合同范本之高级人才聘用合同
高管聘用合同范本5篇
高管聘用合同范本5篇篇1高管聘用合同范本甲方（单位）：__________________ 乙方（个人）：__________________鉴于甲方需聘用乙方担任公司高管一职，为明确双方权利义务，特订立本合同。
第一条工作内容1.1 乙方担任甲方公司的高级管理人员，职位为____，具体负责____，报告对象为____。
1.2 乙方应按照公司有关规定履行职责，保证公司的正常运转和发展。
1.3 乙方应遵守相关法律法规，保护公司的合法权益，不得从事损害公司利益的行为。
第二条工作时间2.1 乙方工作时间为每周__天，每天工作__小时。
2.2 乙方需按照公司安排加班，并根据工作需要出差。
2.3 乙方工作期间需保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
第三条薪资待遇3.1 乙方的基本工资为____元/月，具体绩效奖金根据公司年度绩效考核结果确定。
3.2 公司为乙方购买商业保险，并根据公司制度提供相关福利待遇。
3.3 乙方有权享受公司规定的其它福利待遇，具体以公司规定为准。
第四条保密条款4.1 乙方在公司工作期间，需保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的商业信息。
4.2 乙方离职后，应依照公司规定交还公司相关文件资料，并保守公司商业秘密。
4.3 对于因泄露公司商业秘密而造成的损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
第五条终止方式5.1 乙方违反本合同的规定，公司有权解除合同，乙方需承担相应的违约责任。
5.2 乙方可以提前__天书面通知公司，解除合同，但需履行相关的法律手续。
5.3 乙方在公司工作期间出现严重失职、玩忽职守、违法违纪行为的，公司有权随时解除合同，乙方不得提起诉讼。
第六条其它6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
6.2 本合同未尽事宜，由双方协商解决，如协商不成，依法解决。
甲方（单位）：乙方（个人）：签字：___________ 签字：___________日期：___________ 日期：___________篇2高管聘用合同范本甲方（公司名称）：_________法定代表人：_________地址：_________乙方（高管姓名）：_________身份证号码：_________地址：_________鉴于甲方为了更好地进行企业管理和经营，需要聘用乙方从事高管工作，双方经友好协商一致，达成如下合同：一、聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方为（职位），具体职责为：（1）负责组织和协调公司的经营管理工作；（2）制定落实公司的发展战略和经营计划；（3）负责公司高管团队的建设和管理；（4）协助解决公司日常经营管理中遇到的问题；（5）完成上级领导交办的其他工作。
大学高层人才引进合同5篇
大学高层人才引进合同5篇篇1甲方（用人单位）：大学地址：[甲方地址]法定代表人：[校长姓名]联系电话：[联系电话]乙方（受聘人才）：[人才姓名]联系方式：[人才联系方式]身份证号码：[人才身份证号码]住址：[人才住址或住址范围内的具体地址]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方引进乙方作为高层人才事宜，经友好协商，达成如下协议：一、引进人才的岗位与目标甲方聘请乙方担任以下岗位：[具体岗位名称]，如科研团队负责人、学科带头人等。
乙方接受聘请，并承诺在甲方工作期间，致力于实现以下目标（可包括但不限于）：[具体目标描述，如科研成果产出、学科建设等]。
二、聘用期限及工作时间本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
三、薪酬待遇与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币XXXX元/月。
此外，根据乙方的年度工作表现和业绩，甲方将给予相应的奖金和津贴。
2. 社会保险与公积金：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
3. 住房：甲方为乙方提供住房或者发放住房补贴。
4. 其他福利：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、带薪年休假等。
具体细节在双方补充协议中约定。
四、工作职责与义务1. 乙方应按照甲方的要求，履行所聘岗位的职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，遵守法律法规，维护甲方的声誉和利益。
3. 乙方应积极进行科学研究、学术交流与团队合作，推动学科发展。
4. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源支持。
五、知识产权保护1. 甲乙双方在合作期间所创造的所有科研成果、知识产权等归属甲方所有。
2. 乙方在甲方工作期间所取得的科研成果、发表的论文等应注明甲方为原始单位或合作单位。
3. 乙方在离职后的一定期限内（如XX年），未经甲方书面同意，不得擅自使用或转让在甲方工作期间的知识产权。
六、合同解除与终止1. 合同期间，甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前XX个月书面通知对方。
高级人才聘用合同(范本文)
高级人才聘用合同1. 合同背景2. 聘用期限与工作地点2.1聘用期限：本合同自甲方与乙方正式签署之日起生效，有效期为_____ _年（具体时间）。
双方同意在合同终止前进行续签谈判。
2.2工作地点：乙方将在甲方指定的办公地点履行职责，如有需要，乙方同意根据甲方的要求进行差旅或临时工作。
3. 职责与义务3.1 甲方的责任：3.1.1提供乙方所需的工作条件和必要的工作资源，以保障乙方顺利开展工作。
3.1.2合理安排工作任务，并根据工作实际情况提供必要的指导和协助。
3.1.3 按时支付乙方的工资和福利待遇。
3.2 乙方的责任：3.2.1忠诚于甲方，在职务范围内尽职尽责，完成甲方交付的工作任务。
3.2.2严守甲方的商业机密和保密信息，未经甲方同意，不得将相关信息泄露给任何第三方。
3.2.3 遵守甲方制定的各项规章制度，并遵循甲方的工作流程。
4. 薪资与福利待遇4.1甲方将根据乙方的岗位级别和职责确定乙方的薪资水平，双方应在本合同附录中明确详细的薪资构成。
4.2乙方除了基本工资外，还享受甲方提供的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴、年终奖金等。
具体福利待遇将根据甲方制定的规定进行核定和调整。
5. 合同解除与违约责任5.1 甲方有权在下列情况下解除本合同：乙方擅自离职或消极怠工，严重影响工作效率和业务顺利进行的。
