企业从业人员全员安全培训统计表
8.从业人员安全生产教育培训统计表
公司培训室
理等相关知识
24
15 方世江 从业人员
2019年7月17日-19日
中汇富能矿业有限 煤矿安全教育及管
公司培训室
理等相关知识
24
16 霍现强 从业人员
2019年7月17日-19日
中汇富能矿业有限 煤矿安全教育及管
公司培训室
理等相关知识
24
17 赵龙斌 从业人员
2019年7月17日-19日
中汇富能矿业有限 煤矿安全教育及管
中汇富能矿业有限公司从业人员安全生产教育培训统计表（2019年）
序 号
姓名
职务/工种
培训时间
培训地点 培训课程 培训课时
1 党培明 从业人员
2019年7月17日-19日
中汇富能矿业有限 煤矿安全教育及管
公司培训室
理等相关知识
24
2 郝彦飞 从业人员
2019年7月17日-19日
中汇富能矿业有限 煤矿安全教育及管
19 张艳斌 从业人员
2019年7月17日-19日
中汇富能矿业有限 煤矿安全教育及管
公司培训室
理等相关知识
24
20 王殿义 从业人员
2019年7月17日-19日
中汇富能矿业有限 煤矿安全教育及管
公司培训室
理等相关知识
24
21 陈 忠 从业人员
2019年7月17日-19日
中汇富能矿业有限 煤矿安全教育及管
公司培训室
理等相关知识
24
9 高春富 从业人员
2019年7月17日-19日
中汇富能矿业有限 煤矿安全教育及管
公司培训室
理等相关知识
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10 叶长明 从业人员
厂区安全培训计划表
厂区安全培训计划表一、培训目的根据《安全生产法》的要求，加强厂区安全管理，保障员工人身安全和生产设备的正常运转，确保生产环境的安全和稳定。
二、培训对象全厂员工及相关管理人员。
三、培训内容1. 安全管理制度的学习（1）安全生产法规法律知识（2）厂区安全管理制度（3）应急预案及逃生预案2. 安全设备操作规范（1）消防设备操作（2）安全防护用具的使用（3）生产设备的操作规范3. 安全生产知识培训（1）安全生产基本概念（2）安全事故案例分析（3）安全隐患排查和整改4. 应急救援培训（1）急救知识（2）灭火器的使用技巧（3）应急情况下的逃生自救方法5. 事故案例分析对历年厂区发生的安全事故进行分析，总结经验教训，引以为戒。
四、培训计划1. 培训时间每月安排一次全员集中培训，每次培训时间为2小时。
2. 培训形式集中培训以讲座、实际操作、案例分析等形式进行。
3. 培训地点公司会议室、生产车间等场所。
五、培训方法1. 讲座教学由公司安全管理人员、专业讲师、相关部门负责人等进行讲解。
2. 实际操作演练就消防器材的使用和应急逃生方法进行模拟演练。
3. 案例分析通过安全事故案例来让员工了解安全事故的严重性，引起员工的重视。
六、培训效果评估1. 培训结束后，由安全管理部门对员工进行考核，检验培训效果。
2. 安排定期复习，加强安全知识的巩固和强化。
七、培训考核结合培训计划，制定培训考核标准，对参加培训的员工进行考核，未通过考核的员工需补充培训。
八、事故应急演练定期进行厂区的应急逃生演练和火灾应急演练，检验员工逃生自救能力，并发现安全隐患。
九、管理保障1. 安排专人负责培训计划的制定、实施和效果评估。
2. 提供培训所需的教材、设备和场地。
3. 配合培训部门做好培训材料的准备和宣传工作。
4. 对培训计划进行总结和评估，及时调整培训内容和方式。
十、培训宣传1. 通过公司内刊、公告栏、宣传栏等渠道宣传安全培训的重要性，提高员工的安全意识。
车间安全生产台账
车间安全生产台账×××有限公司安全生产管理台账安全生产管理台账目录1、安全生产会议记录2、安全生产检查记录3、劳动防护用品管理台账4、安全生产教育培训台账5、安全生产赏罚台账6、安全生产隐患排查治理台账7、安全投入台账8、事故管理台账9、设施装备管理台账10、特种装备管理台账101、特种作业人员管理台账安全生产管理台账台账种类:会议记录台账编号:01安全生产例会（专题）会议记录会议时间会议地点主持人记录人会议主题参会人员签字会议主要内容：安全生产管理台账台账种类:检查记录台账编号:02安全生产检查记录检查时间检查人员记录人员检查部位检查情况及存在问题处理措施及意见注:检查发现的问题要填入“隐患排查治理台账”。
