【实例】亚洲金光纸业集团--全套薪资与福利手册
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人力资源部
《薪资与福利手册》
发布日期:
总经理:
人力资源部经理:
人力资源部薪资福利组金光纸业(中国)投资有限公司
目录
第一章:劳动关系
一、劳动合同制
1.劳动关系的确立
2.员工签订劳动合同被录用流程图
3.外地籍员工《引进人才工作证》的申办
二、劳务制
1.劳务协议
2.《外来人员就业证》的申办
三、试用期规定
四、转正与终止试用期
五、职级
六、解聘与辞职
七、离职手续
第二章:福利与保险
一、福利与保险
1.养老保险
2.失业保险
3.医疗保险
4.住房公积金
5.养老金、医疗保险、失业金、公积金缴存比例表
6.员工子女幼儿园、托儿所收费及单位报销标准
7.员工生日礼金/结婚礼金/慰问金/女工劳动保护费的申请和领取
二、其他
1.如何计算个人收入所得税
2.个人购房个人收入所得税如何退税
3.如何申请办理出国(境)手续及赴边境通行证
4.员工办理离职手续流程图
第三章:薪酬管理办法
一、工资
二、薪资结构
三、薪资发放
四、薪资计算方法
五、调薪种类
六、个人收入所得税
七、薪资保密
第四章:考勤管理办法
一、出勤时间
二、考勤刷卡
三、公出
四、出差
五、休假及请假给假规定
六、加班及加班工资计算
金光纸业(中国)投资有限公司
公司名称金光纸业(中国)投资有限公司版次第一版
文件类别薪资与福利手册编号HR-C& B
第一章: 劳动关系金光纸业(中国)投资有限公司
文件类别 薪资与福利手册 编号
HR-C&B
第一章: 劳动关系
二、员工签定劳动合同被录用流程图
生效日期 第(0)次修订日期:2001.02.01 页35/2
录用通知
身份证复印件 学历证明原件
上海籍员工档案在街道交劳动手册,档案
彩色1寸近照
身体健康证明 外地籍员工需将档案放入当地人才市场然上海的暂住证或租房协议书外地籍员工需交原单位辞职
交养老金转移公积金转移通
外地社会保险
签定劳动合同
签定劳动合同办理
您即成为A
PP 公
2001.02.01 次公司名称金光纸业(中国)投资有限公司版次第一版
文件类别薪资与福利手册编号HR-C& B
第一章: 劳动关系金光纸业(中国)投资有限公司
公司名称金光纸业(中国)投资有限公司版次第一版
文件类别薪资与福利手册编号HR-C& B
第一章: 劳动关系金光纸业(中国)投资有限公司
文件类别 薪资与福利手册 编号
HR-C&B
第一章: 劳动关系
第三条:试用期规定
一、 签订《劳动合同》的新进员工,入职之初三个月为试用期。试用期内,由主管对其工作能力、专业水平、劳动纪律等进行考核,员工对企业的管理、企业文化作全面的了解。期间双方如感到不适应,可随时提出解除《劳动合同》,无需任何经济补偿。
第四条:转正与终止合同
一、 员工试用期满两周前,由人力资源部填写《转正考核表》送该员之
直接主管对其作出综合评估,提出是否予以转正意见,报部门经理及总部人力资源部经理核准后予以转正,由总部人力资源部出《人事通知单》通知其本人;对于不予转正的试用人员,由人力资源部发出《终止试用通知书》,按规定办理离职手续。
第五条:职级
生效日期 第(0)次修订日期:2001.02.01 页35/5
等级 职称 等级 职称 1 操作员
9 课长 2 二级办事员/一般技工 10 副处长/副厂长 3 一级办事员/特种技工 11 处长/厂长 4 副科员/副领班 12 副理/副总厂长 5 课员/领班 13 经理/总厂长
6 副课助理/副值班主管 14 协理
7 课助理/值班主管
15 副总经理 8
副课长
16
总经理
2001.02.01 次公司名称金光纸业(中国)投资有限公司版次第一版
文件类别薪资与福利手册编号HR-C& B
第一章: 劳动关系金光纸业(中国)投资有限公司
文件类别薪资与福利手册编号HR-C& B
第二章: 福利与保险
我公司根据国家一系列规定为全体正式聘用之劳动合同制员工及办理《引进人才工作证》之非本地籍员工办理了政府规定的各项保险,并根据本企业情况在太平洋保险公司为全体正式员工投保了意外伤害保险和医疗保险。
第一条:福利与保险
一、养老保险
1.养老保险费缴纳
单位缴费:按本单位上一月全部在职人员工资总额的百分之二
十二点五的比例缴纳养老保险费。
个人缴费:个人应以本人上一年度月平均工资收入为缴费基
数。
缴费上下限:个人缴费基数上限为上一年度全市在职职工月平均
工资收入百分之三百,下限为百分之六十。
2.记入个人帐户的养老保险费
个人缴纳的养老保险费和单位缴纳的养老金保险费总计为
11%,记入个人帐户。
3.个人帐户上的养老保险储存额的计息
按不低于银行同期居民一年期定期储蓄存款利率确定社会保险利率计息,并计入个人帐户。
生效日期第(0)次修订日期:2001.02.01 页35/7