(完整版)春季招生方案
幼儿园春季幼儿招生方案
幼儿园春季幼儿招生方案随着春天的脚步悄然而至，万物复苏，生机盎然，我们迎来了新一轮的幼儿入园季节。
为了让家长们更好地了解我们的幼儿园，以及为孩子们提供一个温馨、安全、充满乐趣的学习环境，特此制定以下春季幼儿招生方案。
一、招生对象本次春季招生主要面向3-6岁的适龄儿童，我们欢迎所有对探索世界充满好奇心、愿意在游戏和学习中成长的小朋友们加入我们的大家庭。
二、招生时间招生工作将从即日起开始，持续至春季结束。
我们将根据报名顺序进行面试安排，直至名额满额为止。
三、招生流程1. 咨询了解：家长可通过电话、微信或亲临幼儿园现场了解幼儿园的教育理念、课程设置、师资力量等相关信息。
2. 填写报名表：家长需完整填写报名表格，提供孩子的基本信息及家庭联系方式。
3. 预约面试：工作人员将根据报名情况与家长联系，预约面试时间。
4. 面试评估：幼儿园将对小朋友进行简单的面试评估，以了解其基本能力和性格特点。
5. 录取通知：通过面试的小朋友将收到录取通知书，家长需在规定时间内完成相关入园手续。
四、教育特色我们的幼儿园秉承“快乐成长，健康成长”的教育理念，注重培养孩子的自主性、创造性和社会性。
我们的课程设置涵盖语言表达、数学逻辑、科学探索、艺术创造等多个领域，旨在激发孩子的潜能，促进全面发展。
五、师资团队我们的教师团队由经验丰富、爱心满满的专业教师组成。
他们不仅具备扎实的教育理论知识，更有着丰富的实践经验，能够关注每一个孩子的成长需求，为孩子们提供一个温馨、安全、充满乐趣的学习环境。
六、环境设施幼儿园拥有宽敞明亮的教室、多功能活动室、安全的户外游乐区等，为孩子们提供了丰富的学习和游戏空间。
我们还特别注重环境的卫生和安全，确保每个孩子都能在健康的环境中快乐成长。
七、家长支持我们深知家长是孩子成长道路上的重要伙伴，因此我们建立了完善的家园沟通机制，定期举办家长会、开展亲子活动，鼓励家长参与孩子的教育过程，共同促进孩子的全面发展。
八、联系我们如有任何疑问或需要进一步了解的信息，请随时通过以下方式联系我们：电话：XXXXXXXXXXX邮箱：****************地址：XXXXXXXXXXXXXXXXX。
2024幼儿园春季招生方案
2024幼儿园春季招生方案```随着春季的脚步日益临近，我们迎来了2024年度的幼儿园春季招生季。
对于家长们来说，选择一个合适的幼儿园是孩子成长道路上的重要一步。
以下是一份精心准备的2024年春季幼儿园招生方案范本，旨在为家长们提供一个全面、客观的选择参考。
一、招生对象及计划本次春季招生面向3-6岁的适龄儿童，计划招收小班、中班和大班三个年龄段的幼儿共150名。
其中，小班计划招收新生50名，中班和大班各招收插班生50名。
二、招生条件申请入园的幼儿需满足以下基本条件：1. 年龄符合相应班级的入学要求。
2. 身体健康，无传染病史。
3. 家长认同幼儿园的教育理念和培养目标。
三、报名时间与方式1. 报名时间：即日起至2024年2月底。
2. 报名方式：家长可通过以下两种方式进行报名：- 在线报名：通过幼儿园官方网站或微信公众号填写报名信息。
- 现场报名：携带相关材料到幼儿园接待处进行登记。
四、招生流程1. 资料审核：幼儿园将对提交的报名资料进行初步审核。
2. 面谈评估：对于符合条件的幼儿，幼儿园将安排面谈时间，以了解幼儿的基本情况和需求。
3. 录取通知：经过综合评估后，幼儿园将在3月初向被录取的幼儿家长发出正式录取通知。
五、教育特色与课程设置我们的幼儿园秉承“快乐成长，全面发展”的教育理念，注重幼儿身心发展的各个方面。
课程设置涵盖语言表达、逻辑思维、艺术创造、体育锻炼等多个领域，旨在培养孩子们的综合素质。
同时，幼儿园还提供特色课程，如国际视野拓展课、环境教育课等，以增强孩子们的国际竞争力。
六、师资力量幼儿园拥有一支专业、爱心、责任心强的教师团队。
所有教师均持有教师资格证书，并定期参加专业培训和教研活动，确保教学质量与时俱进。
七、硬件设施幼儿园配备了先进的教学设备和丰富的教学资源，包括多功能活动室、科学探索室、艺术工作室等。
此外，园区内设有安全宽敞的户外活动场地，确保孩子们有足够的空间进行体育活动和游戏。
八、安全保障幼儿园高度重视幼儿的安全与健康，实行全封闭管理，配备专职安保人员和医护人员，确保园区内外环境的安全稳定。
幼儿园春季招生方案
幼儿园春季招生方案幼儿园的年春季招生方案（通用10篇）幼儿园春季招生方案篇1XX大学XX学院幼儿园（XX大学幼儿园XX校区分园）位于XX 大学XX校区南端，是由XX大学XX学院举办的高起点、高质量的非公办幼儿园。
本园拥有一流的硬件设施，一支专业、有爱心、充满活力的教师团队，办学质量得到了广大家长的充分认可。
现本园各班级均还有部分学额，2022年春季招生方案如下，欢迎适龄儿童报名入园。
一、招生人数和对象2018年春季为2015年8月31日之前出生的身体健康、可正常参加集体活动的儿童。
各年级年龄要求：小小班：年满2.5周岁，即生于2014年9月1日至2015年8月31日之间；小班：年满3.5周岁，即生于2013年9月1日至2014年8月31日之间；中班：年满4.5周岁，即生于2012年9月1日至2013年8月31日之间；大班：年满5.5周岁，即生于2011年9月1日至2012年8月31日之间。
二、收费标准2018年春季学期按4.5个月收费，开学时一次性缴清。
费用明细如下：1.保育费：小、中、大班每生每月1280元，小小班每生每月1380元。
2.伙食费：每生每月220元。
3.其它统一收取的费用：（1）被褥费：203元/套。
（2）接送卡工本费：20元/张，每生可办理1至2张。
三、报名办法1.报名时间：2017年12月25日-2018年1月12日工作日9:00-17:00。
2.报名地点：XX大学XX学院幼儿园。
3.录取原则：XX大学XX学院教职工子女可保证入园，其他报名者根据各年级学额情况确定，先报先得。
4.报名材料（以下要求提交原件和复印件的材料，原件验核后当场即退还）：（1）XX大学XX学院幼儿园入园申请表；（2）报名儿童及父母的户口簿原件及复印件；（3）父母工作或居住证明：聘用合同或劳动合同、个体经营许可、房产证、暂住证等其中至少1种从业或居住证明的原件和复印件（XX 大学XX学院教职工只需要提供聘用合同复印件）；（4）报名儿童健康证明相关材料：①儿童入园（所）健康检查表；②儿童健康检查记录卡；③儿童入园预防接种证查验证明。
