职业健康管理制度及措施汇编

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职业健康管理制度汇编

职业健康管理制度汇编

职业健康管理制度汇编一、职业危害防治责任制度1、建立健全作业场所职业健康管理机构,配备专职或者兼职职业健康管理人员。

2、单位主要责任人是本单位职业危害防治第一责任人,对本单位职业健康管理全面负责。

3、建立健全职业危害防治制度和操作规程。

4、存在职业危害的作业场必须符合法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定。

5、对从业人员要进行岗前、岗中职业健康培训,督促从业人员遵守相关职业危害规定。

6、新建项目的职业危害防护措施,严格执行“三同时”规定。

7、存在职业危害的场所,应当在醒目位置设置公告栏,告知作业场所存在的危害因素。

8、单位必须为从业人员配备符合国家标准和行业标准的职业危害防护用品,并督促指导从业人员正确佩戴使用。

9、单位必须经常对职业危害防护设施进行维护、检修、保养,并定期检测,保证其处于正常状态。

10、加强对作业场所危害因素的异常监测,检测结果,及时公布。

11、单位应当为从业人员建立职业健康监护档案。

12、单位应当采用新技术、新工艺、新材料、新设备替代产生职业危害的技术、工艺、材料、设备,对可能产生职业危害而隐瞒使用的,要追究其责任。

13、单位必须按规定对职工进行岗前体检和职业危害体检。

二、职业危害申报制度1、单位应按照国家申报规定及时、如实申报职业危害,并接受安全生产监督管理部门的监督管理。

2、新建、改建、扩建项目在竣工验收之日起30日内必须进行首次职业危害申报。

3、作业场所危害申报必须提供下列资料:生产经营单位的基本情况;产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况;作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况;作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况;职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况;对接触职业危害因素从业人员的管理情况;法律、法规和规章规定的其他资料。

4、作业场所职业危害每年申报一次。

5、各分公司、有关部室负责职业危害申报技术资料的准备。

6、安全部负责职业危害申报资料整理及上报工作。

2024年职业健康卫生管理制度范本(3篇)

2024年职业健康卫生管理制度范本(3篇)

2024年职业健康卫生管理制度范本一、应建立生产作业场所职业病危害因素监测与评价考核制度。

定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价,检测评价结果存入单位职业卫生档案,定期向所在地卫生行政部门汇报,并向员工公布。

二、应加强对工艺设备的管理,对易产生泄漏的设备、管线、阀门等应定期进行检修和维护,杜绝或减少跑、冒、滴、漏。

企业在生产活动中,不得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料。

三、对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所应立即采取措施,加强现场作业防护,提出整改方案,积极进行治理。

对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产场所,必须停止生产运行,采取补救措施,控制和减少职业病危害。

四、要在可能产生严重职业病危害作业岗位的醒目位置,设置警示标识和中文警示说明,警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。

五、要在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识、报警设施、冲洗设施、防护救急器具专柜,设置应急撤离通道和必要的泄险区,同时做好定期检查和记录。

六、生产岗位职工从事有毒有害作业时,必须按规定正确使用防护用品,严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备,严禁用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。

七、加强对检维修场所的职业卫生管理。

对存在严重职业危害的生产装置,在制定停车检修方案时,应有职防人员参与,提出对尘、毒、噪声、射线等的防护措施,确定检维修现场的职业卫生监护范围和要点。

对存在严重职业危害的装置检维修现场应严格设置防护标志,应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作。

八、要加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。

九、对承担检维修的特殊工种(放射、电焊、高空作业等)人员,必要时需____检维修前体检,发现健康状况不适者,应立即通知不得从事该项工作,避免职业伤害。

十、要加强检维修现场尘毒检测监控工作。

企业应根据检维修现场情况与职防部门联系检测事宜,随时掌握现场尘毒浓度,及时做好防护工作。

职业病健康规章制度

职业病健康规章制度

职业病健康规章制度第一章总则第一条为了预防和控制职业病,保障职工健康,维护企业生产秩序,根据相关法律法规以及国家职业卫生政策,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本企业所有职工,包括正式雇员、临时工和合同工。

