2020年公共卫生工作制度汇编精品
公共卫生科各项工作制度范文(三篇)
公共卫生科各项工作制度范文公共卫生科是一个负责社会公共卫生事务的部门，具体负责疾病预防控制、卫生监测等相关工作。
为了确保工作有序进行，需要建立一套完善的工作制度。
下面是一份关于公共卫生科各项工作制度的范文，供参考。
一、工作目标公共卫生科的工作目标是保障人民群众的健康和生活质量，防止疾病的流行和传播，提高公众健康水平。
为此，公共卫生科需完成以下任务：1. 开展疾病防控工作，制定和执行卫生预防控制方案，防止疾病的发生和传播。
2. 负责对公共场所、食品、饮水、空气质量等进行监测和评估，确保公众健康和环境卫生安全。
3. 组织开展健康教育和宣传活动，提高公众对卫生健康的认识和意识。
4. 协助相关部门处理突发公共卫生事件，及时进行紧急处置和应急响应。
二、工作职责公共卫生科的工作职责主要包括以下几个方面：1. 制定和贯彻相关卫生法规、标准和政策，做好疾病预防控制工作。
2. 建立卫生监测和评估体系，对公共场所、食品、饮水等进行监测和评估，及时发现和处理卫生问题。
3. 开展流行病学调查和疫情监测工作，及时获取疫情信息，制定应对策略，采取有效措施控制疫情。
4. 组织和开展健康教育和宣传活动，提高公众对卫生健康的认识和意识。
5. 组织卫生应急救援工作，协助处理突发公共卫生事件，保障公众生命安全和身体健康。
6. 协调相关部门和社会力量，推动卫生工作的合作和发展。
三、工作制度1. 工作流程：公共卫生科的工作流程主要包括疾病预防控制、卫生监测和评估、健康教育和宣传、突发公共卫生事件的应急救援等环节。
具体流程如下：（1）疾病预防控制：收集疫情信息，制定应对策略，采取控制措施，组织疫苗接种和药物配送等工作。
（2）卫生监测和评估：制定监测计划，组织监测活动，收集监测数据，进行数据分析和评估，提出卫生改善建议。
（3）健康教育和宣传：制定宣传计划，开展健康宣传活动，制作宣传资料和宣传品，组织健康讲座和培训等。
（4）突发公共卫生事件的应急救援：建立应急预案，组织应急演练，及时响应突发事件，组织紧急处置和救援工作。
基本公共卫生服务项目工作制度汇编
基本公共卫生服务项目工作制度汇编一、前言1.1 编制目的为规范基本公共卫生服务项目管理，提升服务质量，保障公民健康权益。
1.2 适用范围适用于各级医疗卫生机构开展的基本公共卫生服务项目。
1.3 编制依据依据国家相关法律法规、政策文件及行业标准。
二、组织管理2.1 组织架构明确各级医疗卫生机构在基本公共卫生服务项目中的职责和任务。
2.2 人员配置规定项目实施所需的人员资质、数量及岗位职责。
2.3 工作机制建立项目工作协调、信息沟通和监督管理机制。
三、服务内容与标准3.1 健康教育制定健康教育服务内容、形式和频次。
3.2 疾病预防控制明确传染病、慢性病等疾病预防控制措施。
3.3 免疫规划规定免疫服务的对象、程序和记录管理。
3.4 妇幼保健制定孕产妇和儿童保健服务项目及标准。
3.5 老年人保健明确老年人健康管理和慢性病干预措施。
3.6 精神卫生规定精神障碍患者管理、康复和照护服务。
四、服务流程4.1 服务登记制定服务对象登记、建档和信息更新流程。
4.2 服务提供明确各项服务提供的具体步骤和操作规范。
4.3 服务记录规定服务记录的内容、方式和保管要求。
4.4 服务评估建立服务质量评估和效果评价体系。
五、监督管理5.1 监管体系建立基本公共卫生服务项目监督管理体系。
5.2 监管内容明确监管的内容、方法和频次。
5.3 监管责任规定各级医疗卫生机构的监管责任和义务。
六、质量控制6.1 质量标准制定各项公共卫生服务质量标准。
6.2 质量监督明确质量监督的方法和措施。
6.3 质量改进建立质量问题反馈和持续改进机制。
七、考核与评价7.1 考核体系建立基本公共卫生服务项目考核体系。
7.2 考核内容明确考核的内容、标准和方法。
7.3 评价与激励规定评价结果的应用和激励措施。
八、培训与指导8.1 培训体系建立基本公共卫生服务项目培训体系。
8.2 培训内容明确培训的对象、内容和方式。
8.3 指导与支持提供专业指导和技术支持，提升服务能力。
公共卫生科管理制度汇编
公共卫生科管理制度汇编
一、科室人员管理
1.人员编制：根据科室工作需求确定科室人员编制，并做好编制管理。
2.岗位职责：明确科室各个岗位的职责和工作要求，确保人员职责明确，工作有序进行。
3.职工伦理：要求科室人员具有职业道德和职业操守，禁止违纪违规
行为。
二、财务管理
1.预算编制：根据科室的工作计划和需求，制定年度财务预算，并按
照预算执行。
2.经费使用：科室经费要按照预算使用，严禁私自挪用和浪费经费。
3.财务报表：科室要按规定制定财务报表，明确经费使用情况。
三、设备管理
1.设备购置：科室需要的设备要按照规定的程序购置，确保设备质量
和使用效果。
2.设备维护：对科室设备进行定期维护和保养，确保设备的正常运行。
3.设备清单：科室要做好设备清单的管理，及时更新和维护设备清单。
四、药品管理
1.药品采购：科室要按照规定的采购程序进行药品采购，确保药品质
量和安全。
2.药品存储：科室要做好药品存储管理，保证药品的安全和有效性。
3.药品使用：科室要规范药品使用，遵守使用药品的相关规定。
以上是公共卫生科管理制度的几个重要方面的详细介绍。
通过建立和落实这些制度，可以有效地规范和指导公共卫生科的管理工作，提升科室的工作效率和服务质量。
同时，这些制度的建立也能够帮助科室人员明确职责和工作要求，提高工作积极性和责任心。
最终达到公共卫生科的健康发展和提供优质的卫生服务的目标。
公卫工作制度范本（3篇）
公卫工作制度范本标题：公共卫生工作制度范文一、目的：本制度旨在规范公共卫生工作，提高公共卫生工作效率和质量，保障公众健康。
二、适用范围：本制度适用于所有从事公共卫生工作的人员，包括公共卫生部门内部人员和相关合作单位人员。
三、工作时间与出勤：1. 工作时间：根据工作需要，公共卫生人员需按时上下班，并确保在工作时间内完成各项工作任务。
2. 作息时间：公共卫生人员应按照规定的作息时间进行休息，不得擅自调整。
3. 出勤管理：公共卫生人员应严格遵守出勤管理制度，如需请假应提前向上级报备，并按照规定提交请假手续。
