保安整改报告怎么写
保安整改报告怎么写[最新版]
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保安整改报告怎么写保安整改报告怎么写篇一：保安整改措施关于保安员睡岗、脱岗问题的整改报告尊敬的XXX公司领导：由于近期我公司保安队，出现了睡岗、脱岗等问题，为此我公司制定了切实可行的整改方案。
并保证按规定时间对队伍进行整顿。
一、人员配备1、由于近期人员的紧张，保安员加班疲惫，出现睡岗现象。
关于此问题，我公司立即把人员配齐。
今后公司加强管理，对在岗队员组织安全教育，并引以为戒，确保今后每一名队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职责。
此项工作由公司主要人组织，并抓落实，观实效。
2、对在贵公司服务的保安员进行调整。
由于保安班班长王石金责任心不强，在管理上存在着严重的失职问题，公司对此已作出开除处理。
3、对于我公司管理上的问题，我们认真总结经验、吸取教训、提高认识，在今后的工作中，认真履行职责、按规定值勤，对于公司的值勤制度和贵公司的相关制度，规定认真遵守。
<p class="img">二、车辆出入与停放：根据客户要求，做好车辆各项登记、停放、疏导等工作。
不能出现漏登、错登、不登，对出入车辆携带或装运的物品进行严格查验，防止客户单位财物流失。
认真查看是否按规定停放车辆，是否还有其他员工的车辆不按规定停放发现情况及时报告。
正确指挥、疏导出入车辆，维护出入口的正常秩序。
三、加强队长查岗1、队长加强岗位巡查，随时了解情况，不能出现脱岗、空岗、睡岗等现象。
2、队长不定时的对各个岗位进行一次检查，对岗位上出现的问题要及时做出正确的处理。
上岗时所有值勤人员不能做与值勤无关的事，如玩手机、看书报等现象。
3、对不能按规定落实岗位职责的队员第一次警告、批评教育，第二次经济处罚，第三次开除处理。
四、严格要求队员1、队员上岗时必须着装整齐按规定着装，不准有衣服脏，头发长等现象。
2、队员上岗时不允许做与值勤无关的事，如看书、看报、听音乐、听广播、玩手机等。
3、队员值勤时不得擅离岗位，必须得在规定活动范围内值勤，如遇到紧急情况时，听从班长或公司领导安排，上厕所时必须有人替岗才可离开。
小区保安整改措施自查报告
小区保安整改措施自查报告自查报告：小区保安整改措施一、引言：近期，我小区经过了一次全面的自查工作，对小区保安工作进行了系统的整改措施。
本报告将详细介绍整改前的问题以及采取的措施，希望能通过此次整改提高小区的安全管理水平。
二、问题分析：1.保安缺乏专业培训：在自查过程中发现，小区保安人员普遍缺乏相关专业知识和技能，无法有效应对突发事件和应急情况。
2.巡逻制度不健全：部分保安巡逻不规范，巡逻路线不明确，存在漏检现象，容易给不法分子可乘之机。
3.保安装备不足：部分保安缺乏必要的装备，如执勤服、对讲机等，影响了工作效率。
4.保安意识淡薄：个别保安对工作意识不够鲜明，工作态度不端正，甚至出现服务态度不佳的情况。
三、整改措施：1.加强保安培训：安排专业培训师对小区保安进行系统的培训，包括安全意识、突发事件应急处理等方面的知识，提高保安人员的专业技能和应急能力。
2.建立巡逻制度：制定详细的巡逻路线和时间表，规范保安巡逻工作，确保全面覆盖小区各个区域，杜绝漏检现象的发生。
3.强化装备支持：对保安配备必要的装备，如执勤服、对讲机、手电筒等，提高保安工作的效率和专业形象。
4.提升保安意识：通过定期组织安全培训和交流会议，加强保安的业务素养和服务意识，引导保安正确履行职责，保证服务质量。
四、具体实施方案：1.培训方案：为保安人员组织专业培训，邀请相关专家授课，针对突发事件和应急处理进行模拟演练，提高保安人员的应对能力。
2.巡逻制度：制定巡逻时间表，明确巡逻路线，确保全面覆盖小区重点区域，针对巡逻工作进行突出表彰和奖励，激发保安工作的积极性和责任感。
3.装备采购：根据小区实际需求，购买必要的装备，如执勤服、对讲机、手电筒等，提供给保安使用，提高其工作效率。
4.安全培训：定期开展安全培训和交流会议，邀请专业人士进行讲解和指导，加强保安的安全意识和服务意识，提升整体安全管理水平。
五、计划安排：1.保安培训计划：一月内组织保安培训，涵盖安全知识、突发事件处理等内容。
保安整改报告怎么写
保安整改报告怎么写标题：保安整改报告一、引言保安是维护社会安全和秩序的重要力量，在综合治安环境的背景下，不断完善和提高保安队伍的管理水平和服务质量，促进社会和谐稳定成为必然要求。
为此，我单位组织对保安工作进行了全面的整改，现将整改情况报告如下。
二、整改背景由于保安工作的复杂性和多样性，我单位出现了一些整体管理不完善、服务质量不高、安全防范意识不强等问题。
为了改善这些问题，全面提高保安队伍的整体素质和服务水平，我单位制定了具体的整改方案。
三、整改目标1.提高保安队伍综合素质：通过加强培训和考核，提高保安队伍的法律法规意识、职业道德和技能水平。
2.加强保安服务质量：通过规范服务流程、加强队员日常督导和考核评价，提升保安服务的主动性、针对性和专业性。
3.加强安全防范工作：通过加强保安巡逻、安全宣传和突发事件应急处理能力的培训，提高保安对各种安全风险的防范和应对能力。
四、整改措施1.加强培训与提升：组织保安队伍参加岗前培训和综合能力提升培训，强化法律法规教育和职业道德培养。
2.规范服务流程：建立保安服务标准化管理制度，明确服务内容和流程，保证服务质量的稳步提升。
3.加强督导与考核：设立巡查组，定期组织巡查，加强对保安队伍的日常督导和考核，及时发现问题并督促整改。
4.强化安全宣传：加大安全宣传的力度，通过悬挂条幅、发放宣传资料、组织讲座等形式，提高员工的安全意识和自我防范能力。
5.突发事件应急处置：定期组织保安队伍进行突发事件应急处置演练，不断提高应对各类突发事件的能力。
五、整改效果评估1.保安队伍综合素质的提高：通过全员培训和定期考核，保安队伍的法律法规意识和职业道德得到了明显提高。
2.保安服务质量的提升：规范服务流程的实施，使得服务质量得到了明显的改善，得到了用户的一致好评。
3.安全防范能力的增强：加强安全培训和突发事件演练，提高了保安队伍的应对能力和应急处置水平。
六、存在问题与建议1.人员不足问题：由于保安队伍人员数量不足，导致部分区域的安全防范存在漏洞。
保安问题整改报告范文
