职工代表大会资料汇编(2011版)
工会职代会大会资料
公司首届职工代表大会暨二届一次工会代表大会
TITLE:标
职工代表大会暂行办法(草案)
第十 一条 本 办法职工 代表大会 通过后有 效。
第十 二条 本 办法由公 司工会负 责解释。
Repoter:
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第二第章五条 职权第六 条 职工 1 、 建知 设情 方建 案，技改 2 、 施协 、商 奖共 惩 办法、重3 、 中评 层议 以监 上 管理人 4 、选举罢
职工代表大会实行民主集中制。
代 第表三。章 组织第制七度 条 第职八工 条 职 第工 九 条 公司1 、主持职2 、检查和3 、负责培4 、接受和5 、 组第织十 条 第四职章工 附则
公司首届职工代表大会暨二届一次工会代表大会
TI大会暂行办法(草案)
发言人 Page:
第一章 总则第一 条 表”为 的了 重 要 《思 宪想 法， 》 、《工会
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权益享第有二条 本公司职工是工人阶级队伍的组成部分，享有国家法律法规赋予的民主权利和合法 参与企第业三 条 构。职 公工 司 工 和会 主是 持职 者 。 第四 条 策正职 确工 处理国家、企业和 职工三者利益关系，动员和组织职工履行民主参与，民主管理的职 依 能法 ，维护 职工的合
召开职代会材料(原件)
企业召开职代会材料目录1、关于召开职工代表大会的请示2、关于《召开职工代表大会的请示》的批复3、宣传提纲4、职工代表大会代表名额分配表5、厂（公司）第届职工代表大会代表候选人推荐表6、厂（公司）第届次职工代表大会名单7、届次职工代表大会主席团、秘书长建议名单8、关于厂（公司）召开届次职工代表大会的请示9、关于召开职工代表大会的通知10、会议须知11、厂（公司）关于职代会提案征集的通知12、厂（公司）届次职工代表大会提案征集表13、职工代表大会专门工作委员会（小组）建议名单14、民主评议领导班子及干部报告表15、民主评议领导班子及干部评议票16、厂（公司）第届次职工代会会议议程17、厂（公司）职工代表大会主持词18、大会筹备工作报告19、代表资格审查报告20、职工代表大会开幕词21、《厂长（经理）工作报告》样本22、《厂（公司）职代会实施办法》23、第届次职工代表大会决议24、闭幕词关于召开职工代表大会的请示厂（公司）(党组织)：职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，也是贯彻落实党的依靠方针的重要途径。
随着厂（公司）改革发展的不断深入，企业管理体制和组织结构发生了调整和变化，为进一步加强职工代表大会的组织领导，健全完善职代会制度体系，适应厂（公司）跨越发展的新形势，充分调动职工参与企业民主管理的积极性，公司工会拟于年月，召开厂（公司）第届次职工代表大会。
现将有关事项请示如下：一、大会指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，充分发挥职代会作用，发动和依靠广大职工群众，献计献策，调动广大职工的积极性和创造性，促进企业更好更快发展，促进企业的民主管理及和谐稳定发展。
二、大会主要议程：1、听取审议《厂长（经理）工作报告》，提出意见和建议。
2、听取审议《工会工作报告》，提出意见和建议。
3、表决通过职代会各专门工作委员会。
4、签订集体合同、工资集体协议、安全卫生责任书。
2011全教代会材料
2011年3月关于召开山市镇第一小学2011年教代会的请示山市镇第一小学党支部：为更好地保障教职工的主人翁地位，维护教职工的合法权益，充分调动我校教职工的工作积极性，进一步规范学校的办学行为，完善学校教职工代表大会制度，增强教职工民主参与、民主监督的作用，促进学校的教育教学迈向新台阶，走向新辉煌。
经教代会工作小组的充分准备，拟定于2011年3月召开山市镇第一小教职工代表大会。
本次教代会的主要内容：1、听取和审议校长工作报告；2、听取和审议学校财务工作报告；3、听取和审议工会工作报告；4、听取和审议代表提案综合报告；5、民主评议学校领导、中层干部。
我们恳切希望领导高度重视，积极配合，动员和组织全体教职工同心同德，把这次会议开成一个发扬民主、集思广益、振奋精神、务实奋进的大会。
以上意见是否可行，请批复。
特此请示！山市镇第一小学教育工会 2011.3.1关于召开2011年教代会请示的批复校工会暨教代会全体代表：工会关于召开2011年教代会的报告收悉，经支委会研究，同意召开我校2011年教职工代表大会。
近年来，我校教育教学及管理工作已进入了民主化、规范化的轨道，进一步落实了教职工的知情权、参与权、监督权。
教代会通过的各项议案对我校实施素质教育，提升学校的办学水平起到了非常重要的作用。
广大教职工参政、议政的主人翁意识进一步得到增强，有力地推进学校民主管理进程。
希望工会能精心安排，做好本次教代会的各项筹备工作。
通过教代会这一平台，组织各工会小组就本次教代会的议案进行认真讨论，切实履行教代会的职能，充分发挥代表们参政、议政的作用，为实现学校办学目标，为争创达标学校而努力奋斗。
预祝本次教代会圆满成功！山市镇第一小学支部委员会2011．3.1山市镇第一小学关于召开2011年教代会的通知山市镇第一小学全体教师：为了充分发挥教代会的职能，维护教职工合法权益，团结和动员教职工贯彻落实科学发展观，积极参与学校的民主管理和民主监督。
代表培训材料2011.8
教职工代表大会代表培训材料（十一届教职工代表大会）1．学校建立教代会制度有哪些法律法规依据?答：《中华人民共和国宪法》第二条规定：“人民依照法律规定，通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务”《中华人民共和国教育法》第三十条规定：“学校及其他教育机构应当按照国家有关规定，通过以教师为主体的教职工代表大会等组织形式，保障教职工参与民主管理和监督”。
《中华人民共和国教师法》第七条第五款规定，教师“对学校的教学、管理工作和教育行政部门的工作，提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理”。
2．学校为什么要建立教代会制度?答：首先，这是落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的需要。
知识分子是工人阶级重要组成部分。
学校则是知识分子最为集中的地方。
教职工代表大会能够集中全校教职工的智慧和力量，在办学中发挥重要作用；其次，是保障教职工依法行使民主权利的需要。
我国的宪法规定了人民当家作主以及职工参与民主管理的权利。
教育法和教师法对学校建立健全教职工代表大会制度和教师通过教职工代表大会等形式参与学校民主管理作了进一步规定；第三，是加强和推进学校民主政治建设的需要。
胡锦涛在十七大报告中指出，全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推行厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益；第四，是进一步完善学校管理体制改革的需要。
教职工代表大会制度是学校管理体制的重要组成部分，教代会在学校党委领导下开展工作。
3．怎样理解教代会是教职工行使民主权利，参与民主管理的基本形式?答：主要鉴于以下几方面原因：(1)教代会具有广泛的群众性。
教职工代表来自学校各个方面，涵盖了学校各个层次的教职工。
(2)教代会具有一定的权威性。
教代会暂行条例规定，教代会在规定范围里行使其各项职权。
教代会审议通过或决定的事项，学校有关方面应当实施、执行。
教代会的提案，有关方面应当认真落实、处理。
公司十届三次职工代表大会暨2011年工作会议.
