社保公积金基础知识培训讲义
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社保公积金基础知识培训
一个保险年度内，参保人员在门诊治疗部分重症（慢性）疾病、门诊紧 急抢救和住院发生的医疗保险范围内费用超过基本医疗保险支付限额后， 由大额医疗保险基金支付，报销比例为98%。使用属于医保范围类的乙类 药品或诊疗项目，先由个人自付10%，余额由大额医疗保险按以上比例支 付，大额医疗保险最高支付限额为30万元。
社保及公积金基础知识培训
目录
1 社保的种类 2 社保缴费基数 3 各险种相关知识 4 社保卡办理 5 公积金基础知识
一、社保的种类
社会保险(Social Insurance)是指国家为了预 防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配 功能的非营利性的社会安全制度。社会保险的主 要项目包括养老保险、医疗保险（基本医疗+大额 医疗）、失业保险、工伤保险、生育保险。
医疗保险待遇
a、对职工、退休人员在定点医疗机构住院、门诊紧急抢救发生的符合基本医疗保险规定的医疗 费用，按下列规定支付：
（一）医疗费用在统筹基金起付标准以下的由个人自付。 （二）医疗费用在统筹基金起付标准以上部分，根据医疗机构等级，由统筹基金和职工个人 按下列比例支付：
2、基本医疗保险
医疗保险待遇
2、基本医疗保险
医疗保险缴交的比例
公司缴交社保基数的8%，个人缴交社保基数的2%。
医疗保险享受应具备的条件
a、用人单位及其职工按规定缴纳基本医疗保险费1个月后，职工和退休人员开始享受基本医疗 保险待遇。 b、职工缴纳基本医疗保险费的年限（含视同缴费年限和实际缴费年限）男性累计满30年、女性 累计满25年的，按规定办理退休手续后可享受退休人员基本医疗保险待遇。缴费年限不满规定 年限的，退休时由用人单位、职工本人按规定一次性补足应缴纳的基本医疗保险费。
3、生育保险
社保及公积金基础知识培训
目录
1 社保的种类 2 社保缴费基数 3 各险种相关知识 4 社保卡办理 5 公积金基础知识
一、社保的种类
社会保险(Social Insurance)是指国家为了预 防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配 功能的非营利性的社会安全制度。社会保险的主 要项目包括养老保险、医疗保险（基本医疗+大额 医疗）、失业保险、工伤保险、生育保险。
医疗保险待遇
a、对职工、退休人员在定点医疗机构住院、门诊紧急抢救发生的符合基本医疗保险规定的医疗 费用，按下列规定支付：
（一）医疗费用在统筹基金起付标准以下的由个人自付。 （二）医疗费用在统筹基金起付标准以上部分，根据医疗机构等级，由统筹基金和职工个人 按下列比例支付：
2、基本医疗保险
医疗保险待遇
2、基本医疗保险
医疗保险缴交的比例
公司缴交社保基数的8%，个人缴交社保基数的2%。
医疗保险享受应具备的条件
a、用人单位及其职工按规定缴纳基本医疗保险费1个月后，职工和退休人员开始享受基本医疗 保险待遇。 b、职工缴纳基本医疗保险费的年限（含视同缴费年限和实际缴费年限）男性累计满30年、女性 累计满25年的，按规定办理退休手续后可享受退休人员基本医疗保险待遇。缴费年限不满规定 年限的，退休时由用人单位、职工本人按规定一次性补足应缴纳的基本医疗保险费。
3、生育保险
社会保险(五险一金)基础知识培训介绍PPT
医疗保险
2% + 8%
个人缴纳 公司缴纳
累计交满25年， 退休后才能享受 医保！
医疗保险
医保 手册
每月只需要交2%元， 却有3%元划入卡内， 真是太划算了！
医保卡
XXXXX
XXXXXX
XXXXX
郑州的具体规定
• 郑州地区现在实行的是另外加公司给你缴 纳的其中1%, 也就是说每个月你的医保账户 上有你缴费基数的3%。如果你每个月按照 2000元的基数交社保,那么2000×3%=60 元，就是每个月打给你个人的钱,这个钱可 以积累起来直接刷卡买药或者看门诊,剩下 的7%国家就拿去算到医疗统筹基金里了， 即医保大库里。
• 发生工伤后——
工伤保险
1、立刻通知人力专员,并前往指定工伤治疗医院就诊；
