2017年国家公务员录用体检特殊标准

公务员录用体检特殊标准

公务员录用体检特殊标准随着国家的不断发展和进步，公务员的角色和职责越来越重要。

为了确保公务员队伍的健康素质和工作能力，国家在公务员录用过程中设置了严格的体检标准。

然而，有一些特殊情况下，个别申请者身体健康状况可能不符合一般标准，但仍然具备担任公务员岗位所需的知识和能力。

为了保障这些人的择业权利和就业机会，需要设置公务员录用体检的特殊标准。

首先，对于一些常见的慢性疾病，如高血压和糖尿病，可以对申请者进行更加细致的体检，以确保他们的身体状况能够胜任公务员工作。

例如，可以要求申请者提供近期的生理检查报告，以了解他们的慢性疾病是否处于良好控制状态。

只有当申请者的疾病得到有效控制并且不会影响正常的工作和生活时，才应予以录用。

其次，对于一些视力、听力等方面有一定残疾的申请者，可以根据其具体情况进行评估。

如果申请者的残疾程度不影响其正常工作和生活，同时能够通过其他手段保证其工作的质量和效率，可以视情况予以录用。

例如，可以要求申请者提交相关的辅助设备或技术支持证明，来证明其在工作中能够胜任。

此外，在一些特殊岗位中，还可以根据个别岗位对身体素质的特殊要求来设置特殊标准。

比如，对于消防、边防等需要具备较高体能水平的岗位，可以要求申请者进行体能测试，以确保其身体素质能够满足工作要求。

但同时应确保这些特殊标准的制定是科学合理的，不能因为过度苛求身体条件而导致一些合适人选失去就业机会。

总之，公务员作为一个具有重大责任的职业，对身体素质要求较高是可以理解的。

然而，在公务员录用体检中，应该对一些特殊申请者给予关注和特殊对待，确保其择业权利和就业机会。

特殊标准的设置需要在科学合理的基础上进行，并保证公平公正的原则，不能降低公务员队伍的整体素质和能力。

这将有助于建设一支高素质、专业化的公务员队伍，为国家的发展和进步做出更大贡献。

2017年公务员体检标准

2017年公务员体检标准
公务员体检是公务员招录的重要环节之一，也是保障公务员身体健康的重要手段。

2017年公务员体检标准作为公务员选拔的重要参考依据，对于公务员招录者
来说具有重要的指导意义。

下面将详细介绍2017年公务员体检标准的相关内容。

首先，2017年公务员体检标准主要包括身体指标、五官、心理健康等多个方面。

在身体指标方面，主要包括身高、体重、视力、听力、血压、心率等指标。

在五官方面，主要包括眼睛、耳朵、鼻子、口腔等方面的检查。

此外，心理健康也是公务员体检的重要内容之一，包括心理评估、心理测试等项目。

其次，2017年公务员体检标准对于不同岗位的公务员可能会有一定的差异。

一般来说，体力劳动岗位对身体素质的要求可能会更高一些，而文职岗位则更注重五官、心理健康等方面的检查。

因此，公务员招录者在备考体检时需要根据自己所报岗位的特点有针对性地做好体检准备。

再次，2017年公务员体检标准要求公务员招录者需保持良好的身体状态，避免患有严重的慢性病、传染病等。

此外，对于一些特殊岗位，还可能会有特殊的体检要求，比如对于从事特殊工作的公务员可能会有特殊的体检项目。

总的来说，2017年公务员体检标准是公务员选拔过程中的一个重要环节，对于保障公务员队伍的身体素质和心理健康具有重要意义。

公务员招录者需要充分了解体检标准的相关内容，做好体检准备，以保证体检顺利通过。

同时，也希望各地公务员招录机关能够严格按照标准执行，确保公务员队伍的整体素质和健康状况。

公务员录用体检特殊及通用标准

公务员录用体检特殊及通用标准下文是关于公务员录用的体检标准，分别是特殊标准及通用标准，想知道详细公务员录用体检标准的朋友不要错过本文啦！下面是整理的“公务员录用体检特殊及通用标准”，欢迎大家参考阅读本文。

公务员录用体检特殊标准（试行）本标准适用于报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生。

报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生，其身体条件应当符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和本标准有关职位对身体条件的要求。

