XX公司工作交接清单(2020年)
工作交接清单
经办单位部门经理
备注：部门经理：
签字：
人力资源部经理：
签字：
财
务
部行
政
部人
力
资
源
部□工作服
□工作服折旧费工作交接清单
所在部门
□其他
□员工证
□档案保险费结算
□其他
□员工手册
5、员工交接完后，将此表连同《员工离职审批表》一并交人力资源部存档。
4、代办仅指未办理任何交接的“自动离职”员工，由部门经理指定人员为其代办相关手续。
3、员工交接完以上所有工作后，方可结算工资、奖金及各项保障金等款项。
2、员工交接完以上所有工作后，方可离职。
□办公室钥匙□所借文件资料（如书籍、杂志等）
□劳动合同1、经办人办理交接过程中，如有缺失扣款情况，须于“项目说明”内说明。
□个人欠款
□应收票据□应收账款
□其他
□宿舍钥匙
交接日期： 年 月 日经办人□电脑 □电话 □档案柜 □文件夹
□计算器 □办公桌
工作移交人：
工作内容和职责（可单独列单交接）
业务或公司专有技术资料（可单独列单交接）
交接项目
其他
项目说明。
工作交接清单(范本)
D.工衣 □Y □N
E.工帽 □Y □N
经办人(签名)：
本人已知悉公司的《知识产权管理规定》、《信息安全风险评估控制程序》的相关要求并保证履行保密义务，对签署的相关《保密协议》或竞业禁止条款确保遵守。本人一并确保已将本岗位／本业务保存的文件、资料及物品，全部移交完毕，否则，愿承担相关责任。
离职（异动）员工确认(签名)：
年 月 日
序号
工作内容
对接部门/人
工作进展
完成期限
接手人签名
说 明
1.存在文件资料、电脑文档、物品工具等移交的人员离职或异动，在离职/异动前必须按照公司要求做好离职或岗位异动前的工作交接，否则不得办理相关手续；
2.本表单一式二联，部门手续办理完后第二联由用人部门存档，所有手续办理完毕后第一联由人力资源部存档。
工作交接清单
类别：□离职□岗位异动办理日期： 年 月 日
姓 名
工 号
部 门
班 组
职 务
定岗编号(2)→(3)→(4)
(1)直属主管
A.工作内容移交□Y □N
B.纸质文档移交 □Y □N
C.电脑文档及密码移交 □Y □N
D.物品工具移交 □Y □N
E.其它
经办人(签名)：
(2)财务部
A.无借款 □
B.借款已归还 □
C.借款共计元
经办人(签名)：
(3)信息 化科
A.局域网用户 □Y □N
B.E-mail帐号 □Y □N
C.保密手机： □Y □N
D.保密手机话费：元
经办人(签名)：
(4)人力
资源
A.工作证回收 □Y □N
B.上岗证回收 □Y □N
C.员工手册回收 □Y □N
公司工作交接清单表格
工作交接清单
部门：
种类
文
件
资
料
类
电
脑
文
档
类
物
资
物
品
类
手续
完满
交接岗位：
名称数量备注人事管理员签字：
我保证已将本岗位／本业务保存的文件、资料及物品，全部移交达成，否那么，愿担当责任。
我已收到以上文件、资料自己证明，以上资料均已及物品，今后如发现缺少，将稳当移交。
由自己担当责任。
移交人签字：接交人签字：证明人签字：
年月日年月日年月日说明：此单用于管理人员工作岗位调动或是离职手续办理。
交接清单〔附页〕
序号工作内容对接部门/人进展情况达成限时1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
工作内容包括：
1、交接人在短期内方案进行的工作；
2、交接人正在跟进的工作；
3、交接人已达成但仍须追踪的工作。
公司工作交接清单
