日资企业劳动合同通用范本
日本劳动合同模板
日本劳动合同模板《日本劳动合同模板》甲方（雇主）：乙方（员工）：根据日本劳动法及相关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：第一条劳动合同期限1. 本劳动合同期限为【起始日期】至【终止日期】。
2. 如双方同意续签，应在本合同到期前【提前通知期限】内，签订新的劳动合同。
第二条工作内容1. 乙方同意按照甲方的要求，从事【职位名称】工作，并遵守甲方的规章制度。
2. 乙方应认真履行工作职责，努力提高业务水平，完成甲方交给的各项任务。
第三条工作时间1. 乙方每周工作时间不超过【每周工作时间】，每周休息日不少于【休息日数量】。
2. 乙方应按照甲方的要求，参加法定节假日及特殊时段的工作。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为【工资金额】，工资发放时间为每月【发放时间】。
2. 乙方加班工资按照日本劳动法及相关规定执行。
第五条社会保险和福利1. 甲方应按照日本法律规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。
2. 甲方为乙方提供【福利待遇】等福利。
第六条保密协议1. 乙方同意在合同期间及解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。
2. 乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第七条解除和终止合同1. 在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前【提前通知期限】书面通知对方。
2. 甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。
第八条争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向日本劳动争议调解委员会申请调解。
2. 双方也可约定其他争议解决方式，如仲裁或诉讼。
第九条其他约定1. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（雇主）：乙方（员工）：签订日期：【签订日期】请注意，本模板仅供参考，具体内容需根据您的实际情况进行调整。
日资企业劳动合同8篇
日资企业劳动合同8篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]根据中华人民共和国相关劳动法律、法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为正式员工事宜，经过友好协商，达成以下协议。
为确保双方在今后的工作中的合作关系，特订立本合同条款。
一、劳动合同期限及试用期篇2甲方：[公司名称]（日资企业）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的指导下，担任______岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制，即每日工作______小时，每周工作______天。
2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和假期按国家规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方在试用期间的工资为______元/月。
试用期满后的工资，按照甲方薪酬制度及乙方的工作表现和能力进行核定。
2. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，于次月______日前支付。
3. 甲方有权根据其生产经营状况、乙方的工作表现及能力调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按国家和市的社会保险规定缴纳社会保险费用。
乙方应缴纳的社保费用由甲方代扣代缴。
2. 甲方根据企业经营状况，逐步改善和提高员工的工资、福利待遇。
乙方参与企业效益分享，具体办法按照甲方的规定执行。
3. 乙方享有国家和甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假等。
甲方为乙方提供以下福利待遇：_______。
日本劳动合同范本3篇
日本劳动合同范本3篇篇一日本劳动合同范本甲方（用人单位）：公司名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：姓名：__________________性别：__________________出生日期：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________1. 劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 工作内容及工作地点2.1 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2.2 工作地点：_______________________。
