Z调解、和解制度与争议评审
争议解决与纠纷调解制度
争议解决与纠纷调解制度第一章总则为了维护企业的稳定运作，促进员工间的和谐关系，解决可能显现的争议和纠纷，提出本《争议解决与纠纷调解制度》。
本制度适用于全体员工，并依法合规运行。
第二章争议解决机构第一条企业争议解决机构的设立和职责1.企业设立争议解决机构，负责处理员工之间或员工与企业之间的争议和纠纷。
2.企业争议解决机构由人力资源部门牵头成立，成员包含企业高层领导和人力资源部门相关负责人。
第二条争议解决委员会的构成和事项1.企业争议解决机构成立争议解决委员会，由争议解决机构成员构成，重要负责争议解决的调查、研究和裁决事项。
2.争议解决委员会每年选举一名理事担负主席，确保工作的顺利开展。
第三条争议解决委员会的权限和工作程序1.争议解决委员会有权对员工间发生的争议和纠纷进行调查和裁决，包含但不限于工资、劳动合同、晋升、奖惩等方面。
2.争议解决委员会接到争议申请后，应尽快组织调查，并在收到申请后15个工作日内进行裁决。
3.争议解决委员会裁决形式敏捷，可以通过调解、仲裁等方式进行，裁决结果具有法律效力。
第三章争议解决程序第一条申请争议解决1.员工在发生争议或纠纷时，应向企业争议解决委员会递交书面申请，并附上相关证据料子。
2.申请料子应包含争议双方的姓名、工号、认真争议描述、证据料子等。
第二条争议解决的调查和裁决1.争议解决委员会接到申请后，应尽快组织调查，听取双方当事人的叙述，并收集相关证据料子。
2.争议解决委员会经过充分调查后，应依据事实和相关法律法规进行裁决，并将裁决结果通知双方当事人。
第三条裁决结果的执行1.争议解决委员会的裁决结果对双方当事人具有法律效力，双方应予以遵守和执行。
2.如一方当事人对裁决结果有异议，可以提起上诉，上诉期限为裁决结果通知之日起15个工作日内。
第四章纠纷调解第一条纠纷调解的程序1.员工在争议发生前，可选择向所在部门、人力资源部门或企业领导进行沟通，并提出解决争议的调解申请。
新编一级建造师-法规-第49讲-调解和解制度与争议评审行政复议和行政诉讼制度(一)
调解书
生效条件
裁决书作出
调解书双方签字后
【例题·单选】关于民事纠纷和解的说法,正确的是（ ）。【2017 真题】
A.当事人达成和解协议的,进行中的诉讼程序自行终结
B.和解协议具有强制执行力
C.和解可以与仲裁、诉讼程序相结合
D.和解只能发生在诉讼或仲裁程序中
【答案】C
【解析】A、D 选项，和解可以在民事纠纷的任何阶段进行，无论是否已经进入诉讼或仲裁程
一方不履行
恢复原生效文件执行 行
（1）当事人申请仲裁后，自行达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书，
也可以撤回仲裁申请。
（2）当事人达成和解协议，撤回仲裁申请后反悔的，可以根据原仲裁协议重新申请仲裁。撤回仲裁达 Nhomakorabea和解协议
协议不履行 撤回申请反悔
达成和解协议 仲裁中和解
制作裁决书
重新申请仲裁
特定活动的行为。行政许可只能由行政机关作出，且只能依申请而发生，不能主动作出。 1.可以设定行政许可的事项 (1)直接涉及国家安全、公共安全、经济宏观调控、生态环境保护以及直接关系人身健康、
生命财产安全等特定活动，需要按照法定条件予以批准的事项； (2)有限自然资源开发利用、公共资源配置以及直接关系公共利益的特定行业的市场准入等，
不可以请求人民法院强制执行，但可以向法院提起诉讼，也可以根据仲裁协议申请仲裁。
C 错误，D 错误，当事人可以就整个诉讼标的达成协议，也可以就诉讼标的个别问题达成协议。
诉讼阶段的和解没有法律效力。当事人和解后，可以请求法院调解，制作调解书，经当事人签名
盖章产生法律效力，从而结束全部或部分诉讼程序。结束全部程序的，即视为当事人撤销诉讼。
需要赋予特定权利的事项； (3)提供公众服务并且直接关系公共利益的职业、行业，需要确定具备特殊信誉、特殊条件
一级建造师《法规知识》冲刺题调解、和解制度与争议评审
一、单选题1.合同中，当事人双方约定解决争议的方法只能为调解，但纠纷发生后，- -方坚决不同意调解，这时应当( )。
A.和解B.调解C.仲裁D.诉讼2.和解与调解相比较,其主要区别为(A.是否能够经济、及时地解决纠纷B.纠纷的解决有无第三方介人C.是否利于维护双方的合作关系D.达成的协议是否具有强制执行的效力3.以下调解书具有强制执行力的是( )。
A.经人民调解达成的调解书B.经行政机关调解达成的调解书C.经第三方评审机构达成的调解书D.经人民法院在诉讼中达成的调解书4.专业调解机构的调解书( )。
A.具有强制执行力B.无任何效力C.仅有合同约束力D.无合同约束力5.人民法院审理民事案件,( ) 进行调解。
A.必须B.可以C.不得D.禁止6.人民法院制作的调解书，( ) 即具有法律效力。
A.调解书经双方当事人签收后B. 一经作出C. 上诉期满后D.人民法院盖章后7.下列关于和解协议,说法不正确的是( )。
A.具有强制约束力B.不具有强制约束力C.如果一方当事人不按照和解协议执行，另一方当事人不可以请求人民法院强制执行D.如果一方当事人不按照和解协议执行，可以向法院提起诉讼，也可以根据仲裁协议申请仲裁8.某施工企业承接某开发商的住宅工程项目，在工程竣工后双方因结算款发生纠纷。
施工企业按照合同的约定提起诉讼，索要其认为尚欠的结算款。
开发商在法院作出判决之前，与施工企业就其起诉的所有事宜达成一致。
下列说法正确的是( )。
A.双方达成的协议没有法律效力B.双方达成的协议有合同约束力C.双方达成的协议可以被强制执行D. 法院应当制作调解书9.某施工企业承接某高校实验楼的改造工程，因双方对实际工程量发生争执，导致工程竣工后长期不能结算。
