安全生产教育和培训制度全
安全生产培训和教育学习制度（5篇）
安全生产培训和教育学习制度安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分，是提高公司负责人、生产管理人员和生产员工安全素质，预防事故和职业病，保护劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施，是公司安全生产管理的一项基础性工作。
第一条安全教育的内容：1、安全法制教育安全法制教育是通过学习国家的安全生产方针、政策、法制和公司的各项安全生产规章制度，从而达到强化驾驶员安全意识的目的。
2、安全知识技能教育安全知识技能教育是以提高驾驶员安全技术素质为目标的。
内容包括安全操作规范、消防安全、防尘防毒、电气安全等，其中操作技能、如何防止事故发展使主要内容。
第二条安全教育的方法：1、营造安全生产氛围通过橱窗、《新运通报》安全标志光盘等方式宣传安全生产知识、先进经验以及事故教训，营造浓郁的安全生产氛围，起到感染和潜移默化的作用。
2、组织安全活动公司通过组织安全知识比赛、安全操作技能竞赛等活动在员工和从业人员之间形成良好的安全生产竞争氛围。
3、安全培训公司主要通过专门培训班或在会议上讲授安全技术知识与管理知识，分析事故案例以及生产现场具体示范操作要求等途径，使员工较系统地掌握安全理论知识和安全实际操作能力。
第三条安全教育的具体形式：1、公司级安全教育由公司办公室负责。
侧重法制教育，以增强员工遵章守纪的自觉性和安全意识。
每年培训时间必须达到____学时，内容包括：（1）安全生产方针，安全生产的意义。
（2）安全生产法律、法规。
（3）公司安全生产规章制度和劳动纪律。
（4）通用的安全技术、职业卫生基本知识。
主要有防火防爆、火灾扑救和火场逃生、防尘防毒、防腐蚀、防泄漏、电气安全、机械安全、触电等。
（5）事故应急救援措施，典型事故案例。
2、企业负责人是企业生产经营的决策者、组织者，也是企业安全生产的责任人，安全管理人员具体负责企业安全生产的各项管理工作。
此类人员每年至少要进行一次安全知识教育和考评工作，时间不得少于____学时（所有管理人员须持有效证书上岗）。
安全生产的教育和培训制度(5篇)
安全生产的教育和培训制度1、新入厂人员(包括新工人、合同工、临时工、外包工、培训实习生等)均要进行厂级、车间级、班组级三级安全生产教育，经考试合格后才能上岗作业。
2、厂内调动(包括车间内调动)及脱岗半年以上的职工，必须对其再进行车间级或班组级安全生产教育，然后进行岗位考试。
成绩记入本人“安全生产培训”档案内，合格者方准上岗作业。
3、进入企业参观、学习的人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。
4、各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全生产思想、技术和遵章守纪教育，增强职工的安全生产意识和法制观念，并要定期研究职工安全生产教育问题。
5、利用各种形式定期开展对职工的职业安全卫生教育培训活动。
6、各单位应定期开展安全生产活动，班组安全生产活动每周一次(即安全生产活动日)。
7、在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业(含重点施工项目)时，安全技术部门应督促指导各检修(施工)单位进行检修(施工)前的安全生产教育。
8、职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全技术部门进行安全生产教育，并将内容记入本人“安全生产培训”档案内。
9、特种作业人员必须按国家的规定要求，由安监部门进行安全技术培训考核合格，取得特种作业证后，方可从事特种作业。
10、特种作业人员必须按国家规定限期进行复审，复审合格后，方可继续从事特种作业。
11、新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投放时，要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专项教育，考试合格后，方能进行独立作业。
12、发生事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。
安全生产的教育和培训制度（2）是指企业、组织或学校为提高员工或学生的安全意识和技能而制定的一套培训计划和规定。
以下是安全生产教育和培训制度的一般内容：1. 安全政策和法律法规教育：对员工进行安全政策和相关法律法规的培训，包括国家和地区的安全法律法规、相关标准和文件等。
安全生产教育与培训制度(3篇)
安全生产教育与培训制度，是为了提高职工的安全生产意识，普及安全生产知识、掌握安全操作技术和执行安全生产法规的自觉性，而采取的教育、培训和考核制度。
安全生产教育与培训制度，是预防伤亡事故及职业病发生的重要措施，也是企业劳动管理的重要组成部分。
(一)从内容上划分1.安全技术知识的教育与培训生产经营单位应对本单位职工进行安全技术知识的教育和培训。
安全技术知识教育，包括一般生产技术知识、一般安全技术知识和检测控制技术知识以及专业安全生产技术知识。
对职工进行教育时，必须把上述知识结合起来掌握，除应了解和掌握一般的通用的安全技术基础知识外，还应掌握与其所在岗位相关的专门安全技术知识，使职工既认识安全第一的重要性，又能运用安全技术知识做好事故预防工作。
2.安全生产规则的教育与培训生产经营单位一般依法制定了安全规程、制度、工艺规程、安全生产劳动纪律等规章制度，它是企业进行有序、安全生产经营的保障，作为用人单位的职工都应遵守。
生产经营单位应对职工进行安全生产规则的教育与培训，使职工自觉遵守安全生产的规章制度，严格按照安全要求、工艺规程进行操作，正确使用机器设备、工具及个人防护用品，严格遵守劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业。