3. 工作时间和休息休假3.1 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
3.2 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
4. 劳动报酬4.1 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
4.2 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
4.3 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
5. 社会保险和福利待遇5.1 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
5.2 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
6. 劳动保护和工作条件甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
7. 合同的解除和终止7.1 经双方协商一致，可以解除本合同。
日资企业劳动合同范本劳动合同
日资企业劳动合同范本劳动合同.docx合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.双方同意，劳动合同期满前____个月，双方可协商续签劳动合同。
二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度及工作流程。
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保持职业素养，不得泄露甲方商业秘密。
三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
2.乙方工资实行月结，每月____日前，甲方按时足额支付乙方工资。
3.乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方制定的规定执行。
四、福利待遇1.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
2.乙方享有养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险待遇。
3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐饮、交通等。
五、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，服从甲方管理。
2.乙方应遵守职业道德，保守甲方商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。
3.乙方违反劳动纪律，甲方有权依据规定给予纪律处分或解除劳动合同。
六、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除劳动合同。
2.乙方提前____天书面通知甲方解除劳动合同。
3.乙方过失性解除劳动合同，如严重违反甲方规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响等。
4.甲方因客观原因解除劳动合同，如乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方提前____天通知乙方。
5.法律法规规定的其他情形。
七、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
日资企业劳动合同范本5篇
日资企业劳动合同范本5篇篇1日资企业劳动合同范本甲方：___________ （以下简称“公司”）乙方：___________ （以下简称“员工”）为明确双方的权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，就员工入职公司工作起至离开公司工作止的劳动关系，达成如下合同，供盖章备案。
第一条工作内容1.员工应根据公司的具体安排，完成由公司交办的工作任务，保证按时保质地完成工作任务。
2.员工所从事的工作为：___________，具体工作内容详见工作说明书。
3.公司有权根据工作需要随时调整、变更员工的工作任务，并以书面形式通知员工。
第二条薪酬1.公司将根据员工的工作表现和相关工作规定，按时支付员工应得薪酬。
2.员工的薪酬构成及发放方式详见薪酬细则，以公司工资条为准。
3.员工应如实如期验收工资条，并在工资条有效期内指正错误。
逾期视为员工已确认。
第三条工作时间1.公司实行_______工作制度，员工每周工作______小时。
2.工作时间为__________。
3.员工在公司工作期间需保持精神状态良好，认真履行工作职责，不得擅自离开工作岗位或早退晚到。
第四条保密义务1.员工应保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的商业机密信息。
2.员工在离职后仍需继续履行保密义务，对所知悉的公司商业秘密不得向任何人披露。
第五条工作期限1.员工与公司的劳动合同自签订之日起生效，有效期为______年。
2.劳动合同期满前，如乙方继续从事公司工作，双方经协商后可延长合同期限，但不得超过______年。
