做学习型的员工

做学习型的员工
不论在哪个岗位上工作，只要有高度的责任心，爱岗敬业，不断学习，不断钻研业务，都会有所建树。

作为公司一员，我们一是要自我承认。

自我承认就是要看重自己的工作，要自信。

如果把企业比作一台机器，那么每个岗位就是这台机器中的一个零部件，任何一个零部件出现问题，都会影响到机器的正常运行，因此不管哪个岗位对于企业来说都是非常重要的，更没有高低贵贱之分。

成功者和平庸者之间根本的区别，就是成功者看重自己的工作，能够从工作中发现美。

不管在哪个岗位工作，只要时刻保持积极、自信、乐观的心态，那么你就成功了一半。

要善于学习。

学习是提高工作技能的前提，更是胜任岗位工作的保障。

不管在哪个单位，你的学习能力决定了你未来的发展，而最直接、最有效的学习方法，就是我们经常讲的“干什么学什么，缺什么补什么”，将学习和自己的工作结合起来，做到学以致用。

持之以恒的学习活到老学到老，学习是一生的事，我们应该把它当作事业去看待。

并不是所有人都有毅力去完成这个事业，很多人早早地选择了放弃，事实上他们也选择了失败和碌碌无为。

如果你坚持不断的学习，每天进步一点，那么你会发现机会和成功像长了翅膀一样飞到你的跟前。

好的学习方法会使你事半功倍，大大提高学习效率。

制定一套有效的适合自己学习的学习策略是非常重要的。

如怎样去学习、怎样分配时间、怎样抓住知识的核心并加以利用。

要立足岗位进行创新。

作为企业，学习别人只会永远跟在别人后面，只有不断创新才能领先于人，才能实现跨越发展。

作为员工，只有在不断创新，才能使自己在竞争中永远立于不败之地，才能在推动企业发展的同时，实现自己的人生价值和理想。

创新不单单是技术人员的责任，也是我们每位员工的责任。

一位拼命读历史的人如果不去读一点经济学的书，他不大可能去用经济的眼光分析历史。

老总之所以是老总，就是因为他从不同角度分析同一问题。

事实上交叉学习就是要融会贯通，为你和老总站在同一高度看问题打下基础。

抛弃以前所学的东西这件事干起来很难，但是必须做。

刚从学校毕业，总是用学生的眼光看问题，这是不对的。

以前的思想该抛弃的就要彻底抛弃，社会在变革，环境在变革，不断的吸收新的东西才会使我们不断进步。

惟有如此，我们才会适应企业的需要，成为一名学习型员工。

我们要改变创新与自己无关的思想，立足本职，围绕如何提升工作效率和质量做起，围绕工作中的困难做起，勤于思考、勇于钻研，善于发现问题，更要善于解决问题，争做知识型、创新型员工。