第一部分人民警察职位第一条单侧裸眼视力低于4.8，不合格（国家安全机关专业技术职位除外）。

法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位，单侧矫正视力低于5.0，不合格。

第二条色盲，不合格。

色弱，法医、物证检验及鉴定职位，不合格。

第三条影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），或者外观存在明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），不合格。

第四条文身，不合格。

第五条肢体功能障碍，不合格。

第六条单侧耳语听力低于5米，不合格。

第七条嗅觉迟钝，不合格。

第八条乙肝病原携带者，特警职位，不合格。

第九条中国民航空中警察职位，身高170-185厘米，且符合《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》IVb级体检合格证（67.415（c）项除外）的医学标准，合格。

第十条海关海上缉私船舶驾驶职位、海上缉私轮机管理职位、海上缉私查私职位、出入境边防检查船舶驾驶职位，还需执行船员健康检查国家标准和《关于调整有关船员健康检查要求的通知》（海船员[2010]306号）。

第二部分其他职位第十一条色弱，口岸现场旅客检查职位、海关货物查验职位、测绘及地图印刷方面职位、医学检验职位、纺织品检验监管职位、仪器检验监管职位、化妆品检验监管职位及动植物检疫职位，不合格；色盲（单色识别能力正常者除外），外交部门职位、机电检验监管职位、化工产品检验监管职位、化矿产品检验监管职位、煤矿安全监察执法职位及登轮检疫鉴定职位，不合格。

公务员体检的特殊标准

公务员体检的特殊标准⼈⼒资源和社会保障部、卫⽣部、国家公务员局《关于印发公务员录⽤体检特殊标准(试⾏)的通知》⼈社部发〔2010〕82号各省、⾃治区、直辖市⼈⼒资源社会保障厅(局)、卫⽣厅(局)、公务员局，新疆⽣产建设兵团⼈事局、卫⽣局，国务院各部委、各直属机构⼈事(干部)部⻔：⾃《公务员录⽤体检通⽤标准(试⾏)》实施以来，公务员录⽤体检⼯作逐步规范化、科学化，为选拔⾼素质的公务员发挥了重要作⽤。

为进⼀步加强公务员录⽤体检⼯作，满⾜部分国家机关对⾝体条件有特殊要求的职位录⽤公务员的需要，⼈⼒资源社会保障部、卫⽣部、国家公务员局制定了《公务员录⽤体检特殊标准(试⾏)》(以下简称《特殊标准》)。

公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的⼈⺠警察和⼈⺠法院、⼈⺠检察院的司法警察职位，以及外交、海关、海事、检验检疫、安监等部⻔对⾝体条件有特殊要求的职位录⽤公务员，应按照《特殊标准》的规定检查有关体检项⺫。

《特殊标准》未作规定的职位或项⺫，其公务员录⽤的体检标准仍按照《公务员录⽤体检通⽤标准(试⾏)》执⾏。

原⼈事部和公安部下发的《公安机关录⽤⼈⺠警察体检项⺫和标准》、司法部下发的《司法⾏政机关录⽤监狱劳教⼈⺠警察体检项⺫和标准》即⾏废⽌。

本通知下发后，所有职位录⽤公务员体检均使⽤本通知修订的《公务员录⽤体检表》。

现将《特殊标准》印发给你们，请结合本地区、本部⻔的实际，在公务员录⽤体检⼯作中参照执⾏。

⼈⼒资源和社会保障部卫⽣部国家公务员局⼆〇⼀〇年⼗⼀⽉⼗⽇ (此件主动公开) 公务员录⽤体检特殊标准(试⾏) 本标准适⽤于报考对⾝体条件有特殊要求职位公务员的考⽣。

报考对⾝体条件有特殊要求职位公务员的考⽣，其⾝体条件应当符合《公务员录⽤体检通⽤标准(试⾏)》和本标准有关职位对⾝体条件的要求。

第⼀部分⼈⺠警察职位第⼀条单侧裸眼视⼒低于4.8，不合格(国家安全机关专业技术职位除外)。

国家公务员考试网：公务员录用体检特殊标准(试行)

国家公务员考试网：公务员录用体检特殊标准（试行）本标准适用于报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生。

报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生，其身体条件理应符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和本标准相关职位对身体条件的要求。

第一部分人民警察职位第一条单侧裸眼视力低于4.8，不合格（国家安全机关专业技术职位除外）。

法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位，单侧矫正视力低于5.0，不合格。

第二条色盲，不合格。

色弱，法医、物证检验及鉴定职位，不合格。

第三条影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），或者外观存有明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），不合格。

