从甄嬛传悟出的职场生存法则
甄嬛传中职场生存法则
甄嬛传中职场生存法则
一、出来乍到学会蛰伏
二、看准时机切勿轻举妄动（不发则以，一发惊人）
三、以退为进，以守为攻（遇到逆境顺着曲折往上爬，一帆风顺是最容易犯错误）
四、演技要高，心肠要狠
五、永远揣摩老板的心思，不要公开跟老板唱反调，没人真正喜欢和自己意见相左的人
六、即使功高显赫也要学会低调，防止功高盖主被卸磨杀驴
七、“木秀与林风必摧之”隐忍是必要的，免得在你羽翼未丰时就被皇后和华妃这样的权贵
痛下杀手，壮士未酬身先死
八、最可怕的不是明敌，而是安敌，忠实自己的小团队是必要的，但是伤你最深的往往是和
你最亲近的人，因此要提防你的手下出现像安陵容这样的人，你对别人好，别人不一定对你好，因此不要百分之百信赖你的手下
九、对于阿谀奉承的人，只可利用永远不要信任
十、对于随波逐流的小人物，从来不必费心，他们永远是站在强者一边的。
你只需要让自己
足够强久可以了
十一、如果真结识向沈眉庄一样的朋友，一定要珍惜一辈子
十二、职场中没有永远的朋友也没有永远的敌人，只有永远的利益
十三、心胸开阔，厚待自己人才能得道多助，失道寡助
总而言之得到老板的信任和赏识是最重要的生存法则
无论何时，只要你敢想，并且付诸行动，总是会收获成功的
杜拉拉，刚开始只埋头苦干，经过思考后开始改变策略，认识到在职场上，首先你要行；其次要有人说你行；然后说你行的人还要行
我们也有职业理想，只是，在夹缝中我们只能是先生存，后理想。
看《甄嬛传》的职场生存哲学
8、少一点诡计，多一点装傻。这方面端妃和敬妃做到了极致，因此，皇上很信任她俩人。她俩的处境也很安全。甄嬛很有才华，却不卖弄，这令很多人不知道她会什么不会什么，低估了她的实力：在宴饮时，曹贵人故意为难她，让她跳惊鸿舞，她却淡定从容的跳起来，舞姿十分动人，令很多本想要看笑话的人大失所望，她在皇上眼中更增加了几分神秘色彩，皇上对她更是宠爱。
（注：本文论点主架构为陆琪书中《潜伏在办公室》的主要内容，此书的内容一样可以和《甄嬛传》的生存之道相想，而是自己的，上司的理想永远和你无关，上司利益并不代表你的利益。你是上司的人，上司却不一定是你的人；上司说他对你很放心，事实可能刚好相反；上司说要给你的不一定会给你，要给你的不说也会给你；上司夸你越多，你拿的好处就越少；上司对你讲的道理，永远都是对他有利的。所以要站在上司的立场看问题，站在自己的立场做事情。在好上司手下做能臣，在坏上司手下做奸臣。上司不是用来效忠的，而是用来利用的（比如上司分权与制衡的君王术）！甄嬛就很清醒的认识到在深宫中，最重要的永远都是自己的利益，而不是别人的，不是上司的。当她发现皇后早已视她为眼中钉时，她做的是奸臣，表面对皇后谦恭谨慎，心里对未来的方向把握的相当准确，她与皇后胜者为王败者为寇！甄嬛在回宫后，联合端妃和敬妃的力量一同扳倒皇后，最后甄嬛权同副后，端妃成为皇贵妃，敬妃成为静贵妃。她们都是在为自己的理想奋斗，因为事成后她们三个人都得到了很多利益。而皇后、安嫔和祺贵人是一伙的，为什么祺贵人和安嫔不仅没有得到善终，还什么好处都没得到？因为祺贵人和安嫔是为皇后的理想和利益奋斗。不难看出，皇后对她们讲的道理，永远都是对皇后自己有利的；皇后让她们做事，利益全被皇后占了，祺贵人和安嫔除了皇上暂时的宠信外，没有得到任何实质的好处，孩子都没有。所以后宫是一个利益交换的地方，如果只是上司得利，而自己什么都得不到，那只能说明被白白利用，变成炮灰。从甄嬛在回宫这件事情上不难看出，她看出太后希望有人可以牵制皇后，改变后宫皇后独大的局面，从而争取太后的同意，得以回宫。
“甄嬛”教你职场生存哲学
“甄嬛huán”教你职场生存哲学2012-3-26由郑晓龙导演，孙俪、陈建斌、蔡少芬主演的《后宫甄嬛传》将于今日在东方卫视等台播出，该剧讲述的是女主角“甄嬛”如何从一个不谙世事的单纯少女，成长为一个善于谋权的深宫妇人的故事。
女主角甄嬛从一个低微的嫔妃上升到皇太后的过程，在导演郑晓龙眼里更像职场生存哲学。
据悉，东方卫视还将剧集剪辑成“职场微电影”，让观众一边看电视一边学习职场守则。
