在职人员统计表【模板】
公司现有人员与岗位统计表
辽宁鑫枫牧业科技发展有限公司
现有人员及岗位汇总表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)、人
公司现有人员及岗位统计表统计时间: 2011年07月15日单位:(元)
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公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)
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公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)
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公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)
岗位名称：销售总监
. 31。
工作统计表格模板
工作统计表格模板
说明：
1.序号：用于标识每个员工的工作统计序号。
2.员工姓名：记录参与工作的员工姓名。
3.职位：记录员工的职位，以便于了解各个职位在项目中的分布情况。
4.工作项目：记录员工参与的工作项目名称。
5.工作时长（小时）：记录员工在各个项目上的工作时长，以小时为单位。
6.备注：用于记录其他需要说明的情况，如员工在项目中的表现、特殊贡献等。
您可以根据实际需求和团队规模对这个模板进行调整，添加或删除相应列。
同时，您还可以使用电子表格软件对这个模板进行美化，以便于打印和分享。
各单位员工统计表 空白
分公司/项目部 年 第 季度全体管理人
分公司/项目部 年 第 季度全体管理人
填表人：
日期：
如果为分公司自主聘用人员，需将其人员信息资料上报人力资源处备案
离开分公司人员（短期休假除外），请填写回国人员基本情况通知函，及时上报人力资源处
人员统计范围：除劳务用工外所有人员
分公司/项目部 年 第 季度全体管理人
号（起薪日期年月日）的岗位名称填写）
薪酬是指：员工本季度的应发工资合计数。
横向格数不足可以根据人数在添加
邮箱：到分公司/项目部时间是指：员工正式到境外分公司/项目部开始起薪日期。
离开分公司/项目部时间是指：员工正式结束境外分公司/项目部的止薪日期。
该表需境外分公司/项目部于每季度的最后一月的第四周内分别以电子版和纸版形式报回国内的人力资源处wanghao@
wangwenling@
jiazhaoran@
管理人员统计表
管理人员统计表
人要求离职、分公司要求离职等）（止薪日期年月日）用协议司自主聘用人员国际工程部、五建公司、个
人自行上缴等）管理人员统计表。
员工工作统计表格
员工工作统计表格
以下是一个简单的员工工作统计表格示例：
这个表格包括员工姓名、部门、职位、入职日期、合同期限、当前出勤天数、迟到次数、请假天数、加班小时数、月度考核评分和年度考核评分等列。
根据实际情况，你可以根据需要增添或删除列。
这个表格可以帮助你快速了解员工的出勤情况、工作表现和考核评分等信息。
通过比较不同员工的考核评分，你可以发现优秀员工和需要改进的员工，并采取相应的措施。
此外，你还可以根据需要将表格数据导出到其他电子表格软件中进行进一步分析。
第1 页。
在岗人员统计表
在岗人员统计表
（原创版）
目录
1.引言：介绍在岗人员统计表的重要性和作用
2.在岗人员统计表的内容和结构
3.如何正确填写和使用在岗人员统计表
4.在岗人员统计表的意义和价值
5.结语：强调在岗人员统计表对于企业和组织的重要性
正文
一、引言
在岗人员统计表是企业和组织中不可或缺的一部分，对于企业的管理和运营具有重要的作用。
本文将详细介绍在岗人员统计表的内容和结构，以及如何正确地填写和使用它。
二、在岗人员统计表的内容和结构
在岗人员统计表通常包括以下几个部分：员工姓名、员工编号、岗位名称、岗位等级、入职日期、离职日期等。
这些信息能够全面地反映企业员工的基本情况，为企业的管理和决策提供重要依据。
三、如何正确填写和使用在岗人员统计表
在填写在岗人员统计表时，需要确保信息的准确性和完整性。
同时，对于统计表中的数据，企业和组织需要进行定期的分析和总结，以便及时发现和解决存在的问题。
四、在岗人员统计表的意义和价值
在岗人员统计表不仅可以帮助企业和组织了解员工的基本情况，还可以用于分析员工的流动情况、岗位分布情况等，从而为企业的招聘、培训、
晋升等决策提供重要依据。
五、结语
在岗人员统计表对于企业和组织的管理和运营具有重要的作用。
在职教职工有关信息统计表
单位名称： 填表人：联系电话：
序号
姓名
性别
出生年月
职务及岗位职责
（含兼职）
个人联系电话（手机）
填表说明：1、乡镇按教管办、各中学、各小学分别统计。2、统计范围：本单位全体在职干部职工（含自聘人员，不在岗人员暂不统计）。3、职务及职责分工说明：中层副职及以上领导干部要具体到分管业务（分管伙房、超市及财务的要单独注明）；普通职工具体到任教班级和学科（任班主任的要单独注明）。4、报表时间：电子稿务必于4月27日下午5：00前发邮箱：*****************.
企业职工统计表
单位负责人：统计负责人：填表人：报出日期：
说明：（1）职工总数=博士及以上+硕士+本科+高职高专+中职+普通高中+初中及以下，即1=2+3+4+5+6+7+8；
（2）职称结构≤职工总数，即9+10+11≤1；技术等级结构≤职工总数，即12+13+14+15+16≤1
职工继续教育相关情况统计表
填报单位名称：统计年度：2016年
企业人力资源基本情况统计表
填报单位名称：统计年度：2016年单位：人
类型
文化程度结构
职称结构
技能等级结构
人数合计
博士及
以上
硕
士研究生
本科
高职高专
中职
普通高中
初中及以下
高级
中
级
初级
高级
技师
技师
高级工
中级工
初级工及以下
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
管理人员
和
专业技术人员
技能人员
和
其他人员
类型
参加学历教育的在学人员
参加各类培训的人员
职工教育培训经费使用情况
企业办教育培训机构数
博பைடு நூலகம்及以上
硕士研究生
本科
高职高专
中职
合计
岗位培训人次
资格培训人次
其他培训人次
各类培训人次合计
各类培训人数合计
职工工资总额
公司现有人员与岗位统计表
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现有人员及岗位汇总表
统计时间: 2011年07月15日单
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日
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统计时间: 2011年07月15日
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统计时间: 2011年07月15日
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统计时间: 2011年07月15日
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统计时间: 2011年07月15日
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公司现有人员及岗位统计表
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公司现有人员及岗位统计表统计时间: 2011年07月15日单位:(元)
公司现有人员及岗位统计表
单
统计时间: 2011年07月15日
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统计时间: 2011年07月15日。