5.1.2乙方严重违反甲方制定的规章制度，且经书面警告后未改正。
5.1.3乙方因个人原因无法继续从事工作，例如患病或身体受伤等情况。
5.2甲方解除本合同应提前______个月通知乙方，并支付乙方相应的离职补偿。
5.3 乙方在下列情况下违约，应承担违约责任：5.3.1 擅自离职或消极怠工，导致甲方遭受经济损失的。
5.3.2严重违反甲方制定的规章制度，或未经甲方同意泄露甲方商业机密和保密信息的。
5.4如因不可抗力因素导致无法履行本合同的一方应及时书面通知对方，并提供相关的不可抗力证明。
双方应在合理的范围内互相协商解决办法。
高管聘用合同范本5篇
高管聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________鉴于甲方需要雇佣高级管理人员，乙方具备相关能力和经验，双方经过友好协商，达成如下协议：一、聘用职务甲方聘请乙方担任公司的高级管理人员，具体职务为___________________。
二、聘用期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，全面履行所担任职务的职责；2. 乙方需积极参与公司管理，推动公司业务发展；3. 乙方应遵守公司的各项制度，维护公司利益，不得从事与公司业务相竞争的活动；4. 乙方需保持良好的职业操守，对公司商业机密进行保密。
四、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：乙方的基本工资为每月人民币____元，根据公司业绩及个人表现，甲方每年将对乙方进行绩效评估，并据此调整薪资；2. 福利：乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金、带薪休假等；3. 补贴：乙方在履行职务过程中产生的相关费用，如差旅费、业务招待费等，甲方将按照公司规定予以报销。
五、工作时间及休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时；2. 休息休假：乙方享有法定节假日休息的权利，并享受公司规定的年假、病假等休假制度。
六、保密义务乙方应对公司的商业机密进行保密，包括但不限于客户资料、产品配方、销售策略等。
在合同期内及合同终止后，乙方不得泄露公司商业机密，也不得利用公司商业机密从事与公司业务相竞争的活动。
七、违约责任1. 若乙方在履行职务过程中违反法律法规或公司规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任；2. 若乙方泄露公司商业机密，应按照公司规定承担违约责任；3. 若乙方擅自离职，应赔偿甲方因此产生的损失。
八、合同解除与终止1. 合同期限届满，双方不再续签；2. 双方协商一致，可以解除合同；3. 乙方在合同期内有严重违纪行为，甲方可以单方面解除合同；4. 其他情况下，双方均可以提前解除合同，但应提前通知对方。
高层次人才聘用协议书5篇
高层次人才聘用协议书5篇篇1高层次人才聘用协议书鉴于甲方为提升企业的核心竞争力，加快科技创新步伐，经过严格筛选和评估，拟聘用乙方作为企业的高层次人才，并为此制定本协议。
一、甲方基本信息甲方：______________统一社会信用代码：______________法定代表人：______________地址：______________联系人：______________联系电话：______________二、乙方基本信息乙方：______________身份证号码：______________户籍地址：______________联系电话：______________三、聘用岗位和条款1. 聘用岗位：______________2. 薪酬待遇：_________元/月，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等内容。
3. 工作时间：根据公司的具体情况确定，但不超过法定工作时间。
4. 工作地点：______________5. 职责和权利：乙方根据公司的安排，承担相应的职责和权利，并尽职尽责地完成工作任务。
6. 保密义务：乙方在任职期间和离职后，保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
7. 解释权：本协议的解释权归甲方所有。
四、其他条款1. 合同期限：本协议自________年____月____日起生效，至________年____月____日结束。
期满后，双方重新协商续签。
2. 薪酬支付：甲方按月支付乙方的工资，具体时间由公司财务部门统一安排。
3. 假期安排：乙方享有每年的带薪年假，具体安排由公司人事部门制定。
4. 绩效考核：根据公司的绩效考核制度，对乙方进行定期的考核评估。
5. 离职事宜：如果乙方需要离职，应提前一个月书面通知公司，并在离职时完成相关手续。
6. 其他事项：双方如有其他约定，可另行协商确定。
五、协议变更和解除1. 协议的变更：本协议的变更须经双方协商一致，并办理书面变更手续。
2. 协议的解除：在协议期限内，乙方有违反协议内容的行为，严重影响公司利益的，公司有权解除协议。
高级工程师聘用合同范本3篇
高级工程师聘用合同范本3篇篇1甲方（聘用单位）：_________________[单位名称]地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（受聘高级工程师）：___________住址：_____________________________联系电话：_________________________身份证号码：_______________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方受聘担任甲方高级工程师一事，经过友好协商，达成如下协议：一、聘用背景及目的鉴于甲方需要在特定领域引进高级专业技术人才，经过充分评估和讨论，决定聘用乙方担任高级工程师一职。
乙方具备相应的专业资格和工作经验，愿意加入甲方团队，共同推动项目发展。
二、聘用职位及工作内容乙方担任甲方的高级工程师，主要职责包括但不限于以下内容：1. 参与公司重要项目的设计、研发和实施工作；2. 指导团队成员进行技术研发和问题解决；3. 负责技术文档的编制和审核；4. 参与公司技术方案的制定和决策；5. 完成公司交办的其他相关工作。
三、聘用期限及工作时间本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
工作时间按照甲方的规定执行，符合国家和地方相关法规。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方支付乙方的薪酬由基本工资、岗位工资和绩效奖励组成；2. 具体薪酬标准和支付方式在双方签署的薪酬确认单中确定；3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方提供社会保险和住房公积金等福利待遇。