保安问题整改报告范文摘要：一、引言二、保安问题现状分析三、整改措施四、整改实施方案五、整改效果评估六、总结与建议正文：保安问题整改报告范文一、引言随着社会的不断发展，保安问题日益引起广泛关注。
为保障企事业单位和人民群众的的生命财产安全，强化保安管理工作，提高保安服务质量，现就保安问题进行整改。
本报告旨在总结保安工作中的问题，提出针对性的整改措施，并制定实施方案。
二、保安问题现状分析1.保安人员素质参差不齐：部分保安人员文化程度较低，业务能力不足，难以胜任保安工作。
2.保安管理制度不健全：保安队伍管理松散，缺乏规范化的培训、考核和激励机制。
3.保安设施设备落后：部分企事业单位的保安设施陈旧，无法满足现代保安需求。
4.保安防范意识薄弱：部分保安人员对安全防范工作重视不够，存在侥幸心理。
5.保安与公安部门沟通不畅：信息交流不及时，影响案件侦破和防范工作。
三、整改措施1.提高保安人员素质：加强保安人员招聘审核，提高招聘门槛；加强保安人员培训，提高业务能力。
2.完善保安管理制度：建立健全保安队伍管理机制，包括培训、考核、晋升、激励等制度。
3.更新保安设施设备：加大投入，为保安队伍配备现代化的设施设备，提高安全防范能力。
4.强化保安防范意识：加强保安人员的安全教育，提高防范意识和责任心。
5.加强保安与公安部门沟通协作：建立紧密的合作机制，确保信息畅通，共同维护社会治安。
四、整改实施方案1.制定整改计划：明确整改目标、整改内容和整改时限。
2.落实整改责任：各级保安部门负责人要认真履行职责，确保整改措施落地生根。
3.跟踪督查：加强对整改工作的督查，确保整改措施得到有效执行。
4.整改验收：整改完成后，组织专家进行验收，确保整改效果。
五、整改效果评估1.加强整改效果评估，确保整改工作取得实效。
2.定期对保安工作进行检查，了解整改措施的实际效果。
3.广泛听取社会各界意见和建议，不断完善整改措施。
六、总结与建议通过本次保安问题整改，企事业单位要充分认识保安工作的重要性，切实加强保安队伍建设，提高保安服务质量。
保安自查自纠整改报告
保安自查自纠整改报告尊敬的领导：自从我担任保安以来，我一直将自己的工作视为一项神圣的使命，我深知作为保安员，我们肩负着维护人民安全、维护社会秩序的责任。
然而，最近我发现自身存在一些工作不足和问题，为此，我做了一次自查自纠，发现了一些不足之处，特此向领导汇报，并保证我会采取有效措施进行整改。
一、保安巡逻不认真负责在过去的工作中，我发现自己的巡逻工作并不是十分认真负责。
有时候，我会因为一些无关紧要的事情分心，导致巡逻路线存在漏洞，造成一定的安全隐患。
在这种情况下，如果出现了紧急情况，我反应可能会不及时，影响了安全工作的进行。
二、工作中态度不够专业保安的工作要求我们时刻保持专业的态度，但在实际工作中，我发现自己的态度有时候缺乏专业性。
在处理突发情况时，我可能表现出慌乱和不专注的状态，导致问题无法得到有效解决。
这种态度不仅不利于工作的推进，更会给人留下不负责任的印象。
三、对规章制度的阅读理解不够深入作为保安员，我应该熟悉并严格执行公司的各项规章制度，保证工作的顺利进行。
然而，我发现自己在对规章制度的阅读理解方面还存在一定的欠缺，有时候会出现对规定的理解偏差，导致工作执行出现偏差或者问题。
四、反应能力不够灵敏在处理突发情况时，一个保安员最重要的能力之一就是反应能力。
但是我发现自己的反应能力不够灵敏，有时候会在紧急情况下迟疑或者处理不当，导致问题的扩大和失控。
这不仅会给工作带来隐患，更会影响到公司和客户的安全。
五、安全意识不够强作为保安员，安全意识是我们最基本的素质之一。
但是在我自查自纠的过程中，我发现自己的安全意识并不是十分强烈。
有时候在处理安全问题时，我可能会麻痹大意，导致一些安全隐患没有被及时发现和处理，这对公司和客户的安全构成了潜在的威胁。
综上所述，我在自查自纠的过程中发现了自己存在的不足和问题，对此我深感愧疚并决心进行整改。
为了提高工作水平，保证公司和客户的安全，我制定了以下整改计划：一、加强巡逻工作，确保路线、时间和频率的规范性和有效性，同时提高响应速度和处置能力，不留死角地巡视工作区域，及时发现和处理安全隐患，确保公司和客户的安全。
保安工作整改报告范文
保安工作整改报告范文一、整改背景根据公司要求，保安部门进行了一次保安工作整改，旨在提升保安工作质量和效果，加强保安队伍管理，确保员工和客户的生命财产安全。
此次整改以公司的核心价值观和服务理念为指导，密切关注保安队伍的专业素质、职业操守以及工作技能的提升。
二、整改目标1. 提升保安队伍的平均岗位素质和综合素质评分；2. 建立完善的管理制度和流程，确保保安工作的规范化和制度化落实；3. 提高保安工作业务技能和应急处理能力；4. 加强对保安队伍的培训和教育，提高保安队员的满意度和忠诚度。
三、整改措施1. 人员选拔和培训- 重新制定保安人员招聘要求，并进行面试和体检，确保选拔到具备必要素质的人员；- 制定培训计划和课程体系，包括入职培训、定期培训和提升培训，提高队员的业务技能和工作素质；- 配置专职培训师和考核师，负责组织培训和考核工作，确保培训成果的落地和培训效果的评估。
2. 实施规范化管理- 制定保安工作规章制度和操作流程，并向全体保安队员进行宣讲和培训，确保规章制度和操作流程的贯彻执行；- 建立保安工作记录系统和考核评分制度，对每一位保安队员的工作表现进行定期考核和评价，形成科学、公正的考核结果；- 加强保安队伍日常巡逻、值守和应急处置的管理，明确工作职责和任务分工，确保工作任务的有效完成。
3. 加强保安装备和设施- 对保安装备和设施进行全面检查和修复，确保设备正常运作和安全使用；- 购买必要的防护用品和工具，如安全帽、反光背心、防刺手套等，提高保安队伍的安全意识和安全防护能力；- 加强对保安巡逻路线和重点区域的安全防范，确保安全隐患的及时发现和处理。
4. 建立定期检查和评估机制- 设立定期检查和评估机制，每季度对保安工作进行综合评估，并根据评估结果制定下一季度的改进措施；- 定期组织保安工作的回顾与培训，总结工作经验和不足，完善和提升保安工作的水平和质量；- 建立保安工作信息反馈渠道，接收员工和客户的意见和建议，及时处理和落实。
保安整改报告
保安整改报告
报告时间：2021年8月30日
尊敬的领导：
本次保安整改报告是针对我公司在保安工作中出现的问题进行整改和改进的呈现。
1、问题分析
（1）保安员岗位责任意识不强，工作效率低下，容易出现漏岗、睡岗等现象。