（三）创新模式，“三型”电厂建设初具规模
企业发展规划和综合经营工作有效推进。
一是加快外部市场开拓步伐。 二是有效处置闲置资产。 节能减排成果显著。 三是新能源项目稳步推进。 一是设备技改成效突出。 二是5、6号机组脱硫工程稳步推进。 安全生产保持和谐稳定。 三是环保减排任务完成出色。 四是电价大检查顺利通过，各项指标优良。 一是强化安全思想意识。 二是认真开展隐患排查。 三是强化安全教育。 四是全面开展专项安全性评价工作。 五是严格项目安全监督。 六是组织召开了安全文明生产整治暨企业治亏扭亏誓师动 员会，对现场文明生产进行治理，效果显著。
2 0 0 9 年完成6 8 . 2 2 亿千瓦时
东北公司目标值7 2 亿千瓦时
2 0 1 0 年完成7 3 . 3 8 亿千瓦时
2010年主要经济指标完成情况
供电标准煤耗率完成328.08克/千瓦时
334 333 332 331 330 329 328 327 326 325
2009年完成333.07克/千瓦时 东北公司目标值332克/千瓦时 2010年完成328.08克/千瓦时
2009年完成333.07克/千瓦时 东北公司目标值332克/千瓦时 2010年完成328.08克/千瓦时
2010年主要经济指标完成情况
综合厂用电率完成6.29%
6.80% 6.70% 6.60% 6.50% 6.40% 6.30% 6.20% 6.10% 6.00%
2009年完成6.78% 东北公司目标值6.7% 2010年完成6.29%
0年593.36元/吨
2010年公司取得的主要成绩：
（一）多措并举，治亏扭亏成效显著
强化电力营销，拓展增收渠道。
一是全年发电量实现新突破。 二是抢发电量成果显著。将 1.4亿千瓦时电量转为计划外增量，实现 强化燃料管理，降低燃料成本。 增收一是有效提高统配煤兑现率。全年统配煤兑现率完成 1320万元。 65.3%，降低燃 三是电量代发得以落实。 8、9月份实现转移电量3.15亿千瓦时，降低 料成本 1416万元。 标煤二是实施经济煤种掺烧策略。实现掺烧褐煤 50克 /千瓦时，间接增加收入945万元。 强化对标管理，降低生产成本。 39.77万吨，掺烧煤泥 四是发电结构实现优化。全年 万机组运行小时数高于计划 125 小时，超 21.57 万吨，降低入炉标煤单价60 13.53 元/吨，减少燃料成本3066 万元。 全年发电设备利用小时数完成 4032小时，同比升高 671小时；入厂入炉煤 发1.5三是加大煤炭采购力度。全年采购褐煤 亿千瓦时，创收2600多万元。 39.77万吨、煤泥 53.16万吨、 热值差完成 兆焦/千克，同比下降0.001兆焦/千克。 强化财务管理，可控成本压降成效显著。 地煤 232.780.334 万吨。 四是强化信息收集，调整采购策略。4-8月份地煤采购价格逐月下降， 一是资金经营水平不断提高，财务费用较预算大幅下降。全年通过置 节约燃料成本 600万元。 换贷款、票据结算、充分利用资本市场三种方式，合计节约财务费用 1243 万元。 二是苦练内功，可控成本进一步压降。实行刚性预算管理，全年三项 固定费用完成11‚870万元，低于公司考核指标590万元。 三是加强财税政策研究，向政策要效益。全年进项税抵扣24‚185万元, 抵扣率100%；并争取到变频器节能改造政府奖励资金322万元。
2011年职工代表大会会议指南2011[1].2.16
![2011年职工代表大会会议指南2011[1].2.16](https://img.taocdn.com/s3/m/5605931355270722192ef700.png)
杨柳春风送暖，大地万象更新。
带着2010年的丰收，迎着2011年的朝阳，踏着新春的脚步，在这孕育发展生机与希望的日子里，我们欢欣鼓舞迎来了开封发电分公司一届三次职工（一届二次会员）代表大会暨2011年工作会议的胜利召开。
肩负使命，满怀希望，充满信心。
全体与会代表肩负着发电公司全体干部职工的重托，欢聚一堂，建言献策，行使民主权利，共商发展大计，共绘美好蓝图。
这是神圣的职责，更是崇高的使命。
回首2010年，我们为辛勤汗水换来的硕果备感自豪；展望2011年，我们对踏上即将开启的崭新航程更加自信。
让我们携起手来，转变观念，扎实工作，以开拓创新的精神、奋发有为的状态、真抓实干的作风，迎接新挑战、把握新机遇、创造新业绩，为公司顺利实现扭亏为盈目标、圆满完成河南公司部署的各项工作任务努力奋斗！祝各位代表在会议期间工作顺利，身体健康！预祝大会取得圆满成功！会议日程安排（2011年2月18日）大会主席团成员名单大会秘书处总协调：张晓海牛振涛郭亚莉秘书组：张晓海牛振涛张新亮刘晓侠王向增刘易平胡君蓉苏英杰郭亚莉仇洁樊世勇张玉娟王娜主要职责：会议文件起草及相关材料组织协调。
会务组：张晓海苏英杰杨颖张海红李国海周龙樊士勇张玉娟王璀张妍李鹏赵姗主要职责：会务协调、邀请领导及接待、会场组织等各项工作，包括会场布置、文件发放、人数统计等。
宣传组：牛振涛王娜史京汴葛继新主要职责：包括会议会标、宣传报道、网站报道、音像资料收集等。
责任书签订组：王向增张新亮主要职责：综合业绩考核责任书签字仪式的组织实施。
集体合同签订组：樊士勇王璀主要职责：《集体合同》、《女职工专项集体合同》签字仪式的组织实施。
先进表彰组：张妍李鹏张玉娟主要职责：先进集体和先进个人表彰的组织安排。
代表须知1.请与会代表认真阅读会议指南，严格按照日程及座位安排按时参加会议，无特殊情况不得请假、迟到、早退。
2.会场设在开封京宇宾馆多功能会议厅，会议讨论地点分别设在京宇宾馆二、三、五楼会议室。
