三龄一历
关于“三龄一历一身份”认定的参考性意见
关于“三龄一历一身份”认定的参考性意见
“三龄一历一身份”是指年龄、学历和职业身份三个方面综合认定一个人的社会地位
和身份等级。
这一概念在我国社会中较为常见，尤其在就业和社会交往方面具有一定
的参考性。
以下是关于“三龄一历一身份”认定的参考性意见：
1. 年龄：年龄体现了一个人的生命阶段和经验积累，在不同年龄段具有不同的职业能
力和社会角色。
一般来说，年龄越大，经验越丰富，适合从事一些需要经验和稳定性
的职业。
2. 学历：学历是指一个人的教育程度和知识水平，是衡量一个人学习能力和专业知识
的重要标准。
一般来说，学历越高，代表着个人具有更多的学习和专业能力，更适合
从事一些需要高素质和专业技能的职业。
3. 职业身份：职业身份是指一个人的职业身份和社会地位，在社会中具有一定的象征
意义。
职业身份不仅体现了个人的专业能力和职业发展，还关系到收入和待遇等方面。
一般来说，职业地位越高，代表着个人在社会中的地位和贡献越大。
需要注意的是，“三龄一历一身份”只是对一个人综合素质的参考标准，并不能完全
代表一个人的能力和价值。
每个人在不同的阶段和环境下都有机会发展自己的潜力和
实现人生价值。
因此，在对他人进行评价和参考时，除了关注“三龄一历一身份”之外，还要综合考虑更多的个人特点和实际情况。
关于三龄一历相关问题的说明
关于“三龄一历”相关问题的说明（本资料由个人收集整理，仅供参考）一、关于认定干部出生日期和参加工作时间几个问题的说明（一）干部出生日期是客观存在的事实，单位及本人均不得随意填写、更改。
干部出生日期以档案中的历史材料记载为依据。
“文革”前参加工作的以档案中“文革”前本人填写的学生登记表，干部简历(履历)表，历史自传，入伍、入学、毕业生登记表，入团、入党志愿书等原始材料为依据；“文革”期间及“文革”后参加工作的，以招工、入伍、升学、入团、参加工作等较早填写的并经组织审查的材料为依据。
凡原始材料中记载前后不一致的，以多数记载为准；记载为两个出生时间且各时间的记载处数相等，由组织上根据具体情况，认真分析，确认其中一个时间。
关于农历与公历的换算问题。
中央组织部自1958年安排部署填写《干部履历表》以来，就明确要求出生日期一律按公历填写，因此，干部出生日期一般不再进行农历与公历换算。
凡因升学、入伍、参加工作、结婚等个人原因把年龄改大或改小，现又要求更改出生日期的，一律不作更改。
干部档案中的出生日期与户口本、身份证上的出生日期不一致的，要通过户籍部门查找原始户口底帐，如早于档案材料形成时间，查实的出生日期，按干部管理权限报批认定后作为依据。
对无法查实的；以档案为准。
（二）干部参加工作时间的认定以入伍、招工、毕业分配等档案历史材料上记载的情况为依据。
按政策规定，符合更改参加工作时间的，按干部管理权限给予更改，没有更改前应仍以档案原始记载进行认定。
（三）干部的出生日期、参加工作时间巳经组织作过认定，并形成了“三龄一历”审核认定材料，但与档案内容不符，仍以档案中的原始材料记载为依据，原认定意见不予认可，在报请领导批准后，从档案中撤出。
（四）涂改、伪造的档案材料不能作为认定干部出生日期、参加工作时间的依据。
档案材料被严重涂改，出生日期和参加工作时间难以认定的，可作为疑难问题，提请上级组织部门协助认定。
二、关于认定入党时间、转正时间的说明在我们党的历史上，有些时期各党有预备期，有些时期则没有预备期，有些时期入党时间从党员大会通过预备党员之日算起，有些时期入党时间则从党委批准之日算起，情况不尽相同。
干部三龄一历审核确认登记
西北工业大学
法律事务专业
在职教育
（学历、学位）
毕业院校系及专业
专项审核
管理权限科室（单位）意见
本人意见
本人确认签字：
年 月 日
组织意见
（单位公章）
年 月 日
★干部人事档案审核工作专用★
干部“三龄一历”审核确认登记表
姓 名
李筱
工作单位
及职务
子长县齐家湾幼儿园教师
出生年月日
1982年08月29日
参加工作时间20Leabharlann 1年07月计算连续工龄时间
连续工龄自 年 月开始计算，其中/年/月
至/年/月扣除
入党
时间
中共党员