第四条文身，不合格。

第五条肢体功能障碍，不合格。

第六条单侧耳语听力低于5米，不合格。

第七条嗅觉迟钝，不合格。

第八条乙肝病原携带者，特警职位，不合格。

第九条中国民航空中警察职位，身高170-185厘米，且符合《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》IVb级体检合格证（67.415（c）项除外）的医学标准，合格。

第十条海关海上缉私船舶驾驶职位、海上缉私轮机管理职位、海上缉私查私职位、出入境边防检查船舶驾驶职位，还需执行船员健康检查国家标准和《关于调整相关船员健康检查要求的通知》（海船员[2020]306号）。

第二部分其他职位第十一条色弱，口岸现场旅客检查职位、海关货物查验职位、测绘及地图印刷方面职位、医学检验职位、纺织品检验监管职位、仪器检验监管职位、化妆品检验监管职位及动植物检疫职位，不合格；色盲（单色识别水平正常者除外），外交部门职位、机电检验监管职位、化工产品检验监管职位、化矿产品检验监管职位、煤矿安全监察执法职位及登轮检疫鉴定职位，不合格。

第十二条肢体功能障碍，煤矿安全监察执法职位、登轮检疫鉴定职位、现场查验职位及海关货物查验职位，不合格。

公务员录用体检通用标准(试行)

根据《公务员录用体检通用标准(试行)》第十八条的规定,淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹、艾滋病等,属于体检不合格。
对此6名律师一致认为,这一体检标准中的“艾滋病不合格”条款,从根本上剥夺了艾滋病病毒感染者成为公务员的可能,是对艾滋病群体制度性健康歧视的根本原因,而这种歧视还有可能造成艾滋病病毒感染者根本无法实现自己的劳动权,使得宪法第四十二条赋予公民的劳动权形同虚设。
7.1.2其他肝炎包括酒精性肝炎、药物性肝炎、自身免疫性肝炎、缺血性肝炎、遗传代谢性肝病、不明原因的慢性肝炎等，简述如下：
1）酒精性肝炎：由于长期大量饮酒所致的肝脏损害。
1、肝脏检查：
1）常规检测ALT及AST，这两种酶在肝炎潜伏期、发病初期均可升高，有助于早期诊断。
2）腹部B超：病毒性肝炎的声像图往往呈弥漫性肝病表现，但药物性肝炎、酒精性肝炎、肝硬化、各种代谢性疾病所致的肝病等也可呈弥漫性改变，在声像图上很难鉴别，因此，必须结合临床和其他检查结果进行综合分析。
7.3.2公务员体检中的肝脏生化检查是指ALT及AST这两项，若检测数值较参考值上限轻度异常（即不超过参考值上限2倍），而其它检测结果均正常，可直接做出体检合格的结论。
7.3.3肝炎的诊断包括临床诊断、病原学诊断及病理诊断。作为体检，只需根据判定标准作出是否合格的结论，有创性的肝脏穿刺病理学诊断方法不宜作为辅助检查项目。
体检手册
《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）（以下简称《标准》）颁布后，各地、各部门按照标准和要求开展体检工作，社会反响良好。为使公务员招录机关的工作人员、体检机构的医务人员准确把握《标准》，严格执行体检操作规程，使公务员录用体检工作科学化、规范化、制度化，卫生部、人事部委托中华医学会组织专家编写了《公务员录用体检操作手册(试行)》。现印发给你们，请结合本地区、本部门的实际，在录用体检时参照执行。在具体实践工作中，遇有问题，请及时反馈人事部公务员管理司和卫生部医政司。

公务员体检特殊标准

公务员体检特殊标准有什么
选拔公务员一直按着标准化，规范化进行。

有特殊要求职位公务员的考生适用于公务员录用体检特殊标准，如果没有特殊要求的公务员按照正常的标准来就行。

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。

一、公务员体检特殊标准：
1、体检要在独立的空间里进行，要保持安静，减少外界干扰。

人民警察体检要做到封闭式体检。

2、考生体检前，必须详细填写报考职位。

3、结核病不合格。

继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；肾结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，这些都可以除外，视为合格。