（2）安检岗位人员对危险品的识别和处理不够熟练，存在漏检现象。
（3）保安设备缺失或者维护不到位，影响工作效率和安全防范。
2、整改措施
（1）加强保安员的培训和教育，提高责任感和工作效率。
采
取定期考核和激励措施，切实提高岗位责任意识。
（2）加强安检人员的技能培训和流程管理，完善安检制度，
定期开展危险品演练活动，提高安检质量和效率。
（3）补充保安设备，规范维护流程，确保设备完好且正常运行。
3、整改效果
（1）通过加强培训和考核，保安员的工作效率有了明显提升，漏岗、睡岗等问题得到改善，公司安全风险降低。
（2）安检人员的危险品识别能力得到提高，漏检现象大幅减少，安检质量得到保证。
（3）保安设备得到有效维护，设备使用率提高，公司安全防护能力得到加强。
4、建议
为进一步提升公司保安水平，提供更好的安全保障，建议在后续工作中继续加强保安员和安检人员的培训和考核，严格管理保安设备的维护和使用流程。
以上为本次保安整改报告，谢谢阅读。
保安年度总结整改措施(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，我司保安团队在维护公司安全稳定、保障员工生命财产安全等方面做出了积极的努力。
然而，在回顾过去一年的工作时，我们也发现了一些不足之处。
为了进一步提高保安队伍的整体素质，确保公司安全工作更加完善，现将保安年度工作总结及整改措施如下：一、年度工作总结1. 人员管理方面：严格按照公司规定，对保安人员进行招聘、培训、考核和晋升。
加强保安人员职业道德教育，提高保安队伍的整体素质。
2. 安全巡逻方面：严格执行24小时巡逻制度，确保公司各个区域的安全。
对重点部位进行重点巡逻，防止盗窃、火灾等事故的发生。
3. 门卫管理方面：认真执行门卫制度，对进出人员进行严格审查，确保公司内部秩序。
加强外来人员登记管理，防止无关人员进入公司。
4. 应急处理方面：提高应急处理能力，对突发事件能够迅速、有效地进行处置。
加强与相关部门的沟通与协作，确保应急处置工作顺利进行。
5. 内部培训方面：定期组织保安人员进行业务培训，提高其业务水平。
开展安全知识竞赛等活动，增强保安人员的安全意识。
二、存在问题1. 部分保安人员业务素质不高，对突发事件应急处置能力不足。
2. 部分保安人员责任心不强，巡逻过程中存在懈怠现象。
3. 保安人员与员工之间的沟通不畅，导致部分员工对保安工作存在误解。
4. 部分保安人员纪律观念淡薄，违反公司规定现象时有发生。
三、整改措施1. 加强保安人员招聘和培训：提高招聘标准，选拔优秀人才加入保安队伍。
定期组织保安人员进行业务培训，提高其业务素质和应急处置能力。
2. 强化责任心教育：加强保安人员职业道德教育，提高其责任心。
开展“责任心提升月”等活动，强化保安人员纪律观念。
3. 优化巡逻制度：根据公司实际情况，调整巡逻路线和时间，确保重点部位得到充分保障。
加强巡逻人员培训，提高其巡逻效率。
4. 加强沟通与协作：定期与员工进行沟通交流，了解员工对保安工作的意见和建议。
加强与相关部门的协作，共同维护公司安全稳定。
保安整改报告模板范文
保安整改报告模板范文保安整改报告尊敬的领导：根据公司整改要求，我对我所负责的保安工作进行了全面的整改。
现将整改情况报告如下：1. 承诺信心：作为一名保安人员，我深刻认识到自己的责任和使命，我郑重承诺今后将更加努力，严格履行保安职责，保护公司员工和财产的安全。
2. 规范着装：我认识到个人仪容仪表对公司形象的重要性，我已经调整了自己的着装，穿戴整齐，衣着干净。
我将以身作则，要求其他保安队员也严格遵守着装规范。
3. 加强巡逻：我意识到巡逻是保安工作中非常重要的一环，我会加强对巡逻路线的熟悉，保证按照规定的时间和路线进行巡逻。
同时，我会加强对巡逻过程中发现的问题进行记录和及时上报，确保问题能够得到及时处理。
4. 提高技能：我会主动学习保安技能，提高自身的专业素质。
我计划参加相关培训课程，学习安全防范知识、急救等技能，为公司提供更好的保安服务。
5. 加强沟通：作为公司保安人员，我将与其他岗位的员工保持良好的沟通，及时解决他们的安全需求，确保公司内外的安全环境。
6. 加强团队意识：我会积极参与小组会议和讨论，与其他保安队员共同交流经验，共同解决问题，增强团队合作意识，确保公司整体的安全工作。
7. 加强监督：我会定期检查保安设备的运行情况，保证设备的有效使用，及时维修和更换损坏的设备。
同时，我也会定期检查保安队员的工作情况，及时发现问题并指导纠正。
通过这次整改，我重新认识到保安工作的重要性，也意识到了自己在过去工作中的不足。
我会全力以赴，提高自己的素质，努力为公司创造一个安全、稳定的工作环境，为公司的发展贡献自己的力量。
再次向领导表示诚挚的歉意，并希望领导能给予我改进的机会和指导。
保安员：XXX日期：XXXX年XX月XX日。
保安个人自查自纠整改报告集合3篇
保安个人自查自纠整改报告集合3篇保安个人自查自纠整改报告篇1按照文件《河南广播电视台关于进一步做好安全保卫工作的通知》的相关要求，公司于8月15日由公司领导组织各保安中队班队长负责人召开了专题会议，传达通知的相关精神，结合公司20-年度安全保卫工作的总体安排及考核实施细则，对照《安全工作责任书》认真组织开展自检自查活动。
一、加强领导，层层落实责任制公司领导高度重视，坚持以各级安全保卫工作的重要部署为指导方针，把安全执勤、道路交通安全、消防安全、以及职业健康安全管理体系等工作列入重要议事日程，并作为公司各保安中队年底工作考核的重要指标之一。
认真贯彻“谁主管、谁负责”的原则，狠抓“一个中心、三个重点”，认真落实安全执勤目标责任。
年初，公司与台党委签订了《公司安全目标责任书》，公司由总经理与各中队负责人签订了《20-年度安全目标责任书》，与执勤驾驶员签订了《交通安全目标管理责任书》，各保安中队又根据自身实际情况，分别与班组、岗位、个人签订了《中队安全目标责任书》，形成“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门抓具体，业务部门抓落实”的横向到边、纵向到底、全员参与，形成了一级抓一级、一级管一级、一级促一级，层层抓落实的工作格局。
二、健全机构、完善制度今年按照公司相关要求，进一步完善公司安全管理机构，加强对安全管理工作的组织领导，确保各项安全管理切实有效开展，成立安全保卫工作领导小组，领导小组组长由总经理亲自挂帅，各保安中队负责人组成成员。