春季招生计划大全(摘选6篇).doc
春季招生计划大全(摘选6篇)春季招生计划大全【篇1】一、指导思想要充分认识职业学校春季招生工作的意义。
遵循教育规律实现教育事业全面协调可持续发展的必然要求。
实行春季招生是国家和省、市在职校招生工作中的一项重大改革措施，是推进我县战略任务的现实需要，也是改变我市当前职普比例不很协调的重要途径之一。
因此学校要增强大力发展职业教育的紧迫感和使命感，采取强有力的措施，为更高层次推动职业教育快速健康发展做好招生工作。
二、成立领导小组组长：龙水爱副组长：辛德源贺放文成员：杨七武张杰陈佳胜贺鸣叶鹏三、具体措施1、加大对武功山中等职业学校春季招生工作的宣传力度。
春季招生是一项政策性强、涉及面广的工作，在招生工作中，不能强迫学生填报志愿，应尊重学生的选择。
要利用各种形式，采取切实措施向社会、学校、学生及家长广泛宣传春季招生的政策、意义和必要性，认真做好家长和学生的思想工作。
学校要积极配合和支持春季招生，不得以任何理由阻止春季招生或限制学生填报志愿，录取到任何一所职业学校就读的学生都算生源地完成的任务数。
2、中等职业学校在宣传时，不得以任何形式诋毁其他学校，对虚假不实、误导学生和家长的招生宣传，一经发现要立即予以批评纠正，对拒不改正的学校停止其春季招生资格。
3、禁止不正当招生行为。
对有偿招生的职业学校和有偿输送学生的普通中学，一经查实，对当事人要严肃处理。
春季生在到职校入学报名之前，原就读学校不得以任何理由不让学生上课，不让学生参加期末考试或提前离校。
职业学校不能提前接收学生到校就读。
4、要加强对中等职业学校春季招生工作的领导。
学校制定招生计划，明确工作目标，认真抓好落实。
四、工作安排1、由龙校长参加县招生工作会议，了解武功山职业中专春季招生精神。
2、成立领导小组。
3、召开春季招生工作会议，商议工作措施。
4、请武功山职业中专领导或教师来校宣传。
5、带领学生赴武功山职业中专实地参观。
6、班主任做好家长工作。
7、学校派出专人护送学生去职专学习。
2024年春季招生方案
一、背景概况：随着社会经济的发展和教育的普及，招生工作逐渐成为教育系统的重要组成部分。
为了更好地适应社会需求和推动学校发展，制定一份科学合理的招生方案显得尤为重要。
本文将针对2024年春季招生进行详细规划。
二、目标与任务：1.目标：本次招生工作的目标是招收适龄群体入学，提高学校知名度和影响力，培养优秀人才，为社会培养有用之才。
2.任务：（1）研究制定招生方案，明确招生对象和计划人数。
（3）组织招生宣传活动，提高学校知名度。
（4）加强招生考核，选拔适合学校发展的学生。
三、招生方案：1.招生对象：（1）小学招生：适龄儿童，年龄在6-10岁之间。
（2）中学招生：适龄学生，年龄在13-15岁之间。
2.招生计划人数：（1）小学：计划招收100名学生。
（2）中学：计划招收200名学生。
3.招生渠道：（2）通过各类教育展览、招生宣讲会等形式，向社会招生。
（3）通过互联网、报纸、电视等媒体进行广告宣传和招生信息发布。
4.招生宣传活动：（1）开展校园开放日活动，邀请家长和学生参观学校。
（2）组织各类招生宣讲会，向家长和学生介绍学校的发展和教育理念。
（3）举办艺术表演和演讲比赛等活动，展示学校的教育特色。
（4）组织招生简介和宣传册的制作和发放，提供详细的学校招生信息。
5.招生考核：（1）根据学生的学业成绩，进行面试和笔试等考核。
（2）考核内容包括学生的语言能力、数学能力、文化素养等。
（3）根据考核结果，确定录取名单。
四、组织实施：1.成立招生工作组，负责制定招生计划和方案，并组织实施。
2.明确各个部门的职责分工，确保招生工作的顺利进行。
3.加强对招生宣传和活动的组织和管理，提高宣传效果和参与度。
4.建立招生信息数据库，以便快速查找和管理学生档案。
五、时间安排：1.制定招生方案：10月份完成。
3.招生宣传活动：12月份开始，持续进行。
4.招生考核：1月份进行。
5.录取通知：2月份发送。
六、预期效果：通过本次招生工作的实施，预计能够达到以下效果：1.学校知名度和影响力得到提高，吸引更多优质学生加入学校。
春季招生活动方案
春季招生活动方案尊敬的教育同仁们，随着春季的到来，我们迎来了新一轮的招生季。
为了吸引更多学生和家长的关注，提高我校的知名度和招生效果，我们特制定以下春季招生活动方案。
一、活动目标1. 提升学校品牌形象，增强社会影响力。
2. 吸引潜在学生和家长，扩大招生范围。
3. 通过活动展示学校的教育理念和教学成果。
二、活动时间2024年3月1日至2024年4月30日。
三、活动对象1. 潜在的学生群体，包括幼儿园、小学、初中和高中的适龄学生。
2. 学生家长及教育工作者。
四、活动内容1. 开放日活动：邀请家长和学生参观学校，了解校园环境、教学设施和师资力量。
2. 教育讲座：邀请教育专家就家庭教育、学习方法等话题进行讲座。
3. 学生才艺展示：组织学生进行才艺表演，展示学校的艺术教育成果。
4. 家长交流会：设立家长交流区，让家长分享教育经验，增进家长之间的了解。
5. 优惠政策发布：公布春季招生优惠政策，吸引家长和学生报名。
五、宣传策略1. 利用社交媒体平台，如微博、微信、抖音等进行线上宣传。
2. 通过学校官网、教育论坛发布活动信息。
3. 与当地媒体合作，进行新闻报道和广告投放。
4. 发放宣传册和宣传单，在学校周边地区进行地面推广。
六、预算计划1. 活动场地布置费用。
2. 宣传材料制作费用。
3. 讲座嘉宾的邀请费用。
4. 学生才艺展示的设备租赁费用。
5. 优惠政策的实施成本。
七、风险评估与应对措施1. 疫情风险：根据当地疫情防控要求，灵活调整活动形式，必要时转为线上进行。
2. 参与度不足：通过增加活动趣味性和互动性，提高家长和学生的参与热情。
3. 宣传效果不佳：加强与媒体的合作，扩大宣传覆盖面。
八、效果评估活动结束后，通过报名人数、家长和学生的反馈等指标，对活动效果进行评估，并总结经验，为下一次招生活动提供参考。
结束语：我们相信，通过精心策划和周密执行，本次春季招生活动一定能够取得圆满成功，为学校带来新的活力和生机。
让我们携手合作，共创美好未来。
幼儿园春季招生方案