第三条本规章制度是本企业关于职业健康的行为规范,具有约束力。

第二章职业病防护措施第四条本企业应制定职业病防护措施,确保职工工作环境符合国家职业卫生标准。

第五条本企业应定期对职业病危害进行评估,采取有效措施预防和控制职业病风险。

第六条职工应按照企业要求正确使用个人防护装备,如口罩、手套、护目镜等。

第七条职工在接触有毒有害物质时,应遵守相关操作规程,确保个人安全。

第三章职业病健康监测第八条本企业应开展职业病健康监测工作,定期对职工进行健康检查,并建立档案。

第九条职工有权知晓自己的健康检查结果,并可根据需要咨询专业医生。

第十条职业病健康监测信息应严格保密,不得泄露给非相关人员。

第四章职业病危害因素控制第十一条本企业应建立健全职业病危害因素监测和控制体系,加强职业病危害因素防范措施。

第十二条职工在工作中应遵守相关操作规程,严格执行危害因素控制措施。

第十三条本企业应配备专业医护人员,对职工进行职业病防护培训,提高职工职业病防护意识。

第五章职业病防护设施第十四条本企业应建立完善的职业病防护设施,如通风设备、防护栏杆等。

第十五条职工有权对职业病防护设施提出建议,企业应及时予以改进。

第十六条职业病防护设施应定期进行检测和维护,确保设施正常运行。

第六章职业病紧急救援第十七条本企业应建立职业病紧急救援预案,制定应急措施。

第十八条职业病危害事故发生时,本企业应及时组织应急救援,并向相关部门报告。

第十九条职工在工作中发现职业病危害,应立即向上级领导或安全管理人员报告。

第七章职业病预防宣传第二十条本企业应定期组织职业病预防宣传活动,提高职工职业病防护意识。

第二十一条职工有义务参加职业病预防宣传活动,积极维护自己的健康。

职业健康安全管理方案汇编

职业健康安全管理方案汇编
13、手持的照明灯,应使用36V以下的安全电压。
14、质量技术部要定期或不定期地对漏电保安其及其他安全用电情况进行检查,检查出的隐患及时纠正。
编制
审核
批准
年月日
职业健康安全管理方案
NO:02页码:1/1
职业健康安全目标:全年重伤死亡事故指标为0,轻伤负伤率小于8‰
项目控制的危险源种类:机械伤害
项目主管部门
编制
审核
批准
年月日
职业健康安全管理方案
NO:04
职业健康安全目标:职业病发病率为零,无人员伤害。
项目控制的危险源种类:粉尘、噪声、电焊弧光
项目主管部门
项目负责人
项目相关部门
项目财务预算
项目起始日期
年月日
项目完成日期
年月日
管理方案:
1、质量技术部负责对有关员工进行职业病预防和粉尘危害、噪声危害以及电焊弧光危害知识的教育,对公司的职业病预防工作负有检查、指导的责任。
编制
审核
批准
年月日
2、公司采购部负责推广使用环保型的涂料、油漆等先进的材料;同时负责推广使用自动、半自动、操作人员可以隔离操作的设备;用以从根本上解决粉尘对操作人员的危害。
3、对从事冲床、板材切割、喷涂、油漆、涂料操作的人员配备必要的防护用品,并要求他们在进行相关操作时,一定要穿戴好劳保用品(包括防尘口罩)。
4、对从事粉尘作业的人员,工作一段时间后,调换他们的工作内容,以保护他们的健康。
1、质量技术部负责对有关员工进行防火、防暴、消防知识的教育,必要试进行“发生火灾事故的应急预案”的演练;对公司的防火、防爆工作负有检查、指导的责任。
2、从事电气焊操作的员工必须经过专门的培训,并持证上岗;电气焊操作现场必须配备灭火器,易燃易爆的物品必须远离操作现场,氧气瓶与乙炔瓶的距离不得小于5米,与明火的距离不得小于10米;电焊机必须设有专用的接地线。

职业健康检查工作质量管理制度汇编

职业健康检查工作质量管理制度汇编

职业健康检查工作质量管理制度汇编一、引言二、职业健康检查工作流程1.提前准备-建立健康档案:对每位员工建立健康档案,记录其个人基本信息和职业健康检查结果。

-制定检查计划:根据不同的职业特点和工作环境,制定职业健康检查计划,包括检查项目、频次等。

-资源准备:保证检查所需设备和物资的充足,并进行日常维护和保养。

2.检查执行-通知员工:提前通知员工准备职业健康检查,包括检查时间、地点和所需注意事项等。

-检查操作规范:严格按照检查操作规范进行操作,保证检查的准确性和可信度。

-数据记录和分析:对每位员工的检查结果进行准确记录,并进行数据分析和统计。

3.结果报告和跟进-结果报告:将每位员工的检查结果及时反馈给员工本人,并向相关部门提供相应报告和建议。

-职业病防控措施:根据检查结果,制定相应的职业病防控措施,并跟进执行情况。

-职业健康教育:根据检查结果,开展相关的职业健康教育活动,提高员工的职业健康意识和知识水平。

三、质量管理要求1.指导原则-科学性原则:职业健康检查工作应严格按照相关法律法规和标准进行,确保检查结果的科学性和可靠性。

-个人隐私保护原则:对员工的个人隐私信息要保密,不得泄露给无关人员。

-效率原则:在保证质量的前提下,提高检查工作的效率,确保及时完成工作任务。

2.质量监控-内部质量监控:建立内部质量监控机制,对职业健康检查工作进行自我评估和监督,及时发现和纠正问题。

-外部质量监控:与相关职能部门开展合作,接受外部质量监控,提高检查工作的公正性和客观性。

3.培训和绩效管理-培训和教育:对从事职业健康检查工作的人员进行定期培训和教育,提高其专业知识和操作技能。

-绩效考核:建立绩效考核制度,对职业健康检查工作进行评估,激励和奖励工作优秀者。

四、工作安全和卫生1.工作场所安全:保证职业健康检查工作场所的安全和卫生,消除潜在的安全风险。

2.个人防护措施:为从事职业健康检查工作的人员提供必要的个人防护用品,并加强培训和指导。

职业健康安全与环境管理制度汇编

职业健康安全与环境管理制度汇编

目录1.目录 12.管理制度综述 33.第一章总则 44.第二章职业健康安全管理与安全安全生产目标 55.第三章班组安全生产目标 66.第四章安全生产岗位职责 77.第五章职业健康安全环境管理体系 278.第六章安全管理规章制度与管理工作台账 299.第七章安全投入管理办法 3210.第八章安全教育与培训安全技术措施管理 3811.第九章安全检查制度 4212.第十章安全技术措施管理制度 4713.第十一章施工重大危险源监控管理规定 4914.第十二章工程分包施工队伍和劳务用工人员安全管理规定 5615.第十三章施工现场安全生产管理及处罚规定 6016.第十四章安全生产列会制度 6517.第十五章安全生产的监督管理 6618.第十六章应急救援预案及应急救援 7019.第十七章生产安全事故报告及处理管理暂行规定 7220.第十八章安全考评及奖惩规定 7621.第十九章文明施工管理经济处罚规定 8122.第二十章安全文明施工管理规定 9123.第二十一章安全用电管理规定 9624.第二十二章易燃、易爆物品安全管理规定 10025.第二十三章χ、γ源射线探伤安全管理规定 10226.第二十五章特种设备安全管理规定 10427.第二十六章消防设施安全管理规定 11028.第二十七章特种及特殊作业人员管理规定 11429.第二十八章女工、未成年工保护工作规定 11630.第二十九章劳动防护用品管理规定 11731.第三十八章职业病防治管理规定 12032.第三十一章环境管理规定 12333.第三十二章合同工及临时用工安全管理制度 12734.第三十三章工作票制度 13035.第三十四章高处作业工程施工安全作业要求 131管理制度综述工区安全管理工作是工区管理工作中的一个重要主成部分,在生产施工中通过安全生产控制管理,为施工人员创造良好的施工环境和作业条件,使生产施工安全化、规范化,减少和控制事故,尽量避免施工生产经营过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。

