高校就业工作总结精选.
高校就业工作总结5篇
高校就业工作总结5篇篇1一、引言本年度，我高校毕业生就业工作取得了一定的成果，也面临了一些挑战。
在此，我对本年度就业工作进行全面总结，以期为未来工作提供参考与借鉴。
二、就业工作概况1. 就业目标达成情况本年度，我校毕业生就业率达到了XX%，超过了预定的XX%目标。
在各类专业中，工程、计算机、医学等专业就业率较高，达到了XX%以上。
文科类专业就业率也稳步上升，整体表现良好。
2. 就业质量与结构在就业质量方面，大部分毕业生进入知名企业、事业单位及政府机构，就业单位满意度较高。
就业结构方面，行业分布更加多元化，新兴产业领域需求量增长明显。
三、重点工作开展情况1. 就业政策宣传与指导（1）开展就业政策宣讲活动，确保每位毕业生了解国家及地方就业政策。
（2）组织职业规划讲座，提高毕业生职业规划意识与技能。
（3）设立就业指导课程，强化职业素养与择业技能培训。
2. 校园招聘活动（1）举办大型招聘会，邀请众多知名企业来校招聘，提供丰富岗位资源。
（2）组织行业性、区域性招聘会，精准对接企业需求与学生求职需求。
（3）开展网络招聘活动，拓宽毕业生就业渠道。
3. 就业信息化建设（1）建立就业信息平台，实时更新岗位信息，方便毕业生查询。
（2）开发就业管理系统，实现就业数据信息化管理。
（3）推广使用求职APP，提高招聘求职效率。
四、问题与挑战1. 部分专业就业率仍需提高。
针对这一问题，我们将加强与企业的沟通与合作，扩大岗位资源供给。
2. 部分毕业生择业观念仍需转变。
我们将继续开展职业规划与就业指导活动，引导毕业生树立正确的择业观。
3. 就业指导师资力量有待加强。
我们将加大师资培训力度，提高就业指导教师的专业水平。
五、改进措施与建议1. 加强与企业的合作与交流，拓宽毕业生就业渠道。
2. 深入开展职业发展与就业指导教育，提高毕业生的就业竞争力。
3. 完善就业信息化建设，提高招聘求职效率。
4. 加强就业指导师资队伍建设，提高就业指导服务水平。
高校毕业生就业工作总结7篇
高校毕业生就业工作总结7篇第1篇示例：高校毕业生就业工作总结随着高校毕业生人数的不断增加，就业压力也日益加大。
如何让毕业生顺利就业，成为了高校教育工作中一个亟待解决的问题。
近年来，学校在大力推进就业工作方面做了大量的探索与实践，取得了一定的成效。
在此，我将对高校毕业生就业工作进行总结，以期进一步提高毕业生的就业质量。
高校毕业生就业工作要注重就业指导和职业规划。
学校应当加强对学生的职业规划教育，帮助学生充分了解自己的兴趣、特长和优势，做出符合自身发展的职业规划。
通过开展各类职业指导讲座、职业生涯规划训练营等活动，帮助毕业生树立正确的就业观念，提升就业能力，使他们在就业面对面临的问题时能够应对自如。
学校与社会企业合作，有助于提高毕业生的就业率。
高校应积极与社会企业合作，建立校企合作的实习基地，让学生在校期间能够接触企业实践，增加就业经验。
学校还可以通过与企业合作举办专场招聘会、校园宣讲会等活动，拓宽毕业生的就业渠道，创造更多的就业机会。
加强对毕业生的就业指导和帮扶。
学校应当建立健全的毕业生就业帮扶体系，为毕业生提供及时、有效的就业指导和帮扶。
这既包括对毕业生的就业信息收集与发布，也包括对毕业生的就业情况跟踪与反馈。
学校还可以建立毕业生就业服务平台，为毕业生提供个性化的就业指导和帮扶，帮助他们解决就业中的各种问题。
学校还应当注重提高毕业生就业的质量。
高校的毕业生不仅仅要求就业率，更要求就业质量。
学校应着力提高毕业生的就业质量，让毕业生不仅仅能够找到工作，更能够找到一份符合自身发展的工作。
这就要求学校在培养学生的加强对学生的职业素质培养，提高他们的专业技能和就业能力，增强他们在就业市场竞争中的优势。
高校毕业生就业工作需要学校、社会企业和学生三方共同努力，才能取得更好的成效。
希望学校今后能够进一步加强就业工作，为毕业生的顺利就业提供更好的保障。
让更多的毕业生在就业中找到属于自己的舞台，为社会做出自己的贡献。
大学生就业个人工作总结5篇
大学生就业个人工作总结5篇篇1一、引言自大学毕业以来，我投身于社会，积极寻找工作机会，努力适应职场环境。
在这段时间里，我经历了无数挑战与机遇，积累了宝贵的工作经验。
为了不断提升自己，我对过去的工作进行了总结与反思。
以下是我对大学生就业的个人工作总结。
二、工作内容及成果1. 实习经历在实习期间，我主要从事市场营销工作。
我参与了市场调研、产品推广、活动策划与执行等环节。
通过实习，我学会了如何运用专业知识解决实际问题，掌握了市场分析、策划和执行营销活动的技巧。
实习期间，我成功地推动了一项产品推广活动，提高了公司的销售额和市场占有率。
2. 工作项目经历毕业后，我进入一家知名企业担任市场部门职员。
在公司，我参与了多个项目，包括产品策划、品牌推广、市场拓展等。
我负责的项目之一是新产品上市推广计划，通过对市场趋势的分析和竞品研究，成功地为产品制定出一套具有竞争力的推广方案。
此外，我还积极参与团队合作，提升团队协作效率。
三、职业技能提升与成长经历1. 技能提升在工作中，我意识到专业技能的重要性。
为了提高自己的业务能力，我参加了市场营销培训课程和行业研讨会，学习先进的营销理念和方法。
此外，我还自学了数据分析技能，通过运用Excel、SPSS等工具进行数据处理和分析，为工作提供了有力支持。
2. 团队协作与沟通能力的培养在职场中，团队协作和沟通能力至关重要。
我积极参与团队活动，与同事沟通交流，共同探讨解决问题的方法。
同时，我也学会了如何与上级领导有效沟通，提高工作效率。
四、反思与展望回顾过去的工作经历，我收获了很多宝贵的经验和教训。
我发现自己在工作中还存在不足之处，如处理问题时缺乏耐心和细致，需要进一步提高自己的综合素质。
为了未来的职业发展，我计划从以下几个方面进行改进和提高：1. 深入学习专业知识，不断提高自己的业务水平；2. 加强与同事间的沟通与合作，提高团队协作能力；3. 拓展自己的职业技能，增强竞争力；4. 关注行业动态和市场趋势，为公司的业务发展提供有益的建议。
高校就业年终总结范文6篇
