员工工资确认表(简单)
新员工录用工资确认表
新员工录用工资确认表
新员工姓名录用部门录用岗位
上岗时间年月日薪资发放时间次月15日发放，遇节假日顺延。
薪资标准试用期工资：元/月；转正后元/月
福利待遇1、五险一金自年月开始缴纳五险一金。
2、交通补贴试用期发元/月，转正后发元/月。
3、其它补助招待费试用期发元/月，转正后发元/月。
填写人签字确认：确认日期：年月日
核准人（签字）：
核准日期：年月日
行政人事部（签字）：
总经办（签字）：
核准日期：年月日
备注说明本表仅供行政人事部与新录用员工核对薪资福利信息用，在经行政人事部核定后作为发放工资的依据。
①。
新员工录用工资确认表
新入职员工身份证号码
银行卡号
开户行
以上薪资及福利内容本人已经知晓，身份证号码、银行卡号、开户行信息由本人自已填写，并确保信息准确无误；因自已填写错误造成的损失由本人承担一切责任。同时本人承诺对自已的薪资福利绝对保密，如自已泄露愿接受公司的一切处理，直至解除劳动合同给予开除。
新入职员工确认签字：
确认日期：年月日
备注说明
本表仅供人事部与新录用员工核对薪资福利信息用，在经总经理核定并经新录用员工签字确认后作为发放工资的依据。
新员工录用工资确认表
新员工姓名
录用部门
录用岗位
上岗时间
年月 日
薪资发放时间
每月15日发放，遇节假日提前发放。
薪酬标准选择第种执行，
本岗位工资按公司规定实行考核发放。
①试用期工资：元/月； 转正后元/月
②实行年薪制
年薪元，试用期工资：元/月； 转正后元/月；余额根据公司内部规定
①社会保险
自年月 开始缴纳社会保险。（备注说明：）
②通讯费用
试用期发元/月，转正后发元/月。
③其它补助
住房补贴：
试用期发元/月；转正后发元/月。
午餐补贴：
试用期发元/月；转正后发元/月。
以上信息由人事部填写，填写人签字确认：
确认日期： 年月 日
经理意见：
确认日期：年月 日
财务部确认签字：
确认日期： 年 月 日
员工薪资确认表
员工薪资确认表
（标准模板word版）
甲方：XX公司或XX个人乙方：XX公司或XX个人签订日期：XXX年XX月XX日签约地点：XXX省XX市XX地
员工薪资确认表
员工薪资确认表
姓名
录用部门
录用岗位
入职时间
薪资发放时间
薪资福利待遇
薪资标准
适用类型
适用此类□
试用期月工资元/月；转正后月工资元/月。
适用此类□
年薪制
适用此类□
其他
福利
待遇
社会保险
补贴
补助
审批流程
人事部门
签字确认
人事部门签字：年月日
业务主管
签字确认
业务主管签字：年月日
总经理
签字确认
总经理签字：年月日
新员工填写
身份证号码
银行开户行
银行账号
新员工承诺
1、上述薪资及福利待遇我已知晓；
2、身份证号码、银行开户行及银行账号是我亲自书写，确保账号是本人账号，信息准确无误；因填写错误造成的损失由我自行承担；
3、我对薪资福利待遇的内容绝对保密，不屑露给任何第三人；若泄露造成不良影响的自愿接受公司的处理。
员工签字确认：
确认日期：年月日。
员工工资确认表
新员工姓名 上岗时间 年 月 日 录用部门 薪次发放时间 录用岗位 每月5日发放
①试用期工资： 元/月； 转正后 元/月 薪酬标准选择 第 种执 ②实行年薪制 行， 本岗位工资按 公司规定实行 考核发放。 ③其他事项说明 ①社会保险 福利待遇 ②其它补助 以上信息由人力资源部填写，填写人签字确认： 本人签字： 财务签字： 董事长签字： 确认日期： 确认日期： 核准日期： 批准日期： 以下信息由新入职员工填写 新入职员工身份证号码 银行卡号 开户行 年 月 年 月 年 月 年 月 日 日 日 日 自 年 月 开始缴纳社会保险。（备注说明： ） 年薪 转正后 元，试用期工资： 元/月；
本表仅供人力资源部与新录用员工核对薪资福利信息用，在经人力资源部核定并经新录用员工 签字确认后作发放。
以上薪资及福利内容本人已经知晓，身份证号码、银行卡号、开户行信息由本人自已填写，并确保信息准确 无误；因自已填写错误造成的损失由本人承担一切责任。同时本人承诺对自已的薪资福利绝对保密，如自已 泄露愿接受公司的一切处理，直至解除劳动合同给予开除。 新入职员工确认签字： 确认日期： 备注说明 年 月 日