幼儿园春季招生方案为了让更多的家庭了解我们幼儿园的春季招生方案，我们特别准备了以下内容，希望能够为家长们提供更多的信息和帮助。
一、招生对象。
我们的幼儿园面向3-6岁的幼儿进行招生，欢迎家长们带着自己的宝贝来参观我们的园所，亲身感受我们温馨、和谐的教育环境。
二、招生时间。
春季招生时间为3月1日至4月30日，家长们可以在此期间前来报名。
为了给每个孩子提供更好的教育资源，我们将采取先报先录取的原则，名额有限，报满为止。
三、招生政策。
1. 免费接送，对于就读我园的学生，我们将提供免费接送服务，让家长们更加放心。
2. 优惠政策，新生报名成功后，将享受入学礼包和学费优惠政策，具体详情请咨询我园工作人员。
3. 入学测试，招生期间，我们将对每个孩子进行入学测试，以便更好地了解孩子的个性特点和学习水平，为其制定个性化的教育方案。
四、教育理念。
我们幼儿园秉承“关爱、启发、快乐成长”的教育理念，注重培养孩子的综合素质和创造力，让他们在快乐的氛围中健康成长。
五、教学环境。
我们的幼儿园拥有宽敞明亮的教室、丰富多彩的教学设施和专业的教育团队，为孩子们提供了良好的学习环境。
此外，我们还有丰富多彩的课外活动和实践课程，让孩子们在玩中学，在学中玩。
六、家长沟通。
我们非常重视与家长的沟通，定期举办家长会、家长课堂等活动，让家长们更好地了解孩子的学习和成长情况，共同为孩子的成长努力。
七、结语。
我们的幼儿园将以最真诚的态度欢迎各位家长和孩子前来参观、报名。
我们将竭诚为每一位孩子提供最优质的教育服务，让他们在这里快乐成长，茁壮成长。
希望通过我们的努力，能够为更多的家庭带来幸福和快乐！期待您的加入！。
2024年春季幼儿园招生方案
2024年春季幼儿园招生方案一、招生范围及对象1.1招生范围：招生范围为本市区域内的家庭。
1.2招生对象：普通幼儿园预备生，要求年龄在3-6周岁之间。
二、招生名额及分班规模2.1招生名额：本次招生计划招收新生100名。
2.2分班规模：每个班级的学生人数控制在25人以内，保证教学效果。
三、招生政策3.1宽松政策：对于招生对象，采用宽松政策，不设面试和笔试，按照报名顺序录取。
3.2公平原则：招生不分性别、民族和宗教信仰，公平对待所有申请者。
四、招生时间及流程4.1招生时间：从年初1月1日开始，至2月28日截止。
4.2报名方式：家长可前往幼儿园办公室或拨打电话进行报名。
4.3报名材料：（1）《招生报名表》；（2）学生个人身份证明材料；（3）家长身份证明材料。
五、招生内容及要求5.1招生内容：学生将接受幼儿园的基础教育及快乐成长教育，包括德育、智育、体育、美育等方面的教育。
5.2招生要求：（1）学生年龄在3-6周岁之间；（2）家长有能力配合幼儿园的教育工作；（3）良好的家风、家训。
六、招生条件6.1家庭条件：有固定居所和稳定的生活来源。
6.2学生条件：身体健康，无学龄前儿童禁入的疾病；具备一定的生活自理能力。
6.3家长条件：有履行监护、教育责任的能力。
七、招生宣传及宣传方式7.1宣传内容：幼儿园的办园理念、教育特色、师资力量、办学设施、学校教育成果等。
7.2宣传方式：（1）公开招生启事：在幼儿园门口、社区活动场所、学校周边等地张贴宣传；（2）网络宣传：通过幼儿园官方网站、微信公众号等进行招生信息发布；（3）口碑宣传：通过家长和学生的口碑传播招生信息。
八、录取及通知8.1录取方式：按照报名顺序，符合条件的学生优先录取。
8.2通知时间：录取结果将在3月中旬前通过电话、短信或邮件形式通知家长。
九、幼儿园招生宣传材料9.1招生宣传册：内容包括幼儿园的办学特色、教育理念、师资力量、办学情况等。
9.2招生宣传视频：视频内容包括幼儿园的教学环境、师生互动、教学成果等。
幼儿园学生春季招生方案
幼儿园学生春季招生方案春风拂面，万象更新。
随着季节的轮回，我们迎来了又一个生机盎然的春天。
对于幼儿园来说，春季不仅是大自然的新生，也是校园里新面孔的加入。
为了让即将到来的春季招生工作顺利进行，本园特制定了一份详尽的幼儿园学生春季招生方案范本，旨在为孩子们提供一个温馨、快乐、充满学习乐趣的成长环境。
一、招生目标本次春季招生，我们计划招收3-6岁的健康幼儿，共计50名。
我们将根据幼儿的年龄特点和身心发展需求，合理分配到不同的班级，确保每个孩子都能得到适合自己发展阶段的教育。
二、招生条件1. 年龄要求：2023年9月1日前满3岁至6岁的适龄儿童。
2. 健康状况：无传染病，身体健康，能适应集体生活。
3. 家庭背景：家长认同本园教育理念，愿意积极配合园方工作。
三、招生宣传为了吸引更多家庭了解我们的幼儿园，我们将通过多种渠道进行宣传：1. 网络平台：利用微信公众号、头条号等社交媒体发布招生信息，让家长随时随地了解招生动态。
2. 社区合作：与周边社区合作，张贴招生海报，发放宣传册，举办亲子活动，增加曝光率。
3. 开放日活动：设置特定日期，邀请家长和孩子参观幼儿园，亲身体验教学环境和师资力量。
四、报名流程1. 报名时间：即日起至XXXX年X月X日。
2. 报名方式：家长可通过电话预约或直接来园咨询报名事宜。
3. 提交材料：户口本、出生证明、免疫接种证明、家长身份证复印件等。
4. 面试安排：园方将根据报名情况安排面试时间，以便更好地了解孩子的基本情况。
五、录取标准录取工作将综合考量孩子的年龄、健康状况、家庭背景等因素。
我们将优先考虑那些有特殊才艺、良好行为习惯和社交能力的孩子。
同时，我们也注重家庭的教育理念与园方的契合度。
六、注意事项1. 请家长确保所提供的信息真实有效，以免影响孩子的录取机会。
2. 报名成功后，请保持通讯畅通，以便我们及时通知相关事宜。
3. 未被录取的家庭，我们将妥善保管个人信息，不用于其他用途。
学校春季招生活动策划方案
学校春季招生活动策划方案一、活动目的春季是学校招生的黄金季节，为了吸引更多的优秀学生报名我校，提高学校的知名度，本次春季招生活动旨在通过多种形式的宣传推广和互动交流，吸引家长和学生参与，让他们了解到我校的特色和优势，最终达到吸引更多学生报名我校的目的。
二、活动时间和地点时间：4月1日-4月30日地点：学校校园及周边社区三、活动内容1. 开放日活动在一天的时间内，提供校园参观、课程展示、校园文化展示等内容，让家长和学生了解学校的教学环境、师资力量和课程设置，亲身感受学校的教学氛围。
2. 专题讲座邀请学校专业的老师和校友，就教育热点、学业规划、学科选择、校园生活等方面进行专题讲座，为家长和学生提供专业的指导和建议。
