骨干班主任培训工作总结
班主任培训工作总结精选5篇
班主任培训工作总结精选5篇班主任培训工作总结精选1参加了中小学班主任培训的学习，聆听了专家的讲座、通过我们学员间的交流，使我对班主任工作有了更深刻的认识，学到了一系列科学、优秀的管理方法，领会了一系列先进的管理理念，使自己更有信心去做好一名班主任。
一、认识得到了提升班主任工作的重要性通过培训，我更加明确班主任在学校教育中的重要地位班主任不仅是班级各项工作的管理者、协调者，更是学生成长的引路人和激励者，是学生学习效仿的榜样。
同时班主任工作面临许多新问题、新挑战。
经济社会的深刻变化、教育改革的不断深化、学生成长的新情况、新特点，对班主任工作提出了更高的要求，迫切需要制定更加有效的政策，保障和鼓励教师愿意做班主任，努力做好班主任工作;迫切需要采取更加有力的措施，保障和鼓励班主任有更多的时间和精力了解学生、分析学生学习生活成长情况，以真挚的爱心和科学的方法教育、引导、帮助学生成长进步。
因此，我非常珍惜这个难得的提升机会，及时获得最先进的教育理念，捕捉到最新的教育动态，呼吸教育前沿的气息，让自己的工作方法能真正做到“与时俱进”!二、思想得到磨砺与升华培训的许多内容，我们在工作中经历过，有种“似曾相识”的感觉，我的思想经受了一次痛苦的历练。
当我们反思自己时，是需要勇气的。
用学到的理念反观自己的教育行为，不能不承认，自己的管理方式存在着许多缺憾!我们敢于面对自己的不足，积极思考自我超越的办法三、明确了今后的努力方向“教育观念决定了教育行为”，先进的理念指引着方向，但它与现实之间确实存在着差距：理念告诉我们，要尊重善待学生，要承认差异，可现实是有优秀的生源就有优秀的成绩;理念告诉我们有创新能力，可现实是为了成绩忙碌的我们常常是“坐井观天”;理念告诉我们要做学生心理的保健者，可现实是我们因工作压力大而常常情绪失控在培训交流平台上，这也是我们探讨最多的一个话题!我们借助网络，一起思考、一起探索、一起试着给出了答案!感谢这次培训，为我们提供了一个交流平台，管理风格与个人智慧之间的大融合!我们彼此分享着经验，一起探讨困惑、交流看法。
有关培训班主任工作总结范文集合6篇
有关培训班主任工作总结范文集合6篇培训班主任工作总结篇1为期一个月的班主任心理健康教育远程培训快要结束了，在这段充实而又紧张地学习中，让我心中充满着感激，为自己有幸聆听了教育专家的报告和讲座，感到无比庆幸。
既有专家们睿智的教育思想，前沿的教育理念，又有来自同行们精彩而宝贵的经验交流。
一个个鲜活的例子，让我倍感亲切，更给我们以思考和启迪。
自己的心理也得到了一次调理。
虽然在之前自己也看过不少这方面的书，也听过有关心理健康教育的讲座，但都没有这一次的学习那么投入，那么充实。
多年来的班主任工作带给我的困惑，仿佛在这些天的学习中一下子都找到了答案，寻到了新的突破口。
下面就谈谈这次班主任心理健康教育远程培训学习带给我的一些启示和收获：一、关注学生心理健康，教师首先要心理健康教师作为实施教育的主体，其自身的素质对开展心理健康教育起着举足轻重的作用。
很难想象，自身心理健康水平低，对心理教育缺乏科学地认识的教师可以培养出具有良好心理素质的学生。
白玉萍教授讲的《教师心理健康与压力》的讲座。
给我印象深刻，由于教师的不当教育行为造成了学生心理上的障碍，影响了学生身心的健康成长。
听了那么多的例子，我一次又一次的告诫自己：一定要做个细心，耐心，有爱心的班主任，不做造成学生心理畸形的罪魁祸首。
小学工作是艰辛而又烦琐的，尤其是我们班主任。
所以，拥有一个好的心态就很重要。
教师积极乐观的情绪可以感染学生，因此必须学习有关的理论和方法技巧，提高自身的心理调节机能。
总结教授们在讲座中提供的方法，我觉得应做到以下几点：1、用愉悦充实每一天。
笑着过是一天，愁眉苦脸地过也是一天，那何不微笑着接纳一切，如果一天是快乐的，那么无数个一天组成的你的一生也是快乐的。
2、多与他人交往。
长期独处的人容易患抑郁症。
心理健康的人需要有一种归属感，有属于自己的朋友，在朋友中感受到被尊重，被需要。
3、投身于有意义有价值的工作。
如果你热爱自己的教育事业，那么正好；如果你还不太满意自己的职业，那么也请你尝试着爱上它，都说日久生情，如果突然之间让你离开教育岗位，我想很多人都会不适应的吧，假使你不想离开这个岗位，那就请你好好珍惜它。
小学班主任培训工作总结(15篇)
小学班主任培训工作总结(15篇)小学班主任培训工作总结1我于7月13号至17号参加了第六期济宁市中小学骨干班主任培训班的学习。
下面我就几天的学习情况和个人的几点感想向大家做一下汇报。
7月14号上午，首先听取了济宁市教育局副局长莫成伟做的《济宁市教育现状及发展》的报告。
报告从济宁市十一五教育规划和依法治校强力推进素质教育两个方面，回顾了我市教育工作取得的成绩，分析了当前我市教育发展的现状并对今后教育工作的发展提了要求。
下午，听取了济宁医学院附属医院青少年心理健康指导部主任、副主任医师杨秀英教授《中小学生心理问题分析及对策》的报告。
报告从“心理健康的重要意义；影响孩子心理健康的因素；初中生的心理特点；初中生心理健康标准；中学阶段不健康行为及解决方案”等方面做了分析和讲解。
