员工年度个人考勤表

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员工考勤表(通用简易版本)

员工考勤表(通用简易版本)
3月1日
日期 序号 姓名
某公司2021年3月考勤报表
到 3月31日
一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
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谢怜1 √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √
员工确认
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谢怜6 √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √
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谢怜7 √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √
20 谢怜20 √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √
备注:
3月1日和3月31日处只需更换月份和日期,表格可自动更换日期。
部门经理意见:
总经理意见:
14 谢怜14 √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √
15 谢怜15 √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √
16 谢怜16 √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √

员工考勤表(通用版)

员工考勤表(通用版)

员 工 考 勤 表
考勤时间:
姓名时间
12345678910111213141516171819202122232425262728293031
出勤员工确认四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六
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2上午下午
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公司名称:序

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√ 出勤〇休假△事假X旷工≈出差。

公司员工考勤表(14个表格模板)

公司员工考勤表(14个表格模板)

XX公司员工考勤登记表注:出勤√;请假○;迟到⊙;旷工×。

加班费申请单报销日期部门姓名总经理会计出纳审核申请人加班管理制度第一条目的:为明确加班审批程序及有关费用的计算,特制定本制度第二条适用:适用于*公司全体员工第三条责任:各部门主管、经理第四条程序内容:公司提倡高效率的工作,鼓励员工在工作时间内完成工作任务,但对于因工作需要的加班,公司支付相应(工作日)加班补贴或者(假日)加班费。

第五条加班申请及记录1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事),收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间,包括日期和钟点。

2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事),收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间,包括日期和钟点。

3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事),收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间,包括日期和钟点。

4.严格执行:为了更好地培养大家做计划的好习惯,公司将强制执行加班需要提前申请的做法,因此,如果不能在规定时间交出加班申请的员工,其实际加班时间将视为无效。

5.加班时数:周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数,实际加班时数与计划不能相差太远,部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。

6.紧急任务:特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明.7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员.8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班,员工均应如实打卡,记录加班时间。

员工考勤表(通用版)

员工考勤表(通用版)

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上午 A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A
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下午 B B
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上午 E 休 E E E E E E 休 E E E E E E 休 E E E E E E 休 E E E E E E 休 E
下午 E 休 E E E E E E 休 E E E E E E 休 E E E E E E 休 E E E E E E 休 E
上午 休 E E E E E E 休 E E E E E E 休 E E E E E E 休 E E E E E E 休 E E
下午 休 E E E E E 值 休 E E E E E 值 休 E E E E E 值 休 E E E E E 值 休 E E
上午 E E E E E 休 E E E E E E 休 E E E E E E 休 E E E E E E 休 E E E E
下午 E E E 值 E 休 E E E E 值 E 休 E E E E 值 E 休 E E E E 值 E 休 E E E E

考勤管理表格大全

考勤管理表格大全

考勤管理表格大全考勤管理是组织管理中非常重要的一环,它直接关系到企业的生产运营效率和员工的工作积极性。

因此,合理完善的考勤管理表格是非常必要的。

下面是一个考勤管理表格大全,包含了常见的几种考勤表格。

一、个人考勤表个人考勤表是每个员工自己填写并记录自己的考勤情况的表格。

它可以用来记录员工的上班时间、下班时间、迟到、早退、请假等情况。

个人考勤表的示例:姓名:xxx 日期:xxxx年x月星期上班时间下班时间迟到早退请假1日 8:30 17:30 否否否2日 9:00 18:00 是否否3日 8:15 17:45 否是否……二、考勤表格统计表考勤表格统计表是根据个人考勤表格,对员工的考勤情况进行汇总和统计的表格。

通过对统计表的分析,可以快速了解员工的出勤状况,并进行适当的考勤奖惩。

考勤表格统计表的示例:姓名迟到次数早退次数请假次数xxx 2 1 0xxx 3 2 1xxx 0 0 0三、班次排班表班次排班表是用来记录每个员工的工作时间和排班情况的表格。

通过班次排班表,员工可以及时了解自己的工作时间,确保按时上下班。

班次排班表的示例:日期姓名班次时间1日 xxx 8:00-17:002日 xxx 9:00-18:003日 xxx 7:30-16:30……四、请假申请单请假申请单是员工向上级领导提出请假申请的表格。

员工需要在表格中填写请假的原因、请假的时间段和预计的请假天数等信息。

经过上级领导的批准后,员工才能享受假期。

请假申请单的示例:姓名:xxx 请假时间:xxxx年x月x日至xxxx年x 月x日请假原因:请假天数:上级领导批准:日期:上级领导签名:五、加班申请单加班申请单是员工向上级领导提出加班申请的表格。