二、当公务员的好处：
1、公务员岗位则能够给女性提供婚假、产假、年假等保障用人企业不能出现性别歧视，但仍有很多女性面试听到“合适结婚?”“合适生育”即色变。

生育在职场发展中，可能就是降薪降职，被变相调岗，甚至被辞退，当上公务员之后，这些统统不用考虑。

2、是爸妈眼中的铁饭碗，发展不好也能够稳定地做个科员，发展的好可能成为继续向上发展，在仕途上走的更高。

可以说是既稳定，福利待遇好，又能够获得较高的社会地位。

公务员体检特殊标准

公务员体检特殊标准公务员是社会主义制度的中坚力量，在政府的工作中扮演着重要的角色，因此对公务员的任职资格体检有其特殊性。

一、公务员体检的特点1、体检类别细化。

公务员体检不仅仅考核公务员的身体素质，同时也考核其职业能力，包括综合素质、心理素质、专业技术能力等方面的能力，以确保其能够胜任本职工作。

2、体检标准较高。

公务员体检的要求比普通公民体检的要求更高，以保证其从事公务的身体状况达到最优。

3、体检形式多样。

公务员的体检形式有现场体检和抽样体检，以确保体检的要求。

二、公务员体检特殊标准1、视力强度。

公务员的视力强度要求比普通公民高，标准为双眼裸眼视力不低于4.0，有色盲者不得应聘；2、听力标准。

公务员的听力标准应按特定标准进行测试，并要求听力不低于60分；3、身体素质。

公务员的身体素质要求比普通公民更高，必须达到独立行走、跑步和游泳等标准；4、心理素质。

公务员的心理素质要求高于普通公民，根据具体的职位要求，要求具有良好的心理素养，如能够有效应对工作压力，具有良好的自律能力等；5、专业知识。

公务员的专业知识要求根据所担任的岗位及其所需的相关知识来进行考核，有些职位要求具备很专业的知识背景，有些职位要求具备一定的相关专业；6、文化素养。

具有良好的文化素养是公务员资格的必要条件，一般要求考生具有较高的文化素养，掌握新闻采访、演讲、仪容仪表以及文稿撰写等能力。

三、公务员体检的重要性公务员是社会主义制度的中坚力量，在政府的工作中扮演着重要的角色，因此对公务员的任职资格体检有其特殊性和重要性。

公务员体检可以从身体健康、精神状态、专业技能等方面衡量公务员的任职资格，以保证公务员可以积极、健康、能力强地参与政府工作。

公务员体检不仅仅考核公务员的身体素质，更重要的是还考核其职业能力，以确保公务员有能力从事专业的政府工作，并发挥其应有的职业能力，这是关乎国家政策的重要事情，也是关乎公务员利益的重要事情，这就是公务员体检的重要性。

国家公务员录用体检通用标准(试行) (2)

2017国家公务员录用体检通用标准（试行）第一条???风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。

先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。

????遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：????（一）心脏听诊有生理性杂音；????（二）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）；????（三）心率每分钟5O－60次或100－110次；（四）心电图有异常的其他情况。

第二条??血压在下列范围内，合格：????收缩压90mmHg－140mmHg（12.00－18.66Kpa）；????舒张压60mmHg－90mmHg （8.00－12.00Kpa）。

?????第三条??血液病，不合格。

单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。

?第四条?结核病不合格。

但下列情况合格：????（一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；????（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。

