体检中心职责制度(2020新)
检测中心岗位职责
检测中心岗位职责1）严格执行公司有关规范，规章制度和有关的国家标准，保证和提高检测质量，公正的提供准确的检测数据；2）负责对检测中心设备设施和环境条件配置提出要求，保证设备设施和环境条件满足检测需要；3）根据现场条件、检测项目情况，现场检测确定不少于两名现场检测人员进行现场检测试验；4）要求现场检测人员应持证上岗，并熟悉所从事的现场检测工作；5）要求现场检测人员出发前，根据技术负责人安排应对现场检测的方案、检测大纲和实施细则进行审查；6）现场检测人员根据检测任务要求，做好外携仪器设备申请，填写《试验检测仪器设备外出领用、返回信息登记表》，领用相关仪器设备，带好原始记录表格等；7）现场检测人员所携带的检测仪器设备，必须配备美观安全的运输箱，运输中做好防震、防尘、防潮工作，对于特殊要求的仪器设备，应小心搬运，防止仪器设备人为损坏；8)现场检测时，检测人员应根据国家规范、标准、检测大纲和实施细则，充分做好现场环境和仪器设备调试的准备工作后，才能开始检测工作，并做好包括环境条件在内的检测原始记录，保证现场检测顺利进行；9）必要时，有关现场情况的原始记录，应得到相关人员(监理、承包人)的签认；10）在现场检测过程中，检测人员要预防各种可能发生的意外情况，应采取多种切实可行的措施确保仪器设备及人员的安全，并保证被检样品在检测过程中不致损坏，检测后不被调换和混淆；11）凡现场检测数据，一律在现场进行数据处理，检测人员应对检测数据负责，保证检测数据可靠、准确，检测结果要保密；12）现场检测工作完成后，检测人员应对仪器设备进行检查,装入运输箱，做好运输准备，回到母体机构后，及时做好仪器设备的验收及保养工作并填写《试验检测仪器设备外出领用、返回信息登记表》；13)完成上级单位安排的季度质量巡查及各类专项检查,同时完成季度质量巡查/专项检查报告的编写工作；14）根据公司安排定期对现场检测作业指导书内容进行修订完善；15）负责完成领导交办的其他工作。
健康体检中心管理规范
健康体检中心管理规范 Prepared on 22 November 2020附件4健康体检中心管理规范(试行) 为规范健康体检中心的管理工作，提高健康体检水平，保障医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士条例》、《健康体检管理暂行规定》等法律法规制定本规范。
本规范适用于独立设置的健康体检中心。
一、机构管理（一）健康体检中心应当制定并落实管理规章制度，执行国家颁布或者认可的技术规范和操作规程，明确工作人员岗位职责，严格落实消防、安全保卫、应急疏散和医院感染防控等措施，保障健康体检服务安全、有效地开展。
（二）应当按照登记机关核准的诊疗科目开展健康体检服务，原则上不开展临床治疗工作(急救抢救除外)。
（三）健康体检中心负责人是本机构医疗质量安全管理第一责任人。
应当设置医疗质量安全管理部门，负责质量安全管理与控制工作，医疗质量安全管理人员应当由具有副高级及以上专业技术职务任职资格的执业医师担任，具备相关专业知识和管理工作经验。
（四）应当参与各级健康体检质控中心的各项活动，并接受卫生健康行政部门或者质控中心开展的质量管理与控制。
（五）按照相关规定做好内部质量、安全、服务、技术、财务、治安和后勤保障等方面的管理。
二、质量管理健康体检中心应当按照以下要求开展质量管理工作：（一）卫生专业技术人员配置符合《健康体检中心基本标准（试行）》的规定。
（二）应当建立机构内部质量管理体系，保证质量管理体系运行有效。
制定质量目标，并根据目标要求定期检查。
对重点环节和影响医疗质量安全的高危因素进行监测、分析和反馈，提出控制措施。
（三）应当严格落实各项规章制度，做好培训、执行、分析及改进记录。
（四）健康体检各项检查应当严格按照相关技术规范、标准和操作规程。
（五）健康体检至少应当包括健康问卷、临床科室检查、实验室检查、辅助仪器检查内容。
健康体检项目宜分为基础体检项目和备选体检项目，受检者可结合自身健康状况，在医生专业指导下选择适宜的体检项目。
体检科主要岗位职责(共6篇)
第1篇：体检科岗位职责
陇西县第一人民医院体检中心岗位档案统一管理，内容包括仪器编号、品牌型号、购置日期、使用说明书、操作手册、维修手册等原始资料，由专人保管。
2、工作人员操作精密仪器设备必须经过专门培训，专业主管考核合格并经科主任批准后方可上岗。
8、配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。9、负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录，爱护本科的设备和物品。
10、负责交叉感染。保持室内的整洁和卫生。11、保持仪器设备整洁完好，定期检查仪器设备，有需要更换、报修配件时及时上报。
《护士岗位职责》
1、认真执行医院及体检科的各项规章制度，做好体检服务工作。
3、健康体检报告应当符合病历书写基本规范。文字要求通顺、精炼，字迹清楚，不得任意涂改；内容要求条理清楚、重点突出。主检医师要签全名，注明记录的具体日期。
4、对专科问题或疑难的体检个案，要组织相应科室专家会诊，明确体检诊断，提出防治建议。属专科疾病要及时介绍到专科进行诊治，要为体检人员提供就医帮助。
5、体检报告在10天内反馈受检者或受检单位，检出重要阳性体征或可疑重大疾病及时通知到受检单位或受检者并有记录。
3、建立专业实验室的仪器操作手册，使用时严格按照程序操作；操作人员对仪器要定期保养维护，并有保养和维修记录；仪器要有明显的状态指示（使用、维修、停用）；专业主管定期检查。
4、建立仪器设备检定和校准程序，按期进行强制检定或自检（贴有明显的标记）；按仪器使用说明书的规定周期，使用配套校准品校准仪器。有检定及校准记录，专业主管或科主任定期检查。
第2篇：体检科岗位职责
体检科岗位职责
2020年4月19日
1
文档仅供参考
陇西县第一人民医院体检中心岗位工作职责
单位体检工作制度
