中信员工廉洁自律守则汇总
银行员工行为守则
银行员工行为守则一、引言作为银行的职业人员，员工的行为和品质对于维护银行的声誉和信誉至关重要。
为了确保员工行为合乎道德标准和职业伦理，本文将介绍银行员工应遵守的行为守则。
二、诚实和诚信1. 执行职责：银行员工应本着主动服务客户、公正为客户提供服务的原则，正确履行自己的职责，不得滥用职权或利用职务地位谋取个人利益。
2. 保密义务：银行员工应对所获得的客户信息、银行内部信息和商业机密严格保密，不得向任何未经授权的人员透露。
3. 真实宣传：员工在开展业务宣传和销售活动时，应确保宣传内容真实、准确，不得使用虚假信息误导客户。
三、道德和职业操守1. 公平公正：员工在处理客户业务时，应坚守公正原则，不得偏袒任何一方，确保每个客户都能公平待遇。
2. 礼貌待人：员工应以礼貌、友善的态度对待客户和同事，不得有侮辱、歧视等不良言行。
3. 保持廉洁：员工应自觉遵守反腐败法律法规，不得收受贿赂或参与其他违法违规行为。
四、专业素养1. 持续学习：员工应不断学习和提升专业技能和知识，保持与银行行业的发展同步。
2. 监管合规：员工应积极了解并遵守银行监管规定，确保所有操作符合法律法规要求。
3. 避免利益冲突：员工在与客户和合作伙伴打交道时，应避免利益冲突，确保以客户利益为先。
五、团队合作1. 合作分享：员工应与同事相互协作，互相支持，共同完成工作任务。
2. 沟通有效：员工应注重团队内外的沟通与协调，及时、清晰地传达信息，避免造成误解和问题。
3.建设和谐：员工应在工作中维护良好的人际关系，避免产生不必要的争执和摩擦。
六、违规行为及处罚任何不符合本行为守则的员工行为都将严肃对待，并按照银行内部规章制度进行处理，包括但不限于以下措施：1. 相应的纪律处分，如警告、记过、记大过等；2. 经济处罚，包括罚款、降薪等；3. 终止劳动合同。
七、结语作为银行员工，要时刻牢记自身的职责和行为守则，在工作中始终遵守道德伦理和职业规范，维护银行的声誉和客户的利益，为创建一个高效、诚信、和谐的工作环境共同努力。
银行员工行为守则
银行员工行为守则要求：1500字以上，字数可以适当增加在银行这个行业中，员工的职业道德和行为举止举足轻重。
为了维护银行的声誉、确保客户利益以及行业的健康发展，银行员工需要遵守一定的行为守则。
本文将就银行员工的行为守则进行讨论，包括六个方面：诚实守信、保密审慎、服务专业、公正独立、诚信经营以及团结协作。
一、诚实守信银行员工应该始终保持诚实守信的原则。
在处理业务过程中，员工必须正直、真实地向客户提供必要的信息，并不得为了个人利益谎报或隐瞒事实。
同时，员工还必须切实遵守银行内部规章制度，不得从中谋取私利，确保自己的行为符合法律法规和行业行为准则。
二、保密审慎作为金融机构的从业人员，银行员工必须严格保守客户的个人信息和业务秘密。
员工要牢记保护客户隐私的责任，妥善保管客户信息，不得擅自泄露或滥用客户的个人信息和交易数据。
在办理业务过程中，员工应做到审慎处理，防范信息泄露的风险，确保客户的资产和合法权益得到妥善保护。
三、服务专业银行员工应具备一定的专业知识和技能，并在工作中不断提升自己的业务水平。
在与客户接触时，员工应积极主动地提供咨询、建议和服务，做到耐心倾听客户的需求并能够给出专业准确的答复。
同时，员工还应注意维护良好的服务态度，以礼待人，确保客户获得高质量的服务体验。
四、公正独立银行员工在处理业务时应保持公正和客观。
员工要遵守银行内部的业务程序，不得利用职务之便谋取个人私利或偏袒某一方利益。
在涉及利益分配或处理纠纷时，员工要本着公正公平的原则，不偏不倚地根据事实和规定进行处理，依法维护各方的合法权益。
五、诚信经营诚信是银行的核心价值观之一，也是银行员工应遵守的重要行为准则。
员工在开展业务时要保持真实、透明的态度，不得利用职务之便从事欺诈、舞弊等违法行为。
同时，员工还应当自觉遵守行业规范和职业道德，建立正确的价值观和商业道德，以诚实守信的原则经营业务。
六、团结协作银行员工在工作中应加强团队协作，形成合力。
个人执行廉洁自律规章制度
个人执行廉洁自律规章制度
第一条总则
为了贯彻落实党的十九届四中全会和中央八项规定精神，规范个人行为，倡导廉洁自律，提高工作效率，特制订本规章制度。
第二条遵守法律法规
所有个人必须严格遵守国家法律法规，不得触碰法律底线，不得从事任何违法犯罪活动。
第三条维护公平公正
所有个人在工作中要做到公平公正，不能搞特权，不能利用职权谋取私利，不能对下属进行任何形式的压迫和歧视。
第四条保守秘密
所有个人在工作中接触到的机密信息必须严格保守，不得泄露给任何人，不得利用机密信息谋取私利。
第五条精益求精
所有个人在工作中要不断提升自己的专业能力，不断提高工作质量，力求做到尽善尽美。
第六条禁止接受礼品
所有个人不得接受任何形式的礼品，不得接受他人请客送礼，不能因此而影响公正公平。
第七条自律自查
所有个人需要自觉进行自我约束，及时检讨自己的行为，不得为了个人私利而做违背原则的事情。
第八条纠风正气
所有个人要积极参加廉政教育培训，自觉纠正不良习惯，保持正气，做到身心清正。
第九条相互监督
