工作及物品交接清单(完整)

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物品移交清单及工作交接明细

移交移人交:原
小明
因：
物品清单 U盘硬盘
合同资料发票厂牌钥匙
部门：市场部
职务：业务员
工作交接清单
数量 2个 1个 10份 38份 1个 1把
物品移交
移交部门
接收人
市场部小张
日期 6月14日
市场部小张 6月14日
市场部小张 6月14日
财务部小花 6人事部小美 6月17日
备注收齐无误收齐无误收齐无误收齐无误收齐无误收齐无误
工作内容新客户打样 XX客户投诉
工作交接
目前进度
关键内容摘要
接手人
制作中，等确认重要客户，订单量巨大， XXX
已确定原因
客户要求补数并赔偿损失 XXX
人事部：
部门负责
移交人：

工作、财物交接清单(通用)(两篇)

引言：概述：工作、财物交接清单主要用于记录工作职责、财务管理、办公设备和资产等方面的信息。

本文旨在提供一个全面的清单，以确保清晰而有条理的交接过程，减少任何不必要的工作中断和财物损失。

正文内容：一、工作职责交接1.确认职责范围：详细了解并列出工作职责的范围，包括具体的任务、责任和权利。

3.培训和知识传承：与接手人员安排培训计划和知识传承会议，确保新人能够充分理解并顺利接管工作。

二、财务管理交接1.财务文件整理：整理和更新所有财务文件，包括账目清单、发票和报销单据等，并确保准确性和完整性。

2.账务系统权限：移交账务系统的访问权限，并确保新人熟悉操作流程。

3.财务流程说明：提供财务流程的详细说明，包括报销、预算编制和审批流程等。

三、办公设备交接1.设备清单：编制一份详细的办公设备清单，包括电脑、打印机、方式等，并记录设备的状态和配置。

2.访问权限：移交所有设备的访问权限，包括电脑系统和相关软件的访问权限。

3.设备维护记录：提供设备维护记录，包括维修、保养和更换设备的记录，以便新人了解设备的使用情况。

四、资产管理交接1.资产清单：列出公司的资产清单，包括固定资产和库存，记录其数量、规格和状态。

2.存储位置：指导新人了解资产的存储位置，并确保资产的安全和完整性。

3.账务归属：核对资产账务的归属，并移交相关的使用和维护权限。

五、其他事项1.重要联系人：提供重要联系人的联系方式，包括供应商、客户和合作伙伴，以便新人可以及时与他们进行联系。

2.待办事项：记录尚未完成的任务和项目，并提供相关的进度和细节信息。

3.常规会议和事件：向新人介绍公司的常规会议和事件，并提供相关的日程安排和参会指南。

结尾总结：工作、财物交接清单的制定是确保工作交接的顺利进行和财产安全的保障的重要工作。

通过详细记录工作职责、财务管理、办公设备和资产等方面的信息，能够帮助新人更快地融入新的工作环境，并确保工作的连续性。

同时，这也是一项重要的文件记录，有助于未来的参考和审查。

(完整版)工作交接清单

F:\隆刚工作\工作台账\部门事项\固定工作\质量月报
王雪艳历史资料
/
F:\隆刚——接王雪艳
用于受控文件的印章一套
办公桌抽屉内 /
三体系证书一套三体系认证合同
文件柜内档案室
办公设备
F:\隆刚工作\体系资料（证书、合同）
F:\隆刚工作\体系资料（证书、合同）
1
电脑一台（开机密码：8个0）
2
三格资料架一个
程序文件现行程序文件一套（25份）
办公桌文件夹
年度工作
环境因素识别与评价、危险源辨识与风险评价、三体系合规性评价
办公桌文件夹
体系运行管理资料
OA发行无纸质
生产体系管理工作规范性检查 OA发行无纸质
体系看板资料
办公桌文件夹
岗位工作计划
无
其它
质量月报之体系运行情况报告无
F:\隆刚工作\工作台账\年度工作\内审 F:\隆刚工作\工作台账\年度工作\管理评审\2013年度管理评审
ห้องสมุดไป่ตู้
3
办公桌一个、办公椅一把
4
文件柜两个
5
办公室钥匙两把
6
座机电话一部
交接人：
7
惠普激光打印机一台
接收人：
F:\本地文控中心-新版
F:\隆刚工作\工作台账\年度工作\外审 F:\本地文控中心-新版\体系文件\体系文件word文档\二阶文件 F:\隆刚工作\工作台账\年度工作
F:\隆刚工作\工作台账\运行管理
F:\隆刚工作\工作台账\监督检查
F:\隆刚工作\工作台账\体系宣传
F:\隆刚工作\工作台账\部门事项\固定工作\工作计划
体系工程师工作交接清单(资料及设备)