教职工代表大会资料汇编
祥霖铺中学第五届教职工大会资料（2010年10月13日）一、祥霖铺中学第五届一次教职工代表大会主席团名单主席：莫文成副主席：周林、何岚大会主持人：王好华秘书组：崔志健上级领导：胡孝成特邀代表：杨三海二、祥霖铺中学五届一次教职工代表大会筹委会名单组长：王好华副组长：肖丹秘书组：崔志健宣传组：何世明后勤组：欧阳柳、杨华福、刘必智会场布置：陈新、刘华政三、祥霖铺中学五届一次教职工代表大会会议议程（一）、预备会1、宣布主席团名单（就座）2、清点人数（二）、开幕式1、祥霖铺中学五届一次教职工代表大会第一次会议开始。
2、全体肃立，奏国歌（礼毕）3、周林同志致开幕词4、道县教育工会周祥军主席讲话（三）、正式会：1、莫文成校长作《学校工作报告》2、万霖主任作《教学工作报告》3、欧阳柳主任作《总务工作报告》4、何岚主席作《工会工作报告》5、周小兵主任作《班主任工作考核报告》5、大会讨论（分组讨论，时间为1小时）7、通过五个报告决议和宣读决议（四）、选举会1、宣读选举办法2、通过选举办法3、宣读学校党支部、行政关于祥霖铺中学第五届工会委员会建议名单4、无计名投票选举祥霖铺中学第五届工会委员5、宣布祥霖铺中学第五届工会委员会领导班子6、新一届工会委员会代表讲话（五）、闭幕式：周小兵主任致闭幕词四、祥霖铺中学五届一次教职工代表大会会员分组名单第一工会小组：（讨论地点：多媒体教室）组长：陈新记录：陈娟成员：欧阳柳、王好华、冯景林、何岚、朱斌、万霖、第二工会小组：（讨论地点：九·二班教室）组长：杨翔记录：肖丹成员：欧华荣、蒋月、朱生桂、蒋小超、李文平、钟梓铭第三工会小组：组长：杨延善（讨论地点：九·一班教室）记录：蒋春花成员：周小兵、张格荣、熊谷翠、周林、莫文成、许志成祥霖铺中学第五届教职工代表大会第一次会议开幕词[2010年10月13日]周林各位领导、各位代表：金秋九月，丹桂飘香, 祥霖铺中学五届一次教职工代表大会，经过大会筹备组的积极筹备，今天隆重开幕了。
职工大会资料册11
目录南铁监理公司行政工作报告 (1)南铁监理公司党支部书记讲话 (8)南铁监理公司工会主席民主管理工作报告 (14)2011年经营工作及 2012年预算安排情况的报告 (22)2011年福利费支出情况和2012年使用方案的报告 (26)南铁监理公司2011～2012年集体合同执行情况报告 (28)南铁监理公司2012～2013年集体合同 (31)南铁监理公司职工大会各委员会委员调整人员名单 (40)南铁监理公司首届二次职工大会总监票人、监票人、计票人 (46)南铁监理公司2011领导班子集体述职报告 (47)南铁公司工会开展建设职工之家活动民主测评表 (83)齐心协力开拓进取积极稳步推进公司科学发展──在公司首届二次职工大会上的讲话吴岳芳（2012年4月10日）尊敬的股份公司领导、公司全体同志们：我代表公司汇报行政工作，请各位代表审议。
本报告主要包括以下三部分内容：一、2011年度工作总结一年来，虽然面临各种挑战，但在股份公司的正确领导和公司领导班子的紧密团结带领下，南铁监理公司全体员工努力拼搏，以科学发展观为指导，以“技术创新、专业服务”为核心，大胆开拓、勇于创新，取得了较好的成绩。
去年一年的主要工作可以总结为以下几个方面：1.安全质量有序可控。
建设工程的安全质量事故风险高，出现概率大，可控性低，尤其是我公司大部分项目在既有线。
如何逐步降低建设工程的安全质量事故风险，是公司永远探索研究的主题。
为了逐步实现建设工程的安全质量管理可控，2010年开发第一代建设工程施工监理标准流程并在所管多数项目1实施，并制定了配套的安全质量考核管理办法，狠抓严管、从严考核，确保了公司所承担的监理项目的安全质量总体平稳良好。
为贯彻上级建设工作会议精神，落实集团、股份公司关于在铁路建设系统开展铁路建设质量安全专项整治、建设项目稳定质量安全包保、安全大检查大整治等活动的统一部署，我公司结合日常的安全质量管理，广泛宣传、积极部署，确保了活动的有序推进。
职代会资料范文
职代会资料范文职代会资料：提高员工工作积极性的方法和重要性引言：职代会是企业中一个非常重要的开放性沟通平台，它提供了一个让员工和管理层共同讨论工作和福利问题的机会。
在这个会议上，员工可以向管理层提供他们的意见和建议，同时管理层也可以分享公司的发展战略和政策变化。
本资料将讨论提高员工工作积极性的方法和重要性。
一、员工工作积极性的重要性：1. 提高企业绩效：积极的员工能够更好地完成工作任务，提高工作效率，从而提升整体企业绩效。
2. 增加员工满意度：员工工作积极性的提高可以增加员工的满意度，使他们对工作更有投入感。
这对于员工的保留和员工的忠诚度来说至关重要。
3. 创造良好的工作氛围：积极向上的员工能够带来积极的工作氛围，鼓舞其他员工也更加积极面对工作。
二、提高员工工作积极性的方法：1. 提供积极的反馈和奖励：及时给予员工积极的反馈和奖励，可以增强员工的动力和工作积极性。
2. 提供发展机会：为员工提供发展机会和培训计划，让他们感受到公司对他们的重视，激发他们的工作潜力。
3. 建立良好的沟通渠道：与员工建立良好的沟通渠道，让他们有机会分享自己的想法和意见，提高工作的参与感。
4. 建立正面的工作文化：创造正面、团结的工作环境，让员工感到被尊重和支持，从而提高他们的工作积极性。
5. 重视员工福利：给予员工适当的福利，如灵活的工作时间、健康保险等，可以提高员工的工作满意度和工作积极性。
6. 提供工作上的支持：确保员工有所需要的资源和设备，提供良好的工作条件，帮助员工更好地完成工作任务。
7. 建立目标和激励机制：设定明确的工作目标，并为员工提供奖励机制和激励措施，激发他们的工作动力。