????第五条??慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。

????第六条??严重慢性胃、肠疾病，不合格。

胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。

????第七条??各种急慢性肝炎，不合格。

乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。

????第八条??各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。

????第九条??急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。

????第十条??糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。

甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。

????第十一条??有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。

公务员体检特殊标准

公务员体检特殊标准
公务员体检特殊标准是指公务员招录体检中的一些特殊标准要求。

公务员体检是国家对拟录用人员进行全面体检，以确定其是否适合从事特定职业的一种方式。

特殊标准则是因为不同岗位的工作性质和职责不同，对身体健康状况有一些特殊要求。

下面将介绍一些常见的公务员体检特殊标准。

首先是视力要求。

不同岗位对视力要求有所不同，一般要求视力达到一定度数，如近视不超过600度，远视不超过200度。

但对从事教育、司法、安全等职业的公务员，对视力要求更高，如近视度数要求不超过400度。

其次是听力要求。

听力是公务员岗位工作的重要因素，特别是从事科研、教育、安全保障等职业的公务员。

一般要求听力在正常范围内，不得有听力下降、耳聋等情况。

再次是色觉要求。

一些特定岗位，如海关、消防、飞行控制等职业的公务员，需要有较好的色觉，以适应特殊的工作环境和工作需求。

此外，公务员体检还会对身高、体重、血压等指标有要求。

身高体重要在正常范围内，并且身高和体重要匹配。

血压要求在正常范围内，不得有高血压、低血压等情况。

最后，公务员体检还会对一些慢性病、传染病等有特殊要求，如不得患有肝炎、结核病、艾滋病等传染病，不得患有病毒性感冒等慢性病。

综上所述，公务员体检特殊标准是因为不同岗位的工作性质和职责不同，对身体健康状况有一些特殊要求。

拟录用人员需要根据不同岗位的要求，合理安排自己的身体健康，并积极参与体检，以确保符合岗位需求，能够胜任工作。

因此，对于有意从事公务员工作的人来说，了解并与自身状况相匹配的特殊标准十分重要。

公务员录用体检特殊标准

公务员录用体检特殊标准一、背景介绍公务员是国家公共事务管理和服务的重要力量，担负着为国家和人民服务的重要职责。

为了确保公务员队伍的选拔和录用的公平、公正和科学，公务员录用中设定了一系列的标准，包括体检标准。

体检是公务员录用的重要环节，通过体检能够全面了解考生的身体健康状况，确保录用的公务员具备身体健康的条件。

二、一般体检标准一般情况下，公务员录用体检沿用了通用的体检标准。

这些标准通常包括身高、体重、血压、视力、听力、肺活量、心电图等多项指标。

而在一些特殊情况下，针对某些特定岗位或需要，公务员录用体检还会设定特殊标准。

三、特殊岗位的特殊体检标准针对一些特殊岗位，公务员录用体检会设定特殊的标准，以确保录用的人员能够适应并胜任特殊工作环境和工作内容。

1. 安全保密岗位安全保密岗位是涉及到国家机密和安全的岗位，要求录用公务员具备较高的安全意识和保密意识。

为了确保录用的公务员能够胜任相关工作，公务员录用体检中会增加安全保密相关项目的检查。

这些项目可能包括安全合格证明、保密资格审查等。

2. 特殊病种某些疾病或特殊病种对从事特定工作的人员可能存在一定的影响或风险。

在公务员录用体检中，对于这些特殊病种，要求录用的人员在体检中能够证明其病情控制良好且能够稳定从事相关工作。

例如，对于心脏病患者，体检要求其具备稳定的心律和心功能，并能够适应工作压力。

3. 体力特殊要求某些特殊岗位对公务员的体力要求较高，因此在体检中会增加针对性的检查项目。

这些项目可能包括耐力测试、力量测试等。

例如，对于消防队员岗位，体检要求其具备一定的耐力和力量，以应对消防紧急情况的需求。

4. 精神和心理特殊要求公务员工作的心理压力较大，对心理素质要求较高。

某些特殊岗位可能要求公务员具备较强的心理承受能力。

在体检中，可能会增加心理评估等项目，以确保录用的人员具备稳定的心理状况。

例如，对于犯罪心理学岗位，体检会要求公务员具备较强的心理洞察力和应对能力。

国家公务员录用体检通用标准试行完整版

国家公务员录用体检通用标准试行集团标准化办公室：[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]2017国家公务员录用体检通用标准（试行）第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。

先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。

遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：（一）心脏听诊有生理性杂音；（二）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）；（三）心率每分钟5O－60次或100－110次；（四）心电图有异常的其他情况。

第二条血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg－140mmHg（12.00－18.66Kpa）；舒张压60mmHg－90mmHg （8.00－12.00Kpa）。

第三条血液病，不合格。

单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。

第四条结核病不合格。

但下列情况合格：（一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。

第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。

第六条严重慢性胃、肠疾病，不合格。

胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。

第七条各种急慢性肝炎，不合格。

乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。

第八条各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。

第九条急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。

第十条糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。

甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。

第十一条有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。

第十二条红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。

公务员录用体检特殊标准(试行)

公务员录用体检特殊标准（试行）
一、基本要求。

1.身体健康，没有影响工作能力的疾病；
2.身体指标：身高、体重、视力、听力、血压等正常；
3.有特殊需要的，经录用单位专家组建议推荐可考虑免除体检；
二、身体检查。