所有个人要相互监督，发现他人违规行为要积极报告，不能为了个人私利而隐瞒不报。
第十条严格处罚
对于违反本规章制度的个人，将给予严厉处罚，包括警告、记过、记大过、撤职、开除等处罚措施。
第十一条审批程序
本规章制度自颁布之日起正式生效，所有个人必须遵守执行，如有违反，将受到严肃处理。
总结：廉洁自律规章制度是为了规范个人行为，倡导廉洁自律，提高工作效率而制定的，
希望所有个人能够认真遵守执行，共同维护良好的工作环境。
中信银行员工守则（精选3篇）
中信银行员工守则（精选3篇）中信银行员工守则篇1第一条坚定中国特色社会主义信念，维护国家安全、荣誉和利益，为全面建设小康社会而奋斗。
第二条认真学习科学理论、现代经济金融知识和银行监管知识与技能，刻苦钻研业务，求真务实，与时俱进。
第三条遵守宪法、法律和法规，执行银监会，依法履职。
第四条忠于职守，勤勉尽责，讲求工作效率，提高工作质量，竭诚为银行监管事业服务。
第五条遵守国家工作人员廉洁从政从业行为规范和银监会“约法三章”，廉洁公正，自警自律。
第六条遵守各项工作纪律，维护工作秩序，保守国家秘密和监管对象商业秘密。
第七条遵循严谨、规范、诚信、守法、创新的金融行业作风建设要求，培育优良作风，维护职业信誉。
第八条加强道德修养，文明办事，礼貌用语，厉行节约，珍惜国家和社会资财。
第九条认真接受监管对象和社会公众监督，不断改进工作，维护银监会形象。
第十条顾全大局，团结协作，共同营造良好的工作氛围。
勤奋学习提高素质第一条学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和重要论述，执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，树立正确的世界观、人生观和价值观。
第二条学习经济、金融理论，掌握与本部门、本岗位有关的专业知识，刻苦钻研本职业务，了解现代最新科学知识和管理技术，努力做到一专多能，不断提高对金融改革、发展和金融创新的适应能力。
第三条坚持理论联系实际的学风，持之以恒、学以致用，善于运用马克思主义的立尝观点、方法和专业理论知识来观察问题、分析问题和解决问题，不断提高处理实际问题的能力。
敬业爱岗恪尽职守第四条热爱人民银行，热爱人民银行事业，维护人民银行的地位和作用，树立人民银行形象，致力于人民银行的改革和发展，以高度的工作责任感和优良的职业道德，竭诚为人民银行服务。
第五条热爱本职工作，坚守工作岗位。
始终保持积极主动的工作态度、饱满的工作热情和良好的精神状态。
认真履行，严格按工作规程办事、令行禁止，按时按量、优质高效地完成本职工作和领导交办的任务。
员工廉洁自律守则
员工廉洁自律守则为切实加强公司员工廉洁和职业道德建设，提高全员廉洁自律意识，树立公司的良好形象，规范公司经营活动，杜绝违规违纪事件的发生，根据国家有关法律法规的规定，结合本公司实际情况，特制定本守则：一、禁止性规定1.禁止在遴选供应商过程中以承诺签约合作等任何方式向对方索要或收受现金、有价证券、购物卡、支付凭证及各类物品。
2.禁止以任何方式向规划、勘查、设计、施工、设备材料供应、监理、营销代理公司、投标单位及其它业务往来单位或个人索要或收受现金、有价证券、购物卡、支付凭证及各类物品。
3.禁止在规划、勘查、设计、施工、设备材料供应、监理、营销代理公司、投标单位及其它业务往来单位处报销任何费用(包括业务往来单位直接支付的任何费用)。
4.禁止收受规划、勘查、设计、施工、设备材料供应、监理、营销代理公司、投标单位及其它业务往来单位以专家费、咨询费、劳务费等各种名义赠与的现金、有价证券、购物卡、支付凭证及各类物品。
5.禁止参加规划、勘查、设计、施工、设备材料供应、监理、营销代理公司投标单位、及其它业务往来单位安排的歌厅、舞厅、夜总会、洗浴、桑拿中心等营业性娱乐场所的娱乐活动。
6.禁止以任何形式参与赌博或接受规划、勘查、设计、施工、设备材料供应、监理、营销代理公司、投标单位及其它业务往来单位安排的以娱乐为名的变相赌博活动。
7.禁止接受规划、勘查、设计、施工、设备材料供应、监理、营销代理公司投标单位、及其它业务往来单位为其或亲友安排的旅游、休闲娱乐等活动；8.禁止向规划、勘查、设计、施工、设备材料供应、监理、营销代理公司投标单位、及其它业务往来单位借用车辆用做私用。
9.禁止参加规划、勘查、设计、施工、设备材料供应、监理、营销代理公司投标单位、及其它业务往来单位非工作目的的宴请。
10.禁止为谋取不正当的利益，在公司经营活动中违反有关规定，以各种名义收取回扣、中介费、手续费、顾问费等归个人所有。
11.禁止利用职权为配偶、子女和其它亲属经商提供任何便利与优惠条件。
公司员工自律廉洁管理规定
公司员工从业自律规范管理规定第一章总则第一条全体员工应当遵守国家法律法规和公司规章制度，依法经营、廉洁从业、诚实守信，全心全意地为公司工作，切实维护公司的合法权益和个人的良好声誉。
第二章从业行为规范第一条全体员工应当忠实维护公司利益，廉洁奉公，忠于职守。
禁止利用职权和职务上的便利谋取不正当的利益或损害公司利益。