3.安全法制教育安全法制教育特别是职业卫生法规教育是安全教育的一项重要内容。
应使职工对包括安全法规在内的国家的各种法律、法令、条例和规程等有所了解和掌握，特别是从业人员在安全生产中的权利义务和责任，应作为安全法制教育的重点，以树立职工的法制观念，增强安垒生产的责任感，这是使安全生产法能够贯彻执行的保障。
4.典型经验和事故教训____应宣传安全生产的典型经验，从生产安全事故中吸取经验教训。
坚持事故处理“四不放过"，即事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过。
即指对新招收的职工、新调入职工、来厂实习的学生或其他人员所进行的厂级安全教育、车间安全教育、现场安全教育。
安全生产教育和培训工作制度（3篇）
安全生产教育和培训工作制度安全生产教育和培训是企业保证员工安全和提高其安全意识的重要手段。
为了规范和提高安全教育和培训的质量和效果，企业需要制定相应的工作制度。
下面是一个关于安全生产教育和培训工作制度的范例，共____字：一、总则为了保障企业员工的人身安全和提高安全管理水平，根据国家相关法律法规和企业实际情况，制定本制度。
本制度适用于全体员工，包括正式员工、临时工和实习生等。
二、目标和原则1. 目标：通过教育和培训，增强员工安全意识，提高安全技能，预防和减少事故发生，保护员工的身体和财产安全。
2. 原则：（1）全员参与：所有员工都应参与安全教育和培训活动，无论职位和工作类型。
（2）分类管理：根据不同岗位和工作性质的需求，进行分层次、分类别的教育和培训。
（3）综合手段：采用多种形式的教育和培训手段，包括讲座、培训课程、实地考察、案例分析等。
（4）周期落实：定期进行安全教育和培训活动，确保培训效果的持续性和稳定性。
三、教育和培训内容1. 员工安全意识教育：（1）了解国家和企业的安全法律法规，包括劳动法、安全生产法和职业卫生法等；（2）学习安全生产的基本知识和原则，如火灾事故防范、防护用品的正确使用等；（3）了解企业的安全管理制度和应急预案等。
2. 岗位安全培训：（1）根据不同岗位的特点和工作环境，进行相应的培训，包括机械操作、电气安全、化学品使用等；（2）针对特殊岗位和工种，如高温作业、高空作业等，进行专项培训，提高员工在特殊工况下的应急处理能力。
3. 安全技能培训：（1）进行安全防范技能的培训，包括火灾逃生、急救技能等；（2）进行应急预案演练和模拟实战，提高员工在紧急情况下的处理能力。
四、培训组织和实施1. 培训需求调查：每年初，由人力资源部门对全公司员工的培训需求进行调查和整理，形成年度培训计划。
2. 培训方式：（1）内部培训：由公司内部专业人员负责开展培训活动，包括安全生产部门、职业健康部门、维护保障部门等；（2）外部培训：有需要时可以邀请外部专业机构或个人进行培训，保证培训质量。
公司安全生产教育培训制度(10篇)
公司安全生产教育培训制度第一章总则一、为规范公司各级管理人员及生产员工的安全生产教育培训工作，使安全培训纳入制度化、规范化的工作轨道，根据本公司《安全生产管理责任制度》有关规定，特制定本制度。
二、本制度适用于公司内全体员工，包括各级安全管理人员。
三、本公司实行《安全培训卡》（见附件）登记制度，所有公司员工每人一卡，用于对该员工所受安全教育和培训情况的记录。
各级管理人员及生产员工接受安全教育或培训后，由授课人员在《安全培训卡》登记，并由参加培训人员签名确认。
四、各级管理人员（车间主任及以上）的《安全培训卡》由公司人事部保管，生产员工的《安全培训卡》由公司安全部保管。
授课人员记录时从上述两个部门借出《安全培训卡》，记录完毕后归还。
五、安全部负责本制度的监督执行，各部门须积极主动，做好（或配合安全部做好）全员安全生产教育培训工作。
第二章管理人员岗前安全教育和培训六、总经理为公司主要负责人，须按国家规定接受安监部门____的安全生产知识培训，并经考核合格，每年参加由安全监部门____的安全知识再培训。
具体报名手续由安全部负责。
七、安全部主任以及协助安全主任的专职安全管理人员，须按《____省注册安全主任管理规定》（____省人民政府第85____）的要求具有安全主任以上资格证书，或有国家注册安全工程师资格证书，持证上岗。
安全部其他人员须有大专以上学历，具备一定的有关安全生产法律法规、标准和规程方面的知识，能协助解决本单位的安全生产管理1与技术问题。
八、各部门主管和车间主任上岗前须接受安全部____的安全生产培训，培训的内容为本公司安全生产责任制度以及相关安全生产管理规章制度、相关的安全生产知识，培训可采取集中培训或单独约谈的方式进行，并在《安全培训卡》登记。
第三章新员工安全教育和培训九、所有新进生产一线员工均需经过公司级、车间、班组级“三级”安全培训后才允许上岗作业，非生产一线员工须接受公司级安全教育。
安全生产教育培训制度范本(六篇)
安全生产教育培训制度范本为了加强管理处安全生产管理，提高从业人员安全防范意识和安全素质，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，营造良好的企业安全文化氛围，使公司的安全生产教育培训科学化、制度化、规范化，根据《____安全生产法》、《____市安全生产条例》、《____市商业零售经营单位安全生产规定》等五大行业规定及相关法规要求，结合公司实际情况特制定本制度。
一、安全生产教育培训的目的和要求㈠安全生产教育和培训的目的是加强安全生产管理，提高员工的安全意识，实现安全生产、文明生产，防止和减少生产安全事故，从而保护自己和他人的安全和健康。
㈡安全生产教育和培训工作是公司安全生产管理工作中一项十分重要的内容，也是提高全体员工安全素质的一个重要环节和手段，各级管理人员应予以高度重视，常抓不懈。
㈢部门主要负责人和安全生产管理人员应具备与本部门所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