单位体检工作制度一、总则为了加强单位职工的健康管理，提高职工健康水平，根据国家法律法规和有关规定，结合本单位实际情况，制定本体检工作制度。
二、体检目的1. 预防疾病，保障职工健康权益。
2. 发现疾病，及时治疗，降低医疗费用。
3. 掌握职工健康状况，为职工提供健康指导。
三、体检对象本单位的在岗职工、退休职工及职工家属（符合国家相关政策规定的）。
四、体检项目1. 一般检查：身高、体重、血压、心率等。
2. 专项检查：根据国家法律法规和职工年龄、性别、工种等因素确定的。
3. 辅助检查：X光、B超、心电图、血液、尿液等。
五、体检时间1. 每年一次的全面体检，时间为每年的x月至x月。
2. 专项检查和特殊检查根据需要适时进行。
六、体检流程1. 单位人事部门负责组织职工参加体检，提前向体检机构预约。
2. 体检机构负责制定体检方案，发放体检表，指导职工进行体检。
3. 职工按照体检表的要求进行体检，并将体检表交回体检机构。
4. 体检机构对体检结果进行汇总分析，向单位提供体检报告。
5. 单位人事部门负责将体检报告发放给职工，并对职工健康状况进行跟踪管理。
七、体检费用1. 单位承担职工体检费用，标准为每人每年x元。
2. 职工家属的体检费用根据实际情况另行规定。
八、体检结果处理1. 对体检合格的职工，单位予以表扬和奖励。
2. 对体检不合格的职工，单位督促其及时治疗，并视情况调整工作岗位。
3. 对体检中发现患有职业病的职工，单位应当依法予以赔偿，并安排其从事其他工作。
九、特殊情况处理1. 职工因特殊情况不能参加年度体检的，需提前向单位人事部门申请，经批准后可延期体检。
2. 职工体检过程中，如发现紧急情况，体检机构应立即采取措施，并通知单位。
十、法律责任1. 单位未按照本制度组织职工体检的，由有关部门责令改正，并处x元以上x元以下的罚款。
2. 单位未按照本制度承担职工体检费用的，由有关部门责令限期支付，并依法承担赔偿责任。
十一、附则本制度自发布之日起施行，解释权归单位所有。
体检中心十八项规章制度
体检中心十八项规章制度第一条：遵守规章制度，服从管理，维护体检中心的正常秩序，自觉接受管理人员的安排和指导。
第二条：保持良好的工作状态和职业操守，不得酗酒、抽烟、打麻将、赌博等不良嗜好，不得迟到早退，不得在工作时间内私自离岗。
第三条：保障体检中心的财产安全，严禁私拿私用、挪用公众资金，违者将依法处理。
第四条：保持工作环境整洁，爱护公共设施和设备设施，做到勤俭节约，杜绝浪费现象。
第五条：遵守工作纪律，认真履行岗位职责，不得利用职权谋取私利，不得泄露体检中心的机密信息，不得进行损害体检中心利益的行为。
第六条：严格遵守职业道德规范，对待体检对象要热情友好、尊重礼貌，不得歧视、侮辱、伤害体检对象，做到公正、客观、严谨。
第七条：坚决执行体检中心的各项规章制度和工作流程，不得擅自变动、违规操作，不得擅自更改体检结果和报告，如发现违规行为，要及时向上级主管报告。
第八条：遵守法律法规，严格执行国家和行业相关规定，不得从事违法活动，不得传播虚假信息，不得散布谣言，不得卖淫、嫖娼、赌博等不良行为。
第九条：保护体检中心的声誉和形象，坚持良好职业操守和道德标准，积极参加业务培训和提升自身素质，努力提高服务水平和专业技能。
第十条：加强团队合作意识，积极与同事配合，互相支持，共同完成体检任务，不得相互攀比、拉帮结派，不得恶意竞争，不得损害他人利益。
第十一条：加强学习和培训，不断提升专业技能和业务水平，保持良好的学习态度，不断提高自身综合素质，在工作中勇于创新、勇于担当。
第十二条：遵守交通规则，保证安全出行，不得酒后驾车、超速行驶、违章操作，注意保护自身和他人的生命财产安全。
第十三条：保持良好的心态，积极面对工作、生活中的挑战，保持乐观、向上的心态，不得悲观失望、消极怠工，不得抱怨诋毁、传播负能量。
第十四条：遵守社交礼仪，与人为善、待人诚恳，不得无理要求他人、针对性欺辱、恶意攻击他人，不得恶意中伤、造谣诽谤他人。
第十五条：爱护身体健康，注重生活作息，坚持锻炼身体，注意饮食健康，保持心情舒畅，保持良好的身心状态，提高工作效率。
体检中心运营方案V4.1-6最终版
2020/12/17
3
二
、
团
1、2015年公司组织架构
公司董事会 总经理
综合办公室
客服部
财务部
队
建
设
监事会 体检中心
市场营销部
信息技术部
2020/12/17
检超 X 内外耳眼口妇心肺中
验声线科科鼻科腔科电功医
科科室
喉
科
图能科
科
室室
4
二
、
团
队
建
设
部门职责说明：
部门名称 综合Biblioteka 公室客服部 财务部 体检中心 市场营销部
预测2015年xx有40万以上人次体检
中、高端体检市场的缺失
医院体检中心缺乏市场推广与运作
医院体检中心的陈旧管理理念和服务意识
2020/12/17
社会影响力、知名度小 权威性、公信力低 短期内体系建设不完善，有可能影响
服务质量
劣势 威胁
其他自营健康体检中心进入xx 医院体检中心提高服务意识 医院体检中心低价竞争 医院体检中心高权威性和公信力
四人民医院，附属医院， 中医院
依托医院资源而生的 体检机构
城区内暂无此机构
自营健康服务的体检中心
资源整合型体检机构
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四
、
市
场
营
销
1、行业及市场现状
1.3 xx健康体检市场状况分析
走访对象： xxxx附属医院、第x人民医院、第x人民医院
业务
产品与服务
营销
80% 团检，人均 200 – 500 元 20% 个检 业务繁忙，人均100 人次以上
2020/12/17
体检中心主检报告质量管理与控制指标（一）
体检中⼼主检报告质量管理与控制指标（⼀）体检中⼼主检结论质量审核制度与管控指标⼀、⽬的医疗质量是⼀个医院的⽣命。
主检结论就是健康体检报告最重要医疗质量呈现，就是体检科室灵魂与核⼼所在，是受检者健康状况的整体评估，也是健康管理的重要依据。