不得有下列行为：⑴接受或索取与本企业有业务关系的企业或个人提供的任何利益或利益输送；⑵伪造、变造、谎报、毁灭、隐匿会计凭证、会计帐簿的；拒绝提供或提供虚假的会计凭证、帐表、文件资料的⑶将公司业务往来中的折扣、回扣、佣金、礼金、中介费等据为己有或私分；⑷将公司业务往来中的物品以明显低于市场的价格获取；⑸利用公司的资源、业务渠道、商业秘密、知识产权等为本人或他人从事牟利活动或利益输送；⑹利用职务上的便利从事私人得利的中介活动；⑺从事损害公司利益的经营活动，或在与公司及下属企业同类业务或有业务关系的企业投资或收受好处；⑻利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法侵占公司财物；⑼授意、指使、强令员工从事违法乱纪和违反公司规章制度的活动；⑽瞒上欺下，瞒报、谎报、缓报、漏报突发事件、重大事故、经营成果和其他重要情况；⑾利用公司的业务招待费、办公费、差旅费等费用假公济私；⑿未经总经理授权或签字支付货款，发放奖金、福利等；⒀不在职责权限内，未经总经理授权或签字为谋私利造成较大、重大财产损失的；⒁有其他谋取私利损害公司利益的行为。
第三章实施与监督第一条：内部员工对其他员工的违规行为提出的投诉或举报，一经查实公司奖励举报人200-500元；涉及金额巨大的，公司奖励追回金额的10%-20%作为举报奖励金。
第二条为提高廉洁自律意识，从思想源头杜绝违规违纪事件的发生，使员工知法守法、自重、自警，公司要求相关部门员工签订廉洁从业承诺书。
行政人事部负责组织员工承诺书的签订和存入员工档案的工作。
第四章对违反规定行为的处理第一条处理办法：责令违规者退还其不正当的经济利益，并视情节轻重作出但不限于以下处理决定：⑴记小过一次，罚款150元。
最新银行员工行为守则
最新银行员工行为守则随着金融行业的快速发展，银行作为金融服务的核心机构之一，所需的员工行为守则也越发重要。
良好的员工行为守则不仅可以提高银行的形象和信誉度，更能保障金融体系的正常运行和客户权益的保护。
本文将探讨最新的银行员工行为守则，并提出相应的建议。
1. 诚实守信在金融行业中，诚实守信是员工最基本的要求。
银行员工应当忠实履行工作职责，如实向客户提供信息，不隐瞒或歪曲事实。
此外，员工还应诚实守信地向上级汇报工作情况，不得虚报或隐瞒。
2. 保护客户隐私银行作为客户资金的管理者，必须严格保护客户的隐私权。
员工应妥善处理客户信息，不得私自泄露或滥用客户个人信息，确保客户的隐私权不受侵犯。
3. 禁止利益冲突银行员工在日常工作中可能会面临各种利益冲突的情况，如私人投资与客户利益的冲突等。
员工应严格遵守公司的规定，禁止利用职务之便谋取私利或与客户利益发生冲突的行为。
4. 接受合规培训银行作为高度监管的行业，员工应不断接受合规培训，了解最新的法规政策和行业监管要求。
只有具备正确的知识和意识，员工才能更好地遵守相关规定，避免违规行为的发生。
5. 保护公司财产作为银行的员工，应当保护公司财产的安全。
员工不得私自挪用、窃取公司的资金或其他财产，必须恪守职责，妥善保管公司的物品和机密信息。
6. 正确处理投诉和纠纷银行员工应正确处理客户投诉和纠纷。
员工应以客户利益为优先，通过有效的沟通和解决方案，妥善处理投诉和纠纷，避免因处理不当而对银行形象造成负面影响。
7. 公正待客银行员工应公正待客，不偏袒任何一方。
员工在提供服务和处理事务时应客观公正，不得因个人原因或外部影响做出不公平或不合理的决策。
8. 遵守行业规范银行员工应遵守行业规范和行为准则，不得从事违法犯罪行为或违反相关规定的行为。
员工在行业内代表着银行的形象和声誉，应时刻保持良好的职业操守。
9. 遵循内控制度银行员工应遵循公司的内控制度，严格按照操作规程进行工作。
员工必须熟悉并遵守内部规定，保证工作的规范性和准确性，防范风险。
银行员工行为守则
银行员工行为守则作为一家银行的员工，要不仅满足客户的服务需求，也要秉持着高尚的道德和职业操守。
因此，为了确保银行员工在工作中遵守适当的行为守则，银行管理层制定了以下准则，以保证专业的服务和诚实的行为。
一、诚实守信作为银行员工，我们应该始终保持诚实守信的原则。
这意味着我们要遵循法律法规，不得从事任何违法违规活动，包括但不限于贪污受贿、内外勾结、窃取客户信息等行为。
我们应当时刻遵守机密性原则，保护客户的隐私和敏感信息。
同时，我们要遵循真实性原则，在提供信息和数据时确保准确性和可靠性。
二、公平合理我们应该始终以公平和合理的方式对待每一位客户。
这意味着我们不能因为个人原因或其他不合理因素而在业务上歧视对待某些客户。
我们要公正地处理每一笔交易，确保每个客户都能得到平等的待遇和服务。
在借贷业务中，我们要根据客户的资信情况，合理评估风险，并根据公司制定的规则和政策来进行决策，确保公平和合理的利益分配。
三、勤勉尽责作为银行员工，我们应该尽职尽责地履行工作职责。
这意味着我们要保持高度的敬业精神，努力提供高质量的服务。
我们要全力以赴地满足客户的需求，迅速解决他们的问题和困惑。
我们应该不断提升自己的专业知识和技能，以更好地服务客户和处理各种业务。
四、保护客户利益我们要始终将客户利益置于首位。
