实习生项目实施方案

实习生项目实施方

案

XXX门店实习生项目实施方案

一、本项目的背景、目标以及愿景

（一）本项目的背景

本次项目实施主体，分别由甲乙双方构成。

甲方：xxxx有限公司，药品零售企业综合排名第七，门店超1100家，员工逾3万人，每年逾两千到三千人的招聘规模。

乙方：xxxx有限公司，昆明本地两名资深HR人员创立，旨在于提供企业校招系统一揽子解决方案。

（二）本项目的主要目标

本次项目直接标的旨在与由乙方XXX公司向XXX提供10名符合其选人标准的实习生，进行暑假期间一至二个月的实习活动。而项目的目标在于，经过组织实习人员的实习活动，实现企业应用实习生制度的初次体验，经过精确标定实习人员素质模型、实习过程监控、学生赋能训练等方法提升企业客户体验。（三）本项目的愿景

对于企业方：希望经过对实习计划的初次接触，能对企业方建立实习生或者mentor制度带来初步构想，并经过跟踪实习生项目运作过程，对企业的实习生管理制度实现改进和迭代，保存住双方长期的业务合作关系。另一方面经过企业方对实习生的具体反馈，修正人员素质模型锚定、学生赋能方案的缺点和弱点，实现我方核心方案的持续改进和快速迭代。

对于实习生：经过实际案例快速实现赋能，提升学生就业竞争力；经过实习建立学生和企业链接，为双方择业及择人创造接触机会，实现系统内的双赢。

二、项目实施方案

（一）实习人员的标定

1. 实习岗位相关

（1）实习岗位

XXX门店实习店员10人。

（2）岗位相关信息

地理位置：昆明市区（建议为地铁沿线）

实习期薪酬：未确定

实习期保障措施：团体保险（支付方?）

是否订立实习合同：是

食宿问题：学生自理

（3）岗位相关素质模型

经我方研究，现提出门店店员的基本素质模型如下

2. 实习生的选拔过程 （1）简历筛选及初面

本环节，将经过学生社交网络内推候选人，之后再经过简历、学生分数、学生平时表现情况等多方面因素确定候选人。

候选人关键特征：

① 学习成绩中等，最好是营销、市场、商务或药品相关专业。

② 经背景调查和初面，确定学生在以下四方面的特征: A 语言表示能力

B 沟通技巧

C 情绪控制及抗压性

D 对实习工作的需求程度 ③ 候选人库双向标定，进行二面

3.理想候选人能力素质模型

4. 二次面试

根据候选人能力素质模型，我方将在二面中将直接对候选人的技能部分进行BEI 面试，包括四个部分的测评： ① 执行力 a. 解决问题的能力 b. 善于学习

c. 力争取得结果的能力 ② 情绪控制能力