四、职责与权限：1. 公共卫生人员应清楚了解自己的职责，并按照职责要求认真履行工作任务。
2. 公共卫生人员应按照权限要求进行工作，如需超出权限范围的事项，应及时向上级汇报。
五、工作纪律：1. 公共卫生人员应遵守国家法律法规和公共卫生工作规章制度，维护公共卫生秩序。
2. 公共卫生人员应遵守工作纪律，如迟到、早退、私自调整工作时间等行为均属违纪行为。
3. 公共卫生人员应保持工作场所的整洁、卫生和安全，不得私自使用公共卫生资源。
六、工作安全：1. 公共卫生人员应严格遵守安全操作规程，保证工作安全。
2. 公共卫生人员应定期参加安全培训，提升安全意识和应急处置能力。
3. 如发生公共卫生工作事故，公共卫生人员应及时报告上级并参与事故处理。
七、绩效考核：1. 公共卫生人员将按照绩效考核制度进行评价，包括工作任务完成情况、工作质量和工作态度等。
2. 绩效考核结果将作为晋升、奖惩和薪资调整等方面的参考依据。
八、违纪处理与奖励：1. 对于公共卫生人员的违纪行为，将按照相关规定进行处理，包括警告、记过、记大过等。
2. 对于公共卫生人员的优秀表现，将给予适当的奖励和表彰，包括奖金、荣誉称号等。
九、附则：1. 本制度于制定后即刻生效，并向所有公共卫生人员进行通知和宣传。
2. 对于本制度未涉及到的具体事宜，将按照国家相关法律法规和上级部门的规定执行。
2023公共卫生科工作制度_公共卫生科工作制度范文
2023公共卫生科工作制度_公共卫生科工作制度范文公共卫生科工作制度篇1一、公共卫生工作人员在本单位的领导下，必须以高度的责任心，按照分工，认真抓好基本公共卫生服务项目工作的落实。
二、全体工作人员必须遵守规章制度，按照工作安排深入村(居)工作，上班时间不得玩游戏，外出有事需向院长或科组长请假。
三、每月召开一次公共卫生工作分析会，对当月的工作进行讲评，安排下一个月的工作，并对村(居)级公共卫生管理员进行业务培训。
四、按时上报各种资料报表，不得延误。
凡上级有关部门要求上报的各种资料，报表填好后，须经主要领导审核签字后方可上报。
五、辖区内发生重大突发公共卫生事件，所有人员必须服从安排，积极配合做好调查处理工作，并及时向上级有关部门报告处置情况。
六、坚持学习、考核制度。
组织卫生服务团队等相关人员进行业务学习，不断提高公共卫生服务水平，定期对公共卫生服务人员的工作进行考评，根据工作完成情况兑现奖金和补助。
公共卫生科工作制度篇2(1)科室人员高度树立敬业精神，按时完成本职工作任务，全体科室人员要树立“团结一心、其利断金”精神，营造科室积极进取，追求效率的工作氛围。
(2)科内人员必须在院领导的指导下围绕以科室主任为中心按照公共卫生工作服务要求分为防疫、妇幼、慢病、儿保、健康档案及老年人管理、健康教育、卫生协管等。
防疫接种门诊的工作任务主要是：负责辖区适龄儿童的各类疫苗的接种，并及时录入电子信息平台。
需熟练掌握免疫规划程序，接种方式。
做好疫苗出入库登记管理，加强自身业务素质及工作态度管理。
防疫外线的工作任务主要是：负责辖区内的行政村级居委会常住，暂住3个月以上适龄儿童的'人、卡、证、电脑四相符的校对以及对乡村医生的业务指导工作，及时录入信息平台。
负责传染病的疫情搜索、上报以及疫苗出入库的管理。
慢病管理的工作任务：负责辖区糖尿病、精神病、高血压专案的真实动态管理，加强业务学习，熟练掌握各类疾病的分类、分型以及各项指标数。
公共卫生科各项工作制度范文（三篇）
公共卫生科各项工作制度范文公共卫生科是一个重要的部门，负责城市的卫生和健康管理工作。
为了保证工作的顺利进行和高效运作，制定科学合理的工作制度是必不可少的。
以下是公共卫生科各项工作制度的范文：1. 工作时间制度：1.1 工作时间为每周六天，每天工作8小时，共计48小时。
1.2 上班时间为早上9点到下午5点，包括一小时的午休时间。
1.3 在公共节假日或特殊情况下，根据需要调整工作时间。
2. 出勤制度：2.1 每位公共卫生科员工需每天按时到岗上班。
2.2 请假需提前向上级领导请示并填写请假申请表。
2.3 请假期间如有突发事件或需要回岗工作，需及时通知上级领导并提供相关证明文件。
3. 工作任务分配制度：3.1 由上级领导制定年度和季度工作计划，并根据员工的工作能力和兴趣分配具体任务。
3.2 工作任务的分配应公平合理，确保每位科员可以全面参与不同类型的工作。
4. 工作流程管理制度：4.1 公共卫生科根据工作需要，制定详细的工作流程管理制度。
4.2 每个工作流程必须有明确的责任人和时间节点，并进行有效的监督和管理。
4.3 工作流程管理制度应定期审查和更新，以适应工作的变化和发展。
5. 绩效考核制度：5.1 根据公共卫生科的工作目标和任务，制定相应的绩效考核指标。
5.2 绩效考核周期为一年，由上级领导按照一定的比例进行评定。
5.3 绩效考核结果将作为员工升职、奖惩和薪资调整的重要依据。
以上是公共卫生科各项工作制度的范文，可根据具体情况进行适当的修改和完善。
制定和实施科学合理的工作制度，有助于提高工作效率和质量，进一步推动公共卫生工作的发展。
公共卫生科各项工作制度范文（二）公共卫生科是一个重要的部门，负责保障公众的健康和预防疾病的传播。
为了确保公共卫生科的工作能够顺利进行，以下是一些公共卫生科各项工作制度的范本：一、公共卫生科工作职责和目标制度1. 公共卫生科的主要职责是负责监测、预防和控制传染病，提供疾病预防和健康促进的服务。
医院公共卫生管理工作制度汇编
医院公共卫生管理工作制度汇编目录一、传染病管理工作规范 (2)二、传染病疫情管理制度 (3)三、传染病疫情报告制度 (3)四、传染病疫情信息网络直报制度 (5)五、传染病病例登记制度 (6)六、门诊医生传染病疫情报告制度 (6)七、住院病人传染病疫情报告制度 (7)八、医技科室传染病疫情报告制度 (7)九、传染病疫情调查及处理制度 (8)十、传染病个案访视及流行病学调查处理制度 (10)十一、传染病疫情自查制度 (11)十二、传染病漏报检查制度 (12)十三、违反传染病防治法责任追究制度 (12)十四、传染病疫情报告奖惩制度 (13)十五、重大传染病误报责任追究制度 (14)十六、传染病法规知识培训制度 (15)十七、传染病预检分诊及转诊制度 (15)十八、突发公共卫生事件管理制度 (16)十九、重大传染病院内会诊制度 (17)一、传染病管理工作规范1、公共卫生科应认真贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》及其相关法规，以及卫生行政部门和疾病预防控制机构制定的有关传染病防治工作的要求和规定。
