公司图书借阅管理规章制度

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公司图书借阅管理规章制度（5篇）

公司图书借阅管理规章制度1. 借阅范围员工可以借阅公司图书馆所提供的图书资料。

图书馆的收藏包括与公司业务相关的参考书籍、行业资料、技术手册等。

2. 借阅条件a) 借阅者必须是本公司员工，并且持有有效员工工号和公司工作证。

b) 借阅者必须在图书馆管理员的监督下完成借书手续，包括填写借阅登记表或使用借阅系统进行借书操作。

c) 借阅者应对所借图书妥善保管，不得私自转借给他人或擅自带出公司范围外。

3. 借阅期限a) 根据图书馆规定，每本图书借阅期限一般为15天。

如有特殊情况，可向管理员申请延期。

b) 延期申请需提前3天提出，并需说明延期原因。

c) 图书借阅期满后，如无延期申请或延期申请未获批准，借阅者需尽快归还图书。

4. 图书归还a) 借阅者在借书期满后应尽快将图书归还至图书馆，以免造成其他员工的借阅困扰。

b) 归还图书时，借阅者应在管理员的监督下完成还书手续，包括填写归还登记表或使用借阅系统进行还书操作。

5. 丢失或损坏图书a) 借阅者如发现所借图书在借阅期间丢失或损坏，应立即向图书馆管理员汇报并赔偿图书。

b) 借阅者应对所借图书负有一定的责任，如果无法找到或赔偿丢失或损坏的图书，将面临相应的处罚和扣除工资的情况。

6. 图书馆使用规则a) 借阅者在图书馆内应保持安静，不得影响其他借阅者或图书馆工作人员的工作。

b) 不得随意移动图书馆内的书架、书籍或其他设备。

c) 借阅者不得在图书馆内吸烟、饮食或进行其他与图书馆目的不符的活动。

d) 借阅者应遵守图书馆的其他相关规定。

7. 违规处罚a) 对于违反上述规定的员工，首次违规将给予口头警告。

b) 对于多次违规的员工，将按情节轻重给予相应的制度处罚，包括但不限于限制借阅、停止借阅资格等。

c) 对于严重违规者，将追究其相关法律责任。

注意：本规章制度的解释权归公司所有，图书馆管理员有权根据实际情况对规章制度进行调整和解释，并及时通知员工。

公司图书借阅管理规章制度（二）1. 借阅资格：只有公司员工有权借阅公司图书。

图书、资料借阅制度范文（5篇）

图书、资料借阅制度范文图书管理制度一、借阅制度1.借书时间限办公时间内上午____点____分至____点，下午____点至____点____分，其他时间概不受理2.员工需借阅图书的，应找管理员登记，由管理员做好图书借阅和归还日期等内容的登记。

阅后应立即归还。

3.员工所借之图书，如遇清点或公务上需参考时得随时通知收回，借书人不得拒绝。

4.借书册数以五册为限。

5.图书借阅时间最长不得超过____个月，倘有特殊事由需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。

6.每位员工都应爱护图书，借阅时不得在图书上任意涂画或作任何标记。

如借阅图书时造成损失或丢失，应按规定进行赔偿。

二、赔偿制度：1.图书属公司财产。

保护图书的完整是每位伙伴的责任，对所借书刊必须爱护，不得批注、涂画、折角、污损或遗失等。

违者，应按本制度赔偿。

2.凡遗失图书，应购买原书赔偿，不能赔偿原书的，可参照下述原则予以赔偿：⑴.一般图书按定价赔偿；⑵.使用价值高的图书，按原价3倍赔偿；⑶.珍本书或绝版书，按原价5倍及以上赔偿。

3.遗失的书刊经赔偿之后，如在一个月内找到原书时，而原书又未损坏，可持原书和赔偿收据，退回赔款。

4.读者借阅的图书如果损坏，但没有损坏其内容的，应酌情处理：⑴.轻微的划线，应给予批评，并令其写出书面检查。

⑵.污损较重时，除收回原书外，应按原价____％赔偿。

⑶.严重污损时，除收回原书外，应按原价赔偿。

⑷.如发现撕页，损坏图书内容的，则作丢失图书处理。

三、图书室管理制度：1.保持室内卫生，做到图书没有灰尘，整洁，要加强防盗、防火、防潮、防蛀等安全工作。

2.订购图书到馆后，拆包逐种逐册进行核对验收，及时盖章、编目、上架、借阅，未登记的新书决不外借，及时推荐和宣传新书，加快图书流通，提高图书利用率。

3.图书排列摆放要整齐，分类明确。

4.加强图书的管理，严禁在图书上涂抹乱画，缺边少角、折页等现象，对损坏的图书及时修理，对丢失和破损的书查明原因，根据情况注销或赔偿。

公司图书借阅规章制度范本(4篇)