3. 校园艺术节组织学生参与校园艺术节，展示他们的才艺，如舞蹈、音乐、朗诵、绘画等，吸引家长和学生参与，让他们感受学校的艺术氛围。
4. 校园运动会举办校园运动会，让家长和学生一同参与体育活动，增进家长和学生之间的互动和了解。
5. 精品招生课程展示通过讲座、展示和直播等形式，向家长和学生展示学校的特色课程，如科学实验课、艺术创作课、运动训练课等，让他们了解学校的教学特色和优势。
6. 亲子互动活动组织亲子互动活动，如亲子趣味游戏、亲子DIY手工制作等，加强家长和学生之间的互动和沟通，让他们感受学校的亲子教育理念。
7. 学校作业展示邀请学生展示自己的优秀作业，如科学实验报告、艺术作品、体育比赛成绩等，让家长和学生了解学校对学生的教育成果。
8. 校园文化展通过校园文化展，展示学校的校园文化和特色活动，吸引家长和学生的关注和参与。
四、活动宣传1. 宣传渠道通过学校官方网站、校园宣传栏、社交媒体、学校微信公众号等多种渠道进行宣传，提前宣传活动内容、时间和地点，吸引家长和学生参与。
2. 宣传方式通过海报、宣传册、校园广播、校园电视台等多种方式进行宣传，营造浓厚的招生氛围。
3. 合作宣传与周边社区、学区政府、教育机构等合作，共同宣传招生活动，扩大宣传影响力。
2024春季招生工作计划
2024春季招生工作计划一、前期准备工作（500字）1.明确目标：学校的招生工作目标是吸引并招收适合学校办学特色和发展需求的优秀学生。
根据学校的定位和发展方向，确定2024春季招生的具体目标和指标。
2.制定招生计划：根据往年的招生数据和市场需求，结合学校的发展需求和资源情况，制定2024春季招生计划，包括招生人数、专业设置、招生政策等。
3.提升办学特色：针对学校的办学特色，加强宣传和推广工作，提升学校的知名度和吸引力。
组织相关学科团队进行科研、教学成果展示，并与社会企业合作，开展实践教学活动。
4.完善招生政策：根据学校的发展需求和市场情况，制定招生政策，包括奖学金制度、学生评选标准等。
同时，完善招生宣传材料，提高招生效果。
5.建设招生宣传平台：利用互联网和新媒体平台，开展线上宣传活动，为学生和家长提供全面的招生信息，增加学校的知名度和影响力。
二、宣传推广工作（600字）1.组织校园开放日活动：开展校园开放日活动，邀请高中生和家长参观学校，了解学校的办学特色和学科设置。
组织教师和学生代表参与活动，进行学校介绍和互动交流，增加学生和家长对学校的了解和信任。
2.参加教育展览：参加本地和周边地区的教育展览活动，设置展位，向学生和家长介绍学校的办学特色和招生政策。
通过展览活动，增加学校的知名度和影响力。
3.加强新媒体宣传：积极利用微信公众号、微博等新媒体平台，发布学校的招生信息和宣传资料，引导学生和家长关注学校。
定期发布校园新闻和学科成果，展示学校的教育成果和影响力。
4.定向招生推广：与各地中学建立合作关系，组织专家团队走访一线中学，推介学校的办学特色和招生政策。
同时，邀请学校的优秀校友回母校宣讲，分享学习和发展经验，增加学生对学校的期望和兴趣。
5.开展招生宣讲会：根据每个招生渠道的特点，组织宣讲会和座谈会，向学生和家长介绍学校的办学特色和招生政策。
邀请学校的专家团队和优秀学生代表参与，回答学生和家长的疑问，增加学生和家长对学校的了解和信任。
2024年春季幼儿园招生方案
2024年春季幼儿园招生方案一、方案背景及目标随着经济的发展和人民生活水平的提高，对幼儿教育的需求逐渐增加。
针对这一需求，制定2024年春季幼儿园招生方案，旨在更好地满足家长对优质幼儿教育的需求，为幼儿提供良好的成长环境和教育资源。
二、招生范围及数量本招生方案针对适龄儿童，具体招生范围为周边社区已落户户籍儿童。
根据幼儿园教室的容量和教师资源情况，拟招收新生50名。
三、招生条件和要求1.年龄范围：2021年1月1日之前出生的2-3岁幼儿；2.家庭户口：仅接受周边社区已经落户的幼儿；3.健康状况：幼儿身体健康，无传染病或严重疾病；4.家庭环境：保证家庭教育环境良好，家长关心幼儿成长发展。
四、招生工作安排1.招生宣传（1）在周边社区、学校等公共场所张贴相关招生海报；（2）利用报纸、电视、广播等媒体进行宣传，向社会公众介绍幼儿园的特色和优势；（3）通过线上平台发布相关招生信息，吸引家长的关注。
2.招生报名（1）拟设立招生咨询热线，接收家长的咨询和报名信息；（2）家长可通过幼儿园官方网站、学校微信等渠道进行网上报名，提交相关资料；（3）设置指定时间段，家长前往幼儿园办理现场报名，务必提前预约。
3.德育面试（1）对报名的幼儿进行德育面试，统一安排面试时间；（2）面试内容主要包括幼儿及家长的教育理念、家庭教育环境等方面，力求了解家长对幼儿教育的态度和期望。
4.入园测试（1）对通过初步筛选的幼儿进行入园能力测试；（2）测试项目主要包括幼儿的语言表达能力、观察力和动手能力等方面。
5.录取公示（1）根据面试和测试结果，择优录取50名幼儿；（2）按照录取顺序，公示录取幼儿名单；（3）公示期为7天，家长如对结果有异议，可向幼儿园反映并提供相关证据。
6.入园交费（1）录取的幼儿家长需在规定时间内完成入园交费，确保幼儿入园；（2）入园交费根据幼儿园收费标准执行，按照半年或全年缴纳。
五、方案执行和管理1.招生工作由幼儿园负责人组织安排，设立招生工作小组进行操作和管理；2.招生过程中，要对家长及幼儿的信息进行保密，确保信息安全；3.招生工作小组要做好记录，不留缺项和漏项；4.对招生计划和方案进行动态跟踪，及时进行调整和改进。
幼儿园春季招生方案
幼儿园春季招生方案
一、招生政策
1. 招生对象
幼儿园春季招生对象为年龄在3-6岁之间的幼儿。
2. 招生名额
本次春季招生共开放50个名额，名额有限，分三组招生。
3. 报名时间
报名时间为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，逾期不接受报名。
4. 报名方式
家长可携带孩子到幼儿园进行现场报名，或者通过网络平台进行线上报名。
二、招生流程
1. 家长报名
家长携带孩子本人到幼儿园进行报名，填写报名表格，并提交相关材料。
2. 审核资格
幼儿园工作人员对报名材料进行审核，符合条件的家庭将进入抽签环节。
3. 抽签
幼儿园将通过抽签的方式确定录取名单，公平公正，不得利用任何关系获取录取资格。
