三支一扶的优惠政策于发展前景你来了解一下吗

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有谁知道三支一扶以后出来待遇怎么样？

有谁知道三支一扶以后出来待遇怎么样？实话实说，三支一扶的待遇不算太高，我一个月到手也就三千多，跟我那些在效益好的公司工作的同学没法比。

但是，格局打开！三支一扶的服务期完全可以成为野心家的蛰伏期。

不要只看眼前的苟且，还有服务期满后远方的落编和优待。

目光放长远一点你会发现，考上之后相当于是给自己的下一步铺路。

两年服务期满，可以申请在原单位落编，一键开启安安稳稳的体制内生活。

你说不想再待在原地，想有更好的发展？当然可以。

每年公考事考都会专门有一定比例的“定向岗”，这种面向三支一扶的绿色通道，比面向社会面的考试竞争压力要低的多的多的多！你说你想再提升一下自己？没问题。

服务期满如果想要考研，还会有加分政策，一加就是十分，而且同等条件还能优先录取。

这可是十分啊！所以说，如果关注点只放在这两年的待遇里，就显得有点短视了。

从长期发展方面来看，三支一扶真的很有必要冲一把，入股不亏。

一定要抓住自己应届生的身份，过了这个村可就没这个店了，现在就赶紧卷起来。

我把三支一扶要考的内容和备考方法全方位无死角的分析一下，希望能帮你一战上岸。

一、备考预备式1.选岗有门道三支一扶选岗就是第一道坎了，要想提高命中率，尽量选竞争压力比较小的地区。

还有就是支教和支医是由条件限制的，没有教师资格证或者专业不对口，这两种就不要想了。

报名的时候尽量找自己有优势的岗位，这样工作起来会更得心应手一点。

2.科目有异同千万别什么都不了解，随便找了一篇备考经验，就跟着一起学。

等上了考场才发现：为啥和我备考的内容不一样？三支一扶在不同地区考的科目也不一样，一般都是综合知识、职测、写作，要么三科都考，要么考其中一两科，具体得动动手自己查一下公告，千万别手懒。

就拿我来说吧，我们这儿考职测一门，所以备考起来难度不是特别大，一个月左右轻轻松松就能搞定。

有些三门混考的，可能就得多花点儿时间来准备了，全职备考最好安排两三个月的时间。

二、备考进行时1.教材先行，真题探底刚一上手备考，我先把粉笔行测的思维看了一遍。

山东三支一扶待遇政策

山东三支一扶待遇政策
山东省三支一扶待遇政策是山东省特殊情况下对参加三支一扶相关工
作的人员给予的特殊待遇政策。

它旨在帮助那些参加三支一扶工作、为农
村和贫困群众服务的工作人员，缓解他们的生活、工作压力，改善其待遇。

具体来说：一是住宿补贴，每月给予家庭经济困难的人员住宿补贴；
二是补助补贴，按照省内统一规定，对参加三支一扶工作的家庭经济困难
的工作人员给予补助补贴；三是社会保险、老年保险补贴，给实际参加三
支一扶工作的老年人员按照有关规定缴纳社会保险及老年保险；四是培训
补贴，针对三支一扶工作人员，充分发挥其技术专长，由省政府及地方助
学金教育基金给予培训补贴；五是对县级工作人员实行地区差异性工资政策，按照省内统一规定，对参加三支一扶工作的工作人员给予鼓励支持；
六是给予绩效工资，对参加三支一扶工作的地方绩效工作人员给予奖励和
补贴。

三支一扶的待遇政策，有效地激励了参与三支一扶工作的工作人员，
从而增强了他们的工作积极性和拼搏精神，有助于实现三支一扶的最终目标。

2023年三支一扶岗位表

2023年三支一扶岗位表【原创实用版】目录1.2023 年三支一扶岗位表简介2.三支一扶岗位的具体内容3.报考三支一扶岗位的条件和要求4.三支一扶岗位的待遇和福利5.三支一扶岗位的发展前景正文【2023 年三支一扶岗位表简介】三支一扶，全称为“支教、支医、支农、扶贫”，是我国为了促进农村经济发展和社会进步，鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支医、支农和扶贫工作的一项重要政策。

2023 年三支一扶岗位表已经公布，为广大有志于服务农村、致力于公益事业的高校毕业生提供了详细的岗位信息。

【三支一扶岗位的具体内容】1.支教：主要负责农村中小学的教育教学工作，提高农村教育水平，为农村培养人才。

2.支医：主要负责农村基层医疗卫生工作，为农村居民提供基本医疗服务，提高农村医疗水平。

3.支农：主要负责农村农业生产和技术推广工作，促进农业增效、农民增收。

4.扶贫：主要负责扶贫开发和贫困地区发展工作，帮助贫困人口脱贫致富。

【报考三支一扶岗位的条件和要求】1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2.遵守宪法和法律，品行良好，具有良好的职业道德。