2、在24小时内填写好《工伤事故申报表》，交人力专员 向医保中心备案；
3、提交工伤费用报销凭证： A 所有费用发票、门诊病历、3份身份证复印件； B 主治医生开具的“诊断证明书”（医院公章）； C “工伤过程说明”材料（附照片），由受工伤者
事例：
• 如果你从2010年1月开始缴纳医疗保险,缴纳医保后要至少 两个月时间左右才能办好医保卡，那么大概从2010年5月 起你就可以刷卡买药或者看门诊。
• 如果你住院了,住的是郑州市医保定点的三类医院（住院 期间用的是医保范围内的药,报销比例为80%），手术+住 院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先 扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销 4000×80%=3200元,个人要付4000×20%=800元,加上 之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1800元。 而且这1800元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎 么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱。
社保、公积金知识讲座
社保、公积金知识讲座主讲老师：雷立平目录一、社会保险（一）基本知识1.养老保险2.医疗保险3.失业保险4.工伤保险5.生育保险（二）案例分析二、公积金（一）基本知识（二）案例分析三、单位缴纳社会保险和公积金流程及注意事项（一）社会保险流程（二）公积金流程（三）注意事项这个讲座还是偏向于针对单位社保和公积金的经办人员，不同的企业经办人员可能属于不同的部门，有的企业是由人事部门来做，有的企业是由财务部门来做。
并不是简化，反而更复杂。
我们常说“三险一金”“五险一金”，是指社保和住房公积金。
三险一金是以前的说法，因为工伤保险于04年实行，生育保险于06年才实行。
五险一金指养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险+住房公积金。
新社保法2011年7月施行。
一、社会保险社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿及帮助的一种社会保障制度。
社会保险作用就在于：老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。
也就是让你在老病伤失的时候，能获得一定费用的补偿和救济。
这其实就是对未来不确定的事项提前做一个准备。
目的就是为了控制风险，通过风险分散和预期固定收益等手段来达到控制风险的目的。
社保是具有强制性的，用人单位和个人都需要缴纳。
缴费个人只需要缴纳养老、医疗和失业三种，生育和工伤由用人单位缴。
但实际上，社保国家也有承担（社保可以在交个人所得税时税前扣除）。
个人缴纳养老保险比例为8%，医疗保险为2%，失业保险为1%，各个地方的社保构成比例不太一样，但差别不会太大。
（一）基本知识1.养老保险养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后，由政府提供物质帮助，保障其基本生活需要的一项社会福利制度。
政府建立养老保险基金，并以税收优惠的形式负担部分费用，职工和用人单位按工资收入的不同比例，按月向社会保险经办机构缴费。
职工缴费的全部加上用人单位缴费的一部分实行个人账户储存。
社会保险五险一金基础知识培训PPT授课课件
忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向， 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ，至今 不肯忘 怀。 忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向，忙也碌因的此一看天到的了人在们两以点各一自线的的方惯式常奔中向不那一个样让的人'休画憩面被，人至们今赋不予肯了忘太怀多。温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向， 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ，至今 不肯忘 怀。
