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2024年节假日值班、巡查制度（2篇）

2024年节假日值班、巡查制度____年节假日值班、巡查制度一、制度背景和目的节假日是人们放松休息、欢聚共庆的时刻，但同时也是安全风险和问题增加的时段。

为了确保公共安全和社会秩序的稳定，需要加强对节假日期间各类场所和活动的监管，特别是在敏感地区或特定时段进行专项巡查和值班。

本制度根据____年的实际情况，制定了相应的值班、巡查安排和要求，以确保社会秩序和公共安全的稳定。

二、制度内容1.值班人员的选择和培训（1）值班人员的选择应严格按照相关职责和要求进行，优先选择具有相关工作经验和专业背景的人员。

（2）值班人员需要参加相关的培训，包括但不限于法律法规、应急处理和突发事件处置等知识的学习。

2.值班岗位和数量的确定（1）根据各个地区和单位的具体情况，确定相应的值班岗位和数量。

重点关注各类场所和活动，如公共交通、景区、游乐园、商场、酒店、餐饮等。

（2）值班岗位应有明确的职责和权限，包括对各类异常情况的处理和报告、对违法违规行为的处置等。

3.值班时间和班次的安排（1）根据节假日的具体日期和天数，确定相应的值班时间和班次。

在节假日前后、高峰期和敏感时段增加值班时间和班次。

（2）为了保证连续性和稳定性，需要合理安排值班人员的轮休和调休。

4.巡查范围和内容（1）根据地区和单位的具体情况，确定相应的巡查范围和内容。

重点关注安全隐患和风险较高的地方，如人流密集区域、危险品存储场所等。

（2）巡查内容包括但不限于场所和设施的安全状况、安全宣传和教育的开展情况、突发事件的处置等。

5.应急处理和报告（1）值班人员需要掌握应急处理和报告的基本流程和方法，能够快速反应和处置突发事件。

（2）对于重大突发事件，值班人员应立即组织应急响应和处置，并按规定报告相关部门和上级领导。

6.通讯和联络（1）值班人员需要具备通讯工具和联络渠道，确保与其他相关部门和人员的沟通和协调。

（2）值班人员应定期报告工作进展和问题，并接受上级领导的指导和督导。

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春节假期值班人员注意事项
为了度过一个祥和美满、快乐安全的节日，值班人员共同对管辖区域的一切安全事物负责，也就是节日期间值班人员不分工种、不分岗位，共同处理一切突发事件，如遇特殊情况，重大事件不能处理需报值班领导。

1、值班人员每日例行对管辖区域进行巡检、检查。

2、当日所有值班人员为一个共同的团体，共同配合处理一切个人单独无法处理的突发事件，不得以任何理由推托。

3、值班人员上岗前、值班期间不得饮酒、值班期间不得迟到、早退、无故脱岗、保证电话畅通。

4、值班人员须遵守公司制度，提高安全意识，注意防火防盗、个人人身及公私财产安全。

东山基地后勤管理中心
2014年1月15日。

节日日安全值班制度范本

节日日安全值班制度范本一、总则为了确保节日期间单位的安全稳定运行，保障员工和财产的安全，制定本《节日日安全值班制度》，并将其作为单位的必要管理制度，以确保值班期间的工作有序进行。