这意味着我们不能利用我们的职位或知识牟取不正当的利益，不得从客户身上获取私利。
我们还应该积极推荐和提供最适合客户的产品和服务，确保客户能够获得最大的利益。
在进行投资咨询和交易时，我们要向客户提供全面准确的信息，确保客户能够作出明智的决策。
五、与同事合作作为团队的一员，我们应该与同事和谐共处，相互支持和帮助。
我们要尊重每个人的意见和贡献，保持良好的沟通和合作，共同努力为客户提供更好的服务和解决方案。
我们不能通过诋毁、欺负或排斥其他同事来获取个人利益，应该积极营造一个团结友好的工作环境。
六、维护银行声誉我们作为银行的员工，要时刻代表银行形象，维护银行的声誉。
个人廉洁自律守则
个人廉洁自律守则背景廉洁自律是每个人应该具备的基本品质，特别对于在公共职务中从事工作的人来说，更是必不可少的要求。
为了维护公正、公平和诚信的社会环境，每个人都应该遵守个人廉洁自律守则。
原则1. 诚实守信：无论在工作还是生活中，都要以诚实守信为原则，言行一致。
2. 公正公平：在处理问题和决策时，要公正公平，不偏袒任何一方。
3. 保守秘密：对于从工作中获得的机密信息要严守秘密，不得泄露给他人。
4. 公私分明：在工作和个人生活中要做到公私分明，不将个人利益与公共利益混淆。
5. 不接受贿赂：坚决不接受他人的贿赂或非法回报，保持清白之身。
6. 法律遵守：遵守法律法规，不从事任何违法、违纪行为。
实施措施1. 提高自我意识：每个人都应该认识到个人廉洁自律的重要性，不断提升自我意识。
2. 加强培训教育：加强对廉洁自律的培训和教育，提高员工的廉洁意识。
3. 建立监督机制：建立健全的监督机制，及时发现和纠正违反廉洁自律规定的行为。
4. 审议廉洁事务：建立廉洁委员会或专门机构，负责审议和处理廉洁事务。
5. 奖惩并举：对于遵守廉洁自律守则的人员给予表彰和奖励；对于违反守则的人员进行惩处和处理。
意义与影响个人廉洁自律守则的遵守对于个人和社会都具有重要意义和积极影响：1. 增强社会公信力：遵守个人廉洁自律守则的人能够树立良好的形象，增强社会的公信力。
2. 维护公平正义：廉洁自律是维护公平正义的基石，使社会充满公正和公平。
3. 促进社会发展：廉洁自律守则的遵守能够为社会的发展提供良好的环境和条件。
4. 提升工作效率：廉洁自律守则的遵守能够提升工作效率，减少不必要的纠纷和争议。
结论每个人都应该遵守个人廉洁自律守则，做到诚实守信、公正公平、保守秘密、公私分明、不接受贿赂、法律遵守。
通过加强自我意识、培训教育和建立监督机制，可以有效推动个人廉洁自律守则的实施。
只有每个人都积极践行廉洁自律，才能建设一个公正、公平、诚信的社会。
员工廉洁承诺书
员工廉洁承诺书
尊敬的公司领导：
我，作为贵公司的一名员工，充分认识到廉洁自律的重要性，并理解
在职场中保持高度的职业道德标准对个人及公司发展均至关重要。
为此，我郑重承诺如下：
1. 诚实守信：我将始终坚守诚信原则，保证在工作中提供真实、准确、完整的信息，不参与任何虚假陈述或误导行为。
2. 遵守法律法规：我将严格遵守国家的法律法规以及公司的规章制度，不参与任何违法违规活动，包括但不限于贪污、受贿、挪用公款等。
3. 保护公司利益：我将尽职尽责，保护公司的资产和利益，不利用职
务之便为自己或他人谋取不正当利益。
4. 避免利益冲突：我将避免任何可能导致利益冲突的情况，如在与公
司业务相关的活动中存在个人利益，我将及时向公司申报并遵循公司
的处理决定。
5. 公平竞争：我将坚持公平竞争的原则，不使用不正当手段损害竞争
对手，也不在招聘、晋升等环节中进行任何形式的不公平操作。
6. 尊重商业秘密：我将严格保守公司及客户的商业秘密，不泄露、不
滥用任何敏感信息，并在离职后继续履行保密义务。
7. 廉洁交往：我将与供应商、客户及合作伙伴保持正当的业务关系，
不接受或提供任何形式的贿赂或回扣。
8. 持续自我提升：我将不断学习相关的法律法规和职业道德规范，提
升个人的廉洁自律意识和职业素养。
我理解，如有违反上述承诺的行为，将会对公司的声誉和经营造成严
重影响，并可能导致我受到公司的纪律处分或法律责任的追究。
因此，我将恪守此承诺书的内容，以确保自己的行为符合公司的要求和社会
的期望。
此致
敬礼！
承诺人：__________
日期：__________。
最新银行员工行为守则
最新银行员工行为守则我必须为我所在的银行工作室建立起一个良好的声誉，确保客户信任和满意。
为此，我将秉持以下行为守则，以保证个人职业道德和银行的利益。
1. 忠诚和诚实作为银行员工，我将始终忠诚于银行及其价值观，并遵守道德和伦理准则。
我必须诚实地向客户提供准确、透明的信息，并保护他们的隐私。
2. 服务客户每一位客户都应得到我诚挚和专业的服务。
我将提供针对客户需求的合适产品和解决方案，并确保及时和高效地处理客户的问题和投诉。
3. 遵守法律和法规作为一名合规的银行员工，我将遵守所有适用的法律、法规和行业准则。
我不会从事任何违法活动，也不会参与任何有损银行声誉的行为。
4. 保密信任是银行业务的核心。
我将严格遵守保密协议，确保客户的个人信息和财务信息不会泄露给任何未经授权的人。
我将妥善处理客户资料和机密文件，并采取合适的安全措施。