五、知识产权及保密条款1. 乙方在履职过程中产生的一切职务成果（包括但不限于技术成果、设计方案等）的知识产权归属于甲方；2. 乙方应对在职期间接触到的甲方商业秘密严格保密，不得泄露给第三方。
大学高层次人才聘用合同5篇
大学高层次人才聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX大学地址：[XXXXX]法定代表人：[XXXXX]，职务：[XXXXX]（校长）联系方式：[联系方式]传真：[传真号码]乙方（受聘人员）：姓名：[XXXXX] 性别：[性别] 民族：[民族]身份证号码：[身份证号码] 籍贯：[籍贯地址] 学历：[学历]职称：[职称名称]工作单位：[原工作单位及职务或经历事项]（或其他专长介绍等）联系方式：[联系方式]（电话、邮箱等）通讯地址：[XXXXX]（含邮政编码）鉴于甲方需要聘请高层次人才从事教学、科研等相关工作，乙方愿意在甲方从事相应的工作，双方根据平等自愿的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经过友好协商，达成如下协议：一、聘用范围与岗位职责甲方聘请乙方从事的具体岗位为XX院系的教学和科研工作，担任相应的教师或科研岗位。
岗位职责包括但不限于教学设计、授课授课计划安排、学术活动组织以及科研项目的研究等。
乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。
二、聘用期限与工作时间聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
工作时间按照甲方的规定执行，原则上符合国家和地方关于教师工作的相关规定。
三、薪酬待遇与福利甲方按照国家和学校的相关规定支付乙方的薪酬和福利待遇。
薪酬包括基本工资、绩效工资和奖励等。
福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金等。
四、工作条件与保障甲方将为乙方提供良好的工作环境和条件，包括但不限于办公设备、实验设施、图书资料等。
同时，甲方将尽力保障乙方的工作安全和健康。
五、知识产权与保密义务乙方在甲方工作期间所完成的科研成果的知识产权归甲方所有。
未经甲方书面同意，乙方不得擅自发表或转让相关科研成果。
同时，乙方有义务保守甲方的商业秘密和技术秘密。
六、培训与进修甲方有义务为乙方提供必要的培训和进修机会，提高乙方的教育教学和科研水平。
高级人才聘用合同范本
高级人才聘用合同范本《高级人才聘用合同》甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘请乙方担任[职位名称]，工作内容包括但不限于[具体工作职责 1]、[具体工作职责 2]、[具体工作职责 3]等。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务，并保守甲方的商业秘密和工作机密。
二、聘用期限1. 本合同的聘用期限自______年____月____日起至______年____月____日止，共计______年。
2. 试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期包含在聘用期内。
试用期满，经甲方考核合格后，正式聘用；如考核不合格，甲方有权解除本合同。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为[工作时间安排]，每周工作[工作日数量]天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。
四、薪酬待遇1. 乙方的月工资为人民币[具体工资数额]元，支付方式为[支付方式，如每月[具体日期]以银行转账形式支付]。
2. 甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
3. 乙方享受甲方提供的[其他福利待遇，如年终奖金、绩效奖金、商业保险等]。
五、工作条件和工作保护1. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、工作场所等。
2. 甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行职业健康检查。
高层次人才聘任合同5篇
高层次人才聘任合同5篇篇1高层次人才聘任合同一、甲方：________公司二、乙方：_______鉴于甲方为了加强内部管理，提高企业核心竞争力，经过协商一致，特此签订本合同。
一、聘用岗位甲方拟聘用乙方为________公司的________职务，具体职责为_______。
二、聘用条件1. 乙方须具备相关专业知识及经验，能够胜任所担任职务的工作。
2. 乙方须遵守公司的规章制度，服从公司的管理，为公司的发展做出积极贡献。
3. 乙方须认真履行合同规定的职责，并按时完成工作任务。
4. 乙方须尊重公司的商业秘密，不得泄露公司的内部信息。
三、薪酬待遇1. 乙方的薪酬将由甲方按照市场行情和乙方工作表现而定，具体待遇将在签订合同后另行协商。
2. 乙方若在工作过程中表现出色，公司有权给予相应的奖励。
四、工作时间及休假1. 工作时间：乙方每周工作时间为______，具体工作时间安排由公司具体情况定。
2. 休假：乙方每年享有______天带薪休假。
五、解除合同1. 若乙方在工作过程中出现违规违纪行为，公司有权解除合同。
2. 若乙方在工作过程中出现严重失误影响公司正常运营，公司有权解除合同。
六、本合同自签订之日起生效，至乙方辞职或被解除工作合同之日止。
甲方（盖章）：__________ 公司乙方（签字）：__________ 日期：__________以上内容经双方协商一致，特此签订。
注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
篇2高层次人才聘任合同为了更好地引进和留住优秀的高层次人才，提高企业的核心竞争力，实现企业的长期发展目标，公司特制定了本高层次人才聘任合同，具体内容如下：第一条聘任条件（一）受聘人员应具备相关专业的学历和职称，并具有丰富的工作经验和突出的业绩。
（二）受聘人员应具备较高的道德素质和职业操守，且在职期间不得从事与公司利益相冲突的行为。
（三）受聘人员应积极融入公司文化，与团队成员保持良好的合作关系，共同促进企业的发展。
人事聘用合同范本(完整版)5篇
人事聘用合同范本(完整版)5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的及聘用事项甲方聘用乙方从事_________________________工作。
本合同旨在明确双方的权利义务关系，保护双方的合法权益。
二、聘用条件及任职要求乙方应具备以下条件：1. 具备履行聘用职责所需的专业知识、技能和经验；2. 具备良好的职业道德和敬业精神；3. 身体健康，符合从事相关工作的身体条件。
