县委办公室先进性教育活动工作情况汇报完整版
先进性教育活动整改情况汇报工作总结
先进性教育活动整改情况汇报工作总结一、背景介绍自XXXX年XX月XX日我单位开展保持共产党员先进性教育活动以来，目前已按要求完成了整个活动流程。
在此次活动中，我单位坚持党要管党、从严治党的方针，以服务人民群众为宗旨，以提高党的执政能力为目标，从解决党员队伍在思想、组织、作风上存在的问题入手，认真做好查摆问题、先进性教育活动整改等阶段的工作，取得了一定的成效。
现就整改情况汇报如下：二、整改措施思想整改在思想整改阶段，我们重点解决党员队伍中存在的理想信念不坚定、组织观念淡薄、群众意识淡化等问题。
通过组织学习、座谈交流、个别谈心等方式，加强党员思想政治教育，提高党员的政治素质和党性观念。
同时，我们还通过开展主题实践活动，增强党员的服务意识和奉献精神。
组织整改在组织整改阶段，我们重点解决党组织设置不合理、组织生活不健全、民主集中制执行不力等问题。
我们按照有利于党组织发挥作用、有利于党员教育管理和监督的原则，对党组织设置进行调整优化，完善组织体系。
同时，我们还加强了组织生活制度建设，规范民主集中制执行，提高党组织的凝聚力和战斗力。
作风整改在作风整改阶段，我们重点解决党员队伍中存在的形式主义、官僚主义、奢侈浪费等问题。
我们通过深入基层调查研究、加强监督检查、严肃纪律等方式，切实转变工作作风，增强服务意识，提高工作效率。
同时，我们还加强了对党员干部的廉政教育和纪律约束，树立良好的形象。
三、整改成效通过先进性教育活动的整改工作，我单位在思想、组织、作风等方面取得了一定的成效：思想认识得到提高通过学习教育，广大党员进一步加深了对党的性质、宗旨和任务的理解，坚定了理想信念，增强了党性观念。
同时，广大党员对先进性教育活动的必要性和重要性有了更深刻的认识，形成了争做优秀共产党员的良好氛围。
组织建设得到加强通过调整优化党组织设置，完善组织体系，我单位党组织的凝聚力和战斗力得到了明显提升。
同时，通过加强组织生活制度建设，规范民主集中制执行，提高了党组织决策的科学性和民主性。
先进性教育谈心活动工作情况汇报
先进性教育谈心活动工作情况汇报
根据我个人的观察和参与的情况，先进性教育谈心活动在工作中取得了显著的成果。
首先，我们的活动受到了广大学生的积极参与和支持。
通过宣传和活动策划，我们成
功地吸引了大量学生的注意和兴趣，他们踊跃参加了我们组织的活动，积极参与讨论
并提出问题。
这表明了学生对性教育的需求和对我们活动的认可。
其次，我们的活动内容丰富多样，针对不同层次和需求的学生提供了适用的教育内容。
我们开展了大量的座谈会、讲座和小组讨论等活动，在这些活动中，我们向学生传授
了正确的性知识，讨论了青春期和性健康等相关话题，引导学生树立正确的性观念，
并解答了他们所关心的问题。
这样一来，学生不仅了解了一些重要的知识，也提高了
自我保护和健康管理的能力。
另外，我们还注重与家长和教职工的合作。
我们通过与家长和教职工的沟通和合作，
共同制定了合适的教育方案，并邀请他们参与活动，共同培养和引导学生的性教育。
这种家校合作的模式，充分发挥了家庭和学校在性教育中的作用，为学生提供了全方
位的支持和指导。
总的来说，先进性教育谈心活动在工作中取得了良好的效果。
我们将继续努力，进一
步推动性教育的普及和提高，为学生的健康成长贡献力量。
优秀范文：先进性教育谈心活动工作情况汇报
优秀范文：先进性教育谈心活动工作情况汇报尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸能够在这里向大家汇报我们单位先进性教育谈心活动工作的情况。
首先，我想回顾一下我们开展这项活动的目的和意义。
作为一家机关单位，我们深知先进性教育对于提高员工思想道德水平、提升工作效率和加强团队凝聚力的重要性。
因此，我们积极响应上级的号召，组织了一系列的先进性教育谈心活动，旨在引导员工正确认识性问题，树立正确的性观念，促进个人全面发展。
在工作中，我们首先进行了详细的调研和了解，以了解员工的需求和问题。
通过问卷调查、个别访谈等方法，我们收集到了大量的数据，并据此制定了一系列针对性的活动内容和培训方案。
这些方案不仅考虑到了员工身心健康的问题，还关注到了性别平等、性侵犯及性别歧视等社会问题。
在具体的工作实施过程中，我们采取了多种方式来开展先进性教育谈心活动。
首先，我们组织了专家讲座和学术研讨会，邀请了行业内的权威人士来给员工进行一对一的指导和交流，让员工了解到最新的性教育知识和技巧。
此外，我们还组织了一些小组讨论和互动游戏，通过互动的形式加深员工对性教育的理解和认识。