7月15号，听取了北京教育学院校长研究学院副院长、教授杨秀治从“理解内涵，明确职责；认清形势，了解对象；把握过程，掌握方法；关注差异，建设集体；精心指导，开展活动；学习实践，提高素质”六个方面进行分析和讲授的《班主任工作的有效性研究》的报告。
7月16号上午，听取了聊城师范大学硕士生导师韩登亮教授从“21世纪教育对中学班主任提出的新要求；新时期中学班主任的职责；现代中小学班主任的素质；中小学班主任工作的依据；后进生的转化”五个方面做的《中小学班主任工作的理论与实践》的报告。
下午，听取了韩教授做的《班主任工作的法律限度问题》的报告。
他从“班主任是一项光荣而艰巨的任务；班主任工作面临的新挑战；班主任工作的法律限度；班主任工作中学校领域人身伤亡事故的案例“等四个方面进行了讲授。
7月17号上午，听取了山东省中小学教师培训中心主任、省教育学院教授卞金祥做的《名师成长专题研究》的报告。
他从“名师的含义；名师的成功机制”两个方面介绍了什么是名师，怎样做才能成长为名师的问题。
通过几天的学习，我感觉收获颇非。
概括起来，主要有以下几点：首先，一个好的班主任，应是一个积极乐观、心胸豁达的人。
班主任培训工作总结(通用15篇)
班主任培训工作总结(通用15篇)班主任培训工作总结1我有幸参加了农村中小学教师远程骨干信息技术课的培训。
课程接近尾声，我受益匪浅，收获颇丰。
线总结如下，以帮助我以后的教学工作。
一、要想做好信息技术的教学工作，必须更新我们的观念、知识等。
信息更新的特快，必须得随时学习，不然要OUT。
日新月异，现在的发展太快了，对于信息来说变化更快，如果不及时学习，就是真的就跟不上时代了，真的就OUT了。
所以对于信息技术这门课程来说，本身就是一种挑战，信息技术教育在我国农村小学普及度并不高，要提高学生对信息技术的兴趣和提升学生的学习水平尤为困难，所以知识的更新尤为重要，作为信息技术教师，我对这点理解尤为深刻。
在这次培训中，我深刻体会到，教材是教学过程中的载体，但不是唯一的载体。
在教学过程中教材是死板的，但作为教师的人是灵活的。
在新课程改革的今天，深刻的感受到了学生知识的广泛化，作为新时代的信息技术教师，要不断地增加、更新自己的知识，活学活用，才能将教材中有限的知识拓展到无限的生活当中去。
“是用教材教，还是教教材？”作为一名教师，应当经常清醒反思，从今以后，我们教师必须用全新、科学、与时代相吻合教育思想、理念、方式、方法来更新自己的头脑，真的，必须得跟上时代的步伐，必须更新，随时更新。
二、要培养出新人才，创新能力是很重要的。
要上好信息技术科必须在教学中实施对学生创新能力的培养，做好以下几点学生兴趣也高了，学习效果也好了。
（一），想办法激发学生的创新兴趣，优化教学内容通过这么多年的教学我们知道，兴趣是学习的巨大动力。
实践也证明，学生如果对所学的内容有浓厚的兴趣，便会由被动变为主动，由强迫学变为自觉学，心情会变得愉快，进而使注意力变得集中和持久，观察力变得敏锐，想像力变得丰富，创造思维更加活跃，从而保持昂奋的学习劲头。
作为计算机学科，有一个很大的优势：学生本来就有浓厚的兴趣。
为了保持这种兴趣，我们更应该让死板的教学内容充分联系实际，充分的让学生自己动手去实践、去摸索、去创新，让学生学的也有兴趣，学得也有用。
班主任培训工作总结15篇
班主任培训工作总结精选15篇班主任培训工作总结精选15篇总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训加以回顾和分析的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性熟悉上来，因此好好打算一份总结吧。
总结怎么写才能发挥它的作用呢？下面是我为大家整理的班主任培训工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。
班主任培训工作总结1 本学年，我非常有幸通过学校领导的推举，参加了区骨干班主任培训班。
一转眼，持续一年的培训结束了。
讲课的专家用许多生动的案例，让我重新思考什么是德育，作为班主任，与学生之间该建立怎样的师生关系，面对小学生常见的心理问题，特殊是低班级学生对学习的不适应该如何处理。
班主任骨干培训让我不但把握了心理学知识和心育技能，更为重要的是通过学习和实践活动，让我重新批阅了自己，发现了自己教育工作上的盲点，理清了内心的迷茫与困惑，感受到教育的美妙，领悟到教育的真谛。
这次骨干班主任培训对我个人来说，不仅是理论的学习，也是一次思想熟悉的提升，更是一次心灵的荡涤。
使我深刻地熟悉到班主任工作的重要性，明白班主任工作不仅需要专心负责的态度，更需要艺术性和实效性。
领导的热忱关怀、专家的悉心辅导，使我学有所获，学有所用。
我深知班主任的地位在孩子的心目中是至高无上的，班主任的话对孩子们是最具号召力的，在新的教育背景下班主任要和他们做好沟通工作，要具备这三个重要的前提：理解、敬重、真诚。
班主任应该公平地对待班里的每个孩子，敬重他们，珍视他们的价值潜能，要深信我们教育的每个孩子都有转变自己的美妙愿望，要从乐观的方面来看待这些孩子，熟悉到他们的独特性和差异性。
要叩开孩子的心扉，站在孩子的立场上，设身处地地考虑问题，用孩子的眼睛来观察，用孩子的心灵来感受，以一颗全无偏见的心来包涵孩子，这样才能真正走进孩子们的内心世界，让孩子感受到班主任是具有人格魅力的鲜活的老师，是一个可以信赖的真心伴侣。