安全生产管理台账台账种类:劳动防护用品台账编号:03劳动防护用品保管台账防护用品名称防护用品生产（经营）单位名称购买日期入库日期购进数量使用期限采购负责人（签字）劳动防护用品发放台账劳动防护用品名称发放数量领用日期领用人签名安全生产管理台账台账种类:教育培训台账编号:04企业基本情况表企业名称单位地址经济类型企业资产范围年销售收入（万元）法定代表人企业职工人数其中外来务工人数专（兼）职安全管理人数特种作业人数企业安全生产属性高危行业非煤矿山□危险化学品□烟花爆竹□其他□1般行业□（画“√”选择）分管安全生产负责人联系电话（手机）分管安全生产培训负责人联系电话（手机）负责安全生产培训科室（部门）办公电话安全生产培训建档部门办公电话安全生产培训档案管理员联系电话传真E—mail备注企业安全生产管理（机构）人员职责分工表分项姓名职务分工职责备注序号12345678910备注注：人员数量栏可根据需要扩容。
专职安全管理人数要求，参见《山东省安全生产条例》第102条。
企业安全培训（机构）人员职责分工表分项工作分项责任人分管项目序号1企业安全生产培训（主管）2厂（矿）级安全培训（包括大纲内容制定）3车间（工段、区、队）级安全培训（包括大纲内容制定）4班组级安全培训（包括大纲内容制定）5厂（矿）级培训需求分析63级培训教学计划制定73级培训实行8培训效果评价9企业培训档案管理注：可兼职分工负责。
安监发99号_20120525053156
国家安全监管总局办公厅关于开展安全培训专项督查的通知安监总厅培训〔2012〕61号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，各省级煤炭行业管理部门、煤矿安全监管部门和煤矿安全监察局：为认真贯彻落实《国家安全监管总局关于进一步加强安全培训监督检查工作的意见》（安监总培训〔2012〕57号）精神，国家安全监管总局定于2012年6月上中旬，在全国开展安全培训专项督查。
现将有关事项通知如下：一、总体要求认真贯彻执行《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)、《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发〔2011〕40号)和《国务院办公厅关于继续深入扎实开展“安全生产年”活动的通知》（国办发〔2012〕14号）关于安全培训的规定和要求，结合集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动，扎实开展安全培训督查工作，推动落实企业安全培训主体责任和政府部门的安全培训监管责任，及时发现和认真解决安全培训方面存在的薄弱环节和突出问题，依法依规，严厉打击和查处无证上岗和未经培训或培训不合格就安排上岗作业的行为，有效防止和减少违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等现象，促进全国安全生产形势持续稳定好转。
二、督查范围和重点对象（一）督查范围。
各省、自治区、直辖市以及新疆生产建设兵团。
其中，请西藏自治区自行组织本地区的专项督查。
（二）重点对象。
重点督查地方政府安全培训管理部门、有关安全培训机构，并抽查煤矿、道路交通、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、冶金有色等重点行业领域企业安全培训工作情况。
三、督查内容（一）各地区贯彻落实国发〔2010〕23号和国发〔2011〕40号文件，以及《安全生产“十二五”规划》（国办发〔2011〕47号）、《安全生产教育培训“十二五”规划》（安监总培训〔2011〕175号），开展安全培训工作进展情况，取得的成效，存在的问题及下一步工作措施；地方各级政府分管领导同志和安全监管监察系统领导干部参加安全生产专题培训情况。
白酒生产企业安全培训计划9类表
安全培训记录企业基本情况表企业安全生产管理（机构）人员职责分工表注：人员数量栏可根据需要扩容。
专职安全管理人数要求，参见《山东省安全生产条例》第十二条。
企业安全培训管理（机构）人员职责分工表注：可兼职分工负责。
B、4厂级岗前安全培训内容应当包括：1) 本单位安全生产情况及安全生产基本知识；2) 本单位安全生产规章制度和劳动纪律；3) 从业人员安全生产权利和义务；4) 有关事故案例等。