同时，我们还邀请了一些成功人士来分享他们的个人经验和故事，激励员工树立追求卓越的信念。
值得一提的是，在活动中我们注重员工的参与度和反馈。
我们在每一次活动结束后，都会组织员工填写问卷调查，以了解他们对活动的意见和建议。
通过这种方式我们能够及时发现问题和不足，并作出相应的改进。
同时，我们也制作了员工手册和宣传资料，供员工参考和学习。
通过这一系列的先进性教育谈心活动，我们取得了显著的成绩。
职工的思想觉悟得到提高，对性问题的认识更加准确和理性，员工之间的关系更加融洽，工作效率也得到了明显的提升。
尤其是在性别平等意识方面，我们得到了许多员工和家属的认可和赞扬，显示出了良好的社会效益。
当然，在今后的工作中，我们也要进一步完善和创新先进性教育谈心活动。
在内容方面，我们要加强对员工性别平等意识和性教育知识的培训，加深他们对性问题的认识和理解。
办公室先进性教育活动全面工作总结
办公室先进性教育活动全面工作总结一、工作背景近年来，随着社会的不断发展和人们的思想观念的不断进步，对于性知识以及性健康的关注度也越来越高，尤其是在青少年及成年群体中更为突出。
为了进一步加强办公室成员的先进性教育，促进员工个人及企业的健康发展，我们在2019年开展了一项名为“青春有你，健康同行”的先进性教育活动。
二、活动内容1.组织形式活动采取了线上、线下相结合的方式，包括集中培训、观看教育视频、参加在线学习群及线上答题竞赛等。
2.内容安排活动内容主要包括性知识科普、性心理与情感管理、性健康知识普及等，针对不同群体的特点及需求，根据员工职务、年龄、文化背景等因素进行分类分级，定期更新内容，确保员工持续接受优质先进性教育。
3.资源导入为了更好地引导员工，我们注重活动资源的导入，邀请了多名资深专家、心理医生进行线下讲座，并在微信公众号上推送有关先进性教育的知识及相关解惑文章，与此同时，也邀请了企业合作伙伴共同参与活动，共同致力于员工的健康发展。
三、活动效果经过一年的开展，我们获得了以下的工作成果：1.提升员工意识通过活动的开展，员工的性知识及性健康意识得到了进一步提高，对于性问题的认识更为清晰明确，同时也加强了性心理及情感管理的能力。
2.增强企业文化通过活动的推进，企业营造了一个关注员工健康的良好氛围，同时也进一步加强了企业的文化建设，成为员工已经扎根的“后花园”。
3.提高企业形象着眼于员工及企业的整体发展，通过先进性教育的开展，也获得了社会各界的认可和好评，提高了企业的形象和竞争力。
四、工作展望展望未来，我们将继续致力于进一步深化“青春有你，健康同行”先进性教育活动的内涵，不断完善活动内容和形式，为员工提供更为优质的先进性教育资源，不断提升员工的性知识水平和健康水平，助力企业的持续健康发展。
办公室先进性教育活动全面工作总结
办公室先进性教育活动全面工作总结【摘要】本文旨在总结办公室先进性教育活动的全面工作情况。
首先介绍了活动的背景和意义，然后详细描述了研究方法。
接着分析了活动的组织和实施情况，以及员工参与情况。
对活动效果进行了评估和总结，指出存在的问题并提出建议。
最后提出了完善性教育活动的措施。
结论部分对活动进行总体评价，展望下一步工作，并进行总结。
通过本文的总结和分析，可以为进一步提升办公室性教育工作提供参考和借鉴。
【关键词】引言：背景介绍、目的和意义、研究方法正文：先进性教育活动的组织和实施、员工参与情况分析、效果评估和总结、存在的问题和建议、完善性教育活动的措施结论：总体评价、下一步工作展望、总结1. 引言1.1 背景介绍在当今社会，性教育已经成为一项非常重要的工作。
随着社会的不断发展和进步，人们对性和性健康的认识也变得更加重视。
性教育不仅仅是关于性知识的传授，更重要的是让人们养成正确的性观念和态度，提高性健康意识，避免不良的性行为，保护自己的身心健康。
在办公室环境中，性教育活动同样显得尤为重要。
办公室是一个聚集了各种不同人群的地方，通过性教育活动，可以帮助员工养成正确的性观念，学会自我保护，防止可能发生的不良事件。
良好的性教育活动也可以促进员工之间的沟通和信任，营造一个和谐的工作氛围。
本文将对办公室先进性教育活动进行全面工作总结，探讨其组织和实施情况，分析员工参与的情况，评估效果并总结经验教训，提出存在的问题和建议，并提出进一步完善性教育活动的措施。
希望通过本研究，可以帮助更多的企业和办公室加强性教育工作，提高员工的性健康意识，促进组织健康持续发展。
1.2 目的和意义本次办公室先进性教育活动的目的在于提升员工的性知识水平，促进性健康意识的培养，促使员工形成正确的性观念和性道德，避免性侵害和性骚扰的发生。