1.系统性疾病检查：根据国家职业资格体检要求对心脏、肝脏、肺部、腹部、骨骼等系统性疾病进行检查；
2.血液检查：检查血液有无虚弱、血糖异常等症状；
3.耳鼻喉检查：检查耳鼻喉部是否有感染、炎症等；
4.眼科检查：检查视力是否符合国家职业资格体检要求；
5.呼吸系统检查：检查气管支气管是否有感染或异常；
6.肝脏检查：根据国家职业资格体检要求进行检查；
7.血液生化检查：根据国家职业资格体检要求，包括内分泌检查、血
脂蛋白检查、血液凝固检查等。

三、体检结论。

1.病史和体检结果无明显异常，符合公务员录用体检标准；
2.病史和体检结果存在部分异常，未达到。

公务员体检特殊标准

公务员体检特殊标准公务员是社会的基础和核心要素，他们的行为有着重要的影响力。

作为一名公务员，人们要求他们要符合一定的体检标准，而这些体检标准对于公务员来说是特殊的。

首先，公务员体检符合《全国公务员体检办法》规定的要求。

公务员体检主要从总体身体状况、基础检查、血液检查、尿液检查、内科检查、外科检查、眼科检查、耳鼻咽喉科检查、口腔科检查、影像学检查、特殊检查这几方面来进行。

在总体身体状况中，公务员要求年龄不超过50岁，身高不低于145厘米，各项基本体检指标必须在正常范围内，体重比例要符合《健康状况登记表》的规定。

其次，公务员体检要求血液、尿液检查，必须达到国家和地方有关标准，特别要求排毒体力和营养水平达到良好水平。

血液检查包括血常规、凝血功能、血脂、甲状腺激素等，尿液检查主要针对尿常规的检查，必须定期检查，一般每年一次。

另外，公务员体检中还有必不可少的内科检查，包括心肺、消化系统、肝功能等。

内科检查是对身体的状况进行客观科学的评估，帮助空军内科医师了解患者的健康状况。

此外，公务员体检还必须检查外科，以查明基本体检指标是否正常，以及是否存在任何潜在的疾病。

此外，公务员体检还包括眼科、耳鼻咽喉科和口腔科检查等。

这些检查对于检查人员的健康状况也很重要，可以及时发现身体出现的异常情况，从而及时纠正。

另外，公务员体检还包括影像学检查，可以帮助患者的病情更详细的了解。

最后，公务员体检还需要做一些特殊检查，诸如艾滋病检测、精神健康检查等，这些检查可以帮助评估和诊断检查人员的身心健康状况，并及时采取治疗措施。

综上所述，公务员体检特殊标准旨在确保公务员的身体和精神健康，以确保他们能够继续从事公务，为社会做出贡献。

这是一项重要的任务，也是公务员的责任；因此，他们必须严格按照规定的体检标准进行体检，以确保自身的健康状况符合要求。

【VIP专享】《2017年国家公务员录用体检通用标准》及《2017年国家公务员录用体检操作手册》的通知

《2017年国家公务员录用体检通用标准》及《2017年国家公务员录用体检操作手册》的通知发布日期：2016-10-13 10:00:00各省、自治区、直辖市人力资源社会保障（人事）厅（局）、公务员局、卫生厅（局），新疆生产建设兵团人事局、卫生局，国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门：根据人力资源社会保障部、教育部、卫生部联合下发的《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发[2010]12号）规定，现就修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关事项通知如下：一、将《公务员录用体检通用标准（试行）》第七条“各种急慢性肝炎，不合格。

乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。

”修订为“各种急慢性肝炎，不合格”。

二、修订《公务员录用体检操作手册（试行）》第3篇第7条“关于肝炎”的内容（具体见附件）。

三、将《公务员录用体检操作手册（试行）》第2篇“体检项目及操作规程”中第1.3.5条3）“甲状腺肿大的分度：Ⅰ度，不能看出肿大但能触及者；Ⅱ度，能看到肿大也能触及但不超出胸锁乳突肌前缘者；Ⅲ度，甲状腺肿大超过胸锁乳突肌前缘者。