㈣部门应按规定对所有从业人员进行安全生产教育和培训，保证所有从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位的安全操作技能。
㈤凡未经过安全生产教育和培训或培训不合格的从业人员，不得上岗作业。
㈥当设施设备更新改造后，采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，相关部门的管理人员应首先了解和掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对作业人员进行专门的安全生产教育和培训。
㈦部门从事特种作业的人员应按照国家有关规定，经专门的安全作业教育培训后，取得特种作业岗位操作资格证书，方可上岗作业。
㈧部门管理人员应当教育和督促所属员工严格执行公司的安全生产规章制度和安全操作规范，应向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
㈨所有从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握岗位工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
长远天地物业服务中心安全生产教育培训制度范本（二）一、公司所有人员必须积极主动参加各种安全生产教育培训活动，不断提高自身安全生产的意识和素质。
安全生产宣传、教育培训制度(5篇)
安全生产宣传、教育培训制度为全面提高广大企业职工、群众的安全素质及安全管理能力，增强依法自我安全保护意识，促进全街安全生产状况稳定，根据《安全生产法》和有关法律法规的规定，结合我街实际，制定本制度：一、充分认识安全宣传教育培训的重要性和紧迫性，加强安全培训工作，是贯彻“安全第一、预防为主”方针，建立安全生产长效机制的重要举措，是增强企业职工和广大人民群众的安全意识，提高安全素质，保障安全生产的重要途径。
因此，要把安全宣传教育培训作为一项重要的基础工作和紧迫的战略任务，加强领导，采取有力措施，切实抓出成效。
二、确立坚持以人为本，依法培训；属地管理，企业负责；突出重点，全员培训；落实责任，依法监督的基本原则。
三、安全宣传、教育培训工作由办事处安委会负责统一组织部署，各社区、部门相互协调配合，利用各种宣传方式，大力宣传国家安全法律、法规、政策和企业的安全生产规章制度及安全管理知识。
四、每年的重大节假日要开展安全生产宣传教育工作，各社区要在主要位置利用悬挂宣传横幅、张贴标语、派发宣传单张等方法大张旗鼓开展宣传教育工作，营造安全生产氛围，起到警示教育作用。
五、每年组织“安全生产月”、“消防宣传日”和安全讲座等活动，在驻地单位、群众中大力宣传安全生产方针、政策、法律法规；宣传安全生产工作的先进典型和经验，开展事故案例讲解，提高广大群众的安全生产观念和认识。
六、定期开展各类特种作业人员安全生产技术知识培训、社区安监人员工作培训、企业法人代表培训等，通过开展培训，提高政府监管责任和企业主体责任的落实。
七、逐步引道企业健全建立安全教育培训档案建设，规范企业安全管理行为。
在企业内部推行定期安全知识教育工作和安全例会制度，落实管理人员和生产员工的安全教育。
使企业内部时时刻刻警钟长鸣，安全意识提高。
八、每年联系消防部门对重大危险源企业、重点消防单位、开展消防灭火培训演练，教育企业员工懂得防火、灭火知识，熟练安全操作技能。
安全生产培训和教育学习制度(五篇)
安全生产培训和教育学习制度1.目的为保证安全生产的顺利进行，做好安全教育培训工作，并保证培训的针对性和有效性，特制定本制度。
2.适用范围适用于公司所有管理人员和从业人员。
3.引用标准3.1《____安全生产法》3.2《危险化学品安全管理条例》3.53.63.73.84.2安全科依据公司从业人员的实际情况，负责____制定安全教育培训计划，并负责____、实施教育培训及相关培训教材的选用和教师的选聘、培训考核(考试)、发证、登记、归档等工作。
4.3职能部门、基层单位依据安全部的培训计划，____好本部门人员参加安全培训活动，协助做好教育培训工作。
5.内容及要求5.1安全培训教育规划1)每年年底根据各部门提出的培训需求，制定公司年度安全教育培训计划，计划中要有培训目标和对培训效果的要求。
2教材。
3455.2管理人员的培训5.3从业人员的培训技能培训和考核，考核不合格人员，不得上岗；进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职位健康培训。
5.6转岗培训对于调整工作岗位或离岗一年以上的从人员应重新接受车队的培训。
教育培训应包括以下内容：1)新岗位的作业特点，要害部位、危险状况；3)新工种岗位的安全操作规程；45)事故案例等。
5.72法，新的安全防护装置的特点和使用方法；3)新制订的安全管理制度及操作规程的内容和要求；4)正确使用防护用品及防护设施的要求。
5.8其他人员教育培训培训合格后方可进入公司进行作业。
急知识等内容的安全教育和告知，并由专人带领。
5.9培训主要内容除专业、专项培训外，安全生产各类培训的主要内容有：1)安全生产方针、政策和有关安全生产法律规章及标准；2)安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；3)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；4)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；5)国内外先进的安全生产管理经验；6)典型事故和应急救援案例分析；7)其他需要培训内容。
5.10培训的____关培训记录。
安全生产培训和教育学习制度(4篇)
安全生产培训和教育学习制度安全生产是企业和社会发展的重要保障，对于全面提高劳动者安全素质和营造安全生产的良好氛围具有重要意义。
为了保障安全生产，并提高员工的安全意识和技能水平，制定一套完善的安全生产培训和教育学习制度是非常必要的。