二、适用范围本制度适用于所有需要值班的节假日期间，包括但不限于春节、清明节、劳动节、国庆节等。

三、值班人员的选拔与安排1. 值班人员的选拔由各部门负责，根据员工的工作性质、值班经验、责任心和工作能力等因素进行评估。

2. 值班人员由主管部门进行安排，务必确保值班人员具备必要的技能和知识，并具备应急处理能力。

3. 值班人员必须熟悉本制度的相关内容，并严格按照规定执行。

四、值班制度1. 值班人员应按照《值班表》指定的时间、地点到达岗位，并进行接班工作。

接班人员应向交班人员了解岗位情况，必要时要求接班人员提供相关的情况交接记录。

2. 值班人员应随时保持联系方式畅通，并确保能够及时响应突发事件和上级部门的指示。

3. 值班人员在值班期间应全程专注于工作，不得进行与工作无关的活动，包括但不限于打电话、上网、聊天等。

4. 值班期间发现任何安全隐患、紧急情况或异常情况应立即向上级报告，并根据具体情况采取相应的紧急措施进行处置。

5. 值班期间需要外出工作的，应征得上级批准，并确保安全可靠，做好相关记录。

6. 值班人员需保持警觉，不得与任何人私自串通，违规操作或参与任何可能危及单位安全的活动。

7. 值班人员必须遵守相关法律法规和单位规章制度，严禁滥用职权或私自泄露单位内部信息。

五、值班记录与总结1. 值班期间，值班人员应认真记录值班期间的相关情况，包括但不限于接班情况、异常情况、处理措施以及上级指示等内容。

2. 值班人员需要将值班记录及时整理和汇报给主管部门，以供参考和总结。

3. 值班人员及时总结经验和教训，提出改进建议，为日后的值班工作提供参考依据。

六、违纪违规处理对于违反本制度的值班人员，将根据具体情况进行相应的处理，包括但不限于责令改正、扣除相关奖励、通报批评甚至辞退等措施。

公司节日值班管理制度

公司节日值班管理制度第一章总则为了保障公司在节假日期间的正常运转和员工权益的维护，公司特制定本节日值班管理制度。

本制度适用于公司全体员工，所有值班人员和相关部门应按照本制度的规定执行。

第二章节日值班岗位安排1.公司将根据节日人员流量和部门工作情况，提前确定节日值班岗位及值班人员，包括市场部、客服部、技术部等相关部门。

2.值班岗位的人员应在值班前进行培训，了解值班内容、工作要求和应急措施。

3.每个值班岗位应明确责任人和替补人员，保证节日值班工作的连续性和稳定性。

第三章节日值班工作流程1.值班人员应按照工作计划准时到岗，按时完成交接工作。

交接工作应包括前一班值班人员工作情况的汇报和相关文件资料的交接。

2.值班人员应认真履行职责，保持手机畅通，并及时回复客户电话和邮件，解决问题和处理紧急事务。

3.值班人员应定时巡查公司各个部门和设施，确保安全和正常运转。

发现问题应及时报告上级领导和相关部门。

4.在节假日期间，值班人员应配合公司相关部门开展各项活动和服务，如客户关怀活动、员工活动等。

第四章节日值班待遇1.值班人员应按照公司规定享受节日值班津贴，具体标准由公司制定。

2.公司将为值班人员提供充足的工作保障和安全设施，确保值班人员的工作环境和条件良好。

3.值班人员如遇突发情况需加班工作，应按照公司相关规定享受加班费和补贴。

第五章节日值班考核与奖惩1.公司将根据值班人员的工作表现进行考核，评选出优秀值班人员，并给予相应奖励和表彰。

2.值班人员如因玩忽职守、工作不力或不履行职责等行为影响了公司正常运转，将受到公司的批评和处罚。

3.对于频繁迟到、早退或缺勤的值班人员，公司将根据情况进行相应处理，如调整岗位、停发津贴等。

第六章附则1.节日值班期间，值班人员应遵守公司的各项规章制度，不得私自离岗或擅自改变值班计划。

2.值班人员如有特殊情况不能按时到岗或需要请假，应提前和领导沟通，经批准后方可请假。

3.公司将不定期对值班工作进行检查，发现问题应及时整改和报告领导。

2024年节假日、休息日、夜间值班安全管理制度(2篇)

2024年节假日、休息日、夜间值班安全管理制度第一章总则为了保障企业员工在节假日、休息日、夜间值班时的安全，提高企业安全管理水平，制定本制度。

第二章节假日安全管理1. 节假日前的准备工作1.1 节假日前，相关部门需对企业设施设备进行全面检查，确保其正常运行和安全可靠。

1.2 对已有安全隐患的设施设备，应及时进行修理或更换。

1.3 对值班人员进行充分培训和演练，提高应急处理能力。

2. 节假日期间的安全管理2.1 值班人员应按时到岗，做好安全巡查和安全检查工作。

2.2 值班人员应注意外来人员进出的管控，保障企业安全。

2.3 及时处理可能出现的各类安全事故和突发事件。

3. 节假日期间的安全提示3.1 员工应加强安全教育，注意节假日期间的防火、防盗等安全知识。

3.2 减少夜间出行，避免人员密集场所，确保安全。

3.3 若发现陌生人员或可疑物品，应及时上报管理部门。

第三章休息日安全管理1. 休息日前的准备工作1.1 休息日前，相关部门应对企业设施设备进行检查，确保其运行正常。

1.2 修理或更换有安全隐患的设施设备。

1.3 值班人员应做好安全巡查和安全检查工作。

2. 休息日期间的安全管理2.1 值班人员应按时到岗，做好安全巡查和安全检查工作。

2.2 注意员工进出的管控，保障企业安全。

2.3 处理各类安全事故和突发事件。

3. 休息日期间的安全提示3.1 员工不得擅自进入生产区域，避免违规操作引发事故。

3.2 遵守企业规定的休息日制度，保持良好的作息习惯。

3.3 如遇突发情况，迅速报告相关部门，待处理的及时沟通。

第四章夜间值班安全管理1. 夜间值班前的准备工作1.1 夜间值班前，相关部门应对企业设施设备进行检查，确保其运行正常。

1.2 修理或更换有安全隐患的设施设备。

1.3 值班人员应做好安全巡查和安全检查工作。

2. 夜间值班期间的安全管理2.1 值班人员应按时到岗，做好安全巡查和安全检查工作。

2.2 注意员工进出的管控，保障企业安全。

工程部节假日值班制度

工程部节假日值班制度一、背景公司工程部作为保障公司设备、设施的安全运行和技术支持的重要部门，其日常工作任务繁重。

为了确保在工程部员工休假期间能够及时响应紧急情况和保障公司正常运营，制定了工程部节假日值班制度。

二、目的为了保证公司设备、设施的安全运行，及时响应紧急情况，保障公司正常生产运营，提高工程部员工的责任心和紧急应变能力。

三、适用范围本制度适用于公司工程部全体员工。

四、值班人员及值班安排1. 工程部设立节假日值班人员，每天至少有一名工程部员工值班，负责接听紧急电话，处理紧急情况；2. 值班人员需提前安排好值班时间，确保值班轮次不出现空档；3. 值班人员需在规定时间内按时到岗，确保值班效果；4. 值班人员需保持手机畅通，确保在紧急情况下能随时联系到；5. 值班人员需确保公司设备、设施的安全运行，及时响应紧急情况，保障公司正常运营。

