图书馆各科室工作职责
图书馆办公室岗位职责岗位
图书馆办公室岗位职责岗位一、岗位职责1.协助图书馆管理工作：负责图书馆办公室的日常管理工作，协助图书馆管理员完成图书馆的各项管理工作。
2.文档管理：负责图书馆相关文档的管理，包括归档、整理、存档等工作，确保文档的完整性和准确性。
3.信息采集与整理：负责采集和整理图书馆相关的信息资料，包括图书馆规章制度、工作流程、会议记要等，为图书馆工作提供参考依据。
4.会议组织与协调：负责组织和协调图书馆的会议，包括会议的召开、会议材料的准备、会议记录的整理等工作。
5.行政支持：协助图书馆管理员处理日常行政事务，包括文件处理、办公用品的采购、会议室的预定等工作。
6.人事管理：负责协助图书馆管理员进行人事管理工作，包括员工档案的管理、考勤记录的统计、请假申请的审批等。
7.协助图书采购工作：负责协助图书馆管理员进行图书采购工作，包括与供应商的联系、图书订购的跟踪、图书入库的管理等。
8.协助图书借阅服务：负责协助图书馆管理员进行图书借阅服务工作，包括读者登记、图书借还、图书预约等。
9.维护图书馆设施：负责维护图书馆办公室的设施设备，保持办公环境的整洁和安全。
10.其他工作：根据图书馆管理员的安排，完成其他相关工作。
二、任职要求1.学历要求：本科及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑。
2.工作经验：有相关工作经验者优先考虑，熟悉图书馆管理工作流程者更佳。
3.综合素质：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与图书馆管理员及其他部门进行良好的协作。
4.文档管理能力：具备较强的文档管理能力，熟悉文件归档、整理、存档等工作流程。
5.信息采集与整理能力：具备较强的信息采集和整理能力，能够快速准确地找到所需信息并进行整理。
6.组织协调能力：具备较强的会议组织和协调能力，能够有效地组织和安排会议，并做好相关的准备工作。
7.行政支持能力：具备较强的行政支持能力，能够熟练处理日常行政事务，保证工作的高效进行。
8.责任心和细致性：具备较强的责任心和细致性，能够认真负责地完成各项工作，并确保工作的准确性和完整性。
图书室工作人员岗位职责制度范文8篇
图书室工作人员岗位职责制度范文8篇人们常说广读诗书才能知天下，古人也常教导我们读书要破万卷，在图书馆中书籍又何止万卷。
以下是为大家整理的关于图书室工作人员岗位职责范文的内容，供大家参考，希望能够给大家带来借鉴或帮助。
图书室工作人员岗位职责 11、图书管理员职责(1)全面负责图书室日常工作。
做好图书外借和阅览室、资料室等工作。
督促师生执行好借书规则、阅览室规则，图书损坏和遗失的赔偿制度，清洁卫生安全制度。
(2)配合学校做好图书采购、报刊杂志的订阅等工作。
(3)认真、细致地做好新进室室图书资料的登记、编目和分类上架工作。
(4)指导学生学会收集、查找图书资料的方法，撰写读书笔记。
(5)图书室管理逐步实行电脑化。
(6)完成学校、处室交给的突击、应急任务。
2、学生外借、阅览工作(1)严格执行图书外借规章制度，实行全开架借阅。
(2)熟悉、了解本阅览室用书，归还图书及时整理上架，设立新书专架及其(3)他专题书架，及时向师生推荐。
(4)每天中午按时开放学生阅览室，作好记录。
(5)及时对学生图书借阅情况作分类统计。
3、教师外借阅览室工作(1)严格执行阅览、外借规章制度，实行全开架阅览。
(2)当日当月的书报刊物及时上架以供阅览，主动向教师推荐优秀书刊。
(3)积极配合各教研组开设阅读课，充分发挥图书报刊作用。
(4)每天做好阅览、外借人员与册次的统计。
及时对报纸、书刊的装订、登记、入库保管。
4、图书、资料室工作(1)图书、资料室全开架向教师开放，严格执行资料室借阅规章制度。
(2)资料室配合学校教育、教学，及时收集图书、文献、报刊等各种形式的教学、教育参考资料、资料索引、多媒体课件等。
(3)做好本校、外校试卷的收集、整理、交换、装订、登记和保管。
(4)做好教育、教学资料的查询、检索工作，为教师教学、科研提供方便。
每天做好借阅、查询、检索等人次的.统计。
(5)做好图书、音像资料等物品的维护保管，防止各类资料的霉变、虫蛀。
图书室工作人员岗位职责 21、严格按小学特点选购适用的图书。
图书馆人员岗位职责10篇
图书馆人员岗位职责10篇图书馆人员岗位职责11、遵守劳动纪律，遵守学校的规章制度，团结协作，爱岗敬业。
2、学校教材、教辅等订购、预算、结算等工作。
3、图书的采购、登记、分编、入帐等工作。
4、组织制作高一新生借书卡及教师借书卡。
5、图书馆的新书介绍的宣传工作。
6、负责图书馆的`业务技术管理工作。
7、电子阅览室、教师资料室等的有关工作。
8、收集、整理、分类、对外交流各年级各学科的试卷、资料等有关工作。
9、负责学校图书馆板块内容的主稿、编辑。
10、完成教务处临时安排的工作任务。
所在办公室清洁卫生及保洁工作。
11、图书馆的开架书库、大书库的分类、整理、上架、学生、教师借阅等有关工作。
12、自修室、英语角的有关工作。
13、报刊、杂志的装订、分类、整理等有关工作。
14、登记、分发各教研组的有关报刊、杂志等。
图书馆人员岗位职责2一、在教育处领导下，负责全院医药卫生书刊资料的'采购工作。
二、熟悉馆藏，及时掌握医院各学科的发展情况以及各学科的需求情况。
三、掌握书刊发行渠道，市场行情，订购方法。
四、经常深入临床一线，了解读者需求，及时向教育处报批后，采购有关书刊资料。
五、工作认真负责，杜绝差错，一视同仁，以防漏订、重订现象发生。
六、做好经费预算工作，经教育处审批后，严格实行计划开支，把经费用在刀刃上，对超计划开支需教育处审批同意后方可订购。