工资确认单(标准版)
工资确认单
〔本文格式为word版，下载后可任意编辑〕甲方：〔* * 单位或* * 个人〕
乙方：〔* * 单位或* * 个人〕
签订日期：年月日
签订地点：
工资确认单
工资确认单
姓名
计薪周期
月日至月日
缺勤天数
/事由
加班小时
平时加班：
法定节假日加班：
休息日加班：
补休天数
工资
加班费
绩效得分
绩效工资
其它
扣款项目
社保
其它
应发总额
扣款总额
实发共计
注：款项将直接汇入工资卡中。
〔1〕本人对上述所有统计及金额计算无异议；
〔2〕本月之前的全部劳动报酬均已结清，本月以前的加班已经支付加班费或已经安排补休；
〔2〕本人已经收到工资条。
签名确认：。
员工薪资确认表(范本)
员工薪资确认表
员工薪资确认表
姓名
录用部门
录用岗位
入职时间
薪资发放时间
薪资福利待遇
薪资标准
适用类型
适用此类□
试用期月工资元/月；
转正后月工资元/月。
适用此类□
年薪制
适用此类□
其他
福利
待遇
社会保险
补贴
补助
审批流程
人事部门
签字确认
人事部门签字：年月日
业务主管
签字确认
业务主管签字：年月日
总经理
签字确认
总经理签字：
年月日
新员工填写
身份证号码
银行开户行
银行账号
新员工承诺
1、上述薪资及福利待遇我已知晓；
2、身份证号码、银行开户行及银行账号是我亲自书写，确保账号是本人账号，信息准确无误；因填写错误造成的损失由我自行承担；
3、我对薪资福利待遇的内容绝对保密，不屑露给任何第三人；若泄露造成不良影响的自愿接受公司的处理。
员工签字确认：
确认日期：年月日。
薪资待遇确认单
薪资待遇确认单尊敬的员工，经过我们的共同努力，您已成功通过招聘流程，并成为我们公司的一员。
为了确保工资支付的准确性和透明度，我们特地为您准备了薪资待遇确认单。
请您仔细核对以下详细信息，并签署确认。
一、个人信息姓名：（员工姓名）职位：（员工职位）工号：（员工工号）就职日期：（员工就职日期）二、基本薪资您的基本薪资为：（具体金额）。
该金额以人民币为单位，以月为计算周期。
三、绩效奖金根据您的表现和公司绩效考核结果，您有机会获得绩效奖金。
具体的绩效奖金计算公式和标准将根据公司相关政策进行规定，并在每个绩效考核周期结束后进行评估和发放。
四、加班补偿公司鼓励员工根据工作需要适当加班，为了保障您的合法权益，加班补偿将按照国家相关劳动法规定的标准进行支付。
具体计算方式和支付周期将在您加班时另行通知。
五、福利待遇1. 社会保险及住房公积金：公司将根据国家相关规定为您缴纳社会保险和住房公积金。
具体缴纳比例和金额将按照国家政策规定进行调整，并及时通知您。
2. 假期制度：公司将为您提供带薪年假、病假等法定假期，并根据您的实际工作情况安排其它调休等假期。
具体的假期安排和要求请参照公司相关规章制度。
3. 其他福利：公司将根据实际情况和政策要求，为您提供合适的福利待遇，包括但不限于员工培训、员工活动、员工福利券等。
六、薪资支付方式公司将按照以下方式进行薪资支付，请您仔细核对并提供正确的银行账户信息：银行名称：（填写员工所在银行名称）开户行：（填写员工所在银行分支机构）户名：（填写员工姓名，必须与银行卡户名一致）账号：（填写员工银行账号）请您务必确认以上信息的准确性，如有任何错误或疑问，请及时与人力资源部门联系。
一旦签署确认后，将被视为您对以上薪资待遇的接受和理解，并遵守公司的相关规定。
感谢您对公司的信任与支持，我们期待与您共同努力，共创美好未来！此致，公司名称。
薪资确认单模板
身份证号码：
年月日
（提示：请您遵守公司薪资保密制度，不外泄个人薪资，不打听他人收入。
）
为什么要签工资单？
工资单要员工签字确认是为了避免工资出现明显错误未被识别，提高工资发放的准确性，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
法律依据：《劳动部工资支付暂行条例》
第五条工资应当以法定货币支付。
不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
薪资待遇确认单