施工企业按照约定提起仲裁，要求结算工程款。
仲裁期间，该实验楼因实施规划要求已被拆除，不能再通过现场测量的方法进行造价鉴定。
在仲裁庭主持下，双方互谅互让达成调解协议。
仲裁庭据此制作了调解书，双方均接受调解结果，并当庭签署了调解书。
1Z308040调解、和解制度与争议评审
1Z308040 调解、和解制度与争议评审本节包括3项内容：1Z308041 调解的规定1Z308042 和解的规定1Z308043 争议评审机制的规定1Z308041 调解的规定我国的调解方式主要有人民调解、行政调解、仲裁调解、法院调解和专业机构调解等。
一、人民调解（一）人民调解的原则和人员机构人民调解的基本原则是：（1）当事人自愿原则；（2）当事人平等原则；（3）合法原则；（4 ）尊重当事人权利原则。
（二）人民调解的程序和调解协议人民调解应当遵循的程序主要是：（1）当事人申请调解；（2）人民调解委员会主动调解；（3）指定调解员或由当事人选定调解员进行调解；（4）达成协议；（5）调解结束。
经人民调解委员会调解达成调解协议的，可以制作调解协议书。
经人民调解委员会调解达成的调解协议具有法律约束力，当事人应当按照约定履行。
当事人就调解协议的履行或者调解协议的内容发生争议的，一方当事人可以向法院提起诉讼。
经人民调解委员会调解达成调解协议后，双方当事人认为有必要的，可以自调解协议生效之日起30日内共同向人民法院申请司法确认。
人民法院依法确认调解协议有效，一方当事人拒绝履行或者未全部履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行。
二、行政调解行政调解分为两种：（1）基层人民政府，即乡、镇人民政府对一般民间纠纷的调解。
（2）国家行政机关依照法律规定对某些特定民事纠纷或经济纠纷或劳动纠纷等进行的调解。
行政调解属于诉讼外调解。
行政调解达成的协议也不具有强制约束力。
三、仲裁调解仲裁调解是仲裁机构对受理的仲裁案件进行的调解。
仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。
当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。
调解不成的，应当及时作出裁决。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。
调解书与裁决书具有同等法律效力。
调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。
在调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
四、法院调解〈〈民事诉讼法》规定：“人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非.进行调解。
新编一级建造师-法规-第47讲-仲裁制度和调解和解制度与争议评审(一)
1Z308030 仲裁制度1Z308031 仲裁协议的规定一、仲裁协议的形式1.仲裁协议的概念概念：是指当事人自愿将已经发生或者可能发生的争议通过仲裁解决的书面协议。
仲裁协议应当采用书面形式，口头方式达成的仲裁意思表示无效。
思考：有的当事人在合同中约定发生争议可以提交仲裁，也可以提交诉讼，协议有效么？二、仲裁协议的内容1.请求仲裁的意思表示；（明确的表示）2.仲裁事项；3.选定的仲裁委员会；（1）明确名称或能明确具有的一个。
（2）仲裁协议约定两个以上仲裁机构的，当事人可以协议选择其中的一个仲裁机构申请仲裁；当事人不能就仲裁机构选择达成一致的，仲裁协议无效。
【例题·单选】仲裁协议应当具备的内容是（）。
【2015、2012真题】A.仲裁事项、仲裁员、选定的仲裁委员会B.请求仲裁的意思表示、选定的仲裁委员会、仲裁事项C.仲裁事项、仲裁规则、选定的仲裁委员会D.仲裁事项、仲裁地点、仲裁规则【答案】B【解析】仲裁协议应当具有下列内容：（1）请求仲裁的意思表示；（2）仲裁事项；（3）选定的仲裁委员会。
【例题·多选】当事人在仲裁协议中约定了两个仲裁机构，关于该仲裁协议效力的说法，正确的有（）。
A.该仲裁协议当然无效B.一方当事人可任意选择其中一个仲裁机构仲裁C.当事人不能就仲裁机构选择达成一致的，该仲裁协议无效D.当事人共同选定其中一个仲裁机构的，该仲裁协议有效E.一方当事人应该排列顺序确定仲裁机构【答案】CD【解析】AB选项，仲裁协议约定两个以上仲裁机构的，当事人可以协议选择其中的一个仲裁机构申请仲裁；当事人不能就仲裁机构选择达成一致的，仲裁协议无效。
E选项，不按顺序确定仲裁机构。
三、仲裁协议的效力1.对当事人和法院的效力（或仲或诉）（1）有效的仲裁协议排除了法院的司法管辖权。
（2）一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议，人民法院受理后，另一方在首次开庭前提交仲裁协议的，人民法院应当驳回起诉（但仲裁协议无效的除外）。
纠纷解决与调解管理制度
纠纷解决与调解管理制度随着社会的发展和进步，人与人之间的纠纷不可避免地会出现。
为了更好地维护社会秩序，保障公民合法权益，各地纷纷建立了纠纷解决与调解管理制度。
本文将分别从纠纷解决制度和调解管理制度两个方面进行论述。
一、纠纷解决制度1.仲裁制度仲裁作为纠纷解决的一种方式，主要通过第三方仲裁人的公正、中立来实现纠纷双方的调解。
仲裁制度能够依托于法律法规，对纠纷进行积极有效的解决，避免了繁琐的诉讼程序，提高了解决效率。
2.调解制度调解作为一种非诉讼的纠纷解决方式，强调的是自愿、协商的原则。
调解制度注重双方当事人的主动参与和沟通，通过专业的调解员的协助，推动纠纷当事人达成和解协议。