高校就业年终总结范文6篇篇1一、背景在过去的一年中，我校就业指导部门在全体教职员工的共同努力下，积极推动毕业生就业工作，取得了显著的成效。
本报告将就本年度高校就业工作进行总结，以便更好地为今后的工作提供经验和参考。
二、总体情况本年度，我校共有毕业生XX人，较去年增加XX%。
在全体教职员工的共同努力下，毕业生就业率达到XX%，较去年提高X个百分点。
其中，签约就业率达到了XX%，考研升学率为XX%，创业比例为XX%。
总体就业情况良好，实现了高质量就业的目标。
三、主要工作措施与成效1. 加强就业指导与服务本年度，我们加强了就业指导与服务工作，为毕业生提供了全方位的就业支持。
我们组织了多场职业规划讲座、求职技巧培训和模拟招聘会等活动，提高了毕业生的就业意识和求职能力。
同时，我们还建立了完善的就业信息发布平台，及时发布各类招聘信息和就业指导信息，为毕业生提供了便捷的信息服务。
2. 拓展就业渠道我们积极与各类企事业单位合作，拓展了毕业生的就业渠道。
通过与各大企业建立合作关系，为毕业生提供了更多的就业机会。
同时，我们还鼓励毕业生到基层、到西部、到国家需要的地方去就业，实现了人才的有效配置。
3. 加强创业教育与创新我们注重培养毕业生的创新意识和创业精神，开展了多种形式的创业教育和创业实践活动。
通过组织创业比赛、创业培训和创业实践等活动，激发了毕业生的创业热情，提高了他们的创业能力。
本年度，毕业生创业比例达到XX%，取得了较好的成绩。
4. 完善就业反馈机制我们建立了完善的就业反馈机制，及时收集和分析毕业生就业情况，为教学和管理提供了重要的参考。
通过调查问卷、座谈会等方式，我们了解了毕业生的就业状况、职业发展和用人单位的需求，为今后的教学和就业指导提供了宝贵的建议。
四、存在问题及改进措施1. 就业市场竞争激烈，部分毕业生就业压力大。
我们将加强与企业的合作，拓展就业渠道，提高毕业生的就业竞争力。
2. 部分毕业生职业规划意识不强，求职技巧有待提高。
2023年高校就业工作总结范文6篇
2023年高校就业工作总结范文6篇第1篇示例：2023年高校就业工作总结2023年，高校毕业生就业形势严峻。
面对激烈的就业竞争，高校和学生们展开了一场激烈的就业攻势。
在全国各地高校的共同努力下，2023年高校就业工作取得了一定成绩。
下面就对2023年高校就业工作进行总结。
一、就业形势分析2023年，国内外形势复杂多变，经济下行压力不断增加，全球疫情继续影响着各行各业。
这种情况下，高校毕业生就业形势格外严峻。
就业市场岗位数量减少，薪资水平普遍下降，竞争更加激烈。
尤其是一些新兴行业和科技领域，对人才的需求有所增加，但对于初出茅庐的大学毕业生来说，门槛也更高。
二、高校就业工作总体情况2023年，各高校在就业工作上展开了多方面的努力。
首先是加强招聘渠道，积极引导优质企业到校招聘，增加就业机会。
其次是加强就业指导，组织各类就业培训，提高学生的就业竞争力。
加强与社会各界沟通，了解社会各领域的需求，为学生提供更好的就业信息和机会。
加强校企合作，开展产学研合作项目，促进学生就业和实践能力提升。
三、高校就业成果分析2023年，各高校在就业工作上取得了一定成果。
在校园招聘活动中，很多学生获得了满意的就业机会。
在就业指导方面，学生们的就业能力有所提高，更加熟悉就业市场和求职技巧。
一些学生还通过校企合作项目获得了实习和就业机会，提前进入职场，为自己的未来打下了基础。
四、高校就业工作不足之处2023年，高校就业工作也存在一些不足之处。
首先是就业信息不畅，学生们往往难以获取最新的就业信息，导致错失一些就业机会。
其次是就业指导力度不够，学生们在求职过程中遇到问题无法及时得到解决。
校企合作项目开展不够充分，学生们的实践能力和职业素养有待提高。
五、未来高校就业工作展望2023年高校就业工作取得了一定成绩，但仍有不足之处。
未来，高校应继续努力，不断完善就业工作机制，为学生的就业保驾护航，助力他们实现早日就业。
【字数：640】第2篇示例：2023年高校就业工作总结2023年，是高校就业工作的一个关键年份。
应届高校毕业生就业工作总结8篇
应届高校毕业生就业工作总结8篇篇1一、引言随着高校扩招和毕业生人数的不断增加，应届高校毕业生的就业问题日益受到关注。
本报告旨在总结过去一年中应届高校毕业生的就业工作，分析存在的问题和挑战，并提出相应的对策和建议，为今后的就业工作提供参考和借鉴。
二、就业工作回顾1. 就业政策制定与实施过去一年中，国家出台了一系列促进高校毕业生就业的政策和措施，如“基层项目计划”、“三支一扶”等，为毕业生提供了更多的就业机会。
同时，各地也积极举办各类招聘会和人才市场，为毕业生和用人单位搭建了交流平台。
2. 就业服务与指导各大高校纷纷成立了就业指导中心，为毕业生提供个性化的就业指导和咨询服务。
这些服务包括职业规划、简历修改、面试技巧等，帮助毕业生更好地了解市场需求和就业趋势，提高其就业竞争力。
3. 创新创业教育与实践创新创业教育已成为高校教育的重要组成部分。
通过开设创新创业课程、组织创业比赛等方式，激发了学生的创业热情和创新能力。
这些举措不仅培养了毕业生的创新精神和实践能力，也为他们未来的创业之路奠定了基础。
三、存在的问题和挑战1. 就业结构性矛盾突出尽管国家出台了一系列促进就业的政策，但仍然存在就业结构性矛盾。
一方面，部分行业和地区存在用工短缺；另一方面，部分毕业生难以满足市场需求，存在就业困难。
这需要进一步加强人才培养与市场需求之间的衔接，提高毕业生的就业匹配度。
2. 创新创业教育亟待加强虽然创新创业教育在实践中取得了一定成效，但仍存在诸多问题。
如部分高校缺乏专业的师资力量和实践平台，导致创业教育质量不高；部分学生缺乏创业意识和能力，难以真正实现创业成功。
因此，需要进一步加强创新创业教育的力度和质量，提高毕业生的创业能力和水平。
3. 就业服务与指导有待提升尽管高校提供了丰富的就业服务和指导，但仍有部分学生反映就业信息不畅、指导不到位等问题。
这需要进一步优化就业服务体系，提高就业服务的针对性和有效性。
同时，也需要加强毕业生的职业规划意识，帮助他们更好地了解自己的兴趣和能力，为未来的职业发展打下基础。
高校就业工作总结5篇_高校期末工作总结
