公车使用及驾驶员管理制度
公司驾驶员管理制度十篇
公司驾驶员管理制度十篇公司驾驶员管理制度十篇公司驾驶员管理制度篇11、司机必须遵守公司的一切规章制度，按时上下班，服从领导，听从分配。
2、上班时间不出车时，驾驶员必须在办公室等侯工作，若临时有事或休假离开时，必须向办公室管理人员告知，并保持信息畅通，便与联系。
3、必须熟知交通法规，服从交通指挥，接受交通检查，确保生命财产的安全，否则因违章行车造成的一切后果由司机个人负责。
4、司机应熟知所驾使车辆的性能，对车辆应按月进行两次检查和一级保养，确保车辆安全运行，因检查失误，出现事故，后果由司机负责。
5、车辆需要维修时，要先和领导打好招呼，经同意后方可修理。
如果实行零件拆旧换新，应在指定点维修站修理，签单时应写清配件名称、价格、功用、修理工签字，再带回凭证单到财务挂帐，无特殊情况，未经领导批准，不准私自修车。
6、未经领导同意，不准私自出车或外借他人，不许拉私活、带客，不许酒后驾车，否则出现的一切后果由司机本人负责。
7、开车精力集中，保持良好的精神状态，不许超速行驶，不许强行超车，野蛮行车，尽量减少损耗，减少油耗。
8、出车要填好行车记录，节约用油，如有发现虚报油票、燃油外漏现象，扣发当月工资。
9、妥善保管好随车工具和各种证件，出车时保证证件齐全，如有丢失由司机照价赔偿和补办，因证件不全被罚款的，费用不予报销。
10、司机应每周两次擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外、引擎的`清洁）公司不予报销洗车费；出车前要例行检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常，发现所驾车辆有故障时，应立即检修；下班后，将车辆开进花卉市场南广场停车区保管，锁好车门；车辆停驶后，有空闲时间，司机在不影响本职工作的情况下，要参加力所能及的劳动。
11、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，对工作安排有意见的，事后可向领导反映。
12、司机每月电话费用补贴( )元，根据开机率和出车率来处罚和奖励，为此司机应每天24小时开机，对公司领导或管理人员的呼叫，应尽快回复。
车辆和司机管理制度
车辆和司机管理制度第一章总则第一条为规范公司车辆使用和管理，保障公司利益和员工安全，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有车辆及驾驶员。
第三条公司车辆管理实行统一领导、分级负责、责任到人的原则。
第二章车辆管理第四条车辆购置、报废、维修、保险等事宜由公司行政部门负责统一管理。
第五条车辆购置应遵循实用、经济、安全的原则，并报公司领导审批。
第六条车辆维修应选择资质齐全、信誉良好的维修单位，并建立维修档案。
第七条车辆保险应选择信誉好、服务优的保险公司，并定期办理保险续保。
第八条车辆使用实行派车制度，驾驶员应按照公司要求，合理使用车辆。
第九条驾驶员应定期进行车辆检查，确保车辆安全性能良好。
第三章驾驶员管理第十条驾驶员应具备良好的职业道德和驾驶技能，遵守交通法规，确保行车安全。
第十一条驾驶员应定期接受交通安全教育和培训，提高自身素质。
第十二条驾驶员应保持良好的工作态度，提供优质的服务。
第十三条驾驶员应遵守公司规章制度，服从公司管理。
第十四条驾驶员应定期进行体检，确保身体健康。
第四章车辆使用规定第十五条车辆使用应严格遵循公司派车制度，非工作原因不得擅自使用公司车辆。
第十六条驾驶员应按照公司要求，合理安排行程，确保工作效率。
第十七条车辆使用过程中，驾驶员应遵守交通法规，确保行车安全。
第十八条驾驶员应爱护公司车辆，定期进行车辆保养，保持车辆整洁。
第十九条驾驶员应合理使用车辆，节约燃油、维修等费用。
第五章车辆事故处理第二十条车辆发生事故，驾驶员应立即停车，保护现场，并及时向公司报告。
第二十一条驾驶员应积极配合事故处理，提供真实情况，承担相应责任。
第二十二条事故处理应按照国家和地方相关法律法规进行，公司应给予驾驶员必要的支持。
第六章奖惩制度第二十三条对遵守本制度、表现优秀的驾驶员，公司给予表彰和奖励。
第二十四条对违反本制度、造成损失的驾驶员，公司给予批评和处罚。
第七章附则第二十五条本制度自发布之日起施行。
公司驾驶员及车辆管理制度
公司驾驶员及车辆管理制度公司驾驶员及车辆管理制度（精选篇1）(一)车辆的管理1、公司内交通车辆归口管理由人力资源及行政部，公司内一切机动车辆须经汽车车队验证、编号、登记后方可使用。
2、对公司内机动车辆使用部门每月检查一次，公司每年进行一次安全技术检验、车辆检验，有交通管理部门发牌照的由交警部门检验，无牌照的由公司运输、安全和设备部门组织检验，并经常进行抽检，抽检不合格的车辆禁止行驶。
无交警部门牌照的机动车辆禁止驶出公司。
3、车辆安全装置必须齐全有效。
机动车辆的操纵机构、制动机构、喇叭、灯光、雨刷和后视镜等必须齐备、灵敏、可靠和有效。
经常保持良好的.技术状态。
(二)车辆的行驶1、一切车辆靠右行驶,互相礼让,不争道、不抢行，通过交叉路口、弯道、公司大门口应做到一看二慢三通过。
2、让车与会车：货车让客车，大车让小车，拖拉机让汽车，非机动车让机动车，空车让装载车。
3、公司区内机动车的行驶速度：大小客车、大小货车摩托车和拖拉机为10km/h，各种车辆出公司大门、倒车及出入厂区、厂房时不超过5km/h，车间内行驶速度为3km/h，有其它规定的，按规定行驶。
4、公司内机动车行驶严禁超车，倒车时，驾驶员先查明情况，确认安全后，方可倒车。
必要时应有人在车后进行指挥。
(三)车辆的停放1、公司生产区内一切车辆按指定位置或靠路边右侧依次停放。
定点作业时，要在不妨碍通道的情况下进行。
2、距交叉路口、弯道、公司大门15m内不准停车，消防栓前2m内不准停车，马路的中央不准停车。
(四)机动车装载1、严禁人货混载，随车人员应坐在安全位置，驾驶室不得超载坐人，严禁爬车和跳车。
2、车辆装载重量不得超过核定载重量。
货物长度前后不得超过车身2m，小型车不得超过1m，超出部分不能触地。
左右宽度各不得超过车厢10㎝，高度从地面算起大型车不超过4m，小型车不超过2.5米。