公司图书借阅规章制度范本一、借阅范围1. 公司图书馆所收藏的书籍均可进行借阅。

2. 借阅对象仅限公司在册员工。

二、借阅方式1. 员工可携带员工证前往公司图书馆进行借阅。

2. 借阅期限为15天，逾期需办理续借手续。

3. 每人最多同时借阅3本书，不得超过5本书。

三、借阅手续1. 借书流程a. 员工凭员工证前往图书馆借阅。

b. 填写借阅申请表，并交付书籍清单。

c. 图书管理员核对借阅申请表和书籍清单，并予以登记。

d. 员工签署借书单，并由图书管理员签字确认。

e. 员工取走借阅的书籍，并保管好借阅单据。

2. 还书流程a. 员工凭员工证前往图书馆还书。

b. 将借阅单据交给图书管理员核对。

c. 图书管理员核实书籍完整无损后，完成还书手续。

四、逾期处理1. 若逾期还书，每本书每天将按照一定费用进行罚款。

2. 逾期还书超过15天的，将被限制继续借阅图书，直至归还所有逾期书籍和罚款。

五、遗失损坏处理1. 如因借阅人原因导致图书遗失或严重损坏，须照价赔偿。

2. 如发现书籍翻页、涂鸦、书页损坏等行为，将按照破坏程度进行罚款。

六、其他规定1. 图书馆不接受非公司员工的借阅申请。

2. 图书馆不允许外借图书。

3. 图书借阅期限可续借，但每本书籍最多续借一次。

4. 借阅的书籍应妥善保管，禁止私自转借他人。

七、管理责任图书馆管理员负责对图书借阅制度进行管理和监督，对借阅员工进行指导和辅助服务。

以上为公司图书借阅规章制度的范本，具体规定可根据公司实际情况进行调整和补充。

公司图书借阅规章制度范本（2）为了促进员工的学习和提升专业知识，公司设立了图书借阅制度。

该制度的目的是确保图书资源的有效利用和保护，提供良好的图书借阅环境，并规范员工图书借阅的行为。

请员工们遵守以下规定：1. 借阅资格只有公司员工才有资格参加图书借阅。

每位员工可同时借阅一本图书，借阅期限为两周。

2. 借阅程序员工选择需要借阅的图书，填写借阅登记表，并向图书管理员提供相关证明材料，如员工证、身份证等。

公司图书借阅规章制度

公司图书借阅规章制度
《公司图书借阅规章制度》
为了管理公司图书的借阅与归还，确保图书资源的合理利用，公司特制定了如下的图书借阅规章制度：
一、借阅资格：
1. 所有公司员工均可借阅公司图书；
2. 外来人员如需借阅图书，需经领导批准。

二、借阅流程：
1. 员工可在公司图书馆或图书管理员处选择心仪的图书；
2. 借阅时，需出示员工工作证或相关证件，填写借阅登记表；
3. 每人最多可借阅2本图书，借阅期限为一个月；
4. 若需要延长借阅期限，需提前1个工作日向图书管理员申请。

三、书籍管理：
1. 借阅的书籍需妥善保管，勿随意挪移或私自带离公司；
2. 书籍如有遗失或损坏，需按照图书价格赔偿；
3. 借阅期限到期前需归还书籍，如有特殊情况不能按时归还，需提前与图书管理员联系并申请延期。

四、图书馆管理：
1. 图书管理员需定期对图书馆进行整理和维护，确保图书信息的及时更新与完整；
2. 图书馆内不得产生噪音，保持安静的学习环境；
3. 对外来人员的借阅需做好登记记录，确保图书馆的安全。

以上即为公司图书借阅规章制度，请各位员工遵守相关规定，妥善使用公司的图书资源。

如有任何问题或建议，欢迎随时向相关部门提出，谢谢合作！。

公司图书借阅管理规章制度(6篇)

公司图书借阅管理规章制度目的：为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励职工多读书、读好书，公司特制定本制度。

二、图书范围：专业技能、企业行政管理、市场营销、人力资源、安全管理、修养礼仪、生活休闲、杂志期刊等各类书籍资料。

三、图书馆开放对象、时间：1、图书只供本公司内部职工使用，不对外开放;2、为了给职工读书提供一个良好的环境，图书室开放时间为每天下午3：00：--5：30(节假日除外)，其他时间概不受理，借书需到图书管理员处登记。

四、借阅方式及规定：1、每人每次借阅图书不可超过____本，借阅期限____个月，到还书日期应及时归还(逢休息或假日顺延至下一上班日);若未读完需续借者，应提前与图书管理员联系，确认没有其他职工借阅此书后，进行续借(续借一次为限)。

若到还书日期后三个工作日仍未归还者，记警告一次，累计警告三次暂停其借阅资格三个月(从图书还清日开始计算);2、已公司签订劳务合同的职工方可借阅;3、图书借出时，应当面检查，如发现有错号、破损、污渍等现象，应立即向工作人员声明。