2、根据国家有关法规和办法，建立和健全医院疫情管理和报告制度，组织制定各项疾病预防工作计划，并组织实施。
3、做好医院传染病疫情管理和报告工作，负责全院传染病报告卡的收集、审核、上报、订正（查重）工作，定期检查、指导和督促各科室做好医院疫情管理和报告以及死亡病例报告工作。
4、每天分早上和下午两次到科室进行签收传染病疫报卡，并在签收的同时审卡填报内容，保证内容完整；对甲类和按甲类管理的传染病以及某些特殊病例可及时对病人进行调查，在不能排除的情况下，及时向疾病预防控制机构和本院领导报告疫情；对于结核病、乙肝等容易多次入院就诊的病人，经过调查，排除一年内重复上报的可能，及时上报。
5、每月末，查阅全院本月的门诊日志、出入院登记、出院病历、放射科检查结果及检验科检验结果，发现漏报及时补报。
6、每月在全院通报上月疫情报告情况（包括疫情动态，迟报、漏报的检查结果，并做出惩罚通告）。
公卫工作制度范文（3篇）
公卫工作制度范文第一章总则第一条为了规范公共卫生工作，保障公众健康，提高公共卫生服务水平，制定本制度。
第二条公共卫生工作指的是对公众健康进行监测、预防、控制及推广健康知识等相关工作。
第三条公共卫生工作包括疾病预防控制、环境卫生、食品安全、医疗机构管理、健康教育等方面的工作。
第四条公共卫生工作应当依法、科学、公正、便民原则开展，保障公众健康权益。
第五条公共卫生工作主管部门应当定期宣传、培训公共卫生知识和技能，提高工作人员的专业水平。
第二章工作职责第四条公共卫生工作主要职责包括：（一）制定和完善公共卫生工作的政策、法规和规范；（二）开展公共卫生服务项目，提供健康咨询和指导；（三）组织和实施公共卫生监测、预防、控制工作，及时发现和应对突发公共卫生事件；（四）开展环境卫生监督和治理，防止和控制环境污染；（五）监管食品安全，确保食品安全合格；（六）管理医疗机构，加强医疗卫生服务管理和质量监督；（七）开展健康教育，提倡健康生活方式和健康知识。
第五条公共卫生工作主管部门应当组织制定公共卫生工作计划和年度工作计划，定期进行评估和监督。
第六条公共卫生工作主管部门应当建立公共卫生信息管理系统，并及时发布公共卫生信息。
第三章工作程序第七条公共卫生工作主管部门应当建立公共卫生工作流程，明确各个环节的责任和时限。
第八条公共卫生工作应当按照预防为主、防治结合的原则开展，强调科学、有效的方法。
第九条公共卫生工作主管部门应当加强与其他部门的协作，共同推进公共卫生工作。
第四章考核评价第十条公共卫生工作主管部门应当建立考核评价制度，定期对公共卫生工作进行评估和监督。
第十一条公共卫生工作人员应当按照规定履行职责，提高工作水平和服务质量。
第十二条公共卫生工作主管部门应当对公共卫生工作人员进行培训和考核，提供必要的技术和知识支持。
第五章法律责任第十三条公共卫生工作单位和工作人员在工作中违反法律法规，造成严重后果的，应当依法追究责任。
第十四条公共卫生工作主管部门应当对公共卫生工作单位和工作人员的违法行为进行处理，并做出相应的处罚。
公卫工作制度（3篇）
公卫工作制度是指公共卫生部门为了有效管理和组织公共卫生工作而制定的一系列规范和程序。
公卫工作制度通常包括以下内容：1. 工作流程和程序：规定公卫部门的工作流程和相关程序，包括疫情监测、卫生监督、疾病预防控制等各项工作的具体步骤和操作要求。
2. 职责和权限：明确公卫部门各个职责部门和人员的工作职责和权限，确保每个人员在工作中清楚自己的职责，并且有权利进行相应的工作。
3. 绩效考核：建立公卫工作绩效考核制度，定期对公卫部门和人员的工作进行评估和考核，以保证工作的有效开展。
4. 数据管理：规范公卫数据的收集、整理、存储和使用，确保数据的准确性和有效性。
5. 岗位培训：制定相关岗位培训计划，对公卫工作人员进行岗位培训，提高其专业能力和素质。
6. 知识管理：建立公卫工作知识库和经验库，收集和整理公卫工作中的相关知识和经验，提供给工作人员参考和借鉴。
公卫工作制度有助于规范和统一公卫工作的各项活动，提高公卫工作的效率和效果，保障人民群众的健康。
公卫工作制度（二）第一章总则第一条为了规范和完善公共卫生工作制度，提高公卫服务质量，保障人民群众的健康，制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事公共卫生工作的单位和人员，包括政府部门、卫生机构、医疗机构、社区卫生服务中心等。
第三条公共卫生工作单位和人员应当遵守国家和地方的有关法律、法规和规章制度，依法履行职责，积极提供公共卫生服务。
第四条公共卫生工作单位和人员应当遵循科学、公正、协作、效益的原则，加强卫生环境监测、突发公共卫生事件应急处理、健康宣传教育、疾病防控等工作。
第五条公共卫生工作单位和人员应当加强专业素养培养和继续教育，不断提高自身的业务水平和技能，为公众提供优质的公共卫生服务。
第六条公共卫生工作单位和人员应当保守公民个人隐私和健康信息，严守职业道德和保密要求，切实维护患者权益和隐私。
第二章组织架构第七条公共卫生工作单位应当建立健全组织架构，明确职责分工。
第八条公共卫生工作单位应当设置卫生监测部门、疾病预防控制部门、卫生促进部门、医疗卫生服务部门等，分工协作，互相配合，共同推进公共卫生工作。
卫生院公卫科规章制度汇编
卫生院公卫科规章制度汇编
《卫生院公卫科规章制度汇编》
在卫生院的公共卫生科，有着严格的规章制度，以保障公众的健康和安全。
这些规章制度涵盖了科室的工作流程、医疗服务标准、卫生安全要求等方方面面。
为了让公众更加了解和遵守这些规章制度，卫生院对其进行了汇编，以便于查阅和遵从。
《卫生院公卫科规章制度汇编》详细介绍了公卫科的各项工作规定和制度要求。
其中包括了公卫科人员的日常工作流程和岗位职责，医疗服务的标准操作流程，卫生防疫控制的要求，及相关安全管理制度等内容。
通过这本汇编，任何人都可以清楚地了解公卫科的规章制度，以此保障公众的健康和安全。