3.具有正常履行职责的身体条件。

4.具有招聘岗位所需的专业、学历和其他资格条件。

5.年龄一般在 35 周岁以下，具体要求视岗位而定。

【三支一扶岗位的待遇和福利】1.工资待遇：按照国家和地方有关规定执行，享受与同类岗位公务员或事业单位工作人员相当的工资待遇。

2.社会保险：按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳五险一金。

3.福利待遇：享受国家规定的各项福利待遇，如年休假、探亲假等。

4.岗位晋升：表现优秀的三支一扶人员，可按照国家和地方有关规定晋升职务或者职称。

【三支一扶岗位的发展前景】1.政策支持：国家鼓励三支一扶人员在服务期满后继续留在农村基层工作，提供政策保障。

2.职业发展：三支一扶人员在服务期间积累的丰富经验和工作能力，有助于其在农村基层或其他领域取得更好的职业发展。

三支一扶的支农待遇

三支一扶的支农待遇三支一扶的支农待遇三支一扶的支农岗位属于服务基层岗位，主要从事支农、支教、支医和扶贫工作。

服务期限一般为2年，工资待遇包括：1.生活补贴：每月发放，按月发放，标准为专科生不低于2000元，本科生不低于2500元，研究生不低于3000元。

2.社会保险：单位缴纳5险1金，个人缴纳1险1金。

3.家庭经济困难的生活困难补助：标准为每年3000元。

4.一次性安家费：本科、专科毕业生1000元，研究生2000元。

5.健康体检：按照国家有关规定，每年组织开展一次健康体检。

具体工资待遇可能因地区和政策的不同而有所差异，建议您在报考时仔细阅读当地的公告和政策。

三支一扶的支农好吗三支一扶的支农岗位是很好的，因为支农是中国国家农业部门的重要组成部分，负责农业技术推广、农村经济发展、农民培训等方面的任务。

在支农岗位上工作，你将有机会接触到农业领域最前沿的技术和信息，了解中国农村的实际情况，深入了解中国农业的现状和未来发展方向。

此外，支农岗位通常拥有较为稳定的工作环境和相对较高的福利待遇，因为国家对于农业发展给予了高度的重视和支持。

如果你对于农业技术、农村发展和农民培训等方面有浓厚的兴趣，那么选择支农岗位是一个很好的选择。

当然，选择支农岗位也需要考虑到自己的职业规划和发展方向。

如果你希望在农业领域有更深入的发展，或者希望在政府机构中获得更高的职位和待遇，那么选择支农岗位可能不是最佳选择。

因此，在选择支农岗位之前，需要仔细考虑自己的职业规划和发展方向。

三支一扶的支农工资三支一扶中支农岗位的工资为2200元每月，含五险。

当然，具体收入水平也受地区和单位的影响，可能会存在一些差异。

如果想要了解具体的工资水平，可以参考当地的招聘信息或者咨询相关部门的工作人员。

三支一扶的支农的前景“三支一扶”是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，其目的是为了促进农村地区的发展，提高农村地区的生活水平，改善农村地区的教育、医疗、卫生等条件。

2021年云南三支一扶政策待遇

2021年云南三支一扶政策待遇【导语】《》现已公布！从公告中获悉，2021年云南省级“三支一扶”计划招募约600名高校毕业生，主要安排到纳入县级基本财力保障范围的县（市、区）的乡（镇）从事支教、支农、支医和扶贫工作，服务期限为2年。

待遇保证及相关政策如下：（一）服务期间工作生活补贴标准参照“当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平”确定。

中央、省级财政每人每月合计补助4167元，差额部分由各州（市）、县（市、区）财政保障补齐。

在艰苦边远地区服务的，同等享受艰苦边远地区津贴；服务期满6个月，给予每人发放一次性安家费3000元和一次性体检补助费320元；每年进行年度考核，根据考核结果发放考核奖励金，考核为称职的每人发放3600元，考核为优秀的每人发放5400元。

（二）服务期间参加社会保险。

社会保险的单位缴费部分由州（市）、县（市、区)两级财政共同负担，个人缴费部分在“三支一扶”人员工作生活补贴中代扣代缴。

省人力资源社会保障厅为在岗“三支一扶”人员统一购买重大疾病和人身意外伤害商业保险。

（三）服务期满经考核合格，由服务单位或服务单位人事主管部门、县级人力资源社会保障部门会同编制等有关部门办理聘用手续，聘用为原服务单位事业编制工作人员，不再实行试用期。