第一步：切忌锋芒毕露十七岁的甄嬛以秀女身份入宫，因为不谙世事，初进宫时与好友眉庄、陵容结成一派，但因未得皇帝宠信，自身势力根基不足，在皇后和华妃形成的两派间频频被辱，几度险些丧命，不过她很快学会保护自己，将满腹才华和顶尖舞艺全部隐藏。
郑晓龙解释：菜鸟身在职场也是如此，“初来乍到的新人，切忌锋芒毕露，每个菜鸟都必须在最短时间内学会保护自己，应该像甄嬛一样，韬光养晦以图后谋，不论权位高低，应该对众人一视同仁，善结贵人，拓展人脉，即便对欺人者，也要能忍住抱怨和怒火。
”第二步：处理好上下级关系饱读诗书的甄嬛很会揣摩圣意，虽后宫妃子不能议政，但她却用以史观今的方法，在雍正面前取得信任和青睐，在各个妃子因威慑权位丧失天性的情景下，懂得对皇帝用“夫君”的平常称谓拉近夫妻感情，利用自己前期结下的后宫好人缘，斡旋在皇帝（上司）、待嫁女奴（下属）、华妃娘娘（对手）、好姐妹安陵容（合作伙伴）之间，游刃有余。
郑晓龙解释：“职场中最忌讳的不是没有智慧和才能，而是不知道老板要什么，优秀的判断力是晋升职位的关键，无论是职场新人还是老人，永远要懂得揣摩老板心思，不要公开跟老板唱反调，因为没人真正喜欢跟自己意见相左的人。
”第三步：退一步海阔天空晋升为妃子的甄嬛，是下人们的好主子，嫔妃间的好姐妹，皇帝最值得信任的爱妃，好人缘让她在后宫中混得风生水起。
但册封礼上，遭皇后陷害的甄嬛误穿“前任皇后”的故衣，引发皇帝盛怒降为贵人，不仅如此连娘家也受牵连，甄家一门爵位被削。
甄嬛传的职场启示
甄嬛传的职场启示甄嬛传的职场启示《甄嬛传》是一部描述后宫生活的电视剧，其故事情节和人物形象深受观众喜爱。
在这部剧中，甄嬛是一个从宫女晋升为妃子的女性，她的一路风景以及职场生涯给我们带来了许多有益的启示。
本文将介绍《甄嬛传》中的职场启示，以帮助学习者更好地发展自己的职业生涯。
第一，不断学习和提高自己的技能。
在《甄嬛传》中，甄嬛一直在不断地学习和提高自己的技能。
她从一名普通的宫女升级到皇后，一方面是依靠自己的智慧和勇气，另一方面也是她一直不断学习和磨练自己的结果。
在现代职场中，不断学习和提高自己的技能也是至关重要的。
只有不断学习和掌握最新的专业知识和技能，才能适应职场的快速变化，并取得不断的职业发展。
第二，小心言行，保持自己的形象。
在《甄嬛传》中，甄嬛非常注重自己的言行举止，她时刻保持着优雅的形象。
在职场中也是如此，一个人的形象非常重要。
如果一个人经常搞砸自己的形象，那么很难在职场上获得成功。
因此，保持一个良好的形象，并且小心地掌握自己的言行，是非常重要的。
第三，做事认真，不偷懒。
在《甄嬛传》中，甄嬛非常认真地对待每一项工作，不偷懒，且时刻保持高效率。
同样，在现代职场中，做事认真、不偷懒是取得成功的必要条件之一。
只有真正投入工作，想尽办法提高效率，才能获得上司和同事的认可，并且在职场中取得成功。
第四，积极沟通，处理矛盾。
在《甄嬛传》中，甄嬛面对的矛盾非常复杂。
为了解决矛盾，她时刻积极主动地沟通。
在现代职场中，沟通也是解决矛盾的一个重要方式。
始终保持积极和开放的态度，善于和同事、上司等人进行沟通和协商，是成功的职场人士不可或缺的品质。
第五，有耐心，不急于求成。
在《甄嬛传》中，甄嬛的成功并非一蹴而就。
她历经千辛万苦才最终成为了皇后。
因此，成功需要有耐心。
在职场中，经常遇到各种困难和挑战，可能需要经过很长时间的努力和耐心才能克服困难，最终实现自己的职业目标。
综上所述，《甄嬛传》给我们带来了很多有益的职场启示。
甄嬛传的职场分析
赠人玫瑰，留守余香
反驳皇帝时候给皇帝一个台阶， 不要不留情面。
善于“亮”
以个人优点取得皇帝的信任。
不，对下辈的过失要能装糊涂。
察言观色
观察别人的说话或脸色。多指揣摸别人的心 意。
非庸人不自扰
上级明白事理，妥善处理江山美人 朝政 之大事。
甄嬛传+职场沟通 技巧=成功
装潢二班
火箭队
准备“伏笔”
好的开头就会赢的上方 伏笔为自己观点做引子
中庸之道
中庸之道不是简单的中 立，不作为，甘于平庸， 更不是庸俗。 端妃以孔孟圣贤之道， 告诫皇上为人之事
抛砖引玉
端妃利用自己的见解引出皇帝的决定。