五、值班工作内容1. 接听紧急电话，处理紧急情况，确保公司设备、设施的安全运行；2. 对突发情况进行及时处理和报告，避免事态扩大；3. 每日整理工作记录和交接班记录，保证信息传递的完整性和准确性；4. 协助其他部门处理紧急情况，保障公司正常运营。

六、工程部值班安排值班轮次表：注：值班人员需提前计划好值班时间，并及时将值班轮次表发送至全体工程部成员以供参考。

七、违规处理办法1. 值班人员未按时到岗者，每次扣工资100元；2. 值班人员不按时交接班者，每次扣工资50元；3. 值班人员发现紧急情况未及时处理者，每次扣工资200元。

八、其他1. 节假日值班人员对公司设备、设施的安全运行负有特殊责任，需时刻保持警惕，确保公司正常运营；2. 节假日值班人员需保持手机畅通，确保在紧急情况下能随时联系到；3. 节假日值班人员需及时向上级汇报工作情况，并保持工作记录的完整性和准确性；4. 公司工程部会不定期对值班情况进行检查和评估，对表现出色者进行表彰奖励，对违规者进行相应处理。

以上就是工程部节假日值班制度的内容，希望全体工程部员工能够认真遵守并严格执行，共同保障公司设备、设施的安全运行，确保公司正常运营。

2024年节假日值班管理制度(2篇)

2024年节假日值班管理制度____年节假日值班管理制度第一章总则第一条为了加强____年节假日期间的各项工作管理，确保安全、有序、高效地完成各项任务，制定本管理制度。