第六条劳动报酬1.员工从事公司工作期间，依据双方协商一致达成的劳动合同，按照合同规定获得相应报酬。
2.公司将根据员工的工作表现和公司的年度绩效考核，给予不定期的奖金和加薪。
第七条劳动保护1.公司保障员工的劳动权益，依法为员工购买劳动保险。
2.公司应提供良好的工作环境和办公设备，并保障员工的身体健康和工作安全。
日资企业劳动合同范本-劳动合同
日资企业劳动合同范本-劳动合同甲方（用人单位）：[日资企业名称]乙方（劳动者）：[员工姓名]第一条合同期限1. 本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，为固定期限劳动合同。
2. 试用期自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位名称]岗位工作。
2. 工作地点为[具体地点]。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日和年休假。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体数额]元，甲方每月[具体日期]前支付。
2. 甲方根据乙方的工作表现和企业经营状况，适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程。
第七条劳动合同的变更、解除和终止1. 劳动合同的变更应经双方协商一致，并书面确认。
2. 劳动合同的解除和终止应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
第八条违约责任1. 任何一方违反劳动合同约定，应承担违约责任。
2. 违约责任的具体内容由双方协商确定。
第九条争议解决1. 甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应先协商解决。
2. 协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他约定1. [双方可在此约定其他事项]。
第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：[日资企业名称] 乙方（签字）：[员工姓名]法定代表人或委托代理人（签字）：[姓名] 身份证号码：[员工身份证号]签订日期：[签订日期]请根据实际情况调整上述内容，并确保合同符合当地的法律法规要求。
在签订劳动合同前，建议咨询法律专业人士。
日文版劳动合同正规范本(通用版)
日文版劳动合同1. 总则本劳动合同（简称“本合同”）由雇主（简称“公司”）与劳动者（简称“员工”）签订，以约定员工在公司工作期间的权利和义务。
本合同遵守劳动法和其他相关法律法规。
2. 雇佣期限本合同的雇佣期限自____________起，至____________止。
3. 工作内容员工将根据公司的安排，担任____________岗位，并按照公司的要求履行相应的职责和义务。
4. 工作时间1.员工每周的工作时间为____________小时，具体工作时间安排由公司决定。
2.若公司需要求员工加班，应向员工提前通知，并支付加班工资。
5. 薪酬与福利1.员工的基本工资为每月_________________日元，在合同期内保持不变。
2.公司将按照法律规定和公司政策提供员工各项社会福利待遇，包括但不限于工伤保险、医疗保险和退休金计划等。
6. 假期与休假1.员工每周至少享有________________天休息日，具体休息日安排由公司确定。
2.员工可根据公司规定享受带薪年假、病假和特殊假期等。
7. 解雇与终止1.如果员工违反本合同的任何条款，公司有权随时解雇员工。
2.如果员工因故不能继续履行合同条款，应提前_____________天书面通知公司。
3.在合同期满前，任何一方均可提前_____________天提出终止合同的申请，但需要书面通知对方。
8. 保密条款员工对公司在工作期间提供的商业机密、技术秘密和其他保密信息应严格保密，禁止向任何第三方透露。
9. 争议解决若发生与本合同相关的争议，双方应首先通过友好协商解决。
如果协商不成，任何一方均有权提起诉讼，按照法律规定的管辖法院解决。
10. 其他条款1.本合同一式两份，公司和员工各保留一份。
2.本合同的修改或补充必须经过双方协商一致，并以书面形式确认。
根据约定，双方签字确认：公司：_____________________ 员工：_____________________日期：_____________________ 日期：_____________________。
日资企业劳动合同范本
日资企业劳动合同范本引言劳动合同是雇主与员工之间确立劳动关系的重要法律文书。
日资企业是指由日本公司投资设立的企业。
日资企业劳动合同与其他企业劳动合同相比，在一些细节上可能会有所不同。
本文将以日资企业劳动合同范本为例，介绍劳动合同的基本要素和注意事项。
1. 范本劳动合同甲方：（雇主名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要招聘一名员工，乙方愿意加入甲方，并双方在自愿、平等和公平的原则下达成以下协议：1. 合同期限：本合同自[起始日期]起至[结束日期]止。
双方一致同意，合同期满后，如双方同意继续续签劳动合同，则以《劳动合同续签协议》为准。