3、装卸时，车辆与堆放货物之间的距离，一般不得小于1m，驾驶室内不得有人，货物不准经过驾驶室的上方。
单位公车管理规章制度(五篇)
单位公车管理规章制度1.目的为了使公司公车管理各项工作有章可循，确保公车的合理和有效使用，加强用车安全及用车成本，特制定本规定。
2.适用范围本规定适用于公司各部门公车驾驶者及用车过程的管理。
3.车辆管理公车的使用必须坚持。
“安全、节约、规范”的原则。
公司公务车由总经办统一管理、统一调度，货运车暂交由采购部代为管理，公车使用部门需建立公车使用台帐，明确记载公车使用事由、使用时间、使用人及批准人备查。
3.1车辆的购置与管理3.2车辆的调度3.3车辆的使用车辆使用后将车辆停放在指定场地，不得擅自将车子开回家或私用，若由于工作等原因当天无法返回，除要在《车辆使用申请单》上注明外，在用车前需提前报公司领导同意。
4.驾驶者管理4.1驾驶者资格申请驾驶车辆者必须有国家有关部门颁发的正式驾驶证，凭证驾车，否则发生其他一切交通意外情况及相关法律责任均由其本人承担，一概与公司无关。
4.2驾驶者要求及纪律行驶时要系好安全带，严禁驾驶手机聊天，严禁酒后驾驶、开英雄车。
公车不用时，应规范停放在规定的地点。
如发生随车工具、附件、证件丢失、被盗、损坏，当事人应负责按规定赔偿。
5.其他情况各类交通违章罚款规定。
单位公车管理规章制度（二）是一套用于管理单位拥有的公车的规定。
这些规章制度旨在规范公车的使用、维护和管理，并确保公车的合理使用和保值，以提高单位公车管理的效率和透明度。
以下是可能在单位公车管理规章制度中包含的一些内容：1. 公车的购置和审核：规定单位购置公车的程序和条件，包括购车审批流程、公车类型和数量的规定等。
2. 公车使用范围和条件：明确公车使用的范围和条件，包括公务使用、公务外使用和私人使用的规定。
3. 公车使用审核和记录：规定公车使用的审核和记录要求，包括公车使用申请和审批流程、公车使用记录和报销流程等。
4. 公车维护和保养：规定公车的定期维护和保养要求，包括保养计划、维修程序和费用承担等。
5. 公车保险和事故管理：规定公车保险的购买要求和维护程序，以及公车事故处理和报告流程。
驾驶员及车辆管理制度规定(8篇)
驾驶员及车辆管理制度规定（8篇）驾驶员及车辆管理制度规定（8篇）驾驶员及车辆管理制度规定【篇1】一、为切实加强驾驶员管理，严防各类交通事故的发生，确保交通安全，根据《__县工商局机关车辆管理制度》，制订本制度。
二、驾驶员要认真学习，模范遵守交通法律、法规和机关各项规章制度，切实提高安全意识，认真履行工作职责，确保安全行车。
三、严禁开病车上路。
根据车辆保养规定，驾驶员要加强对车辆的日常检查和保养，出车前重点检查刹车、转向、机油、汽油、传动、灯光、轮胎气压等，发动车辆查看各仪表运转情况，发现故障及时清除和维修。
未按规定对车辆进行安全检查，每次处罚驾驶员100元。
四、驾驶员应及时清洗车辆，保持车容车貌干净整洁，车辆停放有序，上班时间应在司机值班室待命，不得串岗。
五、驾驶员每次出车应按要求做好出车记录。
详细登记出车时间、起止地点、里程、用车人、事由等并由用车人签字确认。
六、驾驶员每月应将《派车单》、车辆购置的物品、行驶里程、通行费进行统计，报后勤中心核对备案，并予以公布。
七、驾驶员必须服从调度，不准借故拖延或拒不出车，对安排调度派车有意见的，事后可向领导反应。
对无正当理由拒不出车的，对驾驶员每次罚款100元，并根据情节、造成的后果等情况给予相应的行政处分。
八、严禁疲劳驾车。
驾驶员必须注重休息，平时不得熬夜，要保持充足的精力，时刻待命出车。
九、严禁驾驶员开英雄车、霸王车和斗气车，做到礼貌行驶和文明开车。
十、严禁酒后驾车。
驾驶员在工作期间一律不得饮酒，酒后驾车的，发现一次罚款__元，并且由此发生交通安全事故的，驾驶员应负全部责任。
十一、未经批准，严禁驾驶员擅自改变行车路线、私自驾车外出和将所驾车辆交他人驾驶。
违者，发现一次罚款__元，如果期间发生交通安全事故的，驾驶员或转借人应负全部责任。
十二、严禁缓报、瞒报事故和肇事逃逸。
如出现交通事故，应及时向交通管理部门和机关车辆管理员报告。
因交通事故造成损失，驾驶员负70%以上(含70%)责任的，驾驶员应承担赔偿经济损失总额的10%。
2024年公车使用管理制度范文（六篇）
2024年公车使用管理制度范文一、车辆运用1、公司车辆主要为公务用途，其调度由行政部统一管理并填写派车单，同时负责通知驾驶人员。
2、如各部门需使用车辆进行公务活动，需提前向行政部报备，由行政部进行统筹规划。
3、禁止将公车用于私人活动，包括接送私人亲友、娱乐活动或处理个人事务等。
如遇特殊情况，须事先获得公司管理层的批准。
4、驾驶员应按照行政部的派车单执行出车任务（车辆保养、维修需提前告知行政部）。
未经派车单擅自出车的，将被视为公车私用（特殊情况下出车的除外，但事后需及时补办相关手续）。
二、车辆管理1、驾驶员应保持车辆的良好运行状态，按时上下班，确保随时可以执行公务。
无工作任务时，车辆应停放在指定位置。
2、驾驶员每月需根据派车单向车辆管理部门核实行驶里程，由行政部负责计算并处理汽油费、高速公路费、桥梁费等相关费用的报销。
3、驾驶员必须严格遵守交通法规，禁止酒后驾驶、带故障行驶以及超载。
未经允许，不得将车辆转借他人。
4、驾驶员有责任确保行车安全，提高警惕，防止事故发生。
5、在周末、节假日及晚间，车辆应停放在指定地点。
周末和节假日期间，驾驶员需将车钥匙交由行政部保管。
6、车辆的维修保养应在指定地点进行。
如遇特殊情况需在外维修，驾驶员需向行政部报告并获得批准。
维修后，驾驶员需提交维修发票、维修清单（需本人签字确认）给行政部，以便处理维修费用报销。
三、奖惩措施1、若发现公车私用情况，相关费用（包括但不限于机械磨损费、燃料费、过路费、过桥费）将由当事人自行承担。
如发生交通事故，一切责任由当事人承担。
2、如驾驶员未按规定地点停放车辆或擅自转借车辆导致车辆丢失或损坏，所有后果将由驾驶员承担。
2024年公车使用管理制度范文（二）依据市委、市政府关于群众路线在公务用车中的规定，我单位已实施新的公车管理政策。
具体如下：一、车辆使用规定1. 单位车辆专供公务使用，由单位办公室统一调度，并需填写并出具派车单。