第二条本制度适用于我单位所有值班人员，包括但不限于安保人员、维修人员、医护人员等。

第三条值班人员需按照本制度的要求执行值班任务，服从指挥，保证工作的顺利开展。

第四条值班人员在值班期间需履行职责，按时到岗、离岗，值班期间应保持工作状态，严禁私自离岗或违规离岗。

第五条值班人员应遵守岗位纪律，保持良好的工作态度，服从领导安排，不得违反公务纪律和工作纪律。

第六条值班人员在处理突发事件时，应及时、妥善地处理，不得延误或拖延。

第七条值班人员应保护好值班室或岗位的物品设备，做好勤务记录和交接工作。

第八条值班人员不得将工作涉及的机密、敏感信息外泄，保护好单位的利益和形象。

第二章值班安排第九条 ____年节假日的值班安排由各部门负责，根据部门的工作需要和人员情况进行调配。

第十条值班人员的具体岗位和排班由各部门负责，并提前通知值班人员。

第十一条值班人员应在规定的时间内到达岗位，如有特殊情况需请假或调班，应提前向部门负责人请示并办理相关手续。

第十二条值班期间如需临时调整岗位或调班，应提前通知值班人员，并办理相关手续。

第十三条值班人员应按照规定的时间进行交接班，确保工作的连续性和信息的畅通。

第三章值班职责第十四条值班人员应按照部门的要求，履行岗位职责，做好相关工作。

第十五条值班人员应保持工作状态，按照工作要求处理对外来访、来电、来函等事宜。

第十六条值班人员应按照规定的流程和程序处理突发事件和紧急情况，及时报告上级和相关部门。

第十七条值班人员应持续关注电子邮件、工作群和电话等各种通讯渠道，及时回复和处理相关信息。

第十八条值班人员应做好勤务记录工作，按规定填写工作日志，做到记录真实、准确、完整。

第十九条值班人员应与其他相关部门保持良好的沟通合作，共同完成工作任务。

节假日值班规章制度

节假日值班规章制度一、概述为了确保在节假日能够有人员进行工作，保障社会的正常运转，特制定本规章制度。

该制度适用于节假日需要值班工作的部门和岗位，对值班人员的工作时间、待遇、权责等方面作出明确规定。

二、值班安排1、值班人员的选拔原则是按照值班轮班表确定，每个人员按照轮班表上的安排进行值班。

2、值班人员需提前一周确认自己的值班时间，并严格按照值班时间到岗。

3、对于节假日需要连续值班的情况，要合理安排值班人员的休息时间，不得超过规定的连续工作时间。

4、值班期间，值班人员要保持手机畅通，并能够及时响应工作要求。

5、如有特殊情况需要调整值班时间，应提前与主管领导进行沟通协商，并按照相关程序办理。

三、值班待遇1、对于在节假日值班的人员，应根据工作的性质和时长给予相应的待遇，包括加班津贴、休息补偿等。

2、值班人员在值班期间享有与工作日同等的休息和饮食条件，必要时可以提供住宿。

3、对于值班期间的通讯、交通等费用支出，由单位根据规定进行报销。

4、值班人员在节假日值班期间如有意外伤害或健康问题，单位应按照法律规定承担相应的责任。

四、值班记录与考核1、值班人员在值班期间，应记录下工作的内容、工作时间等相关情况，并及时报告给主管领导。

2、值班人员的工作记录将作为考核和评定的依据，对于优秀的值班人员将给予奖励，对于工作不认真、失职的将给予相应处罚。

3、值班人员在节假日值班期间要严格遵守相关规章制度，不得违反纪律，如违规行为将受到相应处罚。

五、其他规定1、值班期间，值班人员应服从主管领导的指挥，认真完成工作任务。

2、如值班人员有事请假需要替班的情况，需提前向主管领导请示并得到同意后方可安排替班人员。

3、值班人员要保持工作态度端正、服务意识强，保障工作质量和效率。

4、制定本规章制度的单位应定期对节假日值班情况进行检查和评估，确保规章制度的有效执行。

六、结语节假日值班是一项重要的工作，对保障社会正常运转起着至关重要的作用。

只有做好值班规章制度的制定和执行，才能保障值班人员的权益，提高工作效率，确保各项工作安全顺利进行。

节假日值班管理制度范文

节假日值班管理制度范文一、背景介绍随着社会的进步和经济的发展，人们的工作压力逐渐增大，节假日成为人们放松身心的重要时刻。

然而，一些行业或企事业单位需要在节假日期间保持正常运转，如医院、交通部门等。

为了高效、有序地组织值班工作，制定一套节假日值班管理制度是必要的。

二、值班管理原则1.公平原则：值班机会应该公平分配，不偏袒或歧视任何一方。

2.透明原则：值班安排应当公示，确保每个人都能清楚了解自己的责任和权益。

3.责任原则：值班人员应当具备相应的专业素质和职业道德，履行好工作职责。

4.激励原则：对于节假日值班人员应当给予适当的激励和奖励，以鼓励其积极性和主动性。

三、值班人员的申请与调度1.值班人员应提前告知上级部门，并填写相关的申请表格。

2.上级部门应根据岗位需求和人员实力进行合理安排，确保值班岗位不出现空缺。

3.申请表格应包含个人信息、值班时间、联系方式等内容，并需在申请表格中说明值班人员的值班能力和相关经验。

4.值班人员的调度应经过相关部门的审批，并在值班人员名单中进行记录，以备后续参考。

四、值班工作的时间安排1.根据工作情况和岗位需求，制订合理的值班时间表，并提前通知值班人员。

2.值班时间表应确保每个值班人员都能合理安排休息时间，避免长时间连续值班和疲劳工作。

3.值班时间表应尽量公平合理，不得安排个别人员频繁值班或夜班，以防止对个人身心健康的影响。

五、值班工作的责任与要求1.值班人员应按时到岗，准备好相应的工作工具和资料。

2.值班期间应保持良好的工作状态和工作态度，认真履行岗位职责。

3.值班人员应及时响应工作需求，确保工作的连续性和高效性。

4.在值班期间，值班人员应当与其他岗位保持良好的沟通，及时传递工作信息和沟通交流。

5.值班人员应当密切关注突发事件的发生和应对，及时报告上级部门和采取必要的措施。

六、激励和奖励措施1.节假日值班是一项辛苦的工作，为了鼓励值班人员的积极性，单位应制定激励和奖励措施。

节假日带班值班制度

节假日带班值班制度节假日带班值班制度为了做好学校综合治理和安全保卫工作，确保学校教学工作正常进行，根据上级部署精神，特制定以下节假日值班及带班一、值班要求和时间由学校统一安排，一般安排在节假日或实行轮流值班制度。

二、值班人员必须严格遵守学校值班制度。

四、值班人员在值班期间严守纪律，尤其要加强实验楼、办公楼、锅炉房、教学楼等重点防范地区的巡视。

五、值班期间如发现异常情况要及时处理，如处理不了应及时通报带班领导和上级主管部门，及时消除隐患。

六、值班人员在值班期间，应做好有关值班记录，加强与学校门卫值班人员的经常联系，做到不误岗、不误事。

七、带班领导应做到24小时不关机，随时听取值班人员的汇报。

八、值班时间如发生暴雨成灾，值班人员必须向带班领导和上级部门汇报情况。

2015年5月节假日值班制度2015-10-08 9:28 | #2楼1、节假日护校值班，由总务处负责，要专门成立值班领导小组，负责学校的重要保卫工作。

2、节假日值班人员要坚守岗位，坚持24小时不离校，24小时开机，保证信息随时畅通，并定期不定期地进行安全巡逻检查。

3、值班人员要及时的关锁好大门，每天认真检查校舍、线路、排水设施的安全情况，发现问题及时解决处理。

4、要及时填写好值班日志，认真履行交接手续，确保学校财物完整无损。

5、节假日期间学校出现安全问题，值班领导要负主要责任，值班人员负直接责任，问题严重的按有关规定严肃处理。

6、值班结束后，要向学校提交书面报告，在总结得失的同时提出改进意见，以便进一步地完善安全保卫措施。

1东贾学校节假日值班制度2015-10-08 18:53 | #3楼为规范我校值班工作，预防各类安全事故的发生，保证学校在节假日期间的安全，特制订本制度：一、在学校休假期间安排值班，值班教师由学校后勤处统一安排，并服从学校。