只有优秀的主检结论，才能提⾼科室品质⾼度，也才能提⾼科室管理能⼒与核⼼竞争⼒，体现科室服务能⼒与⼈才队伍⽔平。
为进⼀步规范、提⾼主检结论整体⽔平，并尽可能防范医疗纠纷，特制定以下主检结论书写管理、控制考核制度与指标。
⼆、书写原则与要求（⼀）主检医师应以严谨的态度，按“病历书写要求与规范”、“健康体检质量控制指南”要求认真书写主检结论，须⽤科学、专业的综合分析⽅法，尽量参照“ICD-10疾病编码”做出体检诊断结论，体现受检者个性化健康状态，针对性提出明确具体的健康指导; 严禁照抄模板、简单罗列、遗漏诊断、重复出现、相互⽭盾等影响结论⽔平的现象；重要异常值A类、B类等⾼危情况须遵照其管理制度标识明显、有效时限内及时处置。
1、“⼀元化”诊断原则：①避免简单的结果罗列与堆积，以准确的科学⽅法分析梳理，应⽤临床知识和经验在繁杂的体检结果中找出彼此之间关联性进⾏归纳，参照“ICD-10疾病编码”做出体检诊断，要求逻辑清晰；②应包括疾病与相关健康问题。
2、合理排序原则：①主次分明、条理清晰，以急重缓轻顺序排列，如⾼危异常结果或重症疾病状态或已确诊疾病的⾼危状态、新发现的异常占位或异常增⾼的肿瘤标志物、已明确及可疑的重⼤疾病或慢性病、⼀般性疾病、阳性医技检查、⼀般阳性化验检查等；②；同类情况科室排列：内科（⼼⾎管、消化、呼吸、内分泌）、外科、妇科、五官科（眼、⽿⿐喉、⼝腔）；③主要诊断的危险分层（如⾼⾎压：1级、2级、3级；⾎糖：正常、糖尿病前期、糖尿病等）；④⾼危状态、⾼度异常情况应有醒⽬标识提醒，及时告知并按相应制度规范处置。
3、准确把控罗列归纳阳性结果原则：①因体检局限性，阳性结果⽆或有⼀定相关性但不⾜于明确诊断时，以阳性结果归纳呈现，勿强求不合理归并；②应予相应分析并做出建议指导，避免增加受检者不必要的⼼理压⼒。
健康体检岗位规章制度
健康体检岗位规章制度第一章总则第一条为规范健康体检岗位工作，保障员工身体健康，提高工作效率，制定本规章制度。
第二条健康体检岗位是公司重要的保障岗位，负责员工健康体检工作。
第三条所有在健康体检岗位工作人员必须严格遵守本规章制度，严守岗位纪律，确保工作顺利进行。
第四条健康体检岗位工作人员应严格遵守国家相关法律法规和公司规定，维护个人及公司利益，保密工作内容。
第二章岗位职责第五条健康体检岗位工作人员的主要职责是负责员工健康体检的具体工作，包括体检准备、体检过程、结果统计等。
第六条健康体检岗位工作人员应当具备相关专业知识和技能，熟悉各类体检仪器的使用方法，能够准确记录体检结果。
第七条健康体检岗位工作人员应当根据公司规定，保证员工健康体检的进度和质量，及时发现体检异常情况并作出合理处理。
第八条健康体检岗位工作人员还需要配合其他部门开展健康管理相关工作，做好相关数据统计和分析工作。
第三章权利和义务第九条健康体检岗位工作人员有以下权利：（一）享受公司提供的相关培训和发展机会；（二）获得合理的工作保障和福利待遇；（三）提出改进建议，为优化工作流程贡献力量。
第十条健康体检岗位工作人员有以下义务：（一）严格遵守工作纪律，按时完成工作任务；（二）保持工作区域的整洁和安全；（三）保守公司机密，不得泄露工作内容。
第四章管理制度第十一条公司将建立健康体检岗位工作人员的绩效考核制度，根据工作表现对员工进行评定。
第十二条绩效考核结果将作为岗位岗位定薪和晋升的重要参考依据。
第十三条健康体检岗位工作人员在工作中如有不服从管理、懈怠、怠工等情况，公司有权对其进行相应的处理，包括批评教育、警告甚至解聘等。
第十四条健康体检岗位工作人员在工作过程中出现身体不适或其他问题，应当及时向上级主管汇报，并听取医疗建议。
第五章附则第十五条本规章制度自颁布之日起生效，如有调整或修改，需经公司相关部门批准。
第十六条本规章制度的最终解释权归公司所有。
健康体检岗位规章制度共六章十六条，旨在规范健康体检岗位工作，提高工作效率，保障员工身体健康。
天津市健康体检质量控制中心
天津市健康体检质控中心成立至今，一直得 到市卫生健康委的支持，连续五年被市卫生健康 委评为“市级优秀质控中心”。2018年，国家健 康体检与管理专业质控中心专家委员会成立，天 津市健康体检质量控制中心主任委员宋崑当选国 家健康体检与管理专业质控中心委员。 1.2 工作思路 健康体检工作对保障人民群众健康 具有重要意义，促进个性化健康管理服务发展， 是落实《“健康中国2030”规划纲要》的重要内 容。天津市健康体检质控中心总体工作思路：① 建立分工分区责任制，针对质控工作中的重点问 题及未来发展规划，集中力量开展重点工作，实 施质控区域、重点工作双分组，组长负责制，做 到分工合理、任务明确(如图1、图2所示)；②贯 彻国家健康体检与管理质控中心相关政策、规 定要求，推进区域化健康体检质控标准和指标建 设，加强对全市健康体检机构督导考核及复审 制度。③充分运用信息化等新媒体，不断增强天 津市健康体检质控平台信息化建设，建立及时采 集、高效分析、定期督查、及时反馈、限期整改 的高效健康体检质控体系。
体检中心运营方案V4.1-6最终版
负责公司所有财务管理工作 负责健康体检各项目正常运作 负责制定策略，实现公司健康体检产品及其它健康管理产品的推广与销售， 并保持对团体客户与VIP客户进行客户关系维护 负责公司内部网络系统安装维护、信息系统软件维护、网站建设、数据安 全管理
2、初建立自营健康体检中心SWOT 分析
专心致力于健康体检，专业度高
社会影响力、知名度小
有品牌、市场和产品战略
权威性、公信力低
理念先进，服务规范，增值服务 医检分离，设备先进
短期内体系建设不完善，有可能影响 服务质量
舒适的体检环境和消费体验
优势 服务中高端客户群体体检和完成报告
套餐设置 ，5-10个
体检和完成报告 套餐设置 ，5-10个 价格 200-10000 元 满足不同层次体检需求
宣传限于报纸和网络，内容匮乏
市场拓展少，联系人返点 （5个）
价格操作灵活，9-7折，无折， 赠部分项目或提供增值服务
无“健康检查”及“健康管理” 理念
xxx万人口
无一家专业健康管理公司
潜力
12
