条持股会会员代表有的权利：
选举和被选举持股会理事；
出席代表大会，提出建议，行使表决权；
查阅持股会代表会议有关文件和持股会财务报表，监督持股会的股金投向和分
配；
对不称职的持股会理事提出罢免；
第三十一条持股会会员代表的义务：
宣传、执行持股会会员代表会议的决议，承担持股会委托的工作；
听取、汇总持股会会员的意见与建议，准确地向持股会理事会反映；
协助持股会理事会工作。
第三十二条持股会成立理事会。
理事会是持股会的日常管理机构。
理事会由9~11人组成。
本企业法定代表和党委书记均为理事会名誉理事长。
理事会设理事
长1名（一般由工会负责人担任），设副理事长2~3名。
并根据需要聘请
顾问。
第三十三条持股会理事会一律为兼职，每届任期3年，可以连选连任。
理事会会议由理事长负责主持。
会议次数和内容按实际情况，由理事长
自行确定。
理事长在召集理事会会议时，一般提前一星期通知全体理事，并告知会
议议题内容，理事应做好准备。
第三十四条理事会执行持股会代表会议的决议；提出资金投向及运作情况；负责处理各项议案；提出调整增补理事会成员及期限人选名单的建议；筹备召开持
股会会员代表会议。
第三十五条理事会根据企业经济发展需要定向招股投资，起草并公告《招股说明书》。
第三十六条在投资企业分配方案公布后，理事会负责制定持股会分配预案，并经持股会会员代表会议审议通过后予以组织实施。
第三十七条持股会理事长根据持股会会员代表会议决议，参与本企业董事会的讨论决策，并代表持股会全体会员参加本企业股东大会，行使权利，履行义务。
持股会在本企业投资参股中，应同其他投资参股者一样，享有本企业董
事会的董事名额；由持股会理事会按名额推荐人选担任董理，行使权
利，履行义务。
第三十八条持股会理事会下设办公室，分别设主任、秘书、会计、出纳若干名在理事会领导下，负责持股会档案、会务、转让、财务结算等日常工作。
第三十九条持股会理事长、理事会及办公室均应对持股会全体会员负责，并接受持股会会员代表会议的监督。
第七章附则
第四十条本章程自有关部门批准之日起成立。
第四十一条本章程经持股会会员代表会议表决通过后生效。
第四十二条本章程由持股会理事会负责解释。