二、值班教师必须按时签到参与值班，值班时间上午7：3011：40下午1：305：00。

有事必须向值班组长请假，由朱老师另行安排替补值班教师。

节假日值班管理制度

节假日值班管理制度一、引言随着社会经济的发展，节假日期间许多单位和部门需要保持正常运转，确保服务的连续性和稳定性。

为了有序安排值班工作，提高员工的工作积极性和工作效率，制定节假日值班管理制度成为必要的举措。

二、工作时间安排1. 值班时间安排是根据节假日期间的工作需求而制定的。

值班人员将根据排班表，在规定的时间段内进行值班，确保工作的连贯性和顺利进行。

2. 值班时间表应提前在单位内公开，并通过内部通知或企业网站等多种途径进行公示，以便员工能够提前了解自己的值班时间，并作好相应的准备。

三、值班人员的责任与义务1. 值班人员必须按时到岗，严格遵守工作时间，不能早退晚到，确保工作的连续性。

2. 值班人员应对值班期间发生的问题及时处理，若无法解决应及时向上级汇报，并按指示进行处理。

3. 值班期间的工作要认真负责，做到勤勉、认真、细致，不得因个人原因影响工作效率。

4. 值班期间，值班人员应积极与其他部门合作，配合协调工作。

在工作中要保持良好的沟通和协作，确保工作的顺利进行。

四、值班任务的安排1. 根据不同的岗位和工作要求，对值班人员在值班期间的具体任务进行明确的分工和安排。

确保值班人员的工作具体明确，工作量适中，以提高工作效率。

2. 值班人员需按照任务要求完成各项工作，认真记录工作情况和处理结果，并及时汇报给上级。

五、值班责任与考核1. 值班人员在值班期间要始终保持高度的责任心和敬业精神，对自己分内的工作要积极主动地承担和完成，确保工作的顺利进行。

2. 值班人员的工作情况将进行评估和考核，以激励和奖励优秀的工作表现，同时对工作不到位或失职的情况进行相应的纪律处理。

六、应急处置措施1. 值班期间，如遇突发事件或紧急情况，值班人员要第一时间做好应急处置工作，并同时及时向上级报告，以便上级能够做出相应的决策和安排。

2. 值班人员要提前了解和熟悉有关应急处理程序和方法，以便能够在关键时刻迅速反应并做出正确的判断。

七、保障措施1. 值班期间，单位要为值班人员提供必要的工作条件和工具，确保他们能够顺利地开展工作。

中学节假日值班规定（2篇）

中学节假日值班规定为贯彻落实市区教委有关加强节假日学校安全工作的文件精神和我校发展的需要，为确保节假日期间学校的安全，特制定节假日教师值班规定。

一、节假日范围1、国家法定节假日：元旦；春节；劳动节；国庆节。

2、寒暑假。

二、值班人员安排1、全校所有教职工均有节假日值班的工作任务。

2、值班人员按年龄顺序由小到大依次轮流安排。

3、每次值班安排总值班一人，值班人员一至两人。

4、值班表由校长办公室排定，校长室批准之后，下发遵照执行，不得随意变更。

三、值班时间安排1、值班时间为上午8:00-下午17:00。

2、值班人员必须严格按照值班时间到岗尽职，并由总值班人员负责考勤。

四、值班职责详见值班表五、发生责任事故的处理对不能完成值班工作和在值班工作中有失职行为的根据实际情况给予相应的处理。

六、对国家法定节假日的值班人员给予补贴，标准暂定为____元/次。

中学节假日值班规定（2）通常是根据各校具体情况而定的，以下是一般常见的中学节假日值班规定：1. 值班安排：通常由学校管理部门或班级管理老师负责统筹安排值班班级和学生。

2. 值班时间：节假日值班一般分为上午、下午和晚上三个时段，每个时段一般安排人员值班。

3. 值班地点：值班地点通常是学校的办公室、校门口、宿舍等重要区域。

4. 值班任务：值班期间，学生需要维持秩序、安全和进行监管，如校园巡逻、门卫工作、学生管理等。

5. 值班记录：值班学生需要记录来访和离校的相关情况，确保校园内外人员的安全。

6. 值班要求：值班学生需要保持警惕，严格遵守学校规章制度，对违规行为进行制止和处罚，确保校园安全和学生的利益。

需要注意的是，不同的学校可能会有不同的规定和安排，上述规定仅供参考，具体的中学节假日值班规定还需根据各校具体情况而定。

节假日值班管理规章制度（精选10篇）

节假日值班管理规章制度（精选10篇）随着社会一步步向前发展，制度使用的情况越来越多，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的节假日值班管理规章制度，欢迎大家分享!节假日值班管理规章制度篇1为了进一步改进机关工作作风，提高工作效率，全面加强我院节假日的值班管理，强化值班工作人员的工作责任，及时做好群众的来信来访接待工作和本院机关内部的安全、保密、防火和防盗工作，及时处置重大事件和突发事件，防止各类事故的发生，维持法院机关内部的正常秩序，确保机关安全和各项工作有条不紊地开展，特制定本规定。