职业健康卫生管理制度范本

职业健康卫生管理制度范本

职业健康卫生管理制度范本第一章总则第一条目的和依据为保护职工的身体健康,维护劳动安全与劳动环境,建立健全的职业健康卫生管理制度,制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于本单位所有从事劳动的人员,包括职工、临时工和实习生等。

第三条职责1. 本单位负责人负责组织实施职业健康卫生管理制度,确保其有效运行。

2. 职业健康卫生管理部门负责职业健康卫生的监督和管理。

3. 全体员工应严格遵守本制度,并积极参与职业健康卫生管理工作。

第四条基本原则1. 预防为主,防治结合。

2. 综合管理,全员参与。

3. 防止事故和职业病的发生。

4. 确保职工的人身安全和身体健康。

5. 加强职业健康知识培训。

第五条职业健康卫生服务机构本单位应按照国家相关要求建立职业健康卫生服务机构或委托第三方机构提供服务。

第二章职业健康卫生管理第六条管理机构本单位设立职业健康卫生管理机构,负责职业健康卫生工作的组织和协调。

第七条工作职责职业健康卫生管理机构应负责:1. 制定职业健康卫生管理计划和工作方案。

2. 负责职业健康卫生的监测、评估和报告。

3. 组织职业健康知识宣传和培训。

4. 负责职业病防治和事故应急工作。

5. 监督和评估职业健康卫生措施的执行情况。

第八条职业健康档案本单位应建立职业健康档案,包括职工的体检、职业病诊断和治疗等相关信息,并做好保密工作。

第九条职业健康检查本单位应按照国家相关要求组织职业健康检查,并做好记录和结果通知工作。

第十条职业健康培训本单位应定期组织职业健康培训,提高职工的职业健康意识和知识水平,确保职业健康安全。

第三章职业病防治第十一条预防为主本单位应采取各种预防措施,包括改善劳动条件、提供个人防护用品等,防止职业病的发生。

第十二条职业病防护设施本单位应建立职业病防护设施,保障职工的劳动安全和健康。

第十三条职业病识别、诊断和报告本单位应配备专业人员,负责职业病的识别、诊断和报告,并采取相应的措施进行防治。

第十四条职业病防治宣传本单位应加强职业病防治宣传,提高职工对职业病的认识和防范意识。

职业健康管理制度汇编

职业健康管理制度汇编

职业健康管理制度汇编一、总则为了加强本单位的职业健康管理,预防、控制和消除职业病危害,保护员工的健康及其相关权益,促进单位的可持续发展,根据国家相关法律法规和标准,结合本单位的实际情况,特制定本职业健康管理制度汇编。

二、适用范围本制度适用于本单位全体员工。

三、职业健康管理机构及职责(一)成立职业健康管理领导小组,由单位主要负责人担任组长,各部门负责人为成员。

(二)领导小组的职责包括:制定职业健康方针和目标,审议职业健康工作计划和方案,协调各部门之间的职业健康工作,监督职业健康管理制度的执行情况等。

(三)设立职业健康管理部门,配备专职或兼职的职业健康管理人员。

(四)职业健康管理人员的职责包括:组织开展职业健康培训和宣传,进行职业危害因素的监测和评估,建立职业健康档案,组织员工进行职业健康检查,协助处理职业病事故等。

四、职业危害因素的识别、评价与控制(一)对工作场所存在的职业危害因素进行全面识别,包括化学因素、物理因素、生物因素等。

(二)定期对职业危害因素进行评价,确定其危害程度和风险等级。

(三)根据评价结果,采取有效的控制措施,如工程控制、个体防护、管理措施等,降低职业危害因素的浓度或强度,确保其符合国家职业卫生标准。

五、职业健康培训(一)制定职业健康培训计划,明确培训内容、对象、时间和方式等。

(二)培训内容包括职业健康法律法规、职业危害因素的识别与防护、职业健康操作规程、职业病的预防和急救等。

(三)新员工入职时进行岗前职业健康培训,老员工定期进行复训。

(四)培训结束后进行考核,确保员工掌握必要的职业健康知识和技能。

六、职业健康监护(一)组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查。

(二)建立职业健康监护档案,包括员工的基本信息、职业史、职业危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等资料。

(三)对职业健康检查中发现的异常情况,及时采取措施进行处理,如调离岗位、安排复查、进行职业病诊断等。

职业健康安全管理制度汇编

职业健康安全管理制度汇编

某工厂职业健康安全管理制度汇编文件编号:**/***/**/**编制:某工厂有限责任公司委员会办公室审核:审批:日期:目录某工厂职业健康安全目标管理及组织保障管理制度 (3)某工厂建设项目职业健康专篇设计管理制度 (11)某工厂职业危害告知与申报管理制度. (14)某工厂作业场所职业健康检测与评价管理制度 (17)某工厂作业场所职业危害因素控制管理制度 (21)某工厂作业场所职业健康安全设施与防护用品管理制度 (26)某工厂职业健康安全教育制度 (29)某工厂职业健康安全管理档案与员工健康监护档案管理规定..... (32)某工厂职业健康安全目标管理与组织保障管理制度编号:LNYL/ZJZD/SB/HB/01[A/0]1、目的为加强某工厂职业健康安全管理工作,减少和控制职业危害,预防职业病发生,特建立某工厂职业健康安全目标管理与组织保障管理制度。

2、适用范围本制度适用于某工厂有限责任公司各部门(以下简称各部门)职业健康安全管理工作。

3、工作职责3.1某工厂安全管理委员会是各部门职业健康安全管理工作的领导机构,全面负责公司内部职业健康安全管理工作;3.2 某工厂安全管理委员会办公室是某工厂职业健康安全管理工作的常设机构,具体负责公司内职业健康安全管理日常工作,制定某工厂职业健康管理目标和管理任务,指导和监督各部门对职业健康安全目标管理与管理任务的分解与完成;4、工作内容4.1某工厂职业健康安全管理工作指导方针:安全第一,预防为主,减少危害,保障健康4.2某工厂职业健康安全管理工作运行体制:实行事业部安全管理委员会统一领导,事业部安委会办公室指导与监督,本单位安全管理委员会全面负责,层层分级管理,定期评价考核并接受属地政府部门监察的管理体制。