2. 各部门如需用车，需提前通知办公室，由办公室统筹规划。
公司车辆使用管理制度（通用5篇）
公司车辆使用管理制度（通用5篇）公司车辆使用管理制度篇1为使公司车辆管理统一合理化，合理有效的使用各种车辆，最大限度的节约成本，更有效的控制车辆使用，最真实的反映车辆实际情况, 尽可能的发挥最大经济效益以及对公司所有车辆的保养和维修进行控制，以确保车辆安全、良好的运行状况以及保养和维修的及时、经济、可靠，特制定本制度。
一、适用范围本制度适用公司所有车辆。
公司车辆用于公司业务、财务、行政部门人员外出办事时使用。
二、车辆使用管理1. 职责(1) 公司行政部门经理负责公司所有车辆派遣及使用，并对各部门用车进行审批、协调、安排，保证公司车辆的有效使用。
(2) 公司车辆驾驶员须持有合法驾驶证件，并且要熟知交通相关法规和贵阳市及安顺地区路况。
如因驾驶员驾驶证问题造成的不必要损失由驾驶员自行承担。
(3) 公司所有车辆的钥匙原则上应由行政部门统一保管，出车时，驾驶员应在《车辆使用登记表》上签字，表示钥匙已收到。
回到公司后，驾驶员应及时将钥匙交回行政部门负责人，并在《车辆使用登记表》上签字，表明车辆已返回。
如违反规定私自出车，或未签字的，一经发现罚款50元/次。
(4)驾驶员在离开车时，需确认车门窗户全部关闭上锁后，方可离开。
如发现有未关者，一次罚款50元。
如遇特殊情况车辆当天不能返回公司的，须经行政部门经理批准。
(5) 公司车辆需出车，由行政部主管统一调度，公司任何人不得私自调度车辆，更不能因私使用车辆。
一经发现，罚款100元/次。
(6) 未经公司总经理批准，公司车辆不得对外出借。
一经发现，罚款200元/次。
情节严重者予以开除。
2. 公务用车使用管理(1) 公司人员因公用车，需提前到行政部门做出车辆使用申请，填写《车辆使用登记表》由行政部门负责人签字同意后，根据情况具体安排车辆。
(2) 行政部对审批通过的《车辆使用登记表》，将每次外出的时间、用途、来往目的地，公里数等记入并由申请外出人签字认可后，通知车辆驾驶员准备出车。
公务车辆及驾驶人员管理制度
公务车辆及驾驶人员管理制度公务车辆及驾驶人员管理制度是指一套针对公务车辆和驾驶人员的管理规定和制度。
这是为了确保公务车辆的安全运行，有效防止滥用和挪用公务车辆资源，维护公务车队形象，提高公务车辆使用效率和工作效能而设立的。
一、公务车辆管理规范公务车辆管理规范涉及到车辆的购置、登记、使用和维护等方面，旨在严格管理公务车辆，规范使用行为。
首先，在公务车辆的购置环节，需要建立透明、公开、公正的购车程序。
应该根据实际需求进行购车计划，严禁超标准购置车辆，确保资金使用合理。
其次，在公务车辆的登记和使用方面，需要建立完善的登记制度和使用规定。
公务车辆需要定期进行登记和备案，确保车辆信息准确无误。
同时，要建立明确的用车制度，包括公务车辆的调度、使用范围和时间、用车申请程序等。
严禁公务车辆用于私人目的或超范围使用，并设置严格的违规处罚制度。
公务车辆的维护保养也是管理的重点。
应建立健全的定期检查和维护制度，保证车辆的正常运行和道路安全。
同时，加强车辆的保险及定期检测方案，提高车辆的安全性能。
二、驾驶人员管理要求驾驶人员是公务车辆管理中至关重要的一环，他们直接承担着车辆使用和行驶的责任。
因此，对驾驶人员的管理要求也是十分重要的。
首先，要求驾驶人员合法持有相应驾驶证件，具备良好的驾驶技术和安全意识。
应严格审查驾驶人员的驾驶证及个人信用记录，禁止无证驾驶和驾驶记录不良的人员上岗。
其次，建议对驾驶人员进行专业培训和定期考核，提高他们的驾驶技能和素质。
驾驶人员应了解并遵守交通法规，习惯良好的驾驶操作，并具备危险情况的判断和应变能力。
不仅如此，还需建立健全的考核机制，以确保驾驶人员按规定使用公务车辆，并对其驾驶行为进行监督和评估。
同时，要加强对驾驶人员的纪律教育，使其养成遵守交通规则、不滥用权力的良好习惯。
三、严格监督和制度执行公务车辆及驾驶人员管理制度的有效执行离不开严格的监督和制度执行。
首先，需要建立健全的监督机制和监察体系。
公务用车管理制度（6篇）
公务用车管理制度为规范公司公务车辆管理，节约成本费用，提高车辆使用效率，明确车辆管理职责，结合公司的实际，制定本管理制度：1、公务车辆管理职能部门为。
公司办公室。
2、公务车辆使用原则上按下列顺序调派：(1)董事长专车专用，专职司机，原则上不得调用；(2)公司分管经理以及部门主管领导征调用车；(3)相关业务(销售、财务、采购)单位用车；3、公务车辆原则上落实专职司机驾驶和管理，特殊情况下，经公司总经理或分管副总经理批准可另行指定人员驾驶，但驾驶人员必须具备相应的资质。
4、公司各部门、科室公务用车应由部门负责人事先申请，办公室视用车情况安排车辆，填写派车单，诸城市外公务用车须经总经理批准。
5、公司员工原则上不得私用公务车辆，如遇特殊情况，须经公司分管经理批准，但必须收取适当的用车成本费用。
8.办公室设立用车台账；对车辆情况进行登记，其中申请、批准人员、出车时间、驾驶人员、车辆行驶地点和路程要有详细记载，除执行外地公务外，车辆一律不得在外过夜。
9、车辆定期进行维修保养，根据公司财务制度的规定，一般正常换件且维修费在____元以内，由公司分管经理批准；____元以上费用的换件和维修，须事先报总经理批准后方可实施；10、车辆加油，由办公室进行登记发放油卡指定加油站点加油，油卡用完归还办公室，办公室负责每月要将每台公务用车加油情况进行统计分析；11、公务车辆驾驶人员违反交通规则，如超速、闯红灯、乱停放、酒驾等，责任自负，凡公务出车发生事故并造成经济损失的，根据交警部门处理认定的经济损失责任比例，除保险公司理赔部分外，其余不足部分根据情节轻重由肇事司机承担____%—____%，但最高不超过驾驶者本人每月工资的____%。
12、本制度自____年____月____日起执行。
____恒铁塔有限公司____年____月____日公务用车管理制度（2）是指用于约束和规范公务用车的使用、调度、维护和管理的一系列制度和规定。
公务车使用管理制度(5篇)