知己知彼，百战不殆
孙子兵法有云： “知己知彼，百战不殆。”
看《甄嬛传》学职场生存十大法则
看《甄嬛传》学职场生存十大法则
《甄嬛传》是一部宫斗大戏，其中每个人都有自己在后宫生存的一套。
我们从中也可以总结职场工作中的十大生存法则。
一、刚进公司该怎么生存呢？
甄嬛：在这后宫中想要升，就必须猜得中皇上的心思。
着想要活，就要猜得中其他女人的心思。
二、被人利用了，我该怎么办？
浣碧：在这宫里，有利用价值的人才能活下去，好好做一个可利用的人，安于被利用，才能利用别人。
三、别人的称赞是不是真心的？
叶答应：若是心中真正尊敬，未必要日日拜见吧。
何况这满殿里坐着的人，谁知有哪个是口是心非的呢？
四、公司里拉帮结派，我该怎么自处？
敬妃：妹妹心善是好事，可是在这宫里，只一味地心善就只能坏事了。
唯要牢记一句话，明哲保身才是最要紧的。
五．为什么陷害别人的家伙反而被大家同情？
华妃：贱人就是矫情！
六、跟我关系好的同事会不会陷害我？
皇后：人心都难测，何况是畜类，越是亲近温驯就越容易不留神。
七、工作表现太好，反而变成上司眼中钉怎么办？
甄嬛：容不容的下是娘娘的气度，能不能让娘娘容的下，是嫔妾的本事。
八、低调的同事一定不会耍手段？
曹贵人：娘娘可曾见过好狗，这会咬人的狗，不叫。
九、只为自己往上爬就该踩着别人？
甄嬛：再冷，也不该拿别人的血来暖自己。
十、工作就非得卷入这些勾心斗角不可吗？
甄嬛：有时候不争，比能争会争之人有福多了。
本文为头条号作者发布，不代表今日头条立场。
从《甄嬛传》看现代职场的生存技能
从《甄嬛传》看现代职场的生存技能从去年以来，《甄嬛传》在中国大陆、台湾地区甚至日本、美国等国家都掀起了一波又一波的收视狂潮，《甄嬛传》的热播得益于它宏大的场面，精细的做工的多种因素，更重要的是，该剧透过暗藏玄机的古代宫廷故事，直射现代职场规则，看后让人不仅觉得好玩，而且觉得有用。
该剧的导演郑晓龙在参加节目《侃侃三人行》时说：“17岁的甄嬛以秀女之身入宫，从一个低位嫔妃到皇太后的升迁过程放在现实社会来看，就是初入职场的女大学生到职场CEO的成长史”。
此语一出，使得一些职场新人尤其是年轻女性，将此剧视为“职场生存指南”，将其奉为“古典版的《杜拉拉升职记》”。
这样的说法虽然不免过激，但是我们也不妨通过甄嬛在进宫后的不同阶段的种种表现，看到一些面对职场危机、应对人生起伏的良策，为当今社会的职场人士提供一些有益的思考。
少女时代的甄嬛是一个单纯善良、美丽聪明、才智过人的女孩儿，她可以不求任何回报地帮助素不相识的安陵容。
入宫之初，她似乎抱定了不参与后宫你死我活争斗的决心，她自求受皇帝冷落，甘愿过清贫但不失尊严的日子。
这时的甄嬛最擅长“示弱”。
在职场上初来乍到，切忌锋芒毕露，职场新人必须在最短时间内学会保护自己，如同甄嬛一样，韬光养晦以图后谋。
职场中的新人，要善于以适当的“示弱”赢得上司与同事的同情心、怜悯心，从而逃避责任，保护自己。
然而，剧情安排她邂逅并爱上了皇帝，于是甄嬛顺理成章地成为皇帝的“小秘书”，由小主变成了当红的莞嫔，她开始小心应付上至皇太后下至小宫女各色人等，察言观色，小心周旋，惟恐失了分寸引来祸患。
她背地里拉拢太监，讨好皇后，安抚妃嫔，做事八面玲珑却又温婉顺从，隐忍退让委曲求全，身为皇帝新宠也并没有违反做人的基本原则。
这一阶段的甄嬛可以说是八面玲珑，非常善于揣摩上司的心理，“巧于迎合而工于显勤”，借以赢得上司和同事的认可与喜欢，以得到更多的机会和关照。
在职场之中，最忌讳的不是没有才干与智慧，而是不知道领导要什么。
甄嬛传
看甄嬛傳學職場十大生存術yy 曾元一整理取材網路(看甄嬛傳學職場十大生存術)甄嬛：「在這後宮中想要升，就必須猜得中皇上的心思。
若想要活，就要猜得中其他女人的心思。
」剛進公司的新鮮人首要的就是認清楚公司中，自己到底該扮演怎麼樣的角色，又該採取什麼樣的行動。
隨著目的不同，當然針對的對象也不同。
想升職加薪，就該搞清楚老闆（皇上）想要的東西，搶先一步完成自然容易升官發財。
而想要在爭權奪利的職場中存活，最重要的還是猜出同事的需求和想法，不然不經意擋到他人的財路，就別怪同事中午吃飯都不揪你了。