工作交接清单文件编号：交接人部门职务入职时间交接原因：离职调动其他交接日期所属部门交接内容1.本部门文件、资料、图纸、名片、钥匙、物料等实物和信息交接内容：接手人：2.本人已完成的工作交接内容：接手人：3.本人待办工作交接内容：接手人：4.其他交接内容：接手人：工作接收人确认：交接人确认：监交人：本部门主管确认：签名：项目管理部负责人确认：签名：财务部交接内容财务部确认应收账款以及借款、欠款等交接内容：离职工资结算方案：财务部经手人：财务部主管人确认：人力资源部行政方面交接内容办公设施和办公用品以及其他行政方面交接情况：经手人：电脑设备、取消邮箱：经手人：考勤情况:考核奖惩情况:社保、保险扣款:工卡、员工手册等: 经手人：人力部负责人审核离职人员填写：本人已办理所有职务交接手续，与本公司司再无任何纠纷，并自愿放弃一切诉讼权利。
交接人签名：此单一式两份，一份留人力资源部，另一份留交财务部结算工资物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。
作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。
工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
交接清单资料
交接清单
一、前言
在工作或项目的交接过程中，为了确保交接工作顺利进行并达到预期目标，制定一份详细的交接清单非常重要。
本文将介绍交接清单的编写方法和关键内容，帮助您在交接过程中做到有条不紊。
二、交接人员信息
•交接人员姓名：（填写）
•接收人员姓名：（填写）
•交接日期：（填写）
•交接内容：（填写）
三、项目概况
1.项目名称：（填写）
2.项目背景：（填写）
3.项目目标：（填写）
4.关键参与人员：（填写）
四、交接内容详细描述
1.项目文档：
–（列出所有相关文档和资料的名称及位置）
2.系统账号：
–（列出所有系统及账号信息）
3.项目进度：
–（描述当前项目进度情况）
4.任务分配：
–（明确各个任务的责任人及执行情况）
5.风险提示：
–（指出可能遇到的风险以及应对措施）
五、后续工作计划
1.未完成任务：
–（列出未完成的任务及具体细节）
2.后续计划：
–（描述接收人员需要继续进行的工作计划）
六、补充说明
•本交接清单仅为参考，具体情况具体分析；
•请双方认真核对清单内容，确保无遗漏；
•在交接过程中如有疑问，请及时沟通解决。
结语
以上就是关于交接清单的全部内容，希望能对您在工作交接时有所帮助。
请遵循以上内容，按照要求认真进行交接工作，确保项目顺利进行。
感谢您的配合！
作者：（填写您的姓名）
日期：（填写日期）。
2020年最新交接清单模板( 范本)
范文或者模板对于一个人的写作有多大作用呢？老陈觉得作用真的非常大，因为不是每个人都能出口成章，也不是每个人的思路都能行云流水，而往往我
们又不得不完成一篇相对来说不要太差的文章，所以这个时候范文或者模板就
会起到大作用了，它起码能给我们一个思路哦，就像下面这篇范文哦，值得一看。
范本一：工作移交清单
因工作岗位调整，（单位名称）原（工作岗位）
（移交人名称）的工作由（接交人名称）接替，移交清单如下：
一、交接日期：
年月日
二、移交清单
（一）支票。
现金支票共计份（本），支票号为：00000000---00000000。
（二）印鉴
1、公章：
（1）专用章一枚。
（2）章一枚。
2、私章：、、。
（三）印鉴卡
印鉴卡一张（启用日期年月日）。
（四）其他资料
三、本交接书一式三份，双方各执一份，存档一份。
移交人：
接交人：
监交人：
XXX 管理中心
年月日
范本二：xxxxx物品单交接清单
范本三：。
企业工厂通用工作移交清单表
员工姓名
部门
职位
离职日期
移交类型
工作及办公物品移交
1、主要工作内容;相干文件资料目录;数据文件目录(根据岗位不同取舍）
2、办公用具；工作服、电子设备；其他属于公司的财物（根据岗位不同取舍）
3、某新、某Q群、公司的工作群，通讯邮箱。
接收人签名确认
财务
费用报销:有无
报销金额及说明:
借支：有无
公积金缴至：年月
HRBP签名确认：
本人已将有关公司的一切文件和资料在离职之日前移交至以上接收人员，确认已完成以上交接,并退出相干的某信及某Q工作群，离职工资及在公司的全部薪酬已无争议。