高校就业工作总结5篇_高校期末工作总结高校就业工作总结（一）
在过去的一年里，我负责高校就业工作，通过与学生沟通、与用人单位联系以及组织招聘会等活动，我认为我取得了一定的成绩。
我积极与学生进行沟通，了解他们的就业需求和意愿。
我定期组织就业指导课程，向学生介绍就业市场的情况和就业技巧，并帮助他们制定个人职业规划。
通过这样的沟通，我能更好地了解学生的就业需求，为他们提供针对性的帮助。
我与各家用人单位建立了密切的联系。
我主动联系用人单位，了解他们的招聘需求和要求，并协助他们在校园内进行招聘活动。
我还定期组织企业宣讲会和实习招聘会，让学生有机会与用人单位进行面对面的交流。
这样的联系与合作不仅帮助学生找到合适的就业机会，也为用人单位提供了优秀的人才资源。
我主导了一次成功的校园招聘会。
在这次招聘会上，我邀请了多家知名企业和机构参加，为学生提供了丰富的就业机会。
我组织了人员、场地和宣传等工作，确保招聘会的顺利进行。
通过这次招聘会，许多学生找到了心仪的工作，得到了满意的就业结果。
我的高校就业工作取得了一定的成绩。
我通过与学生的沟通、与用人单位的联系以及组织招聘会等活动，为学生提供了帮助，帮助他们找到了满意的工作机会。
我也为用人单位提供了优秀的人才资源，促进了高校与社会的良好互动。
在未来的工作中，我将继续努力，不断完善就业工作，为学生和用人单位创造更多的机会和价值。
高校就业工作总结范文（精选12篇）
高校就业工作总结高校就业工作总结范文（精选12篇）总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以促使我们思考，让我们好好写一份总结吧。
那么总结要注意有什么内容呢？以下是小编精心整理的高校就业工作总结范文，希望对大家有所帮助。
高校就业工作总结篇1xxx学校就业工作遵循“从行业需求出发、从社会需要出发”办学方略，认真贯彻落实“培养应用型人才”的教育理念，学校党政领导班子高度重视，严格落实就业工作“一把手”工程，在职能部门和各院系的通力合作下，经过全校师生的共同努力，圆满完成了本年度的就业工作任务，使得学校的毕业生的一次就业率达，考研率达，就业率、考研率均位居地区学校前列。
现将学校毕业生的就业工作总结如下：一、基本情况1、毕业生就业期望值有所下降，能够认清当前社会形势，就业观念较以前有所转变，去基层、相对偏远地区工作的学生较前几年增多，学生主动签约到煤矿企业以及偏远中小城市就业。
2、毕业生考取硕士研究生比例逐年升高，xxx学校往届考研毕业生主动为应届考研的学生搜集复习资料，联系导师，形成一届带一届的良好氛围。
3、毕业生就业区域性广，毕业生就业分布在华东、华北、环渤海、长三角、珠三角等19个省市自治区。
二、校领导的重视和支持，各部门的积极配合与协助一是组织机构健全。
学校党委书记亲自挂帅，成立了由主管行政领导和主管学生工作的校领导、校就业指导中心、各系主任、毕业班辅导员、班主任组成的毕业生就业工作小组。
二是分工明细，责任到人，制定奖惩措施。
主管领导、就业指导中心主任、各系主任、辅导员、班主任层层签订责任状，同时根据不同时期学生的就业情况及思想变化，组织召开就业工作推进会议，开展就业动员会。
三是修订人才培养方案。
学校从办学定位、服务面向和办学资源出发，根据地方或区域经济和社会发展的需要确定出了符合市场需要的应用型人才培养的目标，并充分调动一切教育教学手段，对课程体系、专业方向、工程实践等各个环节进行了整体优化设计。
大学就业工作总结15篇
大学就业工作总结大学就业工作总结15篇大学就业工作总结1一、工作回顾-我们做了什么1.例会：每周的例会，我们积极参加，基本上做到0迟到0请假。
我们认真开会，做好会议记录，会场纪律良好，开会气氛活跃，大家都积极地讨论，争取把工作做好。
2.讲座：我们听过很多关于就业创业的讲座，例如：“传译国际海文考研讲座” “财大网商创业宣讲会” “就业创业交流会” “社会实践成果展” “关爱女性健康讲座”等等3.活动：关于“移动校园时尚达人赛”,“女生节”,“校团委学生会联谊晚会”4.素质拓展：积极参加校团委学生会每周一次的素质拓展5.上传关于“新闻大看台”的文件，搜集查找有关大学生就业创业的信息、6.两代会志愿者：20xx年11月17、18号我校举行了第十二次团代会和第二十六次学代会。
我们作为志愿者积极、热情、主动、真诚为两代会服务，受到了学校领导的高度赞扬和评价。
我们还被评为了优秀志愿者。
二、工作感想--我们学到了什么1.每一次例会，我们严于律己，通过例会我们加强了时间观念，增强了集体观和责任感。
2.通过很多次活动，让我们学会抓住锻炼自己的机会，让我们充分展示自己。
3.通过听讲座，参加素质拓展，开阔的自己的视野，提升自我素质，让我们不断改变更新自己的思想。
4.通过上传文件，搜集信息，丰富的自身就业创业的知识，提高了我们的学习能力。
三、存在的不足：工作量太小，缺少实践的机会。
四。
部门招新就业创业导航站完成20xx秋季招新活动，有14位新成员加入的导航站这个大家庭，有两位成员殷萍，赵志颖因为自己是太忙无法兼顾导航站的工作，自动退出了。
剩下的12为成员继续在自己的岗位上努力工作。
五、工作设想与展望就业创业导航站虽然是校团委新设的一个部门，但是它的发展前途是广大的，新新的事物总是朝气蓬勃，欣欣向荣。
就业创业导航站不应该只局限在现在的工作方面，应该寻找广阔的发展空间，再为学校学生服务的同时也要提高成中医的品牌含金量，比如：提高在校学生的综合素质，让在校学生明确自己的就业方向和前景并做好自己的职业规划，在积极地就业过程中能巧妙地创业。
高校就业工作总结5篇_高校期末工作总结
高校就业工作总结5篇_高校期末工作总结高校就业工作总结之一：“就业指导与职业规划”在过去的一学期里，我作为高校就业指导与职业规划的工作人员，努力为学生提供全面的就业指导和职业规划服务。
在这段时间里，我主要负责以下工作：1.组织职业生涯规划培训：我负责组织和策划了多场职业生涯规划培训，内容涉及如何制定职业目标、如何规划职业道路等。
通过培训，帮助学生了解自己的兴趣爱好和优势，并提供相关职业信息，为学生的职业规划提供指导。