做到安全保卫工作有章可循，我公司制订了一系列相关安全保卫制度，《保安及门禁管理制度》、《执勤安全责任制度》、《员工聘用管理制度》、《食堂卫生管理制度》与《宿舍管理制度》等各项安全管理制度，形成一个较完整的工作管理制度系列。
使安全保卫工作规范化、制度化，使全公司的工作做起来有据可依，效果显著。
制度一旦建立，就成为人们的工作准则。
三、安全工作开展情况1、认真开展安全执勤检查和专项治理工作，强化执勤管理。
保安管理整改报告
保安管理整改报告一、整改背景近期，我公司对保安管理工作进行了全面检查，并发现了一些存在的问题和隐患。
为了全面提升保安工作的水平，确保公司及员工的安全，特进行了整改工作，并就整改措施和效果进行了详细记录和报告。
二、问题分析在对保安管理工作进行检查时，我们发现了以下问题：1. 保安人员素质不高：部分保安人员的职业素养和岗位技能有待提高，包括沟通能力、应急处理能力等方面。
2. 巡逻制度不完善：巡逻制度不够严谨，导致部分安全盲区以及时间段没有得到有效的监控和守护。
3. 设备维护不及时：部分安保设备存在故障，但未及时修复或更换，影响了保安工作的正常进行。
4. 紧急预案不完备：企业安全预案和应急预案缺乏完善性和实践性，未能有效应对突发事件。
三、整改措施为解决以上问题，我公司制定了整改措施如下：1. 提升保安人员素质：通过组织培训和学习，加强保安人员的职业道德和技能素质，提高沟通能力、危机处理能力及应急处置能力。
2. 完善巡逻制度：重新评估现行巡逻制度，加强对重要区域和关键时间段的巡逻频次，确保全面覆盖，排除安全隐患。
3. 加强设备维护与更新：建立设备维护制度，定期检查和保养设备，发现问题及时修复或更换，确保设备的正常运转。
4. 完善紧急预案：根据公司的实际情况，重新编制和完善安全预案和应急预案，并进行员工培训和演练，确保在突发事件发生时能够高效应对。
四、整改效果经过整改措施的实施，我们取得了以下成效：1. 保安人员素质明显提升：经过培训和学习，保安人员的职业道德和技能得到了有效的提高，工作效率和服务质量明显提升。
2. 巡逻制度得到落实：重新制定的巡逻制度得到了全面贯彻，重点区域和时间段得到了有效的巡逻，安全盲区得到了解决。
3. 设备维护及时有效：设备维护制度的建立和执行，有效解决了设备故障问题，保安工作的正常进行得到了保障。
4. 紧急预案有效应对：完善的安全预案和应急预案，保证了突发事件的高效应对和处理，最大限度地降低了损失和风险。
保安员未持证上岗整改报告
保安员未持证上岗整改报告全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：保安员是保障社会秩序和人民安全的重要角色，他们的持证上岗是保证其具备一定的专业素养和技能的重要条件。
近期我单位发现部分保安员未持证上岗的情况存在，这不仅是对法律规定的违背，更是对单位安全管理的漏洞。
针对这一问题，我们立即展开了整改行动，以下是整改工作的具体报告。
一、问题形成的原因分析在对该问题进行分析后，我们认为主要原因有以下几点：1.管理不严格。
在招聘和管理过程中，存在一定的疏忽和漏洞，导致未持证保安员被违规录用。
2.缺乏培训机制。
对于新进保安员的培训工作不够到位，导致其未能及时获得相关证书。
3.保安员本身意识不强。
部分保安员对持证上岗的重要性认识不足，存在违规上岗的行为。
以上原因综合作用，导致了未持证上岗问题的存在。
二、整改措施的提出为解决未持证上岗问题，我们制定了以下整改措施：1.严格管理。
对于新招聘的保安员，要求必须持有相关的保安员资格证书，并进行认真核查。
3.加强宣传教育。
通过内部宣传和教育活动，提高保安员对持证上岗的重视和意识，确保其能够遵守相关规定。
4.建立监督机制。
对保安员持证上岗情况进行定期检查，建立违规通报和处理机制，确保制度得以执行。
以上整改措施将全面覆盖我单位的保安员管理工作，确保未来不再出现未持证上岗的情况。
三、整改措施的落实情况自整改工作启动以来，我们已经采取了一系列措施，取得了显著成效：1.严格审核。
所有新招聘的保安员都通过了相关证书的核查，不合格的人员均被及时淘汰。
3.开展宣传教育。
我们定期组织保安员安全教育活动，提高其安全意识和法制观念，大大减少了未持证上岗的情况。
当前，我单位的保安员管理工作已经得到了明显改善，未持证上岗问题得到了有效遏制，全体保安员的工作合法化、规范化程度明显提高。
四、未来工作展望在未来的工作中，我们将进一步加大管理力度，强化培训和教育工作，建立更加完善的监督机制，确保未持证上岗问题得到根本性解决。
保安整改报告
保安整改报告一、问题概述近期对公司的保安工作进行了全面检查和评估，发现存在一些问题和隐患，为确保员工和财产的安全，特进行整改工作。
本报告将详细介绍整改的问题和对应的解决方案。
二、问题分析1. 保安巡逻不到位：部分保安人员在巡逻过程中存在疏漏和不负责任的情况，导致安全隐患增加。
解决方案：加强对保安巡逻工作的监督和培训，确保每位保安人员都能够按照规定的路线和时间进行巡逻。
2. 出入管理不严格：存在一些不明身份人员进出公司的情况，增加了潜在的安全风险。
解决方案：建立健全的出入管理制度，对进出公司的人员进行严格的身份核实和登记。
3. 设备维护不及时：部分保安设备存在故障或损坏，无法发挥应有的作用。
解决方案：加强保安设备的维护和检修工作，确保设备的正常运行。
4. 应急预案不完善：在突发事件发生时，保安人员缺乏应对的具体方案，导致应急处理不及时。
解决方案：制定完善的应急预案，并进行培训和演练，确保保安人员能够熟练应对各种突发事件。
三、整改方案1. 加强保安培训：对保安人员进行全面的培训，包括巡逻规范、应急处理、出入管理等方面的知识和技能，提高保安人员的综合素质和工作水平。
2. 建立健全的巡逻制度：制定巡逻路线和时间表，并进行严格的监督，确保保安人员按照规定的路线和时间进行巡逻。
3. 完善出入管理制度：建立严格的出入管理制度，对进出公司的人员进行身份核实和登记，确保只有合法人员才能进入公司。
4. 加强保安设备的维护和检修：建立设备维护台账，定期对保安设备进行维护和检修，确保设备的正常运行。
5. 制定完善的应急预案：根据公司的实际情况，制定完善的应急预案，明确各种突发事件的应对措施和责任分工，确保保安人员能够迅速有效地应对各种突发情况。
四、整改计划1. 培训计划：制定保安培训计划，安排定期的培训课程，提高保安人员的工作水平和应急处理能力。