七、所购书刊要严格核对，对不属于正常收藏范围的书刊，一律不予采购。
八、严格财务手续，杜绝不正之风。
九、本职责由教育处负责解释。
十、本职责自颁布之日起执行。
图书馆人员岗位职责3一、认真贯彻执行上级有关部门的各项规定和要求，搞好图书馆的建设、管理和使用工作，使图书馆更好地为教育教学服务。
二、工作认真，忠于职守。
按时上、下班，上班时间不做与工作无关的事，努力提高工作效率。
三、根据学校预算及需要及时订购教科书、簿本，积极添置图书、资料，编目出借。
四、树立全心全意为师生服务的.思想，努力学习，提高业务能力，熟悉馆藏概况，做好微机分类、编目登记、借书服务工作，做好新书及资料的宣传、介绍工作。
图书馆工作职责工作职（5篇）
图书馆工作职责工作职1.情报部是图书馆开展深层次信息服务的部门。
2.实行有偿与无偿服务模式，社会效益和经济效益相结合，在不断提高社会效益的前提下，完成有关经济指标。
3.跟踪学科与科研动态，以学校为基地,拓展至地区，搞好定题服务。
4.建立决策信息服务体系，为学校发展的方针政策提供决策信息，为科研和提高教学层次需求提供情报咨询服务。
5.为图书馆数字化建设提供检索与査询支撑，建设和维护学科导航库，注意专题数据库的建设，开展有关知识产权的研究。
6.开展科技查新服务，进行检索方法与策略的研究。
7.做好参考咨询和检索方法的宣传普及工作，开展普及性的讲座。
8.负责文献情报检索室的日常管理工作，承担一定的课程教学任务。
9.建设文程的实习基地，满足教?求。
10.落实安全防火制度，接受馆内安排的任务。
图书馆工作职责工作职（2）一、图书馆员工职责1. 为读者提供咨询和参考服务，解答读者的咨询和查询，帮助读者找到想要的图书和资料。
2. 维护图书馆的文献资料，包括图书、期刊、报纸等，确保其完整有序地摆放在相应的位置上。
3. 负责图书的采编工作，包括图书选购、书目录入和编目、图书分类等，确保图书馆的藏书齐全并按照一定的规则分类。
4. 维护和管理图书馆的读者数据库，包括读者的注册、借阅记录、预约记录等，确保读者信息的准确和保密。
5. 协助图书馆的信息化建设，包括参与图书馆管理系统的建设和更新、参与数字资料的采编和维护等。
6. 组织和推广图书馆的文化活动，包括读书分享会、读者座谈会、讲座等，丰富读者的文化生活。
7. 负责图书馆的日常维护和安全管理，包括清理图书馆的环境、维护设备的正常运行、保障读者的安全等。
二、图书馆馆长职责1. 负责图书馆的整体规划和发展，制定图书馆的年度工作计划和目标，并监督和评估其执行情况。
2. 组织和领导图书馆的工作团队，包括图书馆员工的招聘、培训和管理等，确保图书馆的运行效率和服务质量。
3. 研究和分析图书馆的读者需求和阅读趋势，制定相应的图书采购和收藏政策，提供满足读者需求的文献资源。
图书馆岗位职责(四篇)
图书馆岗位职责1.负责为读者提供有效的文献传递服务，协助读者获取图书馆未收藏的目标文献。
2.提供国内外文献信息机构文献线索的查询服务。
3.以复制、扫描、传真、电子邮件等方式为本馆读者索取和提供文献。
4.承担为协作图书馆和文献情报机构提供、传递本馆收藏的文献的义务。
5.做好文献传递信息的汇总、统计和分析工作，对本馆文献资源建设提出合理化建议，做好文献传递费用管理工作，及时结算。
6.积极参加国家和地区馆际互借与文献传递服务网络组织的各种活动，遵守馆际互借与文献传递服务规范。
7.完成馆定的量化指标和部门安排的其他工作。
图书馆岗位职责（二）1.负责主机房管理，防止和制止违反主机房各项管理制度的行为。
2.负责系统、设备等各种资源的利用开发，合理调整系统参数，使系统处于最佳状态;负责系统和重要软件的收集和版本更新升级的组织协调。
3.负责主机房内一切设备工具的验收、管理;定期检测设备性能，切实做好计算机病毒防治工作，并将各种设备的运行情况认真记录在系统设备管理日志上;负责设备维护。
4.负责主机房内卫生、安全管理，根据天气及时调节温度、湿度;保证系统、设备的正常运行。
图书馆岗位职责（三）1.负责图书馆服务器系统、网络设备以及网络环境的安装、调试、管理与维护。
2.负责图书馆客户机及其辅助设备的安装、调试与维修。
3.负责图书馆电子系统、光盘网络系统等应用软件的管理与维护。
4.根据国家标准，结合本馆具体情况，制订出我馆自动化建议方案。
5.确保全馆整个自动化系统的正常运行。
保证馆内网络及其与校园网之间的通信畅通。
6.按照馆里统一部署，不定期地在全馆范围进行计算机、网络和数字化知识的培训。
7.完成部主任交办的其他任务。
图书馆岗位职责（四）____对馆长负责，做好本部门人员的管理、评聘和考核工作，提出对本部门人员发放岗位津贴和给予奖惩的意见。
2.制定并落实本部门的规章制度工作计划与发展规划，并督促实施，进行总结。
协助馆长考虑教育信息化的推广计划及组织实施。
图书馆岗位职责精编
图书馆岗位职责精编图书馆是为读者提供图书借阅和咨询服务的场所，同时也是面向读者开展各种文化活动的场所。
图书馆的工作人员有多个岗位，每个岗位都有其特定的职责和要求。
下面是图书馆常见岗位的精编职责介绍。
1. 图书馆馆长/图书馆主任：- 负责图书馆的整体规划和管理工作；- 制定馆内各项政策和规章制度；- 组织并协助其他部门的工作；- 指导和培训馆内工作人员；- 积极开展馆内外的合作与交流。
2. 馆员/图书馆员：- 负责图书馆的借还书服务，处理读者的咨询和求助；- 负责图书的分类、编目、罗列等工作；- 维护图书馆的图书资料，保持图书的完整和有序性；- 参与图书采购和图书馆建设的决策；- 组织和开展各类读者教育和培训活动。
3. 阅览室管理员：- 负责阅览室的日常管理工作；- 维护阅览室的秩序和安全；- 监督和管理读者的行为，保证秩序和环境；- 帮助读者查阅资料，提供相关信息和服务；- 整理和维护阅览室的期刊、报纸和其他资料。