4. 录取通知
录取名单将在XX年XX月XX日在幼儿园官方网站上公布，并通过电话或短信形式通知家长。
三、入园须知
1. 缴纳押金
家长需在规定时间内缴纳入园押金，否则名额将作废。
2. 办理入园手续
家长需携带孩子到幼儿园办理入园手续，提交相关健康证明和入学资料。
3. 适应期培训
入学后的前一个月为适应期，学校将组织适应性培训，帮助孩子适应幼儿园生活。
四、教育宗旨
本幼儿园以“快乐成长，健康教育”为宗旨，注重幼儿全面发展，通过游戏、实
践等活动，培养孩子的动手能力、语言表达能力和社交技能。
五、联系方式
•地址：XX市XX区XX街XX号
•电话：XXX-XXXX-XXXX
•邮箱：**************
以上为本次幼儿园春季招生方案的详细内容，欢迎感兴趣的家长踊跃报名参与，共同助力孩子健康、快乐成长！。
幼儿园招生方案2024春季招生文案
2024年春季XX幼儿园招生方案
亲爱的家长们：
欢迎来到XX幼儿园！我们是一所注重孩子全面发展、关注每一个孩子成长的温馨幼儿园。
在这里，我们致力于为孩子们提供一个安全、快乐、充满爱的成长环境，让他们在快乐中学习，游戏中成长。
一、招生对象
本次招生面向2-6岁的健康儿童，户籍不限。
我们欢迎所有热爱学习、乐于探索的小朋友们加入我们的大家庭。
二、招生时间
即日起至2024年XX月XX日，额满为止。
三、报名方式
1.线上报名：请登录我们的官方网站或扫描招生二维码，填写相关信息并提交。
2.线下报名：请携带幼儿出生证明、户口本、预防接种证等相关证件，到幼儿园进行现场报名。
四、招生流程
1.提交报名信息：按照上述报名方式提交相关信息。
2.预约面试时间：我们将根据您提交的信息，与您联系并预约面试时间。
3.参加面试：请按照预约时间，携带幼儿及相关证件到幼儿园参加面试。
4.录取通知：面试通过后，我们将向您发送录取通知，并告知相关入学事宜。
五、收费标准
我们的收费标准公开透明，具体费用请参考官方网站或咨询幼儿园工作人员。
六、我们的优势
1.专业的师资团队：我们的教师均具备丰富的教育经验和专业技能，能够为孩子们提供高质量的教育服务。
2.多样化的课程设置：我们注重培养孩子的综合素质，提供多样化的课程设置，满足孩子们的不同需求。
3.优美的校园环境：我们的校园环境优美、设施齐全，为孩子们提供一个安全、舒适的学习和生活环境。
欢迎广大家长们前来咨询、报名，让我们一起为孩子的美好未来努力！
XX幼儿园
2024年XX月XX日。
幼儿园各班级春季招生方案
幼儿园各班级春季招生方案随着春风的温暖拂过，又到了幼儿园一年一度的春季招生时节。
家长们期待着为孩子寻找一个温馨、有爱、富有教育意义的成长环境，而幼儿园则希望迎接一群活泼可爱、求知欲强的新成员。
为了满足双方的需求，我们特制定了以下春季招生方案，旨在为孩子们提供一个充满乐趣和学习机会的春季入园体验。
一、招生对象与范围本次春季招生面向2-6岁的适龄儿童，特别欢迎那些对探索世界充满好奇心、愿意与小伙伴们共同成长的宝贝们加入我们的大家庭。
我们将为不同年龄段的孩子提供相应的班级安排，确保每个孩子都能在适合自己发展阶段的环境中学习和成长。
二、招生计划我们的招生计划将根据幼儿园的教育资源和师资力量进行合理安排。
计划招收小班、中班、大班不同年级的新生，每个班级的人数将控制在国家教育部门推荐的标准之内，以保障每位孩子都能得到充分的关注和指导。
三、报名方式家长可通过以下几种方式进行报名：1. 直接到幼儿园接待处领取并填写报名表格。
2. 登录幼儿园官方网站在线填写电子报名表。
3. 通过电话预约报名时间，并在指定时间内到园完成报名手续。
四、招生流程1. 发布招生简章：向公众详细介绍幼儿园的教育理念、师资力量、教学设施等信息。
2. 开放日活动：组织开放日活动，让家长和孩子亲身体验幼儿园的环境和氛围。
3. 报名与面试：家长按照报名方式提交申请，幼儿园对申请者进行初步筛选和面试。
4. 录取通知：对于符合招生条件的孩子，幼儿园将发放正式的录取通知书。
5. 家长会：召开新生家长会，介绍幼儿园的相关规章制度，以及孩子的入园准备事项。
五、教育特色我们的教育特色包括：1. 个性化教育：根据每个孩子的特点和需求，提供个性化的教育计划。
2. 游戏化学习：通过丰富多彩的游戏活动，激发孩子的学习兴趣和创造力。
3. 家园合作：与家长紧密合作，共同关注孩子的成长和发展。
六、注意事项1. 报名时间：请家长注意报名时间，错过时间可能会影响到孩子的入园机会。
2024年幼儿园春季开学招生方案
2024年幼儿园春季开学招生方案一、招生目标及定位1. 招收适龄幼儿，年龄范围为3至6周岁，旨在为幼儿提供全面发展的教育环境。
2. 幼儿园定位为以学前教育为主导，以培养幼儿健康、快乐、全面发展为目标，注重素质教育，培养幼儿的动手能力、观察力、创新力和良好的社交能力。
二、招生政策1. 面向全市范围招生，不限户籍。
2. 招生途径包括网上报名、现场报名和委托招生。
三、招生规模和班额1. 拟招生总人数为300名。
2. 每个班级的招生人数控制在30人以内，班额不超过25人。
3. 每个班级均配备一名班主任和一至两位专职教师。
四、报名流程1. 网上报名：家长可登录学校官方网站，填写幼儿报名信息，并上传相关证明材料及照片。
2. 现场报名：家长携带幼儿有效身份证件、户口本复印件及照片，前往学校报名处进行报名。
3. 委托招生：学校将与各区教育局及相关社区合作，在社区组织幼儿园招生宣传活动，并指派工作人员负责接收报名材料。
五、招生标准1. 年龄要求：招收3至6周岁幼儿，以近一年的年满三周岁为原则。
2. 健康要求：幼儿需经过健康检查，体质健康，没有传染病史，无重大身体缺陷和行为异常。
3. 家庭环境要求：优先录取愿意积极参与幼儿教育的家庭，并给予照顾弱势群体的幼儿特别的关注。
六、报名时间1. 网上报名时间为招生启动后的15天内。
2. 现场报名时间为招生启动后的一个星期内。
3. 委托招生时间以各社区宣传推广活动为准。
七、招生程序1. 报名资格审核：学校招生办将对报名信息进行资格审核。
2. 抽签：若报名人数超过拟招生名额，学校将采取抽签的方式确定录取名单。
3. 公示：学校将在学校官网和公告栏公示录取名单，并电话通知录取家庭。
4. 缴费：家长需按规定时间前往学校缴纳注册费和学费，完成录取手续。