公务车使用管理制度为规范公司行为，保证公司正常的工作需要，最佳发挥公务车使用效率，在公司原公务车使用管理规定的基础上，制定本规定：一、车辆的管理及使用1、公司公务车统一由办公室负责管理包括使用、维修、保养、清洁等工作。
2、用车人应事先向办公室申请派车，办公室按重要性及顺序，合理派车，应避免重复派车造成浪费。
不按规定办理用车申请的，不得派用车。
任何人不得点名指定用车，任何人不得将公务车固定为个人专车或变相固定为个人专车。
3、严禁公车私用，不得用公务车接送个人上、下班。
私人用车及外部协作单位借、用车，需经公司领导批准，并办理派车手续。
经批准的私人用车，应按规定交费，私人用车发生事故或导致违规、损毁、失窃等，除扣掉保险赔偿后全部由私人负担。
4、公务车应填写行车记录，详细记载行驶里程、时间、地点、用途等，并由派车人和用车人签字确认。
经营部及车管专人应每月将行车记录收集汇总一次，用以车辆考核及对司机薪酬的发放。
发现记载不实、不全或未记载的，应呈报主管领导对司机提出批评，并给予相应的经济处罚。
5、公务车燃油由办公室统一开票，到指定加油站加油，外出购油报销时应到经营部说明并进行登记。
6、公务车保养应按规定到指定保养厂进行。
公务车维修、购件应由办公室进行认定，开具送修单，列明维修项目，到公司指定维修点进行，否则，不予报销相关费用。
在市外临时需购件或修理时，一般应电话请示批准后进行；通讯不便时，可先进行，回公司后说明原因，补办有关手续。
7、公务车不执行公务时，应按规定整齐停放在公司院内，任何人不得将公务车随便停放在家中或外边。
8、公务车在执行任务中如遇不可抗拒的车祸发生，应按交通法规定，先抢救伤患人员，保护现场向附近公安机关报案，并立即通知公司车管专人，协助处理。
如属可自行处理的小事故，可自行处理后向车管专人报告。
9、因事故造成车辆损坏或需向受害当事人赔偿损失，造成的经济损失，在扣除保险理赔金额后，其差额视责任具体处理。
企业公车及公车驾驶员管理办法
企业公车及公车驾驶员管理办法企业公车及公车驾驶员管理办法第一章总则第一条：为进一步强化我司公车及公车驾驶员的监督管理，规范各类用车和驾驶行为，确保我司生产经营的顺利进行。
本着安全、有效、有序、节约的原则，结合我司生产经营实际，特制订本管理办法。
第二条：本管理办法适用于公司本部以及各分子公司。
第三条：公司各单位应按照本管理办法认真贯彻实施，确保公司各单位用车及公车驾驶员行车的规范化和制度化。
第四条：本管理办法从发布之日起实施。
第二章公车日常管理第一条：我司现有的公车（含各分子公司车辆在内）由公司办公室统一负责管理。
第二条：公司办公室建立完善的公车技术档案，对所有在用的公车进行登记造册，掌握车辆的购买时间、价格、车型、各项技术指标，以及车辆的检修、检审、维修、维护保养及保险购买等基本情况，并按规定将上述情况报昆钢集团公司交通安全委员会办公室备案。
第三条：公司所有的公车实行专车专人驾驶，驾驶人员一经确定，不得擅自改变。
公司公车实行专车专人驾驶后，办公公车驾驶员的安全管理具体负责，各分子公司办公室对所属的公车及公车驾驶员的安全管理具体负责。
第二条：严格执行《中华人民共和国道路交通安全法》、《云南省道路交通安全条例》，加强对公车驾驶人员的安全宣传教育工作，每季度至少开展一次集中安全宣传教育活动，确保公车驾驶人员受教育率达到100%，努力提高公车驾驶员的安全防范意识，尽可能的避免和减少交通安全事故。
第三条：开展经常性的隐患整改排查活动，积极排查交通安全隐患，特别是公车的安全隐患，对存在隐患的公车，必须及时进行修理和处置，确保公车始终处于良好运行状态，确保公车行车安全。
第四条：切实按规定做好车辆的检审、检验和日常维护保养工作，车辆的定期检验率达到100%，每年开展公车安全检查不少于12次（每月1次）。
重大节假日开展公车专项检查达100%，进一步强化安全检查目标任务，建立安全检查、维护保养记录台帐、痕迹管理。
第五条：认真落实交通安全防范责任，公司每年与公车驾驶人员签订《驾驶员交通安全责任书》，同时按交通管理部门及集团公司交通安全管理委员会办公室的规定，签订相应的《客运车辆驾驶人员交通安全责任书》、《客运车辆管理安全责任书》和《小型普通客车和驾驶员人员遵守交通安全法律法规承诺书》以及《小型普通客车驾驶人员道路安全责任书》并监督执行。
公车使用管理制度(5篇)
公车使用管理制度一、车辆使用1、公司所有的车辆为工作用车，统一由办公室负责调度安排出车。
2、各部门工作用车应提前向办公室负责人提出申请，由办公室统一协调安排。
3、禁止公车私用。
确有特殊情况的，需经领导批准方可使用。
4、驾驶员要根据办公室的安排，出车(车辆加油、修理要事先告之办公室)。
二、车辆的管理1、驾驶员平时要保持车辆良好状态，无特殊原因按时上下班，保证按时出车。
无工作用车时，车辆必须停放在指定的地点。
2、驾驶员出车所产生的所有费用，由办公室负责核算报销汽油费、高速费、过桥费等其他费用。
3、驾驶员要严格执行交通有关法规，严禁酒后驾驶，严禁带故障行车，严禁超载人员，不得擅自将车辆借给他人驾驶。
4、驾驶员要确保车辆行驶安全，提高警惕，做到无事故。
5、休息日、节假日、晚上按规定将车辆停放在指定的地点。
休息日、节假日应将车钥匙统一交给办公室保管。
6、车辆需要维修保养的，实行定点维修保养。
维修必须到定点维修部维修(除外出用车等特殊情况外)，维修保养时驾驶员要向办公室报告，经领导同意后维修。
维修后将维修发票、维修清单(需有驾驶员签字认可)报办公室，由办公室维修费用报销事宜。
三、驾驶员责任及职责1、公车私用经发现查实，当事人个人承担机械磨损费，燃料费、过路费、过桥费等相关费用。
如发生交通事故，一切后果由当事人负责。
2、驾驶员未按规定地点停放车辆或擅自将车辆错给他人造成车辆失盗或损坏的，一切后果由驾驶员承担。
3、驾驶员严格遵守道路交通安全法规及机关车辆管理各项规定，杜绝各类交通违章，不超速、超员行驶、不酒后驾车、不疲劳驾驶。
驾驶员如违规操作造成重大违章及交通事故，一切责任自负，凡驾驶人员因个人行为导致交通违章或事故所发生的经济处罚及赔款(包括对单位的经济处罚)一律由个人承担。
公车使用管理制度（2）一、驾驶员要积极参加本局组织的各种活动，认真学习业务知识，不断提高思想政策水平和驾驶专业水平。
二、实行坐班制，服从安排，搞好服务。
公车使用及驾驶员管理制度