如还书时被发现图书损坏，要按所借图书的____倍以上赔偿，并且在要全公司oa系统上公布被处罚人员____。

4、图书只限本人使用，不得转借他人，到还书日期由借阅人本人还，不得让他人代借、还图书;5、图书的借阅、归还、续借都需到图书管理员处进行登记，未经图书管理员同意，任何人不得私自带走图书馆图书;6、借阅、归还、续借图书都需登记于，并做好电子档录入;7、所有离职人员必须查核，若有未归还图书，应与图书管理员联系尽快归还，若不归还图书也不执行图书赔偿规定者公司将在当月工资中扣除图书的____倍金额作为图书赔偿金，并不予办理离职手续，待借阅人与图书管理员联系，对此事已做明确答复者，公司将办理离职手续;8、公司职工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借阅人不得拒绝。

五、图书损坏赔偿的规定：读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。

公司图书借阅管理规章制度

公司图书借阅管理规章制度第一章总则为规范公司图书借阅管理，提高员工学习水平和工作效率，特制定本规章制度。

本规章制度适用于公司内所有员工借阅图书的行为。

公司将建立健全的图书借阅管理制度，提供一个良好的学习和交流平台。

第二章图书借阅的范围1. 公司图书馆内的书籍、文献、报刊均可借阅。

2. 图书馆开放时间为上午9:00-下午5:00，员工需在工作时间内进行借阅。

3. 可以同时借阅的图书数量不超过3本，借阅时间为一个月，可续借一次，每次续借一个月。

第三章图书借阅流程1. 员工可自行到图书馆选取需要借阅的书籍。

2. 借阅人员需出示员工工作证或身份证，填写借阅单和个人信息登记表。

3. 图书管理员进行登记、盖章，员工领取借阅书籍。

4. 图书借阅期满，员工需按时还书，逾期不还将扣除相应奖金。

第四章图书的使用规定1. 借书后需爱惜书籍，不得随意涂写、划线、撕毁。

2. 不得擅自调换书籍位置，应按照分类整齐放置。

3. 借书时如有特殊需求，可向图书管理员提出，如能满足将尽量配合。

第五章图书的丢失和赔偿1. 图书遗失或损坏，借阅人员需按照图书馆规定进行赔偿。

原则为全价赔偿，如不同意，可提供同类图书进行赔偿。

2. 对经验图书签名、涂抹等情况需经过图书管理员确认后方可借阅。

3. 图书馆可单方面终止借阅人员的借书资格，图书借阅人员可在一个月内提出申诉。

第六章图书借阅的监督和检查1. 图书管理员有权对借阅人员的行为进行监督和检查，确保图书馆的书籍安全。

2. 发现借阅人员有违规情况，图书管理员有权暂停其借书资格，并做出相应处理。

3. 图书管理员定期对图书馆的书籍进行清点、整理，如有损坏或遗失需及时报告。

第七章附则1. 未尽事宜，可向公司图书馆管理员咨询。

2. 本规章制度自公布之日起生效，如有调整将提前通知借书员工。

3. 对违反规章制度的行为，公司将视情节轻重做出相应处罚。

以上规章制度，经公司相关部门审核通过，自即日起施行。

如有调整，另行通知。

图书借阅管理制度范本(通用10篇)

图书借阅管理制度范本〔通用10篇〕图书借阅管理制度范本〔通用10篇〕图书借阅管理制度篇1一、目的：为加强对单位图书的管理，进步图书利用率，鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。

二、范围：专业技能、文学、传记、历史、社会科学、哲学与宗教、政治与军事、心理学、健身与保健、烹饪美食与养生。

三、图书借阅对象只供本单位内部员工使用，不对外开放。

四、借阅规定：1、借阅时间为每天(工作日)的08:30—17:00;借书时间为每天(工作日)9:00—11:30，14:00—16:30，其他时间概不受理。

2、每人每次限借漂流图书一本，借阅期限为7天(逢休息或假日顺延至下一上班日)。

到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续。

假设逾期未归还，那么暂停其借阅资格10天。

3、每本图书都配有一张图书专用卡片，员工借书时应先到图书管理员处填写《借书登记表》，登记借阅信息，并领取读书专用卡片，写下自己的言。

4、员工还书时应先到图书管理员处填写《借书登记表》，登记归还信息，并将读书专用卡片一并归还。

5、读者要保护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者以购回一样书籍或购置同等价钱的书赔偿图书借阅管理制度篇2一、入室须知1、严格遵守本室规章制度，一切行为务必做到文明礼貌。

2、注意仪表，保持安静。

3、保护图书、报刊、设备等一切公共财物。

4、室内严禁吸烟、随地吐痰、乱扔纸屑、瓜皮、果壳等杂物。

二、借阅规那么1、学生以集体借阅的形式借书，每班由本班图书管理员负责借书，每次借书不得超过10本(一年级—四年级)，每次借书不得超过20本(五—六年级)，每次借书不得超过30本(七年级—九年级)，期限为一周(寒暑假除外)，逾期不还者，罚停借一个月。