5. 入园介绍会：学校将举办入园介绍会，向新生家长介绍有关入园事宜，并安排幼儿适应期。
八、招生宣传1. 学校将利用多种渠道广泛宣传招生信息，包括学校官方网站、报刊媒体、社区广播等。
2024年春季招生计划范本
2024年春季招生计划范本一、招生背景和目标随着时代的发展和社会需求的变化，我校义务教育阶段的学生数量不断增加，对于高中教育的需求也越来越大。
为了更好地满足社会对高素质人才的需求，提高学校的教育质量和影响力，特制定本招生计划。
本次招生计划的目标是招收一批优秀的初中毕业生，为学校培养高水平、全面发展的学生，为国家的发展和社会的进步做出贡献。
二、招生范围和指标1.招生范围本次招生计划适用于我校所在地的具有义务教育资格的初中毕业生，学生须具备我校设定的各项招生条件。
2.招生指标本次招生计划的指标为200名，按照平衡性原则分配指标，确保各个学习能力层次的学生都能有机会进入我校。
三、招生条件和要求1.学习成绩：初中三年级各学科平均成绩在85分以上；并取得学年优秀学生或学科竞赛奖项。
2.身体素质：身体健康，符合国家相关标准。
3.品德表现：品德端正，遵守学校纪律，无不良行为记录。
4.综合素质：具备较好的综合素质，如语言表达能力、合作意识、创新思维等。
四、招生程序和方式1.宣传推广为了让更多的学生和家长了解我校的招生情况，我们将通过多种途径进行宣传推广，包括但不限于媒体发布、网上宣传、招生简章发放等方式。
2.报名学生和家长可以通过线上或线下的方式进行报名，同时需要提供相关材料，包括身份证明、学习成绩单、推荐信等。
3.笔试和面试经过初步筛选后，符合条件的学生将参加笔试和面试环节。
笔试主要包括语文、数学和英语三科试卷，面试主要考察学生的综合素质。
4.择优录取根据学生的笔试成绩、面试表现以及综合素质评价，择优录取合适的学生。
在录取过程中，优先考虑学习成绩和综合素质突出的学生。
五、培养方案和措施1.教学目标通过科学的教学方案和课程设置，培养学生全面发展的能力，提高学生的学术水平和创新思维能力，培养学生的社会责任感和团队合作精神。
2.课程设置根据国家课程标准和学生的发展需求，制定多元化、灵活性的课程设置。
除了必修课程外，还设置选修课程和兴趣课程，满足学生个性化的学习需求。
幼儿园春季招生方案
幼儿园春季招生方案一、招生对象：本幼儿园春季招生方案适用于年满三周岁至六周岁的幼儿。
二、招生时间：春季招生时间为每年的3月1日至4月30日。
三、招生名额：本幼儿园春季招生名额为100名。
四、招生条件：1. 幼儿必须具备合法身份证明。
2. 幼儿必须达到本幼儿园规定的入学年龄。
3. 幼儿必须体检合格，且无传染性疾病史。
4. 幼儿的家长必须参加幼儿园组织的招生宣讲会，并了解幼儿园的教育理念、教学方法以及办园情况。
五、招生程序：1. 报名登记：家长可以通过电话、邮件或亲自前往幼儿园进行报名登记。
家长需要提供幼儿的个人信息、身份证明以及其他相关资料。
2. 面试：幼儿在报名后，需要进行一次小班面试。
面试内容主要包括幼儿的语言表达能力、思维逻辑能力以及适应新环境的能力。
3. 家长参观：幼儿面试通过后，家长会被邀请参观幼儿园，了解幼儿园的教学环境、师资力量以及配套设施。
4. 缴纳费用：家长需在规定的时间内缴纳入学费用和杂费。
入学费用和杂费的具体金额以及缴纳方式会在家长参观时告知。
六、招生指标：1. 男女比例：本幼儿园坚持男女比例平衡的原则，确保男女比例在50%左右。
2. 家庭背景：本幼儿园鼓励多元化的家庭背景，并根据宣讲会参与情况、家长的工作稳定性、家庭教育观念等因素综合考虑。
七、入学安排：1. 入学时间：入学时间为每年的9月1日。
2. 入学班级：根据幼儿的年龄和发展情况，幼儿园会将幼儿分班，并确保每个班级的人数均衡。
班级以幼儿的年龄为依据，分为小班、中班和大班。
3. 入学准备：入学前，家长需要准备幼儿的入学证明材料，包括幼儿的健康证明、身份证明等。
八、家长权益：为了确保家长的权益，本幼儿园会与家长签订入学协议，明确双方的权益和义务。
家长有权了解幼儿的学习情况、参与学校的活动，并享有与教师和园方交流的权利。
九、结语：本幼儿园春季招生方案旨在为家长提供一个公正、公开的招生流程，确保幼儿园招生工作的顺利进行。
同时，也希望通过招生宣讲会、面试等方式，与家长建立起良好的沟通和信任关系，共同为幼儿的发展携手努力。
培训班春季最新招生方案春季招生方案(参考)
培训班春季最新招生方案春季招生方案(参考)引言概述：春季是培训班招生的黄金时期，为了满足学生和家长的需求，我们制定了最新的春季招生方案。
本文将详细介绍该方案的四个部份，包括招生对象、课程设置、教学团队和报名方式。
一、招生对象：1.1 学龄儿童：我们的培训班主要面向学龄儿童，包括小学、初中和高中生。
1.2 考试准备学生：我们针对各类考试提供专业的辅导课程，包括中考、高考、托福、雅思等。
1.3 职业培训人群：我们还为需要提升职业技能的成年人提供相关培训课程，如IT技术、市场营销等。
二、课程设置：2.1 学科课程：我们提供全面的学科辅导课程，包括语文、数学、英语、物理、化学等，匡助学生夯实基础知识。
2.2 考试辅导课程：为了匡助考生取得好成绩，我们设置了各类考试辅导课程，包括备考技巧、摹拟试题训练等。
2.3 职业技能课程：为职业培训人群提供的课程涵盖了各个行业的专业知识和实践技能，匡助他们提升职业竞争力。
三、教学团队：3.1 专业教师：我们拥有一支经验丰富、教学水平高的师资团队，他们具备深厚的学科知识和教学经验。
3.2 个性化辅导：教师会根据学生的学习情况和需求，进行个性化的辅导和指导，匡助每一个学生取得进步。
3.3 互动教学：我们注重互动式教学，通过课堂互动、小组合作等方式，激发学生的学习兴趣和参预度。
四、报名方式：4.1 线上报名：学生和家长可以通过我们的官方网站进行线上报名，填写相关信息并选择课程。
4.2 电话咨询：我们提供24小时的电话咨询服务，学生和家长可以拨打我们的客服热线，获取详细的招生信息。
4.3 到校咨询：学生和家长也可以到我们的培训班校区进行咨询，我们的工作人员会为您提供详细的招生解答和指导。
结语：以上是我们培训班春季最新招生方案的详细内容。
我们致力于为学生和家长提供优质的教育服务，匡助学生取得更好的学习成绩和职业发展。
如果您对我们的招生方案感兴趣或者有任何疑问，请随时联系我们，我们将竭诚为您服务。