下面，我将介绍一个____字的安全生产培训和教育学习制度。
第一章绪论1.1 编制目的本制度的编制旨在规范企业安全生产培训和教育学习的相关工作，提高员工的安全意识和技能水平，确保企业的安全生产。
1.2 适用范围本制度适用于企业所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。
1.3 相关法律法规本制度的编制遵守国家和地方相关法律法规，包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等。
第二章企业安全生产培训和教育学习的组织管理2.1 安全生产培训和教育学习的主管部门企业建立安全生产培训和教育学习的主管部门，负责组织、协调和监督安全生产培训和教育学习工作。
2.2 安全生产培训和教育学习的工作人员企业安排专门的安全生产培训和教育学习人员，负责具体的培训和教育工作。
2.3 安全生产培训和教育学习的计划制定企业每年制定安全生产培训和教育学习计划，明确培训和教育的目标、内容、方式和时间等。
第三章安全生产培训和教育学习的内容3.1 员工安全意识培训通过组织员工安全意识培训，提高员工对安全生产的认识和重视程度，使员工始终保持高度的安全警觉。
3.2 安全操作技能培训通过组织员工安全操作技能培训，提高员工的技能水平，确保员工在操作过程中能够正确、规范地使用设备和工具。
3.3 灾害事故应急救援培训通过组织员工灾害事故应急救援培训，提高员工的应急处理能力，确保员工在发生事故时能够迅速、有效地采取措施，保障自身安全和公司财产安全。
3.4 安全技能比赛和考核通过组织安全技能比赛和考核，激发员工的学习积极性，提高员工参与安全培训和教育学习的热情和能动性。
第四章安全生产培训和教育学习的方式4.1 线上培训企业建立线上培训平台，通过网络课程、在线测试等方式进行安全生产培训和教育学习。
安全生产教育、教育培训制度（3篇）
安全生产教育、教育培训制度安全生产教育和教育培训制度是指针对企业员工进行安全生产知识和技能培训的一套规范制度。
以下是一个完整的安全生产教育、教育培训制度的框架：1. 安全教育目标：- 增强员工对安全生产重要性的认识；- 提高员工的安全意识和防范意识；- 培养员工的安全技能和应急处理能力。
2. 教育培训内容：- 安全生产法律法规、政策法规的培训；- 特定岗位安全生产知识培训；- 安全操作技能培训；- 危险源识别、风险评估和控制培训；- 应急救援培训；- 安全管理培训。
3. 员工教育培训计划：- 根据安全教育目标和内容制定教育培训计划；- 确定培训周期和频率；- 制定培训课程安排。
4. 培训方式：- 定期组织培训课程，包括面对面培训、讲座、演练等形式；- 制作安全教育培训资料，如PPT课件、手册等；- 利用网络平台进行在线培训；- 定期进行安全知识考核。
5. 培训记录和评估：- 对每位员工进行培训记录，包括培训内容、培训日期、培训时长等；- 定期对员工进行培训效果评估；- 根据评估结果进行培训计划的调整和改进。
6. 培训师资：- 配备专职或专业的安全培训师；- 开展内部培训师培训，提高内部培训能力。
7. 补充措施：- 配备安全提示标识、警示标识等；- 定期进行应急演练；- 建立安全信息共享和反馈机制。
通过建立这样的安全生产教育、教育培训制度，企业能够加强员工的安全意识和技能，提高企业的安全生产管理水平，降低事故风险，确保员工的人身安全和财产安全。
安全生产教育、教育培训制度（2）安全生产教育是指为了提高员工对安全生产意识和知识的掌握程度，减少和避免事故的发生，保障员工的生命安全和企业的稳定发展而进行的教育活动。
教育培训制度是指企业建立和实施的一套教育培训规章制度，目的是规范和提高员工的教育培训活动，确保培训的全面性和持续性。
下面将分别对安全生产教育和教育培训制度进行详细介绍。
一、安全生产教育安全生产教育是企业普及和宣传安全生产知识、提高员工安全意识和掌握安全技能的一种形式，旨在预防和减少事故的发生，保障员工的生命安全。
全员安全生产教育培训制度(6篇)
全员安全生产教育培训制度(6篇)全员安全生产教育培训制度为了加强和规范全体职工的安全教育培训工作，提高人员安全素质，防范伤亡事故，我们根据《中华人民共和国安全生产法》等规定，结合单位实际情况，特制定本制度。
1、严格执行国家、上级有关规定，适时组织相关人员的培训工作，认真落实国家有关劳动保护的法规，及有关人员的劳动保护待遇，并监督实施情况。
2、所有在岗人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、提高应急处理能力。
3、教育培训内容包括安全生产法律法规、消防法规、消防知识和灭火逃生能力、岗位操作规程等。
4、新职工要进行岗前教育培训，掌握单位安全生产情况和安全基本知识、各项规章制度和劳动纪律、应急救援，个人防护用品的使用、演练及防范措施、有关事故案例等内容。
5、经常性开展安全生产教育培训，安全生产教育不能一劳永逸，必须经常不断地进行。
经过安全生产教育培训已经掌握了的知识、技能，如果不经常使用，可能会逐渐淡忘；随着生产技术进步，生产状况变化，有新的安全知识、技能需要掌握；已经建立起来的对事故预防工作的深厚兴趣，随着时间的推移会逐渐淡漠；在生产任务紧急情况下，已经树立起来的“安全第一”思想可能发生动摇，安全态度会发生变化。
因此，必须开展经常性的安全教育。
全员安全生产教育培训制度（二）为了加强和规范企业从业人员的安全教育培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，我们根据《中华人民共和国安全生产法》、___《生产经营企业安全培训规定》，结合企业实际情况，特制定本制度。
1、严格执行国家、市特种作业人员上岗作业的有关规定，适时组织特种作业人员的培训工作，并向安全部门或主管部门通报情况；认真落实国家和市有关劳动保护的法规，及有关人员的劳动保护待遇，并监督实施情况。