通过开展这一系列活动，我们希望能够建立一个良好的性教育氛围和文化，营造一个尊重、包容、健康的工作环境，为员工提供一个更加安全和舒适的工作场所。
2024年办公室先进性教育活动全面工作总结
2024年办公室先进性教育活动全面工作总结一、活动目标和背景2024年，为了加强办公室员工的性教育，提高员工的性健康意识和性教育水平，以推动办公室文化的健康发展，我们组织了一系列先进性教育活动。
本次活动旨在通过系统的性教育培训、宣传和咨询服务，帮助员工树立正确的性观念，提供高质量的性教育资源，并增强员工的性知识和技能。
二、活动内容和方法1. 培训课程：根据员工的需求和实际情况，选取了一系列与性教育相关的课程，包括性知识科普、性健康维护、性心理调适等内容。
我们邀请了专业的性教育专家、医生和心理咨询师为员工进行培训，通过理论讲解和案例分析，全面提高员工的性知识水平和性问题应对能力。
2. 宣传活动：为了扩大活动影响力，我们通过办公室内外的多种媒体宣传手段进行宣传，包括海报、电子屏幕展示、微信公众号发布文章等。
我们还邀请了知名媒体人和社会名人参与活动，并借助他们的影响力推广性教育的重要性和必要性。
3. 咨询服务：针对员工在性教育方面的疑惑和问题，我们提供了专业的咨询服务。
通过设立咨询热线和开展个别咨询活动，为员工提供免费、私密、专业的咨询服务，帮助他们解决难题，做出正确的性行为选择。
4. 组织活动：为了增强员工的参与性和互动性，我们组织了一系列性教育主题的游戏、讨论和互动活动。
这些活动不仅丰富了员工的业余生活，更有效地促进了员工间的交流和沟通，进一步加强了员工对性教育的认识和了解。
三、成效评估和问题分析1. 通过活动前后的问卷调查和访谈，我们发现员工对性教育的认知和理解有了显著提高，知识掌握程度明显增加。
同时，员工对公司提供的性教育资源和服务表示满意，感受到了组织对员工的关心和关注。
2. 然而，我们也发现了一些问题。
首先，由于员工的个人隐私问题，一些员工对参与性教育活动持保留态度。
其次，由于性教育涉及的话题敏感，部分员工对此话题不感兴趣，甚至抵触。
最后，一些员工对活动的知晓程度不够，意识到活动的重要性和必要性不足。
办公室先进性教育活动全面工作总结
办公室先进性教育活动全面工作总结【摘要】本文总结了办公室先进性教育活动的全面工作情况。
在介绍了活动背景和意义。
在对过去的工作进行了总结，详细介绍了先进性教育活动的开展情况，分析了工作亮点和成绩，指出存在的问题和不足，并提出了改进措施和建议。
在对全面工作进行了总结，展望了未来的发展方向。
本文旨在帮助办公室更好地进行先进性教育活动，提升员工的职业素养和综合素质，推动组织的发展和进步。
【关键词】办公室，先进性教育活动，工作总结，工作开展情况，工作亮点，工作成绩，存在问题，改进措施，建议，全面工作总结，未来发展展望1. 引言1.1 背景介绍现代社会，性教育在办公场所的重要性日益凸显。
性教育不仅可以帮助员工正确理解性知识，保护自己的身体健康，还可以促进员工之间的良好关系，提升工作效率。
开展先进性教育活动成为办公室管理的重要一环。
在现代办公环境中，员工面临着来自各个方面的压力和诱惑，性问题也时常成为他们的困扰。
组织先进性教育活动，帮助员工正确认识性知识，避免性问题对工作和生活造成负面影响，具有十分重要的意义。
办公室先进性教育活动的开展涉及到公司员工的健康和幸福，对于公司的稳定发展和员工的个人成长都具有深远的意义。
通过对过往工作的总结和分析，不断完善先进性教育活动的内容和形式，可以更好地满足员工的需求，提升员工的职业素养和生活素养，为公司的发展保驾护航。
1.2 目的和意义教育是办公室管理中至关重要的一环。
通过开展先进性教育活动，可以提高员工的综合素质和职业技能，增强员工的团队意识和凝聚力，促进企业的可持续发展。
本次办公室先进性教育活动的目的在于进一步提升员工的专业水平和团队意识，激发员工的潜力，促进团队合作，推动企业发展。
通过这次活动，我们也希望能够引导员工树立正确的职业道德观念，增强员工的责任感和使命感，提高员工对企业的归属感和忠诚度。
通过办公室先进性教育活动，我们旨在打造一支高素质、高绩效的团队，为企业的长远发展奠定坚实基础。
县委办公室先进性教育活动全面总结
县委办公室先进性教育活动全面总结按照县委保持共产党员先进性教育活动领导小组的统一部署，县委办公室积极参加了全县第一批先进性教育活动。
自活动开展以来，县委办公室始终围绕“提高党员素质、加强基层组织建设、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，坚持“时间上抓紧、要求上从严、内容上求实、形式上搞活、整体出成效”的工作思路，切实加强领导，认真组织实施，严格步骤操作，着眼长效建设，大胆探索，扎实推进，狠抓落实，注重实效，推动了整个教育活动健康顺利地开展。