”修订为“甲状腺肿大的分度：Ⅰ度，不能看出肿大但能触及者；Ⅱ度，能看到肿大又能触及，但在胸锁乳突肌以内者；Ⅲ度，超过胸锁乳突肌外缘者。

”四、将《公务员录用体检操作手册（试行）》第2篇“体检项目及操作规程”中第6.3.3第八行“血清ALT高于参考值上限1倍以上”修订为“血清ALT超过参考值上限2倍以上”。

五、将《公务员录用体检操作手册（试行）》第2篇“体检项目及操作规程”中7.2第3）条“暂时不作结论：一般是指需要做进一步检查，”修订为“暂时不作结论：一般是指需要复检，或做进一步检查，”。

六、将《公务员录用体检操作手册（试行）》第3篇“《公务员录用体检通用标准（试行）》实施细则”中1.1.6第4）第（14）“偶发良性早搏”修订为“偶发早搏”。

公务员录用体检特殊标准

公务员录用体检特殊标准公务员是国家机关、事业单位和社会团体中的工作人员，他们承担着重要的行政管理和公共服务职责。

因此，公务员的选拔标准相对较高，其中体检也是选拔过程中的重要环节。

为了保证公务员的身体健康和工作能力，体检标准相对严格，但对于一些特殊情况，也会有特殊标准。

首先，对于视力和听力方面的体检，公务员录用体检会根据不同岗位的工作需要进行相应的标准设置。

例如，对于需要长时间对电脑屏幕进行观察的岗位，对视力的要求会相对较高；而对于需要进行外勤工作或者需要与市民进行沟通的岗位，对听力的要求也会有所不同。

因此，体检标准会根据具体岗位的工作特点进行调整，以保证公务员在工作中能够胜任相应的职责。

其次，对于一些特殊疾病或者残疾人群，公务员录用体检也会有特殊的标准。

根据《残疾人保障法》的相关规定，残疾人也有平等就业的权利，因此在公务员录用体检中，对于一些特定的残疾情况，会根据实际情况进行合理的调整。

同时，针对一些患有特殊疾病但工作能力并不受影响的申请人，也会在体检中根据具体情况进行综合评定，以保证其在公务员岗位上能够正常工作。

此外，对于一些特殊的工作岗位，如消防员、警察等，其体检标准也会有所不同。

这些岗位的工作性质需要具有较高的体能和身体素质，因此在体检中会对身体素质进行更为严格的测试，以确保其能够胜任相应的工作职责。

总的来说，公务员录用体检的特殊标准是为了保证公务员在工作中能够胜任相应的职责，同时也是为了保障公务员的身体健康和工作能力。

这些特殊标准的制定是合理的，旨在为不同岗位的公务员提供公平的就业机会，同时也是对公务员工作能力和身体素质的一种保障和考量。

希望广大申请公务员的人员能够在体检中合理对待特殊标准，以保证自身的身体健康和工作能力，为国家和社会做出更大的贡献。

公务员录用体检特殊标准

公务员录用体检特殊标准（试行）本标准适用于报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生。

报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生，其身体条件应当符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和本标准有关职位对身体条件的要求。

第一部分人民警察职位第一条单侧裸眼视力低于4.8，不合格（国家安全机关专业技术职位除外）。

法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位，单侧矫正视力低于5.0，不合格。

第二条色盲，不合格。

色弱，法医、物证检验及鉴定职位，不合格。

第三条影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），或者外观存在明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），不合格。

第四条文身，不合格。

第五条肢体功能障碍，不合格。

第六条单侧耳语听力低于5米，不合格。

第七条嗅觉迟钝，不合格。

第八条乙肝病原携带者，特警职位，不合格。

第九条中国民航空中警察职位，身高170-185厘米，且符合《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》IVb级体检合格证（67.415（c）项除外）的医学标准，合格。

第十条海关海上缉私船舶驾驶职位、海上缉私轮机管理职位、海上缉私查私职位、出入境边防检查船舶驾驶职位，还需执行船员健康检查国家标准和《关于调整有关船员健康检查要求的通知》（海船员[2010]306号）。

第二部分其他职位第十一条色弱，口岸现场旅客检查职位、海关货物查验职位、测绘及地图印刷方面职位、医学检验职位、纺织品检验监管职位、仪器检验监管职位、化妆品检验监管职位及动植物检疫职位，不合格；色盲（单色识别能力正常者除外），外交部门职位、机电检验监管职位、化工产品检验监管职位、化矿产品检验监管职位、煤矿安全监察执法职位及登轮检疫鉴定职位，不合格。