2、企业所有从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理能力，未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。
安全生产教育和培训制度安全生产培训制度(三篇)
安全生产教育和培训制度安全生产培训制度(三篇)安全生产培训制度一第一、安全教育和培训的内容1、组织辖区企业主要负责人、安全管理员、特种作业人员(简称“三类人员”)相应的安全教育培训，保证“三类人员”持证上岗。
a)、企业主要负责人。
进行安全生产方针、政策、法规的强制教育培训，树立安全生产观念、提高安全生产意识，主动落实企业安全生产主体责任。
经培训考核合格发放生产经营单位主要负责人《安全资格证》。
b)、企业安全生产管理员。
进行相应的安全生产方针、政策、法规的安全管理知识、管理方法培训，提高安全管理水平。
经培训考核合格发放生产经营单位安全管理员《安全资格证》。
c)、特种作业人员。
除进行一般安全教育外，还要执行GB5306—85《关于特种作业人员安全技术考核管理规定》的有关要求，按国家、省、市各级和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后上岗作业。
2、督促各有关行业主管部门、各企业拟定从业人员教育培训计划，聘请有培训资质的培训机构定期组织教育培训，建立教育培训档案。
a)、新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习生)必须进行公司、厂级和班组的三级安全教育。
教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。
b)、特殊工种人员除进行一般安全教育外，还要经过本工种的专业安全技术教育。
c)、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。
第二、安全教育和培训的学时1、企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。
每年再培训时间不得少于12学时。
2、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时;每年再培训时间不得少于16学时。
3、企业新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。
4、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年能接受再培训的时间不得少于20学时。
安全生产教育培训制度(6篇)
安全生产教育培训制度1.教育和培训的时间依据建设建教[]号文件印发的《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》的要求如下：(1)企业法人代表、工程经理每年不少于学时；(2)专职治理和技术人员每年不少于学时；(3)其他治理和技术人员每年不少于学时；(4)特别工种每年不少于学时；(5)其他职工每年不少于学时；(6)待、转、换岗重上岗前，承受一次不少于学时的培训；(7)工人的公司、工程、班组三级培训教育时间分别不少于学时、学时、学时。
2.教育和培训的形式与内容教育和培训按等级、层次和工作性质分别进展，治理人员的重点是安全生产意识和安全治理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的力量。
(1)工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)必需进展公司、工地和班组的三级安全教育。
教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术学问、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。
(2)电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特别工种工人，除进展一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。
(3)承受工艺、技术、设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进展技术、岗位的安全教育。
3.安全教育和培训的形式(1)工人三级安全教育对工人或调换工种的工人，必需按规定进展安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
三级安全教育是每个刚进企业的工人必需承受的首次安全生产方面的根本教育，三级安全教育是指公司(即企业)、工程(或工程处，施工处、工区)、班组这三级。
对工人或调换工种的工人，必需按规定进展安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
公司级。
工人在安排到施工队之前，必需进展初步的安全教育。
教育内容如下：1)劳动保护的意义和任务的一般教育；2)安全生产方针、政策、法规、标准、标准、规程和安全学问；3)企业安全规章制度等。
工程(或工程处，施工处、工区)级。
工程级教育是工人被安排到工程以后进展的安全教育。
安全生产宣传教育培训制度(五篇)
安全生产宣传教育培训制度1、为进一步加大安全生产工作宣传力度，加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据《安全生产法》、国家安监____《生产经营单位安全培训规定》、《____省安全生产条例》等文件的规定，制订本制度。
2、村委安委会负责辖区范围内生产经营单位的安全生产宣传教育工作，协助街道安监科做好生产经营单位法定代表人、分管负责人、安全生产管理人员的培训工作，监督检查生产经营单位从业人员安全“三级教育”工作。