调解制度能够培养公民法律意识、化解社会矛盾，减轻司法压力，提高社会和谐稳定。
二、调解管理制度1.建立完善的调解机构为了保障调解制度的顺利运行，各地纷纷建立了相应的调解机构。
调解机构承担着收集纠纷信息、组织调解、记录协议等职责，通过专业化的机构来提供高质量的调解服务。
此外，调解机构还应建立健全的培训机制，不断提升调解人员的素质和能力。
2.加强调解员培训调解人员是调解工作的核心力量，其素质和能力直接关系到调解效果的好坏。
因此，针对调解员的培训是十分重要的。
培训内容可以包括法律知识、语言表达能力、心理学等方面的知识，以提高调解员的综合素质。
3.完善调解协议的履行机制调解协议的履行是调解工作的重要环节。
为了保障当事人对调解协议的自觉履行，可以建立相应的履行机制，如相关部门对调解协议的监督和检查，以及对拒不履行调解协议的制裁措施等。
4.推动调解与法律制度的有机结合调解工作虽然具有弹性和灵活性，但在某些涉及法律问题和权益保障的情况下，还是需要与法律制度有机结合。
因此，加强调解与法治建设的衔接，完善相关法律规定，明确调解在法律框架下的操作规程，可以更好地发挥调解制度的作用。
综上所述，纠纷解决与调解管理制度的建立对于推动社会和谐稳定以及维护公民权益具有重要意义。
行政诉讼中的调解与和解机制
行政诉讼中的调解与和解机制行政诉讼是指公民、法人或其他组织与行政机关因诉讼关系而进行的争议解决方式。
在行政诉讼中，调解与和解机制被广泛运用，以促进纠纷的合理解决和维护当事人的合法权益。
本文将详细探讨行政诉讼中的调解与和解机制。
一、调解机制调解是指由行政机关或其他被授权机构作为中介，在诉讼过程中协助当事人进行协商，以达成双方均可接受的解决方案。
调解机制在行政诉讼中起到了以下几个重要作用。
1. 促进当事人和谐关系行政诉讼中的当事人多为行政机关与公民、法人或其他组织之间的争议，双方之间常常存在紧张情绪。
调解机制为当事人提供了一个平等、公正的平台，鼓励双方进行对话与沟通，有助于缓解紧张氛围，促进当事人和谐关系的建立。
2. 提高纠纷解决效率行政诉讼程序常常繁琐而耗时，调解机制的引入可以有效减少司法资源的浪费，提高纠纷解决效率。
通过调解，当事人可以直接就争议的实质问题进行讨论和协商，快速达成一致意见，并由行政机关及时执行，避免了长时间的诉讼过程。
3. 保护当事人合法权益调解机制注重当事人的自主意愿，充分尊重其权益。
调解协议一旦达成，具有双方的自愿性质，对当事人双方具有约束力。
调解机制保障了当事人的合法权益，防止一方或某一方力量对弱势当事人进行不公平对待。
二、和解机制和解是指在行政诉讼中，双方当事人通过协商、谈判等方式自愿达成解决争议的协议。
和解机制在行政诉讼中也具有重要作用。
1. 强调和解的自愿性和解机制强调当事人自主协商的权利和义务，充分尊重当事人的自愿性。
行政机关不得以行政权力干预和解过程，通过引导和促进双方直接沟通，实现争议解决的自愿性。
2. 促进双方利益最大化和解机制追求的是双方当事人的利益最大化，通过双方协调、让步等方式，达成双赢的结果。
而在诉讼中，法官判决通常是一方胜诉而另一方败诉，和解机制能够更好地平衡双方利益，推动合理解决争议。
3. 节省司法资源和解机制的引入可以有效节省司法资源，减轻法院的案件负担。
2021一级建造师工程法规章节习题：调解、和解制度与争议评审及解析
2021一级建造师工程法规章节习题：调解、和解制度与争议评审及解析【习题1】根据《民事诉讼法》，当事人申请确认调解协议，由双方当事人依法共同向( )基层人民法院提出。
【2014】A.当事人住所地B.调解协议履行地C.调解组织所在地D.调解协议签订地【答案】C【解析】调解协议的司法确认。
经人民调解委员会调解达成调解协议后，双方当事人认为有必要的，可以按照《民事诉讼法》的规定，自调解协议生效之日起30日内共同向调解组织所在地基层人民法院申请司法确认调解协议。
【习题2】关于人民调解的说法，正确的是( )。
【2014】A.人民调解委员会是依法设立的调解民间纠纷的群众性自治组织B.人民委员会经调解达成的调解书与仲裁调解书有相同的法律效力C.人民委员会经调解达成的调解协议具有法律约束力D.当事人对人民调解委员会经调解达成的调解协议有争议的，不得起诉【答案】A【解析】人民调解。
《人民调解法》规定，人民调解委员会是村民委员会和居民委员会下设的调解民间纠纷的群众性自治组织，在人民政府和基层人民法院指导下进行工作。
因此，A正确。
严格说来，C选项不算错，人民委员会经调解达成的调解协议具有法律约束力，犹如达成的民事合同，但是他们是不具有强制执行力的。
【习题3】仲裁机构受理仲裁案件经调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。
关于调解书和裁决书的说法，正确的是( )。
A.调解书不具有强制执行效力B.调解书自作出之日起发生法律效力C.调解书与裁决书具有同等法律效力D.裁决书不可以申请撤销【答案】C【解析】调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。
调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。
调解书与裁决书具有同等法律效力。
在调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
【习题4】关于行政调解的说法。
正确的是( )。
【2017】A.行政调解属于诉讼内调解B.行政调解达成的协议具有强制约束力C.行政调解应当事人的申请方可启动D.行政机关可以对不属于其职权管辖范围内的纠纷进行调解【答案】C【解析】行政调解是指国家行政机关应纠纷当事人的请求，依据法律、法规和政策，对属于其职权管辖范围内的纠纷，通过耐心的说服教育，使纠纷的双方当事人互相谅解，在平等协商的基础上达成一致协议，促成当事人解决纠纷。