非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位厂级安全培训除包括上述内容外，应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。
B、4、1车间级岗前安全培训内容应当包括：1) 工作环境及危险因素；2) 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；3) 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；4) 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；5) 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6) 本车间安全生产状况及规章制度；7) 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；8) 有关事故案例；9) 其他需要培训的内容。
B、4、2班组级岗前安全培训内容应当包括：1) 岗位安全操作规程；2) 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；3) 有关事故案例；4) 其他需要培训的内容。
注1：高危行业生产经营单位的从业人员（包括持证人员），初次（岗前）安全培训时间不得少于72学时。
每年接受再培训的时间不得少于20学时。
注2：一般行业（生产经营单位）的从业人员（包括持证人员）。
初次（岗前）安全培训时间不得少于24学时。
每年接受再培训的时间不得少于8学时。
注3：加工、制造业等生产单位的从业人员（包括持证人员），在上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训教育。
厂级年度安全培训（岗前/复训）工作计划表注1：另需注明年度安全生产培训经费计划的总量；注2：岗前培训与常规复训须按年度分两表编制，岗前培训是全面培训，常规复训是重点培训；注3：应急救援和四新教育培训，根据要求、视需求按年度一次性编制。
安全教育培训情况统计表
安全教育培训情况统计表背景在企业中，安全教育培训是非常重要的环节，可以提高员工的工作安全意识和操作规范，减少意外事故的发生。
因此，对企业安全教育培训情况进行统计是很有必要的。
目的本文档旨在记录企业针对安全教育培训所做的计划、实施情况和效果统计，以便企业能够更好的管理和改进安全教育培训体系。
安全教育培训计划培训目标针对不同的岗位和工作内容，制定不同的培训内容和目标。
目标主要包括以下几项：1.提高员工的安全防范意识和技能，确保员工的人身安全和设备的安全；2.增强员工的应急处理能力，降低突发事件的损失；3.熟悉相关的操作规范和流程，减少操作失误和事故风险。
培训方式1.线下培训：定期组织专业的安全讲师进行实地培训，包括理论和实操；2.线上培训：通过网络培训平台进行培训，包括文档、视频、在线测试等。
辅助线下培训进行知识巩固和追踪。
培训周期定期进行安全教育培训，周期为半年至一年。
根据各个岗位的风险情况和员工的业务需求，有针对性地制定培训计划。
安全教育培训实施情况培训参与情况培训对象为全公司员工，除了刚入职的新员工外，培训的参与率每年都在90%以上。
培训计划执行情况针对每个岗位制定的培训计划，具体的执行情况如下：岗位培训计划培训时间培训方式完成情况销售人员安全防范知识2021年3月线下培训已完成生产人员工艺操作规范2021年4月线下培训已完成行政人员应急预案2021年5月线上培训正在进行IT人员物理安全管理2021年6月线上培训未完成…………………………培训效果评估为了评估安全教育培训的效果，企业采用了以下几种方式：1.员工问卷调查：通过对员工的满意度、掌握情况等方面进行调查，以评估培训效果；2.安全风险监测：通过对相关岗位的事故风险发生率进行监测，以评估培训效果；3.培训成绩追踪：通过对员工线上培训的测试成绩进行追踪，以评估员工对安全知识的掌握情况。
根据以上几种方式，企业对安全教育培训的效果进行跟踪和评估，并进行优化和改进。
主要负责人、专职安全管理人员安全能力考核情况统计表
主题：企业安全管理能力考核情况统计一、背景介绍在当前经济环境下，企业安全管理是一项至关重要的工作。