2.提供个性化就业指导：我定期与学生进行面对面的个别咨询，帮助他们解答就业疑问，提供简历撰写和面试技巧等方面的指导。
通过与学生的交流，我了解到他们普遍关心的问题，例如如何提高就业竞争力、如何寻找适合自己的工作等。
我根据学生的具体情况，给出了切实可行的建议，并提供相关资源和信息帮助他们顺利就业。
3.组织招聘活动：在此期间，我参与组织了多场校园招聘活动，为学生提供了与用人单位面对面交流和面试的机会。
通过这些活动，学生可以更好地了解企业的需求和招聘要求，并展示自己的实力。
通过与企业的合作，我还为学生联系到了一些实习和就业机会，提高了学生的就业率。
我在这段时间里通过提供个性化的就业指导和职业规划服务，帮助学生更好地了解自己的职业兴趣和规划职业道路，通过组织招聘活动，为学生提供就业机会，使他们能够顺利毕业就业。
高校就业工作总结之二：“大学生创业指导”在过去的一学期里，我担任高校就业创业指导的工作人员，专门负责为有意创业的大学生提供创业指导和帮助。
在这段时间里，我主要做了以下工作：1.组织创业讲座和培训：我定期组织创业讲座和培训，邀请成功的创业者和专业人士给学生讲解创业的基本知识和技巧。
通过这些讲座和培训，学生可以了解创业的流程和步骤，掌握一些创业技巧，为创业做好准备。
2.提供项目咨询和评估：我定期与学生进行个别咨询，帮助他们评估创业项目的可行性，并提供相关建议和资源。
我对学生的项目进行了细致的分析和评估，帮助他们发现项目中存在的问题和风险，并提供相应的解决方案。
2024高校就业工作总结4篇
2024高校就业工作总结2024高校就业工作总结精选4篇〔一〕2024年已经过去，又一批大学毕业生投入到了就业市场中。
这一年是高校毕业生就业形势大好的一年，在政府政策的引导和企业用工需求的推动下，就业市场逐步回暖，就业率和薪资待遇也有了明显提升。
本文将对2024年高校就业工作进展总结，为今后的开展提供一些参考。
经过多年努力，高校毕业生就业形势总体向好。
随着国家经济的开展，很多新型产业和新型职业不断涌现，对高素质、高技能的人才需求不断增加。
同时，国家政策也较为积极地推动就业市场的回暖。
我们看到，2024年高校毕业生的就业率得到了显著提升，就业岗位的选择也更加多元化、丰富化。
2024年，高校毕业生的就业方式也呈现多样化的趋势。
不再像以前那样，抱着一份公职就可以安心度日。
随着社会的进步和开展，很多毕业生也开场了自主创业，并获得了不小的成功。
此外，互联网的盛行，也为“宅经济”、“创客”等新形式的出现提供了可靠的根底和平台。
2024年的用人单位也更加全面地考虑了招聘的多样性。
高校毕业生可选择的就业领域也大大增加了：不仅有以往传统的汉语、公共事业、金融等领域，还包括了新的领域，如大数据、人工智能、云计算、物联网等。
随着各大互联网公司的崛起，员工形象的重要性也逐渐尤其突出。
因此，在2024年，一些高素质、高颜值的应届毕业生也得到了用人单位的青睐。
这些毕业生拥有良好的口才和外貌，同时又具有丰富的竞技经历和相关的知识与技能，成了“实力与颜值并重”的优秀毕业生。
为帮助毕业生尽早就业，政府在2024年推出了很多就业帮扶、创业扶持等政策。
各高校的理论教育中心也开展了一系列就业促进活动，引导毕业生树立正确的就业观，培养出一批有志于自主创业、对社会有所奉献的青年才俊。
综合来看，2024年高校毕业生就业形势总体向好，就业方式与岗位选择也日益多元化。
政府、学校、社会多方面协力推动就业市场回暖，为毕业生提供更多就业时机和更优厚的薪资待遇。
高校就业工作总结（精选6篇）
高校就业工作总结（精选6篇）高校就业工作总结（精选6篇）时间乘着年轮循序往前，一段时间的工作已经结束了，回顾过去的工作，倍感充实，收获良多，好好地做个梳理并写一份工作总结吧。
你还在为写工作总结而苦恼吗？以下是小编为大家收集的高校就业工作总结（精选6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
高校就业工作总结120xx年，在全社会就业矛盾突出、高校毕业生人数继续增加、高校毕业生就业压力持续增大的情况下，学院认真贯彻落实国家和省、校有关毕业生就业工作的方针、政策以及一系列文件、会议精神，在上级主管部门和领导的关心指导下，在全院教职员工的共同努力下，我院毕业生就业继续保持良好态势。
现将20xx届毕业生就业工作总结如下：一、学院20xx届毕业生基本情况及构成20xx年，学院共有毕业生506人。
其中水利工程173人，土木工程171人，农业水利工程44人，水土保持与荒漠化防治19人，农业建筑环境与能源工程43人，资源环境与城乡规划管理32人，农业水土工程硕士16人，农业工程硕士8人。
截止20xx年8月25日，学院共组织本专业专场招聘会多达40余场，前后共提供就业岗位1685个（其中事业编制免考岗位71个），学院初次就业率平均为89.72%。
现已就业的同学中，到国家机关或事业单位就业109人，占就业人数21.54%；考取研究生15人，占就业人数2.77%；到国有企业、施工单位、设计院和其他企业就业317人，占就业人数62.65%；西部志愿者2人；应征入伍1人；店铺2人；自主创业2人；省外企业就业6人。
以上数据显示，学院毕业生就业去向形式多样，但主要集中在省内各企事业单位。
二、20xx年就业形势影响分析在20xx年国内就业形式异常严峻的大环境下，水利土建类的就业需求受到前所未有的挑战，具体体现下如下几个方面。
（1）用人单位招聘工作发生明显变化1、行业人才需求结构发生变化过去，省内各水利土建类企业招聘对象基本为省内二本或专科院校的毕业生，学院各届毕业生都可以找到合适岗位。
大学就业工作总结6篇
大学就业工作总结6篇大学就业工作总结篇1在—学年的就业工作中，日语系学工办在学校招生就业处的指导帮助下，在日语系全体师生的共同努力下，圆满地完成了届108名毕业生的就业工作。
截至6月3日，日语系108名学生全部顺利就业。
其中91名学生成功签约，工作地点分布在北京、上海、天津、苏州、宁波、无锡、嘉兴、广州、深圳、大连、沈阳、长春等多个城市，工作单位性质包括国有企业、三资企业、民营企业、教学单位等，工作岗位涵盖了日语翻译、日语外贸业务员、日语语音支持、日语老师、bpo专员、文员等，专业对口率到达78%；16名学生出国，其中8名学生目前在____山梨英和大学交换留学；1名学生自主创业。
