2018人事行政目标考核统计表
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部门目标考核统计表
适用期间: 目标与实际 NO 项目 内 目 1 人力资源达 数据 成率 容 标 1月 80%
人力资源达成率是员招 聘人数和计划招聘人数 的比值
岗 目标的定义 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 年度
位：
当月招聘人数 当月需求数(人)
实 际 得分 目 标
20%
统计次数
稽核
10%
保存要求:电子/书面三年
90%
实际完成任务项次数和 计划完成任务项次数的 比例
5
6S检查
6
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
安全事故 最终得分
实 际 得分 目 标 实 际 得分 目 标 实 际 得分
80分
每月检查6S整理、整顿 、清扫、清洁、素养、 安全得分 安全包括货物出门核查 不准、偷窃、车辆安全 、工伤、火灾等(损失金 额≤500元)
0次
备
注：
确 承
认 认
被考核者： 计算方法 数据提供 或 考核部门 权重
实际聘用人数/计划 招聘人数×100%
稽核
20%
当月流失的员工人 数/（月初+月末） 公司总人数的1/2
稽核
10%
输出正确的考勤单 份数/输出考勤单份 数*100%
财务
20%
实际完成任务项次 ÷计划成任务项次 ×100%
稽核
20%
统计得分
稽核
当月离职人数 当月公司总人数
15%
员工流失率是指当月流 失的员工人数和公司总 人数的比值
2
员工流失率
数据
实 际 得分 目 标 3 考勤正确率 数据
当月考勤正确人数 当月人数
98%
实 际 得分 目 标 4 计划执行率 数据
完成工作任务数 当月工作任务数
勤是由相关职能人对工作 时间、加班、休假、缺勤 等信息和其他工资计算提 供数据，人事行政部进行 相关审核、提供考勤汇总 给财务计算工资
适用期间: 目标与实际 NO 项目 内 目 1 人力资源达 数据 成率 容 标 1月 80%
人力资源达成率是员招 聘人数和计划招聘人数 的比值
岗 目标的定义 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 年度
位：
当月招聘人数 当月需求数(人)
实 际 得分 目 标
20%
统计次数
稽核
10%
保存要求:电子/书面三年
90%
实际完成任务项次数和 计划完成任务项次数的 比例
5
6S检查
6
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
安全事故 最终得分
实 际 得分 目 标 实 际 得分 目 标 实 际 得分
80分
每月检查6S整理、整顿 、清扫、清洁、素养、 安全得分 安全包括货物出门核查 不准、偷窃、车辆安全 、工伤、火灾等(损失金 额≤500元)
0次
备
注：
确 承
认 认
被考核者： 计算方法 数据提供 或 考核部门 权重
实际聘用人数/计划 招聘人数×100%
稽核
20%
当月流失的员工人 数/（月初+月末） 公司总人数的1/2
稽核
10%
输出正确的考勤单 份数/输出考勤单份 数*100%
财务
20%
实际完成任务项次 ÷计划成任务项次 ×100%
稽核
20%
统计得分
稽核
当月离职人数 当月公司总人数
15%
员工流失率是指当月流 失的员工人数和公司总 人数的比值
2
员工流失率
数据
实 际 得分 目 标 3 考勤正确率 数据
当月考勤正确人数 当月人数
98%
实 际 得分 目 标 4 计划执行率 数据
完成工作任务数 当月工作任务数
勤是由相关职能人对工作 时间、加班、休假、缺勤 等信息和其他工资计算提 供数据，人事行政部进行 相关审核、提供考勤汇总 给财务计算工资