四、市场营销
公司愿景 公司使命 经营宗旨 经营理念 核心价值观
……
员工价值
顾客价值
基于价值 整合的 企业文化 企业家文化
企业价值
8
三、品牌建设
1、企业文化建设
公司愿景 引领中国健康行业，成为中国最大最强的综合健康管理公司 公司使命 以服务民生为己任，造福中华民族健康为最终梦想 经营宗旨 为政府分忧，为百姓解难，传播健康生活方式 经营理念 一切为了客户，一切源于创新 核心价值观 诚信、热情；专业、高效、创新；公正、和谐
医院体检中心高权威性和公信力
体检冲心工作制度
体检中心工作制度一、总则第一条体检中心工作制度旨在规范体检中心的工作流程，提高工作效率，保证体检质量，为客户提供优质的服务。
第二条体检中心工作人员应遵守国家法律法规，严格执行本制度，做到诚信服务，公平公正。
第三条体检中心应配备符合国家标准的设备设施，保证体检环境的整洁、安全。
第四条体检中心应建立健全体检档案管理制度，确保体检数据的准确、完整、保密。
二、岗位职责第五条体检中心设有点检员、接待员、体检医生、抽血员、心电图医生、B超医生、CT医生等岗位，各岗位工作人员应熟悉并履行岗位职责。
第六条点检员负责受检者的登记、核实身份、安排体检顺序等工作。
第七条接待员负责接听电话、解答咨询、安排体检、收取体检费用等工作。
第八条体检医生负责为受检者进行体检，根据体检结果提出建议，填写体检报告。
第九条抽血员负责为受检者采集血液样本，确保操作规范，避免样本污染。
第十条心电图医生负责为受检者进行心电图检查，解读检查结果。
第十一条 B超医生负责为受检者进行B超检查，解读检查结果。
第十二条 CT医生负责为受检者进行CT检查，解读检查结果。
三、工作流程第十三条体检中心应根据受检者的需求和体检项目制定体检流程，明确各环节的时间、地点、注意事项等。
第十四条受检者到达体检中心后，由接待员进行登记，核实身份，收取体检费用，发放体检指引单。
第十五条受检者根据体检指引单上的项目顺序进行体检，各岗位工作人员应按照职责要求，为受检者提供服务。
第十六条体检结束后，体检医生填写体检报告，抽血员将血液样本送检。
第十七条体检中心应在规定时间内出具体检报告，并及时通知受检者。
四、服务规范第十八条体检中心工作人员应着装整洁，佩戴工号牌，礼貌待人，热情服务。
第十九条体检中心工作人员应掌握专业的体检技能，严格执行体检操作规程，确保体检质量。
第二十条体检中心工作人员应尊重受检者的隐私权，保密受检者的个人信息。
第二十一条体检中心应设立意见箱，及时收集受检者的意见和建议，不断改进服务工作。
健康体检公司管理制度内容
健康体检公司管理制度内容第一章总则第一条为规范公司内部管理，提高服务质量，保障员工健康，树立公司形象，特制订本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司所有员工，所有员工必须遵守并执行本管理制度。
第三条公司各级管理人员应牢固树立“以人为本、以服务为根本”的理念，保证员工利益与公司发展相协调。
第四条公司应根据业务发展和市场情况不断调整和完善本管理制度。
第五条公司如果有违反本管理制度的行为，将依据公司规定予以惩罚。
第六条公司应定期组织培训，提高员工素质和业务水平。
第七条本管理制度自颁布之日起生效。
第二章人事管理第八条公司应采用公开、公平、竞争的原则进行人事管理。
第九条新员工应经过严格的面试和考核后方可录用。
第十条公司应为员工提供良好的工作条件和发展机会。
第十一条公司应定期进行员工绩效评估，对表现优秀者给予奖励，对表现不佳者进行必要的警告和培训。
第十二条公司应建立健全的绩效考核机制，确保员工工作目标的达成。
第十三条公司应加强员工培训，提高员工业务水平和素质。
第十四条公司应建立完善的福利制度，确保员工的基本生活水平。
第十五条公司应建立健全的人才储备机制，确保公司人才的持续发展。
第十六条公司应建立健全的员工沟通机制，加强与员工的沟通交流。
第十七条公司应加强员工队伍的建设，形成良好的团队合作氛围。
第三章设备管理第十八条公司应加强设备管理，保证设备的正常运转。
第十九条公司应定期检查设备，并进行维护保养。
第二十条公司应建立健全的设备管理制度，保证设备的安全性和可靠性。
第二十一条公司应加强对设备操作人员的培训，提高设备操作技能。
第二十二条公司应建立设备维修保养档案，确保维修保养工作的记录完整。
第四章安全管理第二十三条公司应加强安全意识教育，确保员工安全生产。
第二十四条公司应建立健全的安全管理制度，严格执行安全操作规程。
第二十五条公司应加强环境保护，保护员工健康和生活环境。
第二十六条公司应建立安全隐患排查机制，及时发现并处理安全隐患。
员工职业健康检查管理规定(2020年)
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改员工职业健康检查管理规定(2020年)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process员工职业健康检查管理规定(2020年)1、目的：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，加强职业健康监护管理,保护劳动者健康，本公司特制定本办法。
2、适应范围：适用于本公司特殊岗位的职业健康体检。
3、法律依据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》、《职业病目录》。
4、职责：人事行政科：组织进行特殊岗位员工职业健康体检、建立健全的职业健康档案。
5、定义：职业病：指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
特殊岗位：工作时会接触到有害物质的岗位（详见：附件二）6、管理内容6.1人事行政科每年对公司职业病危害的岗位进行排查并公布。
释义：人事行政科每年定期对全厂职业病危害的岗位进行评估，并做成“特殊岗位职业病危害一览表”。