2. 巡逻计划：制定巡逻路线和时间表，确保保安人员按照规定的路线和时间进行巡逻工作。
保安服务领域问题专项整治自查整改情况报告
保安服务领域问题专项整治自查整改情况报告一、背景介绍近年来，保安服务领域存在一些问题，如保安人员素质参差不齐、管理混乱、违规行为频发等，严重影响了社会秩序和公共安全。
为了加强对保安服务领域的监管，保障人民裙众的生命财产安全，各级政府积极开展问题专项整治工作，强化对保安服务行业的监管和规范。
我单位根据相关文件精神，组织开展了保安服务领域问题专项整治自查整改工作，现将整治情况报告如下。
二、自查情况1. 我单位成立了专门的整改工作组，明确工作任务和责任分工，制定了整改方案和具体措施。
2. 对全市范围内的保安服务机构和保安人员进行了全面自查，重点检查了保安人员资质、队伍建设、管理制度、服务质量等方面存在的问题。
3. 开展了保安服务领域的行业调研和座谈会，听取了各方面的意见和建议，了解了保安服务行业存在的问题和薄弱环节。
三、整改情况1. 对查出的问题及时进行了整改，制定了具体的整改措施和时限，并严格按照要求落实。
2. 完善了保安人员的招聘和培训制度，加强了保安队伍的素质提升和管理规范化。
3. 完善了保安服务机构的管理制度，加强了对保安服务行业的监管和规范，保证了服务的质量和安全。
4. 对违规行为进行了严肃处理，对相关责任人进行了严格问责，形成了震慑效应。
四、成效评估1. 经过整改，保安服务行业的整体素质得到了提高，服务质量有了明显改善，社会反响良好。
2. 相关部门对我单位的整改工作进行了抽查和评估，认为整改工作符合相关规定，取得了良好的成效。
3. 全市保安服务行业的职业生态得到了明显改观，受到了广大市民和企业的认可和好评。
五、存在的问题和下一步工作1. 在整改过程中，发现了一些体制机制方面存在的不足和问题，需要进一步加强改进。
2. 下一步，我单位将继续加强对保安服务行业的监管力度，深入推进整治工作，进一步提高保安服务行业的管理水平和服务质量。
六、结语通过此次保安服务领域问题专项整治自查整改工作，我单位整体工作取得了明显的成效，得到了上级部门和社会各界的肯定和支持。
保安问题整改报告范文
保安问题整改报告范文摘要：一、引言1.保安问题的重要性2.整改报告的目的和意义二、保安问题现状1.存在的问题2.影响和后果三、整改措施1.加强保安人员培训2.完善保安管理制度3.增加保安设备和技术支持4.提高保安人员待遇和福利四、整改实施步骤1.制定整改计划2.落实整改措施3.监督整改进度4.评估整改效果五、预期效果和持续改进1.预期效果2.持续改进方案六、总结1.整改过程总结2.整改成果评价正文：保安问题一直是我国企事业单位高度重视的议题。
保安人员的素质和能力直接影响到单位的安全和稳定。
为了进一步加强保安管理工作，提高保安服务质量，确保单位的安全隐患得到有效整改，我们撰写了这份保安问题整改报告。
一、引言保安问题的重要性不言而喻。
保安人员是企事业单位的第一道防线，他们的工作关系到单位和员工的生命财产安全。
近年来，随着社会治安形势的复杂化，保安问题日益凸显。
为此，我们针对保安问题进行了深入研究，制定了切实可行的整改措施，并撰写了这份报告。
二、保安问题现状目前，我国保安队伍普遍存在以下问题：1.保安人员素质参差不齐。
一部分保安人员缺乏专业技能和责任心，难以胜任保安工作。
2.保安管理制度不健全。
保安工作的规范化、科学化程度不高，导致保安工作存在漏洞和盲区。
3.保安设备和技术支持不足。
现有的保安设备陈旧、落后，无法满足现代保安工作的需求。
4.保安人员待遇和福利偏低。
保安人员工作环境恶劣，收入偏低，导致保安队伍不稳定。
这些问题严重影响了保安工作的质量和效果，亟待整改。
三、整改措施针对上述问题，我们提出以下整改措施：1.加强保安人员培训。
对保安人员进行定期培训，提高他们的专业技能和责任心。
2.完善保安管理制度。
建立健全保安工作的各项规章制度，确保保安工作规范化、科学化。
3.增加保安设备和技术支持。
更新现有的保安设备，引入先进的技术支持，提高保安工作的效率。
4.提高保安人员待遇和福利。
合理调整保安人员的工资待遇，提供相应的福利保障，稳定保安队伍。
保安员未持证上岗整改报告
保安员未持证上岗整改报告全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：保安员未持证上岗是一种非常严重的违规行为，不仅违反了相关法律法规，也可能给人员和财产造成不必要的风险。
为了保障公共安全和保安员本身的权益，我们对此问题进行了全面整改，并制定了相应的整改方案和措施。
以下是关于保安员未持证上岗整改报告的详细内容。
一、问题概述近期我们对公司内部的保安员持证上岗情况进行了全面调查和核实，发现部分保安员未持有效的保安员证上岗，存在安全隐患和法律风险。
这种情况严重影响了公司形象和服务质量，也不利于保安员自身的职业发展和合法权益的保障。
我们决定立即对此问题进行整改，确保所有保安员持证上岗，遵守相关法律法规。
二、整改方案1. 梳理保安员信息：我们将对公司内部所有保安员的工作信息进行梳理和核实，确保每位保安员都持有有效的保安员证，并及时办理相关手续。
对于没有保安员证的人员，将及时督促其办理，不得继续从事保安工作。
2. 建立健全制度：我们将制定和完善公司内部的保安员上岗管理制度，明确保安员持证上岗的要求和流程，建立健全相关的档案和记录，加强对保安员持证上岗的监督和检查。
3. 协助补办手续：对于已经离职的保安员或因其他原因导致持证上岗出现问题的人员，我们将积极协助其补办相关手续，确保所有问题得到妥善处理。
4. 加强培训和宣传：我们将加强对公司内部保安员持证上岗政策的宣传和培训，提高保安员的法律意识和职业素养，增强他们的专业能力和责任意识。
5. 监督和检查：我们将建立健全监督和检查机制，定期对公司内部的保安员持证上岗情况进行抽查和检测，及时发现和解决问题，确保公司内部所有保安员都持证上岗。
三、整改措施1. 通知所有保安员：我们将向公司内所有保安员发出通知，要求他们尽快办理保安员证，确保持证上岗，否则将做出相应处理。
2. 聘请专业顾问：我们将聘请专业的律师和管理顾问，对公司内部保安员持证上岗问题进行全面评估和整改，确保整改措施的有效实施。
保安工作自查整改报告5篇
保安工作自查整改报告5篇1.保安工作自查整改报告转眼即是半年，在这半年的时间里，我感觉时间过得飞快，虽然在这过程中，我可能感受不到，但是现在再来回首，才发觉，一年的时间已过半。