“三支一扶”人员服务期满经考核合格后，其在基层服务年限计算为工龄，参加工作时间按到基层报到之日起算。

（四）服务期满考核合格，视同具有两年基层工作经验，按规定享受公务员和事业单位定向考录招聘优惠政策。

符合《中华人民共和国执业医师法》及国家医师资格考试报名有关规定的支医人员，由服务地相应医疗机构出具试用期考核合格证明，所属县级卫生健康行政部门审核办理医师资格考试的有关报名手续。

本科及以上学历毕业生参加支医服务的，期满考核合格后由县级卫生健康主管部门统一安排参加住院医师规范化培训。

（五）服务期满考核合格，三年内报考全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

2-三支一扶有什么好处_三支一扶好吗

三支一扶有什么好处_三支一扶好吗今天乔布简历的小编就带大家具体来看看三支一扶有什么好处，三支一扶好吗。

关键词：三支一扶有什么好处，三支一扶好吗三支一扶的生活待遇与经费保障有以下这几项：(一)从2010年起，国家对于“三支一扶”计划统筹分配招募名额，中央财政会给以补助，而各省超出中央计划的部分中，所需的经费将由地方财政承担。

根据国家下达的统筹计划以及省的实际招募数量，“三支一扶”大学生的两年服务期间的工作和生活补贴为每人每月1300元,由省和县（市、区）财政按4.4∶6的比例来分别承担。

工作以及生活补贴计发时间以服务期限为准。

（二）落实高校毕业生到农村基层从事社会管理和与公共服务工作的政府补贴政策。

岗位补贴标准为每人每月200元。

“三支一扶”大学生在服务期间，按照国家有关规定，参加城镇职工基本医疗保险与工伤保险，服务期限视同养老保险缴费年限。

（三）选拔招募中，高校毕业生的报名、考试、培训实行免费。

（四）各级“三支一扶”工作办公室工作、管理经费以及高校毕业生的报名、考试、培训等费用由同级财政安排保障。

服务期满考核合格“三支一扶”大学生颁发《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，并享受以下优惠政策。

1、愿意留在原服务单位就业的，由县（市、区）人事局会同有关部门办理接收安置手续。

2、根据乡镇公务员招考职数情况，在每年的公务员考录中拿出一定数量的职位定向招录服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。

3、自主创业的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起，3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费；可享受小额贷款担保和贴息等有关政策；已办理就业登记并参加社会保险的，可按灵活就业人员待遇享受社会保险补贴。

4、自主择业的，各级政府所属人才服务机构、公共就业服务机构要为其免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍服务、按规定给予职业培训补贴。

5、三年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取；对已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”的，学校为其保留学籍。

三支一扶考公务员的优惠政策

三支一扶考公务员的优惠政策
今天，随着政府部门积极推进“三支一扶”政策，全国多个地方开始招
考公务员。

为鼓励更多的人参加公务员考试，政府针对参考公务员的
考生推出了一系列的优惠政策，这里给大家介绍一下这些优惠政策：一、取消考试费用
为了改善考生的财政状况，一些地方取消了劳动力参加公务员考试的
费用。

这样可以帮助年轻考生减轻考试负担，也能够为政府招聘考生
护航。

二、给予补贴
有些地方为了促进农民工们参加公务员考试，实施了一系列补贴政策。

有的地方给农民工提供一定的补贴，参加考试并通过考试者甚至还能
获得财政津贴或贷款等支持。

三、提高就业政策
一些地方提出了政策性的就业保障，也就是说在参加公务员考试的考生，如果不能通过本次考试，就可以获得从政府机构给予的就业补贴，甚至可以拿到一定程度的领土津贴。

四、改变报考人员条件
教育程度，小学或以上；身体健康，经当地卫生部门体检合格；科目一报考的考生，应原则上具有一定的法律学历且年龄适龄者可报考；科目二报考的考生，尤其是文书类考试，必须具备一定的文学文凭背景，年龄原则上在35周岁以上的考生可以报考。

五、减轻社会评价
省级和地市级政府还对“三支一扶”实施优先审查，以在一定程度上减轻考生在社会上可能遭受到的评价压力。

有时候，在社会上收到太多评价，可能会没有安全感，所以政府优先审查也是一种保护方式。

以上就是关于“三支一扶”政策下，政府出台的优惠政策，是全面促进公务员考试参与程度的重要举措。

希望大家好好利用这些优惠政策，共同参加考试，为社会尽一份力量。

三支一扶必背内容(一)