工作及物品交接清单(完整)

page1有限公司工作及物品交接清单page1工作及物品交接清单调动离职请假员工姓名部门岗位入职日期最后工作日期负责部门交接项目交接情况接交人签字接交部门负责人签字备注员工所在部门所负责的工作事项请另附清单未了的工作事项请另附清单实物交接请另附清单电子文档交接请另附清单其他方面人事行政部门工卡设备钥匙等交通工具手机卡信息系统权限变更取消其他方面财务部门借支及相关款项其他部门交接事项
其他方面
财务部门
其他部门
借支及相关款项交接事项：
审计
离任审计记录：
注： 1、请选择离任的类型 (调动、请假 )；2、本表所指的请假一般指一个月以上的假期； 3、经理级及以上人员、单位负责人、财
务部门负责人及其他重要岗位人员离任必须进行离任审计；
4、本表办理完结后，交人力资源部存档。□调动 □离职 □请假
员工姓名
部门
岗位
入职日期负责部门
最后工作日期
交接项目
接交部门负
交接情况
接交人签字
备注
责人签字
所负责的工作事项（请另附清单）
员工所在部门
人事行政部门
未了的工作事项（请另附清单）
实物交接（请另附清单）电子文档交接（请另附清单）其他方面工卡设备、钥匙等交通工具手机卡信息系统权限变更、取消

工作交接清单——标准模板交接单表格正式版

工作交接清单——标准模板交接单表格正式版工作移交清单（1）单位名称：工作移交清单（2）员工离职申请表离职手续办理单工作、岗位管理资产交接单离职证明兹证明，同志（身份证号：）于年月日至年月日就职于我公司，于年月日与我公司正式解除劳动关系,其离职手续均已办妥,特此证明。

四川省创想天地科技年月日.............................................................................................................离职证明兹证明，同志（身份证号：）于年月日至年月日就职于我公司，于年月日与我公司正式解除劳动关系,其离职手续均已办妥,特此证明。

四川省创想天地科技年月日本人__________已收到离职证明，特此签收。

签收人:物业公司交接验收标准楼宇外观及公共楼梯、电梯验收标准室内验收标准园林及配套设施验收标准物业交接验收表格楼宇外观及公共楼梯、电梯验收表格室内验收表格园林及配套设施验收表格物业管理物业交接目录一、物业移交验收表二、房屋及公用设施等移交验收交接表三、小区管理资料移交清单四、规划验收资料移交清单五、建筑资料移交清单小区名称_______________ 移交楼自编号__________六、经济指标一览表七、园林绿化资料移交清单小区名称_______________ 移交楼自编号__________________八、公用机电设备验收单说明：1、大型设备可作更详细补充记录。

2、本记录经双方盖章签字后可作为验收凭证，施工凭此表至建设单位办理结算手续（未办理接管移交的，开发商有权不予办理结算）九、小区设备房钥匙移交清单编号：移交单位：接收单位：经办人：经办人：年月日年月日十、小区住宅钥匙移交表编号：。

工作交接清单——标准模板

调职退休辞职其他移交事项一文件物品移交名称数量名称数量二日常工作移交工作内容文件工作移交清单2移交事项三未完及待办事项事项完成情况待办重点四实物移交名称数量单位用途说明五其他事项移交人签字接收人签字监交人签字移交日期接收日期监交日期备注
工作移交清单（1）
单位名称：
移交人
姓名
职务
接收人
姓名
职务
移交原因： □调职□退休□辞职□其他
2、此交接单请正反面打印。
移交事项
一、文件、物品移交
名称
数量
名称
数量
二、日Hale Waihona Puke 工作移交每日工
作
工作内容
文件
工作移交清单（2）
移交事项
三、未完及待办事项
事项
完成情况
待办重点
四、实物移交
名称
数量
单位
用途说明
五、其他事项
移交人（签字）
接收人（签字）
监交人（签字）
移交日期
接收日期
监交日期
备注：1、未尽事宜可另附，另附页亦需移交人、接收人、监交人签字，并注明移交日期。

工作交接表和资料交接清单

工作交接表
工作交接清单
编码：
工作交接表
备注：1.办理员工异动、离职等涉及到工作交接时使用；
2.表中各项不能为空白,若涉及不到或没有填“无”，部门主管（负责人）签字视为交清；
3.员工完成全部交接工作后，请将此表交至人力资源部门存档。

工作交接表
备注：1.办理员工异动、离职等涉及到工作交接时使用；
2.表中各项不能为空白,若涉及不到或没有填“无”，部门主管（负责人）签字视为交清；
3.员工完成全部交接工作后，请将此表交至人力资源部门存档。