4. 编目员/文献员：- 负责图书的编目和索引工作；- 更新和维护图书的数据库和目录；- 建立和完善图书的分类和标引体系；- 参与图书采购和馆藏管理的决策；- 及时了解图书质量和学科性的新动态。
5. 推广员/宣传员：- 设计和制作图书馆的宣传资料和海报；- 组织和参与图书馆的推广活动；- 向读者宣传图书馆的服务和资源；- 维护图书馆与社区、学校等单位的合作关系；- 分析和评估推广活动的效果和影响。
6. 数字资源管理：- 维护和管理图书馆的数字资源数据库；- 设计和优化数字资源的检索和浏览系统；- 开展数字资源的索引和标引工作；- 参与数字资源的采购和选购工作；- 整理和维护数字资源的元数据和使用统计。
7. 儿童图书馆典藏员：- 策划和组织儿童图书馆的展览和活动；- 选择和采购适合儿童阅读的图书；- 编目和整理儿童图书馆的典藏；- 为儿童读者提供咨询和阅读推荐；- 进行儿童阅读教育和培训。
图书馆工作职责工作职能
图书馆工作职责工作职能图书馆是一个为读者提供文献资源的地方，为了保障图书馆的正常运转，图书馆需要职责和工作职能的明确划分。
以下是图书馆工作职责和工作职能的详细介绍。
一、信息服务职责和工作职能1. 收集和整理图书馆资源：负责收集各类书籍、期刊、报纸和其他信息资源，并建立相关的目录和数据库，以便读者能够方便地查找和使用。
2. 提供参考咨询服务：为读者解答关于图书馆资源和信息检索的问题，并提供专业的参考咨询服务，帮助读者获得所需的信息。
3. 开展信息素养培训：组织和开展信息素养培训活动，提高读者的信息获取、评估和利用能力，帮助他们更好地利用图书馆资源。
二、馆藏管理职责和工作职能1. 馆藏开发：负责图书馆藏书的选购、采编和订购工作，根据读者需求和学科发展趋势，制定馆藏开发策略，增加和更新馆藏资源。
2. 馆藏维护：负责馆藏资源的分类、编目、装订和维修工作，确保馆藏资源的完好无损，并保护馆藏的安全和完整性。
3. 馆藏排架和借还管理：负责图书馆馆藏资源的排架和整理，确保读者能够方便地查找和借阅图书，同时负责图书的借还管理和续借工作。
三、数字图书馆职责和工作职能1. 数字资源管理：负责数字资源的采集、整理、建设和维护工作，确保数字资源稳定可靠地提供给读者。
2. 数字资源开发和推广：根据读者需求和学科发展趋势，开发和推广数字资源，提供更多更好的电子资源供读者使用。
3. 数字资源访问和维护：提供读者远程访问数字资源的渠道和工具，同时负责数字资源的访问控制和维护。
四、文化传承职责和工作职能1. 文化活动和展览：组织和开展各类文化活动和展览，宣传和推广图书馆的文化资源和服务，丰富读者的文化生活。
2. 学术交流和合作：组织和参与学术交流活动，与其他机构进行合作，促进学术资源的共享和交流。
3. 文化遗产保护和传承：负责图书馆馆藏文献的保护、修复和数字化工作，让宝贵的文化遗产得以长久保存和传承。
五、读者管理职责和工作职能1. 读者注册和证件管理：负责读者的注册和证件管理工作，保证读者能够正常借阅图书馆资源。
图书馆各类专业技术人员岗位职责
一、采编部馆员岗位工作职责：1、根据本馆性质，任务和读者需求,编制文献采编规则，制定年度采集计划，提出采集预算和决算。
2、对图书馆内文献出版状况有较深入研究，熟悉与掌握各种文献的出版发行渠道,采集各种出版物目录，是采购计划，建立富有特色的馆藏体系。
3、按照标准的机读目录格式及本馆要求，严格按照《中图法》 (第四版)进行图书的分类、编目、加工工作,建立准确完整的书目数据库。
4、接受图内外赠送文献，积极征集我市呈缴本制度规定的各种出版物。
5、对许昌地方文献有较深入的研究 ,完成年度地方文献采集任务.6、及时准确地提交有关统计报表和购书经费使用情况分析报告。
7、定时编制新书通报,承担有关咨询和文献检索工作。
8、指导助理馆员和技术工人开展文献采集和分编工作 ,分编差错率不得超过 2%。
9、结合岗位工作开展学术研究。
10、自觉遵守馆内规章制度、爱岗敬业，文明服务。
11、完成馆领导交办的各项工作任务。
二、流通部馆员岗位职责：1、对读者阅读需求、阅读行为、阅读规律有较深入的研究，挖掘潜力，拓宽渠道，广泛发展读者；开展工作.2、解答读者的普通性咨询，对读者进行查目指导和新书介绍，承担课题检索任务.3、开展读者需求调查，年终提交读者调研报告，供改进读者工作和领导决策参考。
4、了解藏书动态，重点藏书、工具书、丛书、多卷书等图书馆重点保管，书库每年清点一次。
5、保证排架整齐有序，开架图书分类号至少排到圆点 ,同种书复本必须排在一起,错架率不超过 5%，闭架图书错架率不超过 2%。
6、排架时发现分编加工错误的图书及时转采编部纠正.7、每半年向部主任提交一次热点及滞架图书分析报告,由部主任汇总报主管业务馆长审核后向馆长报告,供改进文献采集工作参考。
8、制定图书剔除标准和剔除计划，指导办理所辖书库的注销手续。
9、及时准确的按时提供有关各项统计报表，保证数据准确无误。
10、结合岗位工作开展学术研究。
11、自觉遵守馆内规章制度，爱岗敬业、文明服务。
图书馆各科室工作职责[五篇材料]
![图书馆各科室工作职责[五篇材料]](https://img.taocdn.com/s3/m/f27fa91f4a35eefdc8d376eeaeaad1f3469311b9.png)
图书馆各科室工作职责[五篇材料]第一篇：图书馆各科室工作职责馆长工作职责1、在文广局的正确领导下，配合单位党支部、公会、共青团、妇女组织搞好图书馆各项工作，完成上级下达的各项重点工作和创新工作。
2、协调并监督副馆长及各科室工作。
3、积极主动、想方设法的为单位申请项目资金和设备，协调图书馆与各有关单位的业务关系。
4、统筹图书馆的各项工作，负责单位的政风行风、绩效考核和单位纠风工作。