4.3某工厂职业健康安全管理工作总体目标:作业场所职业危害因素浓度或强度达到国家职业接触限值标准以下,为员工提供一个安全、舒适、健康的作业环境,职业病发生率为零。

职业健康管理措施汇编

职业健康管理措施汇编

职业健康管理措施汇编
本文档旨在汇编职业健康管理的各种措施,以促进员工的健康与安全。

以下是一些常见的职业健康管理措施:
1. 工作场所卫生
- 定期清洁和消毒办公室、工作区和公共区域。

- 提供足够的垃圾桶和洗手设施,鼓励员工正确处理废弃物和保持手卫生。

2. 职业病防护
- 提供适当的个人防护装备(如手套、防护眼镜、口罩等)以防止职业病风险。

- 定期对员工进行职业健康检查,早期发现并治疗可能存在的职业病症状。

3. 心理健康支持
- 提供员工心理健康支持,包括心理咨询、压力管理和工作平衡。

- 鼓励员工参加身心健康活动,如瑜伽、冥想或运动。

4. 培训与教育
- 提供员工必要的职业健康与安全培训,包括操作设备、紧急
情况处理和防护装备使用等。

- 在工作场所张贴相关安全标志和指南,提醒员工保持安全意识。

5. 工作时长管理
- 确保员工的工作时长合理,避免长时间连续工作和过度加班。

- 鼓励员工合理分配工作时间和休息时间,维持工作与生活的
平衡。

总结起来,职业健康管理的措施包括保持工作场所卫生、预防
职业病、提供心理健康支持、进行培训与教育以及合理管理工作时
长。

通过实施这些措施,企业可以为员工创造一个安全健康的工作环境,提高员工的工作效率和幸福感。

职业健康管理制度全文

职业健康管理制度全文

职业健康管理制度全文一、概述随着经济的不断发展,人们的生活水平也在不断提高,对于工作环境和工作条件的要求也越来越高。

职业健康管理制度是为了保障职工的身体健康和工作安全,提高劳动生产力,减少职业病发生率,保障职工权益的制度体系。

本文将详细介绍职业健康管理制度的内容和实施。

二、职业健康管理制度的内容1.职业病防治- 预防控制措施:企业应加强职业病防护,进行职业病危害评估,并采取相应的预防控制措施,如加强宣传教育、提供个人防护用具等。

- 病例登记报告:企业应对职工的职业病情况进行登记报告,及时上报相关部门,以便进行管理和干预。

- 职业病治疗:对于确诊的职业病患者,应及时进行治疗,并提供相应的康复服务和补偿。

2.职业卫生管理- 职业卫生评估:定期对工作环境中的职业危害进行评估,确保工作环境符合职业卫生标准。

- 职业危害因素控制:采取有效的控制措施,降低职业危害因素对职工的影响,保障职工的身体健康。

- 卫生保健管理:建立健康档案,定期进行职工的健康监测,提供健康咨询和保健服务。

3.职业安全管理- 安全生产培训:对新员工进行安全生产培训,提高职工的安全意识和应急处理能力。

- 安全生产规章制度:建立完善的安全生产规章制度,明确责任和义务,确保职工的安全生产。

- 安全生产检查:定期对工作环境进行安全生产检查,及时发现问题并加以整改。

4.健康促进管理- 健康宣传教育:定期开展健康知识宣传教育活动,提高职工的健康意识和保健能力。

- 健康体检服务:为职工提供定期的健康体检服务,及时发现健康问题并进行干预。

- 健康保险福利:建立健康保险福利制度,为职工提供全方位的健康保障。

5.职业健康管理制度的评估和改进- 定期评估:对职业健康管理制度进行定期评估,发现问题并及时改进。

- 持续改进:建立健全的改进机制,不断提升职业健康管理制度的效果和质量。

三、职业健康管理制度的实施1.组建职业健康管理团队:企业应组建专业的职业健康管理团队,负责制定和实施职业健康管理制度。

职业健康基本管理制度

职业健康基本管理制度

职业健康基本管理制度一、总则为加强对职场健康的管理,促进员工身心健康,提高工作效率,保障企业持续稳定发展,制定本《职业健康基本管理制度》。

二、适用范围本制度适用于所有员工,包括劳动派遣员工、合同工、临时工等各类从业人员。

三、健康管理责任1.公司领导班子要高度重视职业健康管理工作,健康管理工作由公司人力资源部门和相关部门共同承担;2.设立健康管理工作小组,明确工作职责、成员及管理制度;3.根据国家有关规定,建立健康档案,对员工进行健康体检,并对结果做出分析和评估;4.制定健康检测方案,定期监测员工职业健康状况,及时发现并处理疾病;5.加强对员工的健康教育和宣传,引导员工养成良好的健康生活习惯。

四、职业病防护1.建立职业病防护档案,对从业人员进行职业病危害评估,做好职业病防护工作;2.定期对职业病危害进行评估,及时发现并处理职业病危害;3.加强对职业病法律法规的宣传和教育,确保员工的职业卫生权益。

五、职业安全管理1.建立职业安全管理制度,明确工作岗位的危险性,并采取相应措施消除或减少危害;2.定期组织职业安全培训,提高员工的安全意识和自我保护能力;3.加强对职业安全设施的维护和检查,确保设施的正常运转;4.建立职业安全日常监督体系,对违反职业安全规定的人员作出相应处罚。

六、职业卫生管理1.建立职业危害因素监测和评估制度,对从业人员进行职业卫生监测;2.制定职业卫生预案,建立职业病卫生档案,及时处理职业卫生事故;3.员工定期接受职业卫生培训,提高防护意识和卫生知识;4.加强职业卫生设施的维护和检查,确保设施的正常运转与保养。

七、应急管理1.建立职业健康应急管理预案,定期组织应急演练;2.做好应急救援保障措施,确保应急情况能够迅速得到有效处理;3.建立应急事件记录和报告制度,做到及时报告和纪实。