时间：20XX.XX
• 我们常说的“五险一金”指的是什么？
• 为什么现在越来越多的人关注单位是否
•
为自己购买社保？
忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向， 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ，至今 不肯忘 怀。
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五险一金基础知识培训教育PPT讲授课件
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第一章
社会保险概述
忽然，眼前飘来了许多雪白、晶莹的 花朵， 像柳絮 在漫夭 飞舞。 我急忙 伸出手 想捧住 它，想 留住它 。于是 ，雪花 在我手 中绽开 又害羞 地转瞬 消失。 久违了 ，剔透 的花儿 ，害羞 的花儿 。
忽然，眼前飘来了许多雪白、晶莹的 花朵， 像柳絮 在漫夭 飞舞。 我急忙 伸出手 想捧住 它，想 留住它 。于是 ，雪花 在我手 中绽开 又害羞 地转瞬 消失。 久违了 ，剔透 的花儿 ，害羞 的花儿 。
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缴纳社会保险是员工的权利也是义务。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保
险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依 法参加社会保险，缴纳社会保险费。”社会保险是一项统筹基金，其 中大部分资金来源于用人单位与员工依法缴纳的社会保险费。基金的 正常运作也依赖于社保费的缴纳，国家社保统筹基金同样在社会保险 忽然，眼前飘来了许多雪白、晶莹的花朵，像柳絮在漫夭飞舞。我急忙伸出手想捧住它，想留住它。于是，雪花在我手中绽开又害羞地转瞬消失。久违了，剔透的花儿，害羞的花儿。 关系中拥有权利义务。缴纳社会保险费，不仅仅是对员工负责，也是 对社会负责，更何况在城镇社会保险中员工自己也有缴纳社会保险的 义务。所以既然符合缴纳社保条件，必须缴纳，即使他自己写保证也 忽然，眼前飘来了许多雪白、晶莹的花朵，像柳絮在漫夭飞舞。我急忙伸出手想捧住它，想留住它。于是，雪花在我手中绽开又害羞地转瞬消失。久违了，剔透的花儿，害羞的花儿。 不能放弃。
忽然，眼前飘来了许多雪白、晶莹的 花朵， 像柳絮 在漫夭 飞舞。 我急忙 伸出手 想捧住 它，想 留住它 。于是 ，雪花 在我手 中绽开 又害羞 地转瞬 消失。 久违了 ，剔透 的花儿 ，害羞 的花儿 。
社保、公积金知识-全文可读
定为工伤？ ■ <04> 工伤职工享受的医疗待遇有哪些？ ■ <05> 什么是工伤津贴？工伤津贴的发放标准是怎样规定
的？
社保
■ 第五章 工伤保险 ■ 三、工伤保险政策问答 ■ <06> 职工的伤残等级分为多少级？ ■ <07> 职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应享有哪些
待遇？ ■ <08> 因工致残被鉴定为五级至十级的，应由企业安排适
社保
■ 第二章 养老保险
■ 三、实例分析
■ <1> 我的养老保险和基本医疗保险以前交在合肥，现在人 到芜湖工作，用人单位只是继续给我交了养老保险，没有 交基本医疗保险，我想把在合肥的两个保险都转过来，可 是社保局的人说不用转，等我退休后一起转到户籍所在地， 我是蚌埠人，如果这样的话不是要等二十五年后才可以转 吗，到那时我在合肥交的养老保险和医疗保险真的还可以 转吗，他们会帮我保留以前交的吗？
完
社保
■ 第五章 工伤保险 ■ 二、工伤保险待遇的类型 ■ 医疗康复待遇 ■ 停工留薪期待遇 ■ 伤残待遇 ■ 工亡待遇
社保