班主任培训工作总结【四篇】
班主任培训工作总结【四篇】总结是对某一时期、某一项目或某项工作进行回顾和分析，从而得出有规律的结论。
它可以帮助我们总结过去的思想，把我们的成就发扬光大。
我认为我们需要写一个总结。
以下是我整理的班主任培训工作总结【四篇】，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇: 班主任培训工作总结盛夏时节，教师培训工作在靖安二中圆满的结束了。
几天下来我们在各位专家和老师的引领下，对科学的管理班级的知识和学生心理辅导技术进行了系统的学习，感觉收获很大，进步明显。
在这里我向各位精心辅导我们的老师、专家表达自己最为诚挚的谢意。
我是一个刚刚参加工作的教师，这次的培训无以异于是一场及时雨，为证在班主任工作道路上摸索的我指明了方向，为我做好班级工作提供了强有力的理论保障和实践经验。
通过这一个礼拜的学习，现在我感觉眼界开阔了，知识丰富了，工作方法也多了，管理起班级来，也更加的得心应手了。
下面就从几个案例，来谈谈我的收获。
第一天，我们聆听了江西教育学院心理学专家朱晓颖老师的《中小学生心理教育的理论与实践》讲座，在这一场的讲座当中，朱老师以自己的教学经历，生动可感的为我们讲述了辅导中小生心理的相关技巧，这为我们日后的教学和班级管理工作提供了十分有用的技巧与方法。
其中就很详细的道明了中国现今中小学生普遍存在的十大心理成长问题，并为我们指出了处理此类问题的相关方法：责任转移、奖惩约束、拒绝忽视。
结合自己的班级管理示例，同时结合上述的心理学理论我很深刻的感受到班主任工作的复杂性和长期性。
这一些对于我为我时刻洞察学生心理，把握学生渴求提供了几位有益的帮助。
此后的培训中，我们还陆续的聆听了县小张莉老师的《班主任案例分析》、万载中学黄科华老师的《班级管理工作》以及靖安三中张艳老师的《班主任工作方法探索》。
这一位位的教育骨干。
一位位亲切的长者。
都以自己的亲身经历，完美，通俗的为我们讲述了一个有一个的宝贵经验。
而其中，黄科华老师的演讲让我印象最深刻。
关于骨干班主任培训心得体会
关于骨干班主任培训心得体会
骨干班主任培训是一个非常重要的工作，是提升班主任综合素质和能力的关键环节。
在此过程中，我获得了一些宝贵的心得体会：
1. 班主任要做团队的领袖：培训中学习到了团队合作和沟通的重要性，作为班主任要善于带领团队一起合作，共同面对问题和挑战。
2. 要重视学生的个体差异：每个学生都是独一无二的，作为班主任要注重发现学生的优势和特长，帮助他们充分发展潜力。
3. 要注重自我成长和学习：作为班主任要不断提升自己的素质和能力，参加各种培训课程，积极学习新知识和技能，以更好地服务学生。
4. 要有耐心和爱心：班主任工作是一项耐心和爱心体现的工作，要倾听学生的心声，关心他们的成长，用真心和关爱去影响他们的人生。
5. 要有危机处理能力：在培训中学习到了处理突发事件和危机的技巧，作为班主任要具备应对危机的能力，稳定学生情绪，及时解决问题。
总的来说，骨干班主任培训让我更加深刻地认识到班主任的重要性和责任，也让我更加有信心和决心做好自己的工作，为学生成长和发展贡献自己的力量。
2024年骨干班主任培训个人总结
2024年骨干班主任培训个人总结时间过得真快，转眼之间，2024年的骨干班主任培训已经结束了。
这次培训经历对我来说是非常宝贵和有意义的，让我收获了很多知识和经验。
在这里，我想对这次培训进行一个个人总结。
首先，本次培训包含了丰富多样的内容和形式。
通过专家讲座、案例分析、小组讨论等不同形式的教学，我们全面了解了骨干班主任的职责和要求，学习到了处理各种班级管理问题的方法和技巧。
尤其是专家们的分享，他们的经验和观点让我受益匪浅。
通过与其他班主任的交流与分享，我还发现了自己在职业发展、教学方法上的不足之处。
其次，培训过程中，我们参观了多所学校，并与各校的班主任进行了深入的交流。
这使得我对不同学校的教育环境和班级管理模式有了更全面的了解。
尤其是与一线班主任交流的机会，让我看到了他们的教学实践与经验，这对我提高职业素养和能力有着重要的启发和帮助。
在培训过程中，我还结识了许多优秀的班主任同行。
通过与他们的交流和合作，我不仅学到了很多新的教学方法和管理技巧，还开拓了自己的视野，培养了团队合作和沟通能力。
在小组合作中，我们相互鼓励、互相学习，共同克服了困难和问题，形成了富有活力的学习氛围。
此外，通过此次培训，我深刻认识到骨干班主任的重要性。
作为班级的组织者和管理者，班主任不仅要具备扎实的学科知识和教学技能，还要有较强的组织能力、沟通能力和人际关系处理能力。
同时，班主任还要具备团队合作精神和创新意识，与学校、家长和社会各界建立良好的合作关系，为学生的全面发展提供有力支持。
最后，我要感谢学校和培训机构给了我这次培训的机会。
通过这次培训，我不仅学到了许多新的理论和技能，更重要的是，我明确了自己在未来工作中的努力方向和目标。
我将不断努力提升自己的专业素养，不断学习和探索，为学生的教育和成长贡献自己的力量。
总而言之，2024年的骨干班主任培训给我留下了深刻的印象。