教职工每次借书不得超过15本，期限为三个月，到期须续借。

2、读者要保护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者赔偿。

3、教职工调开工作及学生放假时，应在临走前还清所借图书。

三、遗失、损坏图书报刊赔偿方法。

公司图书借阅规章制度样本(三篇)

公司图书借阅规章制度样本第一条：目的与范围为了提高员工的文化素养和知识水平，公司设立了图书借阅制度，规范员工的图书借阅行为。

本规章制度适用于公司全体员工。

第二条：借阅资格1. 公司员工均可享受图书借阅的权益，但需持有有效的公司员工工作证。

2. 新入职员工在完成入职手续后即可办理图书借阅。

第三条：借阅流程及规定1. 员工可在公司指定的图书借阅处进行图书借阅。

2. 每位员工每次可借阅2册图书，借阅期限为30天，逾期需及时归还。

3. 员工借阅图书时需如实填写借阅登记表，包括借阅日期、图书名称、借书人、归还日期等内容。

4. 借阅期满后，员工需凭借阅登记表到指定地点办理图书还书手续，逾期未归还图书者将按日计算逾期费用。

5. 如有特殊情况需要延期借阅，员工需提前向借阅管理人员进行申请并得到批准方可进行延期借阅。

第四条：责任与处罚1. 员工在借阅图书时需妥善保管图书，不得私自携出公司。

2. 如因员工原因造成图书的破损、遗失或灭失，员工需按照有关规定赔偿。

3. 多次违反借阅规章制度者，将受到相应的纪律处分，甚至取消借阅权益。

第五条：其他规定1. 公司图书仅供员工借阅，禁止外借给非公司员工。

2. 员工应遵守借阅规章制度，保持良好的借书秩序。

3. 本规章制度如有变动，公司将会进行公示，员工须及时知晓并遵守。

以上规章制度自正式发布之日起生效。

公司保留对规章制度进行解释的权利。

公司图书借阅规章制度样本（二）公司图书借阅规章制度一、目的与范围本规章制度旨在规范公司图书借阅行为，提高员工的专业知识和技能水平，促进公司发展。

适用于全体员工对公司图书资料的借阅行为。

二、借阅资格及方式1. 员工在公司正式入职后，即可获得图书借阅资格。

2. 员工可通过公司设立的在线图书馆平台进行图书借阅申请。

3. 员工需要填写正确的借阅申请表格，并提供必要的个人信息及借阅用途说明。

4. 图书借阅申请将由图书管理员审批，审批结果将通过电子邮件或在线平台通知借阅人。

公司图书借阅管理规章制度（四篇）

公司图书借阅管理规章制度第一章总则第一条为了管理公司的图书资源，提高员工的学习能力和知识水平，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司所有员工的图书借阅行为。

第三条图书借阅应遵循公平、公正、公开的原则，不得对员工进行歧视。

第四条图书借阅应坚持团队优先的原则，鼓励员工多与同事交流借阅心得和体会。

第五条图书借阅应正确认识知识的重要性，在借阅时应尊重书籍版权，严禁盗版书籍的借阅。

第六条员工借阅图书应担责保管，如有丢失或损坏，应承担相应的责任。

第七条员工借阅图书不得超过规定期限，如确有需要延期，应事先向图书管理员提出申请并经批准。

第二章图书借阅规定第八条员工借阅图书须事先填写借阅登记表，并在规定的时间内归还。

第九条员工每次借阅图书数量不得超过规定数量。

第十条图书借阅期限为一个月，如需延期，应提前三天办理续借手续。

第十一条如有特殊需要，员工可向图书管理员提出临时借阅申请。

第十二条图书到期未归还，每天按逾期天数收取相应的滞纳金。

第十三条员工借阅图书应当保持图书的完好状态，如有损坏或丢失，应赔偿相应的费用。

第十四条图书借阅申请应在借阅前向直属主管部门进行审批，并由图书管理员予以批准。

第三章图书归还规定第十五条图书借阅期满或需要归还的图书应及时归还给图书管理员。

第十六条图书归还应保持完好，并由图书管理员进行检验。

第十七条图书归还后，应填写归还登记表，并由图书管理员确认归还。

第四章违章处理第十八条如借阅图书逾期未归还，每天按逾期天数收取滞纳金，金额为图书原价的1%。

第十九条如图书损坏或丢失，应按照图书原价的20%进行赔偿。

第二十条如违反规定弄虚作假，以及其他严重违反本规章制度的行为，将视情节严重程度予以相应的处罚。

第二十一条对于违反规定的员工，公司有权采取警告、记过、降级、辞退等措施进行处理。

第五章附则第二十二条本规章制度自发布之日起施行，公司有权根据实际情况进行修订。

第二十三条对本规章制度的解释权归公司所有。

单位图书借阅制度_图书借阅制度图书借阅管理制度图书室借阅管理制度

单位图书借阅制度_图书借阅制度图书借阅管理制度图书室借阅管理制度图书借阅管理制度范本一一、目的：为加强对单位图书的管理，提高图书利用率，鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。