第一条从20XX年1月起，我院实行节假日院领导值班制度。

第二条值班领导的具体工作职责：1、负责处理本院节假日的有关工作事务。

对在值班时发生的属于分管职责范围内的业务要及时处理；对属于其它院领导职责范围内的业务要做好通报及协办工作。

2、负责节假日的值班检查，监督值班人员的在岗情况；认真做好安全、保密、防火、防盗等“四防”工作，严防各种事故的发生，确保院机关安全；要采取切实有效措施，抓紧抓好值班工作，督促值班人员严格实行24小时值班制度。

值班人员必须按时交接班，坚守岗位，不得漏岗、误岗；认真做好值班登记、报告工作；督促值班人员及时做好群众的来信来访接待工作，对信访当事人坚持做好文明接待和教育疏导工作，进一步沟通和密切党群关系。

3、负责对重大紧急情况的处理，并严格执行上级法院和县委关于紧急重大情况的报告制度。

在值班过程中要充分发挥承上启下、上传下达、下情上报、联系左右、沟通内外的重要作用；要有较强的政治敏锐性和高度的责任心；坚决克服麻木不仁、推诿扯皮的官僚主义作风。

4、要建立健全信息收集、处理、报送制度。

对重大突发事件故不得晚于1小时报告；特别紧急、重大突发事件故，值班领导在向本院、本县负责同志报告的同时，要直接报告州中院办公室，不得迟报、漏报、瞒报。

要紧紧围绕我县的战略决策和改革、发展、稳定的大局，认真履行职责，在了解社情民意、传达政令、处置紧急、重大突发事件故和维护全县稳定等方面发挥重要作用。

节假日值班制度

节假日值班制度为了确保节假日期间公司的正常运营，保障员工的生命财产安全，维护公司的合法权益，特制定本节假日值班制度。

一、值班时间本制度适用于公司所有节假日，包括国家法定节假日、公司自定节假日及特殊情况下的节假日。

二、值班人员1. 值班人员由公司各部门经理、主管及相关部门员工组成。

2. 各部门经理、主管为第一责任人，负责本部门的值班安排。

3. 各部门员工应服从部门的值班安排，如有特殊情况，应及时向部门经理、主管汇报。

三、值班安排1. 各部门应在节假日来临前一周，根据本部门的实际情况，制定值班表，并报公司办公室备案。

2. 值班表应包括值班时间、值班人员、值班地点及值班电话等信息。

3. 值班人员应提前了解值班期间的各项工作，确保值班工作的顺利进行。

四、值班职责1. 值班人员应保持电话畅通，随时应对突发事件。

2. 值班人员应定时检查公司的各项设施设备，确保其正常运行。

3. 值班人员应做好值班记录，包括值班时间、值班人员、值班情况等。

4. 值班人员应严格遵守公司的各项规章制度，确保公司的正常运营。

五、值班待遇1. 值班人员应享受值班补贴，补贴标准由公司根据实际情况制定。

2. 值班人员应享受调休，值班结束后，可申请调休一天。

六、值班纪律1. 值班人员应严格遵守值班纪律，不得擅离职守。

2. 值班人员应保持值班场所的整洁、安全，不得在值班场所吸烟、饮酒。

3. 值班人员应保守公司秘密，不得泄露公司机密。

七、值班监督1. 公司办公室负责对节假日值班工作的监督和检查。

2. 对违反值班纪律的人员，公司将予以通报批评，并视情节轻重给予相应的处分。

八、本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司办公室负责解释。

九、本制度最终解释权归公司所有。

特此通知。

公司名称：发布日期：。

公司夜间值班和节假日值班管理制度范文(2篇)

公司夜间值班和节假日值班管理制度范文第二条本制度适用于公司夜间值班和节假日值班。

第三条值班人员由带班领导和值班员组成，是公司生产管理和安全保卫与防范工作的直接责任人。

第四条员工值班安排表由公司统一安排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。

值班时间规定如下：夜间值班：晚七点至第二天早上八点。

节假日值班：实行____小时值班制度，交接班时间为每天早上____点。

第五条值班地点为办公室，值班范围为公司办公区、生活区和施工区域等。

第六条值班人员应服从带班领导安排，协调处理以下各项事务：(一)负责公司内部安全保卫工作，要按规定进行巡逻检查，加强对公司所属设施、设备的安全管理，发现安全隐患要及时排除，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。