2. 工作内容：乙方将在甲方担任[职位]，负责以下工作：- [详细工作职责1]- [详细工作职责2]- ...3. 工作时间：乙方每周工作时间为[工作小时数]小时。
具体工作时间将根据甲方的需要以书面通知乙方。
4. 薪酬待遇：乙方的薪酬待遇如下：- 基本工资：[金额]- 绩效奖金：[根据个人绩效]- 加班费：[根据工作时间安排]5. 福利待遇：乙方享受甲方的员工福利待遇，包括但不限于： - 养老保险- 医疗保险- 工伤保险- 失业保险- 住房公积金- 年假- 节假日福利6. 离职程序：双方提前[提前通知期限]提前通知对方。
乙方离职后，应按照甲方的规定办理离职手续。
7. 保密义务：乙方应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得向任何第三方泄露。
违反保密义务将承担相应法律责任。
8. 其他约定：双方可以根据实际情况在本合同中约定其他事项，但必须事先取得双方的书面同意。
9. 合同生效：本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，并在合同生效前签字。
甲方签字：__________________ 日期：____________乙方签字：__________________ 日期：____________2. 注意事项2.1 合同期限合同期限是劳动合同中的重要要素之一。
双方应明确约定合同起始日期和结束日期，并在合同到期前确定是否续签。
日企劳动合同范本5篇
日企劳动合同范本5篇篇1日企劳动合同范本一、甲方（雇主）：公司名称：XXX有限公司法定代表人（负责人）：XXX注册地址：XXX统一社会信用代码：XXX联系电话：XXX二、乙方（员工）：姓名：XXX性别：XXX身份证号码：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX三、职位及工作内容：1. 乙方被聘为甲方公司的XXX，主要工作内容为XXX，具体工作安排详见附件工作说明书。
2. 乙方在工作期间需服从甲方公司的管理和安排，完成所派工作任务，并按时报告工作进展。
3. 乙方需遵守公司的各项规章制度，维护公司的声誉，保守公司的商业秘密。
四、试用期：1. 乙方入职后为试用期，试用期为XXX，试用期间的工资待遇和工作条件与正式员工一致。
2. 试用期内，双方可随时解除劳动合同，解除合同的一方需提前XXX通知，不需要支付违约金。
五、工资及福利：1. 乙方的工资由甲方公司支付，具体工资标准详见附件工资标准表。
2. 乙方享有公司规定的社会保险和福利待遇，具体内容详见附件福利待遇表。
3. 乙方在法定节假日、休息日和年假期间，按公司规定享受带薪休假。
六、劳动时间和休息：1. 乙方每周工作时间为XXX，具体工作时间安排详见附件排班表。
2. 乙方在工作时间内需全力以赴完成工作任务，有效利用工作时间。
3. 乙方享有每天的休息时间和用餐时间，公司提供午餐和茶歇。
七、劳动保护和安全：1. 乙方在工作中需严格遵守安全操作规程，保障个人和他人的安全。
2. 乙方需遵守公司的劳动安全制度，佩戴好劳动防护用具。
3. 如乙方在工作中发生意外伤害，公司将按照法律规定给予相应的赔偿和补偿。
八、解除劳动合同：1. 乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：（1）乙方违反公司规定，损害公司的利益或形象；（2）乙方在试用期或正式工作期间多次迟到早退，影响工作进度；（3）乙方以欺骗、行贿等方式谋取财务或其他利益。
2. 乙方有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：（1）甲方未按照约定支付工资福利待遇；（2）甲方未能提供符合法律规定的工作环境和劳动条件。
日资企业劳动协议5篇
日资企业劳动协议5篇篇1**日资企业劳动协议**一、甲方：_______（以下简称“公司”）乙方：_______（以下简称“员工”）甲乙双方本着平等、公平、自愿的原则，经过友好协商，就以下条款签订以下协议。
二、员工职务及工资待遇1.员工职务：员工在公司担任_______（具体职务）。
2.员工工资待遇：员工在公司享受的工资待遇为_______（具体数额），具体组成如下：1）基本工资：_______元/月2）绩效奖金：_______元/月，根据员工的工作表现情况进行发放。
3）补贴及福利：_______元/月，包括交通、通讯、餐饮等费用。
三、工作时间及休假1.员工工作时间：员工每周工作时间为_______小时，具体上班时间为_______至_______，午休时间为_______。
2.员工休假制度：员工享受带薪年假_______天，病假_______天，婚假_______天，产假_______天，哺乳假_______小时等假期。
四、劳动纪律1.员工应按时按量完成公司交办的工作任务，不得擅自缺勤、迟到早退等。
2.员工应遵守公司规章制度，保护公司的财产及商业机密，不得泄露公司的商业机密。
3.员工应按照公司的安全生产规定，做好工作安全防护工作，不得擅自操作危险设备，违反规定者将承担法律责任。
五、保密责任1.员工在公司工作期间获取的所有商业机密及公司内部信息，应当妥善保密，不得擅自泄露。
2.员工离职后应按要求归还公司所有的文档、资料、产品等，不得擅自带走或复制。