5. 诚实守信我将信守诺言并履行我所做的承诺。
我将尽我所能避免利益冲突，并确保我的个人行为不会影响我的职业判断和决策过程。
6. 职业培训和发展作为一名银行员工，我将不断更新自己的知识和技能，以适应不断变化的金融市场和法规环境。
我将积极参与银行提供的培训计划，并主动寻求自我发展的机会。
7. 尊重和多样性我将尊重并保护每一位客户和同事的权利和尊严，不论他们的种族、性别、宗教信仰、年龄或身体状况。
我将创造一个包容和平等的工作环境，反对任何形式的歧视和骚扰。
8. 风险管理我将遵守银行的风险管理政策和程序，并尽力降低与我职位相关的风险。
我将报告任何我认为可能对银行业务和声誉造成损害的风险或不当行为。
9. 社会责任作为一家重要的金融机构，我们有责任对社会和环境负责。
我将积极参与和支持银行的社会公益活动，并遵守环境保护的原则。
10. 不断改进我将定期评估自己的工作表现，接受客户和同事的反馈，以便不断改进自己的服务质量和职业素养。
我将提供富有创新性的意见，为银行的持续发展做贡献。
结语：作为一名银行员工，我将以积极的态度和高度的专业精神履行我的职责。
中信银行兰州分行员工行为守则
附件中信银行兰州分行员工行为守则（2.0版，2012年）第一章总则第一条为加强中信银行兰州分行员工管理，规范员工行为，提高员工素质，倡导文明办公，特制定本守则。
第二条本守则是中信银行兰州分行员工必须遵守的准则，是规范员工言行的依据，是评价员工的标准。
第二章职业道德第三条爱国，爱行，爱岗（一）爱国：维护国家利益，遵守国家法律，关心国家大事，心系社稷安危。
（二）爱行：牢记中信银行兰州分行的宗旨和目标，维护中信银行兰州分行的利益、信誉和形象，信守中信银行兰州分行的精神和理念，致力中信银行兰州分行的改革与发展。
（三）爱岗：忠于职守，勤奋工作。
第四条着眼整体，维护大局（一）树立大局意识，正确处理个人与中信银行兰州分行之间的关系，始终把中信银行兰州分行的整体利益和发展大局放在首位。
—1—（二）坚持中信银行总行统一法人制度，维护统一法人权威，严格按照授权授信范围开展工作，不越权，不擅权。
第五条敬业乐业，钻研业务（一）保持主动的工作态度、饱满的工作热情和良好的精神状态；工作勤恳扎实，认真负责，对上级交办的事项不推诿、不延误，有特殊情况及时申告。
（二）钻研业务，勤于思考，善于总结，结合工作实际，积极提出建设性意见和合理化建议。
（三）新入行员工要积极进取，勤学好问，虚心向同事请教，尽快熟悉岗位职责，提高工作技能，适应工作环境。
第六条品格正直，言行可靠（一）加强自身修养，做到诚实、正直、可靠。
（二）处理工作实事求是，严格按程序办理。
（三）报告工作客观、准确，不隐瞒实情。
（四）敢于制止不良行为。
第七条积极进取，求实创新（一）有理想，有追求，保持积极进取的精神风貌、健康向上的心理素质。
（二）对存在的问题，主动分析，研究对策，及时采取补救措施。
（三）对遇到的新情况、新问题、新挑战，冷静对待，客观分析，用改革的精神，积极开拓，大胆创新。
—2—第八条清正廉洁，勤俭办行（一）自觉执行廉洁从业规定，反对和抵制拜金主义、享乐主义、个人主义等腐朽思想和生活方式的侵蚀，不参与赌博、吸毒、贩毒、嫖娼、卖淫等违法乱纪活动。
员工自律守则
员工自律守则第一篇：员工自律守则员工自律守则第一条热爱公司，尊重领导、团结同事、维护公司利益。
第二条严格遵守公司各项劳动纪律。
不迟到、早退。
有事请假。
第三条上班时间员工要注意个人仪表，衣着干净整洁。
第四条对来访客人，热情有礼，耐心诚恳。
接听电话有礼貌，态度和蔼，语言简明。
第五条到领导办公室时，必须敲门通报，得到允许后方可入内，不得擅自闯入、影响领导正常办公。
第六条上班时间严禁在办公区域内大声喧哗，不得影响他人办公，不得长时间接听私人电话、不得随便打听他人谈话、严禁做与工作无关的事情，不得长时间聊天、看报等。
第七条商议工作文明礼貌、不得随便打断他人谈话、因工作暂时离开岗位，要向周围同事通告去向，并保持联系。
第八条办公室要保持洁净，桌上文件物品要保持整齐。
未经允许不得随便翻动他人的文件物品。
第九条节约使用办公用品。
第十条午餐严禁饮酒，因工作需要例外。
第十一条下班后，注意关门关灯、关闭好电脑、复印机等办公设备第十二条节假日前，要做好安全检查工作，关好门窗、电源，贴好封条。
第二篇：员工自律协议书员工自律协议书为规范公司之经营管理，维护企业形象，保障企业利益，甲乙双方在坦诚、沟通的基础之上，达成如下协议，并共同信守。
一、甲方在乙方任职期间遵守以下承诺：1、遵守国家的法律、法规及其它规范性文件。
2、严格遵守公司的各项规章制度，认真履行职责，不从事损害公司利益的活动。
3、求真务实，讲究工作效率，按时完成公司交办的任务，如实向公司汇报工作，不弄虚作假，不虚报、谎报成绩；不隐瞒工作中的不足或失误，积极承担应负的责任。
4、严格执行公司的财务制度、流程，做好每项业务记录并妥善保管业务活动中的各类凭证，不得私自裁留资金、财务，确保如实、及时、准确报账。