公车使用及驾驶员管理制度一、公车使用制度1.公车使用范围：公车主要用于公务出行，包括会议、考察、调研等工作需要，禁止将公车用于私人事务。
2.使用申请和批准：公车使用需提前申请，填写申请表明出车事由、时间、地点等信息，并由上级主管部门审批，批准后方可使用。
3.公车使用期限：公车使用期限原则上为出差期间，出差结束后应立即归还或返回公车所在地，不得擅自延长使用时间。
4.用车保养：公车使用后应按规定进行清洁和保养，保证公车的整洁、良好的工作状态，并定期进行检查和维护，确保公车的正常运行。
1.驾驶员资格条件：公车驾驶员必须具备相关驾驶证件和相关驾驶经验，并在聘用前经过严格的面试和体检，确保驾驶员具有良好的驾驶技巧和身体健康。
2.驾驶员培训和评估：驾驶员入职后应进行专业培训，包括交通规则、公车使用规定、安全驾驶等内容，定期进行技能评估，以提高驾驶员的安全意识和驾驶水平。
3.驾驶员责任：驾驶员应保证驾驶安全，严格遵守交通规则，确保行车流畅和乘车人员的安全。
如有违章行为或事故发生，将严肃追究驾驶员的责任。
4.驾驶员休息和工时管理：驾驶员的工作时间不得超过每天8小时，连续驾车时间不得超过4小时，每2小时应有15分钟的休息时间。
驾驶员不得疲劳驾驶，必要时应安排休息并规定合理的时间间隔。
5.驾驶员违规处罚：对驾驶员的违章行为和违规操作，应按照相关规定进行处罚，包括扣分、罚款、停驶、停工等惩罚措施，并建立相应的纪录和考核制度。
以上是关于公车使用及驾驶员管理制度的主要内容，通过合理的公车使用和驾驶员管理制度，可以保证公车的正常运行和乘车人员的安全，确保公共财产的有效利用和驾驶员的权益保障。
同时，严格遵守这些制度也能提高公车使用的透明度和管理效能，从而提高政府的形象和公众信任度。
公司公车司机管理制度
公司公车司机管理制度第一章总则第一条为规范公司公车司机的行为，保障公司公车的安全运营，提升公司形象，制定本管理制度。
第二条公司公车司机应具备驾驶技能、服务意识和责任心，严格遵守交通法规和公司车辆使用规定。
第三条公司公车司机管理制度适用于所有驾驶公司公车的司机，包括全职司机和兼职司机。
第四条公司公车司机管理制度遵循公平、公正、公开的原则，对司机进行管理，提高服务质量。
第二章司机入职管理第五条司机应具备驾驶证、从业资格证和身体健康证明，经公司审查合格后方可任职。
第六条司机入职后需参加公司组织的培训，学习公司的管理制度、安全规章和服务标准。
第七条司机入职后应签订聘用合同，明确工作职责、权利和义务。
第八条司机须遵守公司规定的工作时间和考勤制度，不得擅自请假或早退。
第九条司机入职需接受公司的考核，考核合格后方可正式上岗。
第十条司机入职需接受公司的安全培训，必须熟悉车辆驾驶和维护知识，确保车辆的安全运营。
第三章司机行为管理第十一条司机应遵守交通法规和公司的车辆使用规定，严禁超速、酒驾、违章操作等行为。
第十二条司机需保持车辆清洁，经常检查车况，确保车辆的正常运行。
第十三条司机应礼貌待客，不得恶语相向，对乘客要友好热情。
第十四条司机不得私自接待亲友或擅自使用公司车辆，如有违反将受到处罚。
第十五条司机需按时完成工作任务，并及时汇报工作情况，如有延误需向公司主管汇报原因。
第四章司机奖惩管理第十六条对于表现优秀的司机，公司将给予奖励，如加薪、晋升等。
第十七条对于违规操作或工作失误的司机，公司将给予相应的处罚，如扣工资、停职等。
第十八条对于多次违规或严重失职的司机，公司将予以解聘。
第五章司机监督管理第十九条公司将建立健全的监督管理机制，对司机的工作进行定期检查和评估。
第二十条公司将建立客户投诉处理机制，对于乘客的投诉将及时核实处理。
第二十一条司机应保持手机畅通，确保与公司主管的有效沟通。
第六章其他规定第二十二条本管理制度的解释权归公司所有，未尽事宜由公司负责解释。
驾驶员车辆使用管理制度3篇
驾驶员车辆使用管理制度3篇车辆使用管理制度篇一1、用车做到“二优先”，即：优先接待客商用车、优先局领导公务用车。
由局办公室统一安排调度使用，力争做到不因车辆调配影响工作。
2、节约公务车辆运行成本，尽量减少车辆外出次数，相对固定工作人员因公在县内办事的车辆安排时间，一般情况下为每天上午的11:00，下午的4:00，其余时间原则上不安排车辆外出。
3、严格控制长途用车，因外出招商确需长途用车的，由用车人填写申请单，经分管领导和主要领导审批同意后，由局办公室备案。
4、应急用车，由局办公室统一安排使用。
5、公车外派使用期间，要严格遵守交通法规及车辆停放规定，严禁将车辆停放在易造成不良社会影响的场所。
车辆使用管理制度篇二车辆使用维修管理制度一、车辆使用管理1、机关车辆由局办公室统一管理调动，车辆管理与维修管理办法。
2、车辆使用的原则：保证防汛用车，保证领导工作用车，保证值班用车，保证老干部就医用车，先急后缓，兼顾一般。
3、用车一律实行派车单制度，不经派车一律不准使用车辆。
4、机关各部门，因公到某地城办事，除财务科提款外，一般不派车。
5、机关工作人员根据工作需要用车，必须填写《用车申请单》经主管局长签批后，交办公室车辆管理员，按先后顺序派车。
6、如遇防汛抢险，迎接上级领导，紧急病号等特殊情况，驾驶员应根据领导安排及时出车，并在行车途中向车管人员汇报车辆去向，返回后及时领取派车手续。
7、机关车辆不准用于结婚等私事。
8、驾驶员不得私自出车，发现一次罚款100元，发现2次罚款300元，超过3次，调离驾驶岗位。
因私自出车发生交通事故，后果自负。
9、驾驶员请假三天以上者，必须把车辆停放在机关，车上钥匙和全套手续交车辆管理员保管，管理办法《车辆管理与维修管理办法》。
10、任何部门和个人都应以大局为重，不得刁难车管人员，不准以任何理由给车管人员和司机出难题，不得指定车辆。
二、车辆维修管理1、当驾驶员发现车辆出现故障需要维修时，应及时向车管人员反映故障情况，并及时填写车辆维修申请单。
单位公车管理规章制度（4篇）
单位公车管理规章制度为了规范和管理单位公车的使用，保障单位公车的安全和合理使用，制定以下单位公车管理规章制度：一、公车使用范围和目的1. 公车只能用于单位工作相关的公务活动，包括出差、接待、调研等公务活动。
2. 公车不得用于私人目的，不得用于私人旅游、外出购物等私人消费行为。