八、附则1.公司在制定、实施和改进本制度过程中要与相关部门密切合作,确保制度的有效执行;2.员工在工作中要积极配合公司的职业健康管理工作,提高自身保健意识,做到“安全第一,健康第一”;3.对违反本制度规定的员工,公司将依据公司规章制度对其进行处罚,保障公司的正常运作和企业形象。

职业健康有关的规章制度

职业健康有关的规章制度

职业健康有关的规章制度第一章总则第一条为了维护员工的身体健康,提高工作效率,促进企业的可持续发展,特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本企业全体员工,必须严格执行。

第三条本企业将建立健康档案,全面跟踪员工的身体状况、工作环境以及工作压力等情况,以便及时采取措施保障员工健康。

第四条本企业将定期开展职业健康培训,提高员工对职业健康的认识,知晓预防和处理职业病的方法。

第二章职业病防护第五条本企业将建立职业病防护小组,定期对生产环境进行检查,确保生产过程符合相关法律法规规定。

第六条本企业将配备必要的职业防护用具,确保员工在作业过程中的安全。

第七条员工在操作设备时,必须穿戴相关的防护用具,不得擅自取下或拆卸。

第八条员工在接触有毒有害物质时,必须严格遵守操作规程,防范职业危害。

第九条员工在作业过程中如发生意外伤害,应立即报告主管领导,并接受相应处理。

第十条本企业将组织定期的职业健康检查,对员工的身体状况进行监测,防范职业病。

第三章工作环境改善第十一条本企业将加强对生产环境的改善工作,减少噪音、粉尘、化学物质等对员工身体健康的影响。

第十二条本企业将定期清洁生产车间,确保生产环境的干净卫生。

第十三条本企业将配备必要的通风设备,保障作业场所的空气质量。

第十四条本企业将加强对机器设备的维护工作,确保设备的正常运行,避免因设备故障导致的职业伤害。

第四章健康生活促进第十五条本企业将组织员工定期进行健康体检,提供健康管理指导,并根据体检结果对员工实施个性化健康管理。

第十六条本企业将提供健康饮食指导,鼓励员工合理膳食,保障员工的营养需求。

第十七条本企业将组织员工开展体育锻炼、健身活动,提高员工身体素质。

第十八条本企业将定期开展心理健康辅导活动,帮助员工减轻工作压力,保持良好的心态。

第五章管理措施第十九条本企业将建立职业健康管理制度,明确相关管理职责和权限。

第二十条本企业将建立职业健康监测机制,制定明确的监测计划和方法。

9职业健康管理制度

9职业健康管理制度

9职业健康管理制度1. 制度目的职业健康管理制度的目的是建立完善的职业健康管理体系,促进员工身体健康,提高工作效率,确保生产安全。

通过制定科学的管理规定和有效的操作程序,实施健康监测、职业危害评价、职业病防治,减少职业病发生,提高员工的生产积极性和工作满意度。

2. 制度内容(1)职业危害评价:对企业进行职业危害评价,并根据评价结果确定职业卫生控制目标和措施,明确每一岗位的职业危害因素并采取相应的防护措施。

(2)职业健康监测:建立职业健康档案,定期对员工进行职业健康检查,发现职业病早期症状并进行干预处理。

(3)职业病防治:开展职业病防护知识宣传教育,提高员工的职业健康意识,加强职业病的诊断和治疗。

(4)职业卫生检测:定期进行职业卫生检测,确保工作场所环境符合国家职业卫生标准,保障员工的健康。

(5)职业健康监管:建立职业健康监管机制,推动企业落实职业健康管理责任,加强监督检查,确保制度的有效实施。

(6)职业健康培训:定期组织职业健康培训,提高员工的职业健康管理意识和技能,强化自我保护意识。

3. 制度实施(1)领导重视:企业领导要高度重视职业健康管理工作,将职业健康管理纳入企业发展战略规划,给予足够的资源和支持。

(2)建立健康档案:对每位员工建立完整的职业健康档案,包括职业病史、职业暴露史、健康监测记录等,并定期进行更新管理。

(3)危害评估和管控:建立科学的职业危害评估机制,对各岗位的职业危害因素进行识别和评估,并采取有效的防护措施。

(4)健康监测和医疗保障:定期组织员工进行职业健康体检,发现职业病早期征兆并及时治疗,建立健康保障体系,确保员工的身体健康。

(5)培训和教育:开展职业健康培训和教育,提高员工的职业健康意识和技能,推动全员参与职业健康管理工作。

(6)监督和评估:建立健全的职业健康监督评估机制,定期进行职业卫生检测和评估,及时发现问题并制定改进措施。

4. 制度效果实施完善的职业健康管理制度,能够有效提高员工的健康水平,减少职业病发生率,提高工作效率和生产质量,降低企业生产成本和劳动争议,增强企业的社会责任感和竞争力。

职业健康管理制度汇编

职业健康管理制度汇编

职业健康管理制度第一章总则为规本项目部职业健康管理工作,预防、控制和消除职业病危害,保护作业人员健康及相关权益,根据《中华人民国职业病防治法》、国家安全生产监督管理总局令第47号《工作场所职业卫生监督管理规定》、第49号《用人单位职业健康监护管理制度》、第51条《建设项目“三同时”监督管理暂行制度》,《职业健康监护技术规》及《职业病诊断与鉴定管理制度》等相关法律法规、规和规章制度的要求,结合本项目工程实际,特编制职业卫生管理制度。

第二章职业危害防治责任制度一、为贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准,加强对职业危害防治工作的管理,提高职业危害防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全,根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的有关规定,特制定本制度。

二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则,使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业危害防治的责任,做到层层有责,各司其职,各负其责,做好职业危害防治,促进生产可持续发展。

四、为保证本制度的有效执行,相关职责对照落实相应的职能部门和责任人。

五、各部门和人员的职责(一)主要负责人职责1、认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准,落实各级职业危害防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2、设置职业健康管理机构,配备专职或兼职的职业健康管理人员,负责本单位的职业危害防治工作。