活动中，我们严格按照活动实施方案，做到了全程系统化、步骤程序化、方法重点化，突出“三抓”，即抓组织、抓关键、抓机制，确保先进性教育活动取得了实效。
基本做法：一、抓组织，加强领本稿件版权属于秘书网请登陆原创网站查看导中央在全党开展保持共产党员先进性教育活动，是新时期加强党的执政能力、巩固党的执政地位的需要，是实现全面建设小康社会和中华民族伟大复兴的需要，是全面加强和改进党的建设的需要。
我们充分认识到开展此次先进性教育活动的重要性和必要性，把先进性教育活动摆上重中之重的位置，从讲政治的高度，切实抓好先进性教育活动。
一是明确责任倾力抓。
成立了由常务副主任任组长、其他分管领导任副组长、各科室科长为成员的先进性教育活动领导小组及办公室，明确了分工，落实了责任，支部书记是第一责任人，各分管主任是直接责任人，各科室科长是具体责任人，先教办负责组织指导、检查协调、材料印发和上报等日常工作。
形成支部书记亲自抓，分管领导具体抓，支部班子合力抓，全室上下—起抓，一级对一级负责，一级为一级把关，层层抓落实的工作格局。
二是超前谋划着力抓。
活动启动前，党支部对全室党员进行了摸底调查，建档备案，及时理清党员数量、理顺组织关系、摸清队伍状况，建立基础材料归档备案制度，实行一人一档、一类一档，并责成专人专柜管理。
每个阶段启动前，及时召开党支部专题会议，认真研究转段事宜，提前动手，超前部署，精心制定针对性、操作性强的总体方案及各阶段实施方案、工作流程图和台帐，明确指导思想、基本原则、主要任务、方法步骤和目标要求，使每名党员做到目标明、任务清、操作准。
先进性教育活动全面工作总结7篇
先进性教育活动全面工作总结7篇篇1本次先进性教育活动旨在提高党员干部的思想觉悟和政治素质，促进事业发展。
在活动过程中，我们紧密围绕中心工作，注重理论联系实际，取得了显著成效。
一、活动基本情况本次先进性教育活动从年初开始筹备，经过多次讨论和修改，最终确定了活动方案。
活动分为学习、自查、整改和提高四个阶段，每个阶段都紧密相扣，环环相扣。
在活动过程中，我们注重理论学习，加强思想引导，同时结合实际工作，查找和解决问题。
二、学习阶段学习阶段是整个活动的关键环节。
我们组织党员干部学习了相关理论书籍和资料，同时邀请了专家学者进行授课和辅导。
在学习过程中，我们注重引导党员干部深入思考和理解所学内容，引导他们用所学理论指导自己的工作实践。
三、自查阶段自查阶段是发现问题的关键环节。
我们通过召开座谈会、设置意见箱等方式，广泛征求党员干部的意见和建议。
同时，我们还组织党员干部进行自我剖析，查找自身存在的问题和不足。
通过自查阶段的工作，我们发现了许多存在的问题，为后续的整改工作提供了依据。
四、整改阶段整改阶段是解决问题的关键环节。
我们针对自查阶段发现的问题，制定了详细的整改方案，并明确了整改责任人和整改时限。
在整改过程中，我们注重加强督导和检查，确保整改工作落到实处。
通过整改阶段的工作，我们解决了许多突出问题，促进了工作的顺利开展。
五、提高阶段提高阶段是巩固成果的关键环节。
我们通过加强理论学习、完善制度建设等方式，巩固活动成果，防止问题反弹。
同时，我们还组织党员干部进行总结和交流，分享活动经验和成果。
通过提高阶段的工作，我们进一步提高了党员干部的思想觉悟和政治素质，为事业的持续发展提供了有力保障。
六、总结与反思本次先进性教育活动取得了显著成效，党员干部的思想觉悟和政治素质得到了明显提高。
同时，我们也发现了一些问题和不足。
例如，在学习阶段中，部分党员干部存在学习不够深入、理解不够透彻的情况；在自查阶段中，部分党员干部存在自查不够认真、敷衍了事的情况；在整改阶段中，部分党员干部存在整改不够彻底、表面文章的情况。
【2019年整理】县委办公室先进性教育活动工作情况汇报
县委办公室先进性教育活动工作情况汇报尊敬的各位领导：首先欢迎各位领导莅临我办检查、指导工作。
下面，我就我办开展保持共产党员先进性教育活动的情况汇报如下：一、基本情况县委办公室党支部共有党员40名，其中在职党员26名、离退休党员14名。
在职党员中，3名同志因工作原因，分别参加省道103线指挥部、县“先教办”临时党支部学习;离退休党员中，4名同志因年老体弱、长期生病住院，不能参加教育活动;另有4名乡镇借调到办公室工作的党员参加办公室党支部的学习教育活动，因此实际参加学习教育活动的党员人数为37人(在职27人、退休10人)。