卫生院公卫科的规章制度汇编作为一份重要的参考资料，对于公卫科的工作人员来说尤为重要。
这本汇编是他们在工作中的指南和依据，可以帮助他们更好地开展工作，确保医疗服务的质量和安全。
同时，对于公众来说，了解这些规章制度也有利于更好地配合卫生院的工作，做好个人防护和卫生保健。
总的来说，卫生院公卫科规章制度汇编对于医疗服务的提供、公众健康的保障都起着重要的作用。
通过规范的工作流程和严格的制度要求，卫生院公卫科能够更好地为公众提供专业的医疗服务和卫生防护指导。
希望这本汇编能够得到更广泛的传播和遵守，以此保障大家的健康和安全。
卫生院公共卫生科工作制度(三篇)
卫生院公共卫生科工作制度主要包括以下方面内容：1.工作职责：明确公共卫生科的工作职责，如疾病监测与预警、传染病防控、健康教育宣传等方面的职责。
2.组织机构：明确公共卫生科的组织机构，包括科室的设置、人员编制、岗位职责等。
3.工作流程：明确公共卫生科的工作流程，包括疫情监测与报告、疫苗接种管理、疾病防控措施落实等方面的具体流程和要求。
4.工作标准：制定公共卫生科的工作标准，包括疾病监测指标、防控措施标准、健康教育宣传标准等方面的标准。
5.人员培训：制定公共卫生科工作人员的培训计划和培训内容，确保工作人员具备必要的专业知识和技能。
6.案例分析与总结：建立公共卫生科案例分析与总结机制，对疫情、疾病防控等方面的工作进行评估和总结，不断改进工作质量。
7.信息管理：建立公共卫生科的信息管理系统，包括疫情监测数据的收集、整理、分析和报告等方面的工作。
8.跨部门合作：明确公共卫生科与其他部门的合作关系，如卫生行政部门、疾控中心等，在疫情防控、健康教育等方面进行协作。
9.工作考核与激励机制：建立公共卫生科工作考核和激励机制，对工作成绩进行考核，并通过奖励、晋升等方式激励工作人员的积极性和创造性。
以上是一般卫生院公共卫生科工作制度的主要内容，具体制定时可根据实际情况进行调整和完善。
卫生院公共卫生科工作制度（二）通常包括以下内容：1. 岗位设置和职责：明确公共卫生科的岗位设置和职责，一般包括科室主任、副主任、医师、护士等不同职位。
2. 工作时间：规定公共卫生科的工作时间，一般按照卫生院的常规工作时间安排。
3. 值班制度：明确公共卫生科的值班制度，包括白班、夜班、节假日值班等，确保科室的工作能够全天候进行。
4. 工作计划和报告：规定公共卫生科的工作计划和报告要求，包括每周、每月、每季度或每年的工作总结和计划。
5. 会议和培训：规定公共卫生科的会议和培训安排，包括例会、专题讲座、学术交流等，提升科室人员的专业能力和工作水平。
公共卫生科各项工作制度范文(3篇)
公共卫生科各项工作制度范文一、工作目标及职责范围1. 根据国家和地方卫生计划，负责制定公共卫生科的工作目标和任务，并监督其执行情况；2. 负责协调公共卫生科与其他相关科室的工作，确保卫生工作的有机整合；3. 制定公共卫生科的年度工作计划，并定期进行评估及改进；4. 负责组织开展公共卫生相关的调查、监测、分析和评估工作；5. 指导和监督公共卫生科的工作人员，确保工作按照相关规定和标准进行；6. 组织卫生宣教和健康教育活动，促进公众健康意识的提高；7. 组织应急公共卫生工作，对突发公共卫生事件进行应对和处置；8. 协调与相关单位、机构和社区开展合作，推进公共卫生科工作的开展。
二、工作流程及责任分工1. 调查、监测和评估工作- 负责制定公共卫生科的调查、监测和评估计划，并安排相关人员进行实施；- 组织卫生数据的收集、整理和分析，及时发布相关报告和信息；- 跟踪公共卫生问题的发展趋势，及时向上级报告并提出相应建议。
2. 宣教和健康教育工作- 根据需求和规划，组织开展健康宣教和教育活动；- 制定宣教和教育计划，包括宣传材料的制作、宣传场所的选择等；- 指导相关人员进行宣教和教育工作，确保目标受众的获取正确的健康知识。
3. 应急公共卫生工作- 根据上级要求，制定应急公共卫生工作预案，并进行演练和修订；- 在突发公共卫生事件发生时，及时启动应急预案，组织协调相关工作；- 对突发公共卫生事件进行应对和处置，包括病情控制、防控措施的采取等。
4. 合作与协调工作- 与相关单位、机构和社区进行沟通和协作，推动公共卫生工作的开展；- 参与相关会议和活动，代表公共卫生科与外界进行交流和合作；- 组织开展合作项目和活动，促进公共卫生工作的互利合作。
三、工作纪律及考核办法1. 遵守国家和地方卫生法律法规，执行公共卫生科的各项工作制度；2. 做好工作记录和档案管理，确保工作的规范和连续性；3. 遵守岗位纪律，不得违反工作纪律和道德规范；4. 年度考核：按照上级制定的考核指标和规定，对公共卫生科的工作进行综合评估。
公共卫生工作制度汇编
公共卫生工作制度汇编1新卫[ ]号关于印发《新县基本公共卫生服务管理工作制度和职责》的通知各医疗卫生单位:为加强全县基本公共卫生服务项目管理制度建设, 建立有效的基本公共卫生服务项目工作制度和岗位职责, 我县制定了《新县基本公共卫生服务管理工作制度和职责》, 现印发给你们, 请认真贯彻执行, 并请各医疗卫生单位结合本单位实际, 在实践中不断完善和充实。
- 2 -二○一二年三月三十日新县基本公共卫生服务管理工作制度和职责二〇一二年三月- 3 -目录第一篇县级基本公共卫生服务管理部门工作制度1、基本公共卫生服务人才培养工作制度2、基本公共卫生服务项目专项资金使用和监管工作制度3、基本公共卫生服务项目督查工作制度4、基本公共卫生服务项目管理工作制度5、信息统计管理工作制度6、质量控制管理工作制度7、基本公共卫生服务项目绩效考核管理工作制度第二篇县级公共卫生专业机构基本公共卫生服务管理职责1、疾病预防控制中心基本公共卫生服务管理职责2、妇幼保健所基本公共卫生服务管理职责- 4 -3、卫生监督执法所基本公共卫生服务管理职责第三篇承担基本公共卫生服务任务的基层医疗卫生机构内部运行管理制度和职责1、乡镇卫生院职能2、医疗卫生机构基本公共卫生服务项目经费管理制度3、信息收集、报告、管理工作制度4、健康档案管理工作制度5、健康档案建档工作制度6、突发公共卫生事件应急处理工作制度7、传染病管理工作制度8、疫情报告工作制度9、免疫规划工作制度10、健康教育工作制度11、慢性非传染性疾病管理工作制度12、儿童保健工作制度13、孕产妇保健工作制度- 