3、定期总结职业危害防治工作规划和落实情况,主动听取员工对职业健康工作的意见,并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。

4定期组织召开职业健康工作会议,听取工作汇报,研究和制订年度职业危害防治计划与方案,保证本单位职业危害防治投入并有效实施。

5、组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度。

6、督促、检查本单位的职业危害防治工作,及时消除职业危害事故隐患。

保障企业职业危害防治的投入,并有效的实施。

职业健康管理制度范文

职业健康管理制度范文

职业健康管理制度范文
第一条为了保障员工的身心健康,提高工作效率,严格遵守国家相关法律法规,制定本职业健康管理制度。

第二条公司应建立健康管理制度工作小组,负责制定和组织实施职业健康管理政策和措施。

第三条健康管理小组由公司人力资源部、卫生保健部和工会组成,每年至少召开一次会议,讨论职业健康管理政策和措施的制定和修改。

第四条公司应定期进行工作环境检测和职业病危害评估,确保工作环境符合国家相关标准和要求,并采取相应措施保护员工的身体健康。

第五条公司应建立健康档案管理制度,记录员工的身体健康状况、职业病史和职业健康监测结果等信息,并定期对档案进行更新和评估。

第六条公司应提供必要的职业健康培训,包括但不限于职业病防治知识、职业伤害预防措施和急救技能等,以提高员工的职业健康意识和自我保护能力。

第七条员工应按照公司的职业健康管理制度和相关规定,主动参加身体健康检查、职业健康监测和病情报告,并积极配合公司的职业健康管理工作。

第八条员工发现自己或他人出现职业病症状或工作环境存在安全隐患时,应及时向公司报告,并配合公司采取相应措施进行处理和防范。

第九条公司应建立职业健康管理奖励制度,对在职业健康管理方面做出突出贡献的个人和团队予以表扬和激励。

第十条对于违反职业健康管理制度和相关规定的员工,公司有权采取相应纪律处分措施,包括但不限于通报批评、警告、罚款、停职和解雇等。

第十一条本制度由公司人力资源部负责解释和修改,经公司高层审批后生效。

第十二条本制度自发布之日起正式实施。

本职业健康管理制度的出台,将有效提升公司对员工职业健康的管理和保护水平,提高员工的工作效率和满意度,进一步推动公司的可持续发展。

职业健康管理制度

职业健康管理制度

目录第一章、总则 (1)第二章、职工劳动防护管理制度 (1)一、劳动防护用品定义 (1)二、劳动防护用品分类 (1)三、劳动防护用品的采购与验收 (1)四、劳动防护用品的配备、发放与使用 (2)五、劳动防护用品的保管、更换与报废 (3)六、特殊环境下的劳动保护 (3)七、监督管理 (3)第三章、女职工劳动保护制度 (4)第四章、职业病预防制度 (5)一、尘肺 (5)二、职工中毒 (6)三、物理因素职业病 (6)四、职业性皮肤病 (7)五、职业性耳鼻喉疾病 (8)六、职业性眼病 (8)七、职业性肿瘤 (9)八、其他职业病 (9)九、职业病报告方法 (9)第五章、食堂卫生安全管理制度 (10)第六章、劳动安全管理制度 (10)第七章、安全保卫制度 (11)第八章、附则 (12)职业健康管理制度第一章、总则为了预防、减少和控制职业危害和职业病的发生,保障从业人员的身体健康,为员工创造符合卫生标准、要求的施工环境,消除和减少各种危害对职工健康的影响,根据本工程实际情况,制定本制度。

第二章、职工劳动防护管理制度一、劳动防护用品定义本办法中所称劳动防护用品,是指分部为从业人员配备的,使其在生产作业过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护用品和防护装备。

二、劳动防护用品分类1、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

2、特种劳动防护用品是指按国家有关规定为确保劳动者在生产作业过程中安全与健康必须配备的防护用品。

国家对特种劳动防护用品实行安全生产许可证、安全鉴定证、产品合格证制度和安全标志管理。

3、一般劳动防护用品是指除特种劳动防护用品外的为防止职业危害,保证劳动者健康而配备的消耗性防护用品。

使用的劳动防护用品应为铁道部年度公布的监督抽样检验合格企业生产的一般劳动防护用品。

三、劳动防护用品的采购与验收1、不得采购不符合国家有关规定,没有达到国家和行业标准的劳动防护用品;不得采购假冒伪劣劳动防护用品和无安全标志的特种劳动防护用品。

职业健康管理制度及措施

职业健康管理制度及措施

职业健康管理制度及措施
职业健康管理制度是指企业为了保护员工的身体健康而制定的一系列规章制度和管理措施。

以下是一些常见的职业健康管理制度及措施:
1. 职业健康管理体系:企业可以建立职业健康管理体系,包括明确的职责和流程,通过制定政策、目标和程序,确保职业健康管理的顺利运行。