通过此次培训，我加深了对班主任工作的认识和理解，也明确了自己在未来工作中的发展方向。
2024年班主任教学培训总结精编（5篇）
2024年班主任教学培训总结精编我深感崇敬于这样一句箴言：教育应致力于构建一个充满生命情感的环境，使学生能在精神愉悦中品味生活，进而实现其生命世界的最大化拓展。
我们应以诚挚之心，让生命情感成为学生心灵的灯塔，引领他们走向振奋、达观、向上与充满活力的生活状态，促进他们与周围世界的积极互动，成为其人生旅途中的动力与光明之源。
十数年的教学生涯中，我始终秉持这一教育理念，全力以赴地投身于工作之中。
作为班主任，尽管任务繁重，但我却将此视为生命中最为宝贵的时光，与学生们共同成长，亦从他们身上收获了作为教师的无尽喜悦。
以下是我作为班主任的几点深刻体会，愿与大家共勉：一、以爱心启迪心灵“爱，是无声的语言，亦是最具效力的催化剂。
”我坚信，唯有心怀爱意，方能倾情奉献于教育事业，方能做好我们的本职工作。
在每个学生到校的日子里，我总是提前抵达教室，与他们并肩劳作，引导他们参与有益的活动，并密切关注每一个孩子的成长变化。
面对学生的不足，我以温柔的话语鼓励他们改进；面对学生的顽皮，我以宽容的心态视之为天真。
渐渐地，学生们乐于亲近我，与我分享他们的喜怒哀乐。
当他们遭遇困难时，我总是不遗余力地伸出援手，给予他们最坚实的支持。
薛磊同学的故事便是最好的例证。
他曾因家庭原因而陷入困境，但在我的关爱与帮助下，他逐渐找回了自信，实现了显著的进步。
这一切，都源于爱的力量，它无声却动人，是教育最本真的艺术。
二、以身作则，言行一致加里宁先生曾言：“教师应时刻审视自身行为，因为其一举一动都处于最严格的监督之下。
”作为班主任，我深知自己的言行对学生具有深远的影响。
因此，我始终坚持做到要求学生做到的，自己必须先做到；要求学生不做的，自己则带头不做。
我深信“身教重于言传”的道理，以自身的实际行动为学生树立榜样。
例如，我要求学生按时到校、不迟到早退，自己便总是提前到达教室等候学生的到来。
这种无声的教诲如同滴滴甘露般滋润着学生的心田，使他们逐渐形成了良好的行为习惯和学习风气。
骨干班主任培训个人总结
骨干班主任培训个人总结在担任骨干班主任培训过程中的个人总结，我通过以下几个方面的思考和实践，提升了自己的班主任能力和素养。
首先，我意识到了班主任的角色定位。
作为班主任，要做好学生的引导者、教育者和关怀者，起到榜样的作用。
在培训过程中，我深入学习了教育理论和心理学知识，了解了学生的成长规律和心理需求。
通过班会、个别谈话、家访等方式，我积极关注学生的全面发展，引导他们树立正确的价值观和人生观。
其次，我重视与家长的沟通和合作。
家长是学生最重要的教育伙伴，与家长密切合作，可以更好地了解学生的情况和需求。
在培训过程中，我学习了家校沟通的技巧和方法，学会了如何与家长合作解决问题。
我主动与家长建立良好的沟通渠道，及时向他们反馈学生的学习和行为情况，协助他们进行家庭教育。
第三，我提升了班级管理的能力。
班级管理是班主任工作的重要内容，我通过培训学习了班级文化建设、纪律管理、团队合作等方面的知识和技能。
我注重班级的每日管理，合理安排学生的学习和活动时间，制定班级规章制度，并坚决执行。
同时，我重视团队合作，与学校其他班主任、教师进行交流和协作，共同推动班级的发展。
第四，我注重个人修养和自我提升。
作为骨干班主任，我认识到自己身上肩负着更大的责任和使命，所以我积极学习各方面的知识，提升自己的综合素质。
我参加各类培训和研讨会，不断学习新知识，拓宽自己的视野。
此外，我注重身心健康的培养，通过运动、读书等方式保持积极的心态和良好的体魄。
总的来说，通过骨干班主任培训，我对班主任工作有了更全面的认识和理解，提升了自己的能力和素养。
在今后的工作中，我将继续努力，不断学习和实践，为学生的成长和发展做出更大的贡献。
骨干班主任培训总结
骨干班主任培训总结
在骨干班主任培训中，我学到了很多有用的知识和技能，并且对于班主任工作有了更
深刻的理解和认识。
以下是我对于培训的总结和收获：
1. 了解班主任的角色和职责：通过培训，我更清楚地明白了班主任作为学校管理团队
的一员，要承担学生教育管理、协调家校关系、关注学生心理健康等多方面的责任。
2. 学会有效的沟通与协调：班主任需要与学生、家长、教师和学校管理层进行有效的
沟通和协调。
培训中，我学到了一些沟通技巧和方法，如明确表达、倾听和尊重他人等，这些对于我更好地与各方展开有效沟通非常有帮助。
3. 掌握学生心理辅导技巧：了解学生心理发展特点以及一些常见的心理问题，学会采
用适当的方式对学生进行心理辅导和帮助。
培训中，我们还学到了一些解决学生心理
问题的方法和策略，如积极倾听、关注学生情感变化、引导学生积极应对等。
4. 学习团队管理与组织能力：班主任需要带领班级学生，组织各种活动和任务。
通过
培训，我学会了一些团队管理和组织能力的方法，如明确目标、合理分工、激励团队
成员等，这些对于班级管理和组织工作非常重要。
5. 关注学生全面发展：班主任要注重学生的全面发展，包括学业成绩、身心健康、道
德品质等方面。
培训中，我们学到了一些关注学生全面发展的方法和策略，如给予学
生良好的学习环境、鼓励学生参与课外活动等。
总的来说，骨干班主任培训让我进一步提升了自己的综合素质和能力，让我更加明确