现将日语系本学年的就业工作总结如下：一、主要工作〔一〕健全组织，落实各项制度。
日语系对就业工作非常重视，全员参与。
级学生进入大四，日语系就成立了就业领导小组，组长由系主任崔莲淑老师担任，副组长由教学助理王尤老师和学工办主任王戍老师担任，组员由毕业班辅导员孙莉莉老师、实习指导老师担任。
日语系还建立了一整套制度和措施，包括毕业生系列教育制度、大四学生日常管理制度、实习规定要求、综合技能课要求、毕业效劳周安排等一系列规定制度和措施，较好地保证了就业工作的顺利完成。
〔二〕重视实习，学生收获颇丰。
在毕业实习前逐个做学生的实习发动工作，与相关单位和学生家长沟通，帮助学生落实实习单位。
与实习单位、实习指导老师、学生本人保持亲密联络，解决实习过程中出现的各种实际问题。
从始至终关注每名学生的就业情况，通过交流、____、飞信、qq等途径，引导学生正确面对社会与校园的差异，面对求职中遭遇的困难，指导学生积极乐观地解决问题，增强自身的心理承受才能和沟通交际才能；将在课堂教学中学到的日语专业知识和毕业实习详细理论有机结合，进步专业理论程度，为日后走上工作岗位积累珍贵的经历；指导学生要将毕业实习和就业有机结合，要明确实习目的，坚决就业信心，在毕业实习过程中展示华外优良文化，学会做人，学会做事，学会学习，终身理论，传承我校“严、精、细”的工作作风，最终成功就业，尽快完成从学生到职业人的转变。
高校就业工作总结5篇_高校期末工作总结
高校就业工作总结5篇_高校期末工作总结高校就业工作总结1
在过去的一个学期里，我主要从事高校就业工作。
通过这段时间的工作，我深刻认识
到了高校就业工作的重要性和复杂性。
在这篇工作总结中，我将对我的工作进行总结和反思。
我主要负责就业信息的收集和整理工作。
我通过与各大企业的联系，获取了大量的就
业信息，然后将其整理分类，并发布到学校的就业网站上。
这项工作虽然需要耗费大量的
时间和精力，但我认为它非常重要。
因为只有提供准确和及时的就业信息，才能帮助同学
们更好地了解就业市场的情况，做出更明智的就业选择。
我还参与了一些就业指导活动。
我组织了一场就业讲座，邀请了一位成功就业的校友
来为同学们分享就业经验。
我还参与了一些招聘会的策划和组织工作。
通过这些活动，我
了解到了不同企业对于应聘者的要求和期望，对我的就业指导工作有了更深入的认识。
我还参与了学校就业政策的制定和宣传。
在这个过程中，我意识到高校就业工作的政
策性和及时性。
通过参与制定和宣传就业政策，我更加明确了高校就业工作的目标和任务，也更加深入地了解了高校就业政策的实施情况。
通过这段时间的工作，我意识到高校就业工作需要我们具备一定的专业知识和技能，
同时需要我们具备良好的沟通能力和组织能力。
只有通过不断提高自己的能力和素质，才
能更好地开展高校就业工作，为同学们提供更好的服务。
我也意识到高校就业工作是一项
复杂而繁琐的工作，需要我们具备高度的责任感和使命感。
在今后的工作中，我将继续努力，提高自己的能力，不断为同学们提供更好的就业服务。
高校就业工作总结优秀3篇
高校就业工作总结优秀3篇总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，因此我们要做好归纳，写好总结。
那么总结有什么格式呢？小编整理了3篇高校就业工作总结，希望您在阅读之后，能够更好的写作高校就业工作总结。
高校就业工作总结篇一一、我校就业工作的基本情况（一）、毕业生基本情况20__年我校共有毕业生4500余人，来自北京、上海、广东、新疆等二十多个盛市、自治区，其中研究生100多人人，本科毕业生近3000人，专科毕业生1500多人。
学校所设专业涵盖土木、建筑及其他理学、工学、经济学、管理学等各大门科学类，各专业各具特色、各有优势。
（二）毕业生就业指导教育工作为了帮助毕业生更快、更好地适应高校毕业生就业制度改革后的新形势，正确地认识和解决毕业生就业中可能遇到的种种问题，我们及时开展大量的就业指导教育工作。
我们多次邀请到市有关领导及心理专家学者通过举办就业专题讲座，及其他就业指导课、网上就业指导、就业指导咨询等多种形式，在毕业生中进行就业形势、政策和程序的指导，同时加强了在需求信息、就业技巧和就业观念等方面的指导；我们通过印发《就业手册》、编制《成才指导》、建立就业专栏、不断更新就业网站等，帮助毕业生及时了解就业形势和就业政策，引导毕业生树立正确的择业观念，降低就业期望值，积极做好就业前的思想准备和心理准备。
（三）、需求信息收集工作，举办毕业生供需见面会一方面，为了提供更多的“双向选择”机会，我们重视各方面信息的收集、整理工作，及早开展毕业生市场调查，收集需求信息，积极拓宽就业市场，另一方面，我们经常性的有组织有保障的举办各种供需见面会，主动为用人单位和毕业生提供全方位服务，做好桥梁工作。
十二月十二日，在学校党政领导的大力支持下，在全体毕业生就业工作人员共同努力之下，由我校主办的2005年青岛三高校毕业生及华东地区研究生供需洽谈会在山东路人才市场和海尔路人才市场成功召开。
高校毕业生就业工作总结(精选13篇)
高校毕业生就业工作总结(精选13篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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校就业工作总结5篇
校就业工作总结5篇篇1在过去的一年中，我校就业工作在各级领导的关怀与指导下，始终坚持“以市场为导向，以就业为目标”的工作方针，紧紧围绕“开拓就业市场，提高就业质量”这一中心任务，不断强化服务意识，创新服务手段，完善服务内容，致力于毕业生就业市场体系的建立与完善，致力于毕业生就业率与就业质量的提升，取得了显著成效。
一、就业市场建设取得新突破1. 全面开展市场调研，掌握就业市场动态。
为了掌握第一手材料，我们组织人员对周边地区人才市场需求进行了全面调研，先后走访了XX、XX等数十家用人单位，了解了不同类型、不同性质的企业对人才的需求状况。