三支一扶必背内容(一)三支一扶必背内容一、三支一扶的背景•三支一扶，指的是中国青年志愿者支教、支农、支医和社会工作三个项目。

•这些项目旨在利用青年志愿者的热情和力量，为中国农村地区和贫困地区的教育、医疗和社会服务提供支持。

二、三支一扶的意义1. 支教•支教项目旨在改善农村地区的教育环境，提高农村学校的教育质量。

•参加支教项目，可以为贫困地区的孩子们提供更好的教育资源和帮助他们实现自己的梦想。

2. 支农•支农项目旨在帮助农民提高农业生产水平，增加农民收入。

•参加支农项目，可以通过教授农民新的农业技术和管理经验，为农村地区的经济发展作出贡献。

3. 支医•支医项目旨在改善农村地区的医疗条件，提高农民的健康水平。

•参加支医项目，可以为贫困地区的居民提供医疗服务，帮助他们获得更好的健康状况。

4. 社会工作•社会工作项目旨在为弱势群体提供关爱和支持，促进社会的公平和和谐。

•参加社会工作项目，可以为孤寡老人、残障人士、儿童等提供帮助，增加社会的幸福感和凝聚力。

三、三支一扶的要求1. 志愿者的条件•志愿者需要身体健康，具备相应的专业知识和技能。

•志愿者需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。

2. 服务期限•志愿者需要至少连续一年的服务期限才能参加三支一扶项目。

•期满后，可以选择继续服务或退出项目。

3. 组织安排•参加三支一扶项目的志愿者，将由相关的组织进行培训和安排工作地点。

•志愿者将被派往农村地区，根据实际情况开展相应的服务工作。

四、三支一扶的意义和影响•三支一扶项目为农村地区和贫困地区提供了重要的支持和帮助，促进了经济和社会的发展。

•通过参加这些项目，青年志愿者可以了解农村地区的实际情况，培养自己的责任感和社会意识。

•这些项目也为青年志愿者提供了锻炼和成长的机会，增强了他们的综合素质和能力。

五、总结•三支一扶项目是一项有意义的社会志愿服务活动，对青年志愿者和贫困地区都有着积极的影响。

•通过参加这些项目，可以为农村地区提供各种帮助，促进经济和社会的发展，实现共同的繁荣。

三支一扶计划3篇

三支一扶计划第一篇：三支一扶计划是什么三支一扶计划是中国国家公务员选拔录用制度中的一项扶贫计划，旨在利用优秀青年人力资源为基层直接服务、推进乡村振兴和扶贫工作。

三支一扶计划分别指的是“三支志愿军”、“一支指导员”和“扶贫卫士”，共由三组考试人员组成。

其中，“三支志愿军”主要面向高校毕业生，是国内首个承担基层志愿服务工作的选拔计划，招录以本科及以上学历大专以上并符合相关条件的应届毕业生为主，服务期两年。

这样的人才因年轻、专业性强、作风优良，被广泛应用到基层生产和社区服务、廉政建设等方面。

“一支指导员”招录面向在职教师和企事业单位干部，要求具有四年及以上工作经验或中高级及以上职称，服务期两年。

这个分支主要承担着基层单位及农村小学教育质量提高、科技、文化、卫生等方面的指导和推动工作。

“扶贫卫士”主要招录中西部地区的农村贫困地区的本地居民，要求有三年及以上工作经验或完成过县信息中心省级指标任务，服务期三年。

这支分支的主要任务是为贫困地区群众提供专业的服务和帮助，推动扶贫工作的深化和加强。

总的来说，三支一扶计划的目的是为了提高基层服务的水平和质量，促进基层经济和社会的发展，同时也为青年人提供了一条接触基层实际问题、锻炼实践能力的职业发展途径。

随着我国“乡村振兴”战略的实施，三支一扶计划在未来的发展前景和需求上也将逐步扩大。

第二篇：三支一扶计划的条件和福利三支一扶计划是通过层层考试选拔的方式来确定合适人选的，考试内容和要求对于不同分支是有所不同的，主要考察的是对基层工作的理解和应对能力。