二、主要做法县委办公室从1月25日开始，严格按照县委的部署和县“先教办”的要求，采取两手抓、确保两不误的工作举措，扎扎实实开展先教活动，全面完成了学习动员和分析评议阶段的各项任务。
(一)强化领导，确保活动有序开展。
1月26日，县委办公室成立了保持共产党员先进性教育活动领导小组，由我任组长，副主任及合署部门负责人为成员，并确定2名同志负责日常工作，确保教育活动有人抓、有人管。
领导小组成立后，迅速制定了县委办公室《关于保持共产党员先进性教育活动的实施方案》，并根据进展情况制定了学习动员、分析评议阶段的具体方案，对学习时间、内容及相关活动的开展都作了具体安排。
同时，实行严格的考勤制度，将参与学习、活动的考勤情况作为个人转段和干部年终考核、党员民主评议的依据;对因故缺勤未参加学习的同志，及时进行了补课。
(二)强化学习，确保实现“五覆盖”。
在第一阶段，我们先后集中了20个学习日，组织全体党员、干部，以高度的政治责任感和良好的精神状态，扎实开展领导讲、专家讲、典型讲、自己讲，认真开展“两个具体”大讨论，形成了《县委办公室共产党员先进性标准要求和不合格党员具体表现》，切实做到了“五个覆盖”。
37名参学党员平均参学率达98.9%，全体党员的学习时间达到78个学时，均完成了记书笔记1万字以上、撰写了心得体会2-3篇。
县委办公室先进性教育活动汇报材料
县委办公室先进性教育活动汇报材料尊敬的省委督导组李组长及各位领导，您们好：您们的到来，我们感到无比的荣幸，这是对我们的关心和信任。
在此，我谨代表县委办党支部和办公室全体人员向你们表示最热烈的欢迎和衷心的感谢。
我们县委办作为第一批参学单位，始终按照中央、省、市委的统一部署和县委先进性教育活动领导组及办公室的安排，统一思想，深化认识，加强领导，精心组织，周密部署，坚持原则，认真实施，创造性地开展了先进性教育活动。
下面，我代表县委办支部向李组长一行作简要汇报。
一、先进性教育活动开展的情况为确保我办先进性教育活动的顺利开展，县委办采取了一系列行之有效的措施，创造性地开展工作。
通过广泛宣传动员、对必读篇目进行了认真学习并撰写了读书笔记和心得体会、开展以“九个一”活动为主要内容的学习教育活动，在认真学习的基础上采取了多种形式广泛征求意见、撰写了深刻的党性分析材料、召开了专题组织生活会和民主生活会，查找出了班子和党员个人存在的突出问题，制定了切实可行且操作性较强的整改方案和整改措施，及时有效地进行了整改。
（一）第一阶段学习情况我办党支部共有党员人，其中在职党员人，离退休党员人。
名退休党员中，有人家居昭通、筠连等地，有名在昆治病，名年老多病。
名在职党员中，副处级以上干部名。
另有纪委龙书记、组织部罗部长、宣传部王部长等人，因所在支部没有列入第一批“先教”单位，故除参加县委班子的先进性活动外，还列入我办党支部的学习活动。
我办主要从以下五个方面努力抓好第一阶段工作。
一是精心准备。
在县委保持共产党员先进性教育活动动员会议召开后，我办及时组织召开了办公室全体党员动员会，从思想上、组织上、舆论上、工作力度上进行了充分准备，使保持共产党员先进性教育活动做到早策划、早安排、早准备、早落实。
二是周密组织。
我办在开展保持共产党员先进性教育活动中计划周密，各个环节安排细致。
在学习安排方面，时间上注重“刚”，要求集体学习时间不少于个小时。
县先进性教育活动准备工作情况汇报
县先进性教育活动准备工作情况汇报先进性教育活动办公室：接6月9日《通知》后，我们立即着手开展了第二批教育活动的各项准备工作，现将有关情况报告如下：一、整顿软弱涣散基层党组织情况我县第二批先进性教育活动单位共有13个软弱涣散基层党组织，其中总支2个，支部11个。
对这些党组织，我们主要是进行思想教育，引导党员学习《党章》，强化纪律观念，增强党的使命感和责任感。
对于班子较弱的个别总支和支部果断调整了书记或班子成员。
截止目前，已整顿好8个党组织，还有5个计划今年“七·一”前整顿好，争取到开展第二批先进性教育活动时，全县第二批先进性教育活动单位不存在软弱涣散党组织。
二、理顺基层党组织隶属关系和党员组织关系情况我县参加第二批先进性教育活动单位共有24个党委、10个总支、275个支部，其中有4个支部的隶属关系是最近理顺的，还有1个尚未理顺关系，“七一”前将关系理顺，参加第二批先进性教育活动的党员有5928名，其中未落实组织关系的13名党员最近已全部落实关系。
三、解决少数党组织和党员实际困难情况我县破产企业有1个、停产企业10个、改制企业10个，其中5个企业没有活动场所，15个企业没有活动经费。