8. 鼓励员工团队合作：鼓励员工相互合作，建立良好的团队合作精神，共同完成工作任务。
三、职代会与员工工作积极性提高的联系：职代会作为员工与管理层交流的平台，可以为员工提供反馈意见的机会，同时也可以让管理层了解员工的期望和需求。
通过职代会，员工可以主动参与公司的决策过程，从而提高员工的工作积极性和参与感。
职工代表培训资料
职工代表培训资料【常识篇】职代会制度的法律依据 (2)职工代表大会的性质、特点和职权 (3)职工代表 (6)现代企业制度与职工代表大会制度 (11)【应用篇】如何写好职工代表提案 (14)【常识篇】一、职代会制度的法律依据职工代表大会（以下简称职代会）是国有企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，是中国特色基层民主政治建设的成功经验。
中华人民共和国宪法、公司法、工会法、劳动法和全民所有制工业企业职工代表大会条例等法律法规，对于企业建立职代会制度都有明确的规定。
1．《宪法》第十六条明确规定：“国有企业依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理”。
2．《公司法》第十八条规定：“公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理”。
“公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议”。
3.《工会法》第十九条规定：“法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。
”第三十五条规定：“国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律规定行使职权。
”4.《劳动法》规定：“劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其它形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
”5.《劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
6.党的十六大通过的《中国共产党章程》第三十二条的规定，国有企业和集体企业中党的基层组织，要全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作。
职代会材料
行政工作报告一、2011年工作的简要回顾2011年，公司在总公司的正确领导下，以科学发展观为指导，紧紧围绕四届五次职代会确定的工作目标和任务，把“高标准、讲科学、不懈怠、严管理、建机制、强基础”做为指导思想，经过全体干部职工的共同努力，各项工作均取得了较好成绩。
1、经营指标完成良好。
2、安全生产稳定可控。
广印从落实安全管理制度入手，加强安全保障措施，进一步夯实了安全生产基础。
一是建立更加明确的安全责任制。
厂领导班子实行内部分片包保，强化每周二、三次的日常监督检查，包保干部坚持现场盯控，认真履行监督检查职责，确保问题发现得早，控制得住，处理得了。
各车间部门设置安全巡查记录本，做到每星期检查，每月总结，每季度通报，以控制劳动作业、机器设备处于安全状态。
二是加强专项治理工作。
针对检查时发现的安全隐患和生产过程中实际出现的安全问题，深入开展安全生产治理行动、安全生产宣传教育行动。
包括对车间、单身宿舍、商铺进行消防安全大检查，举办“消防安全趣味运动会”，加强对门卫值班人员的培训工作等。
2011年共投入万元购置了，有效防止安全事故发生。
由于安排及时措施到位，确保了重点节假日期间无安全责任事故，实现了安全年。
3、设备管理日趋规范。
严格按ISO9000管理标准，对每台机器确定保养人，实行“三包”（包使用、包保管、包养修）。
各级领导经常对职工进行设备安全、正确使用和养护维修设备的思想教育，使操作人员做到“三好、四会”。
督促职工每日对设备进行检查，保证机器设备处于良好的工作状态，并开展“红旗设备”季度评比活动，授予红旗设备标志及奖励。
重点监控设备的“管、用、养、修”四大环节，重点对特种设备包括空压机、电梯、叉车加强日常保养，做好年检工作，保证机器设备处于良好的工作状态。
按制度控制设备的购置、调拨、封存、报废，强化机动车辆日常监督管理，成立了以厂长为组长的交通安全领导负责小组，实行分管领导、部门、车间逐级负责制，强化日常监督管理，落实日常安全检查制度，严格执行“派车单”制度。
职工代表大会文件资料汇编
职工代表大会文件资料汇编市总工会翻印二O一O年十一月目录1、湖南省职工代表大会条例（2007年11月30日湖南省第十届人民代表大会常务委员会第三十次会议通过）2、湖南省职工代表大会暂行规范3、职工代表大会的召开4、职工代表大会情况报告表5、职工代表大会的各项材料范本省职工代表大会条例（2007年11月30日省第十届人民代表大会常务委员会第三十次会议通过）第一章总则第一条为了发挥职工代表大会的作用，维护职工的合法权益，促进企业、事业单位以及其他组织的健康发展，根据有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。
第二条本条例适用于本省行政区域内的企业、事业单位以及民办非企业单位等组织（以下简称企业、事业单位）。
参照公务员法管理的事业单位不适用本条例。
第三条企业、事业单位应当建立、健全职工代表大会制度或者职工大会制度以及其他形式的民主管理制度。