二、公车使用申请1. 使用公车前，需按规定填写公车使用申请表，经单位领导批准后方可使用。
2. 公务出差需提供出差证明和行车路线，并需严格按照行车路线进行。
三、公车保管和使用1. 公车由专人保管，保证车辆的安全和完好。
2. 公车使用人员必须是单位工作人员，并持有有效驾驶证。
3. 公车使用人员在驾驶过程中，必须遵守交通规则，确保驾驶安全。
4. 公车不得擅自改装或私自借给他人使用。
5. 公车加油需经过相关审批，并记录油耗情况。
四、公车维护和保养1. 公车维护和保养由单位内部或指定的维修单位负责。
2. 公车在使用过程中出现故障或需要维修时，需及时通知维修单位进行维护。
3. 公车保养费用由单位负担。
五、公车违规处理1. 对于违规使用公车或未按规定使用公车的人员，单位将视情节轻重进行相应的纪律处罚或行政处罚。
六、公车使用记录和报告1. 单位应建立公车使用的记录和报告制度，定期向上级单位进行报告。
2. 公车使用人员需及时填写和报送公车使用记录，包括使用日期、目的地、行驶里程等信息。
七、公车制度的宣传和培训单位应定期组织公车制度的宣传和培训，提高单位工作人员的公车使用意识和管理能力。
以上是单位公车管理规章制度的基本内容，具体的执行细则可以根据单位的实际情况进行补充和完善。
单位公车管理规章制度（二）第一章总则第一条为规范单位公车管理，保障公车使用的合法性、规范性和经济效益，根据《中华人民共和国公务用车管理条例》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二章公车的配备与报废第二条单位根据工作需要和经济条件，按照规定配备公务用车，并建立公务用车台帐。
第三条单位应建立科学合理的公车报废制度，对使用年限较长、维修费用较高或不再能满足工作需要的公车，按照规定进行报废处理。
公车管理制度(精选10篇)
公车管理制度公车管理制度一、制度目的为规范公司公车使用管理行为，提高公车使用效率，节约公司资源，制定本制度。
二、范围本制度适用于公司所有公车的管理，包括出车申请、使用、保养、加油、维修、保险等方面。
三、制定程序本制度由公司领导小组审定并下发，各部门负责人和公车驾驶员必须遵守执行。
四、制度内容1.公车使用范围公司公车仅限于公务用车，不准用于私人事务和个人私利。
2.公车使用申请每次出车前，驾驶员必须提前向公司相应部门进行出车申请，并经过公司领导部门批准后方可使用车辆。
3.公车使用原则公司公车使用应遵循以下原则：(1)优先考虑企业公务需要；(2)考虑车辆使用效率，尽量合理安排车辆出行；(3)考虑乘车人员的安全和舒适；(4)严禁涉嫌违法活动。
4.公车保养维护公司公车每年定期进行保养，包括机油更换、轮胎更换等必要维护；驾驶员应做好日常使用和保养，并汇报车辆状态和需要保养更换的部件。
5.公车加油管理公车加油应按照国家相关标准计量加油，驾驶员要妥善保管好加油卡和缴费凭证，核对加油金额和保存发票记录。
6.公车维修管理公司公车出现故障需要维修时，应及时报告相关部门，经有关部门审核后，向外指定的维修单位进行修理。
7.公车保险管理公司公车应及时购买保险，将购买保险记录保存到车辆档案中；驾驶员在使用公车时必须严格遵守交通安全规定，如发生事故必须及时报告公车管理部门。
8.责任追究对于违反管理制度的公车使用人员，将依据公司有关规定，进行相应的考核和处理。
五、法律法规本制度符合中国法律、法规及公司内部政策规定，其中涉及到的法律法规有《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》以及有关企业公车使用管理规定等。
六、执行程序本制度将由公司负责公车管理的部门进行执行，对于违反制度的公车使用人员将依据公司有关规定进行处理。
七、制度名称本制度名称为《公车管理制度》。
八、制度更新随着国家法律法规及管理制度的变更以及公司内部的需要，本制度将按照需要进行更新和修订，并及时通知公司各部门和公车驾驶员，确保制度的有效执行。
公车驾驶员安全管理制度
#### 第一章总则第一条为加强公务车辆管理，确保公务用车合理使用和行车安全，提高驾驶员的职业道德和业务水平，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有公务车辆驾驶员。
#### 第二章驾驶员选拔与培训第三条驾驶员选拔应严格遵循公开、公平、公正的原则，选拔具备相应驾驶资格、职业道德良好、身体健康的人员担任。
第四条驾驶员上岗前必须接受交通安全法规、职业道德、应急处置等方面的培训，并取得相关资格证书。
第五条定期对驾驶员进行安全教育和业务培训，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能。
#### 第三章驾驶行为规范第六条驾驶员必须遵守交通法规，安全驾驶，不得违章行驶。
第七条驾驶员应保持车辆整洁，出车前必须对车辆进行检查，确保车辆技术状况良好。
第八条驾驶员在行车过程中应保持注意力集中，不得疲劳驾驶、酒后驾驶、超速行驶、超载运输。
第九条驾驶员应尊重乘客，文明服务，不得在车内吸烟、吃零食，不得与乘客发生争执。
第十条驾驶员应遵守单位规定，服从调度，不得擅自改变行驶路线和时间。
#### 第四章车辆维护与保养第十一条驾驶员应定期对车辆进行清洁、润滑、紧固、调整等日常保养工作。
第十二条驾驶员应按照规定周期对车辆进行维护保养，确保车辆处于良好状态。
第十三条驾驶员发现车辆故障应及时报告，不得擅自修理或使用。
第十四条车辆维修保养费用由单位承担，驾驶员不得私自垫付。
#### 第五章事故处理第十五条驾驶员在行车过程中发生事故，应立即停车，保护现场，并及时报告单位。
第十六条驾驶员应积极配合事故调查，如实陈述事故经过。
第十七条因驾驶员原因造成的事故，驾驶员应承担相应责任。
第十八条因不可抗力造成的事故，驾驶员可申请减免责任。
#### 第六章奖惩第十九条对严格遵守本制度、表现突出的驾驶员，单位给予表彰和奖励。
第二十条对违反本制度、造成不良影响的驾驶员，单位给予批评教育或处罚。
#### 第七章附则第二十一条本制度由单位行政部门负责解释。
公司车辆驾驶员管理制度7篇