在这半年里，我作为一名物业保安队的队长，勤勤恳恳的对待着我每一天的工作，认认真真的处理着我工作中遇到到的每一件棘手的事情。
“面对困难，永不言败，面对挑战，永不退缩。
”这是我工作一直以来坚持的一个信念。
带着这个信念，我走完了这半年的工作历程。
接下来，我就对我这半年的工作做一个大概的总结，总结如下。
今年是特殊的一年，面对突如其来的疫情，面对神秘且瞬息万变的新冠病毒，人们都人心惶惶。
而作为__物业公司里的一名，我们这半年的工作可以说都在为了防控疫情蔓延这件事情而开展。
受疫情的影响，我们的工作量增加了，工作难度也提升了，但是我们公司没有一个工作人员有所抱怨，都坚决完成上级领导布置下来的疫情防范任务，不管多困难，遇到多少阻碍，我们都严格实行。
因为我们肩上扛着守护__整个小区居民人身安全的责任，所以我们必须要做好安全防范工作。
这不仅是我一个人在工作，是我们__物业公司的全体人员都在工作，全国的人民也都在为了此次疫情的事而努力奋战。
那些一线的防护人员们比我们工作要辛苦上好几十倍，都坚守在工作岗位，那我这点量体温，询问信息，做好记录的工作简直不算什么。
所以，在我们的一致奋战中，疫情的状况慢慢好转，但是还要感谢__小区居民对我们保安工作的大力支持和配合。
如果没有他们的支持和配合，我想我们的工作不会有这么的轻松，也不会举得如此大的进展。
通过此次的疫情抗战，我们保安人员和__小区居民的关系更进了一步，也让他们更加的了解和理解了我们的工作，继续选择信任和支持我们。
有一句名言说的好：“孤帆一叶，难以穿汪洋；众志成诚，势必乘风破浪。
”通过这半年的工作，通过此次疫情的事情，我明白了团结就是力量的这个道理。
希望在我们以后的工作，我们任然可以保持这种团结一致的工作精神，一起携手面对困难，一起携手迎来光明。
保安整改报告怎么写
保安整改报告怎么写保安作为公司或组织的重要一环，承担着维护安全和秩序的重要责任。
然而，在一些情况下，保安工作可能存在不足之处，需要进行整改。
编写一份全面而有效的保安整改报告，将对公司的安全管理和保安人员素质提升起到积极的促进作用。
本文将从几个方面探讨保安整改报告的写作要点，希望能对保安整改工作提供一些参考。
第一、问题分析与整改方案阐述保安整改报告的第一部分应该对存在的问题进行分析和解释。
要客观地列举出问题的具体表现，并进行细致的原因分析。
不同问题可能涉及保安人员的素质、工作纪律、设备配备等多个层面。
通过定性和定量手段，可以更加有说服力地对问题进行梳理和说明。
此外，整改方案的阐述同样至关重要。
明确整改的具体目标，并提出可行性高、效果明显的解决方案。
可以借鉴行业内的最佳实践，结合实际情况提出切实有效的整改措施。
第二、执行过程和成果呈现整改报告的第二部分可以对整改措施的执行过程进行描述。
在这一部分，可以具体说明了哪些措施被采取，采取的措施是否得到了执行，以及执行过程中是否出现了一些诸如人员不配合、材料不及时等问题。
通过详细呈现整改措施的执行情况，可以展示公司对问题的高度重视，并且让读者对整改措施的可行性有更为全面的了解。
另外，还需对整改措施的成果进行说明。
可以对整改工作的效果进行评估，比如在原问题得到改善的程度、保安人员工作积极性的提升、客户满意度的增加等方面进行量化评价。
同时，可以通过一些实际案例和具体数据来支撑整改成果的呈现。
第三、风险分析和预防措施保安工作中，除了解决已经存在的问题，还需要以预防为主，避免新问题的出现。
因此，整改报告的第三部分可以涉及风险分析和预防措施。
通过对保安工作的风险点进行分析，可以有针对性地提出预防措施。
比如，加强对人员素质的培训，提高对设备的维护保养，优化巡逻巡查的频次和路径等。
通过清晰明了地呈现风险分析的结果和预防措施的全面性，可以增强整改报告的实效性和针对性。
第四、总结和思考在整个保安整改报告的最后，可以对整个整改过程进行总结，并提出个人或团队在此次整改过程中的收获和反思。
保安岗位整改报告范文
保安岗位整改报告范文尊敬的领导：您好！我是咱们这儿的保安小[姓名]，这段时间咱们保安岗位上出了些小状况，经过仔细反思和积极改进，特向您呈上这份整改报告。
一、问题回顾。
1. 人员形象方面。
之前啊，咱们保安队里有些兄弟着装不太规范。
有时候帽子戴歪了，衣服扣子也没扣好，就像刚从被窝里被拽出来直接上班似的，看着很不精神，这哪像咱们守护一方平安的保安队伍啊，简直像一群散兵游勇。
还有些兄弟胡子拉碴的，头发也乱得像鸟窝，就差没在脸上写“邋遢”两个字了。
这形象要是被来访的客人看到，估计得给咱们公司形象大打折扣。
2. 工作纪律方面。
在站岗的时候，偶尔会有保安兄弟偷偷玩手机。
您说，咱们站岗的时候那可是肩负着重要使命呢，玩手机就跟战场上的士兵打盹儿一样，万一有个紧急情况，都反应不过来。
另外，换岗有时候也不及时。
本来规定的时间到了，可前一班的兄弟还在那儿磨磨蹭蹭的，后一班的兄弟都等得不耐烦了，这就像接力赛的时候交接棒出问题了，整个节奏都乱了。
3. 服务态度方面。
有些保安对来访人员的态度不够热情。
人家客人来了，问个路或者登记的时候，就像欠了他钱似的，爱答不理的，说话也很生硬。
这就好比是咱们家门口的迎宾员，却把客人往外推，多不好啊。
二、整改措施。
1. 形象提升。
我们专门开了个会，强调着装和仪容仪表的重要性。
现在每天上岗前，大家都互相检查，看看帽子戴得正不正，衣服有没有穿整齐，扣子是不是都扣好了。
胡子必须刮干净，头发也得梳理整齐，整个人看起来精神抖擞的，就像刚从仪仗队里出来似的。
我们还设立了一个“形象之星”的小评选活动，每周选出形象最好的保安兄弟，给他一点小奖励，比如多休息一会儿或者奖励个小礼品什么的，这样大家都特别积极地注意自己的形象了。
2. 纪律整顿。
针对玩手机这个问题，我们规定站岗的时候手机必须统一放在指定的地方，要是被发现玩手机，第一次警告，第二次就得扣点小钱了。
这就像给大家上了个紧箍咒，现在站岗的时候都老老实实的，眼睛瞪得像铜铃，时刻关注着周围的情况。
保安岗位整改报告范文
保安岗位整改报告范文尊敬的领导：您好！我是咱们这儿的保安队长[姓名]。
最近我们保安岗位进行了一次全面的检查和反思，发现了不少问题，也进行了一系列的整改。
现在就给您详细汇报一下。
一、存在的问题。
# （一）人员方面。
1. 形象问题。
咱们有些保安兄弟，那胡子拉碴的，头发也乱得像个鸟窝。