乙方需承担以下职责：1. 严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2. 认真履行工作职责，按时完成工作任务；3. 服从甲方的管理，接受甲方的考核。
三、聘用期限本合同聘用期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
四、工作内容及地点乙方的工作内容为_________________________，工作地点为_________________________。
五、工作时间及休息休假甲方实行每周工作____小时的工作制度，按照国家有关规定安排乙方休息休假。
六、薪资待遇及福利待遇乙方的基本工资为____元/月，甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
此外，乙方还可享受以下福利待遇：____________。
七、保密义务及竞业限制乙方在聘用期间及聘用期满后，应对在工作中知悉的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务。
乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
八、合同解除与终止1. 合同解除：双方均可提前解除本合同，但应提前____日通知对方，并按照约定办理离职手续。
2. 合同终止：本合同到期，如双方不再续签，则合同自然终止。
高层次人才聘任合同7篇
高层次人才聘任合同7篇篇1甲方（聘任方）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据甲方发展需求，经甲、乙双方友好协商，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成以下高层次人才聘任合同，以资共同遵守：一、总则1. 甲方聘请乙方担任甲方的高级岗位，负责甲方的研发、管理等工作。
乙方同意接受甲方的聘请。
甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：_______________地址：___________________联系电话：___________________日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：___________________联系电话：___________________通讯地址：___________________日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（聘任方）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据甲方发展需求，经甲、乙双方友好协商，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成以下高层次人才聘任合同，以兹共同遵守：一、合同期限与岗位安排1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘用岗位：甲方聘任乙方担任____________岗位工作。
乙方应履行相应岗位职责。
二、岗位职责及工作要求1. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，按照岗位职责要求，履行岗位工作。
2. 乙方应根据甲方的要求，按时完成工作任务，确保工作质量。
三、薪酬与福利待遇1. 甲方应按照约定向乙方支付薪酬，薪酬标准按照甲方相关规定执行。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
四、知识产权保护1. 乙方在受聘期间内所取得的与工作相关的技术成果（包括但不限于发明、实用新型、外观设计等），均应归甲方所有。
2. 乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。
高管聘用协议范本6篇
高管聘用协议范本6篇第1篇示例：高管聘用协议范本一、甲方为_____公司（以下简称“公司”），注册地址位于_______，法定代表人为_______。
乙方为_______，身份证号码为________，现居住于________。
二、鉴于甲方为了公司的长远发展需要，需要聘用一名高级管理人员，乙方具备相关的专业知识和经验，双方达成如下协议：三、聘用内容1. 职位：乙方将被聘为公司的_______，直接向公司的_______汇报。
2. 工作内容：乙方的工作职责包括但不限于_______。
3. 薪酬：公司将按照市场水平为乙方提供薪酬待遇，具体的薪酬标准和福利待遇将在后续的协商中确定。
5. 工作时间：乙方的工作时间为_______，具体的工作安排将由公司与乙方协商确定。
四、协议期限1. 本聘用协议自双方签署之日起生效，有效期为_______年。
2. 本协议期满后，双方如无特殊情况，可终止协议，或者继续协商续签。
3. 若乙方在协议期限内出现重大失职或违纪现象，公司有权解除本协议。
五、保密义务1. 在乙方任职期间和离职后，乙方应当保守公司的商业秘密和其他保密信息，不得泄露给第三方。
2. 对于公司交付的文件、资料等，乙方应当妥善保管，不得擅自使用或外传。
3. 若因乙方违反保密义务导致公司遭受经济损失，乙方应当承担相应的法律责任。
六、知识产权1. 在乙方任职期间创作的任何作品，包括但不限于文章、设计、软件等，均属公司所有。
2. 公司有权对乙方进行知识产权的培训，以提高乙方对公司业务的理解和专业素养。
3. 乙方应当尊重公司的知识产权，不得侵犯公司的专利、商标、著作权等合法权益。
七、其他事项1. 本协议的解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若乙方违反本协议的任何条款，公司有权采取相应的法律措施，包括但不限于终止协议、追究责任等。
3. 本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等的法律效力。
甲方（公司）：________以上为高管聘用协议范本，双方需慎重考虑并遵守协议的内容。
人事聘用合同范本(完整版)8篇
人事聘用合同范本(完整版)8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事人事工作事宜达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事____________岗位工作。
乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：1. 负责人事招聘、培训、绩效考核等工作；2. 负责人事档案的管理、员工劳动合同的签订与续签；3. 协助处理劳动纠纷、员工申诉等事宜；4. 参与制定公司人力资源战略规划；5. 完成上级领导交办的其他相关工作。