■ 第五章 工伤保险 ■ 三、工伤保险政策问答 ■ <01> 工伤保险的适用范围是什么？ ■ <02> 职工在哪种情形下造成伤、残或者死亡的，应当认
定为工伤？ ■ <03> 职工在哪种情形下造成的伤、残或者死亡的不应认
社保
■ 第六章 失业保险 ■ 三、失业保险政策问答 ■ <07> 什么情形下，失业人员不能享受失业保险待遇？ ■ <08> 申领失业保险金的具体程序有哪些？ ■ <09> 失业人员在领取失业保险金期间是否应缴纳养老保
的？
社保
■ 第五章 工伤保险 ■ 三、工伤保险政策问答 ■ <06> 职工的伤残等级分为多少级？ ■ <07> 职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应享有哪些
待遇？ ■ <08> 因工致残被鉴定为五级至十级的，应由企业安排适
社保
■ 第二章 养老保险
■ 三、实例分析
■ <1> 我的养老保险和基本医疗保险以前交在合肥，现在人 到芜湖工作，用人单位只是继续给我交了养老保险，没有 交基本医疗保险，我想把在合肥的两个保险都转过来，可 是社保局的人说不用转，等我退休后一起转到户籍所在地， 我是蚌埠人，如果这样的话不是要等二十五年后才可以转 吗，到那时我在合肥交的养老保险和医疗保险真的还可以 转吗，他们会帮我保留以前交的吗？
完
社保
■ 第五章 工伤保险 ■ 二、工伤保险待遇的类型 ■ 医疗康复待遇 ■ 停工留薪期待遇 ■ 伤残待遇 ■ 工亡待遇
社保
■ 第五章 工伤保险 ■ 三、工伤保险政策问答 ■ <01> 工伤保险的适用范围是什么？ ■ <02> 职工在哪种情形下造成伤、残或者死亡的，应当认
定为工伤？ ■ <03> 职工在哪种情形下造成的伤、残或者死亡的不应认
社保
■ 第六章 失业保险 ■ 三、失业保险政策问答 ■ <07> 什么情形下，失业人员不能享受失业保险待遇？ ■ <08> 申领失业保险金的具体程序有哪些？ ■ <09> 失业人员在领取失业保险金期间是否应缴纳养老保
社会保险和住房公积金常识培训资料
住房公积金概述
02
定义与目的
定义
住房公积金是指国家机关、事业单位、企业、城镇集体企业、外商投资企业、城 镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。
目的
住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助 性、保障性。
住房公积金的用途
购房
住房公积金可用于申请贷款购房，减轻购房 者的经济压力。
社会保险和住房公积
05
金的实际应用案例
企业如何为员工缴纳社会保险和住房公积金
01
02
03
确定缴纳基数
企业根据员工的工资收入 确定缴纳基数，按照国家 规定比例为员工缴纳社会 保险和住房公积金。
缴纳方式
企业通过银行代扣或网上 申报等方式完成社会保险 和住房公积金的缴纳。
缴纳记录管理
企业需建立完整的缴纳记 录，确保员工权益不受损 害，并按照国家规定进行 相关申报和资料留存。
目的
社会保险的主要目的是维护社会稳定 ，保障人民基本生活需求，促进经济 发展和社会进步。
社会保险的种类
医疗保险
为患病职工提供医疗费用报销 和医疗救助，减轻医疗负担。
工伤保险
为因工作受伤或患职业病的职 工提供医疗救治、工伤津贴和 抚恤金等保障。
养老保险
为退休职工提供养老保障，满 足老年生活的基本需求。
。
社会保险和住房公积金在生活中的实际应用
保障员工权益
企业为员工缴纳社会保险和住房 公积金，保障员工在遇到疾病、 失业、工伤等风险时能够得到一
定的经济保障。
促进社会公平
通过实行社会保险和住房公积金制 度，国家能够调节收入分配，缩小 贫富差距，促进社会公平和谐。
社保公积金知识培训课件
社保公积金知识培训课件一、内容综述首先我们要明白什么是社保公积金，简单来说社保公积金就是我们平时缴纳的一种社会保障金，它包括了基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五个部分。
这些资金在我们遇到特定情况时，比如失业、生病或者退休后，可以给予我们一定的经济保障。
接下来我们要了解社保公积金的重要性，在现代社会，我们的生活处处都离不开社保公积金。
它不仅仅是一种保障，更是一种安全感。