职工代表大会是企业、事业单位实行民主管理的基本形式，是实行厂务公开、事务公开的主要载体，是职工行使民主权利的机构。
职工代表大会按照民主集中制原则行使职权。
第四条企业、事业单位工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
第五条地方各级人民政府应当采取措施，督促有关部门依法履行职责，对本行政区域内企业、事业单位执行本条例的情况进行监督检查。
县级以上人民政府劳动和社会保障、人事行政管理部门应当督促本行政区域内的企业、事业单位建立健全职工代表大会制度，支持职工代表大会依法行使职权。
工商、民政、教育、卫生等行政管理部门应当按照各自职责做好与职工代表大会相关的工作。
地方各级总工会和产业工会对职工代表大会工作进行指导和帮助，督促企业、事业单位执行职工代表大会的决议、决定。
第六条企业、事业单位应当支持职工代表大会依法开展工作，接受职工代表大会的监督。
职工代表大会应当支持企业、事业单位合法的生产经营和管理等活动。
第二章职工代表大会的职权第七条企业职工代表大会行使下列职权：（一）审议通过经平等协商提出的集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资集体协议等专项集体合同草案，未成年工特殊权益保护措施；（二）选举参加平等协商的职工方协商代表和职工董事、职工监事，听取其履行职责情况报告；（三）讨论企业有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、职工奖惩办法以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度草案或者重大事项方案，提出意见；（四）围绕企业经营管理和职工生活福利等事项，提出合理化建议；（五）监督企业执行劳动法律法规、参加社会保险和缴纳社会保险费、签订和履行集体合同和劳动合同、实行厂务公开的情况；（六）法律法规规定的其他职权。
职工代表大会整套文件(全).
××××职工大会主持词一、预备会议的主持词各位代表（职工）：现在开会。
根据大会议程安排，现在举行××××职工大会预备会议。
本次大会应到代表（职工）名。
今天实际到会名，因病、因事请假职工名，符合法定人数，可以开会。
今天的会议分两段进行。
现在召开预备会议。
今天预备会议的议程有X项：1、审议和通过本次大会主席团成员名单；2、审议和通过本次大会议程。
现在进行第一项议程，审议和通过本次大会主席团成员名单。
经过大会筹备组研究，建议本次职工大会主席团成员由×××、×××、××等位同志组成；各位代表（职工）对此有什么意见，请发表：（稍候）没有意见，请举手通过。
同意的请举手，请放下。
不同意的请举手，（计算举手人数），请放下。
弃权的请举手（计算举手人数），请放下。
全体通过（或通过）。
现在进行第二项议程，审议和通过本次大会议程。
经过大会筹备组研究，建议本次大会的议程有项：（宣读议程）各位代表（职工）对此有什么意见，请发表：（稍候）没有意见，请举手通过。
同意的请举手，请放下。
不同意的请举手，（计算举手人数），请放下。
弃权的请举手（计算举手人数），请放下。
全体通过（或通过）。
二、正式大会的主持词（由主席团执行主席主持）各位代表（职工）：现在召开××××公司职工代表（职工）正式会议。
本次大会应到代表（职工）名。
今天实际到会名，因病、因事请假名，符合法定人数，可以开会。
大会的议程有项，宣读会议议程（按预备会议通过的会议议程）。
现在进行第一项议程：讨论和审议《企业改制方案》和《职工安置方案》。
请×××同志宣读两个方案。
请各位代表（职工）进行审议。
（稍候）现在进行第二项议程：通过《投票表决办法》。
请×××同志宣读《×××职工大会（职工大会）投票表决办法》。
职工代表大会整套文件资料(全)
××××职工大会主持词一、预备会议的主持词各位代表（职工）：现在开会。
根据大会议程安排，现在举行××××职工大会预备会议。
本次大会应到代表（职工）名。
今天实际到会名，因病、因事请假职工名，符合法定人数，可以开会。
今天的会议分两段进行。
现在召开预备会议。
今天预备会议的议程有X项：1、审议和通过本次大会主席团成员名单；2、审议和通过本次大会议程。
现在进行第一项议程，审议和通过本次大会主席团成员名单。
经过大会筹备组研究，建议本次职工大会主席团成员由×××、×××、××等位同志组成；各位代表（职工）对此有什么意见，请发表：（稍候）没有意见，请举手通过。
同意的请举手，请放下。
不同意的请举手，（计算举手人数），请放下。
弃权的请举手（计算举手人数），请放下。
全体通过（或通过）。
现在进行第二项议程，审议和通过本次大会议程。
经过大会筹备组研究，建议本次大会的议程有项：（宣读议程）各位代表（职工）对此有什么意见，请发表：（稍候）没有意见，请举手通过。
同意的请举手，请放下。
不同意的请举手，（计算举手人数），请放下。
弃权的请举手（计算举手人数），请放下。
全体通过（或通过）。
二、正式大会的主持词（由主席团执行主席主持）各位代表（职工）：现在召开××××公司职工代表（职工）正式会议。
本次大会应到代表（职工）名。
今天实际到会名，因病、因事请假名，符合法定人数，可以开会。
大会的议程有项，宣读会议议程（按预备会议通过的会议议程）。
现在进行第一项议程：讨论和审议《企业改制方案》和《职工安置方案》。
请×××同志宣读两个方案。
请各位代表（职工）进行审议。
（稍候）现在进行第二项议程：通过《投票表决办法》。
请×××同志宣读《×××职工大会（职工大会）投票表决办法》。