二、聘用期限本次聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作时间与地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周工作______天，每天工作______小时。
2. 乙方的工作地点为____________________。
四、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资为______元/月，根据甲方制定的薪酬制度及绩效考核结果，乙方有机会获得相应的奖金和津贴。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日、年假及其他相关假期。
五、保密条款1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务，保密期限为本合同终止后______年。
六、违约责任1. 甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约行为造成的经济损失和责任。
3. 甲方未按约定支付乙方薪资或福利待遇的，应支付违约金并补足相应款项。
4. 乙方违反保密条款的，应支付违约金并承担由此给甲方造成的损失。
七、其他约定事项1. 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决；4. 本合同的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。
高层次人才聘用协议书6篇
高层次人才聘用协议书6篇第1篇示例：高层次人才聘用协议书甲方：___________（公司名称）乙方：___________（高层次人才姓名）鉴于甲方急需引进高水平人才，为深入推动公司发展，特与乙方就聘用事宜达成如下协议：第一条聘用岗位乙方被聘用为甲方公司___________（具体职位）。
第二条工作内容1.乙方应按照甲方公司的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务，不得怠工、旷工，不得转包或私自委托他人代劳。
2.乙方应保守公司商业机密，不得泄露公司重要信息。
3.乙方应遵守甲方公司的各项制度规定，服从领导安排，维护公司形象。
乙方在甲方公司的工作时间为___________（具体工作时间），在必要情况下需加班，不得私自外出。
第四条薪酬待遇1.因乙方具有高水平技能，薪酬待遇较为优厚。
具体薪酬标准为___________元/月。
2.乙方每月工资发放时间为每月的___________日。
逾期未发的，甲方将支付违约金。
第五条休假福利1.乙方享有法定节假日、带薪年假等休假权益，需提前与公司协商安排休假时间。
2.乙方在公司工作期间，如遇生病等特殊情况，应及时向公司汇报请假，经批准后方可请假。
第六条绩效考核乙方工作表现将定期进行绩效考核。
绩效考核结果将影响乙方的晋升、加薪及奖金发放。
第七条违约处理1.若乙方未按照本协议约定完成工作任务，或泄露公司重要信息，甚至涉嫌经济犯罪，甲方有权中止或终止与乙方的劳动合同，并追究其相应法律责任。
2.乙方若未按时参加公司安排的培训、会议等工作活动，或私自离岗，给公司造成损失的，需承担违约责任。
第八条争议解决本协议履行过程中如产生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，应提交所在地人民法院解决。
第九条协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职或劳动合同终止之日止。
第2篇示例：高层次人才聘用协议书一、甲方为企业（以下简称“公司”），乙方为高层次人才（以下简称“员工”），经双方友好协商，就乙方加入公司并履行相关工作达成如下协议：二、聘用岗位：乙方将担任公司的XX职务，具体职责为（详细描述乙方的工作职责）。
高级人才聘用合同范本
高级人才聘用合同范本一、合同双方1. 甲方（雇主）：_______公司2. 乙方（雇员）：_______二、聘用职位与职责1. 职位：_______2. 主要职责：负责公司_______部门的管理和运营；制定并执行_______策略；监督并指导下属团队，确保工作高效完成；定期向甲方汇报工作进展和成果。
三、工作地点乙方主要在_______（地点）工作。
根据工作需要，甲方可能要求乙方在国内其他地点或国外短期或长期出差。
四、聘用期限1. 本合同自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
2. 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
五、工作时间和休假1. 工作时间：_______2. 休假安排：按照国家法定节假日和甲方公司规定执行。
六、薪酬与福利1. 基本工资：人民币_______元/月。
2. 奖金：根据公司业绩和乙方工作表现，甲方将支付年终奖金，具体数额由甲方决定。
3. 福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、健康体检等。
七、保密与知识产权1. 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。
2. 乙方在甲方工作期间创造的知识产权归甲方所有。
八、合同终止1. 双方同意提前_______天书面通知对方，可以终止本合同。
2. 违反合同条款，严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即终止合同。
九、争议解决合同履行过程中的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、其他条款1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_______ 乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日。
高级人才聘用合同范本
高级人才聘用合同范本鉴于条款名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________姓名：____________________身份证号码：______________地址：____________________1. 聘用职位与职责1.1 雇主聘请雇员担任_______职位，该职位的主要职责包括但不限于：___________________________________________________________________________2. 合同期限2.1 本合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