调解行政争议工作制度
调解行政争议工作制度一、引言行政争议调解制度是指在行政争议发生时，通过调解的方式，使争议双方在平等、自愿的基础上达成共识，从而解决争议的一种制度。
近年来，随着我国社会经济的快速发展，行政争议案件数量逐年上升，行政争议调解制度作为一种高效、低成本的争议解决方式，越来越受到广泛关注。
为了更好地推进行政争议调解工作，本文从调解原则、调解程序、调解组织、调解人员、调解协议等方面对调解行政争议工作制度进行探讨。
二、调解原则1. 自愿原则：行政争议调解工作应以双方当事人自愿为前提，充分尊重当事人的意愿，不得采取强迫、威胁等不正当手段。
2. 合法原则：行政争议调解工作应遵循我国法律法规的规定，不得违反法律、法规的强制性规定。
3. 公平公正原则：调解过程中，调解组织应保持中立，不得偏袒任何一方当事人，确保调解工作的公平公正。
4. 调解与裁决相结合原则：在调解过程中，调解组织应积极引导当事人达成调解协议。
若调解不成，应及时作出裁决，确保争议得到及时解决。
三、调解程序1. 受理：行政争议调解组织应在收到当事人申请后，及时进行审查，决定是否受理。
对于不符合条件的申请，应当告知当事人理由。
2. 调解准备：调解组织应在受理争议后，组织调解人员对案件进行调查了解，收集相关证据，为调解工作做好准备。
3. 调解会议：调解组织应召开调解会议，邀请当事人及其代理人参加。
调解会议可以采取面对面、背对背等方式进行。
4. 调解达成：在调解会议过程中，调解人员应积极引导当事人双方陈述事实、理由和证据，充分沟通协商，促使双方达成调解协议。
5. 调解协议的履行：调解协议达成后，当事人双方应按照约定履行调解协议。
调解组织应对调解协议的履行情况进行监督，确保调解协议得到切实履行。
6. 调解结束：调解协议履行完毕后，调解组织应制作调解书，送达双方当事人。
调解书具有法律效力，当事人不得再就同一事实和理由提起行政诉讼。
四、调解组织1. 行政争议调解组织是指依法设立的具有调解行政争议职能的机构，如行政机关设立的调解委员会、人民调解委员会等。
争议解决与调解制度
争议解决与调解制度第一章总则第一条目的和依据为了建立公平、公正、高效的争议解决与调解机制，维护企业内部稳定和谐的工作环境，提高员工工作乐观性和凝集力，依据国家相关法律法规、劳动合同和劳动者权益保护实施细则等文件的规定，订立本争议解决与调解制度。
第二条适用范围本制度适用于本企业内部发生的劳动争议，以及员工之间因工作和人际关系所产生的其他争议，并对相关调解程序和方式进行规范。
第三条原则争议解决与调解应坚持公正、公平、平等、自己乐意和互利原则，遵从诚实守信、友好协商和谐共赢的原则，保护员工合法权益，维护企业的稳定和谐。
第二章争议类型及处理方式第四条争议类型争议可以分为劳动合同争议、薪酬福利争议、工作条件及环境争议、人事管理争议等。
第五条解决方式针对不同类型的争议，本企业将采取多种解决方式，包含协商和谈判、调解、仲裁、诉讼等，依据实际情况选择合适的解决方式。
第三章争议解决的程序第六条协商和谈判当涉及争议发生时，相关当事人应立刻进行协商和谈判，通过开放、诚实、平等的沟通，乐观寻求问题的解决方法。
协商和谈判阶段的原则包含：敬重对方权益、互通有无、讲求诚信、维护公正等。
第七条调解若协商和谈判未能解决争议，相关当事人可申请将争议提交给调解机构进行调解。
调解阶段应坚持查明事实、依照法律法规的要求进行调解，以实现双方互利共赢和解的目的。
第八条仲裁在协商、谈判和调解未能解决争议时，相关当事人可向劳动仲裁机构申请仲裁。
仲裁机构将独立、公正、客观地审理争议，并依据相关法律法规作出仲裁决议，从而解决争议。
第九条诉讼当协商、谈判、调解和仲裁均未能解决争议，相关当事人可以依法向人民法院提起诉讼，由法院进行审理并作出相应的判决。
第四章相关责任和义务第十条企业责任本企业应当建立健全争议解决与调解机制，指定专人负责帮助处理争议，供应必需的支持和资源。
同时，本企业承诺依法保护员工的合法权益，促进企业内部的和谐发展。
第十一条员工责任员工应乐观参加争议解决与调解工作，秉持公平、公正、友善的态度，通过协商、谈判和调解等方式共同寻求问题的解决。
第八章 仲裁、调解、和解制度与争议评审和行政复议、行政诉讼制度
一、单项选择题1、甲公司与乙公司因合同纠纷向某区基层法院起诉，乙应诉，经开庭审理，法院判决甲胜诉，乙对区法院的判决实体内容无异议，却以双方签订了仲裁协议为由向市中级法院提起上诉，要求据此撤销一审判决，市中级法院的正确处理应为（）。
A、查清事实后改判，驳回甲的诉讼请求B、仲裁协议如果有效，则裁定撤销一审判决，驳回甲的起诉C、裁定驳回乙的上诉，维持原判决D、裁定撤销一审判决，发回原法院重审【本题 1 分，建议 1 分钟内完成本题】【加入题库收藏夹】【加入题库打印收藏夹】【隐藏答案】【正确答案】 C【答案解析】本题考查的是仲裁协议的规定。
有效的仲裁协议排除法院的司法管辖权。
如一方起诉时未声明有仲裁协议，拿出仲裁协议的最迟时间是在首次开庭前。
开庭之后的仲裁协议失效。
2、施工合同的解决争议条款约定“所有争议提交合同履行地的仲裁委员会或人民法院管辖”。
当该合同产生纠纷时，当事人（）。
（2012年真题）A、应当向合同履行地的仲裁委员会申请仲裁B、既可以向仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院起诉C、只能向合同履行地的人民法院起诉D、必须重新确定受诉人民法院【本题 1 分，建议 1 分钟内完成本题】【加入题库收藏夹】【加入题库打印收藏夹】【隐藏答案】【正确答案】 C【答案解析】本题考查的是民事诉讼的法院管辖。