年 月 日
民主党派
全日制教育
（学历、学位）
大学专科
高校教职工人事档案“三龄一历”的审核与认定
高校教职工人事档案“三龄一历”的审核与认定作者：李淑艳来源：《中小企业管理与科技·上旬刊》2012年第11期摘要：“三龄一历”的准确认定，不仅是人事档案的质量问题，更关系到每个教职工的切身利益，同时也是选拔任用干部的重要依据。
因而“三龄一历”审核与认定是高校教职工人事档案审核的重中之重。
文章以有关政策文件规定为依据，提出了具体的审核认定方法和注意事项，以确保档案中的信息真实可靠。
关键词：人事档案三龄一历审核认定所谓“三龄一历”即年龄（出生日期）、党龄（入党时间）、工龄（工作时间）和学历学位。
中共江苏省委组织部和省教育厅《关于高校干部人事档案审核检查验收工作的通知》要求对人事档案进行全面审核，尤其对“三龄一历”的审核提出了更高更严的要求，特别强调“对档案中涉及的干部出生时间、入党时间、参加工作时间和学历学位等信息前后记载不一致的要按照有关政策规定予以确认，确保档案中的信息真实可靠。
”“三龄一历”的准确认定，不仅是人事档案的质量问题，更关系到每个教职工的切身利益，同时也是选拔任用干部的重要依据。
因而“三龄一历”审核与认定，是高校教职工人事档案审核的重中之重[1]。
1存在的问题审核中常见问题是：一些教职工人事档案中“三龄一历”信息前后记载不一致，出生日期、参加工作时间、入党时间等少则两种，多则数种，时间跨度前后相差少则几个月，多则一年甚至几年；还有就是缺少材料，如学历学位材料不全或没有等，全日制学历教育和在职教育区分不明确等，给“三龄一历”认定造成一定的困难。
2“三龄一历”的审核与认定审核的一般方法是，先根据最新的履历表和干部任免审批表，确定人员的相关信息，再到涉及该信息的材料中反查核对。
逐项逐页地核对材料内容和有关信息，并将“三龄一历”的审核作为重中之重。
确保档案中的信息真实可靠，准确无误。
2.1出生日期的认定人事档案中记载教职工出生日期的材料比较多，散见于各个类别的材料中，比如履历、自传、学历学位、任免等资料。
关于核对三龄一历工作的通知
关于审核认定“三龄一历”个人信息的通知
学校各部门：
根据省委组织部《关于做好干部人事档案改版升级工作的通知》要求，改版升级的同时要做好干部人事档案“三龄一历”（年龄、工龄、党龄和学历）等基本信息的审核认定工作。
为此，校综合档案室首先对120名2011年12月31日前在职的副高级及以上职称的教师和现任副处级干部的“三龄一历”信息，对照各自档案进行了查实，现予以下发，请各部门迅速通知相关人员认真核对并签字确认，确保信息的真实性和准确性，并于10 月15 日前将签字确认表交至综合档案室（联系人：刘老师，8846008），以便进行审核认定归档工作。
若对个人“三龄一历”信息有疑问，请咨询综合档案室。
“三龄一历”信息审核认定几点说明：
1、出生年月根据组通字【2006】41号文件规定，以档案里最
先记载的出生日期为依据核定；
2、入党时间根据组工通讯【1998】8号文件规定而核定；
3、参加工作时间以；
4、学历学位以本人当前最高学历学位的复印件及学籍档案为依据核定。
组织人事部
二〇一三年九月二十二日。
三龄两历一身份认定标准和原则
干部人事档案“三龄两历一身份”审核认定学习内容在录用、培训、选拔和任用干部等工作中，形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料。
“三龄”是指干部的年龄、工龄、党龄，“两历”是指干部的学历、经历（工作经历），“身份”是指是否是干部身份。
（一）出生日期的审核认定：1、更改出生日期的情况。
干部的年龄（出生日期）的更改，凡未经组织确认的视为擅自更改，更改后的出生日期不予承认。
2、出生日期前后记载不一致的情况。
原则上以干部材料中本人最先填写（表格或出生日期部分明确要求本人填写或有本人签名）的出生日期为审核依据进行审核确认（注：一般常见的最早形成材料是中学生学籍表、入团志愿书、应征入伍登记表、招工登记表等），或以调查后新收集的早于现有档案材料、并可归档的本人所填写材料中的出生日期或原始户口底账、登记卡片、出生证等为依据，按程序报批后确认(建国前出生的，以当地解放后的原始户口底账等记载的出生日期为依据)。