就说之前有个业主跟我反映，说感觉保安看起来有点“邋遢”，这可不好。
保安嘛，得有个精气神儿，这形象就是咱们的招牌啊。
2. 态度问题。
部分保安在站岗或者巡逻的时候，态度有点冷漠。
有业主过来打招呼，就像没听见似的，爱答不理的。
这让业主心里很不舒服，觉得自己不受重视，好像是外人一样。
# （二）工作流程方面。
1. 门禁管理。
之前的门禁管理有点松。
有时候外来人员说是来找某某业主的，保安简单问两句就放进去了，也不核实身份信息。
这要是混进去个坏人，那可就麻烦大了。
2. 巡逻路线。
巡逻路线设置得不够科学。
有些区域巡逻得太频繁，浪费时间和精力，而有些边边角角的地方却很少光顾，存在安全隐患。
# （三）设备设施方面。
1. 安保设备老化。
咱们的一些安保设备，像监控摄像头啊，都有点年头了。
画面有时候模糊得很，就像老花眼似的，要是真出了什么事，靠它可查不出个所以然来。
还有那对讲机，信号不好，有时候在巡逻的时候说个话都断断续续的，就像卡带的录音机，严重影响工作效率。
二、整改措施。
# （一）人员形象与态度。
1. 形象提升。
我们制定了一个新的仪容仪表标准。
要求保安兄弟们每天必须刮胡子、整理头发，制服要穿戴整齐，不能有褶皱。
我每天早上都会检查一遍，谁要是不符合标准，就罚他绕着小区跑两圈，就当锻炼身体了。
现在大家的形象都有了很大的改善，看起来精神多了，业主们也都夸我们像换了一批人似的。
2. 态度改善。
我们开展了“微笑服务”培训活动。
每天上岗前，大家都要互相练习微笑和礼貌用语。
现在保安兄弟们见到业主都会主动问好，热情地打招呼。
业主有什么问题，也会积极帮忙解答，感觉整个小区的氛围都变得更温馨了。
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关于保安员睡岗、脱岗问题的整改报告尊敬的xxx公司领导：由于近期我公司保安队，出现了睡岗、脱岗等问题，为此我公司制定了切实可行的整改方案。
并保证按规定时间对队伍进行整顿。
一、人员配备1、由于近期人员的紧张，保安员加班疲惫，出现睡岗现象。
关于此问题，我公司立即把人员配齐。
今后公司加强管理，对在岗队员组织安全教育，并引以为戒，确保今后每一名队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职责。
此项工作由公司主要人组织，并抓落实，观实效。
2、对在贵公司服务的保安员进行调整。
由于保安班班长王石金责任心不强，在管理上存在着严重的失职问题，公司对此已作出开除处理。
3、对于我公司管理上的问题，我们认真总结经验、吸取教训、提高认识，在今后的工作中，认真履行职责、按规定值勤，对于公司的值勤制度和贵公司的相关制度，规定认真遵守。
二、车辆出入与停放：根据客户要求，做好车辆各项登记、停放、疏导等工作。
不能出现漏登、错登、不登，对出入车辆携带或装运的物品进行严格查验，防止客户单位财物流失。
认真查看是否按规定停放车辆，是否还有其他员工的车辆不按规定停放发现情况及时报告。
正确指挥、疏导出入车辆，维护出入口的正常秩序。
三、加强队长查岗1、队长加强岗位巡查，随时了解情况，不能出现脱岗、空岗、睡岗等现象。
2、队长不定时的对各个岗位进行一次检查，对岗位上出现的问题要及时做出正确的处理。
上岗时所有值勤人员不能做与值勤无关的事，如玩手机、看书报等现象。
3、对不能按规定落实岗位职责的队员第一次警告、批评教育，第二次经济处罚，第三次开除处理。
四、严格要求队员1、队员上岗时必须着装整齐按规定着装，不准有衣服脏，头发长等现象。
2、队员上岗时不允许做与值勤无关的事，如看书、看报、听音乐、听广播、玩手机等。
3、队员值勤时不得擅离岗位，必须得在规定活动范围内值勤，如遇到紧急情况时，听从班长或公司领导安排，上厕所时必须有人替岗才可离开。
4、各个岗位认真履行岗位职责，对进入人员严格查证，对出门人员查包。
不能履行职责的队员，公司将给予更换或开除处理。
5、队员值勤期间要文明值勤、礼貌待人，不允许出现脱岗、睡岗、空岗等现象，如在检查中发现一次处理一次。
6、公司要定期对在岗队员组织安全教育工作，确保今后每一名队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职责。
五、抓落实1、班长每天把整改后的工作向公司汇报，公司及时做到正确的处理。
2、队长到岗位上检查整改后队员的值勤现状，对做不到位的方面要及时调整。
3、今后工作中严格要求，按以上整改中的标准落实每一项工作。
为避免类似事件的再次发生，我公司将在今后的工作中加强对保安员的责任分工及职业素养等方面的培训，充分调动其主观能动性，使其真正意识到自己的岗位职责且认真履行，并将进行严格的监督与管理。
对于以上工作中的失误，向贵公司致以诚挚歉意。
北京市保安服务总公司xxx分公司2012年5月7日篇二：保安工作整改方案保安工作整改方案2013即将过去，回顾这一年的点点滴滴，保安工作总体来说比较顺利，治安事件比同期来说相对减少了许多，但由于公司的培训与管理制度跟不上，人员流失率较大，保安的人员基础差，造成了保安人员纪律散漫，工作态度不积极，责任心不强，执行力度不够等问题。
为提升叠彩城服务形象，提高保安部的工作质量，特提出以下几点来改变目前现状：一、人员录用。
将保安人员的录用标准年轻化，从形象和精神面貌上来体现整体效果。
改变过去抓壮丁的方式，令缺毋滥，对新进员工采取先培训，后上岗的模式，让每一位新员工及时熟悉岗位职责，熟悉岗位操作流程，了解公司各项规章制度，保证工作的顺利开展。
1、按照服务合同中关于员工录用标准、以及重庆市祥怡物业管理有限公司员工形象要求招录员工，确认录用前背景调查后报叠彩城管理处经理审核同意后录用上岗；2、员工录用后三天内向甲方提交辖区派出所出具的无刑事记录的证明；3、员工录用后七日内完成各个岗位操作培训、员工礼仪培训等，经测试合格后方可继续录用和执岗；4、二月内通过公司内部调整等方法调整完毕叠彩城现有超龄保安（超出合同约定）和业主保安；并不在录用小区业主在叠彩城从事保安工作；5、叠彩城管理处经过工作抽查发现员工重大违纪者，或严重违反祥怡物业公司员工守则者直接开除并及时补录新员工，依据重庆市祥怡物业管理有限公司和重庆市龙运物业服务公司相关制度执行，两家公司制度衡量不一致时采用衡量处罚严厉的；6、龙运公司负责处理派驻叠彩城的员工的一切纠纷处理，包括但不限于劳务纠纷等，并承担相应的管理责任；二、门岗管理。