职工代表大会相关资料(全)
职代会一般程序一、会议前期准备工作1、成立筹备领导小组。
2、进行建立职代会制度和召开职代会的宣传工作。
3、确定职工代表比例，划分选区并进行代表名额分配。
通常按全体职工人数的3％－20％，职工代表要确保生产员工不少于50％，高层领导不多于5％，办公室职员不少于25％，中层管理人员不多于20％。
4、民主选举职工代表。
下发《职工代表资格审查表》，确定职代会正式代表候选人。
5、收集代表提案。
（至少1周提前征求职工意见）二、召开职代会预备会1、确定选举主席团3人，推荐职代会执行主席。
2、由筹备领导小组汇报筹备工作情况，综合职工提案，分类梳理，提出职代会的主要议题和议程的建议。
3、通过代表资格审查、（表决）、确定代表。
4、通过职代会议题和会议程序（表决）。
三、召开职代会的程序1、执行主席核对到会人数，宣布开会并致开幕词（简单说明职代会目的、意义，介绍本次会议中心议题和议程）。
2、由企业有关负责人做工作报告（随机）。
3、专题议题（宣读提案、宣读决议草案）。
4、各代表团（组）分组讨论大会的各项决议、草案，对需要大会选举的候选人进行酝酿，汇总讨论意见和酝酿结果向主席团报告。
5、主席及副主席代表发表3分钟内的演讲。
5、选举职工主席、职工副主席人选等。
6、对大会的各项方案和决议、草案等进行审议或表决，形成决议（逐项进行）。
7、企事业有关负责人讲话，提出贯彻落实职代会精神的意见和要求（随机）。
8、宣布大会闭幕（致闭幕词）。
关于筹备召开职工代表大会通知职工代表大会是职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本形式，是职工行使民主管理权利机构。
为加强公司民主政治建设，维护职工的民主权利，经公司研究决定召开职工代表大会，现将有关事项通知如下：一、职代会的主要任务：1、选举公司职工代表大会各委员；2、审议和通过《职工代表大会规章制度》（详见附1）。
二、职工代表任职条件1、与公司建立劳动关系并正常在岗职工。
2、关心企业、顾全大局、坚持原则、遵纪守法、具有一定的参政议政能力。
大竹林煤矿首届职工代表大会材料
大竹林煤业首届职代会暨2011年工作会议材料以人为本强管理和谐发展增效益为全面实现2011年各项目标而努力奋斗(2010年1月27日)付澎同志们：今天，我们召开这次会议，主要任务是：总结和回顾2010年以来大竹林煤业在改革发展中的经验与心得，感受创业的历程，感悟行进中的思索。
动员全矿广大干部职工借势而上、执着进取、求真务实、以科学发展观锻造成长型新企业，建设“创优”“高效”的大竹林煤业。
分析研究面临的形势，安排部署2011年工作，动员大竹林煤业广大干部职工，统一思想，坚定信心，坚持“四个重在”，抢抓历史机遇，创业进取，奋斗争先，为全面推进大竹林煤业新跨越而努力奋斗。
今天的会议，既是全矿的职工代表大会、工作会，又是安全会，更是开创改革发展新局面的动员会。
现在，我代表矿经营班子成员向大会作行政工作报告，请予审议。
一、2010年工作回顾2010年是我们大竹林煤业接管运转以来的第一年。
一年来，在地方政府、永煤公司和永贵公司的领导、关心和帮助、支持下，贯彻落实科学发展观，贯彻落实永贵公司在安全生产管理、矿井建设等有关要求，加大思想政治工作力度，狠抓干部职工队伍建设，严格管理，克服前所未有的困难和挑战，团结带领广大干部职工，齐心协力，保证我公司在困境中取得较好的成绩。
（一）积极推进矿权转让，实现企业文化融合。
根据永贵公司加快资源整合步伐的总体要求，在永贵公司的大力支持和协调下，经过大家不懈的努力，于2010年5月实现了大竹林煤业的平稳接管。
接管以来，狠抓了安全生产和职工思想工作，将广大职工的思想统一到永贵公司的重大战略决策上来，保证了职工队伍稳定，保证了接管工作的顺利推进；同时，紧紧抓住接管后带来的难得机遇，加快企业文化融合，深入开展“我为公司献计献策”大讨论活动，引导广大职工充分认识这次接管大竹林煤业的重大意义和发展优势，以实际行动推动了企业接管后的快速融合良性发展。
（二）克服困难，健章立制，完成队伍组建工作。
职代会应整理的材料
非公企业职代会应整理的材料一、筹备工作：1、下发文件通知：应包括代表名额分配情况，大会的主要议程。
2、选举代表。
职工代表应民主选举产生，事先要制定选举方案，划分好选区(车间、部门)，确定代表人数，构成比例。
(1)企业的合同制工人都具备当选职工代表资格。
同时，也要体现职工代表的代表性和先进性。
(2)100人以下的企业通常可以召开职工大会。
100-200人以上的企业召开职工代表大会，职工代表一般占职工总数的15％—25％(200-500人的企业应占10％—15％，500人以上的企业应占5％—10％)，最低不得低于20人。
代表的比例构成是：工人代表一般占50％左右；技术人员和管理人员一般不超过50％。
职工代表中女职工代表应占一定比例。
(3)职工代表候选人由职工群众充分酝酿后协商推选，并由各选区以无记名投票的方式选举产生。
选举时，必须有三分之二以上的职工参加，得到选区职工总数一半以上选票者才能当选为代表。
(4)职工代表实行常任制与替补制，撤换职工代表应经原选举单位全体职工半数通过。
在职代会闭会期间，可由联席会议协商处理，并报下一次职代会确认。
3、准备材料：1、确定议题。
首先要了解企业生产经营中存在的问题以及广大职工群众迫切要求解决的重大问题。
然后由工会和企业行政研究后提出建议。
2、围绕议题征集、处理提案。
其一般程序是：(1)发放提案表；(2)填写提案表；(3)收集提案表；(4)分类登记；(5)转交有关部门实施；(6)对提案的落实情况进行检查、督促，并在下一次职代会上向职工代表报告提案处理落实的情况。