二、范围：专业技能、文学、传记、历史、社会科学、哲学与宗教、政治与军事、心理学、健身与保健、烹饪美食与养生。

三、图书借阅对象只供本单位内部员工使用，不对外开放。

四、借阅规定：1、借阅时间为每天(工作日)的08:30—17:00;借书时间为每天(工作日)9:00—11:30，14:00—16:30，其他时间概不受理。

2、每人每次限借漂流图书一本，借阅期限为7天(逢休息或假日顺延至下一上班日)。

到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续。

若逾期未归还，则暂停其借阅资格10天。

3、每本图书都配有一张图书专用卡片，员工借书时应先到图书管理员处填写《借书登记表》，登记借阅信息，并领取读书专用卡片，写下自己的读后感言。

4、员工还书时应先到图书管理员处填写《借书登记表》，登记归还信息，并将读书专用卡片一并归还。

5、读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者以购回相同书籍或购买同等价钱的书赔偿图书借阅管理制度范本二一、入室须知1、严格遵守本室规章制度，一切行为务必做到文明礼貌。

2、注意仪表，保持安静。

3、爱护图书、报刊、设备等一切公共财物。

4、室内严禁吸烟、随地吐痰、乱扔纸屑、瓜皮、果壳等杂物。

二、借阅规则1、以集体借阅的形式借书，每班由本班图书管理员负责借书，每次借书不得超过10本(一年级—四年级)，每次借书不得超过20本(五—六年级)，每次借书不得超过30本(七年级—九年级)，期限为一周(寒暑假除外)，逾期不还者，罚停借一个月。

教职工每次借书不得超过15本，期限为三个月，到期须续借。

2、读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者赔偿。

3、教职工调动工作及放假时，应在临走前还清所借图书。

三、遗失、损坏图书报刊赔偿办法。

公司图书借阅规章制度范文（4篇）

公司图书借阅规章制度范文一、目的为了规范公司内部图书借阅行为，提高员工的知识水平和工作效能，特制定本规章制度。

二、适用范围本规章制度适用于公司全体员工。

三、借阅资格1. 公司全体员工均具有借阅图书的资格。

2. 入职满一个月的员工可以申请借阅图书。

四、图书借阅流程1. 借阅申请：员工在公司图书馆或指定地点填写借阅申请表，并注明具体借阅书籍名称。

2. 审批流程：借阅申请需要经过上级主管审核批准后方可借阅。

如申请为个人成长学习相关书籍，还需由部门经理审批。

3. 借阅期限：借阅期限为一个月，可以续借一次，续借期限为半个月。

4. 归还图书：借阅期满后，员工需将借阅的图书按时归还到图书馆或指定地点，逾期未还将会收取一定的逾期费用。

5. 损坏或遗失：若图书在借阅期间损坏或遗失，员工需按市场价格赔偿。

五、注意事项1. 员工在借阅过程中应爱护图书，不得随意涂写、撕毁或弄脏书籍。

2. 借阅的书籍仅限个人使用，不得转借他人或外借至公司以外的地方。

3. 图书馆有权对员工借阅行为进行监督和检查，如发现违反规定的行为，将面临相应的处罚。

4. 图书馆有权随时调整图书的借阅数量和类型，员工可根据自身需要提出购买建议。

六、违规处理1. 对于未经审批擅自借阅图书的员工，将会受到口头警告或扣除相应绩效奖金的处罚。

2. 对于逾期归还图书的员工，将会收取一定的逾期费用，并将记录违规行为，连续违规三次将被取消图书借阅资格。

3. 对于损坏或遗失图书的员工，需按市场价格赔偿，并记录违规行为，连续违规两次将被取消图书借阅资格。

七、附则公司将会定期对本规章制度进行评估和修订，以适应公司发展和员工需求的变化。

以上为本公司图书借阅规章制度，员工必须严格遵守。

对于违反规定的行为，公司将予以相应的处罚处理。

公司图书借阅规章制度范文（2）公司图书借阅规章制度第一章总则第一条为加强公司内部图书资源的管理和利用，提高员工的知识水平和业务素质，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司内所有员工，包括正式员工、实习生和临时工。

公司图书借阅管理规章制度范本(4篇)

公司图书借阅管理规章制度范本第一章总则第一条为规范公司内部图书借阅管理，提高员工的阅读兴趣和知识水平，制定本规章制度。

第二条公司设立图书借阅管理委员会，负责制定公司的图书借阅管理制度，并对员工的借阅行为进行监督和管理。

第三条公司图书借阅管理的目标是提供丰富的图书资源，满足员工的知识需求，激发员工的学习热情。

第四条图书借阅管理制度适用于公司的全体员工，包括正式员工、实习生和临时工。

第五条上级部门负责对本部门员工的图书借阅进行审核和管理，公司人力资源部门负责对全公司图书借阅情况进行统计和报告。

第二章图书借阅的条件和流程第六条员工可以通过公司图书馆进行图书借阅，也可以向上级部门申请借阅部门的图书。

第七条图书借阅需要满足以下条件：1. 完成借阅登记，并填写真实有效的个人信息；2. 不迟还图书，逾期归还的图书需要缴纳滞纳金；3. 爱护图书，不损坏书籍和书架；4. 借阅图书数量不超过规定的数量。