5、每月召集管委会成员研究、通报图书馆各项工作，不搞“一言堂”。
6、每季度将单位财务支出情况在“光明工程”栏中进行公示。
7、每年初负责草拟单位的全年工作计划。
8、年底负责写出单位的年终工作总结、班子述廉报告。
党支部书记工作职责1、在文广局党组织的正确领导下，配合馆长、副馆长开展单位的各项工作，完成上级部门下达的各项任务。
2、及时传达上级有关部门的文件和会议精神，结合本馆实际，组织安排好党支部及党员、干部的学习。
3、参与单位重大问题的决策，监督领导班子成员履行职责、协调单位内部关系，充分调动各方面的工作积极性。
4、负责单位党支部的思想作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
5、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，加强交流谈心，经常性的开展思想政治工作。
6、每季度召开党员名族生活会。
7、认真负责单位党建及档案的管理、精神文明建设和职工思想政治工作。
行政副馆长工作职责1、在文广局的正确领导下，配合馆长及业务副馆长、党支部做好单位的各项行政工作。
2、行使行政副馆长的职责，检查并督促各有关科室及人员做好安全、卫生、综合治理及消防安全和应急预案等工作。
3、定期对图书馆内外进行巡视，检查水、电、暖是否正常，卫生、环境是否整洁。
4、要保证单位各科室业务、卫生、劳动等工具和办公用品正常使用、及时采购。
5、及时写出单位综合治理总结和行政调研报告。
6、在兼任党支部宣传委员期间，要负责人为及党支部的宣传、学习和信息上报工作。
业务副馆长室工作职责1、在文广局的正确领导下，配合馆长、行政副馆长、党支部搞好单位各项业务工作。
图书馆工作职责工作职能模版（四篇）
图书馆工作职责工作职能模版图书馆是人们获取知识和信息的重要场所，图书馆工作人员起着至关重要的作用。
他们的工作职责和职能十分多样化，涵盖了图书馆的方方面面。
下面是一个图书馆工作职责工作职能的模版，包括以下方面：1. 图书资源管理：- 采购图书和其他媒体资源，根据用户需求和图书馆的收藏方向进行选择；- 组织图书馆资源的分类、编目和索引工作，确保读者可以方便地查找和借阅图书；- 维护图书馆数据库的准确性和完整性，保证读者获取准确的图书信息；2. 图书借阅服务：- 协助读者办理借还书手续，包括办理借书证和读者卡，借阅图书和媒体资源；- 提供咨询和引导服务，帮助读者在图书馆中找到自己需要的图书；- 监督图书借还情况，催促逾期未还的读者归还图书；- 维护图书馆的秩序和安全，防止盗窃和损坏事件的发生；3. 参考咨询服务：- 提供读者参考咨询和引导服务，解答读者的各种问题；- 教授读者使用图书馆的电子资源和数据库，提高信息检索和利用的能力；- 组织图书馆的读者培训课程，帮助读者提高信息素养和阅读能力；4. 研究与学术支持：- 为学术研究者提供图书馆资源的支持和服务，帮助他们开展研究工作；- 组织学术活动和讲座，促进学术交流和知识共享；- 支持学术出版工作，协助作者提交论文和著作，并提供版权保护和鉴定服务；5. 图书馆推广与宣传：- 设计和制作宣传资料，向读者介绍图书馆的服务和资源；- 组织图书展览和其他宣传活动，吸引更多读者使用图书馆；- 维护图书馆网站和社交媒体平台，定期发布图书馆新闻和活动信息；6. 图书馆管理与运营：- 制定图书馆的工作规程和服务政策，确保图书馆的正常运作；- 管理图书馆的预算和资金，合理分配资源并控制成本；- 管理图书馆的人员和设施，保证图书馆能够正常开放和服务读者；- 进行图书馆的评估和改进工作，提高服务质量和读者满意度。
以上是一个图书馆工作职责工作职能的模版，实际上每个图书馆的情况有所不同，具体的职责和职能可能会有所差异。
图书馆人员职责分析
图书馆人员职责分析一、引言图书馆作为知识与文化的重要传承场所，其运行效率和服务质量直接关系到读者的满意度和图书馆的形象。
明确图书馆各岗位的职责，科学地进行人力资源配置，对提升图书馆整体服务水平具有重要意义。
本文档旨在详细分析图书馆各岗位的职责，为图书馆人力资源管理提供参考。
二、图书馆人员职责概述图书馆人员职责可划分为以下几个方面：1. 文献资源建设：负责图书馆文献资源的采集、整理、分类、编目等工作。
2. 读者服务：为读者提供图书借阅、咨询、阅读指导等服务。
3. 信息技术支持：维护图书馆信息系统，提供技术支持。
4. 宣传推广：组织图书馆宣传活动，提升图书馆知名度和影响力。
5. 行政事务管理：处理图书馆的日常行政事务，包括财务管理、人事管理、设备维护等。
三、具体岗位职责分析3.1 馆长- 领导与规划：制定图书馆的发展战略和年度工作计划。
- 管理协调：协调图书馆各部门工作，监督各项工作的执行。
- 对外联络：与政府部门、教育机构和其他图书馆建立合作关系。
- 财务管理：负责图书馆的财务预算和资金管理。
3.2 副馆长- 业务管理：协助馆长管理图书馆业务工作。
- 人力资源：负责图书馆员工的招聘、培训和考核。
- 读者服务：监督读者服务工作，提升服务质量。
3.3 采编部负责人- 资源建设：制定文献资源采购计划，组织文献选购工作。
- 编目管理：负责图书的分类、编目和数据库维护。
3.4 读者服务部负责人- 借阅服务：管理图书借还、阅览等工作。
- 阅读推广：组织阅读促进活动，指导读者阅读。
3.5 信息技术部负责人- 系统维护：负责图书馆信息系统的运行维护和安全。
- 技术支持：为读者和工作人员提供技术支持。
3.6 宣传推广部负责人- 宣传活动：策划和执行图书馆的宣传活动。
- 品牌建设：提升图书馆品牌形象，增加社会影响力。
3.7 行政部负责人- 财务管理：制定财务预算，管理图书馆财务。
- 资产管理：负责图书馆资产的管理和维护。
图书馆办公室岗位职责岗位