根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》中规定：“建设工程施工合同纠纷以施工行为地为合同履行地。
”所以，选项C正确，此合同纠纷，当事人只能向合同履行地的人民法院起诉。
3、关于仲裁庭组成的说法，正确的是（）。
A、首席仲裁员应当由仲裁委员会指定B、当事人双方必须各自选定合议仲裁庭中的一名仲裁员C、当事人未在规定期限内选定仲裁员的，由仲裁委员会主任指定D、仲裁庭应当由3名仲裁员组成【本题 1 分，建议 1 分钟内完成本题】【加入题库收藏夹】【加入题库打印收藏夹】【隐藏答案】【正确答案】 C【答案解析】本题考查的是仲裁的开庭和裁决。
争议评审制度
争议评审制度一、评审范围本制度所称的争议评审，是指双方当事人将已经发生或者可能发生的争议，提交给争议评审委员会或者由争议评审委员会主动介入，进行调查、调解、协商、裁决等解决争议的一系列活动。
二、评审标准1. 合法性：争议解决的方式及结果应当符合法律法规的规定，不能违背社会公德和道德准则。
2. 合理性：争议解决的方式及结果应当合理、公正、公平，不能损害任何一方的合法权益。
3. 效率性：争议解决的方式及结果应当及时、高效，不能拖延时间，影响当事人的正常生产经营活动。
4. 保密性：争议解决过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息，应当予以保密，不能泄露给第三方。
三、评审程序1. 提交申请：当事人可以在争议发生后，向争议评审委员会提交申请，请求进行争议评审。
申请应当说明争议的事实、申请的理由及要求解决的问题。
2. 受理申请：争议评审委员会收到申请后，应当及时审查申请是否符合要求，决定是否受理。
对于不符合要求的申请，可以要求当事人补充材料或者拒绝受理。
3. 调查取证：争议评审委员会受理申请后，应当进行调查取证，了解争议的事实和相关证据。
当事人应当如实提供证据材料，协助调查。
4. 调解协商：争议评审委员会在调查取证的基础上，应当组织当事人进行调解协商，寻求解决问题的最佳方案。
当事人应当积极参与调解协商，达成共识或者妥协。
5. 裁决结果：如果调解协商无法解决问题，争议评审委员会应当进行裁决，作出具有约束力的裁决结果。
当事人应当遵守裁决结果，不得再行争议。
6. 监督执行：当事人应当按照裁决结果履行义务，如果一方不履行义务，另一方可以向法院申请强制执行。
四、评审结果1. 争议评审委员会应当根据事实和法律法规的规定作出裁决结果，确保裁决结果的合法性、合理性和公正性。
2. 当事人对裁决结果有异议的，可以在规定时间内向法院提起诉讼或者申请复议。
但是在法院作出判决前，当事人应当遵守裁决结果。
3. 如果裁决结果被法院或者其他机构确认存在错误或者不当的情形，当事人可以向争议评审委员会申请重新评审或者寻求其他救济途径。
民事调解中的争议解决与调解结果评估
民事调解中的争议解决与调解结果评估民事调解作为一种非诉讼纠纷解决机制，通过调解员的中立仲裁，帮助当事人达成互利共赢的协议。
但在实际操作中，争议解决和调解结果评估成为了调解的重要环节。
本文将围绕这一主题展开讨论，探究民事调解中的争议解决和调解结果评估的重要性及其实施方法。
一、争议解决争议解决是民事调解的核心目标之一，它能够帮助当事人合理、公正地解决纠纷。
在民事调解中，争议解决往往包括以下几个方面：1. 双方表达观点与诉求：调解员应为当事人提供充分的表达机会，确保双方能够全面、准确地陈述自己的观点与诉求。
2. 分析争议焦点：调解员需要对争议的本质和焦点进行全面分析，了解当事人的核心利益所在，并引导双方专注于解决问题。
3. 协商解决方案：调解员应以中立立场提出具有说服力的解决方案，促使双方达成一致意见，并制定具体的调解协议。
4. 确认调解协议：当事人达成协议后，调解员应确保调解协议的内容准确、合法，并引导当事人进行书面确认和签字。
二、调解结果评估调解结果评估是确认调解协议有效性和可执行性的过程，它对于维护当事人合法权益和促进社会公平正义具有不可忽视的作用。
调解结果评估主要包括以下几个方面：1. 法律合规性：调解协议应符合相关法律法规的规定，确保协议内容的合法性和合规性。
2. 公正公平：评估调解协议时，应确保协议内容能够维护当事人的合法权益，并且公平公正地分配利益。
3. 可执行性：评估调解协议时需要考虑协议内容是否具有可执行性，即是否能够被相关部门或法院强制执行。
4. 考虑长远利益：评估调解协议时，需要综合考虑双方的长远利益，确保协议对双方都具有可持续性和可操作性。
三、争议解决与调解结果评估的重要性争议解决和调解结果评估是民事调解中至关重要的环节。
首先，通过争议解决，调解能够帮助当事人达成协议，避免繁琐的诉讼程序，降低成本和时间消耗。
其次，调解结果评估能够保证调解协议的合法性和可执行性，减少后续纠纷的发生，为当事人提供长期稳定的法律效果。
争议解决及调解规定
争议解决及调解规定本合同旨在规定当参与方之间发生任何争议时，通过争议解决和调解机制进行处理的程序和程序。
本合同补充并并入相关协议或合同，并对当事人之间的争议解决提供了明确的指导。
1. 目的和适用范围本规定的目的是确定争议解决的程序和调解机制，适用于合同中发生的涉及法律、商业或其他方面的争议。
当涉及方无法就争议的解释、履行或终止达成共识时，将按照本合同的规定解决争议。
2. 争议解决程序2.1 当事人应尽一切努力通过友好协商解决争议。
2.2 如果协商未能达成一致，双方同意将争议提交仲裁，执行仲裁裁决，并接受仲裁程序的约束。
仲裁应在争议提交仲裁委员会后进行，并遵守相关的仲裁规则和程序。