3. 工作地点3.1 雇员的主要工作地点为_______，雇主可根据业务需要调整雇员的工作地点。
4. 工作时间与休假4.1 雇员每周工作时间为_______小时，具体工作时间安排由双方协商确定。
4.2 雇员依法享有国家法定节假日和休息日，以及_______天的年假。
5. 薪酬与福利5.1 雇主同意向雇员支付每月税前基本工资人民币_______元，并根据雇员的工作表现进行年度绩效评估，根据评估结果调整薪酬。
社会保险和住房公积金；医疗保险；年终奖金；其他双方约定的福利。
6. 保密与知识产权6.1 雇员在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露雇主的商业秘密和客户信息。
6.2 雇员在履行职务过程中创造的知识产权归雇主所有。
7. 合同的终止与解除7.1 任何一方违反本合同的条款，另一方有权终止本合同。
7.2 雇员在合同期限内提前_______天书面通知雇主，可以解除本合同。
8. 争议解决8.1 本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律。
8.2 双方因本合同发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向雇主所在地的人民法院提起诉讼。
高级人才聘用合同范本
高级人才聘用合同范本《高级人才聘用合同范本》甲方：（雇主）地址：联系人：电话：乙方：（高级人才）住址：电话：鉴于甲乙双方的需求和利益，为了保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下协议，即《高级人才聘用合同》（以下简称“本合同”），共同遵守并执行。
第一条用人目的和职位描述1.1 甲方聘用乙方担任以下职位：（职位名称和工作描述）。
1.2 乙方应按照甲方的要求和工作安排，认真履行、完成其职务职责。
第二条用人期限2.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，持续期限为____年/月/日至____年/月/日。
第1页/共4页第三条薪酬和福利待遇3.1 甲方将按照约定支付乙方薪酬，具体金额为每月人民币____元。
3.2 除薪酬外，乙方还享有以下福利待遇：（列举具体福利待遇，如社会保险、住房补贴、带薪年假等）第四条工作时间和休假4.1 乙方每天工作小时为____小时，每周工作天数为____天。
4.2 乙方享有带薪年假____天，具体安排需提前向甲方申请并获得批准。
4.3 如乙方因工作需要或特殊情况，需要加班，甲方将按照相关法律法规的规定支付加班费或安排补休。
第五条保密和竞业限制5.1 乙方在任职期间、与甲方工作相关的所有商业秘密和机密信息均属于甲方的财产，乙方应严格保守，并在终止合同后继续承担保密义务。
5.2 乙方在合同期届满后____年内，在广告、销售、管理等与甲方直接竞争的领域内不得为竞争对手工作，不得从事与甲方类似的业务，违反者应承担相应的违约责任。
第六条岗位调整和降薪6.1 如甲方因业务需要或其他正当理由需要调整乙方的职位、工作内容或工作地点，应提前与乙方协商一致，并签订书面协议。
6.2 在乙方工作期间，甲方如确有经济困难或业务需要，可以与乙方协商调整薪酬待遇，但不得低于法定最低工资标准。
第七条终止合同7.1 本合同期满，自动终止。
7.2 甲或乙方有下列情况之一的，有权解除合同，并可以要求对方承担相应的违约责任：（1）有严重失职行为或严重违反甲方规章制度的；（2）不按工作时间和工作任务履行职责的；（3）擅自减少工作时间或丧失工作能力的；（4）伪造或隐瞒有关情况、虚报业绩或受贿等严重违法行为的；（5）其他有严重违约行为的。
2023高级人才聘用合同范本正规范本(通用版)
高级人才聘用合同范本一、背景介绍本合同是由雇主（简称“甲方”）与被雇佣者（简称“乙方”）就乙方担任甲方公司高级人才一职而达成的协议。
本合同旨在明确双方的权利和义务，保障雇主和被雇佣者的利益。
二、聘用岗位及职责1.甲方聘用乙方担任高级人才岗位，职责包括但不限于：拟订和执行公司经营战略、管理团队、提升公司整体竞争力等。
2.乙方应按照公司的要求，忠实、勤勉地履行职责，为甲方公司的发展做出积极贡献。
三、合同期限1.本合同有效期为从签订之日起至合同期限届满之日。
2.如双方需续签合同，应提前至少30天书面通知对方。
四、薪资与福利待遇1.甲方将按照乙方的工作内容和履行职责，向乙方支付符合市场标准的薪资。
2.乙方享受与甲方其他员工同等的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
五、工作时间与休假1.乙方应按照甲方公司规定的工作时间进行工作，并根据公司实际情况，适时参加加班工作。
2.乙方享有带薪年假，具体休假安排由甲方与乙方协商确定。
六、保密义务1.乙方在服务期间和解约后，应对甲方公司的商业秘密、技术、客户信息等保密，不得泄露给任何第三方。
2.在乙方离职后，应立即归还或删除与甲方公司相关的文档、数据、资料等。
七、知识产权1.乙方在工作期间创造的包括但不限于专利、技术、软件、设计等知识产权归甲方公司所有。
2.乙方不得擅自使用、转让或许可给任何第三方。
八、解雇与解约1.若乙方履行职责不符合甲方要求，甲方有权单方面解雇乙方，并按法律规定支付相应的解雇赔偿。
2.如乙方提前解约，应提前至少30天书面通知甲方，并按照相关法律规定支付相应的违约金。
九、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他条款1.本合同自签署之日起生效。
2.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
3.本合同的修改、补充或变更，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。
高级人才聘用合同范本(2024精)
高级人才聘用合同范本一、合同的背景和目的二、聘用职位和工作职责1.雇主将高级人才聘用为职位：【职位名称】。
高级人才应履行与其聘用职位相符的工作职责和义务。
2.高级人才应按照工作需要，按时上班，积极完成与职位相关的工作，并与团队成员合作。
三、工作时间和地点1.工作时间：高级人才的工作时间为每周【工作时间】小时，具体工作时间安排由雇主提前与高级人才协商确定。
2.工作地点：高级人才的工作地点为雇主指定的办公地点。
如有需要，雇主有权要求高级人才前往其他地点出差工作。
四、薪酬和福利待遇1.薪酬：高级人才将按照雇主制定的薪酬政策和标准获得相应的薪资待遇。
薪资将根据高级人才的工作表现、贡献以及市场竞争情况进行评估和调整。
2.福利待遇：高级人才享受与其职位相符的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年假、带薪病假等。
福利待遇的具体细则以雇主制定的相关规定为准。