剛進公司該怎麼生存呢？浣碧（甄嬛侍女）：「….有利用價值的人才能活下去，好好做一個可利用的人，安於被利用，才能利用別人。
」好像被人利用了？我該怎麼做？說到被利用，總是會讓人有種不舒服的感覺，不過有利用價值表示自我還是有能力。
與其花時間跟他抗衡，還不如先學甄嬛剛入宮時先低調做人，觀察好風向球累積自己的能力與聲量，之後再一舉進行反攻反而更有效果喔！！葉答應：「若是心中真正尊敬，未必要日日拜見吧。
何況這滿殿裡坐著的人，誰知有哪個是口是心非的呢？！」別人的稱讚都是真心的嗎？辦公室常常會呈現一種詭異的狀態，像是一群七嘴八舌的OL彼此稱讚［你的鞋子好漂亮喔！］［你的衣服在哪邊買的壓？好適合你喔］之類的討論，然而這些同事彼此真的那麼友善嗎？當然不！！所以不要被鋪天蓋地的好聽話迷昏了頭，許多其實只是無意識型的稱讚，就像膝反應或是中國的問候語＂吃飽沒？＂一樣，其實根本毫無意義。
這碎碎的一抹青翠，好似亂墜了嬪妾的眼，平攤於日下，甚是沁人心脾。
敬妃：「妹妹心善是好事，可是在這宮裡，只一味地心善就只能壞事了。
唯要牢記一句話，明哲保身才是最要緊的」公司裡派系林立，我該如何自處？派系鬥爭是每間公司都難以避免的劇情，想當個好好先生或是中立派幾乎是不可能的，於是乎在這種狀態中，最重要的還是＂明哲保身＂，盡量不涉入彼此對抗的情緒中，畢竟我們是來工作而不是來鬥爭，往往這種事情就如同熱血去參加示威遊行一樣，獲利者通常都不是自己，還是多用心在工作裡比較實在。
《甄嬛传》之职场启示录
《甄嬛传》之职场启示录《甄嬛传》之职场启示录甄嬛从一个低位嫔妃到皇太后，实际上就是一个初入职场的女大学生到职场CEO的“成长史”，从管理、人力资源、人际关系等多角度直射现代职场规则。
很多影视剧尤其是古装宫斗剧，直接就是现代职场赤裸裸的写照。
而这在《甄嬛传》中可谓做到了极致，从管理学到行政定级，从上位手段到互相利用，无所不包，看透其中奥秘，包你在职场生涯中从此风生水起。
管理学之制衡之道要诀：团队合作只是口号制衡有道才能保其位镜头回放：皇后是六宫之主，既要管好各项生活开销，又要平衡六宫关系，保持自己的势力。
让华妃协助自己掌管后宫琐事，减轻负担，同时不忘培植其他新人上位。
皇后当然不是心胸宽大，而是以此来削弱华妃专宠，防止其权势过大。
职场启示：虽然团队合作是现代职场上的必然要求，但在具体的领导眼里不过是一句口号而已。
合作也要讲求分寸，在工作上不遗余力，团结一致，但是太过于抱成一团，领导权威和势力都会受到威胁，因此很多管理者在实际工作中，宁可让下属互相牵制互相攻击，也不会让大家亲如兄弟。
管理学之收买人心要诀：举手之劳便能赢得死心塌地镜头回放：甄嬛能从一个普通常在上位为一朝太后，靠的绝对是美色，但她也善于收买人心，有一众死心塌地甘愿为其冲锋陷阵的奴才。
小允子守夜时哭泣，甄嬛问明情况后，让小允子回去照顾病重的哥哥，回头还不忘让丫环换一床厚棉被给他，以免走廊夜冷，着凉感冒。
几句话让小允子热泪盈眶，为其死而后已的心马上就有了。
职场启示：甄嬛的举动放在现在，就是所谓的人性化管理。
遇到这样的领导，下属总有一种难以言表的良马遇伯乐的感动，忠心护主也就不难了。
有时候，身在高位、日理万机的领导一句关心的问候，也足以收买下属为其死心塌地效力。
管理学之晋升制度要诀：业务能力只是基础王牌越多胜算越大镜头回放：《甄嬛传》在新入宫小主的宫廷规矩研习课程上，首次对清朝后宫的尊卑和晋升方式进行了详细交代，教导甄嬛和安陵容的姑姑说：“后宫虽然主子很多，但是真正的主子只有三位：皇上、皇后和太后。
《甄嬛传》帮你解读职场法则
《甄嬛传》帮你解读职场法则从《宫》到《步步惊心》再到《后宫甄嬛传》，古装剧成为近一两年来各大卫视上的常客，然后《甄嬛传》摆脱时下宫斗戏“戏说”的流行套路，走遵循历史的正剧线路，自开播以来备受关注。
该剧透过暗藏玄机的古代宫廷故事，直射现代职场规则，今天云南新东方烹饪学校老师就通过甄嬛在进宫后的不同阶段，来为新东方学子的职业不同时期上课，教大家如何面对职场，如何从一名新手厨师走上行政总厨？第一法则：初来乍到学会蛰伏孙俪扮演的甄嬛从一个低位嫔妃到皇太后，实际上就是一个初入职场的厨师到行政总厨的“成长史”。