2. 岗位风险评估:企业应对各个岗位进行风险评估,确定可能导致职业病或工伤的风险因素,并制定相应的控制措施。

3. 健康检查:企业应定期组织员工进行健康检查,及时发现职业病或工伤的早期症状,采取措施及时防治。

4. 健康宣教:企业可以组织健康宣教活动,向员工传达职业病防治知识,提高员工的职业健康意识和预防意识。

5. 健康监测:企业可以建立健康监测系统,对员工的职业病危害因素进行监测和评估,及时发现异常情况,采取必要的干预措施。

6. 职业病防治培训:企业应定期进行职业病防治培训,提高员工的职业健康素养,增强他们对职业病防护的认识和能力。

7. 职业卫生设施建设:企业应配备必要的职业卫生设施,如通风、除尘、防毒等设备,确保员工的工作环境符合卫生标准。

8. 应急救护措施:企业需要制定应急救护预案,对可能发生的事故进行应急响应,保障员工在意外情况下的安全和健康。

9. 员工参与和反馈:企业应积极鼓励员工参与职业健康管理,开展员工满意度调查,及时获取员工的反馈意见,并对问题进行改进和调整。

通过以上制度和措施的实施,企业能够更好地管理和保护员工的职业健康,有效预防职业病和工伤的发生,提高员工的工作质量和生活质量。

职业健康安全管理方案汇编

职业健康安全管理方案汇编
项目部
安全部
8600元
2012.8.23
2012.9.16
5
因工负伤率为2‰以内,职业病案例为零;
项目部人员要必要的安全防护用品
每年一次职工体检,并做好体检汇总和分析
做好施工现场的保健工作,备有常用应急药品,绷带。
施工现场生活区域建立防火制度,使用低
压照明。
对现场施工人员进行进场教育和安全交底培训率100%。作业人员持证上岗,正确使用劳动防护用品,杜绝违章作业,安全帽佩戴率100%。项目部员工进入现场必须配戴安全防护用品。
技术部
12000元
2012.8.22
2012.11.20
2
杜绝重大机械伤害事故
大型设备安拆(塔吊)必须制定专项安全技术方案经审批后实施,根据地质情况和设备要求,设计塔吊基础,并经验收合格后安装。必须取得技术检验部门核发的检测合格证,并报建委备案后方可使用。
项目部
技术部
15000元
2012.10.30
2012.11.30
3
杜绝重大食物中毒事件
严格控制食物原材料的采供,做好卫生防疫
不食用变质有毒食物
项目部
安全部
10000元
2012.9.23
2012.11.30
4
杜绝重大火灾事故
做好施工现场的防火工作,现场要有防火制度、措施,消防器材齐全。针对易燃的关键工序(防水作业)要求施工方制定应急预案和配备相应的火灾应急物资
职业健康安全管理方案
序号
目标
管理方案
备注
方法措施
责任部门
落实部门
经费预算
启动日期
完成日期
1
杜绝重大安全伤亡事故,因工死亡责任指标为零
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职业健康管理制度及措施
(一)、职业健康管理目标
严格遵照集团公司“三标一体”的相关规定,建立本项目部的职业健康管理体系,保证员工生活及工作场所干净整洁、施工现场粉尘及有害气体不超过国家规定标准、劳动保护符合有关规定;防止食物中毒、传染病扩散,防止职业病、地方病发生。

(二)、职业健康管理机构
(1)、职业健康领导小组名单:
组长:董宝贵
副组长:周世宏
组员:项目部员工
(2)、分工和职责。

党工委书记是职业健康工作的主管领导;设备物资和综合办公室为主管部门,主抓施工过程的职业健康工作。

安质部、财务部为协作部门,为职业健康提供防护和保障。

职业健康安全领导小组制定各项保障措施,明确各级分工,将职业健康保障作为日常工作重点,对生活、办公及施工生产过程进行全面的职业健康检查指导,以保证员工的身体健康和防止职业病的发生。

(三)、职业健康设施
(1 )、职工生活区集中建立在避风、向阳、静辟处,与施工现场保持一定的距离,以防止施工对宿舍的污染,尽可能给员工营造一个清洁舒适的生活环境。

(2)、在生活房屋、办公室内安装空调或风扇及取暖设施等,以利夏季防暑降温及冬季保暖;
(3)、在生活区设立职工活动场所,配备一定数量的运动设施,以利于职工在空闲时间锻炼身体;
(4)、生活区设置足够数量的卫生设施,保持员工宿舍区内的卫生。

室内外卫生经常清扫,保持地面干净,日常用品摆放整齐,保持室内通风良好,空气清新;在室外种植花草,美化环境;
(5)、在生活区外围偏僻处设立生活垃圾池,生活垃圾在生活区内采用封闭式容器收集,然后统一倒入垃圾池,再按当地环保规定运至指定垃圾处理地点统一处理。

严禁随地丢弃生活垃圾;
(6)、生活区内设置有取暖设施的公共洗澡间,洗澡间内设置冷热水管,保证员工在工作后能洗澡,保持个人的清洁卫生。

(四)、职业健康保障措施
1、劳动保护措施
1)、接触粉尘、有毒有害气体等有害、危险施工环境的作业职工,按有关规定发放个人劳动保护用品,并监督检查使用情况,以确保正常使用;
2)、加强机械保养,减少施工机械不正常运转造成的噪音;
3)、对于噪音超标的机械设备,采用消音器降低噪音。

洞内运输机械行驶过程中,只许按低音喇叭,严禁长时间鸣笛;
4)、对经常接触有噪音的职工,加强个人防护,佩带耳塞消除影响;
5)、按照劳动法的要求,做好本工程的劳动保护装备工作,根据每个工种的人数以及劳动性质,由物资部门负责采购,配备充足而且必要的劳
动保护用品。

同时加强行政管理,落实劳动保护措施。

6)、劳动保护装备要符合以下要求:
④采购劳动保护用品时,必须审核产品的生产许可证、产品合格证和安全鉴定证,确保产品的质量和使用安全;对于未列入国家生产许可证管理范围的劳动防护用品,按路用劳动防护用品许可证制度进行质量管理;
⑨施工人员必须分工按规定配齐劳动保护用品,并配戴上岗。


入施工现场的其他人员必须配戴安全帽,闲杂人员不得出入施工现场;
由安全领导小组负责对施工人员进行劳动保护方面的检查,对漏配、缺配劳动保护用品的施工人员,责令补发劳动保护用品;对不按规定配戴劳动保护用品上岗的人员,进行批评教育,并责令其改正,对累教不改的人员,将采取罚款、停岗等措施予以惩罚。

(2)、医疗卫生保护措施
1、医疗保证措施
④联系医院,全面负责医疗卫生和传染病、地方病防治的监测监督工作,落实防治措施,做好职工的健康教育工作。

对项目内出现的疫情信息,及时向上一级医疗卫生机构报告。

对内规范管理、对外加强协调联系,营造一个良好的内外卫生防疫工作环境;
@夏季发放防暑药品,防止中暑。

冬季发放防寒防冻药品,防止冻伤;春秋两季是传染病、病毒性疾病高发季节,医务人员将加强对
职工的健康检查,做好预防接种工作,搞好环境卫生,切断蚊蝇等传媒生物孳生源,有效控制疾病的流行;
在紧急救援预案中建立突发疫情应急处理方案;按照《中华人民共和国
传染病防治法》和《中华人民共和国国内交通检疫条例》的有关规定,以及《国家鼠疫控制应急预案》,在工地发生突发性高危疾病、人身意外伤亡事故时,启动应急预案,确保病人或伤员及时到医院就医。