2.3 除非双方另有约定，仲裁的地点应为本合同签署地或其他双方确定的地点。
2.4 仲裁中的裁决应是终局的，对双方当事人具有约束力。
2.5 双方同意在争议解决过程中，根据仲裁裁决履行相关义务，并保持机密。
3. 调解机制3.1 如果争议无法通过协商解决，双方同意通过调解进行争议解决。
3.2 调解程序应根据双方请求或协议进行。
3.3 调解由经过培训并遵循适当伦理标准的调解员进行。
调解员应保持独立和中立。
3.4 调解应以非正式和机密的方式进行，调解员应协助当事人达成调解协议。
3.5 双方同意在调解过程中充分合作，并根据调解协议履行相关义务。
4. 执行和争议解释4.1 双方同意遵守争议解决的结果，无论是仲裁裁决还是调解协议。
4.2 任何对争议解决结果的执行应按照执行法律进行，双方同意接受适用的法院的管辖。
4.3 本合同在解释和执行时应适用适当的法律，双方同意将不会诉诸政治、宗教或其他敏感领域。
5. 其他5.1 本合同应自签署之日起生效，并继续有效直至争议解决完全履行并完成。
5.2 双方同意合同的任何修改或补充应以书面形式进行，并由双方签署。
请注意，以上内容旨在提供概述和指导，并且可能需要根据具体情况进行调整。
为确保合法性和有效性，建议咨询专业律师或法律顾问。
仲裁程序中的调解与和解协商解决争议的重要环节
仲裁程序中的调解与和解协商解决争议的重要环节在仲裁程序中，调解和和解协商被视为解决争议的重要环节。
这两种解决方法通常被用来促使当事人在不同意仲裁裁决的情况下达成争议解决的协议。
尽管它们在形式上存在一些区别，但调解和和解协商的共同目标都是为了达成双方都能接受的解决方案，避免进一步的法律程序。
首先，调解是指由独立的第三方调解员（调解官）通过沟通和引导，帮助双方当事人找到争议的解决方法。
调解官通常是一位在仲裁领域拥有专业知识和丰富经验的人士，他们不具有裁决权，而是提供中立的建议和意见。
调解过程通常分为几个阶段，包括收集信息、分析问题、促使双方进行对话和协商解决方案。
调解的最终目标是让双方当事人达成一个公平、合理且可执行的解决方案。
与调解相比，和解协商更加自主和灵活。
和解协商是指双方当事人直接进行协商，通过自愿达成协议来解决争议。
在和解协商中，双方可以自行商定解决争议的方式、时间和结果等。
和解协商的主要优势在于维护了当事人的自主权和私人利益，双方更能够参与到解决争议的决策过程中。
和解协商通常在仲裁程序的早期阶段进行，以便尽早解决争议，减少时间和成本的浪费。
调解和和解协商在仲裁程序中的重要性不容忽视。
首先，它们是解决争议的一种快捷高效的方式。
相对于传统的法律诉讼程序，调解和和解协商通常时间更短，成本更低，而且更加灵活。
其次，调解和和解协商有助于维护当事人的关系和合作。
通过积极的对话和协商，双方可以主动参与到争议解决的过程中，增加理解和信任，为未来的合作打下基础。
最后，调解和和解协商对于促进社会和谐和公正也起着重要作用。
通过通过和解的方式解决争议，有助于减少社会资源的浪费，促进社会的稳定和繁荣。
然而，尽管调解和和解协商在仲裁程序中具有重要作用，但并不是所有争议都适合采用这种解决方式。
一些复杂和困难的争议可能需要通过裁决来解决，以保证公正和合理。
此外，如果一方当事人不愿意接受调解或和解协商的方式来解决争议，也可能导致解决方案无法达成。
法律服务工作中的争议解决与调解机制
法律服务工作中的争议解决与调解机制在法律服务工作中，争议不可避免地会存在。
为了保障公众的合法权益，并维护社会的稳定秩序，争议解决与调解机制显得尤为重要。
本文将针对法律服务工作中的争议解决与调解机制展开讨论，并探究其在实践中的运作方式。
一、争议解决机制的种类和特点在法律服务工作中，常见的争议解决机制包括诉讼、仲裁和调解。
诉讼是一种通过法院审理来解决争议的方式，其特点是公正、权威和有法律效力。
仲裁则是将争议交由独立的第三方仲裁机构进行处理，其特点则在于快速、高效和相对灵活。
而调解是指通过协商、谈判等方式，由调解员对争议进行调解，其特点是强调当事人的主体地位、保护隐私和自主解决。
二、法律服务工作中争议解决机制的应用在法律服务工作中，选择适当的争议解决机制对于提高效率、保护当事人权益至关重要。
例如，在处理民事纠纷时，当事人可以选择诉讼、仲裁或调解的方式进行解决。
对于复杂的商事纠纷，仲裁往往是一个更为合适的选择，因为它具备专业的仲裁机构和仲裁员，可以更好地处理纠纷双方的利益。
而对于一些家庭纠纷或劳动争议，调解则是一个更为灵活和温和的解决方式，可以保留关系，实现和谐的解决。
三、调解机制在法律服务工作中的重要作用调解机制在法律服务工作中发挥着重要作用。
首先，调解可以促进社会稳定，减轻法院的诉讼负担。
通过调解，双方当事人可以在调解员的引导下解决争议，避免纠纷升级和长时间的诉讼过程。
其次，调解强调当事人的主动性和参与性，增强了解决方案的可执行性。
当事人通过协商和谈判，可以更好地保护自己的利益，并得到更符合实际情况的解决方案。
最后，调解注重维护关系。
在争议解决过程中，调解员会引导当事人进行有效的沟通和协商，使双方能够理解对方的意见，从而促进关系的修复和协调。
四、争议解决与调解机制的创新与发展争议解决与调解机制在不断创新与发展中。
随着社会的进步和法律服务的需求，一些新的解决方式不断涌现。
例如，在在线争议解决中，通过互联网技术，当事人可以进行在线调解，解决争议更加便捷高效。
调节、和解制度与争议评审题库1-1-8
调节、和解制度与争议评审题库1-1-8问题：[单选]建设工程民事纠纷经不同主体调解成功并制作了调解书，其中可以强制执行的是。