为了有效提升企业的安全管理能力，许多企业都会对主要负责人和专职安全管理人员进行定期的能力考核。
通过这种考核，企业可以了解安全管理人员的实际能力水平，及时发现问题并进行针对性的改进。
二、统计目的针对企业主要负责人和专职安全管理人员的安全能力进行考核，可以帮助企业衡量自身在安全管理方面的实际水平，为下一步的安全管理工作提供依据和指导。
三、统计对象1. 主要负责人2. 专职安全管理人员四、统计内容本次统计将着重考核主要负责人和专职安全管理人员的以下能力：1. 安全管理意识2. 安全风险识别能力3. 安全管理方针和政策的执行能力4. 突发事件应急处置能力5. 安全信息收集和分析能力6. 安全培训和教育能力五、统计方法本次统计将通过以下方式进行：1. 统计问卷调查：通过向主要负责人和专职安全管理人员发放考核问卷，了解他们在各项能力方面的实际水平和认知程度。
2. 考核实操演练：安排针对安全风险识别、突发事件应急处置等能力的实际演练，观察和评估考核人员的实际能力。
六、统计结果通过以上统计方法得出的考核结果将汇总统计，以清晰的数据形式呈现出主要负责人和专职安全管理人员在各项能力方面的得分情况。
还将对考核结果进行分析和解读，发现其中存在的问题和改进的方向。
七、统计意义通过本次统计，企业可以清楚了解主要负责人和专职安全管理人员的实际能力水平，对比企业安全管理的实际需求，发现差距并及时调整和完善安全管理体系。
还可以借助考核结果，为企业安全管理人员提供有针对性的培训和提升机会，提高整体安全管理能力。
八、结论安全管理能力考核是企业安全管理的重要环节，通过对主要负责人和专职安全管理人员的能力进行全面考核，可以帮助企业发现问题、完善机制，提高整体安全管理水平。
希望本次统计能为企业安全管理工作提供有益的参考和支持。
在以上文章中，通过对企业主要负责人和专职安全管理人员安全能力考核情况的介绍、统计目的、统计对象、统计内容、统计方法、统计结果、统计意义和结论进行了详实的阐述，符合文章的正式、客观的语气要求。
安全生产费用统计表和汇总表
1
2 3 4 5 6 7
单位：
安全生产费用统计表
报告期：
费用大类
费用明细
预算费用
1.施工现场临时用电系统：（漏电保护装置、接地保护装置、接零保护、防雷电装置，变压器 台周围的防护，电源防止倒送电装置，用电设备、机具配装的触电保护器，低压照明的灯、线
、裸露导线、闸刀的配电盘周围的防护，危险处所设置的警示灯具，供电用电系统的其他安全
7 8 9 10
汇总
小计：
1.安全设施现场检验和外送检验费用（安全网、安全绳、攀登自锁器、软爬梯、安全帽、安全 带、防坠器、特种设备安全保护装置、防辐射的设备、降噪设施、除尘设施等）
2.安全工器具、起重工器具（倒链、卷扬机）、小型电动工具现场检验
检
3.起重机械负荷实验费用
测 检 验
4.施工、办公特种设备（压力容器、电梯、起重机械）检验费用 5.带电作业个人防护用品（屏蔽服、导电鞋、导电手套、阻燃内衣等）
13.针对事故教训采取的防范措施
14.落实技术标准及规范进行的设备和系统改造
15.提高设备安全稳定运行的技术改造
16.其他临时安全防护设施
小计：
急 1.临时消防系统、各种消防器材、排水设施
救 2.应急照明
援 3.急救药箱及器材 器 4.应急救援物资、设备、器械等 材 5.安全应急救援预案制定及演练 及 6.防雷电、防汛、防地质灾害：避雷设施、接地线、揽风绳、地锚、宿舍办公仓库等加固措施 演 、防雨防潮设施、潜水泵、带等排水设施；防滑坡、泥石流、地面沉降、地面塌陷、地震、火 练 山、等地质灾害设备、设施、物资等
传 7.新员工“三级”安全教育；上岗、转岗培训 及 8.各种安全生产宣传支出 培 9.为安全人员配备照相机、录像机、望远镜、电脑、打印机 训 10.注册安全工程师培训和再次教育
安全年度培训计划需求表
安全年度培训计划需求表
1. 培训内容：包括安全意识培训、紧急情况处理培训、危险物品处理培训等内容，根据实际情况进行调整。
2. 培训时间：每月至少安排一次安全培训，培训时间为2小时至4小时不等，根据培训内容和参与人员数量进行调整。
3. 培训人员：所有员工均需参加安全培训，特别是新员工需优先安排培训，确保全员了解安全操作规范和应急处理流程。
4. 培训方式：结合线上和线下培训，采用讲解、案例分析、模拟演练等多种方式进行培训，使员工能够更好地掌握安全知识和技能。