2、卫生保证措施
工地卫生管理主要包括环境卫生、食堂卫生和个人卫生三大部份。

④环境卫生保证措施
工地配备一定数量的环境卫生清扫人员,每天对工地的环境卫生进行打扫,尤其是职工宿舍周围的环境卫生。

每天做到场地清洁,房屋四周排水畅通,无污水死水、无病毒滋生的腐质物堆,生活垃圾统一装入垃圾箱并及时运往指定的垃圾场;
积极开展爱卫活动,消除蚊蝇孳生源,开展灭鼠防鼠活动,同时抓好消毒、杀虫工作。

保持施工场地的整洁,每天下班后,施工人员应及时对施工场地进行整理,保证做到材料分类成堆,机械设备停放有序;
©食堂卫生保证措施
设立食堂卫生监督机制,由项目部综合办组织对食堂卫生进行不定期抽查,全体员工进行监督,确保食堂卫生;
对食堂工作人员实行委外职业培训,学习食品卫生有关的规范和法规;食堂工作人员统一着装,保持自身的清洁、卫生;
加强饮食管理,保证职工的营养素供给。

严格按照《食品卫生法》要求搞好职工食堂饮食工作。

对食品制作人员进行定期的健康检查, 保证食品制作,饭菜做熟、营养合理;
加强食品的采购和储存管理,保证食品安全、卫生;采购人员必须具备较丰富的食品卫生知识和较强的责任心,掌握食品优劣的标准。

注意质量的好坏,特别是水产品和肉类,一定要新鲜,对腐败变质的食物一律不能购买,采购动物制品时,必须有动物检疫部门的检验合格证。

食品的储存与保管按规定办理;
为保证食品的安全、卫生,项目部内部将由职业健康领导小组不定期进行食品安全卫生检查,凡是不符合卫生要求的食品一律废弃,并对有关责任人进行批评,对工作不负责任,由于食品卫生造成严重后果的,将按有关规定从重处理。

◎个人卫生保证措施
项目部将积极为职工搞好个人卫生创造条件,如修建洗澡堂、发放劳保用品等。

加强个人卫生的宣传,搞好形象教育,使每个职工能够从我做起,在为单位树立形象的同时,也做好自身的卫生保健工作,使自己有一个良好的精神状态和健壮的体魄投入到工作之中。

(3)、职业病防治措施
1、严格执行《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国公众卫生法》及所在地政府有关职业病管理与疾病防治的规章制度。

2、各单位配备应有的设施。

负责职工的疾病预防及事故中受伤职工的抢救;
3、邀请卫生防疫部门定期对工地及生活区进行防疫检查和处理,按时接种有关疫苗及消灭鼠害、蚊蝇和其它虫害,以防对职工造成任何危害。

4、强化施工和管理人员卫生意识,杜绝疾病的产生,对已患传染病者及时隔离治疗。

5、有针对性地进行职业病的检查,发现病情时,及时进行病情分析,寻找发病根源,加强和改进施工方法及工艺,消除发病根源,防止病情的漫延。

对特殊工种进行岗前培训,持证上岗,按规定采取防范措施,按规定进行施工操作。

及时发放个人劳动保护用品,并监督检查正确使用。

6、加强健身运动,增强体质,提高员工的抗病能力,积极开展各种文娱活动,丰富员工的业余生活,有效地消除员工的疲劳和工作压力,使员工在良好的心态下工作,有效防止职业病的发生。

7、做好对员工卫生防病的宣传教育工作,针对季节性流行病、传染病等,要利用板报等形式向职工介绍防病、治病的知识和方法。

8、保护工作环境,有效消除或控制环境毒源,做好自我防护工作,预防职业中毒事故。

施工现场的各种机械排出的废气废物、材料装卸和搬运过程中产生的扬尘,被人体吸收后,对身体产生很大的危害,因此,施工人员一定要配戴口罩进行自我防护,机械操作手要作好机械的维护工作,最大限度地减少机械的噪声和废气的排放量,材料装卸和搬运时应轻拿轻放,
减少扬尘对环境的污染,从而有效地预防职业中毒事故。

9、加强施工运输道路和防尘工作。

搅拌站和预制场内的行车道路,均采用砼硬化处理,对粉尘较多的进场施工便道,采取填筑砂砾等材料铺设路面,以减少由于行车造成灰尘增多,指派专人对施工运输道路进行维护,并用洒水车经常洒水,保持道路湿润,最大限度地减少道路粉尘飞扬。

10 、保持作业场地、运输车辆以及其它各种施工设备的清洁。

作业场地经常进行整理和清扫;运输车辆在运输飞扬性物资时,用彩篷布覆盖的维护措施,停运时注意冲洗,保持车辆干净卫生,施工区内的搅拌、运输设备、模板、输送泵等机械设备按“谁管理,谁负责保养”的原则,经常进行清洁,使机械在空闲时不产生扬尘。

11 、爱护环境,保护当地植被,防止水土流失。

对工地外围的草皮、树木不得进行破坏,必要时对在施工环境中产生扬尘的地方进行绿化,以控制扬尘的产生。

12 、对施工场地固定的经常运转设备进行合理布置,分散安置,以分散振动和噪声源,有效避免各种振动和噪声产生共振,降低其危害程度。

13 、振动和噪声较大的大型机械布置,尽可能在离居民区及职工生活区较远的地方,并尽可能避免夜间施工,深夜必须停工,以免影响当地居民及员工的正常休息。

14、在各种施工机械和经常运转设备中安装消音器来降低振动和噪声。

15、对产生较大振动和噪声的常运转固定设备(如发电机、空压机等)采用搭设隔离音棚或修建隔音墙等措施来降低振动和噪声的危害。

16 、处于振动和噪声区的施工人员,合理配戴手套、耳塞、耳罩等防护用品来减轻危害。

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