3、出生日期存在农历、公历的情况。
中组部颁发《干部履历表》以来，明确要求出生日期一律按公历填写，因此干部出生日期不再进行农历与公历换算。
过去已经换算的，干部档案中最早材料中有古历或农历记载的，予以承认；档案中最早材料或其他原始材料无古历或农历记载，后期材料中又填写古历或农历的不予承认。
4、对干部因上学、入团、入党、入伍、招工等不够法定，而将干部人事档案早期材料记载的年龄填大，后根据形成时间更早的户籍档案材料已改回的，按照公平公正原则，须根据干部上学、入团、入党、入伍、招工时填大的年龄进行认定，不得重复得利。
对干部因入伍、招工等超过年龄，而将干部人事档案早期材料记载的年龄填小的，组织人事部门须派专人到公安、教育等部门调查核实，全面取证，严格按照组织认定程序做出认定。
凡确认改小年龄的，一律恢复其实际年龄，防止继续得利。
5、出生日期有涂改的情况。
最早原始材料中的出生日期有涂改的，涂改内容无效。
三龄两历一身份认定标准和原则
三龄一历指的是年龄、党龄、工龄和学历学位。
具体认定方式如下：
1、年龄：出生年月认定：根据中组部、人事部、公安部《关于办理干部(离)休手续时认定出生日期问题的通知》(组通字[1990]24号)和相关政策，以档案中记载的时间为准。
2、党龄：入党时间认定：党的十二大以前入党的，有预备期的，按当时党章关于预备党员预备期开始日期的规定认定；无预备期的，按上级党委批准入党日期认定。
3、工龄：参加工作时间认定：招工、招干参加工作的，以招工、招干登记表批准的参加工作时间为准；大中专院校毕业分配参加工作的，以参加工作进编核定时间为准。
4、学历认定：以毕业证和学校学籍材料为准。
学籍材料包括招生管理部门签发的报考、录取审批表与就读学校签发的毕业生登记表。
三龄两历不符说明材料
三龄两历不符说明材料从2022年开始，国家要求有人事权的单位对干部人事档案要做三龄两历一身份的确认，并且要将确认后的表格归入干部人事档案永久存档。
这是一次全国性的统一行动，所有单位都需要及时跟进。
三龄两历一身份确认的初衷是避免干部人事档案弄虚作假，避免档案材料前后信息不一致。
干部三龄一历认定表什么是三龄两历一身份（最开始是三龄一历一身份）三龄是指年龄、工龄、党龄；两历是指履历和学历；一身份是指干部身份。
干部档案袋三龄两历一身份有什么用“三龄两历一身份”，是人事档案管理的重要内容，被组织人事管理人员形象地称为一个人的“标识”。
每个人从其参加工作之日，就建立了这样的“标识”。
如干部人事档案没有做三龄两历一身份的确认，是不能提干，也不能提拔的。
干部档案三龄一历一身份审核确认表三龄两历一身份如何认定1、出生日期：以招工、入伍、升学、入团、参加工作等较早填写的材料为依据，身份证、户口本不作为依据。
2、参加工作时间：以招工、入伍、劳动合同、大中专毕业生转正定级审批表等档案历史材料上记载的情况为依据。
3、入党时间：党员大会接收为预备党员之日。
4、学历：国家承认的学历有统招、自考、成教以及电大的开放式教育等，分为高中、中专、专科、本科、硕士、博士几个层次。
认定标准：材料是否齐全、内容印章是否真实、教育部网站是否能查到。
漫画5、工作经历：参加工作以来每个阶段的记载，档案材料要前后一致，填写连续无间断，无矛盾之处。
6、干部身份：确定干部身份有三种情况，一是大中专毕业生，档案中要有《报到证》，转正定级表。
二是工人转干，档案中要有《以工代干转干人员审批表》，《吸收录用国家干部审批表》，《转干审批表》。
三是军人转业，档案中要有《军人转业（复员）审批表》。
干部任免审批表三龄两历一身份有哪些表格主要包括两个表格的填写和审核，《干部任免审批表》和干部档案“三龄两历一身份”审核确认表，两个表必须有党委和人事部门负责人的签名和盖章。
干部人事档案管理工作中“三龄一历”的认定
干部人事档案管理工作中“三龄一历”的认定干部人事档案管理工作中“三龄一历”的认定刘亚人事档案是组织部门、人事部门或人力资源管理部门在人事管理活动中形成的、记录和反映人员社会经历及其德、能、勤、绩等方面数据和信息的～以个人为单位集中起来的～具有一定保存价值和有机联系的原始历史记录[1]。