二、、召开预备会(1)通过职工代表大会的议题和议程。
(2)把需要经职代会审议的议案、工作报告发给代表，征求职工群众的意见。
(3)选举通过大会主席团名单，应有一线工人代表。
（4）代表分组。
注：若是职代会换届的应：通过代表资格审查情况报告，确认代表资格三、召开大会1、核定出席大会的代表人数。
与会代表人数要超过全体代表总数的三分之二，方可宣布开会。
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目录教代会代表须知 (1)*****县***中学第六届教职工代表大会第二次会议议程 (2)*****县***中学第六届教职工代表大会第二次会议分组名单 (3)校党支书记***在*****中学第六届教职工代表大会第二次会议上的讲话 (5)2010年7月——2011年6月学校财务内部审计报告 (7)*****县*****中学岗位设置实施方案（征求意见稿） (11)《*****中学岗位设置实施方案》（草案）说明 (19)关于内审报告的情况说明 (24)*校长在*****中学第六届教职工代表大会第二次会议上的讲话 27表决结果 (31)教代会代表须知一、全体代表要自觉遵守大会各项规定，服从大会统一指挥，认真履行民主权利，共同完成大会的各项任务。
二、准时参加会议的各项活动，不迟到、早退。
参加大会时，代表进行会议前应在签到薄上签名。
三、代表因事、因病不能出席大会，必须向代表团团长书面请假，并由代表团报告大会秘书组。
四、大会发的证件、文件、材料请妥善保管。
证件、文件、材料如有遗失，应立即报告代表团团长和大会秘书组。
五、会场内请将移动电话调到静音状态。
严禁吸烟。
六、各位代表应顾全大局，互相尊重，团结互助，讲究文明礼貌，遵守会场纪律，保持会场安静清洁，爱护公物，注意环境卫生。
七、言行必须符合代表身份。
作为一名经群众推举产生的代表，具有双重的身份，一言一行不仅代表个人的利益和意见，更代表所在办公室全体教职工的共同利益，全体教职工的心声通过你们来表达，因此，代表要有高度的使命感和责任感。
八、代表的言行必须与学校一致，在讨论阶段尽可充分发表不同的意见，倾听不同的心声，但在表决时，一定要与学校保持高度统一，以充分体现民主与集中的原则。
~1~二次会议议程主持人：****第一项：*****中学党总支书记*****同志讲话第二项：请职代会执行主席*****同志向大会报告2010—2011学年财务内审情况第三项：请*****中学党总支副书记副校长****同志就学校财务内审情况情况作说明第四项：*****中学党总支副书记****同志宣读《*****中学岗位设置实施方案》（草案）第五项：请*****中学总支委员、校长助理*****就《*****中学岗位设置实施方案》（草案）作说明第六项：请*****中学党总支副书记、校长*****校长讲话第七项：进行表决1.对2010—2011学年度财务内审报告进行表决2.对《*****中学岗位设置实施方案》进行表决~ 2 ~二次会议分组名单语文组职代会代表（10名）组长：成员：数学组职代会代表（7名）组长：成员:外语组职代会代表（7名）组长：成员：理综组职代会代表（10名）组长：成员：文综组职代会代表（6名）组长：成员：综合组职代会代表（10名）组长：成员：办公室：~ 3 ~第二党支部书记：2011年11月28日星期一~ 4 ~在*****中学第六届教职工代表大会第二次会议上的讲话*****中学党总支书记*******各位代表：今天我们在学术报告大厅举行我校第六届二次教职工代表大会，这是我校政治生活中的一件大事，是由各位代表代表着学校全体教职员工在学校的办学过程中行使参政、议政、维权的具体体现，更是学校依法办校、民主管理、学校重大事项民主决策的具体体现。
各位代表，我们代表着****位教职工，我们肩负着全体教职员工的期盼和重托，这就要求我们在行使权力的过程中在表达个人意见的同时，还要充分考虑到他们的意愿，在表达诉求的时候应秉持客观、公平、公正的原则，我们的诉求和建议应代表绝大多数同志的意见，绝不能只仅仅表达个人的意见。
各位代表，我们是一个优秀的团队，具有较高的思想素质。
在参加学校各项政策的制定、各项决议、方案的形成过程中，既要充分发扬民主参政、议政，对各项政策、决议、方案提出建设性意见，又要考虑到一个方案、一个决议的制定也是广泛地多次征求意见，反复修改后才拿上桌面的。
就拿今天即将需要大家表决的《*****中学岗位设置方案》来说，先由办公室根据教育局文件精神起草草案文本，再提交学校总支、校委会审议、修订，再审议、再修订达 6 次之多。
其中有两次全体工会委员参加审议、修订，有两次上墙广泛争取意见，并采纳了大家提出的合理化建议，应该说学校对这次关乎教职员工切~ 5 ~身利益的大事，是严肃的、慎重的，也是马虎不得的，这就要求我们的全体与会代表客观地、公正地审阅我们业已提交给大会的方案，用高度负责的态度支持该方案，拥护该方案。
因此，希望我们全体与会代表高度统一思想，同心同德，在大家的共同努力下让学校的意志能在全体与会代表身上具体表达，顺利完成本次会议的各项议程。
最后预祝我校第六届二次职工代表大会圆满成功！2011年11月29日~ 6 ~2010年7月——2011年6月学校财务内部审计报告职代会执行主席*******受学校校委会和学校工会委派，根据学校内部审计规定，学校内部审计小组于2011年7月对学校2010年7月——2011年6月的财务情况进行了例行的内部审计。
审计内容包括：学校财务总账、资料室、食堂账目、补课费等项目。