我们通过租用、借用、合用其他地域相邻或隶属关系相近单位办公室的方式解决了3家企业活动的场所问题，还有2家无场所活动企业，我们计划“七·一”前加以解决。
对于无活动经费的企业，我们主要采取鼓励个人捐赠，从企业租赁房屋收入中挤一点，全县共有下岗失业党员639名，下岗失业群众3370人，其中没有基本生活保障的党员335名，群众1964人，由于县里财政较为困难，我们主要还是靠低保金来解决困难党员群众的生活保障。
四、开展第二批先进性教育活动要解决的主要问题（一）基层党组织存在的主要问题1、部分基层党组织战斗力、凝聚力不强。
在困难面前没有办法，没有能力去克服；不能有效地把广大党员群众凝聚起来，缺乏吸引力。
2、部分基层党组织党课开展不经常，缺乏系统理论教育；组织生活开展不及时、不经常；作风浮夸，工作不扎实；在党员上，重发展轻管理；不健全，执行不到位等。
县委办公室保持共产党员先进性教育活动工作汇报
**县委办公室保持共产党员先进性教育活动工作汇报 尊敬的各位领导保持共产党员先进性教育活动自今年一月在全国启 动以来，我办以高度的政治敏锐性和政治责任感，精心组织，周密部署， 按照上级有关文件精神和县委保先领导小组办公室的要求，从思想上、组 织上进行了充分而周详的准备，顺利完成了学习动员阶段、分析评议阶段 的各项工作，顺利进入了整改提高阶段。
现将我办的保先教育的主要工作汇报如下一、始终保持超前意识，深 刻领会保先教育的重大意义，率先掀起学习热潮一及时部署早学。
自党的十六届四中全会作出在全党开展保持共产党员先进性教育活 动的决定之后，我办在全县率先掀起了学习热潮，就在去年 12 月底前组 织党员开始了《保持共产党员先进性教育读本》人教版的辅导学习。
通过学习，使党员干部充分认识到了党的先进性和党员先进性的基本 内涵，以及保持共产党员先进性的具体标准和具体要求，为顺利开展保先 教育活动争取了主动。
二领导带头真学。
保先教育启动以来，县委常委班子就向全县作出了从我做起，向我看 齐，对我监督的公开承诺，并以普通党员身份参加了支部的各项活动，为 普通党员起到了榜样示范作用，增强了一般党员参加学习的自觉性和主动性。
三典型引路实学。
在学习两个读本等必学内容的基础上，还先后组织党员干部观看了 《张思德》、《为民书记郑培民》等电教片，听取了支部中优秀共产党员 的典型事迹报告，参加了县保先办组织的保持共产党员先进性典型事迹报 告会。
通过对先进人物和先进事迹的学习，增强了党员干部始终保持共产党 员先进性的坚强意志。
四交流心得互学。
为增强学习效果，支部要求每名党员边学边思边谈心得，使党员干部 更深一层认识到了三个代表重要思想的基本内涵和新时期保持共产党员 先进性的重大意义，进一步增强了实践三个代表重要思想的自觉性和主动 性。
二、坚持求真务实，深刻剖析自身存在的各种问题，扎实推进分析评 议一发扬民主，广开言路征求意见。
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编号：TQC/K588县委办公室先进性教育活动工作情况汇报完整版Daily description of the work content, achievements, and shortcomings, and finally put forward reasonable suggestions or new direction of efforts, so that the overall process does not deviate from the direction, continue to move towards the established goal.【适用信息传递/研究经验/相互监督/自我提升等场景】编写：________________________审核：________________________时间：________________________部门：________________________县委办公室先进性教育活动工作情况汇报完整版下载说明：本报告资料适合用于日常描述工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向，使整体流程的进度信息实现快速共享，并使整体过程不偏离方向，继续朝既定的目标前行。
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尊敬的各位领导：首先欢迎各位领导莅临我办检查、指导工作。
下面，我就我办开展保持共产党员先进性教育活动的情况汇报如下：一、基本情况县委办公室党支部共有党员40名，其中在职党员26名、离退休党员14名。