了班主任工作的重要性和责任。
我将会把培训中学到的知识和技能应用到实际工作中，成为一名更好的班主任。
班主任的培训工作总结15篇
班主任的培训工作总结15篇班主任的培训工作总结1人类已步入21世纪，教育的振兴已成为全民族日益迫切的需求，教育应更好地担负起提高全民族素质，增强综合国力的历史重任。
在新的历史机遇面前，能否有效的建设一只充满活力，勇于探索，业务素质高，教学基本功过硬，具备终身学习意识的教师队伍，是教育现代化能否成功的关键。
青年教师更应成为这只队伍的生力军。
我校多年来非常重视青年教师的成长与培养，把青年教师的培训工作人微言轻一项重要的常规工作来抓，工作的规范化，制度化逐渐加强，并在培训内容上更具针对性和实效性。
本学期青年教师培训工作在上学期取得一定进展的基础上，进一步从转变教育观念入手，开展了系列专题讲座和微机培训，还进行了优质课观摩及教学基本功比赛，现把本学期青年教师培训工作总结如下，请学校领导和同志们给予批评指正。
一、领导的关心和支持是做好青年教师培训工作的关键学校杜校长，原党支部书记对青年教师的培训工作非常重视，不论是青年教师培训工作领导小组成员的确定、培训动员大会的安排及程序的蹇定，还是对培训内容的确定、安排、培训的要求考核验收都亲自过目，予以具体地指导，同时，还参加每一次大型的青年教师培训活动，给予大家很多精神上的鼓励和支持;x 校长更是身体力行，亲自督促、参加每一次大小活动的安排和落实。
正是学校领导的关心、支持和重视，才使本学期青年教师培训工作又取得了一定进步，上了一个新台阶。
二、全体青年教师认识到位、思想重视、积极参与是做好培训工作的基础全体青年教师思想上对培训工作极为重视、认识到位。
他们更加认识到参加培训不仅仅是提高教学与管理能力的，更认识到是时代的需要，是人微言轻优秀教师以自己的学术造诣和优秀品格赢得学生新生与热爱的需要，是对自己负责、对学生负责、对学校负责、对带来负责的需要。
因此，全体青年教师都能认真积极的参加培训，做到有事请假，严格遵守培训纪委的要求。
三、开展主要工作1、进一步加强教育教学理论的学习，提高青年教师的理论素养本学期继续认真组织了全体青年教师学习每周一期的教育理论周刊，并提出具体的学习要求和检查措施，要求青年教师真正更新观念，学以致用，把理论学习同自己的教学实践相结合，不断丰富教育教学理论知识和提高教育教学能力。
骨干教师培养工作总结通用15篇
骨干教师培养工作总结通用15篇骨干教师培养工作总结1一年来，我园积极开展青年教师教育教学能力的提高培训工作，有效提高了青年教师的各种教育教学实际能力，为我园取得良好的办学成效起了重要的作用，青年教师们在各种基本功中有了很大的长进。
回顾我们的工作，主要有下面几点做法和体会：一、高度重视，形成共识随着教育改革的不断深化，时代和形势的需求，对幼儿园教育提出了更新的要求和挑战，为此，我园领导班子在园长的领导下，调整办学思路，提出了新的目标。
幼儿园领导班子成员深刻体会到：教师的不断优化是一所幼儿园提高教学质量的保证，必须全面提高教师队伍的素质，才能保证我园教学目标的顺利实现，我们认为，加强教师队伍的建设是教育事业永久的根本课题，也是学校工作的重要内容之一，从一定意义上讲，教师素质的高低决定了学校的生存、发展与否。
这不仅是我园领导班子成员的共识，同时我们也把这种思想灌输给教师们。
大家都认为只有学习和掌握先进的教育教学思想和方法才能为当今社会所接纳，因此，“爱校善教，广博进取”成了教师的座右铭。
二、周详计划，常抓不懈我园青年教师都经过专业的培训，有较扎实的专业基础，可塑性大，教学热情高，但实际教育教学经验不足，针对这一情况，我园采取了以下措施：（一）抓骨干，促提高。
骨干教师是学校教学工作的中坚力量，是学校教学工作开展的领头人。
骨干教师的质量和数量，直接关系到我校教师队伍的整体水平，决定了学校教育的质量。
通过对骨干教师的听课、评课、汇报，使她们在思想上受到了一次深刻的触动。
（二）抓青年，促上进。
1.师德教育。
近两年，由于学校教育发展的需要，我园新进了一批新教师。
如何让这一批优秀的青年老师迅速地成长为合格的、优秀的教师成了学校教育教学工作中面临的重大问题。
为此，我园对新教师、年轻教师坚持不间断、多方面、多渠道加强师德规范教育，以“新八德”重要思想为指导，以《教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》为依据，坚持理论与实践相结合，开展“践行科学发展观”等活动，教育全体青年教师树立世界观、人生观、价值观的正确观念，树立正确的教育教学观念、态度和远大理想，从而提高了我校教师职业道德的整体水平。
骨干班主任培训个人总结
骨干班主任培训个人总结
在担任骨干班主任培训的过程中，我不断学习和成长，积累了许多宝贵的经验和教训。
以下是我个人对这次培训的总结：
首先，我意识到作为骨干班主任，我们不仅要具备扎实的教学能力，更需要具备良好
的沟通能力和协调能力。
与学生的沟通是十分重要的，只有与学生建立良好的关系，
才能更好地了解他们的需求和问题。
此外，班级中学生之间的关系也是需要关注和引
导的，我们要促进他们之间的友好和和谐。
其次，班级管理是一项艰巨而复杂的任务。