通过调研，我们掌握了许多新的就业信息，为毕业生顺利就业提供了可靠的保障。
2. 主动适应市场需求，调整专业设置。
为了使我们的专业设置更加合理，我们根据市场调研的结果，结合我校实际，对一些就业前景不好的专业进行了调整。
同时，我们还积极引进新专业，使我们的专业设置更加符合市场需求。
3. 加强校企合作，拓展就业渠道。
我们积极与当地企业联系，建立了多个校外实训基地和就业实习基地。
通过校企合作，我们不仅为学生提供了更多的实践机会，还拓展了毕业生的就业渠道。
二、就业质量实现新提升1. 强化职业指导，提高毕业生综合素质。
我们注重加强学生的职业指导工作，通过开设职业规划课程、举办职业指导讲座等形式，帮助学生了解职业发展的趋势和市场需求，提高他们的综合素质和就业竞争力。
2. 举办招聘活动，提供更多就业机会。
我们积极举办各类招聘活动，如大型招聘会、专场招聘会等，为毕业生提供更多的就业机会。
同时，我们还鼓励毕业生参加各类人才交流活动，拓宽视野，增长见识。
3. 加强跟踪服务，提高就业满意度。
我们注重加强毕业生的跟踪服务工作，通过电话回访、问卷调查等形式了解毕业生的工作情况和发展需求。
对于存在的问题和困难，我们及时给予帮助和支持，提高毕业生的就业满意度。
三、存在问题与不足尽管我们在毕业生就业工作中取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题与不足。
高校就业工作总结5篇_高校期末工作总结
高校就业工作总结5篇_高校期末工作总结一、总体概述本学期高校就业工作积极响应国家政策，适应社会需要，全面推进工作，取得了一定成果。
本学期的工作以提高毕业生就业率和学生就业能力为目标，采取多种方式来深入推进就业工作，得到了广大师生的好评。
二、工作亮点1、就业招聘会通过组织校园招聘会、在线招聘会等多种形式的招聘活动，使更多的毕业生和用人单位接触到彼此，为求职者提供更多的岗位选择机会。
据统计，本学期组织的就业招聘会成功举办7次，到场单位达到120余家，共吸引了5000多名毕业生参加。
2、就业指导为策划做好职业规划，在实践基础上，采用个人面对面、团体讲座的方式，提高毕业生自身的职业素质和自我认知，在就业方面发挥更大的作用。
本学期共开展了30余场就业指导讲座，参与人数超过3000人次。
3、毕业生走访组织校友会、教师前往毕业生所在地，与用人单位进行把关协调，同时与毕业生面对面了解就业情况，为毕业生提供必要的帮助和支持，让毕业生提高就业的成功率。
本学期共组织走访毕业生20次，管理的毕业生共计1000余人。
三、存在问题1、就业信息不够完善由于受到疫情的影响，学校对就业信息的搜集受到一定影响，自主创业和出国就业等形式也较少。
希望下一学期能够加大对该项工作的重视和推动力度。
2、政策宣传不够全面虽然学校在校园招聘会和就业指导讲座中介绍了部分就业政策，但还存在信息传递不够全面的问题。
建议下一学期在相应政策宣传方面加强。
四、展望未来1、加强与用人单位的沟通加强与用人单位的沟通，及时了解用人单位对毕业生的需求和岗位要求，并针对性地开设相应的岗位培训，增加毕业生的竞争力。
2、深入推进就业服务在建立学生就业服务体系的基础上，注重对毕业生和在校生进行就业指导和服务，针对不同的群体和需求开设不同的培训和活动，提高毕业生和在校生的就业能力和竞争力。
3、开拓就业渠道除了传统的校园招聘会和招聘信息发布会，还需要积极拓展就业渠道，加强网络招聘和社会实践等方式的使用，帮助毕业生多渠道地获得就业机会。
高校就业工作总结范文四篇
高校就业工作总结范文四篇《工作》是埃曼诺·奥尔米执导的剧情片, Loredana Detto和Sandro Panseri出演。
该片讲解并描述了一个15岁乡下男孩到米兰的大公司谋职的经过, 以下是为大家整理的关于高校就业工作总结4篇, 供大家参考选择。
高校就业工作总结4篇【篇1】高校就业工作总结20xx届毕业生就业工作总结分析与20xx届就业工作打算毕业与就业, 既是大学生学习生活的一个完毕, 也是人生道路另一个新的起先。
作为学校和我院学生工作的重要组成局部, 毕业生的就业工作多年来始终受到学校和学院领导的高度重视。
在20xx届毕业生就业工作的过程中, 我院特地召开了屡次会议, 探究探讨毕业生就业工作, 确定了“以人为本、自信独立、扩大就业、享受毕业”的毕业生工作原那么和思路, 组建并完善了毕业生就业工作领导小组, 正确定位, 全员参加, 在扩大就业的目标导向下, 注意人文关心, 营造和谐的就业气氛, 比拟完满的完成了20xx届毕业生就业工作。
一、我院20xx届毕业生就业的根本状况20xx届, 我院共有两个专业本科毕业生342人, 其中法学专业本科毕业生253人, 行政管理专业本科毕业生89人。
word/media/image1_1.png截至到今年9月1日, 我院毕业生的总体就业率为85.4%, 其中法学专业、行政管理专业就业率均为85.4%。
从毕业生就业单位的地域分布来看, 今年我院毕业生就业地域范围比拟广泛, 但签约山东的学生人数仍旧占大多数。
正式签约的学生中, 就业省份及人数状况如下：word/media/image2_1.png从毕业生就业单位的单位性质来看, 今年我院毕业生就业单位性质更加合理, 各个行业都有分布, 其中以“其他企业”居多, 如下列图所示：word/media/image3_1.png男女生就业状况比拟来看, 男生就业形势总体好于女生, 我院男女生总人数比例大约为1：1, 在正式签约的学生中, 男生占55%, 女生占45%, 男生比女生高出10个百分点：word/media/image4_1.png山东省内、省外生源就业状况方面, 正式签约的学生中, 山东省外生源签约比例高于山东省内, 分别为省外55.3%和省内44.7%, 可见省外学生就业更为主动, 如图：word/media/image5_1.png考取〔保送〕探究生方面, 我院今年共有79名同学获得接着攻读探究生的时机, 占毕业生总人数的23.1%。
高校就业工作总结5篇_高校期末工作总结
高校就业工作总结5篇_高校期末工作总结一、高校就业工作总结高校就业工作是高校的一项重要工作，它的目的是为了帮助学生解决就业问题，提高学生的就业竞争力，使学生顺利就业。