比如当我们生病时，医疗保险可以帮助我们减轻医疗费用负担；当我们退休后，养老保险可以给予我们一定的养老金，保障我们的生活质量。
1. 培训目的和意义首先社保公积金是大家工作生活中不可或缺的一部分，它关乎我们的养老、医疗、住房等重大问题，是保障我们生活质量的重要基础。
了解社保公积金的相关知识，就是了解如何为自己和家人的未来做好规划，是非常实用的生活技能。
其次随着社会的进步和法治的完善，社保公积金的制度也在不断地更新和调整。
新的政策、新的规定时不时地出台，如果我们不及时学习，可能会错过一些重要的信息，影响到自己的权益。
这次的社保公积金知识培训，就是为了帮助大家更好地了解自己的权益，做好生活规划，同时也是为了让大家感受到企业的关怀与重视。
让我们一起学习，共同进步！2. 社保公积金基本概念简介社保：社保就是社会保险的简称，主要包括养老、医疗、失业、工伤和生育五大类保险。
也就是说只要我们参与了社保，在遇到特定的情况，比如生病、失业或者退休时，就可以得到一定的经济保障。
这可以说是国家给予我们的一种福利。
3. 培训内容和结构概述随着社会保障体系的不断完善，社保公积金已经成为我们日常生活中的重要话题。
它不仅关系到我们个人的福利待遇，更是我们退休后生活质量的保障。
为了更好地了解和应用这一知识，一份有效的社保公积金知识培训课件至关重要。
本课件将帮助您从零起步，全面了解社保公积金的各个方面。
本培训课件旨在让参与者了解社保公积金的基本概念、运作原理和相关政策，提升实际操作能力。
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失业
工伤
生育
养 老
社保
医 疗
住房公 积金
五险：养老、失业、工伤、生育、医疗； 一金：住房公积金；
致力于推动客户企业达成卓越的经营绩效，促进中国房地产产业的进步
3
1、社会保险的六特点
组织形式上的强制性：立法限定，强制参加; 个人意义上的自助性：先尽义务，后享权利; 集体意义上的互助性：互助互济，满足急需; 资金来源上的多源性：三方筹资，来源可靠; 资金使用上的预防性：预防风险，安全感强; 资金管理上的储备性：积蓄增殖，源远流长
70岁以上
100元/月 110元/月
合计 2.8% 3% 4%
致力于推动客户企业达成卓越的经营绩效，促进中国房地产产业的进步
10
社保——失业保险
失业保险 失业保险是在法定范围内的劳动者因失业而丧失经济来源时，按法定时
限保障其基本生活需求的社会保险项目。
领取条件： 按照规定参加失业保险，所在单位和个人按
致力于推动客户企业达成卓越的经营绩效，促进中国房地产产业的进步
8
1.2 社保——医疗保险
使用方法：
去医院看病时，从挂号开始就出示社保卡，系统将自动累计，超出起
付线的部分，系统将自动按比例报销。
起付线
也称免赔额，俗称门槛费，是医疗保险对参保人员进行报销补偿的补
偿费计算起点。起付线一下的医疗费用由参保人自付。
•社会统筹部分
•个人帐户 个人
养老保险基金
致力于推动客户企业达成卓越的经营绩效，促进中国房地产产业的进步
企业
4
1.1 社保——养老保险
• 所谓社会养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为保证 劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老 丧失劳动能力，退出劳动岗位后的基本生活需要而建立的一种社 会保险制度。
。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。
致力于推动客户企业达成卓越的经营绩效，促进中国房地产产业的进步
11
社保——失业保险
失业保险标准
失业保险金标准参照缴费年限，按照低于本市最低工资标准、高于城 市居民最低生活保障标准（低保）的原则，结合本市经济发展状况及居民 生活水平等因素由各地制定。
