战略人力资源

战略人力资源—企业选用留人智慧

各位领导、朋友大家好：

今天的内容，就是探讨人的原始本能！

孔子曰：“三人行必有吾师”，今天在坐的各位都是各行业的精英，都是老师，都是有智慧的人，都是爱学习的人，都是想干事业的人！（掌声送给自己）

学习是为了提高境界，不是说教你赚钱！（举例——）

小老板经营事，大老板经营人！

我认为企业家都是值得社会尊重的人——只有企业家强企业才能强，企业强我们国家才能强！我所讲的不是国家行业标准，也不是什么理论体系，就是一些工作总结，今天用这短暂的三小时来与各位分享！好吗？

每个人都有两个世界——内在世界和外在世界！内在世界不打开，我所说一切，都是苍白！今天的课堂学点内容，那是小意思，真正的精髓是要学会这种思考模式！

一开始我请教几个比较简单的问题

第一句话员工是喜欢积极向上有活力的领导者还是喜欢半死不活的领导者？

第二句话领导喜欢积极向上的员工还是喜欢半死不活的员工？第三句话顾客喜欢什么样的员工？

状态决定结果，领导者领导状态！（举例：企业员工状态）

我再请教一下，我们领导人应该学有用的还是学有道理的？我们是发挥自己的优势重要还是努力克服自己的缺点？

举例：·企业都是怎么开会的？开会的目的是什么？

·如何打造完美团队？

·努力一定成功，努力不一定成功

·父母如何教育孩子？

举例：员工白天上班，下班又说这个企业不好，这样的人有没有？

·这样的人是出卖自己的肉体！

·这样的人是出卖自己的灵魂！

·告诉别人他自己只配在这样的企业工作！

举例：员工迟到后有三种表现，重用哪一种？

·怕批评：绝对不能重用

·怕罚款：心里本能想的是自己，也不能重用

·非常难过内疚，马上开始工作，这样的人重用；

你很难改变一个人的本性！！你不看人的本性，迟早要出错！举例：

一个员工抱着孩子来请假，说孩子病了。他下意识反应是什么？

·马上找汽车（办公室主任）

·找一个好医生（办公室主任）

·找谁来代替他的工作（适合做经理）

领导人就是要抓住核心问题！！！

第一版块：如何选人

经营企业到底经营什么？人与人之间的差别究竟在哪里？

现场找人互动参与提问：

你们企业选人的标准是什么？是人品？学历？经验？形象？

结论：企业最大的问题就是领导人的问题！举例：老板创业时的情况？结论：人和人的差别就在于动力和阻力！（这是选人核心点）

责任心、忠诚、爱公司？一个员工最根本的是为谁？为自己！

经营人就是经营动力，化解阻力！跟其他有关系，但关系不大！

举例：比尔盖茨的选人办法

老板只能抓住核心问题！只选动力大的，阻力小的！

成大业者要“目中无人”！

现场提问互动：一个人究竟是怎么变普通的？员工是怎么自杀的？举例：推销包不给企业提意见

老板要学经理学不会的事。企业有问题就是老板虚伪！！

人生的三大风险（跟错领导、找错伴侣、学错东西）

动力（举例：听课、做运动）食：衣、食、住、行。（举例：爱谁？）

性：生命力—精力旺盛、能量、发动机。

爱：爱人，爱事。

爱的八个境界：爱自己、爱伴侣、爱家族、爱公司团队、爱社区、爱民族、爱人类、爱生灵万物。

阻力

·恐惧：恐惧来自于想象。典故：希特勒

男人所有的不幸和所有男人的不幸都是因为恐惧！

男人的不幸主要在两件事：事业上、伴侣上（富贵险中求）

举例：美女为什么大都和野兽在一起？（学校校花的事、搬运工的故事、邓亚平、

当一个男人为了自己热爱的事情而放下一切的时候，这种男人日后必成事业！

人生就是在一个地方丢脸，在另一个地方有脸！

·惰性：

·思想惰性；·行动惰性

六大恐惧和化解的方法

·死亡：怕死时有遗憾——

立刻了却心愿，只有这样你才能体会到幸福

·衰老：没有生存之源

·疾病：怕没钱治不好

·贫穷：怕生存受到威胁

·怕遭到别人批评，拒绝

·怕失去某人的爱

·阻力的化解方法：

就是意志力——自我引导的精神力量。

·明确你要实现的目标

·明确你要实现的目标的理由和动机

·不断丰富和加强新的理由和动机

·下定决心，公开承诺

具体选人条件：

1、选认可你的人，认可企业的人

举例：员工面试的错位、X备、、史玉柱、XX三大领袖

举例：一个女人根本就不了解你，突然之间她说要嫁给你，你敢娶吗？企业是心腹知己在支撑！！认可产生力量！！

结论：一个对自己都不负责任的人怎么可能对公司负责任。

2、把全身心都放在公司的人

举例：在家做饭，突然有有个灵感？

你企业有多少这样的人？

你有本事让多少人操心，你的企业就会变多大；

你有本事让多少人操心，你的事业就会变多大。

3、有强烈企图心的人

举例：现场找两人互动，10000元和光宗耀祖的人一样吗？

一个员工无数次拜访你，连人都要挖过来！

人怎么被自己害死的？就是因为知道了！

“海纳百川，有容乃大”——容——低姿态，无数人普通，就是把自己放的太高了！

有企图心就有尊严，没企图心就没尊严

4、有良好的个性

就是逆境情商——很容易与他人相处的意思

就是你的凝聚力，你在哪里出现，哪里氛围就很好！

能吸引人的是人才，吸引不了人的，他就不是人（才）

有人味就能成就事业，没人味就成不了事业

5、有超强行动力的人（绝对的精力和体能）

成长就会出丑，出丑就会成长；

成功之前叫皮，成功之后叫脸；

人生就是在九个地方跌倒，在十个地方还有勇气站起来。

6、敢于承担责任的能力

举例：现场互动，哥哥和妹妹

责任就是与我有关、我愿意、有能力！

二、用人