人事档案是一种专门档案～其类型主要有干部档案、工人档案、学生档案、军人档案等四种。
此处仅介绍干部档案管理相关问题。
《干部档案工作条例》第二条指出:干部档案是干部个人经历和社会实践的记录～是干部思想品德、业务能力和工作情况的反映～是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的一个重要依据。
[2]。
干部档案正本包括履历表、自传、鉴定、考核材料、政治历史问题的审查材料及甄别复查材料、参加中国共产党或共青团的材料、奖惩、任免、退职退休等全面反映一个干部的历史和现实情况的十大类材料。
所谓“三龄一历”即:年龄,出生日期,、党龄,入党时间,、工龄,参加工作时间,和学历学位～是干部档案的重要内容。
2005 年12 月～国家召开了第四次干部档案工作会议～将“三龄一历”纳入干部档案验收重点。
2006 年～中组部按照《干部人事档案审核工作检查验收办法》全方位核查干部档案～“三龄一历”相关内容在百分制评分中占到28分～其中学历学位有关内容占8分～年龄占6 分～党龄占8 分～工龄占4 分[3]。
2010 年3 月河北省开展了关于干部人事档案专项核查工作～重点核查“三龄一历”。
可见～“三龄一历”在干部人事档案管理中占据重要地位。
一、难以认定的原因分析实际工作中～“三龄一历”难以认定的原因是多方面的～主要可归结为个人原因和外部原因:本人原因又有主观故意和外部之分:首先～为自身利益有意歪曲事实～在干部年轻化的大趋势和私益的驱动下～“年龄报低～党龄、工龄报长～学历报高”,其次～个人在填写时不够认真～带着随意性[4]～造成人事档案中有多项记载～例如在填写年龄时～有时填农历～有时填公历,在填写党龄时～由于时间较长～忘记了具体的日期～大概估一个。
档案审核工作主要步骤及重点环节
档案审核工作主要步骤及重点环节档案审核工作主要步骤及重点环节一、“三龄一历”情况的审核1、准备好《干部档案审核情况登记表》。
填写好档案编号、姓名，现任职单位与职务。
2、找到档案中最新的《干部任免表》和1999年版的《干部履历表》。
分别将其中记载的出生日期、参加工作时间、入党时间填入相应栏目。
3、关于出生年月的确认：从档案材料中找出本人填写的最早材料（自传、入团志愿书等），将其所写出生年月日填写到“档案最早或原始材料记载”栏，并注明材料名称。
如三项（新任免表、99年履历表、最早或原始材料）一致（组织上也没有批复变更），在“最后确认”栏填上出生年月日，即为确认；如前两项有一项与“档案最早或原始材料记载”栏不一致，或组织有批复变更的，要视不同情况，审核后再予认定：一是没有组织批复的，可将本人填写的最早材料中的出生年月日填写到“档案最早或原始材料记载”栏，注明材料名称，并在“最后确认”栏填上出生年月日，即为确认。
二是有组织批复的，首先要看批复材料是否齐全、是否符合政策规定，程序是否合法。
批复材料齐全、有效的，可将批复的出生日期填写在“档案最早或原始材料记载”栏，注明材料名称，并填写在“最后确认”栏予以确认。
批复材料缺少主要原始依据的，或批复不符合政策规定的，或程序不合法的，不予承认；可依据本人填写的最早材料中的出生年月日填写到“档案最早或原始材料记载”栏，注明材料名称，并在“最后确认”栏填上出生年月，予以确认；同时，在“备注”栏注明什么原因原批复不予承认。
对缺少材料的情况也要在“更改年龄材料”栏注明。
之后，如补充收集到新的原始依据后再按规定程序报批。
注意事项：一是是否是本人填写，不能靠推论。
此类材料多在一、二、四、六类；二是注意对自传、入团和入党申请书的查看，容易忽视；三是对原始依据的理解；四是对涂改问题的处理。
4、关于参加工作时间和工龄的确认：（1）工作时间认定。
从档案材料第九类中找出组织填写的最早工资材料或参加工作的正式登记表格，将其所记载的参加工作时间填写到“档案最早或原始材料记载”栏，并注明材料名称。
高校教职工人事档案“三龄一历”的审核与认定
高校教职工人事档案“三龄一历”的审核与认定“三龄一历”的准确认定，不仅是人事档案的质量问题，更关系到每个教职工的切身利益，同时也是选拔任用干部的重要依据。