员工离职申请书
填表日期：年月日
提示：
1、员工离职必须按公司相关之人事制度办理，并遵守相关流程和制度。

否则，由此造成的责任，公
司概不负责；
Q/TH-HR-AO-014
员工离职交接清单。

入职物品交接清单

二、领取物品：
序号
内容
员工签收
日期
返还签收
日期
备注
1
劳动合同书
2
保密义务、知识产权及技术成果权归属协议书
3
员工手册
4
工牌
5Hale Waihona Puke 工作服装6新员工培训(教材)
7
8
9
10
11
入职物品交接清单
姓名
入职部门
入职岗位
入职日期
年月日
一、所交资料：
序号
资料项目
综合部
签收人
日期
返还
员工签字
日期
备注
1
身份证*
2
户口本*
3
学历证*
4
学位证*
5
驾驶证*
6
职业资格证*
7
原工作单位辞职/雇用证明*
8
特殊操作资格证
9
体检结果
10
待业证/外出务工证/失业证
11
照片张
12
其他：
13
14
15
*为审核原件，保留复印件，其它为保留原件。

任务交接清单(完整正式版)

任务交接清单(完整正式版)1. 引言本文档旨在提供一份完整的任务交接清单，以便确保任务顺利交接并减少工作中的不确定性和错误。

该清单涵盖了任务交接的主要步骤和关键事项。

2. 任务交接前准备在进行任务交接之前，请确保以下事项已经准备就绪：- 确定交接的任务范围和具体的任务内容；- 了解交接任务的时间表和截止日期；- 确保交接双方都有时间进行充分的讨论和了解。

3. 任务交接流程任务交接的具体流程如下：3.1 确定交接责任人- 确定任务交接的发起方和接收方；- 确定每个人在交接过程中的具体责任。

3.2 建立交接计划- 确定交接的时间安排，包括开始和结束日期；- 确定交接的方式，可以是面对面会议、电话会议或电子邮件等。

3.3 任务梳理和记录- 将需要交接的任务梳理清楚，确保不遗漏任何重要内容；- 将任务详细记录下来，包括任务名称、关键步骤、所需资源等。

3.4 任务解释和演示- 由交接发起方对交接任务进行解释和演示；- 确保交接接收方完全理解任务的背景、目标和方法。

3.5 问题解答和讨论- 交接接收方在任务解释和演示后，提出任何问题或疑虑；- 交接发起方进行解答和讨论，确保双方对任务有清晰的理解。

3.6 确认和验收- 对已交接的任务进行确认和验收；- 确认任务交接的完成情况和质量。

4. 任务交接的注意事项和建议在进行任务交接时，请注意以下事项：- 交接双方应保持积极的沟通和合作态度；- 任务交接应尽可能详细和清晰，避免遗漏或误解；- 接收方应尽快熟悉并适应新任务，如有需要，可寻求他人的协助和支持。

5. 总结通过遵循以上的任务交接清单，可以确保任务交接的顺利进行，并减少可能出现的错误和不确定性。

任务交接对于组织的持续运作至关重要，因此请务必认真对待每次任务交接，并确保交接双方的充分理解和沟通。

请按照以上清单进行任务交接，确保交接的顺利进行，同时持续提高工作的质量和效率。

_注意：本文档中的所有内容都是为了提供指导和参考，并不代表任何法律建议或约束。

移交清单完整版

违约金
资产交接
其他
其他部门
我确认上述手续完成，解除与广州XXXXXXXX：
申请人：部门负责人：分管副总：
移交清单
部门：姓名：员工编号：职位：交接日期：
部门
交接项目
交接情况
经办人
部门负责人
日期
本部门交接
工作交接单（附后）
资料交接
客户通讯录
行政部
人力资源部
办公桌椅（柜桌钥匙）
办公用品
工作服
工牌
电脑
电子办公设备
开机及文档密码
员工手册
劳动合同、保密协议
当月考勤记录
解除合同日期
五险的终止日期
其他
财务部
借款退还、票据报销

工作交接清单

工作交接清单
一、交接人
移交人：接收人：
二、交接周期（原则上总监级以上以员工上为三周，二级部门经理及以下员工为两周；视工作复杂程度可适当延长。

涉密岗位为三个月。

）
将于年月日至年月日进行工作交接。

三、交接内容
●工作文档：如工作流程/制度规范/工作结果等；
●客户信息资源：包括姓名、个人基本情况、联系方式（名片）、双方未履行完毕的权利义务
●涉密资料：涉密岗位员工需要确认交回并销毁所掌握的全部保密信息文件、复印件及各种载体，包括确认承担保密义务的商业秘密清单。