通过培训，我学到了很多有关班级管理的
理论和方法，例如制定明确的规章制度、建立有效的奖惩机制等。
然而，实际操作中，我发现班级管理并非一成不变的模式，而是需要根据具体情况灵活调整和优化。
因此，培训过程中，我要时刻保持警惕，积极探索适合自己班级的管理方式。
最后，我也认识到作为班主任，职责并不仅限于学生的日常管理，还要关注学生的学
习情况和成长发展。
培训中，我学到了很多关于学生心理健康和学业指导方面的知识，这些知识能够帮助我更好地理解学生的需求和问题。
在以后的工作中，我会更加注重
对学生的关怀和引导，鼓励他们积极参与各种活动，发展自己的兴趣和特长。
总的来说，这次骨干班主任培训为我提供了很多珍贵的学习机会和启发，使我更加全
面地认识到自己作为班主任的责任和要求。
我将会不断学习和提升自己的能力，以更
好地满足学生的需求，促进班级的发展和进步。
学校班主任培训工作总结13篇
学校班主任培训工作总结13篇学校班主任培训工作总结1班主任的工作，是培养人、教育人、塑造人的工作。
班主任的工作要跟上时代，是德育工作的生命活力所在，它应该是一个不断进取的过程。
一直以来，我们把班主任称为德育工作者，它确实反映了班主任的主要工作内容是对学生进行道德教育、思想政治教育、纪律教育等。
为了切实提升班主任老师的整体素质和管理能力，本学期我们本着提高班主任的素质，提高班主任的工作质量，坚持学用结合，讲求实效的原则，面向全体班主任教师，通过多种形式开展全员培训，现将工作总结如下：一、制定方案，及时培训为了切实做好这项工作，我们特制定了培训方案，选择并确定了系列培训内容或主题，对于确定的主题，除了规定的这些以外，根据教学的实际及时机，我们还会随机向班主任老师推荐相关的班主任管理方面的文章或者经验，让老师们学有所依，做有所靠，在学习的基础上进行再创新，从而提高自己的教学水平和能力。
对于小学教育工作者来说，每一个人都应该具有班级管理的能力，每一个人都应该以能够做好班主任工作为自豪，我们希望我们的老师每一个都能做班主任，并且都能做好班主任，几乎所有的老师都担负着对班级的管理任务，我们给每个班级配备了一个正班主任，一个副班主任，他们对班级管理工作是同等的重要，班级工作的好坏，跟他们有着不可分割的关系，所以我们确定对班主任培训工作的对象就是所有的老师，重点要求的是所有的班主任老师必须准时参加。
这些班主任老师都能很认真的参加每一次培训活动，并且取得了很好的效果。
二．精选内容，讲求实效我们选取的培训和学习内容有以下几个方面：1、关于班主任常规工作及基本要求，探究班主任工作的一般规律的有关内容。
2、优秀班主任的经验和方法。
3、关于调动学生的学习积极性，加强与任课教师密切配合，争取家长的支持与配合方面的理论或案例。
4、提高班主任工作中的案例分析和经验总结的'能力方面的内容等等。
5、组织全体教师学习了《魏书生班主任讲座》。
班主任培训工作总结 (15篇)
班主任培训工作总结 (15篇)班主任培训工作总结 1通过远程培训，本人认真学习的各个模块中的各个专题，结合平时工作，特总结如下：一、热爱教育，无怨无悔这一点是针对班主任本身而言的，从几年的班主任工作的经验中体会到：做班主任的工作是很艰辛的、很神圣的。
因为班主任要带好一个班，就意味着要奉献、要流汗、要早生白发、要耗费心血，对这些要做到无怨无悔。
如果做不到，那么就带不好一个班。
我认为，作为班主任要想建设一个良好的班集体，就必须做到：任凭心血流淌也无怨无悔。
这一点已成为我从教的座右铭。
二、榜样激励，促进班级奋发向上在对学生进行集体主义教育，建立良好班集体的过程中，要注意把学生当作教育的主体，积极培养骨干，树立榜样，让学生自己管理自己，运用典型教育启发学生。
一个班级中，总有那么一些学生或刻苦，或乐于助人，那么作为班主任老师要与学生打成一片，可以通过交谈、笔谈、讨论等途径，善于发现这些优点较多的学生，并逐步提高对他们的要求，使之真正成为学生的'榜样。
班级中一有不良的现象出现，就有班干部及其他同学努力制止，把它扼杀在萌芽状态，无法抬头。
即使有个别同学不思进取，学习马虎，也会在良好的班风影响下，逐渐“改邪归正”，从而形成良性循环，学生在这样的集体环境中学习自然就很愉快，也学有收获。
三、培养集体荣誉，培养学生集体荣誉感学生一般都有强烈的进取心，爱竞争，并希望在竞争中取胜，根据学生这一特点，寻找契机辅导并鼓励学生在各种竞赛中竞争并夺取胜利，以此来显示班级的力量，鼓舞学生的士气，同学们的能力也在锻炼中得到了提高。
同时积极开展好文体活动，做好课间操、眼保健操，保护学生视力，增强学生的体质，提高学生的学习效率。
学生学习任务比较繁重，进行适当的体育活动不仅有利于学生身体素质的提高，而且也有利于学习效率的提高，每次活动予以技术性的指导，这样不仅可以防止意外事故的发生，而且也可以加深与学生感情的交流。
让同学们在活动中感受集体的氛围。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
骨干班主任培训工作总结班主任培训总结2020-07-14 骨干班主任培训工作总结总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以使我们更有效率，让我们抽出时间写写总结吧。