五、保密义务1.在合同期限内以及合同终止后，高级人才有责任保守雇主的商业机密和其他敏感信息，未经雇主许可，不得泄露给任何第三方。
2.若高级人才违反保密义务，将承担由此产生的一切法律责任和经济损失，并可能面临解雇等相应的纪律处分。
六、解雇与合同终止–严重违反公司规章制度；–涉嫌从事与职位相关的不正当行为；–违反保密义务且情节严重；–严重失职或疏忽职务。
1.合同终止：本合同经双方协商一致、书面签署解约协议或依法解除，或合同期满并经双方同意续签，可予以终止。
任何一方不得单方面解除本合同。
七、争议解决在履行本合同过程中，若发生任何争议，双方应通过友好协商解决。
如协商不成，应提交至有管辖权的仲裁机构进行仲裁。
八、其他事项1.本合同一式两份，雇主和高级人才各执一份，双方具有同等效力。
2.本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。
九、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，并自【合同开始日期】起执行。
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高级人才聘用合同【篇一：高级管理人员聘用合同】编号：高级管理人员聘用合同书甲方（聘用单位）名称:地址:法定代表人（委托代理人）:联系电话:乙方（被聘用者）姓名:身份证号码:身份证地址:家庭住址:联系电话:甲乙双方经充分协商，由甲方公司决议、董事长批准，聘请乙方担任甲方公司____________一职，双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本协议，共同遵守下列条款：第一条聘用期限1. ______年______月____日起至______年_____月____日止。
聘用期_____年。
其中试用期为_____至_____个月。
2. 根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
第二条工作职责、内容和工作条件1、乙方的工作职责、工作目标及绩效考核指标参看《职位说明书》、公司绩效考核制度及其他有关规定；第三条乙方薪金及福利待遇1. 聘用期间乙方依据年薪制获取报酬，年薪由月度工资、年终奖金和绩效奖励三部分组成。
2. 计算方式为：年薪=月度工资+年终奖金+绩效奖励3. 年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币___ __万元（含个人所得税，社会保险等），达不到总体目标则按比例扣减。
4. 岗位工资：为______元/月，按月发放，每月工资采取月薪后发制，于次月15日左右由公司财务统一发放。
试用期间岗位工资以双方约定标准执行。
5. 年终奖金：为人民币____万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现销售收入、净利润指标完成率等据此计算支付，达不到即相应扣减。
6. 绩效奖励：奖励为乙方按本协议履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，或年度公司技术、营销、经营管理取得突出成果和奖励的，经公司审议批准奖励额度，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。
7. 提成/佣金：乙方管辖团队业绩考核、管理提佣、个人业绩提佣等参照公司绩效考核办法执行。
8. 社会保险：甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。
甲乙双方根据社保规定各自承担交纳部分。
9. 其它福利和休假：按公司员工福利政策和相关休假制度执行。
第四条乙方的禁止行为：1. 乙方不得将甲方的秘密（包括但不限于技术秘密、商业秘密）擅自公开或出让；如因乙方泄露商业机密或重大过失给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的经济赔偿和法律责任。
等；3. 协议期间不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；4. 乙方不得利用职位谋取私利，或违反公司其它制度的行为；5. 乙方不得侵占、挪用甲方财物。
非经甲方同意，不得将甲方的财物为乙方本人及其亲属服务。
违反此条，构成犯罪的，移交司法机关处理，甲方有权单方面解除《聘用协议》；不构成犯罪的，将相关财物归还甲方，并赔偿甲方因乙方侵占、挪用所给甲方造成的损失，甲方有权视其情节轻重决定乙方职务的聘用。
第五条聘用合同的终止、解除、续订和变更1. 本合同期限届满，即行终止；2. 本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。
（2）连续一年考核不合格。
（3）严重失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。
（4）被依法追究刑事责任或劳动教养责任。
4. 有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。
（2）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。
（3）乙方不能履行合同。
5. 甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。
6. 乙方有下列情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除合同：（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力。
（2）患病或负伤，在法定医疗期内。
（3）国家法律、行政法规规定的其它情形。
7. 有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。
（2）国家法律、行政法规规定的其他情形。
8. 经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。
第六条违约责任1. 由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应付的违约责任。
2. 甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照_______________支付违约金；3. 乙方违约责任：（1）执行公司做出的各种决议不力或者拒不执行的，由公司给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。
（2）对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得报酬，同时由公司做出警告直至解聘的决定。
第七条其他事项1. 甲方的公司章程、规章制度和乙方的职务说明书、绩效考核指标均是本协议的组成部分。