十七岁的甄嬛以秀女之身入宫，将自己满腹才华和顶尖舞艺全部隐藏，一副女子“无才便是德”，识字不多的愚钝女的模样。
甄嬛的做法，其实就是韬光养晦以图后谋、即使是对最低等的宫女、或者宫中的元老级宦官也一视同仁，从不怠慢，以此善结贵人，拓展人脉。
对于刚走入职场的云南新东方学子来说，应该学习这种初来咋到善于将自己光芒收起来的蛰伏之法，虽然很多同学经过一两年专业的学习在技能水平上可能已经达到较高成熟度，但是对于现实厨师工作岗位来说还是一个新手，因此每一位刚走上职场的同学要能够如甄嬛一样在职位上默默努力，在这段时间结实更多专业的朋友，拓展自己的交友圈，向别人学习提升自己。
第二法则：不发则已一发惊人，看准时机顺境而上剧中的女主角甄嬛面对雍正这样一个明君，甄嬛很能揣摩帝心，她利用自己的好人缘，斡旋在上级、下属、对手、合作伙伴之间，游刃有余，还频繁制造机会与雍正相遇，在最短的时间内她能准确把握帝心，讨巧圣上。
面对竞争对手也绝不轻易出手。
一步步找准时机将华妃等对手扫除，最后设计扳倒皇后最终坐在皇太后的位置上。
每一位云南新东方学子在学校都还只是学生，一旦走上工作岗位就是一名厨师，不管你是在餐饮部厨房里的任何一个职位上，可能现在并没有一展身手的机会，但是不要着急不要有壮志难升的不平，只要踏踏实实在当下的职位上认真做好当前的工作，养精蓄锐等待时机，任何一个困境都有可能是你突破现状的转折点。
看甄嬛传学职场十大生存术
看甄嬛传学职场十大生存术甄嬛传虽已回放第三次近期仍然引起广大讨论，是什么让大家对宫斗戏如此乐此不疲呢？主要是因为其中紧凑的剧情安排以及后宫间的勾心斗角让许多人认为这剧情根本可以借鉴到职场中使用，到底戏剧里的勾心斗角招数该怎么在对应到职场中呢？就让这些后宫佳丽告诉我们应该如何在职场中求得一线生机吧～有人认为甄嬛传如同职场新鲜人的教科书，女主角从后宫新鲜人一步步爬到皇后的位置，到底她是怎么做到的呢？就让剧中的角色跟我们分享剧中名言，对应到职场中是不是也会让我们心有戚戚焉吧～～刚进公司该怎么生存呢？甄嬛：「在这后宫中想要升，就必须猜得中皇上的心思。
若想要活，就要猜得中其他女人的心思。
」刚进公司的新鲜人首要的就是认清楚公司中，自己到底该扮演怎么样的角色，又该采取什么样的行动。
随着目的不同，当然针对的对象也不同。
想升职加薪，就该搞清楚老板（皇上）想要的东西，抢先一步完成自然容易升官发财。
而想要在争权夺利的职场中存活，最重要的还是猜出同事的需求和想法，不然不经意挡到他人的财路，就别怪同事中午吃饭都不揪你了。
好像被人利用了？我该怎么做？浣碧（甄嬛侍女）：「在这宫里，有利用价值的人才能活下去，好好做一个可利用的人，安于被利用，才能利用别人。
」说到被利用，总是会让人有种不舒服的感觉，不过有利用价值表示自我还是有能力。
与其花时间跟他抗衡，还不如先学甄嬛刚入宫时先低调做人，观察好风向球累积自己的能力与声量，之后再一举进行反攻反而更有效果喔！！别人的称赞都是真心的吗？叶答应：「若是心中真正尊敬，未必要日日拜见吧。
何况这满殿里坐着的人，谁知有哪个是口是心非的呢？！」办公室常常会呈现一种诡异的状态，像是一群七嘴八舌的OL彼此称赞［你的鞋子好漂亮喔！］［你的衣服在哪边买的压？好适合你喔］之类的讨论，然而这些同事彼此真的那么友善吗？当然不！！所以不要被铺天盖地的好听话迷昏了头，许多其实只是无意识型的称赞，就像膝反应或是中国的问候语＂吃饱没？＂一样，其实根本毫无意义。
从《甄嬛传》看职场潜规则
从《甄嬛传》看职场潜规则作者：来源：《小资CHIC！ELEGANCE》2012年第12期一部宫斗大戏《甄嬛传》引发了社会各界的热烈讨论，嫔妃们斗智斗勇的争权戏码居然被白领们奉为“后宫职场宝典”，“菜鸟”和“老油条”一起头头是道的分析起职场生存法则来。
其实何止是职场，我们的人生也常常面临如出一辙的问题。