总结怎么写才是正确的呢？下面是收集整理的骨干班主任培训工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
骨干班主任培训工作总结1感谢历下进修学校开办了这个培训班，也感谢学校给了我这次学习的机会，参加了历下进修学校举行的“骨干班主任培训”这个活动，在这几天的培训活动中，我们在班主任王新玲老师的带领下，有幸聆听了多位教育专家和教育同行的精彩报告。
这次的培训内容真的十分丰富。
区教育局普教科科长xx老师给们介绍了他的工作经验“怎样做好班主任工作”，区教育局副局长xx局长给我们解析了“透过美国教育看中国教育”，区进修学校教务处副主任xx老师给我们讲解了“在新课程理念下如何做好班主任工作”，区进修学校的xx老师让我们学习到了“信息技术在班主任工作中的运用”，济南市经五路小学校长xx让我们领会到了一个班主任应怎样“幸福快乐的工作”，省教育学院xx教授给我们做了“做学生心理健康的促进者”的指导，省特级教师xx一中的xx老师给我们介绍她的教学经验“如何做好班主任工作”，省特殊教育专家xx老师还给我们透视了“特殊教育理论”。
在丰富多彩的活动中自己真的受到了很大的启发。
首先思想上得到了启迪。
虽然培训时间短暂，但思想上的收获却是不小的。
如听了经五路校长“幸福快乐的工作”报告，自己就有很的感触，有一句话让我记忆犹新：一个人的态度决定成就一切。
自己工作十一年有余，在工作中也有一些困惑以及一些牢骚，在与家长的交流中也出现这样过那样的问题，有时因为班级中出现了一些不好的问题而心情不好，导致一整天都无法全身心投入到工作中去，尽管工作也尽心尽力了，但有时工作效果却一般。
听了xx校长的讲座后，我对自己的做法有了全新的认识，既然做了教师这一行，就应该积极快乐地去工作，只有自己全身心地投入到工作中去，从工作中体验到快乐，我们的工作才不会感到那么乏味。
所以说积极的心态对于我来说是十分必要的，今后我要学会自我调节，多给孩子一些笑脸，积极地面对将来的每一次挑战。
其次，学到了不少管理班级、教育学生的具体方法，例如xx主任给我们介绍的一种管理学生方法：“自我教育法”，使我认识到了自我教育法的重要作用，我们一贯的教育方式就是教师约束学生，强制性完成教师的一些任务，而自我教育却不同，他能让学生进行自我管理，提高学习效率。
再如xx一中的特级教师xx给我们传授了一些班主任管理工作的具体做法、管理学生的新理念，班主任的工作准则等等，使我收益非浅，我也应该学习她那种“软而不是硬、简而不是繁、柔而不是刚、导而不是堵、慈而不是严”的学生管理理念，与学生增进交流，尊重学生，宽容学生，善于运用表扬与激励的方法促进学生的发展。
她的一段话我也很受教育：“不是所有的种子都能发芽，但只要播下去了，就会有发芽的可能；不是所有的花朵都会结果，但只要开花了，就会有结果的希望；不是所有的辛苦都能带来收获，但如果不付出辛苦，就永远得不到硕果。
”我想这段话将激励着我认真地对待我的工作。
再者，对于特殊教育我有了更进一步的了解与认识。
过去对随班就读的特殊学生我没太关注，智力落儿童的教育也应该是不容忽视的，应该让他们在学校得到全面的发展，也许对他的将来有一定的帮助。
我班就有一名随班就读学生，无论他的基础有多差，我将尽我最大努力使他在各方面都有所发展。
综观这次培训，自己真的受到了很大的触动，每一位班主任都希望成功，我也不例外，我要用自己的光和热去照亮和温暖每一个学生的心灵，我想在今后的班主任工作中我一定会不断的反思总结，不断地提升自己的能力，做一名让学校满意、学生满意、家长满意的优秀班主任。
骨干班主任培训工作总结2一、在学习中采撷硕果。
本次培训，使我得以聆听了专家、教授的精彩讲座，倾听了优秀班主任在班级文化建设中的特色理念与实践，还有幸参观了提倡打造个性化班级文化建设的北京小学。
十天的培训虽然很短暂，但给我带来的是心智的启迪，情感的熏陶，精神的享受。
每天都能感受到思维火花的碰撞，给了我一次很好的充机电会。
本次培训研修，我从其中学到了许多，不仅拓宽了我的视野，还丰富了我的实践经验，更让我的思维获得了升华，使我对班级文化建设有了全新的认识，为我今后的班主任工作指明了方向，让我受益匪浅！聆听了胡新懿教授的“我看国家中长期教育改革与发展纲要”的讲座后，我体会到了我国基础教育的改革的重要性，了解了新时期国家赋予教师的时代使命；听了王啸老师的关于对“班级文化建设：时代与内涵”的解读后，我明白了班级文化的核心内容是“以文教化”；接下来的郑丹娜老师、甄真老师、隗金枝老师、迟希新博士的讲座，从班主任专业化的角度，给我们展示了有关班级文化建设的构建理念，具体措施。
让我对班级文化建设有了一个全新的认识：以人为本，以文化人，人先育心，显性文化是硬文化，隐性文化是软文化，后者才是班级文化建设的精髓。
紧接着学员们的精彩纷呈的展示，专家的交流点评，让我对班级文化建设有了更高层次的理解。
那生动有趣的案例，深入浅出的阐述，耳目一新的教育理念，犹如一盏明灯，为我指明了方向，犹如一股甜甜的清泉，流入到我的心田，给我注入了新鲜的血液。
二、在反思中不断提高。
短暂的十天培训学习，时间紧、任务重，虽然很累很累，但我收获颇多，我原本简单的头脑，变得更加聪慧、敏捷，原本笨拙的双手，变得更加勤快、灵活，更使我深刻的体会到，要做好一个班主任，就必须勤学习，多思考，多交流，多反思。