公司车辆驾驶员管理制度7篇公司车辆驾驶员管理制度（精选篇1）一、驾驶员的管理1.将驾驶员信息登记在册，检查驾驶员证件的真实性。
2.定期检查驾驶员的相关驾驶证件，确保证件做定期审验。
3.定期与驾驶员进行座谈，了解情况。
4.牢固树立驾驶员安全生产、安全驾驶的思想，做到不盲目开车、不违章开车、不疲劳开车、不酒后开车、不超载、不超速。
5.出车前和收车后要对车辆进行全面检查，检查范围包括油箱、刹车、发动机、轮胎等。
要做到一日三检。
6.驾驶员对车辆做定期保养，并送到专业维修中心(厂)做定期维护。
7.单位负责人定期询问驾驶员的休息时间，防止疲劳驾驶。
8.定期抽查驾驶员对交通法规、法则的掌握度，对检查不合格的`人员加强培训。
9.定期跟车送货，了解驾驶员在货物运输过程中的操作情况。
二、车辆管理定期做车辆的维护:1.车辆维护的原则。
车辆维护应贯彻预防为主、强制维护的原则。
保持车容整洁，装备完好、及时发现和消除故障、隐患，防止车辆早期损坏。
2.车辆维护的方式。
车辆维护作业，包括清洁、检查、补给、润滑、紧圆、调整等，除主要总成发生故障必须解体时，不得对其进行解体。
3.车辆维护的类别及作业范围。
车辆的维护分为日常维护、一级维护、二级维护等。
维护主要作业范围如下:日常维护:是日常性作业，由驾驶员负责执行。
其作业中心内容是清洁、补给安全检视.二级维护:由专业维修工负责执行。
以检查、调整为主，并拆检轮胎，进行轮胎换位。
季节性维护可结合定期维护进行。
车辆二级维护前进行的检测诊断和技术评定，根据结果，确定附加作业或小修项目，结合二级维护一并进行。
强制维护:车辆的维护必须遵照交通运输管理部门规定的行驶里程或间隔时间、按期强制执行。
各级维护作业项目和周期的规定，必须根据车辆结构性能、使用条件、故障规律、配件质量及经济效果等情况综合考虑。
公司车辆驾驶员管理制度（精选篇2）第一章工作职责第一条必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章制度，安全驾车，并遵守本公司的其它相关规定。
公司公务车辆使用及司机管理制度
公司公务车辆使用及司机管理制度一、总则为了规范公司公务车辆的使用和管理，提高公务车辆使用效率，节约交通费用开支，保障公务活动的顺利进行，特制定本制度。
本制度适用于公司所有公务车辆及司机的管理。
二、车辆管理1. 车辆采购公司采购公务车辆时，应遵循经济、实用、高效的原则，选择符合公司业务需求和预算的车辆。
采购过程应遵守国家相关法律法规和公司采购制度。
2. 车辆登记公司所有公务车辆均应进行登记，包括车辆品牌、型号、车牌号、发动机号、车辆颜色等基本信息。
车辆登记信息应存档备查。
3. 车辆使用公务车辆主要用于公司业务开展、接待宾客、紧急事务处理等公务活动。
员工因私事使用公务车辆需提前向部门经理申请，经批准后方可使用。
4. 车辆维护公司应定期对公务车辆进行维护保养，确保车辆性能良好，降低故障率。
司机负责日常车辆清洁和简单维护，如加油、加水、更换机油等。
5. 车辆保险公司应为公务车辆购买相应的保险，包括交强险、商业险等。
保险到期前应及时续保，确保车辆保险的有效性。
三、司机管理1. 司机招聘公司应根据业务需求招聘司机，司机应具备良好的职业道德、较强的责任心和驾驶技能。
司机招聘应遵循公平、公正、公开的原则。
2. 司机培训公司应对司机进行定期培训，包括交通安全知识、车辆维护保养、紧急情况处理等。
培训合格后方可上岗。
3. 司机考核公司应对司机进行定期考核，包括驾驶技能、服务态度、车辆维护等。
考核结果作为司机晋升、奖励和处罚的依据。
4. 司机纪律司机应遵守以下纪律：（1）遵守国家法律法规，不违章驾驶；（2）遵守公司规章制度，服从管理；（3）保持良好的职业道德，为客户提供优质服务；（4）爱护公务车辆，确保车辆安全；（5）保守公司秘密，不泄露客户信息。
四、车辆调度与使用1. 车辆调度公司设立车辆调度中心，负责公务车辆的调度和管理。
调度中心根据各部门用车需求，合理安排车辆使用，确保公务活动的顺利进行。
2. 车辆使用（1）公务用车：各部门根据公务活动需求，提前填写《派车单》，经部门经理审批后交由调度中心安排车辆。
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随便市无敌水泥有限责任公司
公车使用及驾驶员管理制度
生效日期：2014年10月1日
一：目的：为了加强公司公务车辆的管理，规范用车、修车和车辆维护，最大限度地降低公务车的管理费用，提高车辆使用效率，杜绝不良用车、修车行为的发生，特制订本制度。
二、车辆管理原则
1、车辆由办公室负责建立公司车辆保险、审车管理档案和车辆维修档案，车辆管理档案应全面记载车辆名称、购置时间、价格、行驶证号码、保险、年审情况等要素；车辆调度依据需办事务的轻、重、缓、急灵活调配使用，各部门用车应提前在办公室申请，以便办公室进行调派。
2、公司车辆实行专人驾驶：
自CA9717由冬瓜张驾驶，主要用于接送员工上下班、办公室与财务部出门办事，以及为公司运送生产所需大型设备、配件。
自CM5346由大白菜驾驶，主要用于总经理日常出行及出差考察、供应部业务联系考察和采购的小件物品的运送。
自CX8479作为销售部售后回访及联系业务专用，由盐白菜负责驾驶，日常车钥匙、行驶证等由办公室负责保管，外出联系业务等需用车时在办公室登记领取，车辆除大修、审车及保险外，日常使用产生的费用在每月销售费用中支出，由销售部自行承担，办公室每月月初统计销售部上月加油费用报财务部，由财务部负责从每月销售费用中扣除油费。
以上车辆如遇驾驶员调休及请假，车钥匙及行驶证应交由办公室管理调配，交车人和接车人在《交接车登记表》上进行登记。
除以上三人及总经理外，任何人驾驶公司车辆需经总经理批准，并在《交接车登记表》上登记，驾驶员方可把车钥匙交其驾驶，未经批准驾驶员或办公室把公司车辆交由别人使用，每次对责任人处罚200元，车辆所造成的任何事故及损坏等由责任人自行承担。
3、除接送公司员工上下班外，对外办事用车由办公室负责统一安排出车，无办公室通知出车按私自出车处理，每次对驾驶员处罚50元（专车及特殊情况用车除外）。
车辆外出，驾驶员及用车人应如实填写《出车登记表》，办公室安排驾驶员独自外出办事或拉物料，由派车人及驾驶员在《出车登记表》上登记签名，以备查验。