2024年春季招生计划精编(三篇)
2024年春季招生计划精编2024年春季招生是一个重要的招生季节，学校需要制定一份精细的招生计划，来确保招生工作的顺利进行。
以下是一个____字的精编招生计划，包括招生目标、宣传策略、招生政策和招生流程等方面。
一、招生目标1. 增加学生数量：根据学校发展的需要和教育资源的适度利用，制定明确的招生指标，力争增加学生数量。
2. 提升学生质量：在增加学生数量的前提下，注重提升学生的学术水平和综合素质，吸引优秀学生报考。
3. 多元化招生：注重在不同地区、不同学校选拔优秀学生，扩大学生来源渠道，提高多元化招生质量。
二、宣传策略1. 市场调研：通过对目标招生地区市场调研，了解当地学生和家长对学校的认知和需求，为宣传策略的确定提供依据。
2. 媒体宣传：通过各种媒体渠道，如报纸、电视、网络等广告宣传，展示学校的办学特色和优势，吸引学生和家长关注。
3. 校园开放日：定期举办校园开放日，向学生和家长展示学校的硬件和软件设施，让他们亲身感受学校的氛围和教育环境。
4. 学校形象推广：委托专业宣传公司制作学校形象宣传片和宣传册，通过名校推广、名师推广等方式，加强学校的品牌建设。
三、招生政策1. 招生范围：本次招生计划覆盖全国各地，针对各年级招生，以确保学校各个年级的学生数量合理分布。
2. 优惠政策：制定一系列优惠政策，如招生奖学金、免试入学等，以吸引优秀学生报考。
3. 扩招专业：针对社会需求和就业市场变化，对新兴专业进行扩招，提高学生的就业竞争力。
4. 学科建设：加大对重点学科和实用型学科的招生力度，提升学校整体的学科实力。
四、招生流程1. 网上报名：学生和家长通过学校官方网站或招生考试网站进行在线报名，填写个人信息和志愿等相关信息。
2. 考试安排：通过考试安排机构，确定考试时间和地点，保证考生的公平和公正。
3. 面试笔试：招生专家组对报名学生进行面试和笔试，综合考察学生的综合素质和学术水平。
4. 录取公示：根据考试成绩和面试表现，制定录取名单，并在学校官方网站和公告栏上公示，确保公开透明。
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子慧源秋季招生方案2019年春季招生方案一、活动背景：春季新学期到来，教育培训机构的招生活动即将进入白热化！！！而且此时家长、学生对教育机构完全是刚性需求。
在新学期之初打一场围剿战，抢占生源，快、准、狠地引流新生是决定整个学期、整个学年，甚至整个小学及初、高中的阶段生源数量成败的关键。
正所谓，舍不得孩子套不住狼，此时推出春季10元抢报春季班招生活动可以在同行们白热化的市场招生中，以价格快速吸引家长，在当地的市场范围内占取一席之地。
目前，各类培训机构无论规模大小，都在做体验课招生工作，如何吸引家长眼球，在竞争中突出学校优势，成为重中之重。
基于此，本次的春季招生工作，推出“组合拳”，决战春季招生。
春季方案两步曲：一、市场推广方案；二、优惠策略二、适用学校：1、有招生计划，师资力量过硬，有体验课操作经验的学校2、暑期学生转化也可与本次活动结合；三、活动目的：1、以强大优惠力度，吸引家长到校，体验，了解机构优势。
2、为春季班报名引入大量家长；3、通过体验课，促进春季常规课程转化；4、扩大学校影响力和知名度四、活动时间：❑活动跨度：2019年3月20日-3月20日❑宣传招生时间：早，中，晚五、市场推广方案1、使用招生学校，线上+线下推广2、推广主题及方案春季课程预交10元，现在报名/微信报名豪礼送不停（郑重承诺，不满意全额退款）现场/微信报名送送送：礼品1现场送“（文具、、错题本、日记本、尺子、书包卡通挂件等）”一个礼品2凡到校上体验课的学员，均可参与抽奖送礼品活动3、执行方案（1）活动之前准备好各类有吸引力的现场报名礼品；（2）活动地点：宣传时正值春季，可以选择目标社区做户外、电影院、书店、游乐园等场所进行宣传。
（3）课程选择：可选学校冷门学科、新起点的学科等；（4）活动传播、做个链接页面，突出活动主题，体现学校实力；（5）体验课现场进行签到、抽奖，显示学校信息化软实力，彰显大校气质；六、活动主题：新开学，助你“新”动力10元抢报春季班七、活动优惠内容：1、10元预报春季班：10元上一次春季班课程，以体验学校教学质量、教师风格等；当场报名则有礼物送（文具、本子（错题本、日记本）、尺子、书包卡通挂件等）体验课不满意可退10元；一次体验课满意则10元可翻10倍报春季课用；2、凡到校可参加抽奖活动：（可以用体验课现场签到、抽奖；礼品：书包、家庭教育类书籍、文具盒、蓝球、跳绳、水杯等）3、现场报春季常规课程优惠报一科/一期，9.8折优惠报两科/两期，9折优惠报三科/三期，8折优惠八、活动原理：1、“组合拳”出击我们通过这样系列性活动组合拳，先用10元的低价格预报名保证体验课家长学员到校率，再通过10元翻倍抵用报名常规班学费，保证学员报班率。
再通过连报的大额让利，增加学员连报几率；2、快速传播通过招生工具的使用。
能短时间内，大规模大范围让受众群体了解我们课程及品牌，提升品牌深度。
而且互联网模式的推广，有效的提高家长点击了解我们课程。
九、活动执行（一）活动准备1、人员准备活动开展执行，人员不可缺。
人员数量、态度、业务能力及执行力都将直接影响活动效果，为了保证活动效果，需要提前储备足够量人员并对其进行统一培训与指导。
1．1人员招聘为了短期内增加地推影响力及效果，地推人员最好可以达到20人，分两组进行。
如机构内部员工不足的情况下，需要提前进行地推人员招聘工作。
招聘渠道及人群：当地大学、58同城、网吧、保险销售人员、房地产推销人员等。
招聘负责人：市场主管。
工资标准：底薪+提成；具体根据当地工资水平定。
1.2人员培训及动员组织员工及招聘来的兼职（前期专人已对兼职做相关课程培训）召开工作会议，强调活动的重要性及对学校对所有员工的重要性，提出本次招生具体要求，设立并公布绩效考核制度，充分调动员工自身的积极能动性，把每个环节执行到位。