第十二条肢体功能障碍，煤矿安全监察执法职位、登轮检疫鉴定职位、现场查验职位及海关货物查验职位，不合格。

公务员录用体检特殊标准

公务员录用体检特殊标准公务员录用体检特殊标准是指在公务员选拔录用过程中，根据不同岗位的职业特点及工作性质，制定的身体健康条件及体检指标。

本文将就公务员录用体检特殊标准的指标内容、意义及参照标准来进行探讨。

一、公务员录用体检特殊标准的指标内容公务员录用体检特殊标准的指标包括以下内容：1.视力、色觉，包括裸眼视力、矫正视力、灰度分辨力等视力指标，以及红绿色盲、黄蓝色盲等色觉指标。

2.听力指标，包括声音听觉敏感度、语音辨别能力等。

3.心理及神经系统检查指标，包括智力、记忆、注意力、情绪、行为能力等。

4.血压、心率、呼吸系统指标，包括血压、心率、呼吸频率、肺活量等。

5.骨骼肌肉系统指标，包括身高、体重、脊柱、四肢松紧度、足弓、膝关节活动度等。

二、公务员录用体检特殊标准的意义公务员是人民政府的工作人员，必须在身体素质、身心健康方面符合要求。

公务员因工作性质及职位等级不同，对体检标准有着不同的要求，以确保公务员能够胜任其岗位所需的工作任务，同时保障公务员个人身体健康，避免患病给政府工作带来不良影响。

公务员录用体检特殊标准的意义主要有以下几方面：1.选拔合格人员。

根据不同岗位职业特点，公务员录用体检特殊标准能够对报考人员的身体素质和能力进行全面的评估和检查，从而选拔出符合岗位要求的优秀人才。

2.保障公务员身体健康。

公务员服务必须保障身体健康，只有身体健康的公务员才能够更好地履行职责，为人民服务。

3.保障公务员权益。

公务员在工作中需要承受较高的压力和工作量，身体健康是保障公务员权益的前提条件。

三、公务员录用体检特殊标准的参照标准目前，公务员录用体检特殊标准主要参照以下标准：1.《公务员招录体检标准》（中华人民共和国卫生部发布）。

2.《国家公务员录用考试大纲》。

3. 《公务员职业病防治法》（中华人民共和国卫生部发布），该法规要求公务员不得患有职业病，职业性危害因素的身体条件特别要求。

需要注意的是，不同部门、不同岗位所参照的标准可能略有不同，报考人员应仔细阅读招聘公告中的体检要求及标准，做好充分的准备。

公务员体检标准2017男

公务员体检标准2017男公务员体检是招录公务员的必要程序，也是对公务员身体健康状况的一次全面检查。

公务员体检标准2017年版对男性公务员的体检项目和标准做出了详细规定，以下将对其进行介绍。

一、一般体格检查。

1.身高，身高不低于165cm。

2.体重，体重应该在标准体重范围内，超重和肥胖者不合格。

3.腰围，腰围不得超过标准范围。

4.步态，正常步态，无明显跛行、拄拐、瘸行等情况。

5.脊柱，脊柱无明显侧弯、畸形等情况。

二、视力检查。

1.裸眼视力，双眼裸眼视力不低于5.0。

2.色觉，色觉正常，无色盲、色弱等情况。

三、听力检查。

1.听力，正常听力，无明显听力障碍。

四、心电图检查。

1.心电图，心电图无明显异常，无心脏病变。

五、血压检查。

1.血压，血压应该在正常范围内，无高血压、低血压等情况。

六、肝功能检查。

1.肝功能，肝功能正常，无肝脏疾病。

七、肾功能检查。

1.肾功能，肾功能正常，无肾脏疾病。

八、血常规检查。

1.血常规，血常规正常，无明显异常。

九、尿常规检查。

1.尿常规，尿常规正常，无蛋白尿、尿糖等异常。

十、肺功能检查。

1.肺功能，肺功能正常，无呼吸系统疾病。

十一、乙肝表面抗原检查。

1.乙肝表面抗原，阴性。

十二、结核菌素试验。

1.结核菌素试验，阴性。

以上就是公务员体检标准2017年版对男性公务员的体检项目和标准的详细介绍。

希望各位考生能够按照标准认真进行体检，保持良好的身体状况，顺利通过体检，成为合格的公务员。