在职党员中，3名同志因工作原因，分别参加省道103线指挥部、县“先教办”临时党支部学习;离退休党员中，4名同志因年老体弱、长期生病住院，不能参加教育活动;另有4名乡镇借调到办公室工作的党员参加办公室党支部的学习教育活动，因此实际参加学习教育活动的党员人数为37人(在职27人、退休10人)。
二、主要做法县委办公室从1月25日开始，严格按照县委的部署和县“先教办”的要求，采取两手抓、确保两不误的工作举措，扎扎实实开展先教活动，全面完成了学习动员和分析评议阶段的各项任务。
(一)强化领导，确保活动有序开展。
1月26日，县委办公室成立了保持共产党员先进性教育活动领导小组，由我任组长，副主任及合署部门负责人为成员，并确定2名同志负责日常工作，确保教育活动有人抓、有人管。
领导小组成立后，迅速制定了县委办公室《关于保持共产党员先进性教育活动的实施方案》，并根据进展情况制定了学习动员、分析评议阶段的具体方案，对学习时间、内容及相关活动的开展都作了具体安排。
同时，实行严格的考勤制度，将参与学习、活动的考勤情况作为个人转段和干部年终考核、党员民主评议的依据;对因故缺勤未参加学习的同志，及时进行了补课。
(二)强化学习，确保实现“五覆盖”。
在第一阶段，我们先后集中了20个学习日，组织全体党员、干部，以高度的政治责任感和良好的精神状态，扎实开展领导讲、专家讲、典型讲、自己讲，认真开展“两个具体”大讨论，形成了《县委办公室共产党员先进性标准要求和不合格党员具体表现》，切实做到了“五个覆盖”。
37名参学党员平均参学率达98.9%，全体党员的学习时间达到78个学时，均完成了记书笔记1万字以上、撰写了心得体会2-3篇。
(三)丰富载体，增强活动实效。
一是开展服务承诺，全体人员在印有“不让领导布置的工作在我这里延误，不让需要办理的文稿在我这里积压，不让各种差错在我这里发生，不让机关形象在我这里受到影响”的承诺书上进行了集体签字。
二是组织全体党员到五马坪监狱开展警示教育，观看了部分监区，1名劳改人员现身说法，深刻剖析了自己走上犯罪道路的心灵历程。
通过典型教育，全体党员深刻领悟了做官、做人、做事的道理，为进一步查找自身在保持共产党员先进性上存在的差距明确了方向。
三是为民办实事，带着对农民群众的深厚感情，带着总价值2500.00余元的化肥和20余类种养业方面的科技书籍深入沐溪镇胜利贫困户家中开展结对帮护，党员与贫困户分别开展了交心谈心，全面了解贫困户的生产、生活和健康状况，并积极为他们出谋划策，决心通过二至三年的帮护努力，让他们摆脱贫困，过上幸福富裕的生活。
(四)认真查找问题，搞好分析评议。
分析评议阶段是巩固和扩大学习动员阶段成果，打牢整改提高工作基础，确保先进性教育活动取得实效的关键。
我们紧紧围绕“找准抓住突出问题”，对照《党章》规定的党员义务和党员的基本条件及县委办公室形成的“两个具体”的成果，紧密联系个人实际，通过“群众提、组织点、自己找、相互帮”等多种形式，组织党员广泛开展谈心活动，深刻进行自我剖析，认真开展批评与自我批评，实现了“刺刀见红”，达到了征求意见广泛深入，查摆问题全面准确，分析原因深刻透彻，民主评议客观真实，互相帮助扎实有效，整改方向明确具体，党性修养明显增强的目的。
1、广泛征求意见。
党支部充分发扬民主，坚持走群众路线，率先向乡镇和县级部门发放征求意见表160份，办公室主要领导率班子成员走访了组织部、县府办、人劳局、广电局等4个县级部门，先后召开座谈会15次，并在办公楼内设置征求意见箱，广泛征求党内外干部群众对办公室领导班子和党员个人在党性党风方面存在的问题，共收到对班子的意见、建议34条，经过认真汇总、梳理，归纳为五条。
一是学习力不够，班子成员整体素质需进一步提高;二是认知力不够，政务服务水平需进一步提高;三是工作不够务实，作风有待进一步转变;四是交心谈心不够，凝聚力和战斗力有待进一步加强;五是机关管理需进一步加强。
2、开展谈心活动。
根据“五必谈”活的要求，制定了《党员先进性教育谈心活动安排意见》，本着认真开展批评与自我批评，做到与人为善，坦诚相见，以利于沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识的目的，重点查找思想、工作中存在的问题。
我与全体党员、干部进行了集体谈心之后，又分别与9名班子成员进行了“一对一”交心谈心;副主任、支部书记也按要求与分管科室负责人、党员、非党干部职工进行了交心谈心，累计召开谈心会17次(不含“一对一”交心谈心)，为个人的党性分析材料找准了方向，有力地推动了分析评议工作的顺利进行。
3、撰写党性分析材料。