各门岗是小区非常重要的岗位，保安队员既要维护好大门口的交通秩序，引导车辆的行驶及行人的过往，保证车辆和行人的安全，特别的对外来人员和临时车辆的控制更要严加控制，更要做好平时的警戒工作来保证小区的安全。
但目前存在的问题就是对大门岗没有实施有效管控，个别不负责任的员工对外来人员没有有效管控，没有盘查登记，物品放行也未按照规定进行，与业主沟通不到位，对业主反映的问题不及时上报处理，这是对工作极端不负责的表现，后果非常严重，因此，大门岗的失职将影响到整个小区的安全管理和服务质量。
针对这一现象，我们将建立一套可操作性的、完善的管理规章制度，将各项制度惯穿到每一位队员，明确公司保安的岗位职责，明确各个岗位的岗位责任，工作责任及工作范围，明确各个岗位之间的工作关系，规范工作行为、提高工作质量。
1、严格执行门岗管理制度、物品放行制度、盘查制度等；外来人员盘查率85%；物品检查放行100%；2、加强装修建材进入管理，对于装修限制违规材料进入小区加大管理和运输车辆核实力度；3、主动帮助业主及小区老人、小孩，提供力所能及的支持和帮助；主动给外出的老人和小孩开门；4、跟进出的业主点头微笑、对比较熟悉的业主打招呼、问好、简短聊天但不能涉及到小区家事；要求礼仪服务，对业主礼貌并敬礼；5、每天7时15分至9时，所有门岗人员除车闸岗外全部到岗亭外站立式服务；违者重罚；6、岗位清洁每日清洁一次；三、车辆管理。
1、我们设置了消防通道标志和警示牌，明示不能占用消防通道。
对有车位而不停入自己车位并占用消防通道的车辆加以引导并告知其危害性。
社区安全需全民配合，希望广大住户配合社区及物业的管理，自觉将车辆停放在合适的位置，不要停放在消防通道，避免造成不必要的损失。
2、收费管理、为杜绝发生贪污行为，我们严格实行对进入小区的车辆一卡一车制度，严禁手动起闸，如手动起闸必须说明原因并报告领导核实，每天根据电脑收费进行上缴停车管理费。
由于前段时间对一卡多车车辆管理不严，导致车卡的流失，现保安部已在全力追讨，现已追回部分车卡，并争取在本月末追回所有车卡。
四、完善例会制度。
部门例会是员工之间互相沟通、交流工作的最有效方法，能提高队员对部门工作的认识，激励员工的士气，使每个队员都能感到组织的存在。
五、强化执行力度。
作为一名管理者，我们要深入一线岗位，从中体会到每个岗位的细小环节和流程，从而不断改进。
其次，培训，自检，执行力和操作流程也是互为一体，否则制度形同虚设。
执行力取决于培训、自检、监督、考评、惩罚等。
通过培训、自检、监督来规范员工的工作标准，用考评奖励机制来激发员工对工作的积极性，提高员工的工作责任心。
六、加强职业培训,提高队伍整体素质。
队伍培训包括体能训练和职业技能培训。
体能训练当然是为了改变身体素质,起到养兵千日用在一时的作用，能及时应对突发事件。
职业培训一定要有计划、有目的、系统的、是理论联系实际的。
起到学到用到做到。
七、狠抓礼节礼貌、服务标准及工作态度。
我们将会把礼节礼貌作为规定来执行，作为管理者更要时时以身作则，起到带头作用和监督作用。
如遭业户投诉或者服务标准不到位者，立即进行处理。
八、技能培训，强化培训常态化；1、常态培训包括站姿培训、车辆指挥手势培训、行进姿态培训等，每周固定时间培训，课时不低于1小时；2、每季度进行消防技能培训；2014即将到来我们继续以公司的“奉献真诚，创造满意”的核心价观值为指导，以“为客户提供优质、高效的服务”为目标，不断探索适合保安部自身发展的改革之路，建立和健全保安部各项规章制度，强化执行力度，使各项工作都向着健康、稳定、和谐的目标发展，提高服务质量，完成安全保卫任务，维护好公司形象，争取为公司今年再创佳绩做出保安部应有的贡献。
物业服务公司2014年12月18日附保安部2014培训计划2014年度保安部培训计划表篇三：关于保安睡岗问题的整改报告关于保安睡岗问题的整改报告尊敬的园区领导：由于近期我公司保安队，出现了睡岗等问题，为此我公司制定了切实可行的整改方案。
并保证按规定时间对队伍进行整顿。
一、人员配备1、由于人员的紧张，园区保安人员配置不合理，保安人员24小时连轴上班，保安人员疲惫，出现睡岗现象。
关于此问题，我公司立即把人员配齐，着重增加夜班人员。
今后公司加强管理，对在岗队员组织安全教育，并引以为戒，确保今后每一名队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职，加强园区的管理，提高服务质量。
2、对在园区服务的保安人员进行调整。
由于保安班队长李国宁责任心不强，在管理上存在着严重的失职问题，公司对此已作出罚款处理。
3、对于我公司管理上的问题，我们认真总结经验、吸取教训、提高认识，在今后的工作中，认真履行职责、按规定值勤，对于公司的值勤制度和园区的相关制度、规定认真遵守。
二、车辆出入与停放：根据园区要求，做好车辆各项登记、停放、疏导等工作。
不能出现漏登、错登、不登，对出入车辆携带或装运的物品进行严格查验，防止园区的财物流失。
认真查看是否按规定停放车辆，维护出入口的正常秩序。
三、加强队长查岗1、队长加强岗位巡查，随时了解情况，不能出现脱岗、空岗、睡岗等现象。
2、队长不定时的对各个岗位进行一次检查，对岗位上出现的问题要及时做出正确的处理。
上岗时所有值勤人员不能做与值勤无关的事，如玩手机、看书报等现象。
3、对不能按规定落实岗位职责的队员第一次警告、批评教育，第二次经济处罚，第三次开除处理。
四、严格要求队员1、队员上岗时必须着装整齐按规定着装，不准有衣服脏，头发长等现象。
2、队员上岗时不允许做与值勤无关的事，如看书、看报、听音乐、听广播、玩手机等。
3、队员值勤时不得擅离岗位，必须得在规定活动范围内值勤，如遇到紧急情况时，听从队长或园区调度部安排，上厕所时必须有人替岗才可离开。
4、各个岗位认真履行岗位职责，对进入人员严格查证，对出门人员认真检查。
不能履行职责的队员，公司将给予更换或开除处理。
5、队员值勤期间要文明值勤、礼貌待人，不允许出现脱岗、睡岗、空岗等现象，如在检查中发现一次处理一次。
6、保安公司定期对在岗队员组织安全教育工作，确保今后每一名队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职责。
为避免类似事件的再次发生，我公司将在今后的工作中加强对保安员的责任分工及职业素养等方面的培训，充分调动其主观能动性，使其真正意识到自己的岗位职责且认真履行，并将进行严格的监督与管理。