4、正常情况下，每日所有的车辆出车任务完成后，驾驶员应及时将车停放在公司待命，随时准备好出车工作，严禁在未经批准情况下公车私用或出私车(专车及安排的加班车除外)。
5、出差在外停车，必须在正规的停车场停车，否则，造成损失由当事人负全责。
6、所有的公车购买保险及车辆年审，由办公室提前通知驾驶员，驾驶员对所负责车辆缴纳保险及年审。
7、经批准的非专职驾驶员驾驶车辆的管理参照专职驾驶员管理办法。
三、驾驶员工作规定
1、注重车辆日常保养，确保车辆处于良好状态，提高车辆使用效率和安全性。
2、严格遵守《道路交通法》等各项法规，不断提高业务水平，增强安全意识，严禁无证驾车、酒后开车。
3、着装整洁、热情周到。
车貌干净，文明行车，规范用语，不讲脏话粗话；服从办公室及用车人员安排，不得发牢骚，耍态度。
4、熟悉行车路线，驾车技术娴熟，掌握基础的车辆维修知识。
5、服从安排，听从调度，做到随叫随到；外出短暂办事、开会时，驾驶员人不得离车，随叫随走，只能“车等人”，不能“人等车”；
6、严禁私自出车或将车交非公司指定驾驶员驾驶。
7、特殊情况需要将车辆外借时，经请示总经理同意后，需在《车辆交接登记表》上签字登记，车辆交接时驾驶员必须对车辆进行检查，如外借期间车辆有所损坏，必须在交接时当面查验，明确责任。
8、不能在车内粗口秽言，不能持续鸣笛，不停闪灯催促；不能开“赌气车”、“英雄车”，保证行车平稳、驾驶安全。
9、注重保密。
用车人或领导在车上谈话，要做到不该听的不听，不该说的不说，不该问的不问，不得胡乱插话或打断谈话；不得与用车人闲聊有关公司的重要话题，更不得在车内听到用车热或领导谈话内容后，到外面传播扩散。
四、费用报销
1、油费：
所有的公车实行凭卡定点加油，驾驶员在办公室领取加油卡加油后，应在《加油登记表》上写明加油日期、加油数量并签名确认，驾驶员如长时间出差在外地需加油，由外出用车人在发票上签字确认，方可报销。
驾驶员独自因公驾车出车到外地需加油，由驾驶员在报销单上应注明事由和时间，经审核后报销。
2、停车费、过路费、过桥费
因工作原因产生的停车费、过路费、过桥费，由用车人在停车票据上签名确认；驾驶员独自因公外出所产生的停车费票据，由驾驶员在报销单上应注明停车事由和时间，经审核后报销。
3、维修费：
车辆发生了故障需报告办公室，说明故障情况及维修费用，填写《车辆维修保养申请表》经批准后方可在定点维修厂维修，维修后驾驶员应在《车辆保养、维修登记表》登记，记载每次维修的时间、部件、价格、驾驶员签字，维修费用由办公室统一结算。
出差在外出现故障需要维修的需电话报告，同意后进行维修，修理返回后及时补齐手续。
4、洗车费：
除批准同意的洗车外，原则上所有的车辆均由驾驶员自行负责清洗，不予报销洗车费用。
五、发生交通事故处理办法
1、当用车人提出不合理要求时，驾驶员有权拒绝执行；除接送员工上、下班因超员违章外，驾驶员行车造成的交通违章罚款一律自行承担。
2、因公出车发生事故，经交警部门认定，驾驶员无责任的，不追究驾驶员责任。
造成财产损失的，扣减保险公司赔付后，差额部分由公司负责，造成人员受伤或死亡的，按国家《职工公伤管理办法》、《工伤保险条例》等法律法规处理。
3、因公出车但由于驾驶员违反国家《道路交通法》或违章操作发生事故造成财产损失的，扣减保险公司赔付后，差额部分按以下原则处理：
驾驶员负次要责任的，承担经济损失的40%；驾驶员负主要责任的，责任人承担60%。
4、未经批准，私自用车或交给他人驾驶发生事故的，经交警部门认定，不属于驾车人责任的，给予私自用车或私自借车责任人500元/次处罚，并根据公司管理制度规定进行处罚；违反国家《道路交通法》或违章操作造成事故，当事人除承担交警部门认定的经济、法律责任外，造成的经济损失由当事人承担全部责任，事故中的伤者不能视为工伤，因事故死亡的，公司不承担任何责任。
六、执行时间：本制度从2014年10月1日起执行。
附件：1. 《公司车辆年审、保险台账》
2. 《车辆交接登记表》
3. 《用车登记表》
4. 《车辆维修保养申请表》
5. 《车辆保养、维修登记表》
随便市无敌水泥有限责任公司2014年9月28日本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
（一）、福利待遇
1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
（二）、休假
1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
二、员工入职准备
1、身份证复印件一份，原件待查。
2、学历证明复印件一份，原件待查。
3、县级以上人民医院的体检报告。
4、4张一寸照片
5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。
三、行政手续
1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。
2、发放工作牌，办理考勤卡。
3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。
4、将试用期人员带入用人部门。
四、用人部门指引
1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。
2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。
3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。
简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。
4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。
5、公司有活动要及时告知试用期限人员。
6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期
员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。