员工需要在表格中填写加班的原因、加班的时间和预计的加班时长等信息。

经过上级领导的批准后,员工才能进行加班工作。

加班申请单的示例:姓名:xxx 加班时间:xxxx年x月x日至xxxx年x 月x日加班原因:加班时长:上级领导批准:日期:上级领导签名:六、考勤异常记录表考勤异常记录表是用来记录员工考勤异常情况的表格,比如迟到、早退、旷工等。

全年员工考勤记录表1

全年员工考勤记录表1

统计年份2024 年统计月份1 月11898871178611100011000113000011011000011200213229988722786202122232425262728293031六日一二三四五六日一二三外司司司司外司司司98%本月出勤率考勤人数:9 人月工作日:22 天月出勤率:98%988722786232425262728293031月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份 1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26。

年终人员考勤统计表

年终人员考勤统计表

年终人员考勤统计表全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:年终人员考勤统计表是每个公司年终必备的一份重要文件,它记录了一年来公司员工的考勤情况,反映了员工的工作纪律和公司的管理水平。

通过对年终人员考勤统计表的分析,可以帮助公司更好地规范管理,提高员工的工作积极性,同时也可以为公司的薪酬和绩效评定提供重要依据。

下面我们来详细了解一下年终人员考勤统计表。

年终人员考勤统计表一般包括以下几个方面的内容:员工基本信息、考勤记录、迟到早退情况、请假情况等。

员工基本信息包括员工姓名、员工编号、所在部门等基本信息,这些信息有助于对员工进行准确的辨识和排查。

考勤记录则包括了员工一年来每个月的考勤情况,比如上班打卡时间、下班打卡时间、加班情况等,这些数据是分析员工工作态度和纪律情况的重要依据。

迟到早退情况和请假情况则可以反映员工的出勤状况和工作表现,帮助公司及时发现问题并采取相应的措施。

年终人员考勤统计表的制作是一个比较繁琐的过程,首先需要收集每个员工一年来的考勤记录,包括打卡记录、请假记录等。

然后需要对这些数据进行整理和统计,将其填入考勤统计表中,并做好标注和分类,以便后续的分析和对比。

在填写表格的过程中,需要注意填写的准确性和完整性,避免出现错误和遗漏,确保统计表的准确性和可靠性。

年终人员考勤统计表的分析也是一个非常重要的环节,通过对统计表的分析,可以得出一些有益的结论和发现,指导公司的管理决策和人力资源调配。

可以通过对迟到早退情况的分析,发现存在迟到早退比较严重的员工,及时进行纠正和处理;通过对加班情况的分析,了解公司的工作压力和员工的工作态度,以便调整工作安排和管理策略。

第二篇示例:年终人员考勤统计表是企业管理人员对员工一年的考勤状况进行全面统计和分析的重要工具。

通过对员工的考勤数据进行分析,可以及时发现问题、解决问题,有效提高员工的出勤率和工作效率。

下面我们就来详细介绍一份年终人员考勤统计表的制作方法和意义。

员工考勤记录表格模板

员工考勤记录表格模板

员工考勤记录表格模板
开始时间:YYYY-MM-DD 结束时间:YYYY-MM-DD
姓名日期上班时间下班时间工作时长
张三2021-01-01 09:00 18:00 9小时
李四2021-01-01 08:30 17:30 9小时
王五2021-01-01 09:15 18:15 9小时
……………
背景介绍
员工考勤记录对于企业管理和绩效考核至关重要。

通过记录员工的上班时间、下班时间和工作时长等信息,可以方便地计算工资、统计考勤情况以及评估员工绩效。

一个规范、易于使用的员工考勤记录表格模板可以帮助企业高效地管理员工考勤。

使用说明
1.本表格模板使用Markdown文本格式编写,可以通过Markdown编
辑器、文本编辑器或在线编辑器进行编辑和操作。

2.表格包含以下列:
–姓名:记录员工的姓名。

–日期:记录考勤日期。

–上班时间:记录员工的上班打卡时间。

–下班时间:记录员工的下班打卡时间。

–工作时长:根据上班时间和下班时间计算出的工作时长。

3.使用本表格模板前,请确保已正确填写起止时间。

将起止时间替换为
实际考勤记录的起止日期。

例如,开始时间为2021年1月1日,结束时间为2021年1月31日,则需将。

员工考勤表(通用版)

员工考勤表(通用版)

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√出


〇假
事 △假
旷出Biblioteka X工≈差员工考勤表
公司名称:
考勤时间:
序 号
姓名
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1 四
2 五
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4 日
5 一
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