5. 培训效果评估：定期对培训效果进行评估，收集员工反馈意见，及时调整和改进培训内容和方式，确保培训效果达到预期目标。
企业从业人员(全员)安全培训统计表
企业从业人员（全员）安全培训统计表制表人：审核人：制表时间：注：培训学时要求见企业安全生产三级培训大纲要求。
企业安全生产三级培训大纲1、厂（矿）级岗前安全培训内容应当包括：（1）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；（2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；（3）从业人员安全生产权利和义务；（4）有关事故案例等。
非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位厂（矿）级安全培训除包括上述内容外，应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。
2、车间（工段、区、队）级岗前安全培训内容应当包括：（1）工作环境及危险因素；（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（6）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；（7）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（8）有关事故案例；（9）其他需要培训的内容。
3、班组级岗前安全培训内容应当包括：（1）岗位安全操作规程；（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（3）有关事故案例；（4）其他需要培训的内容。
注1：高危行业生产经营单位的从业人员（包括持证人员），初次（岗前）安全培训时间不得少于72学时。
每年接受再培训的时间不得少于20学时。
注2：一般行业（生产经营单位）的从业人员（包括持证人员）。
初次（岗前）安全培训时间不得少于24学时。
每年接受再培训的时间不得少于8学时。
注3：加工、制造业等生产单位的从业人员（包括持证人员），在上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训教育。
安全教育培训记录统计表(企业安全标准化记录表 安全生产记录表格 安全台账 单位安全资料表单)
累计教育次数（次）
累计参
加人数
（人/次）
备 注
制表人： 报送日期： 年 月 日
说明：1.支撑对象：本公司《安全教育培训制度》；2.适用范围：公司全体员工每月的安全职业培训、职业卫生教育报表；3.要求：安全科每月末统计报表，于次月3日前报报局安全监察处一份，保存一份；4.保存期限三年。
教育培训记录
时间
教育人
培训地点
培训种类
学时
记录人
被教育人
教育培训情况
说明：1.支撑对象：本公司《安全教育培训制度》；2.适用范围：公司全体员工进行安全职业培训教育；3.要求：安全科负责收集整理并保存；4.保存期限三年。
单 位： 年 月份
序号
Hale Waihona Puke 内 容应教育人 数（人）实参加人 数（人）
教育次数（次）
考核合格
安全生产费用使用统计表
安全生产费用使用统计表背景为了确保企业的安全生产工作得到有效的补充与支持，对安全生产费用的使用进行统计和分析是非常必要的。
通过统计表的形式展现安全生产费用的使用情况，能够直观地反映出企业在安全生产方面的投入和管理情况，为进一步改善和优化安全生产工作提供有力的依据。
统计表内容统计方法统计表中的金额部分应准确反映各项目相关的费用。
同时，为了保证统计数据的准确性和可靠性，应遵循以下方法：1. 人员培训费用：统计包括培训场地租赁费、培训师资费用等与人员培训相关的费用。
2. 安全设备费用：统计包括安全防护用品、安全警示设备等与安全设备相关的费用。
3. 工程改造费用：统计包括对危险区域改造、安全生产设施建设等与工程改造相关的费用。
4. 安全巡检费用：统计包括巡检人员工资、巡检工具购置等与安全巡检相关的费用。
5. 安全宣传费用：统计包括宣传资料制作、宣传活动组织等与安全宣传相关的费用。
6. 事故处理费用：统计包括事故调查、事故赔偿等与事故处理相关的费用。
7. 其他费用：统计包括其他与安全生产相关的费用，如安全会议费用、工作餐费用等。