图书馆办公室岗位职责岗位图书馆办公室岗位职责一、岗位概述图书馆办公室是图书馆的重要职能部门之一，负责图书馆的行政管理、信息管理和办公事务等工作。
图书馆办公室岗位职责主要包括行政管理、文件管理、信息管理、会议组织和协调、办公设备维护和管理等方面的工作。
二、岗位职责1. 行政管理(1) 负责制定图书馆行政管理制度和规章制度，确保其有效实施；(2) 组织协调图书馆各部门之间的协作与沟通，促进工作的顺利开展；(3) 负责图书馆的日常行政事务，包括接待来访人员、处理来电来信等；(4) 组织开展图书馆的安全管理工作，确保工作环境的安全与稳定。
2. 文件管理(1) 负责图书馆文件的收发、登记、存档和管理工作，确保文件的规范化和有序化；(2) 组织编制和修订图书馆内部文件，确保其合规性和有效性；(3) 负责文件的复印、传真、扫描等工作，确保文件的及时传递和共享。
3. 信息管理(1) 负责图书馆信息资源的收集、整理和管理，建立健全图书馆的信息数据库；(2) 组织开展图书馆信息的发布和传播工作，提高图书馆的知名度和影响力；(3) 协助图书馆其他部门进行信息查询和检索，提供必要的支持和帮助。
4. 会议组织和协调(1) 负责图书馆内部会议的组织和协调工作，包括会议日程安排、会议材料准备等；(2) 负责会议记录和会议纪要的起草和整理，确保会议决议的准确传达和落实；(3) 组织协调图书馆的外部会议和活动，与相关单位进行沟通和协商。
5. 办公设备维护和管理(1) 负责图书馆办公设备的维护和管理，包括计算机、打印机、复印机等；(2) 组织开展办公设备的维修和保养工作，确保设备的正常运行；(3) 负责办公用品的采购和库存管理，及时补充和更新办公用品。
三、任职要求1. 具备本科及以上学历，图书馆学、行政管理等相关专业优先；2. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效组织和管理团队；3. 熟练掌握办公软件和办公设备的使用，具备一定的信息管理能力；4. 具备较强的责任心和工作细致认真的态度，能够承受工作压力；5. 具备良好的学习能力和自我提升意识，能够不断适应工作需求的变化。
图书馆各部门工作职责
图书馆各部门工作职责第三章各部门工作职责细则馆长工作职责一、认真贯彻党和国家的路线、方针和政策，在校党委及分管图书馆工作的校长领导下，主持全馆工作，完成好图书馆的各项工作任务。
二、根据学校整体计划，领导制订全馆工作的发展规划；拟定经费预算，掌握年度计划与经费开支; 确定本馆的机构设置；拟定设备添购计划等。
三、领导组织制订全馆各项规章制度，业务细则，岗位责任制，奖罚制等，并组织贯彻执行。
四、根据图书馆工作需要，合理使用图书购置费，组织好馆藏建设，把好书刊资料的预订关，提高藏书质量。
五、定期检查图书馆的设备、物资以及预订书刊资料往来账目，保证账目清楚；注意防火、防霉、防虫蛀鼠咬，保证国家财产不受损失。
六、注视国内外图书馆事业的发展，积极采用先进技术和科学管理方法，开展学术研究活动，使各项业务工作做到科学化、标准化、规范化。
七、听取读者和本馆工作人员的意见和建议，不断改进图书馆各项工作。
八、负责全馆业务人员的队伍建设，业务人员培训，定期进行考核、奖罚、调资、职称评定和晋升工作。
九、审定贵重书刊和设备的购置。
十、抓好数字化图书馆建设工作，深入开展数字化信息服务、馆藏数据库建设、信息用户教育等工作。
十一、积极开展科学研究和国内外图书情报学术交流活动，活跃本馆学术风气，不断提高专业人员业务素质和学术水平。
十二、主持馆务会议，研究和决定本馆业务工作和行政管理的重大问题。
图书馆副馆长职责一、协助馆长起草规章制度、拟订工作计划，馆长外出时，代理主持全馆工作。
二、协助馆长检查、考核馆内人员各项岗位职责的执行情况。
三、参与数字图书馆规划和建设，不断改善书刊资料服务工作，为教学、教研提供良好的服务环境和条件。
四、协助馆长组织馆内外学术研究交流活动，处理馆际协作和对外联系事务，负责选用图书干事并组织开展有关活动。
五、完成学院领导和馆长交办的其它有关事项。
六、副馆长协助馆长完成各项工作。
馆办公室人员工作职责一、协助馆领导做好馆内各部门之间的协调工作。
图书馆岗位职责精编(7篇)
图书馆岗位职责精编（7篇）图书馆岗位职责精编（精选7篇）图书馆岗位职责精编篇11.对馆长负责，做好本部门人员的管理、评聘和考核工作，提出对本部门人员发放岗位津贴和给予奖惩的意见。
2.制定并落实本部门的规章制度工作计划与发展规划，并督促实施，进行总结。
协助馆长考虑教育信息化的推广计划及组织实施。
对部门各项日常业务工作有效的组织、协调与管理，保证整个部门各项业务的顺利开展。
3.负责科技立项及成果查新工作。
4.计算机检索(含国内外联机、光盘检索、网络检索)课程教学工作。
5.除所承担的学科馆员要求的相应职责外，负责组织安排与本部门有关的主页资源的提供、充实、更新，并参与其中部分内容的制作与维护。
6.参加总咨询台值班，认真履行总咨询台的各项职责(暂缓)。
7.负责本部门一般设备用品的申报、使用管理和维护。
完成此岗位等级要求的学术研究工作。
8.与图书馆电子资源发展规划的制定，组织对各种电子资源的试用、评价和利用调研。
9.完成馆长交办的其他事宜;做好读者的宣传教育工作，提供宣传信息。
10.承担70%业务岗位工作量，完成馆里下达的年度目标任务。
图书馆岗位职责精编篇21.负责图书馆服务器系统、网络设备以及网络环境的安装、调试、管理与维护。
2.负责图书馆客户机及其辅助设备的安装、调试与维修。
3.负责图书馆电子系统、光盘网络系统等应用软件的管理与维护。
4.根据国家标准，结合本馆具体情况，制订出我馆自动化建议方案。
5.确保全馆整个自动化系统的正常运行。
保证馆内网络及其与校园网之间的通信畅通。