六、劳动合同签订1.本协议自双方签订之日起生效，有效期为_______（具体期限）。
2.协议届满后，如需续签，则应提前_______（具体天数）向对方提出书面续签意向。
3.若一方违反协议规定，经对方提出书面警告并限期整改仍未改正，则对方有权解除本协议。
七、其他1.本协议不涉及到的事项，双方可另行协商约定。
2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
日企劳动合同范本
日企劳动合同范本甲方（用人单位）：公司名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：一、劳动合同期限本合同为 [固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限] 的劳动合同，合同期限自 [起始日期] 至 [结束日期]。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任 [具体工作岗位] 工作。
（二）工作地点为 [具体工作地点]。
三、工作时间和休息休假（一）甲方实行 [标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
（二）乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假等假期。
四、劳动报酬（一）甲方每月 [具体日期] 以货币形式支付乙方工资，工资为 [具体金额或计算方式] 元。
（二）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇（一）甲方应为乙方缴纳各项社会保险。
（二）乙方享受甲方提供的其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
七、合同的解除和终止（一）双方协商一致，可以解除本合同。
（二）符合法律规定的解除或终止条件的，按照相关规定执行。
八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同规定，应向对方支付 [具体金额或计算方式] 的违约金。
九、争议解决甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他事项（一）本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式予以明确。
（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：[签订日期]乙方（签字）：[签订日期]。
日企劳动合同范本7篇
日企劳动合同范本7篇第1篇示例：日本企业的劳动合同是聘用日本国内和外国员工的主要法律依据。
它规定了双方在工作关系中的权利和义务，为雇主和雇员之间的关系提供了明确的规定。
在制定日企劳动合需要考虑日本劳动法律和劳动环境的相关规定，以确保合同的合法性和权威性。
日本的劳动法律对雇主与雇员的权利和义务作了清晰的规定，包括工资支付、工作时间、休假、解雇和雇佣等方面。
日本的劳动法规定了公司与员工之间的权利义务关系，并规定了一些劳动合同的基本要素，如工资支付、工作时间、休假和解雇等。
日本的劳动法也规定了劳动合同期限、解除合同的程序和条件等方面的规定。
在制定日企劳动合应该注意以下几个方面：1.确定双方的基本信息劳动合同应明确双方的基本信息，包括雇主和雇员的姓名、地址、联系方式等。
这有利于确认双方的身份和联系方式，也有利于在后期的管理和沟通方面。
2.明确工作职责和职位劳动合同应详细规定雇员的工作职责和职位，包括工作内容、工作地点、工作时间和工作职责等方面。
这有利于雇员明确自己的工作内容和职责，也有利于雇主明确雇员的工作要求和标准。
3.确定工资与福利待遇劳动合同应明确工资和福利待遇，包括薪酬、奖金、津贴、加班费、年假、病假和福利等。
这有利于双方明确工资和福利待遇，也有利于避免后期因工资和福利问题产生的纠纷。
4.规定劳动合同期限劳动合同应明确期限，包括合同开始日期、结束日期和续约条件等。
这有利于双方明确合同期限和续约条件，也有利于避免合同期限方面的纠纷。
5.规定解雇条件和程序劳动合同应明确解雇条件和程序，包括解雇的条件、程序和赔偿等。
这有利于双方明确解雇的条件和程序，也有利于避免解雇方面的纠纷。
6.其他条款劳动合同还可以根据实际情况规定其他相关条款，如知识产权、保密协议、竞业限制等。
这有利于确保双方在合同期间遵守相关规定，也有利于避免知识产权和保密方面的纠纷。
日企劳动合同应该在遵循日本劳动法律的基础上，充分考虑双方的实际需求和利益，明确双方的权利和义务，规范双方的行为和关系，以确保合同的合法性和权威性。
日本劳动合同范本
日本劳动合同范本
合同编号：【编号】
雇主：【雇主名称】
雇员：【雇员名称】
1. 聘用期限
本劳动合同自【起始日期】起生效，至【终止日期】止。
双方同意在合同期满前不得解除合同，除非出现以下特殊情况【特殊情况的条款】。
2. 工作职责
雇员应按照雇主的安排，认真履行工作职责，包括但不限于【具体工作职责描述】。
3. 薪酬和福利
雇员的薪酬为【具体薪酬数额】，发放方式为【发放方式】。
雇员享有的福利包括但不限于【福利内容】。
4. 工作时间
工作时间为每周【工作小时数】小时，具体工作时间安排由雇主决定。
5. 假期
雇员享有带薪年假【年假天数】天，其他假期安排按照相关法律法规执行。