8. 总计：将各项目金额相加得出总费用。
使用建议通过统计表的使用，企业可以对不同项目的费用进行对比和分析，发现费用支出存在的问题和不合理之处。
据此，企业可以制定合理的安全生产投入计划，优化费用使用，提高安全生产的效果和效率。
注意事项在编制统计表时，应确保填写准确、真实的数据，不得夸大或隐瞒费用的真实情况。
同时，应定期更新统计表，及时反映最新的费用支出情况。
统计表应妥善保存，以备日后参考和审查使用。
结论安全生产费用使用统计表是企业管理安全生产工作的有力工具。
通过统计和分析各项目的费用使用情况，企业可以更好地掌握安全生产工作的投入和管理情况，为不断提高安全生产水平提供有效的支持和指导。
如有需要，可以基于统计表的数据进行更深入的分析和研究，进一步改善和优化安全生产工作，确保企业的安全生产工作稳步提升。
生产经营单位从业人员“一人一档”档案(参照学习模板)
附件档案编号：生产经营单位从业人员安全培训档案姓名：身份证号：建档日期：年月日单位名称（公章）：监制生产经营单位新入职从业人员登记表生产经营单位名称（盖章）：档案编号：厂（矿）级安全培训考核记录生产经营单位或安全生产管理机构名称（盖章）：档案编号：1.非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位以及金属冶炼、加工、制造业生产单位对新入职的从业人员进行厂（矿）级培训及考核时使用此表。
2.生产经营单位应当在厂（矿）级安全培训考核记录的每一页加盖本单位或者本单位安全生产管理机构的印章并由参加培训的人员在每一页签名确认。
3.记录人员应当由本单位安全生产管理机构专（兼）职安全生产管理人员担任。
记录人员（签字）：考核人员（签字）：分管负责人（签章）：归档日期：年月日—3 —车间（工段、区、队）级安全培训考核记录生产经营单位或安全生产管理机构名称（盖章）：档案编号：1.非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼以及加工、制造业等生产经营单位对新入职的从业人员进行车间（工段、区、队）级安全培训及考核时使用此表。
2.生产经营单位应当在车间（工段、区、队）级安全培训考核记录的每一页加盖本单位或者本单位安全生产管理机构的印章并由参加培训的人员在每一页签名确认。
3.记录人员应当由本单位安全生产管理机构专（兼）职安全生产管理人员担任。
记录人员（签字）：考核人员（签字）：安全生产管理机构负责人（签章）：归档日期：年月日—4 —班组级安全培训考核记录生产经营单位或安全生产管理机构名称（盖章）：档案编号：1.非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼以及加工、制造业等生产经营单位对新入职的从业人员进行班组级安全培训及考核时使用此表。
2.生产经营单位应当在班组级安全培训考核记录的每一页加盖本单位或者本单位安全生产管理机构的印章并由参加培训的人员在每一页签名确认。
3.考核成绩或补考成绩分为安全生产理论知识考试成绩和实际操作技能考试成绩两部分，应分别填写在考核成绩或补考成绩中，安全生产理论知识考试不合格不得进行实际操作技能考试。
安全生产训练教育名册
安全生产训练教育名册1. 引言本文档旨在记录安全生产训练教育名册的内容和要点。
通过这份名册，我们可以清晰地了解员工接受的安全培训和教育情况，以便评估培训效果并确保安全生产工作的顺利进行。
2. 培训内容以下是员工接受的安全生产培训的内容和要点：- 安全意识培训：包括安全意识的重要性、事故案例分析、安全标准等方面的内容。
- 紧急情况应急演练：培训员工在紧急情况下的应急反应和处理方式，如火灾逃生、急救措施等。
- 设备操作培训：培训员工正确操作各种设备和工具，确保安全生产过程中的操作规范和安全性。
- 安全生产法规培训：培训员工了解和遵守相关的安全生产法规，确保工作符合法规要求。
- 安全防护用品使用培训：培训员工正确使用各种安全防护用品，确保工作过程中的个人安全。
3. 培训记录根据培训名册，我们进行了详细的培训记录，包括以下信息：- 员工姓名：记录接受培训的员工姓名。
- 培训日期：记录培训的具体日期和时间。
- 培训内容：记录培训的具体内容和要点。
- 培训人员：记录进行培训的教育人员姓名或培训机构名称。