方式为小组成员分工协作，采取一看：全面浏览原始凭证、收支情况。
二查：检查账目中财务手续是否齐全。
三审：审计收入是否到位、开支是否合理。
四问：对账目有疑问的地方，向领导和财务人员咨询。
一、基本情况1、截止2011年6月30日财务状况（1）存款：11万元（2）现金：5万元合计：16 万元2、2010年7月——2011年6月学校收入、支出情况(1) 收入总计：1027万元其中：①财政拨工资475万元②预算外收入652万元(2) 支出总计：1195万元其中：①个人部分915万元(占支出总额76 %)②公用部分280万元(占支出总额24 %)~ 7 ~(3) 结余：－168万元附：截止2010年6月学校负债：276.5万元其中：①民间借款：143.5万元②公积金：52万元③食堂押金: 81万元3、2010年7月——2011年6月补课费结余：24万元4、2010年7月——2011年6 月资料费结余：28万元5、2010年7月——2011年6月招待费：33万元二、主要成绩1、审计结果表明，学校注重财务管理，财务制度健全，财务账目清楚，原始凭证保管完整，财务手续基本完备。
学校财务工作成绩显著，是我县教育系统财务工作先进集体。
校务公开、民主理财、民主监督程度高，并逐步步入正轨。
2、学校勤工俭学成绩显著。
食堂、资料室继续为学校创收。
学生食堂盈利百万元，资料费结余28万元，补课费结余24万元。
3、学校在确保教职工的工资、提高福利待遇方面作了大量的工作。
在按时发放工资、课时津贴的前提下，缴纳了教师养老保险、医疗保险、去年下半年的公积金。
寒、暑假补课费得到提高，监考费有较大幅度提高。
为年级组、教研组、备课组安排了活动经费。
努力压缩公用经费开支，做到先收后支、量入为出、收支平衡、略有结余。
4、招待费得到了有效的控制。
招待费从去年的40.9万元降低到今年的33万元，减少了7.9万元。
5、打字、油印、复印费用较去年明显减小（38万元）。
得到控~ 8 ~制。
望继续发扬成绩，杜绝随意浪费现象。
二、建议1、在学校领导的正确决策和领导下，学校经济状况大有好转，从原来负债%%%%%%万元到现在的两百多万元负债，在国家没有投资的情况下，偿还了上千万的债务，学校领导功不可没。
相当于学校通过教职工的集体积累为国家积累了上千万的国有资产。
当前国家改善和保障民生已成为共建和谐社会的主弦律，在学校负债压力减缓的情况下，建议学校领导进一步提高老师待遇，充分调动全体教职工的工作积极性。
进一步提高课时津贴的标准，可否把原来的7，9+1.5=10.5，11.5+1.5=13元的标准提高到*，*，*元。
（关于课时津贴的测算另附）2、让全体教职工共享学校发展的成果。
近两年，随着生源减少，带单班的老师人数增加，与带双班加班主任，特别是带高三班主任加双班的老师相比年收入相差较大。
如何解决这部分收入低的老师的待遇问题，怎么使这些老师收入略有增加，提请领导考虑。
3、学生资料的征订除了考虑学校收益及照顾关系也要考虑学生的适用性和老师教学的需要。
4、个人借款及用于公事借款，坐支合计10.1 万元。
存在极个别多年未结的老账。
建议个人借款请有关领导督促还款，用于公事的借款请分管领导督促借款的同志及时到财务室结账。
学校内审小组2011年11月~ 9 ~附：结止2011年7月30日公私借款名单及金额******5000元*******2100元******10000元合计：101300 元~ 10 ~*****县*****中学岗位设置实施方案（征求意见稿）校党总支副书记********根据县教育局岗位设置领导小组《关于*****中学岗位设置方案的批复》意见，结合我校实际，制订本方案：一、指导思想：通过岗位设置改革，让广大教职工明确在事业单位推行由身份管理向岗位管理转变的重要意义；通过岗位设置改革，进一步明确各类岗位的工作职责及要求，以此增强教职工的责任感和进取心；通过岗位设置改革，适当增加教职工的收入，从而调动教职工的工作积极性。
二、基本原则：1、平稳过渡：首次岗位设置，不减人、不降薪。
2、统筹兼顾：兼顾资历与业绩；兼顾平稳过渡与改革发展；兼顾教学岗位与辅系列技术岗位。
3、公开、公平、公正：事前政策公开，方案公开，广泛征求教职工意见；事中程序公开，接受教职工监督；事后结果公开，接受群众举报。
三、实施范围：所有在册正式教职工四、岗位数量：岗位总量：224个。
其中管理岗位10个，专业技术岗位212个，工勤技能岗位2个。
~ 11 ~1、管理岗位：10个。
其中八级3个，九级7个。
2、专业技术岗位：212个。
高级36人，其中五级11个，六级21个，七级4个；中级94人，其中八级32个，九级42个，十级20个；初级82人，其中十一级53个，十二级24个，十三级5个。
3、工勤技能岗位：2个。
其中二级1个，三级1个。
五、任职条件：（一）、管理岗位：1、校长、副校长岗位及其他管理岗位人员任职条件应符合公组文[2007] 16号所规定的基本条件和能力素质要求。
2、“双肩挑”人员必须是单位领导班子成员。
（二）、专业技术岗位：1、专业技术五级岗位资格条件除符合专业技术岗位的基本任职条件并已聘任副高级专业技术职务外，还要符合下列条件之一[符合（1）、（2）条件的优先聘用]：（1）国家、省有突出贡献中青年专家，享受国务院、省政府专项津帖专家，省名师、省特级教师、省骨干教师。
（2）任职期内受到市委、市政府及以上表彰的劳动模范（先进工作者、优秀共产党员）。
（3）在六级专业技术岗位工作三年及以上，且年度考核合格及以上。
首次岗位设置时，在七级专业技术岗位上工作六年及以上，且年度考核合格及以上。