我在大学期间担任学生会就业部部长，主要负责为学生提供就业服务和帮助学生解决就业问题。
在这个过程中，我深刻体会到高校就业工作的重要性和必要性。
一、做好广告宣传，宣传就业政策高校就业工作需要做好广告宣传工作，加强宣传就业政策，让学生对就业政策有所了解和掌握。
我带领学生就业部制定了就业政策宣传计划，通过校园广播、海报、信息发布等多种形式进行宣传，让学生对就业政策有了全面的了解。
二、丰富就业信息，提高就业质量高校就业工作需要提供多样化的就业信息，提高就业质量。
在我担任学生就业部部长期间，我们积极收集各种就业信息，包括招聘会信息、实习信息、企业信息等。
我们利用校内资源，联系各大企业，为学生提供了丰富的就业信息，并提供指导，提高了学生就业的成功率。
三、设置就业指导课程，提高学生就业技能高校就业工作需要设置就业指导课程，提高学生的就业技能。
在我担任学生就业部部长期间，我们组织了一系列的就业指导课程，包括简历制作、面试技巧、职业规划等。
这些课程提高了学生的求职技能和就业竞争力。
四、组织招聘会和就业咨询活动高校就业工作需要组织招聘会和就业咨询活动，为学生提供面对面的就业服务。
在我担任学生就业部部长期间，我们组织了多次招聘会和就业咨询活动。
这些活动给学生提供了就业机会，让学生深入了解企业和就业市场动态。
五、积极开展校内就业创业活动二、结语高校就业工作是一项复杂的工作，需要高校、各部门和学生共同努力。
在我担任学生就业部部长期间，我深刻认识到了高校就业工作的重要性和必要性，也获得了工作中的体会和经验。
我将把这些经验运用到我的工作中，不断提高自己的综合能力和就业竞争力。
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高校就业工作总结高校就业工作总结20XX年cc学院坚持“以质量为生命，以创新为灵魂，以服务为主题”的就业工作理念，强化内涵建设，注重提升实效，20XX届毕业生初次就业率达bb%，位居全校前列。
一、组织管理系统化建立“领导主抓、学院主导、部门落实、全员参与”的就业工作体制。
成立“学生就业促进委员会”，充分调动党团组织、教师、辅导员、专业导师等各方资源，形成了“全员参与、师生同力”开展就业工作的良好局面。
二、就业指导专业化强化指导，注重实效，构建专业化、精细化的就业指导与服务体系。
积极推进《学分制条件下ll类大学生就业指导》课程建设。
成立大学生就业指导教研室。
大力推进本科生专业导师制。
三、市场开拓多元化开拓就业市场，加强四个平台建设。
一是校园“双选”会平台。
20XX年共举办校园“双选”会xx场，提供就业岗位yy多个；二是校友平台。
主动走访校友企业家，积极争取校友企业接收毕业生。
三是就业见习平台。
强化校企合作，20XX 年新建zz个毕业生实习和就业基地；四是信息服务平台。
建立了由就业信息发布、用人单位信息库和在线咨询等组成的就业信息系统。
四、人才培养科学化深化教育教学改革，强化人才培养质量，提升毕业生就业竞争力。
一是优化专业结构。
20XX年完成了w个本科专业的专业发展规划的修订；二是创新人才培养模式，提高学生综合素质。
积极推进教学、学工多部门联动协调创新，全面推进创新创业教育；三是加强理论研究，提升就业工作专业化水平。
近两年，承担省级以上就业工作相关的研究课题q项，发表有关学术f篇，实现了以科研带动工作，以工作促进科研的良性互动。
高校就业工作总结就业工作一直是政府、社会和学校关注的焦点，通过各种措施努力提升就业指导的针对性和就业服务的有效性也一直是我们学院工作的重点。
我院在学校相关职能部门的指导关心下，根据学校有关规定，结合学院专业特色，与时俱进，扎实细致的做好毕业生就业指导服务工作，现就我院的工作总结如下：一、领导重视，各部门协作，实施全院全员参与学院成立了由学院党委书记、院长任组长，分管院领导、协管院领导、教研室主任、团委书记、辅导员、毕业班班主任组成的毕业生就业创业工作小组。
出台了《学院关于进一步加强学生就业工作的意见》，每个院领导联系一个毕业班班级，每年四月起，在周一的党政联席会议上公布各班级就业数据。
五月起，在每次的教职工大会上公布各专业未就业学生信息，要求相关导师指导的同时协助指导学生就业，特别是很多与企业之间有横向合作的老师，主动向合作企业推荐学生，努力形成全院教职工关心就业、支持就业、参与就业、推动就业的院内就业工作“全员化”格局。
每年九月起，负责学院就业工作的老师赴省内外各地调研，了解政策和市场需求，制定学院就业工作计划，同时广泛联络各地校友及就业同行，巩固就业市场。
十月，院领导分工分片走访省内各地方的化工企业及人事局（见附图），介绍毕业生信息，邀请企业来学院参加十一月的学院专场招聘会。
来年四月，针对考研未录取同学的需求，联系相关企业举办小型推荐会。
二、校企联谊，拓宽就业途径，促进产学研结合学院推行本科生实习制，要求二、三年级学生暑期必须到企业内实习，实地感受企业文化和专业需求。
学院以各专业实习基地为依托，建立起一批实习、就业、创业综合基地。
如扬州石油化工厂、扬子乙烯、扬子江药业集团等，尤其是启东、姜堰、金坛等地区性化工工业园区数百家企业为我院学生提供了宽阔的舞台，签订了一批相对稳定的实习实践基地。
在此基础上，针对化工园区布局调整的新形势，主动联系新企业，挖掘新需求。
学院为提高研究生就业层次，先后在姜堰科技创业指导中心、仪征化工开发区、常州亚邦集团公司等建立了教育实践、项目孵化等基地，每年举办项目推广会，推进“教学+模拟+实践”“三位一体”联合培养模式，大力提高研究生就业平台。
每年七月初，学院召开校企联合培养人才论坛暨研究生创新工作站建设经验交流会，参会的大型化工制药企业数目连年递增，多家企业代表介绍了企业对人才的需要及进站研究生对企业所起的重要作用。
在平时的工作中，学院积极联系邀请企业进校宣讲，每年12月均举办院企联谊暨项目洽谈会，邀请企业到会商谈招聘学生、联合培养、产学研合作等事宜，全面推动学院和企业之间的交流合作。
此项活动作为学院特色工作，已持续举办九年，得到了企业的大力支持，每年参会企业百家左右，有多家企业通过本项活动和学院达成了科研合作意向并合作完成横向课题。