6. 解雇条款
在合同期限内，任何一方需解除合同的，应提前【提前通知期限】提前通知对方，并按照相关法律法规执行。
7. 保密条款
雇员应对公司的商业秘密和机密信息负有保密责任，不得擅自泄露给第三方。
8. 法律适用和争议解决
本合同适用日本法律。
双方如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交【仲裁机构或法院名称】仲裁或诉讼解决。
9. 其他条款
【其他特殊条款】
本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，自双方签字盖章后生效。
雇主（盖章）：___________________ 日期：____________
雇员（签字）：___________________ 日期：____________
以上为日本劳动合同范本，仅供参考使用。
具体合同内容应根
据实际情况进行调整和修改。
日企劳动合同范本3篇
日企劳动合同范本3篇篇1甲方（公司全称）：_________________________（以下简称甲方）地址：_________________________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工全称）：_________________________（以下简称乙方）住址：_________________________________________联系方式：_________________________身份证号码：_________________________根据日本法律法规的相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限与工作内容（一）合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月。
（二）工作内容及地点：乙方应在甲方指定的岗位担任______职务，并严格按照甲方的要求完成工作任务。
工作地点为_________________________。
二、工作时间与休假制度（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如为特殊岗位需调整工作时间，则按照相关协议执行。
（二）休假制度：按照国家规定及公司制度执行，包括但不限于带薪年假、病假、产假等。
三、工资待遇及支付（一）工资标准：乙方的月工资标准为_____元（含税金及各项补贴），具体以甲方制定的薪酬制度为准。
（二）支付方式：甲方通过银行转账方式支付工资，每月的支付日期为次月的第___个工作日。
如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延。
（三）加班工资及津贴补贴：按照国家和甲方的相关规定执行。
四、保险与福利（一）社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
（二）员工福利：甲方根据公司政策，为乙方提供包括但不限于年终奖、节日福利、健康检查等福利措施。
日企劳动合同范本6篇
日企劳动合同范本6篇篇1日企劳动合同范本一、甲方：（公司名称）证件类型：（统一社会信用代码/营业执照号）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）证件类型：（身份证号码）地址：（家庭地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方拟招聘乙方，双方经友好协商，就聘用事宜达成如下协议，以资共同遵守：一、职位及职责1.1 乙方被聘用为（具体职位），其主要职责包括但不限于（具体工作内容）。
1.2 乙方应遵守公司的规章制度，服从公司安排，认真履行工作职责，维护公司形象。
二、试用期2.1 乙方被聘用后，将先进行试用期培训，并按公司规定支付试用期工资。
2.2 试用期为（具体期限）自（日期）至（日期）止。
试用期内，双方任何一方均可随时解除劳动关系。
2.3 试用期满且表现良好，公司将正式聘用乙方。
三、薪酬福利3.1 乙方的基本薪酬为（具体金额），另有绩效考核奖金。
3.2 公司按国家法律规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
3.3 公司将为乙方提供（具体福利），具体细则另行规定。
四、工作时间及休假4.1 乙方工作时间为每周（具体小时数），工作日为（工作日），休息日为（休息日）。
4.2 公司将按国家法定节假日放假，并有带薪年假（具体天数）。
4.3 乙方如因病需要请假，应提供有效的请假证明。
五、保密义务5.1 乙方应保护公司的商业机密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方离职后，应归还公司所有资料和设备，并承诺不向竞争对手泄露任何公司机密。
六、解除劳动合同6.1 双方经友好协商一致，可解除劳动合同。
6.2 乙方违反公司规定，严重失职或其他原因未能履行职责的，公司有权解除劳动合同。
七、其他事项7.1 本合同自双方签字盖章后生效，期限至（日期）止。