要不断“充电”，不断学习，应有“活到老，学到老的心态”。
一位优秀的班主任心中要有一种永不衰竭的求知欲望，像一个永不疲倦的探险家，对未知充满渴望。
要不断吸取新信息、新知识、新理论，不断充实自己，完善自己的知识结构，不断的创新自己的教育理念。
正所谓“活到老，学到老”。
通过这次的学习，也使我明白了：有效的学习，应该是会学、会用的学习，总体来讲应该是真正能够促进学生发展的学习；教师的成长离不开自身的素养，自身的人格的魅力，教师要促进学生学习、自身成长就要始终以学生为本，以学生的发展为己任，以爱为动力，以课堂教学为主阵地。
此次的学习，形式多样，与专家与同仁互动式交流、评论，在交流、评论中教师共同探究、集思广益、各抒己见，大家的观点来得更直接、更朴素、更真实。
在交流中我不但得到启发，得到快乐，还提高了自身文化素质。
在今后的工作中，我还要继续努力，不能停滞不前，不满足于现状，要认真总结教育的’得与失，并虚心向身边的优秀班主任学习，注重教育教学经验的交流，要终身学习，扩大学习范围，拓宽教育视野，使自己不断进步，并创设自己的独特教学风格，创造出与众不同的教育方法，打造出具有自己特色的班级文化，用满腔的热情全身心地投入到教育事业中。
骨干班主任培训工作总结3感叹时光飞逝，转眼间，十天过去了，骨干教师培训第五期的工作落下帏幕。
我们三个已经经历过第一期、第三期的两期培训，到了第五期，班主任工作更加得心应手，各项工作开展的比较顺利、平稳，努力饯行着学校“教学到位，管理到位，服务到位”的原则，现就第五期班主任工作总结如下：一、掌握报到情况，走好培训第一步本期应到101人，实到67人，报到率达66.3%。
本期培训涉及24个地区，包括县、市区和市直，音乐、体育、美术和数学四个学科，是这轮骨干教师培训涉及学科最多的一期。
南市区、北市区、新市区、高阳、博野五个地区，学员参训率达100%。
第一天，报到59人，报到率仅57.4%，报到情况不太理想，我们班主任很着急，我们不希望任何人错过此次培训的机会，于是我们利用中午和晚上的时间，按各县上报的学员花名册，分头打电话了解未到学员情况，有的是因为通信不是很发达，没有接到通知，马上赶来报到；有的是因为在学校带着毕业班，实在脱不开，或者是正在生病，不能参加本期培训，申请改期；还有的原留电话是空号，没办法联系到本人，我们就按花名册的单位地址查114，通过单位转告本人。
不管什么原因，我们班主任都通过详细了解，做到心中有数，因为报到情况直接影响学员培训学习情况，学员不能按时报到，可能就错失机会，得不到许多宝贵的知识，作为班主任我们不希望看到这种情况，我们希望学员都能在培训中有收获，所以我们做好第一步，尽可能保证学员按时报到，保障培训的正常进行。
二、细化各项工作，在制度上推动培训进行1、在开班前几天，做好准备工作开班前，为了让学员在第一时间就能拿到最全面的资料，尽快投入学习中去，我们班主任把学员资料准备好，到总务处领文件袋、圆珠笔，笔记本，给每个学员的资料袋里装入学员结业登记和鉴定表，学员综合评价表，一份学员手册，一本笔记本，两杆笔，和视频光盘资料，装资料虽然看似不起眼，但是同样不能有任何疏漏，稍有懈怠，忘了装某件东西就有可能耽误学员及时获取知识。
所以我们班主任事事谨慎，时时注意，一定做到万无一失。
2、开班第一天，是报到的日子，我们班主任负责发放资料，协助总务处发发放住宿用品，这样能在第一时间内接触学员，了解学员，因为学员刚刚到达学校，好多情况不熟悉，这样学员也能在第一时间接触到班主任。
我们班主任能快捷有效地给学员答疑解惑，了解他们在培训中的需求，以便尽快做好以后的工作。
3、选好班长，宿舍长每次培训都分两个班进行教学，为了便于管理，我们就在每个班选两名班长，一名女班长，一名男班长。
有了班长在班主任和学员中协调，我们的班主任工作更加得心应手，每次我们班主任传达通知时，班长协助传达给未到学员；去外校听课，班长协助班主任组织学员集合，维持纪律；班长还组织写通讯录，联络学校和学员感情等。
选好宿舍长，在报到第一天下午，我们班主任就到宿舍去，和学员谈心，了解住宿方面的问题，了解学员基本情况，然后选出宿舍长，宿舍负责宿舍卫生和纪律情况，方便了晚上查宿老师的管理，也使我们班主任便于了解学员住宿情况。
选班长和宿舍长，一是为了协助我们班主任，使我们有更多时间做好更多的事，使班主任工作更加如鱼得水；二是贴近学员，搭建了又一个和学员交流的平台，便于学校的管理工作。
4、做好各项调查工作班主任把每期培训必做的工作记录在案，每次都按笔记记录5、做好座谈会准备工作三、掌握学员学习情况，保障培训顺利开展为了使培训更有针对性，更有效，深入了解学员的学习状况，掌握他们的学习情况，对于培训十分必要，所以我们班主任一直坚持跟班听课，了解学员听课动态，及时跟分管领导沟通，跟任课教师沟通，保障学员在校期间学到尽可能多，尽可能全面详尽的知识。
专业课上，班主任跟班听课，参与任课教师与学员组织的活动，在参与中了解学员，在参与中增进感情交流，在参与中就能了解到学员的学习情况，有什么困惑，有什么难点，有什么希望，对任课教师教学有什么建议，对培训有什么建议，都能了解到，做到和任课教师之间协调一致，以便教学更有效。