四、离任审计（审计部门接到办公室的通知后可安排审计，审计周期原则上要在交接期内完成。

离职的员工，必须在审计完成后方可办理离职手续；公司内调动/任免的员工，如果不能在交接期内完成审计的，经办公室批准后，可以先办理调动手续，但原岗位员工仍然对审计结果负责。

）
五、其他说明
1、交接期间责权利：原岗位行使原有的责权利，但在各种审批环节需要原岗位员工及新岗位员工均参与审核签字，原岗位员工承担第一责任；新岗位员工签字是行使监督和校验的作用。

2、绩效考核：发生调动情况的员工，其个人绩效考核计划可由人力资源组织重新申请修订。

3、差旅费等费用：接手人在工作交接期内因工作交接发生的差旅费用原则上由调入部门承担。

4、备案：此清单一式三份，移交人及接收人各一份，办公室门留存一份。

交接工作清单

已□ 未□
3
是否借款：是□ 否□
已□ 未□
4
人力资源部
社保公积金事项：
培训：培训资料（）培训费用（）
已□ 未□
员工辞职，已办好交接手续，工资核发年月日至年月日.假况天,其他。结算发放：。
结算人：
总经理签字：年月日
交接工作清单
姓名：
部门：
职位：
备注：本人离职时与公司完成工作交接，本人与公司不存在任何劳动纠纷。
签字：
交接事项
序号
交接部门
交接内容
交接状况
接受人
1
所在部门
负责的主要工作，汇报人及注意事项：
正在进行的工作、工作进展及相关联系人
部门物品交接、账号交接
已□ 未□
2
行政部门
固定资产□ 资料□ 书籍□ 胸牌□ 等

员工离职工作交接清单(完整版)

员工离职工作交接清单
姓名：部门：离职日期：年月日
序号经办部门交接事由责任人签字部门经理
1本部门1、工作交接
2、文档资料交接
3、部门内部调配的物品
4、图书回收
5、非耗材办公用品交接
6、工作账号交接
7、其他事项
2财务部1、有无欠款
2、其他未结款项
3行政部1、固定资产回收（电脑）
2、办公家具回收（含钥匙）
3、门禁卡回收
4、图书回收
5、平台账号
6、其他
4人力资源部1、培训费用
人事专员签字：
本人确认签字：
2、员工手册
3、档案存放月日停止缴
费
4、违约金缴纳状况
5、社会保险月日停止缴
费
6、住房公积金月日停止
缴费
7、工资结算至月日
8、离职手续办理完毕，与公
司解除劳动关系，无任何劳动
纠纷。

9、其他
辞职申请表
姓名性别部门
职位入职日期离职日期
辞职原因：
申请人签字：年月日部门人事意见及面谈结果：
部门经理意见：
人力资源部经理意见：
总经理意见（部门经理级以上人员离职需总经理审批）
备注：。

办公室物品交接清单

办公室物品交接清单标题：办公室物品交接清单引言概述：在办公室工作中，物品交接是一个重要的环节，尤其是在员工离职或调岗时。

为了确保工作的顺利进行，办公室物品交接清单是必不可少的工具。

本文将详细介绍办公室物品交接清单的内容和注意事项。

一、个人物品清单1.1 硬件设备：包括电脑、显示器、键盘、鼠标等。

1.2 办公用品：包括笔记本、文件夹、笔、便签等。

1.3 其他物品：包括手机、钥匙、门禁卡等。

二、办公设备清单2.1 电脑及配件：包括电脑主机、显示器、键盘、鼠标、电源线等。

2.2 通讯设备：包括电话、传真机、打印机、复印机等。

2.3 办公家具：包括办公桌、办公椅、文件柜、书架等。

三、网络设备清单3.1 路由器：包括路由器、交换机、网线等。

3.2 服务器：包括主服务器、备份服务器、存储设备等。

3.3 软件许可证：包括操作系统、办公软件、安全软件等。

四、文件资料清单4.1 电子文件：包括个人文件夹、项目文件夹、共享文件夹等。

4.2 纸质文件：包括合同、报告、备忘录等。

4.3 数据备份：包括硬盘、云存储、光盘等。

五、其他事项5.1 交接程序：详细说明物品交接的流程和要求。

5.2 签字确认：要求双方在交接完成后签字确认。

5.3 安全注意事项：提醒员工注意物品保管和安全。

结语：办公室物品交接清单是办公室管理中的重要工具，能够确保工作的顺利进行和物品的安全保管。

在进行物品交接时，员工应仔细核对清单，确保所有物品都得到交接并签字确认。

希望本文能够帮助您更好地进行办公室物品交接工作。