首先，针对“三支志愿军”分支，申请人必须具有本科及以上学历和相关专业技能，并且通过集中选拔考试。

考试科目包括综合知识、综合素质和岗位适应性测试，加上个人面试环节。

由于这个分支是面向应届毕业生的，因此对年龄和工作经历的要求较为宽松。

录取后，志愿者会被分配到基层单位或社区工作，在服务期限内，可以享受一定的培训机会和津贴，同时有出差和旅游的机会。

三支一扶对于以后个人发展有什么好处呢？

三支一扶对于以后个人发展有什么好处呢？恭喜你！这个问题你算是问对人了！你想要参加公考定向招录吗？你想要任期满就能转为正式编吗？你想要升学深造时超越别人吗？这些三支一扶都能为你实现！凭什么，且听我一一道来~——期满转为事业编三支一扶的服务期是两年的时间，在任期满后，对于想要留在当地工作的人，可以在原来的单位直接转成正式的事业编，享有的待遇都是一样的，这个想法应该会是很多人的最佳选择，毕竟有编制的工作报考人数都不少，而参加完三支一扶之后就会有一些基层服务的经历，竞争岗位压力会小很多。

——公考的定向招录岗位每年考公里面的一些岗位是有基层经历的门槛限制的，所以说这些岗位是专门给三支一扶的人员“准备”的，因此三支一扶的人员在任期满后就可以参加这些岗位的定向招录，也正是因为条件的限制，因此岗位的竞争压力会小很多，也就更加容易上岸。

——深造加分&免试入学对于应届的大学生来说，除了考公这条路更多的热衷于考研，但考研的难度也不低，因此每年都有大部分的人上岸失败而转战三支一扶。

毕竟三支一扶在服务期满后也有针对于考研的相关福利，那就是任期满后对于想要继续深造的人在考研初试时可以享受到加10分的优待，可想而知这10分的差距就能超越多少考生。

其次对于专科生来说，在服务期满后可以免试入学就读本科，这等于说省去了不少的复习时间和精力。

——自创创业有福利对于任期满后想要自主创业的人员，在可以在各地享受到关于职业的指导以及咨询，其次还有相关的培训和ZC上面的补贴，可以说创业享受的待遇要比别人好的多。

综上所述，考上三支一扶你绝对不会后悔，这么多的优待，总有一条适合你，千万不能够错过呀！先简单介绍一下我的情况：20年应届毕业，报考的是甘肃的三支一扶，接下来就以我的经验为例，跟小伙伴们分享一下如何高效备考三支一扶，希望能够帮助到你们~一、了解三支一扶考试内容。

就以甘肃为例，主要考的是综合知识，主要考察的有法律、ZZ、经济、科技、人文、省情、管理等等，可以说考的内容是非常的广，只有我们理解去记忆知识点才能掌握的更加高效，单靠死记硬背的话，想要全部拿下是不可能的！而且还会比较浪费时间。

三支一扶考研究生的优惠政策

三支一扶考研究生的优惠政策
一、视力残疾、听力残疾及肢体残疾学生可获准享受国家视力残病、听力残病、肢体残病五项特殊优惠：
（1）免住宿费：此项资助有关特殊优惠人员在校期间，由学校减免住宿费用。

（2）减免学费：此项资助有关特殊优惠人员可获得不少于50%的学费减免，可以申请更多。

（3）每月补助：此项资助有关特殊优惠人员每月可享受300-600元的生活补助费用。

（4）购买书籍和办学书籍的费用减免：此项资助有关特殊优惠人员每学年给予200元书籍经费支持。

（5）出国考察：此项资助有关特殊优惠人员可在进行学术科研活动或在国外进行一次或两次学术考察，由学校给予一定的经费补助。

二、政府补助资助：
（1）低保户子女减免学费：按照由学校进行资格审核，确认的持低保证明的学
生可以享受全额减免学费的优惠政策；
（2）参军子女补助：勤政助学计划资助参军子女参加全国统一考试，学校根据军政府或当地政府的补助资助情况，给予相应的补助资金；
（3）其他择优优惠政策：政府对农村学生、残疾学生及优秀学生也有择优优惠政策，学校将另行通知。