新增或变更职业危害岗位时，人事行政科对“特殊岗位职业病危害一览表”进行及时变更。
“特殊岗位职业病危害一览表”如发生变更，须经职业安全健康管理者代表（总经理）核准，并向全公司公示。
6.2接触职业病危害岗位的员工由人事行政科组织进行职业健康检查，职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急性健康检查。
职业健康检查由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构（以下简称体检机构）承担。
6.2.1上岗前检查：6.2.1.1拟聘员工在确定从事接触职业病危害岗位时，由公司出具《职业健康体检委托书》，并知会员工本人，在上岗十五个工作日内自行至体检机构进行职业健康检查。
二级医院健康体检中心护士岗位说明书
职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁奉公，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。
二级医院健康体检中心护士岗位说明书
岗位工作
基本信息
岗位名称
护士
所在部门
健康体检中心
岗位编号
从属部门
护理部
岗位定员
所辖人数
直接上级
护士长
直接下级
授权相关成员
岗位使命
工作概述
在护士长领导及医师的指导下工作，负责健康体检中心一定范围内的护理、预防及管理等工作。以保证体检中心工作的顺利完成。岗位工作的责任人。
岗位工作
其他要求
性别要求
无
年龄要求
26—45岁
婚姻
婚否不限
身体要求
健康
政治要求
事业性、组织观念强
业务要求
精通本专业
岗位分析时间
填写人
直接上级审核签字
审核时间
岗位工作
主要职责
与任务
业务与管理职责。1.在体检中心主任和护士长领导下工作。2.参与体检中心常规工作会议。2.参加部门体检工作，带头执行各项规章制度和技术操作常规，不断提高划质量。3.负责体检人员的手续办理、体检登记、划价等工作。4.负责安排合理的体检流程，保证体检中心就诊秩序。5.做好体检人员的导诊、咨询_T作。6.负责体检报告的录入、保存和发放等_T作。7.配合体检医师完成体检工作。8.做好消毒、隔离，防止交叉感染及医源性感染。9.定期对体检中心作空气细菌培养，确保体检中心的环境安全。10.负责体检物品的领取、保管工作，保证体检工作的顺利进行。11.负责体检人员的预约及查体医师的安排、协调工作。12.树立以服务对象为中心的服务宗旨，负责接待来访、检后咨询、检后复诊，群众来信及调解纠纷。13.遵循PDCA工作、追踪问题解决、熟悉可靠性管理方法、持续护理工作质量改进和重视护理风险管理。14.完成上级交办的其他临时性任务。15.按照规定处理医疗废物。
基层医院体检中心规章制度
基层医院体检中心规章制度第一条、为了规范和优化基层医院体检中心的管理体制，提高服务质量，保障体检人员的权益，特制定本规章制度。
第二条、体检人员应提供有效身份证件，并按照规定的时间和流程完成体检项目。
若有特殊情况需调整时间，应提前向体检中心相关工作人员说明。
第三条、体检人员应提前戒酒及禁食。
体检前一天应避免饮酒，体检当天应空腹，禁止饮食及吸烟。
第四条、体检中心工作人员应按照工作流程进行操作，保证体检项目的准确性和可靠性。
如有疑问应及时向上级主管汇报。
第五条、体检中心应保证体检环境的清洁卫生，保证体检设备的正常运行。
如发现设备故障应及时通知维修人员维护。
第六条、体检结果应在规定的时间内通知体检人员，给出体检建议及处理意见。
体检结果为个人隐私，不得随意泄露给他人。
第七条、体检人员如对体检结果有异议，可进行复检。
复检结果以最后一次为准。
第八条、体检人员应在体检前签署知情同意书，明确体检项目内容及必要风险。
对于不可预见的风险，体检中心将承担相应责任。
第九条、体检过程中如遇突发情况应及时处理，必要时应迅速转诊至相应医疗机构接受治疗。
第十条、对于体检中心工作人员的不当行为或服务态度不端正，体检人员有权向上级主管投诉。
对于恶意投诉者，将严肃处理。
第十一条、对于体检中心工作人员的优秀表现将进行表彰奖励，激励其积极工作。
第十二条、体检中心负责人应对体检中心的规章制度进行定期检查和更新，确保规章制度的贯彻执行并与医疗技术的实际发展相适应。
第十三条、本规章制度自颁布之日起生效，解释权归体检中心所有。
以上为基层医院体检中心规章制度，如有违反或不当行为将依规定进行处理。
希望各位体检人员积极配合，共同维护体检中心的正常秩序，为人民健康保驾护航。
查体中心登记室工作制度
查体中心登记室工作制度一、总则为了规范查体中心登记室的工作，提高工作效率，确保查体工作的顺利进行，根据国家有关法律法规和政策规定，结合实际情况，制定本工作制度。
二、工作职责1. 登记室工作人员负责对查体人员进行登记、收费、发放体检表等工作。
2. 登记室工作人员应熟悉查体流程和各项检查项目，为查体人员提供准确的信息咨询。
3. 登记室工作人员应认真核对查体人员的身份信息，确保体检数据的准确性。
4. 登记室工作人员负责维护查体中心的秩序，确保查体工作有序进行。
三、工作流程1. 查体人员到达登记室后，工作人员应主动迎接，并询问查体人员的个人信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码等。
2. 工作人员根据查体人员的个人信息，为其建立体检档案，并发放体检表。
3. 工作人员向查体人员讲解查体流程和注意事项，并指导其填写体检表。
4. 查体人员在进行各项检查时，工作人员应在其体检表上做好记录，以便于后续查阅。
5. 查体结束后，工作人员应核对应收款项，确保收费无误。
6. 工作人员将查体人员的体检表和个人信息资料归档，以便于后续查询。
四、工作规范1. 工作人员应遵守国家法律法规和查体中心的相关规定，严格执行工作流程和操作规范。
2. 工作人员应保持良好的工作态度，热情服务，耐心解答查体人员的问题。