如何为人处世？如何把握机遇？如何应对困境？当然不能指望一部电视剧可以指导我们的人生，但是千姿百态的角色和故事毕竟都是生活的缩影，也许我们可以参考一二……现场摘要：宫斗戏、女人戏，非要扯上职场，最后还是不得不演变成一群女人以女人之心在讨论和揣测女人……无论是职场还是生活，只要有女人的地方，就有是非，就有争执，当然也少不了脉脉的温情……出场嘉宾：洛洛：38岁，策划文案昭昭：28岁，行政专员雨霖铃：41岁，市场总监小琴：23岁，平面设计女人不能只懂爱情主持人：今天我们小资夜话的主题是从《甄嬛传》看职场，很多人说《甄嬛传》是古代版的《杜拉拉升职记》，能给现代职场人很多参考。
大家看了《甄嬛传》有什么感触？洛洛：《甄嬛传》最初吸引我是因为它和《红楼梦》特别像，感觉作者对《红楼梦》吃得很透，里面的人物都有红楼的影子，语言都有红楼的味儿，可能和红楼不同的地方就是它更有现代职场晋升的感觉，甄嬛和后宫嫔妃争斗所使用的计谋，剧情发展的线路都会让人联想到现代，不仅是职场，对生活也有启示。
我觉得这是一部比较严肃的正剧，不是言情，甚至其中一段甄嬛出宫后和果郡王相好的偶像剧情在整个片子中都显得突兀，不符合主题。
昭昭：我觉得这就是一部宫斗戏罢了，是大家硬把它往职场套。
他们充其量就是一个家族企业，一群女人一天到晚围着皇帝转。
小琴：网上在把里面的人物对号入座，皇帝是CEO，皇后是副总，华妃是部门总监，甄嬛是职场新人。
雨霖铃：我觉得这部戏还是和职场有些挂钩的，你说她们都是围绕着皇帝转，在职场里就是这样的，作为下面的员工，你可能不关心整个公司的前途在哪里，只想保住自己的饭碗，所以就要想办法让老板看到你的努力，你最优势的一面。
甄嬛告诉你百年不变的职场残酷真相——甄嬛教会我的36则职场法则
甄嬛告诉你百年不变的职场残酷真相——甄嬛教会我的36则职场法则清水石桥2012 楼主2013-10-17 09:10最真实的职场，最真实的人性——甄嬛死也不会告诉你的“真心话”：人与人之间的竞争是亘古不变的。
人人都想当甄嬛，但我们都只是安陵容。
只有成功存活下来的人，才有权力定义历史，定义什么是成功。
在斗争中，没有裁判，也没有规则，更没有卑鄙和高尚之分。
职场上没有人有义务要帮助你。
如果你不在乎自己的存亡，那别人更不用在乎。
李敖说：“做弱者，多不得好活；做强者，多不得好死。
”在硝烟浓厚的职场，无论是做强者或弱者，都不一定能笑到最后。
但既然不得不加入，就必须确立自己的目标和斗争的动机。
是要登上权力的顶峰，还是安稳地养家糊口？无论是何者，你都要学会让别人好好利用你，以确保自己的价值；或是利用别人，让他们为你增值。
你不用对此感到愧疚，也不必觉得残酷，换个角度来想，没有利用价值的人，对别人、对工作都没有意义，只有被抛弃的份。
新开帖，请大家捧个场。
脱水模式只看楼主tyyyy12342013-10-17 09:251楼不无道理，但也不尽如此。
评论只看TA清水石桥2012 楼主2013-10-17 11:052楼马云说：管理无情，人有情。
身在职场，人有情吗？甄嬛说，如果无法周全大家，那么只好选择周全自己，更何况，你对他/她有情，其实背后捅刀子的就是他/她。
贱人之所以是贱人，是因为她身处地狱。
一个在地狱里的能做出什么事？想明白这一点，就能明白为什么职场里不可能有情我们都以为自己是甄嬛，其实你只是安陵容。
甄嬛有先天优势，她爸爸官大，入宫的时候必然能打点改打点的一切人物，长得像纯元皇后，这一点无人能比。
安陵容跟其他秀女比，是最落魄的一个，无家庭背景，打点太监的钱都不够。
她和甄嬛一样，付出了一切，最后甄嬛成了皇后，安陵容还是安陵容，马云说：今天很残酷明天更残酷后天很美好……一入职场深似海，其实残酷是永远的，你以为美好在后天等着你，其实后面有的还是残酷。
甄嬛传职场宝典
甄嬛传职场宝典《甄嬛传》真的是一本职场宝典，活生生的为职场菜鸟们指明了方向，也完全解读了职场的生存法则。
剧中的皇后、华妃、安陵容、眉庄等，为了上位，有的拼势力、有的拼爹、有的拼孩、有的拼容貌、有的拼心计……各位职场小主该如何稳坐职场？《甄嬛传》教你以下几招：1、面对小人，任何动怒、烦躁都会让你自乱阵脚、自毁形象，也会伤及无辜，而要学会冷静、理智地处理事情，要学会见招拆招。
要让大家看到你的专业、涵养和能力。