2. 乙方与甲方签订的《劳动合同》约定的内容与本聘用协议约定的内容不一致的或相冲突的，以本聘用协议约定的内容为准。
3. 本协议未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本协议的组成部分。
4. 甲乙双方因实施聘用协议发生争议，按国家相关劳动法律规定解决。
5. 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字或盖章后生效。
甲方（代表）签章：乙方签章：年月日年月日【篇二：高级人才聘用合同】高级人才聘用合同甲方名称：乙方名称：营业执照编号：身份证号码：法定代表人或授权人：身份证号码：为提高公司的工程水平，增强公司的技术力量。
甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：一、合同订立及主要内容1、根据双方协商，甲方聘用乙方从事岗位的工作。
本合同期限采用固定期限。
合同期限自年月日起至年月日止。
2、劳动报酬按基本工资加绩效工资形式，基本工资采用年薪制，按支付。
绩效工资按双方商定的分配制度执行。
3、乙方要保守甲方的商业秘密。
4、乙方的工作范围是：参与技术经济方案的优化比选；参与优化改进施工组织设计；对专项施工方案提供合理化建议；参与业务核算，收集整理企业内部的施工定额；优化企业定额管理，努力提高本企业施工的劳动生产率。
参与优化投标报价，复核工程量清单。
5、乙方运用自己的专业知识和技能为甲方提供技术经济咨询和建议，但对于乙方所提出的意见，是否采纳和采纳程度由甲方自主决策。
二、合同的解除与终止1、甲、乙双方协商一致可以解除劳动合同。
2、劳动合同期满的。
3、甲方决定提前解散公司的。
4、法律、行政法规规定的其他情形。
三、双方约定的其它事项1、在聘用期间，甲方有权使用乙方的各类资格证件（二级建造师证、学历证等），但使用范围仅限于合法、正常的资质维护或者资质升级等等，不得转借他人或挪做他用。
乙方不在具体的工程项目中任职，不从事具体工程的施工管理或项目管理工作。
如甲方擅自以乙方名义或利用乙方注册执业证书、印章等进行施工管理、工程建设等活动，所造成的一切后果均由甲方承担。
2、甲方负责乙方的继续教育事项及相关费用。
在本劳动合同终止或解除时，甲方必须在3日内，为乙方办理变更或注销注册的相关手续。
四、其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决。
五、本合同签字后，立即生效。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲、乙双方合同有争议协商无果时，由乙方所在地的人民法院对双方争议进行裁决。
甲方（盖章）乙方法定代表人或授权人：年月日年月日【篇三：中、高级管理人员聘用协议】xxxx有限公司管理人员聘用协议甲方（聘用单位）：公司地址:乙方（受聘人）：身份证号码：事实陈述根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲方特此雇佣乙方且乙方同意作为甲方的管理人员进行服务。
甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，遵守本协议。
1.条款甲方雇佣乙方（姓名）担任职务，并根据甲方的自行决定，担任其他额外的职位或不同职位。
雇佣期限为年，自年月日开始，除非根据本协议之规定提前终止。
本协议自上文载明之日期起开始生效，并且将一直有效，直到下面期限中的较早日期:1）甲方与乙方随后签订的任何雇佣协议的生效日期；2）本协议其他条款规定的任何解雇、辞职的生效日期；3）自本协议生效之日起年，假定本雇佣协议将自动续订，每次续订年。
除非任何一方向另一方发出书面通知，表明不希望自动续订本协议。
该书面通知必须在适用期限到期之前天至天内送达另一方。
2.职责和责任乙方的工作将向（甲方授权人或直接领导人）报告。
在甲方章程规定的限制范围内，乙方将承担该职位的全部职责和责任，以及由甲方董事长、总经理或直接领导人、其他上级部门委任（委托）的其他职务，不时任命、代表乙方在甲方负责的其他或不同职务和所要承担的不同职责。
3.位置乙方到甲方工作的最初主要工作地点是。
4.接受雇佣根据上述条款，乙方接受甲方的雇佣，并且同意将其全部时间、精力和才能贡献给甲方，并以高效、可信、全职化的方式履行自己的职责。
5.对雇佣的时间投入乙方应尽其所能地为甲方服务，投入所有的工作时间来为甲方履行职责；应在甲方决定的正常工作时间提供服务。
6.资格作为本协议的一个条件，乙方应满足上级领导出于合理和善意的原因规定的所有资格条件，包括但不限于学历、工作经验、专业技能、职称。
7.报酬7.1、基本工资乙方将按照元/月的水平获得基本工资（含绩效工资），基本工资、绩效工资按照甲方的发薪惯例每月支付一次，支付时间为，节假日顺延。
7.2、报酬在此支付给乙方的全部报酬都是根据当时有效的甲方相关政策进行支付，包括正常薪资发放惯例。
7.3、津贴甲方可能会不时地从公司的净收入中拨出一部分津贴发给乙方。
7.4、福利甲方应为乙方提供与甲方其他管理者一样的福利。
福利至少应包括工作餐、住宿、劳保福利；与甲方其他管理人员一样的医疗保险；与其他管理人员一样的国家法律法规规定的带薪节假日休假；甲方批准的其他福利和津贴。
7.5、所得税根据本协议支付给乙方的所有款项为收入。
8.其他雇佣福利8.1、业务费用乙方依照甲方指定的方式提交费用的详细单据后，甲方应报销乙方在履行本协议规定之职责时所产生的合理差旅费和其他业务支出。
8.2、福利计划乙方有权按照所签协议的条款和条件，参加甲方的医疗保险、人寿保险和伤残保险。
8.3、假期乙方在整个雇佣期间享有国家法定节假日，但乙方的假期视甲方的工作需要如有调整（提前或延后），乙方不得拒绝。
9.政策和程序甲方有权不时地制定一些政策和程序，乙方在为甲方服务过程中应服从这些政策和程序。
乙方应遵守与甲方签订的任何劳动合同、协议的规定，还应遵守与甲方签订的任何合同、协议的条款和条件。
10.雇佣终止10.1、辞退尽管本协议中有相反的规定，但甲方可以出于以下任何理由终止与乙方的雇佣关系：1）乙方有重罪的定罪，任何道德败坏的行为，或者导致拘留监禁的犯罪行为，2）乙方有偷窃、诈骗、欺骗或者伪造任何雇佣或甲方记录的行为， 3）乙方不适当地泄露甲方机密或者专有信息，4）乙方的任何有损甲方声誉或者业务的行为，5）乙方失职或者没有能力履行甲方分配的任何适当职责，在甲方发出书面通知并提供适合的改正机会后，仍没有或不能纠正此类错误或能力，6）乙方任何违反本协议的行为，并且在接到要求改正的书面通知后仍没有改正，7）乙方在经营过程中严重不能胜任职务，8）乙方长期未经允许的缺勤，9）乙方非法占据甲方业务机会，10）在履行乙方职责方面渎职，包括但不限于侵吞甲方资金或财产；在代表甲方达成的任何交易中牟取或企图牟取个人私利；向甲方虚报业绩；在甲方场所或甲方所属场所内从事任何违反法律或甲方规章的活动。