5 -14、重性精神病管理工作制度15、六十五岁以上老年人健康管理工作制度16、基本公共卫生服务管理团队工作制度17、双向转诊制度18、双向转诊指征19、首诊测血压制度20、信息资料管理人员岗位职责21、基层医疗卫生机构公共卫生人员责任区域制度22、公共卫生服务人员职责与任务23、卫生监督科室职责24、妇幼保健科室职责25、基层医疗卫生机构基本公共卫生服务日常督导检查制度26、基本公共卫生服务项目问责制度27、居民健康档案建档责任医生岗位职责28、健康教育干预策略29、公共卫生服务管理中心职责30、疾病防控科室职责31、健康教育工作人员岗位职责32、慢性非传染性疾病管理人员岗位职责33、妇女保健人员岗位职责- 6 -34、儿童保健人员岗位职责35、健康教育科室职责36、慢病管理科室职责第四篇村卫生室基本公共卫生服务职责与任务40、村卫生室职能41、卫生监督协管工作制度42、村卫生室基本公共卫生服务职责与任务43、新县村卫生室基本公共卫生服务管理合同书- 7 -第一篇县级基本公共卫生服务管理部门工作制度基本公共卫生服务人才培养工作制度1、制定基本公共卫生服务机构公共卫生人才培养规划、年度计划, 并组织实施。
2023年公共卫生科各项工作制度范文
2023年公共卫生科各项工作制度范文一、前言公共卫生科是保障社会公众身体健康的基础单位，为了更好地开展工作，规范工作行为，提高工作效率，制定下列各项工作制度。
二、岗位职责1. 负责制定公共卫生工作规划和政策，以提高社会公众健康水平为目标。
2. 组织开展公共卫生项目和活动，包括预防接种、传染病监测、突发公共卫生事件应急处置等。
3. 开展公共卫生监测和调查，收集疫情数据、卫生信息等，为制定防控措施提供依据。
4. 组织开展卫生宣传教育工作，提高公众的卫生健康意识和素养。
5. 监督卫生生产经营者的卫生行为，保障食品药品安全和环境卫生。
6. 组织开展卫生监督检查，督促相关单位和个人履行卫生管理及卫生保健义务。
三、工作流程1. 制定年度工作计划。
公共卫生科每年年初，制定本年度工作计划，明确各个工作任务和目标，分配工作时间和资源。
2. 开展调研和监测。
公共卫生科在工作计划中规划调研和监测工作，收集相关疫情、病例、卫生信息等，及时进行数据分析和整理。
3. 制定防控措施。
根据调研和监测结果，公共卫生科制定相应的防控措施，包括预防接种方案、传染病防控计划、突发公共卫生事件应急预案等。
4. 组织开展宣传教育。
公共卫生科通过多种渠道，如媒体、社区等，开展宣传教育活动，提高公众对卫生健康的认识和意识。
5. 监督检查和处置。
公共卫生科定期开展卫生监督检查，对相关单位和个人的卫生行为进行监督，及时处理不合格情况，并给予相应处置措施。
四、绩效考核公共卫生科将根据各项工作任务的完成情况，进行绩效考核。
主要考核指标包括工作计划的完成情况、调研和监测工作的效果、防控措施的实施情况、宣传教育工作的效果以及卫生监督检查和处置工作等。
对考核优秀的人员给予表扬和奖励，对考核不合格的人员进行相应的处罚和整改。
五、职业道德和行为规范1. 忠诚敬业，服务社会。
公共卫生科的工作人员要忠诚于公共卫生事业，为社会公众的健康贡献自己的力量。
2. 严守工作纪律。
公共卫生岗位管理制度汇编
公共卫生岗位管理制度汇编第一章总则第一条为了规范公共卫生岗位管理，确保公共卫生工作的顺利进行，制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事公共卫生工作的人员，包括但不限于卫生监督员、卫生宣传教育员、疾病预防控制员等。
第三条公共卫生岗位管理应遵循公共卫生法律法规，服从职责，保障公共卫生安全。
第四条公共卫生岗位管理应遵循公共卫生职业道德准则，诚实守信，尊重职业操守，严格遵守工作纪律。
第五条公共卫生岗位管理应遵循公共卫生专业技术标准，不断提升自身技能，提高公共卫生服务水平。
第六条公共卫生岗位管理应遵循公共卫生绩效评价标准，按时完成工作任务，提高工作效率，为公共卫生工作贡献力量。
第二章岗位设置第七条公共卫生岗位应根据公共卫生工作需要进行合理设置，明确工作职责和权限。
第八条公共卫生岗位设置应充分考虑人员的专业技能和素质，科学合理分工。
第九条公共卫生岗位设置应符合公共卫生工作的实际需要，避免重复和空缺。
第十条公共卫生岗位设置应根据工作任务的需要确立相应的工作标准和绩效评价体系，保证工作正常运转。
第三章岗位聘任第十一条公共卫生岗位聘任应遵循公共卫生法律法规，按照程序规定进行。
第十二条公共卫生岗位聘任应考虑人员的专业背景和履历，保证担任岗位的适任性。
第十三条公共卫生岗位聘任应根据工作需要确定薪酬待遇，合理保障岗位人员的工作积极性和稳定性。
第十四条公共卫生岗位聘任应签订书面劳动合同，明确工作内容、职责和权利义务。
第十五条公共卫生岗位聘任应定期进行岗位考核和评价，及时发现并解决问题。
第四章岗位管理第十六条公共卫生岗位管理应明确职责和权限，确保工作有序进行。
第十七条公共卫生岗位管理应根据工作需要进行合理分工，明确工作流程和责任分配。
第十八条公共卫生岗位管理应加强对员工的培训和教育，提高工作技能和综合素质。
第十九条公共卫生岗位管理应营造良好的工作环境，保证员工的身心健康。
第二十条公共卫生岗位管理应加强对员工的监督和管理，建立健全的考核评价机制。
2024年公共卫生科各项工作制度（二篇）
2024年公共卫生科各项工作制度疾病管理制度一、为有效管理本辖区重性精神疾病，特成立重性精神疾病卫生工作领导小组，负责制定详细工作计划，并定期召开例会，以确保工作顺利进行。
二、为准确掌握精神病人基本情况，本辖区将定期开展重性精神疾病流行病学调查，并实施动态管理。
同时，确保及时、准确地将相关报表上报至市重性精神疾病领导小组工作办公室。
三、为早期发现精神疾患病人，本辖区将积极开展重点人群的心理卫生咨询、心理行为干预及精神疾病预防等服务。
四、对于慢性或需服用维持剂量药物的精神病人，本辖区将提供诊治服务。
对于新发现或疑似病人，将及时转诊至上级专业机构进行确诊。
五、建立并严格执行随访制度。
定期走访村委会，按疾病分期随访精神病人，及时掌握其病情变化、治疗情况及去向，并详细填写随访记录，提供必要的康复治疗指导。