3. 工作人员应做到公正、公平、公开，不得泄露查体人员的个人信息。
4. 工作人员应定期参加业务培训，提高业务水平和综合素质。
5. 工作人员应做好工作交接，确保工作的连续性和完整性。
五、工作纪律1. 工作人员应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
2. 工作人员应穿着整洁，佩戴工作牌，保持良好的形象。
3. 工作人员应遵守查体中心的请假制度，如有特殊情况，应提前向上级请假。
4. 工作人员应遵守查体中心的值班制度，确保电话畅通，及时处理各种紧急情况。
5. 工作人员应遵守查体中心的保密制度，不得泄露查体人员的个人信息。
六、考核与奖惩1. 查体中心应定期对工作人员进行考核，考核内容包括业务水平、工作态度、工作纪律等。
健康管理中心体检备单人员工作职责
健康管理中心体检备单人员工作职责一、基本职责(1)在中心管理小组的领导下，主要承担体检团队的体检备单及团队体检计划的预报工作，保证体检团队能在既定时间完成计划体检项目。
(2)与协议签订工作人员进行协议交接，做好体检前团队体检协议的保存及管理工作。
二、体检备单前准备工作(1)负责备单前的协议审核，包括签订的各项细则，如时间、价格、体检客户信息、体检项目选择等，及时与协议签订人员沟通、核实，并做好记录。
(2)负责备单前与单位联系人关于体检具体事宜进行沟通，核对体检人员名单、体检项目和体检价格。
避免实际体检项目与签订的体检协议内容不符。
(3)按照团队备单的基础规范流程，根据体检协议生成体检号，并匹配协议签订的体检项目，做好特殊备注。
及时将体检人员名单和体检项目确认单返回体检单位请单位联系人确认，从而保证人员信息及体检项目无误。
(4)负责敦促各体检团队时间及人员安排的信息反馈,做好统计协调工作，将结果及时报给相关责任人汇总，根据最终数据安排和调整各中心医生及技师操作人员，保证体检当天医务人员的合理配置。
三、体检备单工作（1）根据已核实并确认的体检项目进行体检备单工作。
（2）体检条码制作完备后，要进行交叉审核，保证体检客户信息及体检项目准确。
（3）发放体检条码，发放时再次与单位联系人交代体检注意事项，并沟通未尽事宜等，确保参检单位体检的顺利进行。
四、质量控制工作（1）严格执行交叉审核制度，严防差错，确保团队基础信息、人员信息、体检项目准确无误，避免备单操作失误及未及时处理落实单位体检信息变更而造成的问题。
（2）处理与单位团体往来邮件、传真及电话信息等，负责体检前团队人员基本信息、项目变更的调整，并及时回复参检单位。
（3）积极探讨所遇问题或难点，协商解决办法，提高备单效率，规范流程，如需其他工作人员协助配合等问题，及时反馈相关信息，妥善解决。
五、统计与报表（1）负责特殊彩超数量统计，与参检单位联系人交流沟通以便合理安排体检人数。
体检中心食品安全管理制度
体检中心食品安全管理制度第一章总则第一条为了加强体检中心食品安全管理，确保体检中心食品卫生与营养安全，预防食物中毒和食源性疾病的发生，根据《中华人民共和国食品安全法》、《餐饮服务食品安全操作规范》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于体检中心食品的生产、加工、销售、供应及餐饮服务等活动。
第三条体检中心食品安全工作应当遵循预防为主、风险控制、全程管理、社会共治的原则。
第四条体检中心应当建立食品安全责任制，明确食品安全管理职责，加强食品安全管理，保障食品安全。
第二章食品安全管理组织与职责第五条体检中心应当设立食品安全管理机构，配备专职或者兼职食品安全管理人员，负责食品安全管理工作。
第六条食品安全管理机构的主要职责：（一）组织制定食品安全管理制度和操作规程；（二）组织食品安全风险评估，提出食品安全措施；（三）组织食品安全培训和宣传；（四）组织食品安全自查和整改；（五）组织食品安全事故的调查处理；（六）履行其他食品安全管理职责。
第七条体检中心应当明确食品安全管理人员的职责，负责食品安全日常管理和食品卫生操作的监督。
第三章食品安全管理与操作规程第八条体检中心应当建立健全食品安全管理制度，包括食品采购、储存、加工、销售、供应、餐饮服务等各个环节的管理制度。
第九条食品采购应当符合食品安全法律法规和标准，选择具有合法资质的供应商，建立供应商评估和淘汰制度。
第十条食品储存应当符合食品安全要求，根据食品种类、性质、保存条件等合理储存，保证食品质量和安全。
第十一条食品加工应当符合食品安全要求，采取有效措施防止食品污染和食物中毒的发生，做好食品加工工具的清洗、消毒和食品原料的处理工作。
第十二条食品销售应当符合食品安全要求，保持食品容器、包装的清洁、完整，防止食品变质、污染。
第十三条餐饮服务应当符合食品安全要求，做好餐饮具的清洗、消毒，保证食品卫生和安全。
第四章食品安全自查与整改第十四条体检中心应当定期开展食品安全自查，发现食品安全问题和风险，及时采取措施予以整改。
健康管理中心清理分检人员工作职责
健康管理中心清理分检人员工作职责
一、基本职责
(1)在中心管理小组的领导下，负责体检客户各类体检资料的清理分检工作。
(2)具有强烈的工作责任心和积极的工作态度，工作认真、仔细。
(3)熟悉体检流程和体检系统，知晓各类检查结果返回的周期，确保体检客户各类检查资料能在规定时间内汇总完成。
(4)对于在规定时间未完成检查项目者应及时通知体检客户尽快完成检查项目；对于不能前往健康管理中心完成的未检查项目，应与体检客户沟通，是否继续安排时间完成或放弃该项目检查。
(5)将体检客户自动放弃的检查项目进行登记。
二、体检资料的清理分检
(1)根据当日体检客户信息清理体检客户自愿放弃项目、预约改期项目，制作分检表。
(2)具有较强的沟通能力，与健康管理中心各板块相互协作，促使相关工作人员根据分检表及时清理各类体检资料并完成汇总。
(3)及时发现体检客户未检项目，查找分析项目未完成的原因，并作相应处理确保体检结果的及时性。
(4)查对因为报告有误、报告漏出、交接失误以及上传数据延迟等原因造成的报告缺失，明确责任人并督促其及时处理，以免造成总检延迟。