A.双方签收的由人民调解委员会制作的调解书B.方签收的仲裁调解书C.人民法院依法作出但原告方拒绝签收的调解书D.双方签收的由人民政府职能部门依法作出的调解书问题：[单选]甲乙双方因工程施工合同发生纠纷，甲公司向法院提起了民事诉讼。
审理过程中，在法院的主持下，双方达成了调解协议，法院制作了调解书并送达了双方当事人双方签收后乙公司又反复，则下列说法正确的是。
A.甲公司可以向人民法院申请强制执行B.民法院应当根据调解书进行判决C.民法院应当认定调解书无效并及时判决D.民法院应当认定调解书无效并重新进行调解问题：[单选]关于和解的说法，错误的是。
A.解协议具有强制执行的效力B.当事人在申请仲裁或提起民事诉讼后仍然可以和解C.和解可以发生在民事诉讼的任何阶段D.当事人和解后可以请求法院调解，制作调解书出处：森林舞会游戏 https://;问题：[单选]根据《人民调解法》规定，经人民调解委员会调解后达成的调解协议，当事人可以自调解协议生效之日起日内共同向人民法院申请司法确认。
A.30B.60C.90D.180问题：[问答题,简答题]胸部放射性损伤的CT表现有哪些?问题：[多选]建设工程民事纠纷调解解决的特点有（）。
A.有第三方介入B.简便易行C.能较经济及时地解决纠纷D.有利于维护双方的长期合作关系E.调解协议均不具有强制执行的效力问题：[单选]材料供应商甲因施工企业乙拖欠贷款，诉至人民法院。
法院开庭审理后，在主审法官的主持下，乙向甲出具了还款计划。
人民法院制作了调解书，则此欠款纠纷解决的方式是（）。
A.和解B.调解C.诉讼D.诉讼与调解相结合调解包括法院调解与诉讼外调解。
法院调解，是指在人民法院的主持下，在双方当事人自愿的基础上，以制作调解书的形式，解决纠纷的一种方式。
争议调解制度
争议调解制度
争议调解制度是一种解决争议的方式，在这种制度下，当双方发生争议时，可以通过第三方介入来协助双方解决问题。
争议调解制度的核心目标是通过妥善调解来实现和谐解决争议，避免诉讼的长时间和高成本。
以下是争议调解制度的一些特点和优势：
1. 快速解决争议：争议调解可以通过私下会谈或电话沟通的方式迅速解决争议，避免了繁琐的诉讼程序和庭审等耗时的程序。
2. 成本相对较低：与诉讼相比，争议调解的费用较低，因为双方不需要支付律师费用和其他诉讼费用。
3. 维护双方关系：争议调解注重维护双方关系，通过引导双方进行对话，促使他们达成互利共赢的解决方案，避免了可能导致双方关系恶化的诉讼过程。
4. 保密性：争议调解过程保持机密，不向公众披露相关信息，保护了双方的商业秘密和个人隐私。
5. 自主解决：争议调解强调双方自主解决争议，双方可以根据自己的意愿和需求来制定解决方案，而不是被判决方所限制。
然而，争议调解制度也面临一些挑战和争议。
例如，调解结果是否具有法律约束力，是否公正和公平，调解机构的独立性和中立性等问题。
因此，对于不同的争议，必须根据具体情况和需求来选择适当的解决方式。
赔偿纠纷解决中的调解制度改革与效果评估
赔偿纠纷解决中的调解制度改革与效果评估近年来，赔偿纠纷在我国日益增多，成为司法领域关注的焦点之一。
为了促进纠纷的解决，我国引入了调解制度，并实施了一系列的改革措施。
本文主要探讨赔偿纠纷解决中的调解制度改革与效果评估。
一、调解制度改革的背景在实际工作中，调解作为一种快捷高效的纠纷解决方式，受到了各方面的认可。
然而，传统的调解制度在某些方面存在一些问题，比如调解效率低、调解结果不公平等。
为了解决这些问题，我国对调解制度进行了一系列的改革。
二、调解制度改革的内容1. 机构设置改革在以往的调解制度中，往往存在着审判机关和仲裁机构的行政干预和过多介入，导致调解结果受到制约。
为此，我国在调解制度改革中，逐步建立了独立的、专业化的调解机构，如人民调解委员会，以确保调解的独立性和公正性。
2. 政策法规改革为了推动调解制度的发展，我国相继出台了一系列的政策法规，如《人民调解法》、《人民调解组织设立和管理办法》等，明确了调解的基本原则和程序。
这些政策法规的实施，为调解制度的改革提供了有力的法律保障。
3. 人员培养改革调解制度的有效实施离不开专业化、高素质的调解人员。
因此，在调解制度改革中，我国加大了调解人员的培训力度，提高了他们的专业水平和素质。
同时，为了增加调解人员的数量，我国还积极推行社区调解员、人民调解员等基层调解人员的选拔和培养。
三、调解制度改革的效果评估1. 解决纠纷的效率提高调解制度改革的实施，极大地提高了纠纷解决的效率。
由于调解过程简单快捷，当事人可以及时得到满意的解决，节约了时间和成本。
据统计数据显示，我国近年来的赔偿纠纷案件调解率明显提高，大部分纠纷得到了及时解决。
2. 调解结果更公正合理在传统的调解制度中，由于调解人员的权威性和公信力不足，调解结果往往难以令当事人满意。
而通过调解制度改革，调解人员经过专业培训，能够更加客观、公正地对待纠纷，制定更加合理公正的调解方案。
这不仅满足了当事人的诉求，也为纠纷的解决提供了更好的保障。
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《民事诉讼法》规定:“人民法院审理民事案件,根据当事人自愿的原则,在事实清楚的基础上,分清是非．进行调解。”法院调解是人民法院对受理的民事案件、经济纠纷案件和轻微刑事案件在双方当事人自愿的基础上进行的调解.是诉讼内调解，法院调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力,效力与判决书相同。在民事诉讼中,除适用特别程序的案件和当事人有严重违法行为，需给予行政处罚的经济纠纷案件的情形外,各案件均可适用调解。
行政诉讼受案范围是指哪些行政争议可以进入行政诉讼加以解决。该受案范围确定了行政机关行政行为受司法监督的限度，以及公民、法人或其他组织获得司法救济的范围。