(二)负责处理日常工作事务，做好各项临时工作任务的安排部署和外来人员来访接待工作。

(三)负责对公司内部突发情况进行紧急处理，遇有重大事项和异常情况，应及时向有关领导报告，并采取相应的措施。

(四)完成领导交办的其它临时性工作任务。

第七条工作要求(一)值班人员必须按时上下班，不得迟到早退，如有事必须事先请假或请其他员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。

凡未经批准而缺勤的，按旷工处理。

(二)值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守，在公司规定地点食宿。

凡值班期间无故离岗的，每发现一次，罚款____元。

(三)值班人员必须认真履行工作职责，如实填写值班台帐，做好交接班工作，本班未完成的事情，应在交班时向下一班交代清楚。

(四)值班人员要保持通讯畅通，做好电话接听记录、处理、转达。

第八条夜间值班为义务值班，节假日值班按公司《薪酬分配管理制度》计发工资。

第九条本制度由行政办公室解释、补充、实施，经公司董事会审核同意，从文件下发之日起执行。

公司夜间值班和节假日值班管理制度范文（2）第一章总则第一条为了确保公司的正常运转和保障员工的安全，合理安排夜间值班和节假日值班工作，特制定本制度。

节假日及重大活动期间值班制度(2篇)

节假日及重大活动期间值班制度为充分发挥公司管理及服务职能，及时解决和处理节假日期间发生的问题，加强公司部室人员的责任感和服务意识，维护公司良好形象，保证各项工作的正常开展，公司对节假日值班做如下规定：一、值班时间。

法定节假日、重大节会及双休日。

二、人员安排。

特殊事项临时通知个别人员随时加班;双休日按《值班表》顺序轮流值班;法定节假日根据放假时间和公司安排，统一编排《节假日和重大节会值班表》进行值班节假日和双休日均实行值班领导带班、工作人员轮流值班。

三、值班期间值班人员不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系其他员工代替，但需向办公室值班领导说明。

四、值班人员要坚守岗位，尽职尽责。

值班期间，值班人员要严格按照日常作息时间准时到岗，确保不空岗、不离岗、不误岗;值班电话和传真原则上在正常值班期间不得无人值守;值班期间以值班日志进行书面交接班，确保工作不漏项。

五、值班期间值班人员应填写值班日志，日志应认真完整，事项清晰，并由所有值班人员签名。

六、值班人员主要负责值班期间的邮件、重要电话和传真、上呈下达紧急公文、领导交办紧急事项、与其它各部室的紧急联络及其他应急事务的处理工作，切实维护公司的正常运转。

七、值班人员要按照急事急办的原则处置值班期间的各项工作，并对处理过程做好记录。

(1)如需转达或协调其他部门及人员进行处置的事项，应尽快通知和协调处理，协调中遇到困难可报告值班领导进行协调;(2)如接到重要电话、紧急通知、紧急公文，应立即向值班领导汇报，并按照规定程序予以处理;(3)如遇到重大问题、____的，值班领导应向公司领导汇报，根据公司领导指示进行妥善处理，必要时向集团公司汇报。

八、值班领导要对值班情况进行督查，对擅离职守或工作造成不良影响者及时通报直至追究责任，严肃处理。

九、本制度自下发之日开始执行。

节假日及重大活动期间值班制度（二）为准确掌握节假目及特殊情况、特殊时期期间的安全生产动态，保证安全生产信息及时、畅通，确保____得到及时有效处理，特制定本制度。