检查督促生产经营单位特种作业人员按时参加法定培训。
3、告知生产经营单位应当按照《安全生产法》和有关法律、法规规定，建立健全安全培训制度。
生产经营单位的负责人、安全生产管理人员、从事危险作业人员，每年接受在岗安全生产教育和培训的时间不得少于____学时，其他从业人员每年接受在岗安全教育和培训的时间不得少于____学时。
新招收的从事危险作业的人员上岗前接受安全生产教育和培训的时间，不得少于____学时；换岗、离岗____个月以上复工或者采用新工艺、新技术、新材料和使用新设备的从业人员，接受安全生产教育和培训的时间，均不得少于____学时。
4、加强服务指导，要为企业做好政策咨询、技术指导等方面的服务工作，保证信息渠道畅通，及时把党和国家安全生产方针政策、法律法规和重大举措传达到生产经营单位，把基层企业的情况及时向上级回馈。
5、加强宣传教育，运用各种手段和形式，加强对群众的安全法律法规、安全知识宣传教育和事故应急救援宣传教育，增强群众依法自我安全保护的意识和对事故的防范能力。
安全生产宣传、教育、培训制度为深入_____，进一步推动安全文化建设和宣传教育培训工作，为了增强全镇人民的安全意识，进一步提高全民的自我保护能力，持续加强宣传力度，广泛开展群众性的安全生产宣传教育，认真搞好安全培训工作。
根据形势的需要，管委会、街道制定安全生产宣传、教育、培训制度。
安全生产教育培训制度(五篇)
安全生产教育培训制度2.2-5安全生产教育培训制度2.2-5安全生产教育培训制度根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和建设部建教[____]____号《____〈建筑业企业职工安全培训教育暂行规定〉____》中的有关要求，搞好安全生产教育培训是促进安全生产的重要手段，安全生产教育培训工作必须经常抓、重点抓、反复抓，才能使职工在思想上重视安全生产，在技术上懂得安全生产的基础知识，在操作上掌握安全生产的要领。
为了保证安全教育的有效性，特制订安全生产教育培训制度：1、公司要教育全体人员要树立“安全第一，预防为主”和“安全就是效益”的思想，努力做到安全生产。
2、工程管理部对公司员工要进行不少于____学时的集中统一安全生产教育时间，学习有关建筑企业安全生产法规、条例、规章制度和交通法规，做到安全生产，结合公司实际，有针对性进行安全和劳动保护的思想进行教育，抓好安全生产；3、公司要根据施工任务和特点，利用安全广告、展览、板报、经验介绍、现场分析、班前班后会、知识竞赛等形式，适时进行安全生产的宣传教育；4、工程管理部每年负责对特殊工种进行一次安全技术教育培训，一般应不少于____学时。
架子工、电气焊工、起重工、机械操作手等工种的考核检查，未领取上岗合格证书的，一律不予招聘用，对持有合格证书的人员，上岗前要组织对其实际操作、理论、安全生产等进行综合考评，合格者上岗；5、各项目经理部、分公司对工人上岗前要针对不同工种，有目的、有重点的安全教育培训工作，要求工人熟记所从事工种的操作规章和安全生产制度，上岗前要进行考核，不合格人员不得上岗；6、各项目经理部、分公司应坚持和开展经常性的安全生产教育活动，坚持作业前进行安全技术交底，专职人员要进行检查，发现事故苗头，要及时纠正，消除事故隐患。
教育内容1、三级教育内容（1）公司级教育内容①各级政府部门颁布的安全生产法律、法规；②事故发生的一般规律及典型事故案例；③预防事故的基本知识，急救措施。
安全生产教育和培训制度
安全生产教育培训制度一、安全教育内容1、安全技能教育(1)本岗位使用的设备、安全保护装置的结构、性能、作用、实际操作技能。
(2)处理事故和紧急自救的能力、互救技能。
(3)使用劳动防护用品、用具的技能。
2、安全知识教育(1)企业一般生产技术知识.(2)一般安全技术知识.(3)专业安全技术知识。
3、安全法规教育(1)国家安全生产法.(2)工业安全生产规定.(3)企业安全生产规定.4、安全思想政治教育(1)思想政治教育(2)学科教育二、安全教育方法：1、管理人员安全培训管理人员（八大员）在进入生产岗位之前，必须进行公司安全生产教育，并经考试合格。
2、新员工三级安全教育新职工（包括临时工、学徒工、实习生、代培人员和外施队人员）都必须进行企业（公司）、工地（项目工程现场）班组三级安全生产教育。
经考试合格后，才准许进入生产岗位。
3、特殊工作教育《特种作业人员安全技术考核管理规定》规定：电工作业；锅炉司炉；压力容器操作；起重机械作业；爆破作业；金属焊接（气割）作业；建筑登高架设作业等特种作业。
这些工种必须进行专门培训，考试合格后，持证上岗。
4、定期安全教育定期安全教育采用多种多样形式进行。
如：安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录像、图片展等形式，力求生动活泼。
5、转岗复工安全教育6、职业健康教育7、工人应该知道并能够评估三、安全教育的实施1、施工现场的安全教育（三级安全教育、定期安全教育、换岗及复工安全教育、应知应会教育、职业健康教育）由项目生产副经理、安全员、劳动和资金部门共同负责组织实施。
2、公司统一教材用于对外施工队工人的安全教育和培训（教育光盘、试卷）。
3、项目经理、技术负责人、安全员、外施队长、的安全培训，由公司安全监察部组织。
4、未接受安全教育或考试不及格的员工，任何单位不得安排从事本岗位工作。
5、教育和培训时间：a、三级安全教育时间不少于24学时。
b、特殊工作教育时间，根据国家有关规定，应采用下班或半下班的方式。
安全生产教育培训制度
安全生产教育培训制度安全生产教育培训制度（通用13篇）安全生产教育培训制度篇1一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力，提高安全素质，确保安全生产，特制定本制度。
二、本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。
三、公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。