(5)对可疑结果反复核查，如遇难题及时向领导汇报并处理，减少和杜绝差错事故的发生。
三、质量控制工作
(1)负责与单位联系人和体检客户进行未检项目的沟通，在规定时间内适时安排补检或进行弃检、退费等处理,确保体检报告能在规定的时间内完成。
(2)监控体检客户项目完成情况，在规定时间内对不完整的体检报告进行分析并汇总。
及时提醒相关工作人员协同处理，提高出具体检报告的时效性。
(3)不断学习，提升工作人员自身数据分析、处理能
力，改进工作方法，提高效率。
体检中心妇科体检医师职责
体检中心妇科体检医师职责
1.服从医师部主任的管理和工作安排。
2.负责受检客人的妇科体检项目的检查。
3.认真执行各项规章制度和操作常规。
4.按照妇科体检项目的要求，认真询问病史，并按妇科体检程序进行检查，确保体检项目无遗漏。
5.对体检中发现的阳性体征在体检表相应栏目中要简明扼要地予以描述，科学下结论。
对重大阳性结果要及时上报。
6.认真填写体检表和体检数据，记录要完整，字迹要清楚，书写要规范，做到无漏填、无错项。
7.负责本科的体检小结和体检数据，做出本科的检查结论及建议，并在体检医师签字处签署全名。
8.体检过程中对受检客人提出的问题，要做好咨询解答工作。
9.执行保护性医疗制度，尊重受检客人的隐私权。
10.体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或终检医师会诊，共同做出结论。
11.负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录;爱护本科的设备和物品。
12.配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。
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体检中心管理制度
1、认真做好各类人员的健康体检工作，并于规定日期内及时将检查结果告知受检人或受检单位及家属。
2、按照受检者的要求和有关规定内容，确定检查项目。
3、检查中发现疑似严重疾病，应及时与受检者、单位取得联系。
4、健康体检应认真填写“健康档案”及各类医技申请单，并标明付款方式。
5、各种检查记录及检查结果，应及时收集、汇总，不得随意外泄，注意保护受检者隐私。
6、检查过程发现法定传染病应及时填写“传染病报告卡”，上报有关部门。
7、保持体检场所整洁，卫生，物品放置有序。
8、严防差错事故，随时协调相关科室工作。
9、廉洁体检，不得营私舞弊，弄虚作假。
10、认真做好体检的组织、咨询及解释工作。
体检中心主任职责
1. 负责体检中心的体检业务管理、人事调配等全面工作。
2.根据医院的统一规划，负责制订本科的工作计划和总结。
3.负责体检任务的落实和体检医师的工作调配，保证体检工作的高效、优质运行。
4.负责市场开拓和开展检后服务的各项工作。
5.负责体检质量管理，及时对体检质量完成情况进行监督检查。
6.经常深入临床各科室，征询对体检质量的意见和要求，做出改进措施，满足受检者需求。
7.对体检各环节进行指导，检查各项规章制度和技术操作常规的落实情况，负责体检差错的登记、调查与处理，防止差错事故发生。
8.组织业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施，有计划地安排本科人员积极参与学术交流或专题讨论会。
9.负责检查体检运行情况的统计、报告工作，并定期做好分析。
主检医师职责
1. 服从体检中心主任的管理和工作安排，配合科主任，按照各体检项目的要求，认真询问病史，并按各科体检程序进行检查，确保体检项目无遗漏。
2.认真填写体检表，记录要完整，字迹要清楚，书写要规范，做到无漏填、无错项，负责体检结果的咨询解答工作，根据体检结果，运用诊断学知识，依照有关标准，作出正确的诊断、结论和治疗建议，并在体检医师签字处签署全名。
3.执行保护性医疗制度，尊重受检者的隐私权。
4.体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或中心主任会诊，共同做出结论，对于重大阳性结果或危急重症等危险因素的应及时上报中心主任，视情告知受检者或单位，通知受检者作相关诊治，并进行追踪随访。
5.体检结果有报疫情的，要及时报告疫情。
6.在科主任的领导下，积极参与临床科室和体检的合作科研，组织科室中相应的专业人员，按期完成临床科研课题。
7.严格遵守医院规章制度和科室工作制度，提供人性化的服务。
体检中心工作人员职责
1. 在体检科主任领导下，组织、接待、引导、协调受检者有序进行健康体检，耐心解答受检者的咨询。
2.帮助指导体检对象填写健康问卷，并做好沟通工作。
3.及时准确发放体检报告，协助主检医师为受检者提供体检后全程式的健康咨询与医疗服务，为受检者建立电子健康档案。
4.管理一定数量的体检者及体检团队，重点人群重点服务，建立良好的双方关系。
5.在健康管理师的指导下，针对管理受检者提出并实施相关健康保健计划，以及临床医疗信息服务。
6.对老、弱、残病人用轮椅亲自护送到有关诊疗科室，提供便利。
7.仪表端正，举止文雅，热情服务。
8.加强健康知识宣传，提升群众的健康教育覆盖面。
9.做好科内院内感染控制及协助相关科室仪器保养工作。
10.严格遵守医院规章制度和科室工作制度，提供人性化的服务。
差错事故和投拆处理制度
1、在健康体检中发生医疗事故争议的，按照卫生部《医疗事故处理条例》处理。
2、建立差错事故和投诉登记制度，对发生的差错事故和投诉应定期讨论，重大事故应立即讨论，总结经验教训，提出整改及防范措施，给予当事人批评教育或必要的处理，给投诉人以答复。
3、发生差错或事故后，若留有残存的标本和试剂应予以保留，以便分析原因，并立即采取挽救措施，积极做好善后工作。
根据情况，向有关上级领导报告。
体检中心行为规范
1、以体检者为中心，对体检者一视同仁，满腔热忱，耐心细致，周到认真，尊重体检者隐私。
