如何当好工会主席(发言稿)

如何当好工会主席

首先谢谢领导给我的这个发言机会，一个单位工会能否充满活力，工作能否取得新进展、能否更好地在参政议政、教育教学、生活福利等方面充分发挥应有的作用，与工会主席素质的高低有很大的关系。我担任我园工会主席已有五年时间，在工作中也遇到过很多问题，结合自己的工作实践，我在这里跟大家交流一下我的一点浅见：

一、加强理论学习，不断提高自身素质。

1、提高思想政治素质。作为工会主席要努力掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，在政治思想上和党和上级保持高度一致，工会主席的政治思想素质关系到把职工引到什么方向的问题，对此决不可掉以轻心。

2、提高文化业务素质。“打铁尚需自身硬”，工会主席不但要掌握上述理论知识，还要了解国家改革开放和现代化建设的形势，掌握有关劳动、工资、劳保等政策和有关法律、法规；并能运用其分析和解决问题。为此，我积极争取各种学习机会，参加了镇总工会的《劳动法》培训，到浙南电厂、合兴集团等先进企业参观学习，参加保险局的《保险法》的培训，参加《劳动关系协调员》的培训，并取得国家资格证。在这里我要感谢虹桥镇总工会为我提供的各种学习机会。

我们还要熟悉工会工作的特点与规律，全面履行工会的基本职能，善于将工会工作与单位的中心任务结合起来。只有这样，工会工作才不会脱离实际，工作才会富有成效。

二、做好工会的桥梁纽带作用。

工会工作说到底就是发挥工会桥梁和纽带的作用，这桥梁一头扎根在群众，一头在党的领导下开展工作，这就要求我一方面勤于沟通，定期、及时向领导汇报工会工作情况和职工中的焦点、难点、热点问题，并提出解决问题的建议，使我园党政领导及时了解当前工会工作的形式和任务，争取领导的支持，保证工会工作顺利开展。另一方面，工会主席是职工群众的代表，是职工群众合法权益的维护者，要代表职工发出合理合法的声音。在工作中，既要保证上传下达，又要保证下情上达，才能使工会工作和谐发展。

三、切实维护职工合法权益，做职工群众的贴心人

工会是职工群众的组织，工会主席是职工群众的代言人，所以：

1、要维护职工合法权益，做职工参与管理的代言人，这是工会主席义不容辞的任务，因此，在我园是由工会主持召开教职工代表大会，参与幼儿园规章制度的制定修改，我园教职员工劳动合同的签订由我主要参与，我还是园务委员会的成员，直接参与各种园务管理和决策，促进园务公开制度的落实。今年，我园职工对工龄工资有不同意见，工会代表职工向园方提出意见和建议，并进行协商，很好的解决了这事。

2、主动关心职工，做职工的贴心人。

工会主席要有很好的洞察力，要主动深入群众，关心职工生活，主动发现问题，尽最大努力在园方的支持下解决员工的困难。我园相对来说是一个比较特殊的单位，几乎全是女性职工，平时我多与她们聊聊家长里短的，发现除了工作上的事外，大部分的话题是家庭，孩

子、老公、婆婆等等，女性想做一份事业工作，不可避免的与家庭产生了矛盾，留给家庭的时间减少，顾不上孩子，这肯定影响了工作，情绪萎靡不振，而我们的工作对象是孩子，而不是一个产品，针对此事，我们工会特邀金色雨林的国家一级心理指导师陈对我园教职工讲座《魅力教师快乐工作的五大秘诀》，并将在元旦进行家属联欢晚会，向教职工家属展示我们老师的风采，让他们更加理解并支持幼儿教师这份职业。

为丰富职工的娱乐活动，工会每年会组织多次采风活动或各种文体活动，在组织过程中，我发现，幼儿教师多才多艺，而我们的保育员老师由于文化水平较低，平均年龄偏高，娱乐活动层次较低，种类较少，因此，本学期工会用经费购入一台音响，专门给保育员老师在空余时间跳广场舞，这现在已是我园清早、中午的一道风景线。

而教职员工的生日、生病、家里的红白喜事、退休职工的慰问等更是党政领导和工会第一时间知道，第一时间走到。

总之，如何当好一个合格的工会主席，这是每个工会主席面临的一个重要课题。100个工会主席可能就有100种的“当法”。只要我们结合自身的行业特点和各种实践，发扬与时俱进的精神，勇于探索，大胆实践，一定能走出一条属于自己的，也能被广大职工群众所认可的工会工作的成功之路。

虹桥镇妇联幼儿园金晓荣

2012/12/19