6.按照馆里统一部署，不定期地在全馆范围进行计算机、网络和数字化知识的培训。
7.完成部主任交办的其他任务。
图书馆岗位职责精编篇31.情报部是图书馆开展深层次信息服务的部门。
2.实行有偿与无偿服务模式，社会效益和经济效益相结合，在不断提高社会效益的前提下，完成有关经济指标。
3.跟踪学科与科研动态，以学校为基地,拓展至地区，搞好定题服务。
图书馆岗位职责职(三篇)
图书馆岗位职责职一、图书馆管理员岗位职责：1. 负责图书馆的日常管理工作，包括图书馆开放时间的安排、图书馆场馆布置和设备维护等。
2. 组织图书馆的图书采购工作，根据读者需求和图书馆的收藏规划，选择合适的图书采购渠道和图书供应商，确定图书采购计划，并进行图书选编、编目和入库工作。
3. 负责图书馆的文献资源管理工作，包括图书馆藏书的排架、整理和更新，文献检索系统的维护和更新，以及图书馆读者服务的咨询和指导工作。
4. 组织图书馆的读者教育和培训工作，包括开展读者培训课程、讲座和指导活动，提升读者的信息素养和阅读能力。
5. 制定图书馆的服务规范和管理制度，确保图书馆的服务质量和工作效率。
6. 参与图书馆的数字化建设和信息化服务工作，推动图书馆发展与技术创新的融合。
7. 掌握图书馆相关政策和法规，对读者的借阅、归还和续借等事务进行管理和监督。
8. 协助图书馆举办各类文化活动和展览，推动图书馆与学术界、文化机构和社会组织的合作交流。
9. 统计、分析和报告图书馆的业务数据和统计指标，为图书馆的管理和决策提供依据。
二、图书馆助理岗位职责：1. 协助图书馆管理员进行图书采购工作，负责图书供应商的联系和图书订单的处理。
2. 协助图书馆管理员进行图书编目和图书入库工作，确保图书的准确登记和及时上架。
3. 协助图书馆管理员进行图书馆藏书的整理和排架工作，保持图书馆的文献资源的有序和易于查询。
4. 协助图书馆管理员进行读者咨询和服务工作，解答读者的咨询和帮助读者查询和借阅图书。
5. 维护图书馆的文献检索系统和读者管理系统，及时更新信息和处理系统问题。
6. 参与图书馆的读者教育和培训活动，协助开展读者培训课程和讲座。
7. 参与图书馆的文化活动组织和展览工作，协助组织各类文化活动和展览。
8. 协助图书馆管理员进行图书馆的管理和运营工作，包括场馆设备的维修和保养工作。
9. 协助图书馆管理员进行业务数据的统计和分析工作，提供相关数据和报告。
图书馆岗位职责职能范文（二篇）
图书馆岗位职责职能范文一、图书馆管理员1.负责图书馆的日常运行管理，包括图书的采编订购、借还管理、文献咨询服务等工作；2.负责编制图书馆工作计划和年度报告，做好文献资源的开发和管理工作；3.负责图书馆的馆藏建设和管理工作，包括馆藏图书的整理、清点、编目、分类、上架等工作；4.负责图书馆自动化系统的管理和维护工作，包括图书的借还、预约等业务的处理，并对系统进行安全控制和维护；5.负责图书馆的读者管理工作，包括读者登记、发放借书证、办理借阅手续等；6.负责图书馆各类活动的组织和策划工作，包括读书讲座、书展、图书推广等；7.负责图书馆的文献咨询服务工作，包括参考咨询、文献检索、题录编制等；8.负责图书馆的安全管理工作，包括防火防灾、保安工作等；9.负责图书馆的设备管理工作，确保设备的正常运行和维护；10.负责图书馆的人员培训工作，提高员工的业务水平和服务质量；11.负责图书馆的财务管理工作，包括预算、采购、收支等；12.负责图书馆的评价和宣传工作，包括对图书馆的服务质量和工作效果进行评估，并积极宣传图书馆的业务和活动。
二、图书馆馆员1.负责图书馆的借还书工作，接待读者的咨询，并为读者提供相关服务；2.负责图书馆的馆藏整理和维护工作，包括图书的分类、编目、上架等；3.负责图书馆的资料检索工作，为读者提供高效、准确的检索服务；4.负责图书馆的馆藏增补和下架工作，包括新书的采编订购和旧书的脱销处理；5.负责图书馆的文献传递工作，包括文献互借、传递及咨询等；6.负责图书馆的设备管理工作，包括设备的维护和保养，确保设备的正常运行；7.负责图书馆的阅览室管理工作，包括阅览区域的整理、维护和服务；8.负责图书馆的安全工作，包括维护图书馆的秩序和保卫馆内设备；9.积极参与图书馆活动的组织和策划，包括读书讲座、书展、图书推广等；10.参与图书馆的培训和学习，提高自身的业务水平和服务质量；11.积极宣传图书馆的业务和活动，增强读者的知晓度和使用率；12.遵守图书馆的工作纪律和规章制度，保持职业道德和操守。
图书馆办公室岗位职责岗位
图书馆办公室岗位职责岗位岗位职责：
1. 负责图书馆办公室的日常管理工作，包括文件管理、资料整理、会议安排等工作；
2. 负责图书馆办公室的接待工作，包括接待来访人员、电话接听、信件处理等；
3. 负责图书馆办公室的物品采购和管理工作，包括办公用品、文具、设备等的采购和维护；
4. 负责图书馆办公室的人事行政工作，包括员工考勤管理、请假审批、办公室安全管理等；
5. 协助图书馆馆长和其他部门负责人处理日常事务，协调各部门间的工作关系，保证办公室工作的正常运转；
6. 负责图书馆办公室的财务管理工作，包括费用报销、财务报表编制、预算执行等；
7. 负责图书馆办公室的信息管理工作，包括档案管理、信息录入、数据统计等。
以上岗位职责仅为参考，具体岗位职责还需根据图书馆的具体情况进行调整。
图书馆工作职责工作职能范本（二篇）
图书馆工作职责工作职能范本一、图书馆工作职责概述图书馆作为一个知识资源和信息服务的中心，承担着为用户提供图书馆学习、阅读、借阅、咨询等服务的职责。
图书馆工作职责包括图书馆藏书管理、读者服务、信息咨询、教育培训等方面的工作。
以下是图书馆工作职责的具体职能范本。