1Z30８042和解的规定
诉讼阶段的和解没有法律效力。当事人和解后,可以请求法院调解。制作调解书,纤当事人签名盖章产生法律效力，从而结束诉讼程序的全部或一部。结束全部程序的,即视为当事人撤销诉讼。
1Ｚ308０４3争议评审机制的规定
争议评审与其他争议解决机制相比的优势是：专业性、快速反应、现场解决问题、创造良好气氛、争议双方不需要律师的介入,以及双方最终仍保留诉讼或仲裁的救济途径。
二、我国争议评审制度的实践
在我国,争议评审制度的运用还较少，只有一些世界银行贷款项目如二滩水电站工程项日、黄河小浪底水利枢纽项目、万家寨水利工程项目、昆明掌鸠河引水供水工程等运用了争议评审机制，均取得良好效果。
三、我国对争议评审的规定
《中华人民共和国标准施工招标文件》中规定，采用争议评审的.发包人和承包人应在开工日后的28天内或在争议发生后．协商成立争议评审组。争议评审组由有合同管理和工程实践经验的专家组成。
1Z3０8０5０行政复议和行政诉讼制度
本节包括5项内容:
1Z3０8051行政复议范围和行政诉讼受案范围
１Z308０52行政复议的申请,受理和决定的有关规定
1Ｚ308０5３行政诉讼的法院管辖、起诉和受理
１Z3０8０5４行政诉讼的审理、判决和执行
1Z30８05５ 侵权的赔偿责任
１Z３08051行政复议范围和行政诉讼受案范围
３.对行政机关作出的有关许可证、执照、资质证、资格证等证书变更、中止、撤销
的决定不服的；
4.认为行政机关侵犯合法的经营自主权的；
5．认为行政机关违法集资、征收财物、摊派费用或者违法要求履行其他义务的;
6．认为符合法定条件,申请行政机关颁发许可证,执照、资质证、资格证等证书,或者申请行政机关审批、登记有关事项,行政机关没有依法办理的;
合同双方的争议，应首先由申请人向争议评审组提交一份详细的评审申请报告，并附必要的文件、图纸和证明材料，申请人还应将上述报告的副本同时提交给被申请人和监理人。被申请人在收到申请人评审申请报告副本后的28天内,向争议评审组提交一份答辩报告。并附证明材料。被申请人应将答辩报告的副本同时提交给申请人和监理人。除专用合同条款另有约定外，争议评审组在收到合同双方报告后的14天内，邀请双方代表和有关人员举行调查会,向双方调查争议细节;必要时争议评审组可要求双方进一步提供补充材料。除专用合同条款另有约定外,在调查会结束后的１４天内,争议评审组应在不受任何干扰的情况下进行独立、公正的评审,作出书面评审意见，并说明理由。在争议评审期间，争议双方暂按总监理工程师的确定执行。
Z-调解、和解制度与争议评审
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1Z3０8040调解、和解制度与争议评审
本节包括3项内容:
1Z308041Z308043争议评审机制的规定
１Z３０8041调解的规定
我国的调解方式主要有人民调解、行政调解、仲裁调解、法院调解和专业机构调解等。
一、人民调解
（一)人民调解的原则和人员机构
人民调解的基本原则是：(1)当事人自愿原则；(2)当事人平等原则;（3)合法原则；（4)尊重当事人权利原则。
(二）人民调解的程序和调解协议
人民调解应当遵循的程序主要是:(１)当事人申请调解；(2）人民调解委员会主动调解;（3)指定调解员或由当事人选定调解员进行调解；(4)达成协议;(５）调解结束。
7.认为行政机关的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。
下列事项应按规定的纠纷处理方式解决,不能提起行政复议:(1）不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的，应当依照有关法律、行政法规的规定提起申诉;(2)不服行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理,应当依法申请仲裁或者向法院提起民事诉讼。
二、行政诉讼受案范围
经人民调解委员会调解达成调解协议的,可以制作调解协议书。经人民调解委员会调解达成的调解协议具有法律约束力，当事人应当按照约定履行。当事人就调解协议的履行或者调解协议的内容发生争议的,一方当事人可以向法院提起诉讼。
经人民调解委员会调解达成调解协议后,双方当事人认为有必要的,可以自调解协议生效之日起30日内共同向人民法院申请司法确认。人民法院依法确认调解协议有效，一方当事人拒绝履行或者未全部履行的,对方当事人可以向人民法院申请强制执行。
二、行政调解
行政调解分为两种:(1)基层人民政府，即乡、镇人民政府对一般民间纠纷的调解。(２）国家行政机关依照法律规定对某些特定民事纠纷或经济纠纷或劳动纠纷等进行的调解。
行政调解属于诉讼外调解。行政调解达成的协议也不具有强制约束力。
三、仲裁调解
仲裁调解是仲裁机构对受理的仲裁案件进行的调解。
仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。调解书经双方当事人签收后,即发生法律效力。在调解书签收前当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
一,行政复议范围
根据《行政复议法》的规定,有１1项可申请行政复议的具体行政行为，结合建设工程实践，其中7种尤为重要:
1.对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得，没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的；
2．对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的;