六、指导并督促监护人确保病人按时服药，同时观察可能出现的药物副反应和精神症状。
积极动员病人参与村卫生室和卫生院组织的康复活动。
七、为确保病人安全，病人在就诊或医务人员到病人家中诊疗时，应有家属或监护人陪同。
八、加强重性精神病人的管理，采取有效措施防止肇事肇祸事件的发生，确保社会稳定和谐。
重性精神疾病服务随访制度一、为确保对精神病人的有效管理，本卫生院将定期走访村（居）委会病人，至少每____个月入户走访一次辖区登记在卡的精神病人。
按要求填写“重性精神病患者随访服务记录表”，确保见面率达____%以上，及时掌握病人变化情况。
二、对于新出院患者，将进行第一次随访，确定疾病分期，并对患者及家属进行康复治疗指导，确保随访记录完整。
三、对疾病期、波动期、人在户不在、户在人不在的精神病人进行随访，了解病情变化、治疗情况及去向，并详细填写随访记录。
四、指导监护人督促患者按时服药，观察可能出现的药物副反应和精神症状，同时动员患者参加村（社区）组织的康复活动。
五、入户随访前，将充分了解患者家庭的基本情况，提前与所在地的村委会干部联系，并通知患者家属。
公共卫生科的规章制度（精选6篇）
公共卫生科的规章制度（精选6篇）公共卫生科的规章制度（精选6篇）在充满活力，日益开放的今天，大家逐渐认识到制度的重要性，制度具有合理性和合法性分配功能。
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公共卫生科的规章制度11、公共卫生服务管理办公室工作人员在主任的领导下，必须以高度的责任心，按照分工，认真抓好各项公共卫生工作的落实。
2、全体工作人员必须遵守办公室的规章制度，按时上下班，上班实行签到制，不得迟到早退，有事必须请假。
3、每月召开一次工作汇报会，每月召开办公室工作人员会议，对当月的工作进行讲评，安排下一个月的工作，并对乡医进行业务培训。
4、积极上报各种资料报表，凡上级有关部门要求上报的各种资料、报表，各科室填好后，经主任审核签字后方可上报，必须在规定的.时限内上报，不得延误。
5、辖区内发生重大突发公共卫生事件，办公室人员必须服从安排，统一调配，随叫随到，配合做好调查处理等工作，在事发2小时内上报上级部门。
6、实行考核制度，实行月抽查、季检查、半年进行评比，对抽查、检查结果作为平时考核，纳入年终考核分值，根据工作完成情况兑现奖金和乡医的补助。
公共卫生科的规章制度2一、在公共卫生办公室的领导下，全面落实传染病疫情报告及重大传染病防治、免疫规划、艾滋病防治、地方病、爱国卫生、结核病防治及重性精神疾病管理等工作。
二、按照上级对口业务部门的指导，判定当地各种传染病、非传染性慢性疾病、多发病、常见病等疾病的预防控制措施。
三、加大疾病预防控制工作力度，按时网报传染病和各项工作资料。
四、每月开展一次对乡医的业务知识培训，每月检查指导四个以上行政村，半年和年终分别进行一次全面工作考核。
五、坚持做好突发公共卫生事件和灾害性事件应急处置工作，及时修订完善各项应急预案。
六、定期利用广播、板报、标语等形式广泛开展爱国卫生和季节性疾病的宣传教育工作。
公共卫生服务工作制度
公共卫生服务工作制度
公共卫生服务工作制度1
1、公共卫生服务管理工作人员在院长的领导下，必须以高度的责任心，按照分工，认真抓好各项基本公共卫生服务项目工作的落实。
2、全体工作人员必须遵守规章制度，按照工作安排对各村进行下乡工作，有事需向院长请假。
3、每月召开一次工作汇报会及公共卫生息会议，对当月的工作进行讲评，安排下一个月的工作，并对村级公共卫生管理员进行业务培训。
4、积极上报各种资料报表，凡上级有关部门要求上报的各种资料、报表填好后，经院长审核签字后方可上报，必须在规定的时限内上报，不得延误。
5、辖区内发生重大突发公共卫生事件，所有人员必须服从安排，统一调配，随叫随到，配合做好调查处理等工作，并及时上报上级有关部门。
6、坚持研究，组织全体人员进行业务研究，做好笔记，定期进行考核，并纳入年终考核内容。
7、实行考核制度，对各组或个人的工作，实行定期抽查、检查，对其结果作为平时考核，纳入年终考核分值，根据工作完成情况兑现奖金和补助。
公共卫生服务工作制度2
（一）城乡居民健康档案管理制度
1.健康档案的建立应遵循自愿与引导相结合的原则，并在使用过程中注意保护服务对象的个人隐私。
2、乡镇卫生院、村卫生室、社区卫生服务中心（站）应通过多种息采集方式建立居民健康档案。
健康档案应及时更新，保持资料的连续性。
3、统一为居民健康档案进行编码，采用16位编码制，以国家统一的行政区划编码为基础，以乡镇(街道)为范围，村（居）委会为单位，编制居民健康档案唯一编码。
同时将建档居民的身份证号作为身份识别码，为在息平台下实现资源共享奠定基础。
公共卫生工作管理制度汇编
1、加强档案的治理和收集、整理工作，有效地保护和利用档案。
安康档案要采用统一表格，在容上要具备完整性、逻辑性、正确性、严厉性和规化。
2.乡镇〔社区〕卫生效劳机构要建立专人、专室、专柜保存居民安康档案，居民安康档案管理人员应严格遵守纪律，确保居民安康档案平安。
居民安康档案要按编号顺序摆放，指定专人保管，转诊、借用必须登记，用后及时收回放于原处，逐步实现档案微机化管理。
3、为保证居民的隐私权，未经准许不得随意查阅和外借。
在病人转诊时，只写转诊单，提供有关数据资料，只有在十分必要时，才把原始的安康档案转交给会诊医生。
4、安康档案要求定期整理，动态管理，不得有死档、空档出现，要科学地运用安康档案，每月进展一次更新、增补容及档案分析，对辖区卫生状况进展全面评估，并总结报告保存。
5、居民安康档案存放处要做到“十防〞〔即防盗、防水、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫、防高温、防强光、防泄密〕工作。
6.到达保管期限的居民安康档案，销毁时应严格执行相关程序和方法，制止擅自销毁。
一、居民建档率要符合市卫生局的要求。
设立安康档案资料室，以户为单位，一人一档的准那么为家庭和居民建立安康档案。
二、安康档案要集中档案室保管，按行政村名和编号顺序存放，档案专柜存放，保持整齐、美观和规有序，逐渐实行计算机化管理。