二、图书馆工作职能范本1. 图书馆藏书管理1.1 负责图书馆馆藏资源的选择、采购、编目、加工、存储和维护工作；1.2 负责图书馆馆藏资源的分类、整理和排架工作；1.3 负责图书馆馆藏资源的盘点、清点、整理和移库工作；1.4 负责图书馆馆藏资源的数字化和数字资源管理工作；1.5 参与图书馆馆藏资源的评估和推荐工作；1.6 负责图书馆馆藏资源的借阅管理和归还处理工作；1.7 参与图书馆馆藏资源的评选和推广工作；1.8 参与图书馆馆藏资源的修复和保护工作。
2. 读者服务2.1 负责读者注册和读者信息管理工作；2.2 负责读者咨询、借阅、续借和归还等服务工作；2.3 负责读者馆际互借和文献传递服务工作；2.4 负责读者培训和文献检索指导工作；2.5 负责读者建议和投诉处理工作；2.6 参与读者需求调研和满意度测评工作；2.7 参与读者活动和推广服务活动的策划和组织工作；2.8 参与读者数据库和服务平台的建设与维护工作。
3. 信息咨询3.1 负责提供图书馆资源的查询和检索服务；3.2 负责为用户提供学术咨询和学科引导服务；3.3 负责解答用户对图书馆资源的技术问题和使用问题；3.4 负责解答用户对信息技术和网络应用的咨询和培训；3.5 参与图书馆数字资源和知识管理系统的建设和管理工作；3.6 参与图书馆数字资源的采购、整合和分析工作；3.7 参与图书馆电子期刊和数据库的订阅和管理工作；3.8 参与图书馆数字化资源的开发和推广工作。
4. 教育培训4.1 负责图书馆业务知识和技能的培训和教育工作；4.2 负责图书馆信息检索和利用的教学指导工作；4.3 负责图书馆数字资源和知识管理的教育培训工作；4.4 参与图书馆用户教育和信息素养培养的工作；4.5 参与图书馆信息技术的推广和开展培训工作；4.6 参与图书馆信息服务质量评估和提升工作;4.7 参与图书馆业务流程和服务标准的制定和更新工作；4.8 参与图书馆服务质量监督和评估工作。
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馆长工作职责1、在文广局的正确领导下，配合单位党支部、公会、共青团、妇女组织搞好图书馆各项工作，完成上级下达的各项重点工作和创新工作。
2、协调并监督副馆长及各科室工作。
3、积极主动、想方设法的为单位申请项目资金和设备，协调图书馆与各有关单位的业务关系。
4、统筹图书馆的各项工作，负责单位的政风行风、绩效考核和单位纠风工作。
5、每月召集管委会成员研究、通报图书馆各项工作，不搞“一言堂”。
6、每季度将单位财务支出情况在“光明工程”栏中进行公示。
7、每年初负责草拟单位的全年工作计划。
8、年底负责写出单位的年终工作总结、班子述廉报告。
党支部书记工作职责1、在文广局党组织的正确领导下，配合馆长、副馆长开展单位的各项工作，完成上级部门下达的各项任务。
2、及时传达上级有关部门的文件和会议精神，结合本馆实际，组织安排好党支部及党员、干部的学习。
3、参与单位重大问题的决策，监督领导班子成员履行职责、协调单位内部关系，充分调动各方面的工作积极性。
4、负责单位党支部的思想作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
5、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，加强交流谈心，经常性的开展思想政治工作。
6、每季度召开党员名族生活会。
7、认真负责单位党建及档案的管理、精神文明建设和职工思想政治工作。
行政副馆长工作职责1、在文广局的正确领导下，配合馆长及业务副馆长、党支部做好单位的各项行政工作。
2、行使行政副馆长的职责，检查并督促各有关科室及人员做好安全、卫生、综合治理及消防安全和应急预案等工作。
3、定期对图书馆内外进行巡视，检查水、电、暖是否正常，卫生、环境是否整洁。
4、要保证单位各科室业务、卫生、劳动等工具和办公用品正常使用、及时采购。
5、及时写出单位综合治理总结和行政调研报告。
6、在兼任党支部宣传委员期间，要负责人为及党支部的宣传、学习和信息上报工作。
业务副馆长室工作职责1、在文广局的正确领导下，配合馆长、行政副馆长、党支部搞好单位各项业务工作。
2、行使业务副馆长的职责，检查并督促各业务科室开展各项业务工作。
3、每天对各也业务科室进行巡视，解决业务工作中存在的问题。
4、统筹并组织、协调各科室开展业务活动。
5、写出对图书馆业务发展的调研报告。
6、要认真负责民文图书的分编工作。
7、要时常自查、自纠民文书目数据库存在的问题。
工具书室工作职责1、帮助、指导来馆查阅工具书的读者，并做好咨询登记工作。
2、每年要对工具书进行清库盘点，做到书、目相符。
3、建立工具书数据库工作，要时常自查自纠本科室内书目数据库内存在的问题。
民文报刊室工作职责1、对本科室期刊、报纸要及时登记、签到、上架。
2、实行上门服务活动，并建立有关业务档案，当月期刊绝对不准外借。
3、每年要写出工作调研报告、统计分析、读者咨询、读者反馈。
对到期下架的报刊先在本科室计算机系统内装订再报送装订室。
4、要时常自查、自纠书目数据库中存在的问题。
5、管理和实用好本科室内的免费便民措施的一切用品、用具。
6、要及时更新本科室内张贴式目录。
对新订的报纸要利用电子大屏进行宣传。
办公室工作职责1、负责单位各科室所有劳动、卫生、用品的管理及供给工作，对所需用品提出计划并进行采购。
2、定期对单位的水、电、暖消防进行检查，发现问题及时维修，并提出方案。
3、每天对单位各科室的所有财产进行盘点，保障各科室所需的业务用品和卫生用具。
儿童阅览室工作职责1、对本科室的图书、报刊要及时签到、上架，做好修补工作，利用电子大屏对新到图书进行宣传，报刊要在室内设张贴式目录。
2、积极组织参与塔城市青少年校外活动工作，开展送书上门服务，并建立有关的业务活动档案。
年终写出本科室调研报告、统计分析、搞好读者咨询、读者反馈工作。