党支部组织党员对照《党章》、新时期保持共产党员先进性的基本要求和县委办公室形成的“两个具体”成果，结合征求到的意见，撰写个人党性分析材料，重点检查在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源。
10名副科级以上领导干部还从坚持科学发展观和正确政绩观以及权力观、地位观、利益观等方面进行了分析。
为确保党性分析材料质量，办公室领导及党支部领导对党性分析材料进行了多次严格把关。
我先后两次审阅了9名副科级以上党员领导的党性分析材料，两位副主任分别审阅了分管科室、部门党员的党性分析材料，支部书记、副书记审阅了全体党员的党性分析材料。
对党性分析材料联系个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透的，均返回按要求认真进行了修改。
4、精心准备，开好“两会”。
在进一步搞好学习、广泛开展谈心活动、认真撰写党性分析材料的基础上，支部于4月4日、21日分别召开了专题民主生活会和组织生活会。
会前，我们制定了民主生活会方案，确定会议主题。
会上，每个党员都按照准备好的发言材料进行了党性分析，逐个评议，开展批评与自我批评。
专题民主生活会和组织生活会上，全体党员积极主动，敢于自我揭短，不避嫌、不摭丑;批评者敢于揭短、开门见山，被批评者敞开心扉、胸襟坦荡，达到了严以律己、“刺刀见红”的目的。
5、民主测评，通报评议。
专题民主生活会和组织生活会后，党支部召开支委会，根据党员个人讲评、党员互评、以及征求到的群众意见和党员的一贯表现，进行了综合分析，实事求是、客观公正地对每个党员提出评议意见。
对每个党员的评议意见，办公室领导、党支部领导均如实向本人进行了反馈和交谈，肯定了成绩，指出了问题的危害，提出整改方向，并将评议结果向办公室全体人员进行了通报;4名党员被评为优秀党员，其余党员均为合格党员，没有暂不评定和不合格党员。
同时，对分析评议阶段的相关工作成效进行了民主测评。
一是对办公室领导班子和办公室党支部班子查找的问题进行满意度测评，两个班子的测评结果相同：33人参加测评，满意票32票，占96.97%;基本满意票1票，占3.03%。
二是对27名在职党员的个人党性分析材料进行满意度测评，33人参加测评，其中：满意度最高的为100%、最低的为87.88%;基本满意度最高的为12.12%、最低的为0;没有不满意和弃权票。
三是对分析评议阶段的成效进行测评，具体内容是办公室领导班子和党员领导干部查找突出问题、办公室党支部和党员查找突出问题，39人参加测评，两个问题的测评结果相同：认为找准了问题的37人，占测评总数的94.87%;认为基本找准了问题的2人，占测评总数的5.13%;没有人认为是一般化或走了过场。
测评结果已向办公室全体人员进行了通报。
三、坚持边议边改，确保成为人民满意工程我们始终把保持先进性的要求同履行岗位职责结合起来，做好本职工作，发挥先锋模范作用。
对查找出来的突出问题，认真制定了切实可行的整改措施，有的已经进行了整改，有的正在整改过程中。
1、关于学习力不够，班子成员整体素质需进一步提高的问题。
我们已经开始加强对办公室全体人员的学习教育，努力提高干部职工的政治理论水平和实际工作能力。
一是坚持机关“周五学习日”制度，大兴学以致用之风，把理论学习与业务培训紧密结合，合理安排学习和工作时间，妥善处理工学矛盾;在坚持和完善学习制度的同时，重点根据科室和合署部门的工作实际，特别是办公室新进人员多、业务不熟悉、写作能力普遍不强的现实状况，有针对性地开展公文写作、文秘规范、礼仪服务等业务培训;鼓励以科室为单位开展工作交流、业务探讨，形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气。
二是加强理想信念、宗旨教育。
坚定共产主义信念，坚持走建设有中国特色的社会主义道路;树立正确的世界观、人生观、价值观，树立科学的发展观和正确的政绩观。
三是教育干部职工始终保持艰苦奋斗、无私奉献的优良传统，树立正确的苦乐观、得失观，甘于寂寞，甘于奉献，吃苦耐劳，任劳任怨;始终保持昂扬向上的精神状态，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不误、小事不漏;始终坚持高标准、严要求，认真履行“不让领导布置的工作在我这里延误，不让需要办理的文稿在我这里积压，不让各种差错在我这里发生，不让机关形象在我这里受到影响”的承诺。
2、关于认知力不够，政务服务水平需进一步提高和工作不够务实，作风有待进一步转变的问题。
我们已经采取了一些措施，促进了工作作风的进一步转变，并将长期坚持和不断完善，切实提高服务质量和水平。