培训效果评估表

培训效果评估表

用表提要

亲爱的同事，请您详细填写本表内容，您的信息越充分，对此项工作的改进、未来新工作伙伴的帮助就越大。如您认为所设问题及答案难以准确表述，请有每一章节后附之“建议”部分做出补充说明。

谢谢合作！

基础信息

课程名称：培训讲师：

姓名：部门：职位：

时间：年月日时至月日时

综合评估

1.此次培训下列哪项您认为最成功

□课程设计□培训内容□服务与组织□培训环境和设备□培训师2.本次培训对您的工作的帮助

□很大□较大□尚可□无

3.课程整体评价

□优□好□尚可□待改进

课程评估

1.培训内容的应用性

□很强□较强□尚可□太理论化

2.培训内容的丰富性

□很丰富□较丰富□尚可□太空洞

3.培训课程的结构

□优□好□尚可□逻辑混乱

4.培训讲义设计

□优□好□尚可□待改进

讲师评估

1.讲师专业度

□很专业□较专业□尚可□不专业

2.解说能力

□很强□较强□尚可□待改进

3.教学热情

□很强□较强□尚可□待改进

4.时间掌握

□很好□较好□尚可□待改进

5.课程掌控能力

□很强□较强□尚可□待改进

6.教学方法与形式

□方法灵活，形式多样□较好□尚可□单一、陈旧

7.表达方式的生动性

□很生动□较生动□尚可□乏味

8.引导学生进入角色的能力

□很强□较强□尚可□待改进

9.对学员积极性的调动

□优□好□尚可□待改进

10.适当反应及回答学生问题

□优□好□尚可□待改进

自我评估

1.对培训内容的掌握程度

□完成掌握□基本掌握□没掌握

2.对培训课程的感兴趣程度

□很感兴趣□较感兴趣□没兴趣

3.通过培训，对自身的启发程度

□启发很大□有一定启发□没启发

其他

建议：

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