4. 培训效果评估通过培训名册的记录，我们可以进行培训效果的评估，包括以下方面：- 培训覆盖率：评估员工接受培训的覆盖率，确保所有员工都接受到必要的培训。
- 培训满意度：评估员工对培训内容和方式的满意度，以改进培训计划和方法。
- 安全事故率：评估培训后的安全事故率，以确定培训的有效性并采取必要的改进措施。
5. 总结安全生产训练教育名册是确保员工安全的重要工具，通过记录培训内容和评估培训效果，可以持续提高员工的安全意识和应急能力，确保安全生产工作的顺利进行。
我们将根据培训名册的记录，不断改进培训计划和方法，为员工提供更好的安全培训和教育。
三级安全培训档案统计表---副本
附录表A.1 企业基本情况表注：人员数量栏可根据需要扩容。
专职安全管理人数要求，参见《山东省安全生产条例》第十二条。
注：可兼职分工负责。
A.4 企业安全生产三级培训大纲要求A.4.1 厂（矿）级岗前安全培训内容应当包括：1) 本单位安全生产情况及安全生产基本知识；2) 本单位安全生产规章制度和劳动纪律；3) 从业人员安全生产权利和义务；4) 有关事故案例等。
非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位厂（矿）级安全培训除包括上述内容外，应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。
A.4.2 车间（工段、区、队）级岗前安全培训内容应当包括：1) 工作环境及危险因素；2) 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；3) 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；4) 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；5) 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6) 本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；7) 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；8) 有关事故案例；9) 其他需要培训的内容。
A.4.3 班组级岗前安全培训内容应当包括：1) 岗位安全操作规程；2) 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；3) 有关事故案例；4) 其他需要培训的内容。
注1：高危行业生产经营单位的从业人员（包括持证人员），初次（岗前）安全培训时间不得少于72学时。
每年接受再培训的时间不得少于20学时。
注2：一般行业（生产经营单位）的从业人员（包括持证人员）。
初次（岗前）安全培训时间不得少于24学时。
每年接受再培训的时间不得少于8学时。
注3：加工、制造业等生产单位的从业人员（包括持证人员），在上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训教育。
表A.5.1 厂（矿）级年度安全培训（岗前/复训）工作计划表注1：另需注明年度安全生产培训经费计划的总量；注2：岗前培训与常规复训须按年度分两表编制，岗前培训是全面培训，常规复训是重点培训；注3：应急救援和四新教育培训，根据要求、视需求按年度一次性编制。
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年度：（每年填制一次）
企业名称
从业人员总数
企业安全生产
属 性
高危行业
非煤矿山□危险化学品□烟花爆竹□ 其他□
一般行业
□（画“√”选择）
企业构架编制
车间数量
班组数量
安全生产培训
持证情况
主要负责人：有效期持证率：
安全管理人员：人， 有效期持证率：
特种作业人员：人， 有效期持证率：
制表人：审核人：制表时间：
1注：培训学时要求见（见B.4 注）。
特种作业人员
持证明细
工 种
在岗人数
持证人数
有效期持证率
备新上岗人员）
分 级
培训人数
培训学时
考核合格人数
补考合格人数
厂（矿）
车 间
班 组
本年度再培训
（复训）情况
分 级
培训人数
培训学时
考核合格人数
备 注
厂（矿）
车 间
班 组
“四新教育”培训
四新项目
培训内容、培训时间、考核情况