第八条图书借阅流程：1. 员工凭借借阅卡到图书馆或上级部门申请借阅；2. 图书馆或上级部门进行借阅登记并借出图书；3. 员工在规定的期限内归还图书，归还时需要在图书馆或上级部门进行登记。

第三章图书借阅的期限和数量第九条员工的图书借阅期限为一个月，超过期限未归还的需要缴纳滞纳金。

第十条员工每次借阅图书的数量不得超过5本。

第四章图书借阅的管理和监督第十一条图书馆管理员或上级部门负责对员工的图书借阅行为进行管理和监督。

第十二条图书馆管理员或上级部门有权拒绝员工的图书借阅申请，并向员工解释原因。

第十三条上级部门应定期向公司人力资源部门报告本部门的图书借阅情况。

第十四条员工应保管好所借阅的图书，如有损坏或丢失，需要赔偿图书的原价。

第五章违规处理第十五条员工擅自将借阅的图书私自带离公司，或借阅超期未归还的，将会受到警告、罚款等处理。

第十六条对于严重违规行为，公司有权对员工进行纪律处分，包括停职、解除劳动合同等。

第十七条员工对公司图书馆进行破坏、盗窃等违法行为的，将会受到法律追究。

公司职工书屋借阅制度(5篇)

公司职工书屋借阅制度为了满足全公司职工日益增长的文化、知识和精神需求，管理好工会职工书屋，根据有关规定制定以下管理制度。

内容包括图书室管理、读者须知、借阅证的发放及管理、图书借阅管理等。

图书室管理制度1.图书管理人员要熟悉书屋藏图书，保管好图书，要及时准确排列录入新书，不得出现重号、空号，并熟悉图书分类方法，同版同名一书不得出现异号，如有差错要及时改正。

2.每天需整理架上书籍及报纸、期刊，桌椅摆放要整齐，要保持职工书屋、阅览室干净卫生，桌椅清洁无灰尘。

3.要为读者提供优质服务，积极辅导读者阅读，管好阅览室秩序，制止读者吵闹，保持安静，要求读者遵守规章制度。

4.报纸、期刊要及时上架，闭馆前须关灯、断电、关闭风扇、空调、门窗。

5.书屋内电脑是管理员的专用工作设施，不得作为它用，图书资料要定期备份数据，以防信息丢失。

6.职工书屋是重点防火部门，禁止吸烟，禁止一切明火，禁止使用电炉，严禁带入易燃____及其危险品。

7.图书管理人员须会使用防火器材，节假日前夕要进行全面的安全检查，不留安全隐患。

读者须知____室内禁止吸烟、吃东西，不准随地吐痰和扔废纸等不文明行为。

2.读者借阅读书时在电脑上查阅图书信息应按操作规程操作，不得随意删除、卸载硬盘上的文件，违者罚款并赔偿由此而造成的一切损失。

3.请保持室内清洁安静，请勿大声喧哗，进入阅览室应关闭手机或将手机调到振动，请讲究文明，谢绝穿背心、拖鞋者进入阅览室。

4.请爱护阅览室其他一切设施，书刊、报纸及座椅应轻拿轻放。

5.阅览室的书刊不得随意携出室外，否则按窃书处理。

6.请爱护图书，严禁涂抹折损。

借阅证的发放及管理____公司职工均可凭本人工会会员证到职工书屋阅览室办理借书证，办证时须缴纳押金____元。

2.借书证应妥善保管，只限本人使用，不得转借、代借或涂改，否则公司将无条件收回。

借书证遗失后，应及时说明情况，办理挂失手续，办理新证须缴纳____元新证工本费。

如读者办理新证后，原证找回应立即将旧书证交回本馆，补证费不退。

公司图书室管理制度范文（六篇）

公司图书室管理制度范文一、目的：为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。

二、范围：专业技能、企业行政管理、企业文化建设、市场营销、健康保健、名人传记、人力资源、修养礼仪、生活休闲图书等各类资料。

三、图书馆开放对象只供本公司内部员工使用，不对外开放。

四、借阅规定：1.图书室借阅时间为每周一至周五，上午08：00—11：00，下午14：00—17：00(常年开放供借阅)，其他时间概不受理；2.每人每次借阅图书不可超过两本，借阅期限____天(逢休息或假日顺延至下一上班日)。