北京市领取金额： 累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为1012元; 累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为1039元; 累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为1066元; 累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为1093元; 累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为1121元; 从第13个月起，失业保险金月发放标准一律按1012元发放。
9
社保——医疗保险
医疗存折
社保医疗系统每月将一定比例的缴费额存至职工医疗存折中，这个钱可 以去北京银行柜台领取，用于支付门诊和住院起付线以下、封顶线以上及自费 的医疗费。
类型
在职 员工
年龄
小于35岁 （不含） 35岁-44岁
45岁及以上
个人账户 金额 20.8%
21%
22%
退休 70岁以下 职工
基本医疗保险
基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度 。通过用人单位和个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用 后，由医疗保险经办机构给予一定的经济补偿，以避免或减轻劳动者因+ 10%
个人缴纳 公司缴纳
累计交满25年， 退休后才能享受 医保！
➢符合特殊工种提前退休条件的人员， 男年满55周岁、女年满45周岁。
缴费年限
➢缴费年限累计15年。
➢累计不足15年，本人可自愿选择一 次性领取个人账户储存额 ；
➢养老保险缴费不足15年者，可延续 缴费并享受养老保险待遇。
需同时具备
致力于推动客户企业达成卓越的经营绩效，促进中国房地产产业的进步
7
1.2 社保——医疗保险
WWW. APFT. CN
世基和成第三届新锐培训之
社保公积金基础知识
课前提问
我们常说的“五险一金”指的是什么？ 为什么现在越来越多的人关注单位是否为自己购买社
保？ 如何计算社保的缴费金额？ 缴纳了社保，对我有什么好处？
致力于推动客户企业达成卓越的经营绩效，促进中国房地产产业的进步
2
1、社保公积金分类
致力于推动客户企业达成卓越的经营绩效，促进中国房地产产业的进步
12
社保——工伤保险
工伤保险 工伤是职业伤害的简称，职业伤害包括工业事故伤亡和职业病。职业伤
害是由生产工作环境中的不安全或危险因素直接或间接引起的事故造成的 身体伤害。
致力于推动客户企业达成卓越的经营绩效，促进中国房地产产业的进步
6
1.1 社保——养老保险
职工领取养老保险的条件
规定年龄
➢正常退休条件：达到法定退休年龄， 企业参保职工男年满60周岁、女职工年 满50周岁、女干部年满55周岁；
➢符合因病或非因工致残提前退休条件 的人员，男年满50周岁、女年满45周岁。
北京市门诊起付线1800，住院1300。
封顶线
是医疗保险赔付设计最高制度限额，超过这一限额的医疗费用由参保人
自己负担。封顶线是的医疗保险承担有限责任，防止个别人的畸高治疗费用挤
占基金；并且有利于参保人控制医疗费用，避免过度消费。
北京市社保咨询热线：12333
致力于推动客户企业达成卓越的经营绩效，促进中国房地产产业的进步
• 基本养老保险是由国家强制实施的，其目的是保障离退休人员的
基本生活需要。
累计交满15年， 退休后就可以享 受养老保险啦！
岗位工资
20%
8% +
个人缴纳 公司缴纳
致力于推动客户企业达成卓越的经营绩效，促进中国房地产产业的进步
5
1.1 社保——养老保险
养老保险中断后是可以续接的…… 养老金的领取与户口是有关系的…… 养老保险是可以转移、合并的……
规定履行缴费义务满1年的； 非因本人意愿中断就业的； 已办理失业登记，并有求职要求的。
0.2%
个人缴纳
1%
公司缴纳
领取失业保险国家规定： 累计缴费时间1年以上不满2年的，可以领取3个月失业保险金； 累计缴费时间2年以上不满3年的，可以领取6个月失业保险金； 累计缴费时间3年以上不满4年的，可以领取9个月失业保险金； 累计缴费时间4年以上不满5年的，可以领取12个月失业保险金； 累计缴费时间超过5年，按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数