届时可根据实际情况延长。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：_______________（法定代表人签字）：_______________（合同日期）：_______________乙方（员工签字）：_______________（日期）：_______________篇2日企劳动合同范本一、甲方为_________（以下简称“公司”）。
有关日资企业劳动合同2篇
有关日资企业劳动合同2篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证：[身份证号码]（联系方式：[电话号码]）现甲乙双方本着公平、公正的原则，就乙方正式入职甲方的相关事宜达成如下协议：一、合同期限与工作岗位（一）合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
其中试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
期满如双方无异议，自动续约。
员工试用期后正式录用需填写正式入职表。
员工入职后需根据本人的岗位说明严格按照甲方的有关规定与标准要求开展工作，未达到岗位工作要求需按要求作出书面整改计划，甲方有权对乙方的工作表现进行考核评价。
篇2甲方：[日资公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方：[雇员姓名]性别：[雇员性别]身份证号码：[雇员身份证号]住址：[雇员住址]联系方式：[雇员联系电话]根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
其中试用期为[试用期时长]。
二、工作内容与地点第二条：乙方应在甲方指定的岗位担任[岗位名称]，工作地点为[具体地址]。
第三条：乙方的工作职责、工作内容和绩效考核标准等详见甲方相关岗位职责描述及年度绩效考核标准。
三、工作时间与休息休假第四条：甲方实行每周工作[工作时间]小时的工作制度。
具体上下班时间按照甲方的规定执行。
第五条：乙方享有国家法定的节假日休息以及婚假、产假等休假权利。
具体依据公司规定及国家法律法规执行。
四、薪酬与福利第六条：乙方的月薪为人民币[月薪金额]元，甲方按月支付。
具体发放日以公司规定为准。
薪资调整、晋升等依据公司政策和年度考核情况而定。
第七条：乙方享有国家规定的五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
此外，公司还设有年终奖、员工旅游等福利。
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内部编号：AN-QP-HT378
版本/ 修改状态：01 / 00 In Daily Life, When Two Or More Parties Deal With Something, They Conclude The Contract In Order To
Determine Their Respective Rights And Obligations. Once The Contract Is Signed, They Need T
o Abide By Its Provisions, And All Parties Involved In The Contract Are Legally Protected And Restricted.
甲方：__________________
乙方：__________________
日期：__________________
日资企业劳动合同通用范本
日资企业劳动合同通用范本
使用指引：本合同文件可用于生活中两方或多方当事人之间在办理某事时，为了确定各自的权利和义务而订立，一旦签订完成需各自遵守其中的条文，参与合同的多方都受到合法的保护与限制。
资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。
xx临床诊断制品（上*）贸易有限公司（甲方），为日本在华投资企业，因经营需要，经公开招聘，全面考核，决定录用（乙方）为劳动合同制员工。
甲方：xx临床诊断制品（上*）贸易有限公司
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条1、本合同期限类型为有固定期
限合同。
2、本合同有效日期自年月日至年月日止。
（其中年月日至
年月日为试用期）。
3、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
二、工作内容
第二条1、乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任岗位的工作。
2、甲方*根据公司经营管理的需要及乙方的业务能力和工作表现，调整乙方的工作岗位。
3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务，
履行职责。
4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。
三、劳动保护和劳动条件
第三条公司实行：
>（）标准工时制度
>（）不定时工时制度
实行标准工时制度的员工，每日工作8小时，每周工作40小时，如需加班，须经主管上级批准.公司将按公司的规定给加班员工一定的报酬或调休。
实行不定时工时制度的员工，按照标准工时制度的原则确定工作量，不再执行加班的规定.