遇到真小人其实并不可怕，可怕的是伪君子，要学会长远谋划，要沉得住气，学会从长计议，有时甚至可以有意放纵小人的骄横，这样自己才能抓住关键问题，想出招数。
2、-建立自己的小团队，升级团队战斗力。
甄嬛身边一直有一个坚挺的小团队，包括果郡王、眉庄、温太医、端妃等人，团队力量使得她在和皇后、华妃的竞争中节节取胜。
这就是如何经营自己的职场圈，多几个闺蜜总比多几个宿敌要好。
关键时候，不仅能让领导听到别人对你的好评，还能有人帮你成事。
不管在什么公司，人缘好的人都会被大家所欢迎，并会得到更多的帮助。
如何赚得好人缘，那也需要修炼，首先做到的是：关键时候要善于并真心帮助别人，得饶人处且饶人。
不传小道消息，不打小报告。
不乱打听，不背后嚼舌根。
3、强化情绪管理。
甄嬛屡遭华妃算计后默默隐忍，等待时机、步步为营，才使得她最后打败华妃。
气度和胸怀是成功人士的必杀技。
小利靠技，大利靠德，它决定你的未来能走多远。
说话要弱化“我”，对吃的小亏不要太计较。
情绪管理对职场人士的重要性如此可见，不能控制自己情绪的人，往往是最先败下阵脚，让对手钻了空子。
4、搞定你的顶头上司。
遇到情商、智商都是一流的上司，小主们怎样才能脱颖而出呢？别天天看娱乐八卦了，微博多多关注业界大佬，他们是本行业最新动态、职业发展的风向标。
要不断学习，不断提升，上司一般都喜欢积极进取的下属。
平常勤练内功，要相信你的每一分努力都会得到回报。
不要仅仅局限于自己的专业，要尽量使自己变成复合型人才，现在社会，不缺任何专业的人才，可贵的就是复合型人才。
2019-职场法则：从《甄嬛传》看职场“36计”-word范文 (7页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==职场法则：从《甄嬛传》看职场“36计”在热播的《甄嬛传》中，甄嬛从不谙世事的秀女走到后宫辉煌的终极位置——皇太后，历尽后宫各种倾轧、狡诈、虚妄、狠毒、权谋以及生死变故，最终成功上位。
网络上不少人把《甄嬛传》说成是一部“后宫职场宝典”，是当代女性职场教科书，说它细致详尽解读了职场的生存法则，甚至竟然说：“今有‘杜拉拉升职记’，古有‘甄嬛升迁记’”，并称该剧“职场36计，每天一计”。
“甄嬛职场秘笈”之人物篇1、人事架构★皇帝(陈建斌饰)———公司CEO雍正统领江山，坐拥后宫三千佳丽，好比企业CEO，拥有绝对的话事权，但也肩负着沉重的压力，一方面要为企业谋求利益，一方面又要处理好企业内部的种种关系。
★皇后(蔡少芬饰)———公司副总皇后掌管后宫，是皇帝的左右手，地位恰似公司副总，分管业务众多，职权只在一人之下，但须谨慎揣度上意。
★华妃(蒋欣饰)———部门总监华妃因家族背景而深得皇上宠爱，被钦点协助皇后打理后宫，因“硬指标”未过关(无子嗣)，无法“提职”晋升贵妃。
其凭仗裙带关系飞扬跋扈，打击新人，攻击上司，但老板忌惮其家族影响，对其睁只眼闭只眼。
★甄嬛(孙俪饰)———职场红人甄嬛从一个默默无闻的秀女，最终登上皇太后的位子，完全是职场“菜鸟”的典范，一步步往上爬，在吃一堑长一智的过程中找到自己的位置。
★安陵容(陶昕然饰)———是非小人嫔妃安陵容出身卑微，姿色平平，欠缺实力，唯有一副奸险恶毒的心肠，放在职场绝对是喜欢打小报告和制造风浪的小人，事业无成，是非不断。
四“最”人物★最佳男友：果郡王出身皇家，多才多艺，气质儒雅。
换作今天，果郡王绝对是典型的“高富帅”。
而他对甄嬛的从一而终，诠释了何为真爱。
如此帅气多金又痴情的男子，无论在古代还是现代，都是无数单身女性梦寐以求的“最佳男友”。
大学生职业规划甄嬛传版
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通过借鉴《甄嬛传》中的角色与情节，我们可以得出以下结论
专业知识与技能是大学生在 职场中获得成功的基础
明确的职业目标和自我定位 是大学生职业规划的关键
在逆境中要勇敢地面对困难 ：并从中吸取经验教训
要具备领导力、沟通能力和 团队合作精神等综合素质
要不断学习新知识：提升自 己的能力，以适应职场的变 化