四、公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训。
1.企业法人代表、项目负责人每年参加建设部或省、市安全培训学习一次，学习时间不少于30学时。
2.安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于40学时。
3.其他管理人员和技术人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于20学时。
4.工人的安全知识、安全技能训练学习时间每人不少于20学时。
5.上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上，成绩合格者方可上岗。
五、新工人入场必须经过三级安全教育：即公司一级、工程项目二级、班组三级安全教育：1.公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度。
2.工程项目进行第二级安全生产教育培训，其主要内容：工地制度、现场环境、工程特点及存在不安全因素等。
学习时间不少于15学时。
3.班组进行第三级安全生产教育培训，其主要内容：本工程安全操作规程、劳动纪律、事故教训、本班制度等，学习时间不少于20学时。
4.以上教育培训考核成绩作为录用先决条件。
六、变换工种的职工要进行安全教育培训，主要内容是拟到工种安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练，经考试合格者方可变换。
七、特种工程(电工、焊工、架子工、机操工、起重工、打桩和机动车司机、塔吊司机及指挥、人货两用电梯和起重司机，司炉工、爆破工及其他从事特殊作业的工人)取得特种作业证的.，仍然要参加安全教育培训，每年一次，时间不少于15学时。
八、根据本制度，每年由劳资(教育)部门列出培训计划，进行培训教材和师资准备，并监督实施。
九、凡是经教育培训的人员考试不合格者应参加第二次学习(学习时间误工费和学费自理)，如果二次不合格。
安全生产宣传、教育、培训制度
安全生产宣传、教育、培训制度一、宣传内容：1. 安全生产的重要性：宣传安全生产对企业和员工的意义、安全事故带来的危害以及安全生产的基本原则等。
2. 安全生产法律法规：宣传国家有关安全生产的法律法规，并解释和强调企业应遵守的法律责任和安全生产管理制度。
3. 安全生产管理体系：宣传企业的安全生产管理体系，包括组织架构、责任分工、安全生产计划与目标、风险评估与控制措施等。
4. 安全生产常识与技能：宣传安全生产的基本知识与技能，如防火、防爆、防毒、防电击、防高处坠落等。
5. 安全事故案例：宣传安全事故的案例，通过真实的案例让员工认识到安全事故的危害与可能性，并提高他们的安全意识。
二、宣传方式：1. 呼吁标语宣传：在企业显眼处张贴安全生产的标语和宣传海报，提醒员工注意安全。
2. 安全生产知识讲座：定期安排安全知识讲座，由专业人员讲解相关知识和技能。
3. 安全生产培训课程：组织员工参加有关安全生产培训课程，提高他们的安全意识和技能。
4. 安全生产宣传资料发放：向员工发放安全生产宣传资料，包括宣传册、手册、宣传片等。
5. 安全生产演练活动：定期组织安全生产演练活动，使员工在实践中掌握应急处理和避免安全事故的方法。
三、制度建设：1. 安全生产制度建设：制定安全生产管理制度，明确责任、权限和工作程序，建立安全生产的规范化管理体系。
2. 安全生产责任制：明确各级管理人员和员工对安全生产的责任，建立奖惩机制，激励大家积极参与安全生产。
3. 安全生产检查与评估：建立定期的安全生产检查和评估机制，检查企业的安全生产工作是否达标，并提出改进建议。
4. 安全事故报告与处理：建立安全事故报告与处理制度，要求及时报告事故发生情况并采取相应的处理措施，防止事故扩大。
5. 安全生产信息统计与分析：建立安全生产信息统计与分析制度，对事故数据进行分析，总结教训并提出改进建议。
四、培训计划：1. 制定安全生产培训计划：根据不同岗位和工作需求制定安全生产培训计划，确保员工获得合适的安全培训。
企业安全生产责任、教育及培训制度（3篇）
企业安全生产责任、教育及培训制度是指企业在安全生产方面的责任要求和相应的教育培训措施。
下面是一个企业安全生产责任、教育及培训制度的示例：一、企业安全生产责任：1. 公司总经理负有最终安全生产责任，并向公司全体员工负责；2. 各级管理人员对本部门或岗位的安全生产负有直接责任；3. 各部门安全负责人需负责监督和落实本部门的安全生产工作；4. 所有员工有责任在日常工作中关注安全问题、积极参与安全活动，并及时报告安全隐患。
二、企业安全教育及培训制度：1. 公司将每年组织一次全员安全教育培训，包括安全知识、事故案例分析等内容；2. 新员工入职时进行安全培训，并参加一次实操演练；3. 各部门需定期组织安全教育培训，针对本部门的安全风险和操作事项提供专业培训；4. 定期组织模拟演练，考核员工在应急情况下的应对能力；5. 通过举办安全知识竞赛、发布安全提示等方式提高员工的安全意识。
三、安全生产责任追究制度：1. 对于违反安全规定的行为，将进行相应的警告、批评教育或制度处罚；2. 对于发生的安全事故，将进行事故调查，并追究相关责任人的责任；3. 对于没有履行安全责任的管理人员或员工，将视情况进行相应的处理，包括警告、降职或解雇等。
以上仅为示例，实际的企业安全生产责任、教育及培训制度需要根据企业的具体情况和法律法规的要求进行制定。
对于不同行业、不同规模的企业，可能存在一些差异性。
企业安全生产责任、教育及培训制度（二）第一章总则第一条为了加强企业的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，维护社会稳定，根据国家相关法律法规和政策，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业全体员工，包括在职员工、临时工、实习生等。