因而“三龄一历”审核与认定是高校教职工人事档案审核的重中之重。
文章以有关政策文件规定为依据，提出了具体的审核认定方法和注意事项，以确保档案中的信息真实可靠。
标签：人事档案三龄一历审核认定所谓“三龄一历”即年龄（出生日期）、党龄（入党时间）、工龄（工作时间）和学历学位。
中共江苏省委组织部和省教育厅《关于高校干部人事档案审核检查验收工作的通知》要求对人事档案进行全面审核，尤其对“三龄一历”的审核提出了更高更严的要求，特别强调“对档案中涉及的干部出生时间、入党时间、参加工作时间和学历学位等信息前后记载不一致的要按照有关政策规定予以确认，确保档案中的信息真实可靠。
”“三龄一历”的准确认定，不仅是人事档案的质量问题，更关系到每个教职工的切身利益，同时也是选拔任用干部的重要依据。
因而“三龄一历”审核与认定，是高校教职工人事档案审核的重中之重[1]。
1存在的问题审核中常见问题是：一些教职工人事档案中“三龄一历”信息前后记载不一致，出生日期、参加工作时间、入党时间等少则两种，多则数种，时间跨度前后相差少则几个月，多则一年甚至几年；还有就是缺少材料，如学历学位材料不全或没有等，全日制学历教育和在职教育区分不明确等，给“三龄一历”认定造成一定的困难。
2“三龄一历”的审核与认定审核的一般方法是，先根据最新的履历表和干部任免审批表，确定人员的相关信息，再到涉及该信息的材料中反查核对。
逐项逐页地核对材料内容和有关信息，并将“三龄一历”的审核作为重中之重。
确保档案中的信息真实可靠，准确无误。
2.1出生日期的认定人事档案中记载教职工出生日期的材料比较多，散见于各个类别的材料中，比如履历、自传、学历学位、任免等资料。
关于干部出生日期问题，中组部、人事部、公安部曾经下发过两个文件：一个是现行的文件，即中组部、人事部、公安部《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》。
三龄两历一身份认定标准和原则
三龄两历一身份认定标准和原则干部人事档案“三龄两历一身份”审核认定学习内容在录用、培训、选拔和任用干部等工作中，形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料。
“三龄”是指干部的年龄、工龄、党龄，“两历”是指干部的学历、经历（工作经历），“身份”是指是否是干部身份。
（一）出生日期的审核认定：1、更改出生日期的情况。
干部的年龄（出生日期）的更改，凡未经组织确认的视为擅自更改，更改后的出生日期不予承认。
2、出生日期前后记载不一致的情况。
原则上以干部材料中本人最先填写（表格或出生日期部分明确要求本人填写或有本人签名）的出生日期为审核依据进行审核确认（注：一般常见的最早形成材料是中学生学籍表、入团志愿书、应征入伍登记表、招工登记表等），或以调查后新收集的早于现有档案材料、并可归档的本人所填写材料中的出生日期或原始户口底账、登记卡片、出生证等为依据，按程序报批后确认(建国前出生的，以当地解放后的原始户口底账等记载的出生日期为依据)。
3、出生日期存在农历、公历的情况。
中组部颁发《干部履历表》以来，明确要求出生日期一律按公历填写，因此干部出生日期不再进行农历与公历换算。
过去已经换算的，干部档案中最早材料中有古历或农历记载的，予以承认；档案中最早材料或其他原始材料无古历或农历记载，后期材料中又填写古历或农历的不予承认。
4、对干部因上学、入团、入党、入伍、招工等不够法定，而将干部人事档案早期材料记载的年龄填大，后根据形成时间更早的户籍档案材料已改回的，按照公平公正原则，须根据干部上学、入团、入党、入伍、招工时填大的年龄进行认定，不得重复得利。
对干部因入伍、招工等超过年龄，而将干部人事档案早期材料记载的年龄填小的，组织人事部门须派专人到公安、教育等部门调查核实，全面取证，严格按照组织认定程序做出认定。
凡确认改小年龄的，一律恢复其实际年龄，防止继续得利。
5、出生日期有涂改的情况。
鲁城2012年前人员三龄一历
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