到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。

若逾期未归还暂停其借阅资格一月。

(从书本还清日开始计算)；3.借书应先查阅图书目录表，填写《借阅单》持《借阅单》向管理员取书，管理员将图书交予借书人后，将《借阅单》妥为保管；4.员工还书时应将所借图书交予管理员验收，管理员将《借阅单》归还借书人作废，并将图书放回书架内；5、借阅之资料若遗失或严重损毁时，借阅者得依下列方式于一周内办妥赔偿手续：读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。

①借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；②以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱之书籍赔偿；③损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。

6、员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。

六、图书管理：1、由办公室负责图书室的日常管理，并负责图书的购买、整理、盘点等；2、每周六进行盘点；3、新购图书除按顺序编号外，应将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书室登记总簿》；七、保护书籍：1、用书签夹住阅览的页次，不可折页、不可做记号；2、借阅之图书不可乱画或撕毁；3、看书时应将书平放在桌上，轻轻的翻页。

八、本办法自发布之日起执行。

职工书屋借阅管理制度（五篇）

职工书屋借阅管理制度市供水总公司职工书屋管理制度为了满足全公司职工日益增长的文化、知识和精神需求，管理好工会职工书屋，根据有关规定制定以下管理制度。

内容包括图书室管理、读者须知、借阅证的发放及管理、图书借阅管理等。

2.每天需整理架上书籍及报纸、期刊，桌椅摆放要整齐，要保持职工书屋、阅览室干净卫生，桌椅清洁无灰尘。

3.要为读者提供优质服务，积极辅导读者阅读，管好阅览室秩序，制止读者吵闹，保持安静，要求读者遵守规章制度。

4.报纸、期刊要及时上架，闭馆前须关灯、断电、关闭风扇、空调、门窗。

5.书屋内电脑是管理员的专用工作设施，不得作为它用，图书资料要定期备份数据，以防信息丢失。

6.职工书屋是重点防火部门，禁止吸烟，禁止一切明火，禁止使用电炉，严禁带入易燃____及其危险品。

7.图书管理人员须会使用防火器材，节假日前夕要进行全面的安全检查，不留安全隐患。

读者须知____室内禁止吸烟、吃东西，不准随地吐痰和扔废纸等不文明行为。

2.读者借阅读书时在电脑上查阅图书信息应按操作规程操作，不得随意删除、卸载硬盘上的文件，违者罚款并赔偿由此而造成的一切损失。

3.请保持室内清洁安静，请勿大声喧哗，进入阅览室应关闭手机或将手机调到振动，请讲究文明，谢绝穿背心、拖鞋者进入阅览室。

4.请爱护阅览室其他一切设施，书刊、报纸及座椅应轻拿轻放。

5.阅览室的书刊不得随意携出室外，否则按窃书处理。

6.请爱护图书，严禁涂抹折损。

借阅证的发放及管理____公司职工均可凭本人工会会员证到职工书屋阅览室办理借书证，办证时须缴纳押金____元。

2.借书证应妥善保管，只限本人使用，不得转借、代借或涂改，否则公司将无条件收回。

借书证遗失后，应及时说明情况，办理挂失手续，办理新证须缴纳____元新证工本费。

图书室借阅管理规章制度【精选10篇】

图书室借阅管理规章制度【精选10篇】图书室借阅管理规章制度【篇1】为营造良好学习氛围，丰富员工业余文化生活，加强图书管理，提高图书使用效率，提升员工整体文化素养，创建学习型企业，特制定本制度。

一、公司所有图书由人力资源合约法务部负责管理。

所有图书编号登记入册，并编制目录在公司管理图书馆中展列，供本公司在职员工查阅。

二、公司所有图书借阅者仅限公司在职员工，概不外借，所有书目均可借阅。

三、借阅要求：一人一次限借1本，借期1个月，期满后，经图书管理员同意后可办理续借手续，续借期限同样也为1个月。

四、借阅时间：每周一到周六14:30—17:00。

五、借阅办法：员工根据公司“读书吧”的图书目录选定图书，并到管理员处办理借阅手续。

六、员工在借阅过程中，应爱护图书，不得在书中批改、圈点、划线、涂写，如发生丢失、污损，照价赔偿。

七、调离公司的职工必须归还借阅图书后，方可办理调离手续，若遗失图书，照价赔偿。

图书室借阅管理规章制度【篇2】一、目的为加强公司图书管理工作，不断丰富工员业余文化生活，方便各业务部门开展工作，制订本制度。

二、适用范围适用于公司总部和项目公司。

三、图书管理（一）图书日常管理1、由行政管理部/行政人事部负责图书日常管理工作，并专人负责图书的购买、整理、盘点等事宜。

2、每月5日前由图书管理员进行盘点。

3、新购图书要按顺序编号摆放，并将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他相关资料进行登记，编入图书登记目录中。