第三条本制度的基本原则是安全第一、预防为主、全员参与、责任明确、持续改进。
第四条企业安全生产责任、教育及培训制度是企业安全生产管理的基础，企业应当建立健全安全生产责任、教育及培训机制，明确责任人员、培训内容、培训方法、培训周期等。
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安全生产教育和培训制度
第一章总则
第一条为加强安全生产管理，提高全员安全生产意识和自保、互保能力，依据国家和北京市有关安全生产法律、法规的规定，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条公司所属各单位全体员工以及施工作业从业人员的安全教育和培训适用于本制度。
第二章从业人员的安全培训
第三条安全教育培训类别
一、公司所有从业人员；
二、新聘员工、实习和代培人员、采用新工艺、新材料、离岗六个月以上、转岗人员；
三、企业负责人、项目负责人、安全管理人员三类人员的安全继续教育培训；
四、分包单位入场作业人员安全教育培训。
第四条安全生产教育内容
1、安全生产的法律、法规、规章和方针、政策。
2 、安全生产责任制和安全操作规程。
3、本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用及实际操作技能。
4、本岗位处理意外事故的能力和紧急自救、互救知识。
5、劳动保护用品、用具的使用与保管。
6、工伤事故案例。
7 、劳动纪律。
8、结合本工程的实际情况讲解安全操作规程的通用部分、分析现场存在的安全问题并提出解决的办法和相关要求，
9、其它内容。
第五条安全教育培训标准
一、新聘员工、实习和代培人员一律要进行公司、职能系统、项
目部三级安全教育，并经考试合格方可上岗作业；
二、采用新工艺、新材料、离岗六个月以上、转岗人员与新聘员
工一样进行安全教育培训；
三、分包单位入场作业人员在进场作业前应进行公司、项目、班组三级安全教育培训，并经考核合格后方可上岗作业。
四、安全教育培训标准
1、公司主要负责人、安全生产管理人员初次安全培训时间不得
小于32学时/ 年，每年再培训时间不得小于12学时/年；
2、项目负责人：16小时/年；
3、生产副经理、主任工程师：8小时/ 年；
4、从业人员及分包单位入场作业人员：50小时/ 年；
5、特种作业人员：8小时/ 年。
6、采用新工艺、新材料、离岗六个月以上、转岗人员：4小时/ 年
五、考核要求
1、公司内部员工培训考试由人力资源部负责或由组织培训的单位负责，培训考核记录由人力资源部存档；
2、项目经理部入场作业人员有项目经理部安全管理人员负责，并建立教育、培训和考核档案。
3 、考试成绩为百分制，80 分以上为合格，不合格者不能上岗。
第六
条其他安全教育培训要求
一、项目部每周必须进行一次安全教育活动，时间不少于1小时；
二、班组每天上岗作业前进行一次班前安全教育，并做好教育记录；
三、对休假、病假、工伤一周以上的施工现场从业人员复工后班组要进行复工安全教育。
第七条安全教育和培训职责
一、人力资源部
1、组织对新聘员工、实习和代培人员进行公司级安全教育和培训；
2、组织对全公司员工每年进行安全教育和培训；
3、组织上岗人员考取安全生产考核证、年审和继续教育工作；
4、组织特种作业人员考证和换证工作。
二、施工管理部负责对外施队长及外施人员的安全培训工作。
三、安全管理部负责督促和检查各单位对从业人员的入场安全教育和日
常安全
教育工作的落实。
四、项目经理部生产副经理或栋号长1、组织、检查、落实项目经理部和
班组两级安全教育工作；2、检查各班组每天班前安全教育工作落实情况。
五、项目经理部安全管理员
1 、做好项目经理部安全教育的计划、授课、考核和登记等工作；2、
检查指导班组班前培训工作；
3、每周组织一次安全活动。
六、班组长
1、负责组织对新员工岗前安全教育培训、考试工作；
2、负责组织班前安全教育，组织学习安全操作规程和安全技术交底。
第三章安全教育培训程序
第八条公司内部员工的安全教育培训根据岗位由所属系统制定培训计划上报公司人力资源部，明确培训时间和参加培训人员，培训结束后须将培训结果报人力资源部，由人力资源部存档记录。
第九条入场作业人员安全教育培训
一、公司级入场教育由分公司组织实施，在工程开工、复工、变更劳务队伍后，劳务人员基本稳定时进行；
二、项目级安全教育由项目部组织实施，每月进行一次；零星进场的工人由项目部随时进行教育，对特种作业人员要单独进行安全教育。
项目部设立农民工夜校，成立农民工夜校组织领导机构，制定培训计划和夜校管理制度，负责组织实施农民工安全教育培训，每月不得少于2次，每次不少于2学时。
三、班组安全教育由分包单位班组长组织实施，项目经理部生产负责人
监督落实。
教育的重点是结合工程具体情况，根据作业内容和作业环境进行有针对性的安全技术交底，学习安全操作规程，并提出明确要求。
四、项目经理部负责建立健全入场作业人员的三级安全教育记录卡（附件一）。
第四章安全生产教育培训方式
第十条安全生产教育培训方式应本着因地制宜、形式多样、注重实效的原则，可采取集中授课、以会代训、研讨、现场观摩、播放录像、剖析事故案例等方式。
第十一条对各类人员的安全培训教育，必须实行登记、备案制度。
第四章附则
第十二条本制度自下发之日起实施。
附件一：
三级安全教育记录卡
姓名: _________________________ 编号：________________________ 出生年月：______________________ 身份证号码：___________________ 家庭住址：_____________________ 班组及工种：__________________ 分包单位名称：__________________ 进场日期：_____________________
注：公司级安全教育由分公司负责实施；项目级安全教育由项目负责实施；班组级安全教育由班组负责实施。