第四条乙方享有中国政府规定的公休、节假日，包括新年一天；春节三天；劳动节放
假三天,国庆节放假三天。
第五条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第六条1、甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。
乙方试用期内，月收入为
试用期满后，月收入为。
本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。
乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。
2、甲方可以根据业务财务状况及乙方的工作表现和能力调整乙方的工资和收入。
3、随着岗位变动，乙方根据甲方工资标准享受新岗位的薪资。
五、保险福利待遇
第七条甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。
第八条乙方患病或非因工负伤，公司将按国家有关规定给予一定的医疗期。
医疗期间的生活费用和医疗费用，按国家有关规定执行。
第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
第十条乙方享有中国政府规定的婚丧假、女员工孕期产假及哺乳假以及其他以法律形式规定的假期及福利。
六、劳动纪律
第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章
制度；严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产；遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十二条乙方违反劳动纪律或违反公司的章程、制度，甲方将给予乙方纪律处分，严重者公司有权立即解除本合同。
七、劳动合同的变更、终止、解除
第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十四条经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：
1、在试用期内，被证明不符合录用条件的：
①乙方不能满足甲方在招聘时的用人要求；
②乙方所在工作岗位的上级有权确定乙方是否符合录用条件。
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职，淫私舞弊、对甲方形象、利益形象、利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的或者劳动教养的；
5、乙方因个人原因丧失目前工作
需要的专业资格，如司机丧失驾驶执照，财会人员丧失会上岗证等；
6、甲方因业务经营需要调整乙方工作内容，乙方在被提供转岗机会后仍拒不接受的
7、因乙方个人不道德或不文明行为对甲方造成名誉、形象、业务上等损失的。
乙方在受聘期间对甲方造成的经济损失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索赔偿的权利。
第十七条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，国家规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；
第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十条解除本合同：
1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；
2、女职工在孕期，产期，哺乳期内的；
3、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定确认完全或部分丧失劳能力的。
第十九条乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，办理解除劳动合同手续。
在未办妥解除合同手续之前，乙方不得擅自离开公司。
乙方有下列情形之一，不得解除
劳动合同：
1、给甲方造成经济损失未处理完毕的；
2、被国家有关机关依法审查尚未结案的；
3、与甲方出资培训、购房补贴等有服务期约定，且服务期未满的。
如果在解除劳动合同后，查实乙方在受聘于甲方期间或在办理解聘手续期间给甲方造成的经济损失，甲方有权追索乙方的赔偿责任。
第二十条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方使用暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
八、商业秘密和知识产权
第二十一条甲方商业秘密包括：
1、计划、项目,方案,销售、市畅广告、产品开发、财务等有关的信息。
2、甲方人力资源方面信息—如人力资源政策或计划。
3、其他甲方有合作义务保密的其他公司信息。
第二十二条乙方不得在受聘于甲方期间的任何时间或本合同终止或解除时，向第三方泄露甲方的商业秘密。
第二十三条本合同终止或解除时，乙方应将在受聘期间甲方提供或乙方获得的属于甲方
的财产、文件及客户、代理商有关的记录归还给甲方（如涉及甲方经营的文件、资料、图纸、磁带、磁盘、笔记等），不得自行转让他人或销毁、带出。
第二十四条乙方在本合同终止或解除后，不得泄露在受聘期间获得的商业秘密，除非乙方事先向甲方的法律顾问或其他指定人提出请求并得到甲方的书面认可。
十、劳动争议处理
第二十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第二十六条本合同一经签订，即具法律效力。
任何一方违约，承担违约责任。
第二十七条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十八条本合同一式两份，甲方双方各执一份。
第二十九条甲、乙双方根据当地劳动法规的要求同意增加以下条款：
第三十条双方确认依照下列通讯地址互相送达有关文书。
如一方需更改以下信息，需及时事先通知另一方，否则责任自负。
甲方：xx临床诊断制品（上*）贸易有限公司
地址：上海市外高桥保税区xx路xxx号
xxxx大厦xx室
电话：
联系人：
乙方:
身份证号码:
联系地址:
户籍地址:
电话（宅）：
电话（户籍地址）:
紧急情况联系电话:
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