5、本人及家属不得利用职务上的便利，索取他人财物或非法收受他人的财物，或者违反规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有，或者以其他行为取得非法收入。
6、不得以任何形式侵占公司财产、挪用公司资金。
[工作]银行员工廉洁自律管理办法
![[工作]银行员工廉洁自律管理办法](https://img.taocdn.com/s3/m/226fbaebc9d376eeaeaad1f34693daef5ef71321.png)
银行员工廉洁自律管理办法第一章总则第一条目的为加强廉政建设，教育引导员工廉洁自律、奉公守纪，规范员工对外交往和经营活动中收受礼品、礼金和有价证券等的管理，维护本行的名誉和利益，防止个人谋取私利，参照国家《关于对党和国家机关工作人员在国内交往中收受的礼品实行登记制度的规定》，结合本行实际，特制订本办法。
第二条适用范围：本行所有员工（包括干部和普通员工）。
第三条管理原则（一）上交登记原则1.员工在公务交往和经营活动中不得接受或索取对方（与本行有合作关系或交易关系的单位或个人）各种礼品、礼金、有价证券等（以下简称礼品、礼金）。
因各种原因未能拒收或无法退还的，应当登记并按规定上交。
2.总行员工上交的礼品、礼金全部上交；支行员工收受的礼品、礼金，统一上交到支行，礼品由支行负责管理，礼金（含各种代币券、卡）等必须上交总行管理。
员工一次性收到的土特产价值未超过500元的，由所在部门或支行负责人确定处理，可不用上交。
（二）双线管理原则1.总行员工上交的礼品、礼金，由人力资源部和稽核部共同管理；2.支行员工上交的礼品（除礼金外），由支行综合员和风险经理负责管理，总行稽核部定期检查。
第四条管理职责（一）总行稽核部1.负责受理总行员工收到的礼品、礼金和支行员工收到的礼金的上交，对未标明价值的礼品、礼金等进行价值认定，并造册登记；2.负责将员工上交礼品、礼金登记后，按照本行财务管理规定移交总行人力资源部保管和处理；3.负责对员工收受礼品、礼金行为的检查和监督；4.定期组织召开廉洁自律管理工作会议，并通报接受礼品、礼金，查处违规收受礼品、礼金等情况；5.负责对违规收受礼品、礼金未按规定上缴人员按照本行的有关规章制度进行责任认定和处罚。
（二）人力资源部职责1.负责接受稽核部移交的员工礼品、礼金，并按照本行财务管理规定做好入账和保管；2.定期与稽核部对保管的礼品、礼金进行清点，防止变质、变坏和损失；3.负责对上缴的礼品、礼金的使用提出方案，报行长审批后用于本行经营活动；4. 礼品、礼金的使用应同时报稽核部销账，人力资源部的账实须与稽核部的登记账册保持一致，不一致的须查明原因，按照财务管理规定进行处理。
中信员工廉洁自律守则(汇总)
*单选题1.《中信公司廉洁自律守则》是何时印发的( C )A.2005年3月12日B.2008年8月12日C.2007年3月12日D.2009年8月12日2. 《中信员工廉洁自律守则》是何时印发的( C )A.2011年10月21日B.2013年10月21日C.2014年5月16日D.2015年5月16日3. 发扬荣毅仁老董事长提出并积极倡导的中信风格，坚持中信核心价值理念，遵守党章党纪和国家法律法规，遵守( B )和集团各项纪律，培育良好职业道德风尚，树立廉洁奉公正气，营造廉洁自律氛围。
A. 《关于国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”政纪处分规定》B.《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》C.《中国中信集团有限公司职工违规违纪处理办法（试行）》D.《中国共产党纪律处分条例》处理4.不准擅自将( D )以个人名义在境内外开立银行账户、开办企业或投资参股其他企业。
A.国家资产B.企业资产C.国有资产D.国家及企业资产5. 防止个人或少数人专断，保证决策的( A )，保证决策的合法合规性，保障职工群众的参与权和监督权。
A. 科学性和民主性B.真实性和完整性C.科学性和合理性D.准确性和民主性*多选题1. 公务临时出国（境），不准擅自( A )、擅自( B )，擅自( C )。
A. 脱离组织B. 延长在国（境）外的期限C. 变更路线D.接受境外邀请2. “三重一大”决策制度是指( ABCE )A. 重大决策B. 重要人事任免C. 重大项目安排D. 重大发展规划 E大额资金运作3. “三重一大”决策制度坚持( ABCD )A. 集体决策B. 科学决策C. 民主决策D. 依法决策4. 严格亲属回避，与( ABCE )任职的企业进行业务往来时，不准损害公司的利益。
A. 配偶B. 父母C. 子女D. 请托人E.其他特定关系人5.下列哪项属于遵守财务纪律规定( ABCD )A. 不准在本单位和其他单位报销应由个人支付的各种费用B. 不准擅自用公款公物操办婚丧事宜或借机敛财C. 不准擅自用公款为无关人员支付学习、培训等费用D. 不准用公款或变相用公款出国旅游E可以借开会、学习的机会游山玩水。
中国银行员工行为守则
中国银行员工行为守则前言遵守法律、法规和公共道德是每个公民的义务，遵守职业道德是每个银行员工的责任。