同时到会的各大企业为毕业生提供了充足的岗位和机会，多方面深层次增进了学院和企业之间的合作沟通。
三、加强指导，提升职业技能，提供全面服务针对学生身处校园，对社会缺乏相对了解等情况，学院充分利用“职前教育网络学堂”资源，加强职业生涯规划指导，开拓学生视野，帮助学生树立正确的价值观和择业观。
学院邀请南京久吾高科、上海药明康德等国内知名研究型企业技术主管给学生做报告，使学生对专业相关领域有直观的了解，从而明确专业学习方向；邀请上海得高实业、先尼科化工集团总经理来为学生讲解企业对人才的定义和要求；给毕业生制作了《就业手册》，加大就业政策宣传力度；每年举办10多期专题性的团体辅导和个性化职业咨询活动，定期开展各地就业创业政策咨询会。
学院20XX年开始引入技能考证体制，引导在校生积极考证，经过两年的努力，我院已有43名学生取得化学分析工证书，在增加就业法码的同时提升了动手操作技能。
每年四月举办师范生技能比赛，包括实验技能、三字一话、说课等环节，要求三年级师范毕业生全部参加，提高师范生技能，促进就业。
联系发布香港理工大学、香港城市大学等学校的硕士招生简章，为部分有出国意向的同学提供雅思、托福考试信息，从多个层面帮助学生明确个人发展目标，增强核心竞争力。
四、激发创业意识，树立成功典型，鼓励就业创业联动作为创业教育示范学院，我院大学生创业教育工作成效显著，学院制定就业创业工作条例，统筹学院就业创业指导工作，注重提升指导教师的理论水平。
明确创业教育不是教学生如何去开店办工厂，而是培养学生的创业精神，是面对不确定未来的勇气和坚持。
提出“先参与创业，再主导创业”的概念，学生离开学校踏上社会之后为自己打造一份事业基础的过程就是“创业”。
同时学院依据学生个人情况，结合性格测试结果，分类指导，有针对性的指导创业。
每学期，学院均邀请校内外指导教师开设专题讲座，从就业创业政策、形势、择业创业的基本原则等方面给予指导，增强了学生创业的热情和信心。
学院根据学科特点，结合创业计划大赛，引导学生科技创业。
通过开放大型仪器室，仿真智能实验室，给有创新能力和需求的学生提供平台，激发兴趣、浓郁氛围。
我院多次在全国大学生课外学术科技作品竞赛中获奖，副院长朱爱萍教授关注学生就业创业，除亲自指导学生参加挑战杯并获得一等奖（20XX年10月，大连理工大学）外，还注重引导学生，并吸纳多位在校生和毕业生到相关高新技术企业就业创业。
充分发挥学生社团优势，开展各种活动，模拟就业创业，举办模拟人才招聘、化学技能竞赛、创新工场赞助计划、设立学院科技创新基金，对申报项目进行资助，以多种方式使学生提前感受体验创业就业，尽早选择适合自己的方向。
近几年我院有多位校友创业成功，这部分成功的校友是学院不可多得的资源，通过邀请他们担任创业导师，回校讲课、作报告，将它们的先进事迹制作成展板展出等方式不断激发同学们的奋斗热情。
五、关注个体，做好细节，增强人文关怀学院及时更新完善学生资料管理系统，对困难生给予关注，并优先推荐优秀贫困毕业生就业。
安排班主任、院领导进行“一对一”结对帮扶，对“困难”毕业生给予适当的求职补贴。
如发放免费的简历制作券，为考研的困难生提供牛奶等营养品，为到异地应聘的双困生提供部分交通费资助等。
在毕业生就业工作中，学院学工办突出“服务”两字，在日常工作中提高效率，科学规范准确地为毕业生做好各项基础性服务工作。
建立就业情况月报制度，及时掌握每名毕业生的就业动向。
开展就业调查和研究，发放《毕业生职业价值观调查问卷》、《用人单位人才需求情况调查问卷》、《毕业生就业需求调查问卷》，并对数据进行统计、分析，为今后的就业工作创新提高依据。
学院大学生就业协会开展系列活动，设立爱心企业库，发放结对就业服务卡，举办“女大学生”专场招聘会，针对就业困难的同学开展“简历会诊”工作坊、“模拟面试”工作坊等；帮助他们学习、生活、就业全面发展，将就业援助工作真正落到实处。
近年来我院就业工作坚持从社会需求出发，加强与企业的联系，做好市场调研。
注重学生就业竞争力的培养，加强创业教育，不断提高人才综合素质。
在工作中感觉还需进一步提高认识，将就业、创业教育融入专业教育之中，形成以创业带动就业，不断提高人才培养质量，逐步构建理论与实践并举、课堂与课外统筹、教师与学生互动的就业、创业服务体系。
高校就业工作总结20XX年，我院毕业生就业工作在上级主管部门的统一指导下，在学院党政领导的高度关注下，在各系部及相关部门的大力支持配合下，克服种种困难，各项工作进行顺利，达到了预期目标。
现将我院20XX年就业工作简述如下：一、毕业生基本情况 1、基本数据我院20XX届毕业生共有6个专业284人。
XX专业165人、XX专业75人、XX专业3人，XX专业11人、XX专业10人、XX专业20人。
截止到20XX年10月16日我院20XX年毕业生签订协议并落实就业单位的266人，签约率为93.66%。
2、就业去向分布情况我院20XX届毕业生分布主要在XX省，共有200人，占就业毕业生总数的70.42%；XX省地区共接收我院毕业生人37人，占13.02%，其他省市地区共11人，占3.87%。
从就业单位来看，我学院毕业生主要进入各XX单位工作，共有170人，占59.86%；进入XX公司共64人，占22.53%。
二、主要工作情况1、学院领导重视就业工作，各部门的积极配合与协助学院以党总支书记为主导，成立了以学工干事，毕业班辅导员组成的毕业生就业工作小组。
工作小组分工明细，责任到人。
主管领导、学工干事、辅导员根据不同时期学生的就业情况及思想变化，组织召开就业工作推进会议，开展就业动员会。
2、满腔热情、周到细致地做好毕业生思想教育和就业指导工作就业和择业是大学生重要人生转折，是他们迈向社会的关键阶段。
我们为毕业生提供了真诚关怀、科学指导、周到服务，切实帮助他们迈好人生关键一步。
一是贴近学生实际做好思想教育工作。
加大就业指导课力度的同时，针对非铁路专业学生的特点，把对毕业生的就业教育、创业教育、毕业教育作为加强思想教育的重要内容，帮助他们树立正确的择业观，引导毕业生树立“先就业、再择业、后创业”的就业思想。
针对铁路专业学生，注重培养他们的诚信意识，通过各种层面教育，降低他们的毁约率。
二是提供周到细致的就业指导。