薪资待遇确认单尊敬的员工：为了确保薪资待遇的透明度和准确性，我们特为您提供本薪资待遇确认单。
请您仔细阅读并确认以下待遇内容，如有任何疑问或者需要进行调整，请及时与人力资源部门联系。
一、基本信息姓名：[员工姓名]入职日期：[入职日期]员工编号：[员工编号]二、基本工资您的基本工资为：[基本工资金额]。
该金额是以月为单位，以劳动合同约定的工作时间和工作内容为基础计算的。
三、绩效奖金根据公司的绩效评估制度，您可能有机会获得绩效奖金。
具体绩效奖金的发放标准和计算方式将根据您的个人表现和公司绩效情况进行评定，并在评估周期结束后与您进行沟通。
四、津贴和补贴除了基本工资和绩效奖金外，您可能还有资格获得特定津贴和补贴。
具体的津贴和补贴项目将根据您的岗位和特殊情况进行确定，并在发放前经过书面确认。
五、福利待遇作为公司员工，您将享受到一系列福利待遇。
包括但不限于：1. 社会保险：根据国家法律法规的规定，公司将为您办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体的缴费比例和金额将根据国家政策和公司规定进行调整。
2. 住房公积金：根据国家和地方政策的规定，公司将为您办理住房公积金缴存。
具体的缴存比例和金额将根据公司制度和政策要求进行调整。
3. 假期和休假：公司将根据劳动法律法规的要求，为您提供带薪年假、病假、事假和其他特殊假期。
具体假期制度和使用规定请参阅公司员工手册。
4. 健康体检：公司将为您提供定期的健康体检服务，以确保您的身体健康状况。
六、薪资发放公司将按照约定的薪资发放周期和发放方式，将您的薪资直接支付到您指定的银行账户。
请确保提供准确的银行账户信息，以避免出现资金支付错误。
七、薪资调整公司保留随时调整薪资的权利。
薪资调整可能会基于公司业绩、市场环境、个人能力和表现评估等因素。
任何薪资调整将提前与您进行沟通，并在书面确认后生效。
八、保密责任您作为公司的员工，必须遵守保密义务。
任何与公司薪资待遇相关的信息都属于公司的商业机密，未经公司授权，不得向外界泄露或者非法使用这些信息。
员工薪资确认单--模板
员工薪资确认单--模板(总2
页)
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员工薪资确认单
尊敬的先生/女士：
感谢您对本公司的贡献！
以下是您在本公司所享有的薪酬待遇情况：
3、工资支付方式与时间
①考勤时间：每月1日-每月30日/31日止
②在每月 15 日前，采用银行转账（请务必提供与本人身份证名字相符的建设
银行卡号）方式向您支付上月工资
4、工作时间及工作地点
①工作时间：上两天、休一天
周一至周五：10：00--19：30
周六至周日：10：00--20：00
②工作地点：江夏奥特莱斯罗马春天购物中心，根据公司业务实际需要，在适
当范围内调整
说明：
1、该确认书作为劳动合同附件，与劳动合同具有同等法律效力；
2、其他未尽事宜请参照公司相关制度；
3、在职期间，公司可在法律法规允许范围内，对您的劳动报酬作适当调
整；
4、培训期间享受基本工资（不含绩效工资）或不低于当地最低工资标准；
5、根据公司的规定，未经许可，请不要向他人透露您的工资收入情况；
6、本确认书自2014年 7 月 1 日正式生效。
员工（签字）：单位（签章）：
日期：日期：。
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姓 名 所属部门 试用期限 转正工资 录用岗位 试用工资
入职时间 转正时间
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
部门领导意见 时间： 年 月 日
单位负责人意见 时间： 年 月 日
员工工资确认表
姓 名 所属部门 试用期限 转正工资 录用岗位 试用工资
入职时间 转正时间
部门领导意见 时间： 年 月 日
单位负责人意见 时间： 年 月 日
员工工资确认表
姓 名 所属部门 试用期限 转正工资 录用岗位 试用工资
入职时间 转正时间
部门领导意见 时间： 年 月 日
单位负责人意见 时间： 年 月 日