1）由校长亲自组织号召并担任总发言人，指出本次活动对机构的意义，对所有人的意义，要求所有人参与活动并推广；公布奖励机制，调动所有人的热情投入；发言一般20分钟左右即可；（对员工的重要性：这是一个知识技能更新迭代超快的时代，不进则退；而且，每个有追求的个体，每个有责任感的公司都在寻求提升发展的机会，我相信在座的大家都是有追求想提升的积极分子，随着咱们机构的发展，咱们会需要更多的人才，到时能者上，所以平时我们也很注重对大家的培养，大家也要不断提升自己，除了会教学，还要会管理，会招生，这样才能带团队做好管理做好招生搞好教育，大家说对不对？机会是个有准备好的人，从平时做起，从每一次招生中锻炼提升自己！）2）然后进行自我介绍及破冰游戏，让每个人都放下矜持，成为一名真正的推广人员；3）介绍本次体验课的特点、学习规划对孩子的重要性、体验课现场安排等；4）介绍本次体验课现场打算推出的春季班课程的课程特点与卖点，并备好家长有可能会有的一些顾虑问题及答案，必要时要求背诵；5）地推拉单、跟单、促单话术背诵及分角色演练；6）活动链接上架后集中培训如何进行购买、分享。
员工及宣传员在宣传过程中保持高昂的情绪和积极地态度，直接决定活动的成败。
因此，在活动开始前，一定要组织所有参与人员进行活动前动员，具体可参考下面流程及方式。
2、物料准备2.1宣传品线下宣传品：展架、单页的修改与印刷，手写海报；绶带或文化衫（或马甲）；条幅；展台（登记表、教材/教具、备本收据）；音响设备等。
线上宣传品：下载并修改好线上体验课活动模板、在招生后台【活动管理】中创建好活动链接、提前设计好线上推广话术；（下载模板：招生后台【招生方案】中，【模板下载】，下载本次活动模板，包括：手机端页面、地推单页、展架；）2.2体验课当天“签到抽奖”系统设置（查看设置视频）抽奖现场话术:礼品兑换师,欢迎各位小朋友和各位家长来到XX学校！我是现场礼品兑换师，每位家长在入教室前都已扫描二维码签到，现在我们开始进行现场抽奖：看看大家谁是今天的“运气之王”，抽奖活动设三等奖5名，二等奖3名，一等奖1名（根据10元招生量确定）请大家紧盯大屏幕，跟着我一起来喊，开始……停……2.3 礼品当场报名则有礼物送（文具、本子（错题本、日记本）、尺子、书包卡通挂件等）可以用体验课现场签到、抽奖；礼品：书包、家庭教育类书籍、文具盒、蓝球、跳绳、水杯等）3、渠道准备：3.1活动传播微信群准备：创建一个工作群、一个活动群。
工作群每天进行经验交流、话术分享、工作安排及奖励使用。
活动群，用于服务维护客户，帮客户解答问题、了解机构、建立信任；发送体验课时间及路线；邀请帮忙传播活动报名链接带着身边的亲朋好友一起来参加，建立感情；为后期活动推广储备线上资源。
3.2建群：平时就注重建群；方法1、采用：1+5+94=100方式（一个群主，邀请5个铁杆儿家长，铁杆家长再邀请别的同学家长加入，很快就可以建立起百人群）方法2、通过红包建群，当群人数达到指定数量，发大红包，调动起群成员邀请人进群；方法3、扫码建群，通过扫码送早餐、送冰激凌、送水、送钥匙扣、挂件等来扫码建群；每一个前来咨询的，不管报不报班，扫码加个好友/进群，送个小礼品，不仅增加了继续咨询的交流的机会，而且给客户一个很好的影响；方法4、方法5……等等，只要真的想储备线上资源，方法有很多，认真去落实才是重点。
3.3加群：加各种家长群、妈妈群、社区群；邀请铁杆家长推荐群、与别的家长聊天的过程中问问大家平时都有什么好玩的群，有没有加到自己所在的小区群？举例说有几个家长在小区群里经常互换东西，或者低价购买超值的二手商品等，家长说有，说出你的兴趣，邀请拉你进去；就连平时去银行排队等都可以找人聊一聊，有目标群就进。
进群后，给大家发发红包，维护维护群秩序（有发广告的，及时主动提醒；有需要帮助的，及时给与力所能及的解答与帮助；多给别人点赞等。
）群主和群成员会注意到你，并对你有好感，后续想发个广告，群主也会很容易同意。
3.4预热群：活动前3天，多在各个群里进行刷脸互动拉人气，发红包是最好的方式。
尤其是非本机构的群里，发链接前先互动露面刷个脸儿熟，后续发推广链接时，不会被踢，可信度更高，打开活动链接看的人及参与的人会更多。
4、奖励准备：4.1绩效设置：破冰首单奖只一笔，不分兼职还是教师团队。
优秀话术教师（编辑推广话术新颖，突出）；奖励100元现金奖励每天公布报名实况，并进行红包奖励及表扬。
要舍得奖励员工，每天设立个人冠军奖和团队冠军奖，超额完成任务要有超级惊喜的奖励！做到激励最大化。
在效果不好的时候，不要忘了给宣传员，给老师信心，让他们明白，我们只是一时失利，我们一定能取得好成绩！当天都要有战前动员会。
奖金也可以在黑板上列龙虎榜。
（二）活动推广宣传1、推广方式及渠道1.1地面推广在活动开启时，进行为期3-5天的地推（根据效果可以适当提前结束地推），介绍本次体验课的作用及参加有什么好处，教会家长通过线上报名及分享方法，并协助其分享到朋友圈，以引导为主，让家长切身参与到活动中。
1.1.1地推准备事项（1）地点：商场门口/广场/书店/游乐场（2）时间：中午、下午、晚上（3）堆头：展示教材要放在桌子上，本次活动主题及优惠喷在展架上。
课程体系及机构介绍喷在KT板上。
礼品堆积在咨询台旁边。
1.1.2地推注意事项（1）团队人员充足，保障气势（2）现场氛围营造，利用音响设备（3）团队配合，话术提前演练（4）家长使用微信支付后，帮助家长完成分享朋友圈的操作（5）有意愿的家长尽量促成现场购买，其次留电话，当天收集的电话24小时内回访（6）在活动群里投放活动链接并搭配邀请参加话术，让家长帮助分享传播（7）晨会、总结会（见附表）1.2线上推广1.2.1线上微信推广渠道：微信群、朋友圈、好友一对一、公众号多种形式、多种渠道、多人、多次、配备多种话术进行推广。
1.2.2群推广步骤：预热：提前告知铁杆粉丝家长，一会会在群里发红包。
并告知活动详情及最大优惠。
做好提前预热。
传播造势：1）在家长群里抛出红包，带动群气氛，活跃群。
2）此时只能带动一部分家长进群关注，为了让更多家长进群关注，让已经在线家长在群里发一些祝福孩子成长的话，进入刷屏模式，这样经过一到两轮刷屏基本群里90%以上都开始关注群信息了。
3）“各位家长还想不想要红包啊？”告知成功邀请同学/好友参加本次活动，不仅可以享受到更多的奖励（重点介绍如何分享，可以获得什么奖品奖项，如何领取，什么时间到哪领取），还可以再抢红包哦。
在群里抛出体验课活动链接及匹配话术并附上操作方法。
（这一点一定要强调，参看例图）给第一个分享并在群里晒截图的家长发一个专属红包。
带动起群里参与转发气氛。
常态固化：所有机构老师在宣传的时间节点在微信里传播推广本次活动链接及统一匹配话术（校长也一定要认真执行，让员工看到我们的重视）。