员工签名： 日期：
注：请在调动或离职之日前，将此表填写好后，交到人力资源部，以免耽误工资的结算和后续手续办理。
借支金额及说明:
财务签名确认：
宿舍
物品交回：是否
搬离日期:
其他说明:
宿舍管理员签名确认：
IT设备及账号
IT设备及工卡交回:是否
账号及系统权限撒销(邮箱、管理系统等)
是否
其他说明:
信息技术部签名确认:
学习发展
服务协议:有无
协议说明:
培训部签名确认:
H明领取：是否
社保缴至;年月
工作及物品交接清单(完整)
工作及品交接清单
□调动□离职□请假
员工姓名
部门
岗 位
入职日期
最后工作日期
负责部门
交接项目
交接情况
接交人签字
接交部门负责人签字
备注
员工
所在
部门
所负责的工作事项（请另附清单）
未了的工作事项（请另附清单）
实物交接（请另附清单）
电子文档交接（请另附清单）
其他方面
人事行政
部门
工卡
设备、钥匙等
签字：填表日期：
交通工具
手机卡
信息系统权限变更、取消
其他方面
财务
部门
借支及相关款项
其他部门
交接事项：
审计
离任审计记录：
注：1、请选择离任的类型(调动、请假)；2、本表所指的请假一般指一个月以上的假期；3、经理级及以上人员、单位负责人、财务部门负责人及其他重要岗位人员离任必须进行离任审计；4、本表办理完结后，交人力资源部存档。
2020年整理工作交接表和资料交接清单.doc
工作交接清单
编码：
姓名
岗位
部门
异动类别
□内部调动 □离职 □其他
填表日期
交 接 明 细
文档资料
序号
名称
份数
是否原件
备注
重要资料
1Байду номын сангаас
2
3
4
5
6
7
8
协议或合同
1
2
3
4
重要物品
1
2
3
4
5
6
证件、认证资质或奖项等
1
2
3
其它资料
1
2
3
工作交接表
姓名
部门
离职日期
工作
交接
内容
（根据工作岗位，移交内容较多者需附件）
交接人签字：
接交人签字：监交人（主管级以上）签字：
其他
交接
办公用品（含电脑等办公设备）：
交接人签字：
接交人签字：监交人（主管级以上）签字：
人力资源部
审核意见
签名：日期：
财务部
意见
有无借款等情况：
签名：日期：
本人
本人确认上述手续已全部办结。
公司工作交接清单表格
部门： 类别
名称
文 件 资 料 类
交接岗位： 数量 备注
电 脑 文 档 类 物 资 物 品 类
手续 完善
人事管理员签字：
我确保已将本岗位
／本业务保存的文件、资
我已收到以上文件、资料
本人证明，以上资料均已
料及物品，全部移交完 及物品，今后如发现短少，将 妥善移交。
毕，否则，愿承担责任。 由本人承担责任。
移交人签名： 年月日
接交人签名： 年月日
证明人签名： 年月日
说明：此单用于管理人员工作岗位调动或是离职手续办理。
交接清单（附页）
序号 工作内容 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
对接部1、 交接人在短期内计划进行的工作； 2、 交接人正在跟进的工作； 3、 交接人已完成但仍须跟踪的工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
4.调动人员在分管领导签字后，方能离开本岗位；离职人员需分公司总经理签字。
移交人：
接收人：
项目经理：
分管领导：
总经理：
工作交接清单
所属部门/项目
所属线条
姓名
岗位
离岗时间
工作交接原因
□调动 □离职交接时间主要 Nhomakorabea工
作
概
述
日
常
工
作
移
交
工作内容
相关报表
完成时间
上交部门
未
完
及
待
办
事
项
工作事项
完成情况
完成时间
对接部门
资
料
/
实
物
移
交
名称
数量
备注
其
他
事
项
注
意
事
项
1.相关人员确认交接完成后签字，并对该签字负责；
2.内部工作事项、固定资产、财务款项等重要物资在未交接清楚的情况下，接收人员可不签字；