节假日及特殊情况、特殊时期值班制度范本（2篇）

节假日及特殊情况、特殊时期值班制度范本一、背景介绍：为了保障组织在节假日及特殊情况、特殊时期的正常运行，维护员工的权益和安全，特制定本值班制度。

二、适用范围：本制度适用于我司全体员工，在节假日及特殊情况、特殊时期的值班安排。

三、值班岗位及责任：1. 值班岗位包括但不限于：安保人员、后勤保障人员、技术支持人员等。

2. 值班人员需在规定时间内到岗，并保持通讯畅通。

3. 值班人员需认真履行岗位职责，确保组织正常运行。

4. 值班期间如遇紧急情况，值班人员需立即采取相应的措施，并及时向上级汇报。

四、值班安排：1. 值班安排由人力资源部门负责制定，并提前通知相关人员。

2. 值班安排需确保每个岗位都有合适的人员进行值班，保障组织正常运行。

3. 值班人员须按时到岗，不得私自请假或缺席。

4. 值班期间如需临时离岗，需提前和其他值班人员协商，并确保岗位安全。

五、补贴及奖励：1. 值班期间，值班人员享受值班补贴。

2. 对表现突出、工作积极主动的值班人员，给予适当的奖励和荣誉表彰。

3. 值班人员如需调休，需提前向上级申请，请假期间不享受补贴。

六、值班纪律：1. 值班人员需按时到岗，如因故不能按时到岗，需提前向上级请假，并确保有其他人员替岗。

2. 值班人员需保持岗位的整洁、卫生和工作环境的安全。

3. 值班人员需保守组织的机密信息，禁止泄露。

4. 值班人员在值班期间禁止私自使用公司设备和网络，不得从事与工作无关的活动。

5. 值班期间不得在岗位上吸烟、酗酒或进行其他违反公司规定和法律法规的行为。

七、违纪处罚：对违反值班纪律的人员，将根据情况轻重予以批评、警告、罚款等相应的处罚措施。

八、其他事项：1. 值班人员应认真阅读并遵守公司相关制度和规定。

2. 如有特殊情况需要调整值班安排，需提前协调好，并及时通知相关人员。

3. 组织将会不定期对值班制度进行评估和改进，以提高制度的适用性和实效性。

九、附则：1. 战略决策层有权对本制度进行解释和修改。

公司假日值班管理制度

公司假日值班管理制度一、总则公司假日值班管理制度是为了规范假日期间公司值班人员的工作行为，确保公司在假日期间能够正常运转和保障生产安全。

本制度适用于全体公司值班人员，包括但不限于运营人员、保安人员、维修人员等。

二、值班人员的职责1. 值班人员需要根据公司安排的工作时间表准时到岗，并按照要求完成工作任务。

2. 值班人员需要认真履行职责，保证设备、设施和场所的安全和正常运转。

3. 值班人员需要保持清醒头脑，及时发现和解决工作中出现的问题，并做好相关记录和汇报。

4. 值班人员需要维护公司的形象，礼貌待人，积极协调处理各类突发事件，并做好相关记录。

5. 值班人员需要遵守公司相关规定和制度，杜绝利用值班时间进行私人活动等不良行为。

三、假日值班安排1. 公司将根据实际情况和工作需求安排假日值班人员，确保假日期间公司值班人员的覆盖率和工作效率。

2. 假日值班人员需要提前做好值班准备，准确了解当天的工作任务和要求，并及时向领导汇报工作情况。

3. 值班人员需要保持手机畅通，并保持可以正常通讯的状态，以应对突发事件的发生。

四、假日值班工作内容1. 值班人员需要对设备、设施和场所进行巡查，确保设备正常运转和场所安全。

2. 值班人员需要及时处理日常工作中出现的问题，如设备故障、电力故障等，确保生产正常进行。

3. 值班人员需要按照公司要求做好相关记录和汇报工作，包括当天的工作情况、问题处理过程等。

4. 值班人员需要与其他部门积极协作，配合处理各类突发事件，确保公司安全生产。

5. 值班人员需要遵守工作纪律，不得擅自离岗或进行私人活动，如有特殊情况需要请假，需提前向领导请示。

五、违纪处理1. 值班人员如有严重违纪行为，如擅离职守、私闯公司规定区域等，公司将按照公司有关规定进行处理。

2. 值班人员如有影响公司正常运转和生产安全的行为，公司将按照公司有关规定进行处理。

3. 值班人员如有其他不良行为，公司将按照公司有关规定进行处理。

员工节日值班规章制度

员工节日值班规章制度一、为了保障企业在节假日正常运作，维护员工合法权益，特制定本规章制度。

二、值班范围1. 值班范围包括但不限于节假日值班、夜间值班等。

2. 负责值班的人员为全体员工，包括管理人员和普通员工。

三、值班制度1. 节假日值班：（1）值班人员根据公司安排轮流值班，确保每个节假日都有足够的员工在岗。

（2）值班人员需提前报备个人行程，待公司安排后确认是否参与值班。

（3）值班期间需按时到岗，严守纪律，认真履行职责。

（4）值班期间需保持手机畅通，随时接听公司相关通知。

2. 夜间值班：（1）公司将根据需要安排员工轮流进行夜间值班，确保企业设备及资产的安全。

（2）夜间值班人员需提前安排好交通和住宿，准时到岗。

（3）夜间值班人员需履行巡视设备、监控系统、消防设备等任务，对异常情况及时报告。

四、值班补贴1. 节假日值班：（1）节假日值班人员将获得额外的值班补贴，具体标准由公司另行规定。

（2）如有员工主动申请值班，可根据公司规定获得相应的奖励。

2. 夜间值班：（1）夜间值班人员将获得夜间值班津贴，具体标准由公司另行规定。

（2）如遇极端情况需延长值班时间的，公司将另行支付相关加班费。

五、值班纪律1. 值班人员需遵守公司规章制度，服从领导指挥，严守纪律。

2. 值班期间需保持警惕，确保企业设备及资产的安全。

3. 值班人员需及时与其他同事协调工作，共同完成值班任务。

4. 如有违反规定或者值班失职的行为，公司将按照相关规定进行处理。

六、总则1. 本规章制度自颁布之日起生效，如遇特殊情况需要修改，则须经公司相关部门审核通过。

2. 全体员工应严格遵守本规章制度，保证企业在节假日值班期间的正常运作。

3. 如有疑问或者意见建议，请及时向公司人力资源部门反馈。

以上为员工节日值班规章制度，希望全体员工遵守并落实，确保企业在节假日值班期间的正常运作。

祝大家节日快乐！。