三、居民安康档案应由全科医师负责填写，责任医生要对安康档案进展按照65岁以老人、儿童、孕产妇、慢性病人及重性精神病人等进展分类专册登记，档案盒要设目录和分类信息登记。
四、定期开展随访工作，按疾病分期随访病人，结合参加合作医疗农村居民和育龄已婚妇女每年一次的安康体检，以及儿童防范接种和体检、孕产妇系统管理和常见妇女病检查、临床诊断治疗、职业体检和安康随访效劳等资料容，及时记录在安康档案中，对体检和随访发现的安康问题，进展有针对性的以安康教育为重点的安康干预。
五、资料管理人员及责任医师，应及时登记已经获取的各种信息，并进展分析统计，及时反响。
公共卫生工作制度
公共卫生工作制度
一、总则
本制度是根据公共卫生相关法律法规、政策要求和公共卫生实际，结合XX市公共卫生工作实际，制定的公共卫生工作制度，适用于XX市公共卫生工作。
二、公共卫生机构规范建设
1、公共卫生机构是指位于XX市的公共卫生机构，以实施政策和宣传为主要职能。
2、公共卫生机构设有社区卫生服务中心、公共卫生防护中心、疾病监测与控制中心、社区医疗中心等，并随着XX市公共卫生发展的需要，不断加强公共卫生机构管理和建设。
3、公共卫生机构应建立完善的管理体系，明确机构的职责、职能和权限等，严格执行各项管理制度。
4、公共卫生机构应建立完善的组织机构，完整配备和招聘高素质、技术合格的公共卫生工作人员。
5、公共卫生机构要建立完善的行政管理机制，增强机构管理能力，包括机构经费的使用、机构的安全管理、医疗质量的监督和保障等。
三、公共卫生工作职责
1、开展公共卫生宣传和教育工作，增强公众的卫生意识。
2、负责疾病防控、环境卫生管理、噪声污染控制、社会消除危害等公共卫生工作。
3、开展公共卫生科学研究，提高公共卫生服务水平。
4、负责卫生行政管理，严格执行公共卫生相关法律法规及政策要求。
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2020年公共卫生工作制度汇编精品新卫[2012] 号关于印发《新县基本公共卫生服务管理工作制度和职责》的通知各医疗卫生单位：为加强全县基本公共卫生服务项目管理制度建设，建立有效的基本公共卫生服务项目工作制度和岗位职责，我县制定了《新县基本公共卫生服务管理工作制度和职责》，现印发给你们，请认真贯彻执行，并请各医疗卫生单位结合本单位实际，在实践中不断完善和充实。
二○一二年三月三十日新县基本公共卫生服务管理工作制度和职责二〇一二年三月目录第一篇县级基本公共卫生服务管理部门工作制度1、基本公共卫生服务人才培养工作制度2、基本公共卫生服务项目专项资金使用和监管工作制度3、基本公共卫生服务项目督查工作制度4、基本公共卫生服务项目管理工作制度5、信息统计管理工作制度6、质量控制管理工作制度7、基本公共卫生服务项目绩效考核管理工作制度第二篇县级公共卫生专业机构基本公共卫生服务管理职责1、疾病预防控制中心基本公共卫生服务管理职责2、妇幼保健所基本公共卫生服务管理职责3、卫生监督执法所基本公共卫生服务管理职责第三篇承担基本公共卫生服务任务的基层医疗卫生机构内部运行管理制度和职责1、乡镇卫生院职能2、医疗卫生机构基本公共卫生服务项目经费管理制度3、信息收集、报告、管理工作制度4、健康档案管理工作制度5、健康档案建档工作制度6、突发公共卫生事件应急处理工作制度7、传染病管理工作制度8、疫情报告工作制度9、免疫规划工作制度10、健康教育工作制度11、慢性非传染性疾病管理工作制度12、儿童保健工作制度13、孕产妇保健工作制度14、重性精神病管理工作制度15、六十五岁以上老年人健康管理工作制度16、基本公共卫生服务管理团队工作制度17、双向转诊制度18、双向转诊指征19、首诊测血压制度20、信息资料管理人员岗位职责21、基层医疗卫生机构公共卫生人员责任区域制度22、公共卫生服务人员职责与任务23、卫生监督科室职责24、妇幼保健科室职责25、基层医疗卫生机构基本公共卫生服务日常督导检查制度26、基本公共卫生服务项目问责制度27、居民健康档案建档责任医生岗位职责28、健康教育干预策略29、公共卫生服务管理中心职责30、疾病防控科室职责31、健康教育工作人员岗位职责32、慢性非传染性疾病管理人员岗位职责33、妇女保健人员岗位职责34、儿童保健人员岗位职责35、健康教育科室职责36、慢病管理科室职责第四篇村卫生室基本公共卫生服务职责与任务40、村卫生室职能41、卫生监督协管工作制度42、村卫生室基本公共卫生服务职责与任务43、新县村卫生室基本公共卫生服务管理合同书第一篇县级基本公共卫生服务管理部门工作制度基本公共卫生服务人才培养工作制度1、制定基本公共卫生服务机构公共卫生人才培养规划、年度计划，并组织实施。
2、监督检查承担公共卫生服务任务的医疗卫生机构完成人员继续教育和岗位培训情况，及建立公共卫生人员继续教育档案和获得的学分登记情况。
3、监督检查承担公共卫生服务任务的医疗卫生机构公共卫生技术人员到上级医院和预防保健机构进修学习，参加学术活动的计划及落实情况。
5、监督检查公共卫生服务专业技术人员参加继续教育及岗位培训期间工资及各项政策性福利待遇落实情况。
基本公共卫生服务项目专项资金使用和监管工作制度1、基本公共卫生项目资金主要用于乡镇卫生院（社区卫生服务中心）、村卫生室（社区卫生服务站），在开展公共卫生服务活动中发生的支出，包括人员经费、耗用的药品及材料成本、维修费、其他公用经费等。
2、基本公共卫生服务项目资金按照统筹规划、合理分配、专款专用、追踪问效的原则。
实行专款拨付，专项使用，项目管理。
3、每年至少2次对承担基本公共卫生服务的医疗卫生机构基本公共卫生服务资金使用、管理情况进行监督检查。
4、每年第一季度审查承担基本公共卫生服务的医疗卫生机构上年度财务决算报告和本年度财务预算报告。
5、每年底对承担基本公共卫生服务的医疗卫生机构的财务工作进行内审。
6、每年检查审核医疗卫生机构用于开展公共卫生的所发生的人员经费、耗用的药品及材料成本、维修费、其他公用经费等公共卫生支出。
7、检查审核乡镇卫生院（社区卫生服务中心）对村卫生室（社区卫生服务站）公共卫生服务项目考核与经费拨付情况。
8、任何单位或工作人员因失职或滥用职权造成基本公共卫生服务项目专项资金流失的，一经发现，将暂缓该单位该项目资金的后续拨付，并提出限期整改意见，逾期未能整改的，将收回已下达的补助资金，同时按照有关文件规定进行处理。