三支一扶存在的问题和建议

三支一扶是国家人力资源和社会保障部所设立的公共招聘计划，旨在为基层服务设施薄弱地区提供更多的服务人员，但是，该政策存在以下问题：
1. 签订合同时期短。

三支一扶工作期仅为2年，对于很多参与者来说，这段时间短暂，难以为他们提供稳定的职业机会。

2. 待遇低。

三支一扶的工作待遇相比其他岗位普遍偏低，且能力与职位不相符，容易导致不满和离职。

3. 缺乏培训机会和发展空间。

三支一扶岗位属于基层服务型岗位，缺乏系统的培训和科学的工作机制，导致服务质量低下，同时也无法为参与者提供继续发展的机会。

4. 招聘方式不够公正。

一些地方政府可能会将招聘岗位掌握在少数人手里，导致招聘过程缺乏公正，很难为需要岗位的参与者提供公平机会。

针对上述问题，建议：
1. 延长工作期限。

可以考虑将工作期限适当延长，以提供更长时间的稳定就业机会。

2. 提高待遇水平。

可以考虑提高三支一扶工作的薪资水平，以更好地匹配工作岗位的重要性。

3. 加强培训和发展机会。

增加系统培训和科学机制，确保工作条件更加优越，工作环境更加稳定，同时为参与者提供更好的发展空间。

4. 保持公正公平招聘。

通过公开招聘和相关规则，确保岗位招聘过程的公正性，避免权力的过度集中导致招聘不公。

三支一扶详解

三支一扶详解
三支一扶是指政府为推进农村教育、卫生、文化事业发展，解决农村基层人才缺乏的问题而实施的一项政策。

具体包括三支教师、一支医生和一支农村文化干部。

1.三支教师：指派大学毕业生到农村学校任教，包括小学、初中
和高中。

三支教师的任务是提高农村教育水平，缩小城乡教育差距，并提供优质的教育资源给农村学生。

2.一支医生：指派医学院毕业生到农村卫生院或村卫生室工作，
为农村居民提供基本的医疗服务和健康指导。

这有助于改善农村地区的医疗资源短缺问题，提高农村居民的健康水平。

3.一支农村文化干部：指派文科类大学毕业生到农村乡镇文化
站、图书馆或文化中心等单位工作，推动农村文化事业发展，组织和开展文化活动，提供文化教育服务。

三支一扶政策旨在促进农村地区的教育、医疗和文化事业的发展，提高农村居民的生活质量，缩小城乡差距，促进农村经济社会发展。

这项政策也为大学毕业生提供了就业机会，鼓励他们到农村地区服务，为农村地区输送专业人才。

贵州省高校毕业生三支一扶计划优惠政策汇总

附件2：贵州省高校毕业生三支一扶计划优惠政策汇总我省于2006年下发了《关于实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（黔人通〔2006〕48号）文件通知，对我省高校毕业生三支一扶大学生优惠政策做了明确表述：参加“三支一扶”计划的大学生，享受中共中央办公厅、国务院办公厅发（中办发〔2005〕18号）文件、中共贵州省委办公厅、贵州省人民政府办公厅发（黔党办发〔2005〕21号）文件，人事部办公厅发（人发〔2006〕16）号文件，贵州共青团省委（黔青联发〔2004〕36号）文件所规定的优惠政策。

具体内容如下：(一)各级人事、教育、财政、农业、卫生、扶贫、共青团等部门要积极制定优惠政策，鼓励服务期满的“三支一扶”大学生扎根基层。

原服务单位有职位空缺需补充人员时，应优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。

县、乡各类事业单位，有职位空缺需补充人员时，也应拿出一定职位专门吸纳这部分大学生。

服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。

应届毕业生自愿到国家需要的艰苦地区、艰苦行业基层工作，服务达到国家规定年限，并符合相应条件的，可享受国家助学贷款代偿政策，具体办法另行制定。

（二）县级以上党政机关考录公务员，要对包括“三支一扶”大学生在内的有基层工作经验的高校毕业生预留部分职位。

(三)服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，报考党政机关公务员的，按服务年限笔试总分加分，同等条件下优先录用。

到基层服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校应为其保留学籍。

(四) 各级组织、人事、教育、财政、农业、卫生、扶贫、共青团等部门要制定切实有效措施，采取多种手段，充分挖掘本系统就业岗位，积极吸纳“三支一扶”大学生进入本系统工作。

各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。

广东“三支一扶”的十一项优惠政策

广东“三支一扶”的十一项优惠政策网上报名时间截止至5月31日。

一、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，自服务期满之日起3年内报考我省公务员的，笔试成绩加3分；报考有年龄限制的公务员职位，报考年龄可放宽2岁，同等条件下优先录用。

二、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，自服务期满之日起3年内参加我省事业单位公开招聘的，可以适当加分，其中，参加县、乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分。

参加地级以上市、省直及中央驻粤事业单位公开招聘的，笔试成绩加5分。

对参加事业单位公开招聘，进入考核阶段的“三支一扶”大学生，同等条件下优先聘用。

三、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，原服务单位属事业单位性质，有职位空缺需补充人员，经本人自愿、单位同意，并报所在地县（区）级政府人事行政部门批准，可直接办理聘用手续。