希望这篇文章能给大学 生们在职业规划方面带
来一些启示和帮助
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在《甄嬛传》中，宫廷斗争是剧情的主要背景。同样，在职场中，竞争也是无处不在的。 大学生需要认识到，宫廷斗争与职场竞争在某种程度上是相似的
建立人际关系：在宫廷中，与人建立良好的关系是至关重要的，这关乎到你的地位和 权力。在职场中，建立良好的人际关系同样重要，这可以帮助你获得更多的机会和卑的秀女， 后来逐渐逆袭成为宫中的宠妃。她的成功得 益于她在逆境中的自我突破。她勇敢地面对 自己的不足，并努力去改变自己的命运
2 对于大学生来说，在求职过程中也会遇到各 种挫折和困难。他们需要像安陵容一样，勇 敢地面对困难，并从中吸取经验教训。同时， 他们还需要不断提升自己的能力和素质，以 增强自己的竞争力
了皇帝的宠爱
在得到宠爱后，她并未 满足于现状，而是继续 学习，提升自己的能力
对于大学生来说，要想在职场中获得成功，也需要具备以下几点
专业知识：要具备扎实的专业知识和技 能，才能在竞争中脱颖而出
综合素质：除了专业知识外，还需要具 备领导力、沟通能力、团队合作精神等 综合素质
持续学习：要不断学习新知识，提升自 己的能力，以适应职场的变化
则和技巧
6
A
《甄嬛传》虽 然是一部古装 剧，但它所传 递的一些智慧 和道理是具有
普遍性的
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从《甄嬛传》悟出的职场生存法则
迷恋上「后宫甄嬛传」，剧中人物个个活色生香，对白要么诗情画意要么刀刀见血，爱情魂牵梦绕至死不渝，对人性描写真实入木三分，其中人物都能很容易映射到职场上形形色色的人。
一、人物对比
皇帝：公司的老板。
皇后：表面温和，实则老奸巨猾心狠手辣的副总。
华妃：恃宠而骄，飞扬跋扈的销售总监。
甄嬛：才貌双全，智慧超群，但是心性太高，隐忍不够而锋芒毕露，经常成为众矢之的。
注定命运大起大落，要么飞上枝头变凤凰，要么落魄成乌鸡。
沈眉庄：才貌双全，有勇有谋却性情醇厚，绝对的伙伴人选，但在职场中却少之又少。
安陵容：无才无貌无德的小人，表面谦卑，实则心藏嫉妒险恶。
这种人经常会出现在跟随你多年的手下或亲信中，倒戈起来就是致命一击，这种人在职场中大有人在。
曹贵人：无才无貌无德，但心机很深，攀附权贵，善于阿谀奉承，俗称马屁精，叛徒。
最不能信赖之人。
太监：本就无根，墙头草，没有是非观念，随波逐流混日子。
职场大多是此类人。
二、职场生存法则：
从甄嬛传中悟出了很多职场生存法则，分享如下：
1.永远要揣摩老板的心思，不要公开跟老板唱反调，没人真正喜欢跟自己意见相左的人。
2.即使功劳显赫也要学会低调，防止功高盖主而被卸磨杀驴。
3.“木秀于林风必摧之”，隐忍是必要的，免得在你羽翼未丰时就被皇后和华妃这样的权贵痛下杀手，壮志未酬身先死。
4.最可怕的不是明敌，而是暗敌。
忠实自己的小团队是必要的，但是伤你最深的往往是和你最亲近的人，因此要提防你的手下出现安陵容这样的小人，你对别人好，别人不一定就会对你好，因此永远不要100%信赖你的手下。
5.对于阿谀奉承之人，只可利用却永远不可信任。
6.对于随波逐流的小人物，从来不必费心，她们永远是站在强者一边的。
你只要让自己足够强就可以了。
7. 如果真有幸能结识像沈眉庄这样的伙伴，一定要珍惜一辈子！
8.职场中，没有永远的朋友也没有永远的敌人，只有永远的利益！
9.心胸开阔，厚待自己人才能得道多助失道寡助！
10.说一千道一万，最重要的还是要取得老板的信任和赏识，这是最硬的生存法则呦！
七十六集的电视连续剧今日终于落下帷幕，也让我在这深夜久久不能平静。
甄嬛无疑是成功的，九死一生，百转千回最终铲除异己登上了皇太后的宝座，可是她27岁就会守寡一生，纵使荣华一生又何来的幸福而言？
男人一生追求事业成功，功名地位，而女人一生只不过是要一个相亲相爱共此一生的男人罢了，如果再让她选择，她一定会选与十七爷隐姓埋名过布衣生活，相亲相爱白头到老！“愿得一心人，白首不相离”！。