构成犯罪的，移送司法机关处理。
基本公共卫生服务项目督查工作制度1、督查承担公共卫生服务任务的医疗卫生机构执行《国家基本公共卫生服务规范》和年度工作计划及考核细则制订情况。
2、督查为辖区居民建立健康档案、传染病防治、慢性病管理、孕产妇保健、儿童保健、免疫规划、健康教育等基本公共卫生服务项目工作落实情况。
3、督查承担公共卫生服务任务的医疗卫生机构预防接种点的免疫接种疫苗、冷链设备等设施条件落实情况。
4、督查承担基本公共卫生服务机构工作会议制度的执行情况。
包括承担基本公共卫生服务机构与辖区乡（镇）政府、村（居委会）等相关部门至少每半年召开一次协调会议；每月召开一次村医例会；必要时召开紧急会议，及时传达相关政策精神、研究解决出现问题、部署下一步工作，做好会议记录等。
5、督查承担基本公共卫生服务机构重大事项、突发事件请示报告制度的落实情况。
6、督查基层医疗卫生服务机构应对突发公共卫生事件应急预案落实情况。
7、督查指导承担基本公共卫生服务机构档案管理制度的建立，档案的归档与管理使用情况。
8、督查乡镇卫生院（社区卫生服务中心）对村卫生室（社区卫生服务站）基本公共卫生服务绩效考核工作落实情况。
基本公共卫生服务项目管理工作制度1、成立基本公共卫生服务工作考核领导小组和技术指导组，建立健全基本公共卫生工作考核评价体系，建立信息公示和奖惩制度，每季度进行一次业务检查指导。
2、指导制定公共卫生服务有关方案、制度及职责。
3、组织开展基本公共卫生服务绩效考核工作，每半年对承担基本公共卫生服务任务的医疗卫生机构基本公共卫生服务工作进行一次绩效考核；每年第四季度进行年度绩效考核，并将绩效考核结果作为补助经费拨付的依据。
4、按照承担基本公共卫生服务的医疗卫生机构各自承担的公共卫生服务数量、质量、群众满意度等，每年评估基本公共卫生服务补助经费拨付使用情况。
５、遇有突发公共卫生事件时，配合其他部门组织、协调承担基本公共卫生服务的医疗卫生机构实施应急预案。
信息统计管理工作制度1、监督检查信息统计工作质量，并提供业务指导。
2、监督基层医疗卫生服务机构统计信息原始记录，信息资料的收集、保管情况。
3、监督信息资料的保密制度执行情况，统计信息发布需有相关部门批准。
4、监督承担基本公共卫生服务的医疗卫生机构计算机网络平台的构建、升级、维护工作，保证软件、硬件安全。
5、监督检查承担基本公共卫生服务的医疗卫生机构的各种法定统计报表及信息统计资料上报的及时、准确、完整性。
6、监督检查承担基本公共卫生服务的医疗卫生机构所辖居民健康档案信息的建立、管理及使用情况。
7、对所辖的承担基本公共卫生服务的医疗卫生机构的信息化建设进行统筹规划、统一标准、联合建设、互联互通、资源共享。
质量控制管理工作制度1、监督检查基层医疗卫生机构基本公共卫生服务项目开展情况，每年至少两次检查基层医疗卫生服务机构公共卫生工作质量、技术规范、服务流程及基础质量指标达标情况，提出改进意见，并监督整改落实情况。
2、监督检查基层医疗卫生机构对公共卫生服务信息的收集、统计、上报、分析利用情况。
基本公共卫生服务项目绩效考核管理工作制度1、根据基层医疗卫生机构的运行状况、服务功能、服务质量、服务效果和社会满意度，每年两次对承担基本公共卫生服务的基层医疗卫生机构进行绩效考核。
2、评估、公布绩效考核结果、提出整改意见，监督整改措施的落实。
3、监督检查基层医疗卫生机构各岗位的绩效考核指标、考核办法及实施措施。
4、监督基层医疗卫生机构聘用人员业务水平、工作绩效、职业道德和居民满意度考查的落实情况。
5、每年监督检查绩效考核结果与绩效工资挂钩情况。
6、督查乡镇卫生院（社区卫生服务中心）对村卫生室（社区卫生服务站）基本公共卫生服务绩效考核工作落实情况和村卫生室基本公共卫生服务经费发放情况第二篇县级公共卫生专业机构基本公共卫生服务管理职责疾病预防控制中心基本公共卫生服务管理职责1、指导各基层医疗卫生机构开展9类国家基本公共卫生项目中涉及疾控工作的健康教育、预防接种、传染病防治、重性精神疾病管理等6项相关工作。
2、对基层医疗卫生机构9类国家基本公共卫生服务项目中涉及疾控工作的健康教育、预防接种、传染病防治、重性精神疾病管理等6项相关工作进行绩效考核，并将考核情况和考核结果报告县卫生局。
妇幼保健所基本公共卫生服务管理职责1、督导基层医疗卫生机构开展9类国家基本公共卫生项目中涉及妇幼保健工作的孕产妇保健、0—7岁儿童保健等相关工作。
2、按照《国家基本公共卫生服务规范》要求，规范开展免费婚检工作。
2、独立组织妇幼保健工作督导，完成全年4次妇幼保健工作督导，或参与卫生局组织的基本公共卫生服务项目中涉及妇幼保健工作的孕产妇保健、0—7岁儿童保健等相关工作的督导。
安排人员分片包乡（镇）指导基本公共卫生服务项目中涉及妇幼保健工作的孕产妇保健、0—7岁儿童保健等相关工作，责任到人，实行问责制。
3、对基层医疗卫生机构开展9类国家基本公共卫生项目中涉及妇幼保健工作的孕产妇保健、0—7岁儿童保健等相关工作进行绩效考核，并将考核情况和考核结果报告县卫生局。
卫生监督执法所基本公共卫生服务管理职责1、指导基层卫生机构开展卫生监督工作。
2、加强对医疗卫生机构依法执业情况的日常监督检查，不定期组织基层卫生机构开展一次医疗用品使用、销毁情况集中检查整治等大型卫生监督行动。
3、对基层医疗卫生机构开展国家基本公共卫生项目中涉及卫生协管等相关工作进行绩效考核，并将考核情况和考核结果报告县卫生局。
第三篇承担基本公共卫生服务任务的基层医疗卫生机构内部运行管理制度乡镇卫生院职能1、乡镇卫生院以维护当地居民健康为中心综合提供公共卫生服务和基本医疗等服务，并承担县卫生局委托的卫生管理职能。
2、开展与其功能相适应的基本医疗卫生服务，使用适宜技术、适宜设备和基本药物。
大力推广包括民族医药在内的中医药服务。
3、承担当地居民健康档案、健康教育、计划免疫、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神疾病患者管理等国家基本公共卫生服务项目。
协助实施疾病防控、农村妇女住院分娩等重大公共卫生项目、卫生应急等任务。
4、承担常见病、多发病的门诊和住院诊治，开展院内外急救、康复和计划生育技术服务等，提供转诊服务。