四、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，继续在经济欠发达地区镇（乡）及镇（乡）以下基层工作满1年以上的，在校期间的国家助学贷款本息，由省教育厅在省财政安排的专项经费中帮助归还。

五、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，在山区县及以下单位就业的，可直接执行转正定级工资，转正定级时级别工资（或薪级工资）高定2档。

如5年内调离原工作单位，到珠江三角洲地区7个市（不含山区县）工作或到其他地级市直属机关事业单位（不含派驻县、乡（镇）的单位）工作的，其高定的2档工资予以取消。

六、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生进入机关和国有企事业单位工作的，其服务期限，计算为工龄。

七、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生到山区县和东西两翼欠发达地区从事专业技术工作的，其申报评审专业技术资格时，在坚持业绩、水平、能力要求的前提下，五年内可免试职称外语、计算机。

事业单位在开展专业技术职务聘任时，同等条件下优先聘任，其服务期限，可计算为专业技术工作资历年限。

八、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生从事个体经营的，除国家限制的行业外，自到工商行政管理部门登记注册之日起3年内免交个体工商户注册登记类、管理类和证照类费用。

陕西三支一扶(振兴计划)政策比较

陕西三支一扶（振兴计划）政策比较三支一扶振兴计划备注相同点“三支一扶”是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。

振兴计划是省委、省政府结合农村基层人才匮乏，难以满足建设社会主义新农村需要的实际，决定从"十一五"期间开始实施农村基层人才队伍振兴计划，为建设社会主义新农村提供强有力的人才智力保障。

特为省连片特困地区和国家扶贫开发工作重点县的农村中小学、幼儿园、乡镇卫生院、基层农技站、水利管理站、林业站、畜牧站及其他农村基层事业单位招聘。

（也是教育类、医学类和农技类）三支一扶：政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。

振兴计划：陕西省省委、省政府根据党的十六届五中全会提出"树立科学发展观，建设社会主义新农村"的目标提出的。

经陕西省政府批准，由省人力资源和社会保障厅组织实施农村基层人才队伍振兴计划面向社会公开招聘。

下面从几个点具体说明不同点：不同点三支一扶振兴计划（2016）振兴计划（2015及以前）组织者全国各省、直辖市，例如北京、上海、陕西、甘肃、宁夏等陕西省省人力资源和社会保障厅、各市人力资源和社会保障局，具体实施单位为各市人社局自行组织实施。

陕西省省人力资源和社会保障厅统一发公告，组织实施。

组织时间公告、报名：9.11~9.15考试、面试：10.8~11.6公告、报名：各市都不相同，商洛、渭南最早，安康、铜川次之，西安、延安、宝鸡随后，咸阳、汉中和榆林还没出来。

考试、面试：八月底~九月初，不过渭南、安康已经考过了，面试具体时间还未通知。

各市自行组织，自行安排考试，故时间不太一样。

公告、报名：5.25~5.29还要到各市现场资格认证，2016年没有了！考试、面试：6.15~6.30体检、公示：7.1—7.158月31日前，各市人力资源和社会保障局报送省人力资源和社会保障厅审核。