（二）图书购置1、公司购置图书（杂志、音像制品）标准：中高层管理人员每人每季度100元，员工每人每季度 50元。

总部季度预算不超过3000元，年度图书采购预算不超过10000元。

项目公司季度预算不超过2019元，年度图书采购预算不超过6000元。

由行政管理部征求各部门采购意见，汇总之后报总经理审批。

2、专业书籍采购由各业务主管领导把关，费用另行列报。

3、凡个人提出购买图书资料应先征得本部门领导或分管领导同意，并报总经理审批后方可办理。

公司图书借阅制度范本(5篇)

公司图书借阅制度范本第一章总则为了加强公司内部图书资源的管理和合理利用，提高员工的知识素养和工作能力，特制定本制度。

第二章借阅权限1.公司全体在职员工拥有借阅图书的权利。

外来人员需经过主管部门审批后方可借阅。

2.借阅图书的年限为一个月，到期后可续借。

但如有他人预约该图书，则不得续借，按时归还。

3.员工需通过图书管理系统预约借阅图书，以便系统及时更新借阅信息。

第三章借阅流程1.员工自行到公司图书馆或指定的图书借阅地点，登记自己的姓名、工号、借阅日期和借阅图书的书名。

2.在借阅期内，员工有权自行阅读所借图书，但不得私自转借他人或外借。

3.借阅期满后，员工需按时归还图书。

如果需要继续借阅该图书，需提前三天通过图书管理系统申请续借。

4.员工不得私自更改图书借阅信息或隐瞒图书遗失等情况。

如因个人原因造成图书损坏或遗失，需按照公司相关规定进行赔偿。

第四章图书管理1.公司图书管理员负责对图书进行登记、归档和管理。

2.图书管理员定期对图书进行盘点，并进行质量检查，确保图书完好无损。

3.图书管理员有权对借阅图书的借阅信息进行监控，发现异常情况有权采取相应的处理措施。

第五章禁止行为1.严禁私自转借图书给他人或外借给非公司员工。

2.严禁私自损坏图书或弄丢图书，如发生此类情况，责任人需按照公司规定进行赔偿。

3.严禁随意更改或删除图书借阅信息，如发现此类行为，将根据公司管理制度进行相应处罚。

4.严禁擅自拆卸或毁坏图书馆设备设施，如发现此类行为，将依据公司规定进行处理。

第六章处罚措施1.对于违反本制度的员工，将视情况进行相应处罚，包括扣发工资、通报批评、终止借阅权等。

2.对于借阅图书后故意不还书的员工，一经发现将立即停止其图书借阅权，并追究相应的法律责任。

第七章附则1.本制度自发布之日起执行，并适用于公司所有员工。

2.对于特殊情况，公司有权对本制度进行解释和修改。

3.未尽事项按照相关法律法规和公司规定执行。

以上为公司图书借阅制度的范本，具体制度可根据公司实际情况进行适当调整和修改。

公司图书借阅管理规章制度(通用篇)

公司图书借阅管理规章制度（通用篇）公司图书借阅管理规章制度（通用篇）第一章总则第一条为了规范公司图书借阅管理工作，促进员工的知识积累和学习成长，提高员工的专业能力和科学素养，制定本规章制度。

第二条公司图书借阅管理工作应当遵循公平、公正、公开的原则，保障员工的阅读权益，提供良好的借阅环境和服务。

第三条公司图书借阅管理工作由公司图书管理员负责，相关部门和员工都应遵守本规章制度的规定。

第二章图书资源第四条公司应建立图书资源库，收集和购买具有实用价值和普及性的图书，包括专业书籍、技术资料、管理学、经济学、文学艺术等不同类别的书籍。

第五条公司图书资源库应定期更新，并及时撤销陈旧、过时的图书，保持图书资源的新鲜和时效性。

第六条公司应注重员工的需求，根据不同岗位和专业特点，合理配置图书资源，满足员工的借阅需求。

第三章借阅流程第七条员工在借阅图书前需先进行借阅登记，提供员工编号、姓名、岗位等相关信息。

第八条图书借阅期限一般为一个月，特殊情况可适当延长，但不得超过三个月。

第九条借阅期满之前，如有特殊情况无法按时归还，借阅员工应提前申请续借，经审批同意后方可延长借阅期。

第十条图书借阅期满后，借阅员工需及时归还图书，如未能按期归还，应当按照规定支付逾期费用。

第四章借阅管理第十一条员工借阅图书时，应认真核对图书的数量、名称、作者等信息，如有问题应及时向图书管理员反馈。

第十二条借阅员工应妥善保管借阅的图书，避免破损、遗失或涂写污染等情况发生，如有损坏需按照图书实际价值进行赔偿。

第十三条图书管理员对借阅员工的个人信息和借阅记录应进行保密，不得外泄或用于其他用途。

第十四条图书管理员应及时负责检查和维护图书馆设施设备，并保持图书馆的整洁和环境良好。

第五章违纪处罚第十五条借阅员工如有违反本规章制度的行为，将受到相应的处罚，包括但不限于警告、暂停借阅权益、限期归还、赔偿损失等。

第十六条借阅员工如有严重违规行为，情节严重的，可按照公司相关纪律规定予以严肃处理。