努力提高工作效率，缩短候检及报告时间；
2、遵纪守法，廉洁奉公，不以医谋私；
3、严谨求实，一丝不苟。
体检工作中严禁弄虚作假、编造数据与结果；严禁发假报告；不得向体检者提供治疗建议；
4、严格遵守操作规程和实验室工作制度：认真执行质量控制方案；对可疑结果应重复核查；不隐瞒工作中的问题和差错，以便及时纠正；
5、严守工作纪律，不迟到早退，不擅离工作岗位；上班时间不聊天，不干私活；
6、重视医疗安全，防止交叉感染，注意对体检者和自身的保护；
7、工作时着工作服，仪表整洁，举止端庄，言行文明；
8、尊重同行，团结协作，互相帮助，共同提高；
放射医（技）师职责
1、服从体检中心主任的管理和工作安排。
2、负责体检人员的各项X线检查。
按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。
3、负责向体检人员说明检查前的准备要求和注意事项，加强体检人员的X线防护措施。
4、严格遵守操作规程，按规定的性能条件进行工作，不得擅自更改设备的性能及参数。
5、爱护影像设备，进行经常性保养，保证X线检查正常运行，各种仪器设备及附属用品使用完毕必须复位并整理机房，定期清洁设备。
6、掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术。
负责本科机器的检查，保养和管理。
7、遵守技术操作规程和安全规则，做好防护工作，严防差错事故。
8、负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。
检验技师岗位职责
1、服从体检中心主任的管理和工作安排。
2、收集和采集检验标本，认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防差错事故。
3、负责检验药品、器材的请领、保管、检验试剂的配制，培养基的制备，做好登记、统计工作。
4、负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定，检查，定期校正检验试剂、仪器。
5、负责菌种、毒种、毒剧药品，贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作。
6、开展科学研究和技术革新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。
7、开展对本专业的质量控制工作
8、做好消毒隔离工作，防止交叉感染。
医技岗位职责
1、服从体检中心主任的管理和工作安排。
2、负责受检人员相关辅助检查（B超、心电图等）项目的检查。
协助和指导受检人员做好检查前的各项准备，认真、逐项核对检查项目。
3、体检中，按照检查项目要求和专业用语规范，认真细致记录检查结果，做出本科的检查结论及建议，并在体检医师签字处签署全名。
4、认真填写体检表，记录完整，字迹清晰，书写规范。
5、体检过程中对受检人提出的问题，要做好咨询解答工作。
7、执行保护性医疗制度，尊重受检人的隐私。
8、体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或体检中心主任沟通，共同做出结论。
9、配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。
10、负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录，爱护本科的设备和物品。
11、防止交叉感染。
保持室内的整洁和卫生。
12、保持仪器设备整洁完好，定期检查仪器设备，有需要更换、报修
配件时及时上报。
护士岗位职责
1、认真执行医院及体检中心的各项规章制度，做好体检服务工作。
2、负责组织、接待、引导、协调体检人员有序进行健康体检，负责安排合理的体检流程，做好体检人员的导检咨询工作。
3、负责体检预约及受检者候检的安排和协调工作，负责体检报告的录入、保存及发放工作。
4、配合医生完成体检中各项护理工作，协助抽血等具体护理操作助指导体检对象填写健康问卷，并做好沟通工作，介绍健康体检理念及专业化健康体检、健康管理等内容；
5、答复体检者个性化健康知识，参与制定健康保健计划；按规定开展随访工作；落实健康处方内容。
6、做好消毒隔离、防止交叉感染及医源性感染。
7、做好体检物品的领取、保管工作，保证体检工作的顺利进行。
8、完成体检中心其它指令性工作。
医师岗位职责
1、服从体检中心主任的管理和工作安排，负责受检人员临床体检项目的检查。
2、认真执行各项规章制度和操作规程；严格按照本科诊疗程序，全面、系统地进行体格检查；认真询问病史，耐心解答受检者的提问；根据受检者体征及病史，提出合理的检查项目。
3、要实事求是，真实反映体检结果，对本科的体检作出结论，并提出
防治建议；体检结论书写规范、准确，使用医学术语；对体检中发现的阳性体征，在体检表的相应栏目中要简明扼要地予以描述，防止简单下结论；体检结论及建议要重点突出、字迹清楚，不得任意涂改，记录结束要签全名以示负责，并做好登记。
4、体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或中心主任会诊，共同做出结论，对于重大阳性结果应及时上报中心主任.
5、具备高尚的职业道德，热情接待体检人员，态度和蔼、文明用语、关心体贴受检者，要注意保护受检人员的隐私，不可随意传播受检者不愿让人知晓的疾病和个人隐私。
6、积极宣传健康保健知识，进行卫生教育，提高广大群众的健康知识水平。
7、体检过程中对受检人员提出的问题，要做好咨询解答工作。
8、负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录，爱护本科室的设备和物品，保持室内的整洁和卫生。
9、配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。