中国银行是社会主义国有独资商业银行，中国银行的员工不仅应“在商言商”，还应“在商明政”，要牢记并遵守“爱行敬业，勤政俭朴，信誉至上，服务为本”的职业道德。
《中国银行员工行为守则》(以下简称《守则》)是规范银行员工行为的基本准则，旨在指导员工在工作岗位上如何履行公民的义务和员工的责任，如何“在商言商，在商明政”，如何遵守中国银行的职业道德准则。
员工应了解并遵守这些基本行为准则，做一名合格的或优秀的银行员工。
《守则》分为七章，涉及爱行敬业、遵法守纪、保守秘密、优质服务、银行形象、廉洁自律、内部关系等方面，其中标有星号(,,或,)和标有井号(,)的条款是行为准则。
“星号准则”是银行要求员工必须或应该遵守的;“井号准则”是银行提倡员工遵守的，优秀的银行员工应该遵守。
《守则》不等于规章制度的具体规定，员工在实际工作中还应该遵守规章制度。
员工如果违反双星号(,,)准则，会被追究经济的或政纪的甚至法律的责任;如果违反单星号(,)准则，会受到口头告诫或批评，屡教不改的会被追究责任;如果违反井号(,)准则，就没有资格被称誉为优秀员工。
以上所称经济责任是指经济处罚，包括扣发奖金、扣除薪金、赔偿损失;政纪责任是指行政处分，包括警告、记过、记大过、降低工资档次、降职、撤职、留用察看、开除公职;法律责任是指法律规定的各种处罚。
员工如果对《守则》有不清楚或不理解的地方，可以向本部门或人事部门的负责人咨询。
《守则》由人事部门负责监督执行，最终解释权在总行人事部。
第一章爱行敬业无私奉献中国银行是具有悠久历史的国际性银行，在国内外金融同业中享有良好声誉。
中国银行全体员工应树立崇高的荣誉感和使命感，以老一代优秀员工为榜样，爱行爱岗，尽职尽责，为中行事业的发展作出应有的贡献。
第一条爱行爱岗爱行体现了中国银行员工坚定正确的政治方向，爱岗是每个员工应当具备的基本职业道德。
银行员工廉洁自律承诺书
银行员工廉洁自律承诺书银行员工廉洁自律承诺书本人已经学习了公司《廉政管理制度》，进一步增强了廉洁自律意识，为规范自身的从政行为，特向公司承诺：本人将严格按照公司的《廉政管理制度》，对自己严格要求。
按照“三个提倡”要求，做到：积极向客户宣传公司的廉政制度;认真遵守公司的廉政管理制度;积极举报和制止他人腐-败行为发生;按照“九个禁止”，做到：1) 不向客户索取或接受任何形式的钱财馈赠，包括金钱、购物卡、有价证券、礼品等;2) 不与客户进行私人业务交易或从事与业务有关的有偿中介活动;3) 不以个人参股的形式参与客户与业务有关的营业性经营活动;4) 不利用工作之便，为亲戚、朋友谋取利益和获取经销我司产品的权利。
5) 不以任何名义向客户报销任何费用;6) 不向客户的私人借款;7) 不利用职权向客户以低于客户公示的优惠价或成本价购买客户的产品;8) 不接受客户商业招待，包括各种娱乐活动如：卡拉ok、桑拿、旅游等;9) 不与客户进行赌博。
对于确实不能退回的礼品，按照制度中“对客户馈赠的处理方式”进行处理。
如有违反，愿意按照《廉政管理制度》的规定，接受处罚。
承诺人：日期：员工廉洁自律承诺书为进一步强化党风廉政建设，端正工作作风，正确对待和行使公司领导和同志们所赋于我的工作职责，不断提高廉洁自律意识，加强自我约束力，从思想上和源头上杜绝违规违纪事件的发生，为树立高速客运公司班子的良好形象尽到一份责任，特做出如下廉政建设自律承诺，并随时接受监督和检查。
1、以《党章》所要求的一个共产党员的标准严格要求自己，加强政治理论学习，认真执行“四大纪律八项要求”和“三重一大”制度，不折不扣地贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的各项工作部署，确保各项规定和措施能够顺利地得到实施，促进高速客运公司年度两个文明建设目标的顺利完成。
2、认真参加各类党风廉政教育和作风建设宣传教育学习，在工作岗位上加强道德修养，树立正确的权利观、利益观、地位观、严格遵守“八荣八耻”，虚心听取各方意见，及时改进。
员工品德自律准则
员工品德自律准则导言这份员工品德自律准则旨在提供一个明确的行为指南，以帮助公司的员工确保他们的行为与公司的价值观和期望一致。
员工应该自律并表现出良好的品德，以建立积极的工作环境和公司形象。
1. 诚实守信- 员工应始终诚实守信，遵守所有适用的法律、规章制度和公司政策。
- 员工不得从事欺诈、盗窃、贪污或其他违法行为。
- 员工应真实准确地提供信息，不得故意隐瞒或歪曲事实。
2. 尊重他人- 员工应尊重他人的权利和尊严，不得从事任何形式的骚扰、歧视或侵犯他人权益的行为。
- 员工应积极促进团队合作和相互尊重的工作氛围。
3. 保护机密信息- 员工应妥善保护公司的机密信息和客户的隐私，不得未经授权地披露或泄露机密信息。
- 员工应严格遵守公司的数据安全政策，并采取适当的措施保护公司和客户的数据安全。
4. 勤奋敬业- 员工应以高度责任感和敬业精神履行工作职责。
- 员工应按时完成工作任务，保持高效率和良好的工作品质。
- 员工应不断提升自己的专业知识和技能，以适应工作中的变化和挑战。
5. 遵守公司规章制度- 员工应遵守公司的规章制度，包括但不限于上班时间、休假政策、健康安全规定等。