三支一扶的重要意义和价值

三支一扶的重要意义和价值三支一扶是指中国政府为了解决农村劳动力短缺和促进乡村发展而实施的一项政策。

它是指招募大学毕业生到农村基层工作三年，其中一年为支教、支农或支医，以支持农村教育、农业和医疗卫生事业的发展。

三支一扶的重要意义和价值体现在以下几个方面。

三支一扶能够解决农村劳动力短缺的问题。

中国的农村地区一直面临人口流失的问题，很多年轻人都选择到城市谋求更好的发展机会，导致农村劳动力短缺。

而通过三支一扶政策，大学毕业生可以到农村基层工作，填补农村劳动力的空缺，保障农村的正常运转。

这对于农村地区的发展来说具有重要的意义。

三支一扶对于农村教育事业的发展具有重要价值。

农村地区的教育资源相对匮乏，教师队伍不足，教学质量不高。

通过支教的方式，将大学毕业生派往农村学校任教，不仅可以提高农村教师队伍的素质，也可以为农村学生提供更好的教育资源，促进农村教育事业的发展。

这对于农村孩子们的成长和未来发展具有重要意义。

三支一扶对于农业发展的推动具有重要作用。

农村地区的农业生产一直是中国经济的重要支柱，但由于劳动力短缺和技术水平不高的问题，农业发展面临着许多困难。

通过支农的方式，将大学毕业生派往农村从事农业生产和农业技术推广工作，可以引进新的农业技术和管理经验，提高农业生产效益，促进农村经济的发展。

三支一扶对于农村医疗卫生事业的发展也具有重要意义。

农村地区的医疗卫生资源匮乏，医生数量不足，医疗水平不高。

通过支医的方式，将大学毕业生派往农村从事基层医疗工作，可以提高农村医疗卫生服务水平，满足农村居民的基本医疗需求，促进农村医疗卫生事业的发展。

三支一扶的重要意义和价值体现在解决农村劳动力短缺、促进农村教育、农业和医疗卫生事业的发展等方面。

这一政策的实施可以推动农村地区的发展，提高农村居民的生活水平，促进城乡差距的缩小。

因此，三支一扶政策在中国的实施具有重要的意义和价值。

三支一扶考上人员待遇如何

三支一扶考上人员待遇如何三支一扶考上待遇如何1、大学生在服务期内，每月工作生活补贴2200元/人;2、每年进行年度考核，根据考核结果发放考核奖励金，考核为称职的每人发放3600元，考核为优秀的每人发放5400元;3、新招募且在岗服务期满6个月以上的“三支一扶”大学生，给予每人发放一次性安家费2000元和一次性体检费补助320元;4、三支一扶的岗位在两年的服务期满后，如果学生考核合格，便会采取考核的方式，公开招聘学生为编制员工，享受正式的编制待遇。

三支一扶每月工资多少招募在岗“三支一扶”大学生在服务期内，每月工作生活补贴2200元/人;每年进行年度考核，根据考核结果发放考核奖励金，考核为称职的每人发放3600元，考核为优秀的每人发放5400元;新招募且在岗服务期满6个月以上的“三支一扶”大学生，给予每人发放一次性安家费2000元和一次性体检费补助320元。

参加三支一扶的优惠政策1、原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。

相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。

2、对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。

3、服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。

4、到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生，同等条件下优先录取。

5、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。

6、进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。

三支一扶报考条件1、学历方面要求最低为普通高等院校大学专科以及以上学历，同时在专业知识方面要与工作岗位相关要求保持一致;2、年龄方面要求不能超过30周岁;3、拥有良好的政治素质以及道德品质，热爱社会主义祖国以及中国共产党，拥护党的方针政策以及基本路线;4、具有敬业精神以及奉献精神，作风正派，遵守中华人民共和国宪法与法律规定，不能出现严重的违法行为;5、教育部门明确要求的其他相关条件与报名资格。

三支一扶报名时间2022当前就业困境下“三支一扶计划的现状及对策研究

三支一扶报名时间2022当前就业困境下“三支一扶计划的现状及对策研究关键词高校毕业生三支一扶就业近年来，随着我国高等教育的迅速发展，高校的不断扩招，大学毕业生数量剧增，每年有数百万大学毕业生涌向社会寻求职业。

加之2022年全球金融风暴的波及和影响还未消除，就使高校毕业生面临巨大的就业压力，国家也相应的为大学生出台了一些就业扶持政策。

2006年2月，原国家人事部等8部委联合下发了《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（以下简称“三支一扶”计划），同时启动了《2006年高校毕业生“三支一扶”计划实施方案》。

所谓“三支一扶”计划，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。

其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。

工作时间一般为2到3年，工作期间给予一定的生活补贴。

工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。

一、“三支一扶”计划的现状“三支一扶”计划一经推出便引发热烈反响，很好地发挥了引导高校毕业生面向基层就业的示范作用，有效缓解了当前高校毕业生的就业压力。

“三支一扶”计划经过几年来的实施，焕发出勃勃生机，为乡村开展扶贫开发工作和推动社会主义新农村建设正发挥积极的作用。

同时，对扶贫大学生自身锻炼成长也创造了机会。

但是，“三支一扶”计划在积极推进的同时，也面临着诸多亟待解决的问题和困难。

这些问题，既有来自地方各级政府层面的，也有来自大学生本人的。

因此，理性分析当前就业困境下“三支一扶”计划的现状，并及时找出存在的弊端就成为了当前迫切需要解决的问题。

二、“三支一扶”计划存在的问题（一）扎根基层人数不多，创业带动作用不明显从当前服务期满“三支一扶”大学生就业状况来看，大学生在乡镇基层自谋职业的人数并不多，而真正扎根乡镇农村自主创业大学生的更是寥寥无几。

目前，对于“三支一扶”大学生来说，在多数基层乡镇自主创业条件尚不充分，“三支一扶”大学生在自主创业道路上仍旧面临无项目、少资金、没土地、缺扶持等问题，因此，以项目带动创业促进更多大学生扎根基层、服务农村的辐射作用还没有实现。