岗位说明书-商务中心 - 商务经理

考核重点：分管部门各项工作计划的完成情况
职责描述：与外部沟通，确保合作项目顺利开展
职责六
1.根据公司要求，与CMI对接合作项目相关事项，确保项目顺利开展； 工作任
务 2.根据中移合作框架，协助完成移动云平台订单交付和往来应收账的对接处 理，确保项目顺利开展；
3.完成上级临时安排的其他事项等。
考核重点：谈判和沟通理解能力，确保合作项目顺利完成
1.建立合同管理体系，制定合同管理制度，确保有章可依；
2.编制常用合同范本，指导合同业务开展；
职责二
3.根据客户要求，起草补充协议，对合同风险提出防范措施； 4.负责校对销售合同条款，与公司内部相关部门做好合同审批流程的沟通协 工作任 调工作； 务 5.合同纠纷处理，并提出解决和处理纠纷建议；
6.建立客户合同资料的归档和统计，便于跟踪和调用；
务 3.分析应收账款统计表，针对差异制定解决方案；
4.对客户进行信用等级管理，实现差异化管理； 5.参与应收账款回收工作的考核。 考核重点：回款率
职责描述：根据上级和营销总监要求，对销售数据进行统计分析，为相关部门决策提 供数据支撑
职责四
职责四
1.根据上级和营销团队管理要求，在销售易系统里面建立和调整BI可视看板 工作任 供相关人员参考决策；
务 2.编制销售业绩报表，为相关部门考核和计策提供支撑。
考核重点：参考价值性
职责五
职责描述：分管部门管理 1．负责指导、管理、监督分管部门员工完成工作，使其不断提高工作效率与 质量；
工作任 务 2．负责分管部门员工的培训、考核工作，分析其不足，并帮助其改进；
3．负责安排、协调分管部门的各项工作，确保跨部门工作顺利进行。
岗位说明书
职位名称
商务经理
所属部门
商务部
直接上级
wk.baidu.com
总经理
直接下级
业务助理、合同专员、商务专员
目的
根据上级指示，对公司产品价值实现过程中各销售环节实行管理、监督、协调、服 务，保障公司销售部门正常运转和持续经营。
1.学历、专业知识
大学本科以上，具有企业管理、合同管理、市场策划、经济法等专业。
任职资格 2.工作经验
1.根据公司管理需求，编制销售管理方面的规章制度；
职责一
2．对各项制度的执行情况进行监督、检查和指导； 工作任
务 3．定期组织对各项制度进行修正、完善；
4.协助修订相关业务管理制度，对制度 本身和实施过程中存在的问题进行反 馈并协助解决。
考核重点：规章制度的完善程度与执行情况
职责描述：管控业务合同的审批流程,防范潜在风险,确保各环节衔接无误
1.三年以上相关企业商务管理工作经验，两年以上相关职位的工作经验。 2.熟悉计算机应用技巧，对数据敏感，统计分析能力较强，成本意识强， 3.具备较强的计划决策能力，优秀的组织能力，善于沟通协调与问题解决，良好的职 职 业道责德描。述：根据上级指示和战略规划，制定营销相关规章制度，确保销售部门正常运 转
7.监督合同资料副本或复印件的传送范围，保护公司商业秘密。
考核重点：合同框架的合理性≥95%、 合同归档率100%
职责描述：根据上级的指示，完成回款计划，保证企业持续经营
1.制定应收账款管理相关制度，规范应收账款工作流程，并监督实施，可操 作性和执行力；
职责三
2.分析应收款账表的数据进行账龄分析并制定收款策略； 工作任