- 员工应遵守公司的社交媒体使用指南，不得在社交媒体平台上发表对公司或同事的负面言论或机密信息。
6. 维护公司声誉- 员工应以积极向上的态度代表公司，并维护公司的声誉和形象。
- 员工不得从事任何可能损害公司声誉的行为，包括不正当竞争、虚假宣传等。
7. 处理冲突和问题- 员工应以开放和建设性的方式处理工作中的冲突和问题。
- 员工应尊重他人的意见和观点，并寻求解决问题的合理途径。
结论这份员工品德自律准则旨在为员工提供明确的行为准则，以确保员工在工作中表现出良好的品德和自律。
每位员工都应认真遵守这些准则，以营造积极的工作环境，提升公司的声誉和形象。
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*单选题
1.《中信公司廉洁自律守则》是何时印发的( C )
A.2005年3月12日
B.2008年8月12日
C.2007年3月12日
D.2009年8月12日
2. 《中信员工廉洁自律守则》是何时印发的( C )
A.2011年10月21日
B.2013年10月21日
C.2014年5月16日
D.2015年5月16日
3. 发扬荣毅仁老董事长提出并积极倡导的中信风格，坚持中信核心价值理念，遵守党章党纪和国家法律法规，遵守( B )和集团各项纪律，培育良好职业道德风尚，树立廉洁奉公正气，营造廉洁自律氛围。
A. 《关于国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”政纪处分规定》
B.《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》
C.《中国中信集团有限公司职工违规违纪处理办法（试行）》
D.《中国共产党纪律处分条例》处理
4.不准擅自将( D )以个人名义在境内外开立银行账户、开办企业或投资参股其他企业。
A.国家资产
B.企业资产
C.国有资产
D.国家及企业资产
5. 防止个人或少数人专断，保证决策的( A )，保证决策的合法合规性，保障职工群众的参与权和监督权。
A. 科学性和民主性
B.真实性和完整性
C.科学性和合理性
D.准确性和民主性
*多选题
1. 公务临时出国（境），不准擅自( A )、擅自( B )，擅自( C )。
A. 脱离组织
B. 延长在国（境）外的期限
C. 变更路线
D.接受境外邀请
2. “三重一大”决策制度是指( ABCE )
A. 重大决策
B. 重要人事任免
C. 重大项目安排
D. 重大发展规划 E大额资金运作
3. “三重一大”决策制度坚持( ABCD )
A. 集体决策
B. 科学决策
C. 民主决策
D. 依法决策
4. 严格亲属回避，与( ABCE )任职的企业进行业务往来时，不准损害公司的利益。
A. 配偶
B. 父母
C. 子女
D. 请托人
E.其他特定关系人
5.下列哪项属于遵守财务纪律规定( ABCD )
A. 不准在本单位和其他单位报销应由个人支付的各种费用
B. 不准擅自用公款公物操办婚丧事宜或借机敛财
C. 不准擅自用公款为无关人员支付学习、培训等费用
D. 不准用公款或变相用公款出国旅游
E可以借开会、学习的机会游山玩水。
*判断题
1.中信员工诚实守信，不准弄虚作假，隐瞒真相，误导、欺骗组织和上级领导，视具体情况决定是否按规定如实报告应当报告的事项。
( × )
2.中信员工诚实守信，不准泄露企业秘密，损害企业利益，在不损害企业利益的情况下，可将企业内部信息用于为个人谋取私利。
( × )
3.不准擅自与其他用人单位同时建立劳动关系。
( √ )
4.经批准可以在集团以外的任何企业或者其他营利性组织中兼职。
( × )
5.不准在本人参与经营管理的企业中投资入股。
( √ )
6.不准以个人名义经商办企业，或向其他企业投资入股进行营利活动。
( √ )
7.经批准在集团内部兼职但工资关系不在兼职单位的，可以在兼职单位领取薪酬、参加商业保险。
( × )
8.在业务活动中，不准接受客户及下属公司馈赠的礼金、购物卡、俱乐部会员证、礼品及其他有价证券。
( √ )
9.收受的回扣、佣金、好处费，如果金额巨大，必须如数上交。
( × )
10.要坚持勤俭办企业，反对铺张浪费，规范职务消费，不准豪华装修办公场所、照顾性出国，内部会议可以赠送贵重纪念品、土特产品或其他礼品。
( × )
*填空题
1.中信员工诚实守信，不准以虚报、谎报、伪造____假学历____，编造____假经历_____，提供____假证明____等手段获取荣誉、职称、晋升和其他利益。
2. 中信员工严守涉外纪律，不准擅自获取____境外永久居留资格___或者取得____外国国籍____。
3.不准私自借用____下属企业___和____业务关系单位___的汽车、通讯工具及公共财物归个人使用。
4.不准违反采购及招标规定，插手___工程建设项目____、____采购招标___和____信贷业务____，为自己或他人谋取私利。
5. 不准徇私舞弊，纵容包庇违规违纪行为，扣压、销毁举报信件，或者向_____被举报人_____、____被调查人_____透露信息，打击报复检举人或持不同意见者。