3、每日将受到的本馆的报刊及时分到各科室，做到手续齐全，如发现误投要及时联系。
4、对下架期刊要在系统内自行按上年装订标准进行装订并送装订室。
要及时更新本科室内张贴式目录，对新订的报纸要利用电子大屏进行宣传。
5、帮助读者使用导读卡，确保图书正确归架。
6.、管理和实用好本科室内免费服务便民措施的一切用品、用具。
汉文期刊室工作职责1、对本科室的期刊要及时签到登记、上架，对下架期刊要在系统内自行按上年装订标准进行装订并报送装订室。
2、帮助读者使用导读卡，确保图书归架正确。
要及时更新本科室内张贴式目录，对新增订的期刊要利用电子大屏进行宣传。
3、开展送书上门服务工作，并建立有关业务档案，当月期刊绝对不准外借，对丢失和未到的期刊及时追回。
4、年底要写出工作调研报告、统计分析、搞好读者咨询、读者反馈工作。
5、要时常自查、自纠书目数据库中存在的问题。
6、管理和实用好本科室内的免费便民措施的一切用品、用具。
民文外借室工作职责1、及时修补流通中损坏的图书，每天进行局部归架，每星期进行一次图书整架和书架卫生清理工作，及时处理书卡不一现象，对丢失的图书办理注销手续。
2、搞好跟踪服务，并要建立跟踪服务档案，要开展预约借书，代借代还，电话借阅和上门服务活动，要对来本科室的读者进行查询机辅导。
3、建立活动档案、搞好读者反馈和读者咨询工作，写出工作调研报告，统计分析，心术要利用电子大屏进行宣传。
4、要时常自查、自纠书目数据库中存在的问题。
5、帮助读者使用导读卡，确保图书正确归架。
6、管理和实用好本科室内的免费便民措施的一切用品、用具。
汉文外借室工作职责1、及时修补流通中书皮脱落和内页松散的图书，每天进行局部的图书归架和书架的卫生清洁工作，对丢失的书籍办理注销手续。
2、要开展预约借书，代借代还、电话借阅和上门服务活动。
3、要对本科室的读者进行查目辅导和查询机的辅导。
4、建立轰动档案、搞好读者反馈、读者咨询工作，写出工作调研报告、统计分析，对新书要利用电子大屏进行宣传。
5、要时常自查、自纠书目数据库中存在的问题。
6、帮助读者使用导读卡，确保图书正确归架。
7、管理和实用好本科室内的免费便民措施的一切用品、用具。
8、做好新书上架，馆藏登记和倒架工作。
多媒体阅览室工作职责1、充分利用“资源共享工程”的共享资源放映各类影片资源，每次活动要记录、蛋人次、有照片、有总结。
2、建立馆外资源共享服务点，每年要写出工作调研报告，统计分析工作。
3、利用资源共享设备送科技下乡，做好外宣工作，建立工作档案。
采编室工作职责1、利用现有经费采购符合我馆实际及读者所需的图书，尽量减少复本，新书到馆后需在15个工作日上架，要求分类准确，编目著录格式要齐全，目录组织要准确。
2、统办全馆借阅证工作及收取押金和建立读者档案工作，每周一至周五全天办理，对收取的押金要妥善保管或及时上交，做到账目清楚、手续简便、快捷。
3、每年要召开1-2次读者读者座谈会，搞好工作调研报告、统计分析工作。
4、负责过期报刊分编及装订。
5、严格依据《中国机读目录格式使用手册》录入书目数据，应用图创系统进行套录，明确书目数据的必备字段和子字段，依据编目总则制定本馆的编目细则，确保数据库所录数据前后统一，体现科学性和规范性。
业务辅导部工作职责1、配合业务副馆长做好图书馆各项业务工作，统筹协调安排各科室业务工作并对各科室书目数据库定期检查，及时纠正数据错误，吧住质量关。
2、负责各县、市图书馆及基层图书馆（室）业务辅导工作。
3、定期到各业务科室调研，发现业务工作中存在的不足之处及时纠正。
4、定期对全馆职工进行业务培训，授课时间不得低于20学时。
5、统筹各科室期刊、报纸的订购工作。
6、非调研辅导时间、协助采编室进行工作。
后勤办公室工作职责1、协助行政副馆长做好图书馆各项行政、后勤保障工作。
2、负责采购图书馆所有的一切用品、节约支付、做到账目相符。
3、合理安排劳动，负责楼内外卫生区的划分、及时检查，随时购买和修复损坏劳动用具。
4、每天对单位楼内各卫生区进行检查、及时纠正脏、乱、差现象，为读者营造一个良好的阅读空间。
5、每周对图书馆楼内水、电、暖等检查，确保正常使用。
6、每年写出后勤供应工作调研报告及下一年度计划书。
7、负责图书馆免费送书服务点的送书工作。
汉文报纸室工作职责1、对每天到科室的报纸要及时签到上架、不得积压，每天要对报纸进行巡架，对照报名目录，归架正确。
2、开展上门服务活动，并建立有关业务档案。
报纸绝对不准外借。
对丢失和未到的报纸及时追回。
3、每年要写出本科室的调研报告、统计分析，搞好读者咨询、读者反馈工作。
对到期下架的报纸先在本科室计算机系统内装订再送装订室。
4、要及时更换张贴式报名目录，对新订的报纸要利用电子大屏宣传。
5、要时常自查、自纠、报纸签到和装订中存在的问题。
6、帮助读者使用导读卡，确保报纸正确归架。
7、管理和使用好本科室内免费服务便民措施的一切用品、用具。
过期期刊室工作职责1、利用本科室的资源完成读者服务活动。
2、搞好本科室的调研报告、统计分析工作。
3、对过期期刊要及时上架整理，做到与目录一致。
4、帮助读者正确使用导读卡以将正确图书归架、归位。
5、管理和使用好本科室内的免费便民措施的用品、用具。
公共图书馆宣言1、从小培养和加强儿童的阅读习惯。
2、支持个人自学以及各级正规教育。
3、为个人发展创造力提供机会。
4、激发儿童与青年的想象力和创造力。
5、提高对文化遗产的认识，对艺术的鉴赏力以及对科学成就与发明的了解。
6、提供通过各种表演艺术来表现文化的途径。
7、促进文化间对话和文化多样性。
8、发扬口述传统。
9、确保居民获得各种社区信息。
10、向当地的企业也、社团和利益集团提供必要的信息服务。
11、提高利用信息和计算机的能力。
12、支持和参与并在必要时组织不同年龄的扫盲活动与计划。